時間：2023-05-29 18:02:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇中心組學習制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
對提升鎮級黨委中心組學習實效的思考
搞好黨委中心組理論學習，是推動領導班子思想建設、提高執政能力的重要途徑。作風實不實，關鍵在于思想真不真。富有成效的學習才能有扎實有效的工作舉措。但在鎮級黨委中心組學習中，不同程度地存在著認識不清、形式不活、制度不嚴、機制不健全等問題，導致學習不深不透，學用脫節，難以有效地用先進理論指導實踐、推動工作。同時，領導干部學風的優劣還潛移默化地影響著政風、民風。學風不實，作風可虞。筆者認為應從當前基層實際出發，加強和改進鎮級黨委中心組學習須從四個方面著手，努力把中心組學習抓緊抓實。
一是提高認識，增強中心組學習的原動力?；鶎又行慕M學習流于形式的一個重要原因在于認識上的不到位，對學習缺乏應有的積極性、主動性和自覺性，不能帶著問題學習，不主動思考如何自主學習。增強中心組學習的原動力，必須進一步提高認識，深化理論學習。一要進一步發揮鎮黨委中心組組長（副組長）的表率和示范作用，定期組織中心組學習經驗交流會，促進中心組全體成員思想認識的提高，達到“先進帶動后進”、“組長帶動成員”的效果，激發中心組成員參加學習的積極性。二要加大對理論骨干的培訓教育，提高其理論功底和為中心組服務的水平。
二是活躍形式，增強中心組學習的吸引力。在學習內容和形式上，如果只是簡單地傳達領導講話，或者是照本宣科地宣讀理論著作，不與實際工作聯系，學習必然缺乏針對性。增強鎮黨委中心組的學習吸引力，可探索建立網絡教學模式，利用遠程教育設施，突破中心組學習受地點、時間限制，師資力量不足，從而影響中心組學習質量的問題。有條件的可聘請資深專家進行高層次的理論授課。此外還應加大對鎮領導干部急需的理論、業務等知識的培訓。
三是落實制度，增強中心組學習的約束力。在制度執行上，工學矛盾往往導致學習時間難以保證，以會議代替學習、因工作拖延學習等現象時有發生。健全的學習制度是中心組學習持之以恒、扎扎實實推進的根本保證。必須狠抓各項制度，特別是黨政領導干部理論學習考核制度的落實，把中心組成員的學習考核納入領導干部工作考核的范疇，使學習成為工作的重要組成部分。要強化學習調研、述學、評學、考學制度，以制度的約束力促進黨委中心組學習的規范化、實效化。
四是完善機制，增強中心組學習的影響力。在學習中，部分成員只注重參加學習，不注重發表學習心得文章，缺乏集中討論和深入的調研，缺少對實際問題的基本了解和深入的理性思考，理論的指導性不強，學習的影響力不深。要完善中心組學習的運行機制，使學習不斷形成新的成果，在推動工作中發揮更大的作用。一要建立民主科學的決策機制，保證中心組集中學習、民主討論、形成共識的過程能夠置于決策之前，使中心組集中學習討論的務虛過程與黨政領導班子科學決策的務實過程有機結合起來。二要建立成果轉化機制，定期組織中心組成員開展理論研討或調查研究，開展理論文章評比、評選，促進理論成果的轉化。三要建立聯系指導機制，每個中心組成員都要掛鉤一個村和單位黨（總）支部，加強對所掛鉤單位黨員干部理論學習的指導和督查，帶動送理論到基層，進一步擴大鎮黨委中心組學習的影響力。
一、強化管理，完善制度，不斷加大中心組學習的組織化建設
黨工委把理論學習放在首要位置，不斷提高領導干部學習理論的自覺性。黨工委各中心組成員除參加中心組學習的規定動作外，還要定期到村委會、社區、重點企業走訪調查、收集民意，充分發揮上下聯動的作用。為把理論學習的“軟指標”變成“硬任務”，近幾年來，我們逐步建立和完善了集中學習制度、中心發言制度、學習體會交流制度、個人自學制度、學習考核制度等，做到時間、經費、人員、制度、檔案五落實，要求中心組學習做到有年度學習計劃、有集中學習討論記錄、有考勤登記、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經費。如，黨工委每年從黨建經費中撥出5000元，作為學習中心組用于購買輔導書籍和聘請專家教授上課等專項經費，黨刊、優秀理論讀本等學習資料均做到人手一冊，為理論學習的扎實開展奠定了堅實的物質基礎。
二、講究方法，堅持學習形式的多樣化，務求實效
一是精心組織安排學習內容。本著精干、管用的原則，結合形勢精選學習內容，給班子成員灌輸中心思想，更新價值觀念，提高理論層次。上半年，黨工委中心組邀請市、市市黨校等2名老師到我街與黨工委中心組成員一起圍繞產業結構調整，“三舊”改造及“十二五”規劃，開展分析討論、實地調研，進一步認清了發展的重點和方向。今年以來，黨工委學習中心組開設專題講座2場，集中研討學習15次，中心組成員撰寫心得體會和調研文章10多篇，參與率達100%。
二是落實領導干部下基層調研制度。黨工委把領導干部每月到村（居）掛鉤聯系點調查研究作為理論學習的硬任務。每年嚴格按照定立題、計劃、審定、調查、研討、推介等六個環節，成立重點課題調研組，由工委領導牽頭，相關部門單位共同參與，調研成果直接與領導干部理論學習考核指標掛鉤。
三是學習方式多樣化。采取交流式、研討式、輔導式、調研式和解剖式等多種方式開展中心組學習，提高了學習的針對性和實效性。上半年，黨工委組織了中心組成員到先進地區佛山、珠海等地參觀學習，親身體會發達地區的發展速度和思想解放的程度，學習他們的“三舊”改造成功經驗，為我街“優二進三”發展戰略目標奠定了堅實的理論基礎。
三、堅持理論聯系實際，增強服務中心工作的能力和水平
在學習的過程中，我們也切身體會到，結合當地實際，找準結合點是提高學習質量和學習效果的關鍵，因此我們十分重視弘揚理論聯系實際的學風，充分運用理論指導具體工作。
一是理論學習要和實際工作相結合，著力增強工作的預見性和指導性。緊緊圍繞本街工作重點、難點、進程和新問題，要求中心組成員“分片包干”，進行深入調查，取得第一手材料，同時要形成文字材料，有價值的要形成調研論文，有利于指導往后的工作。今年，我們根據全街經濟和社會發展的態勢，確定了社會主義新農村建設、第三產業發展、城市建設等調研課題，對黨工委學習中心組下步的學習任務提出了更高的要求。
通過中心組學習，推動了我街各項工作取得新成效。一是“三舊”改造取得重大突破。經過兩個多月的宣傳發動工作，街道的“三舊”改造取得了重大突破，試點單位杉甫村“三舊”改造工作在7月初初戰告捷，村民全數同意“三舊”改造，并與開發商簽訂了《房屋拆遷補償協議書》，為中東西“三舊”改造打響勝利的第一炮。二是經濟穩步發展，第三產業發展加快。上半年，街道社會總產出47.48億元，比去年同期增長20.29%；工業總產值44.5億元，比去年同期增長20.56%；規模以上工業產值32.06億元，比去年同期增長23.64%；生產總值（GDP）9.02億元，比去年同期增長20.59%；外貿出口總值14930萬美元，比去年同期增長19.75%；稅收總收入29870萬元，比去年同期增長14%；財政收入1.4963億元，比去年同期增長15%。
二是理論學習與“開放創新”大討論，與深入學習和實踐科學發展觀相結合。今年上半年，黨工委中心組學習組織開展了“開放創新，加快發展”的大討論，著力解決影響發展的主要思想障礙，理清發展思路，尋找發展差距，積極探求科學發展、創新發展之路。
四、提升能力，確保理論學習有的放矢
一是通過學習打造競爭力。黨工委中心組始終把促進發展作為學習的主要內容，努力做到用科學的發展觀指導全面協調可持續發展。堅持以人為本，在當前群眾的思想日趨多樣的情況下，注重發揮思想政治工作“生命線”的作用，既堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。
市城鄉居民社會養老保險經辦中心隸屬人力資源和社會保障局管理，副科級建制，財政全額撥款。
城鄉居民社會養老保險經辦中心主要職責：負責宣傳和貫徹執行城鄉居民社會養老保險政策，負責城鄉居民社會養老保險的參保登記、保費收繳、基金劃撥、基金管理、個人賬戶建立與管理、待遇核定與支付、保險關系轉移接續、檔案管理、制發卡證、統計管理、受理咨詢、查詢和舉報等工作。
2007年被民政局總支評為先進黨支部，__年度目標責任考核二等獎，__年度目標責任考核一等獎；__年4月28日，全省縣域經濟考核中，__市農村社會保障覆蓋率躍居全省第一，成為我市爭先進位成績單上的最大亮點。__年5月25日《陜西日報》以《__讓農村群眾養老不發愁》為題報道了__的城鄉居民社會養老保險工作。5月29日《__日報》頭版頭條報道了我市的城鄉居民社會養老保險工作。6月18日的《三秦都市報》以《__六萬城鄉群眾告別“農民愁養老”》為題也進行了報道。6月13日__電視臺《新聞聯播》專題報道了我市的農村社會養老保險工作。
__年的保費收繳工作進展順利，群眾續保熱情很高，新增參保人數有了很大的突破，__年新增參保群眾21167人， __年，全市城鄉居民社會養老保險已累計參保253976人（__市下達我市任務數243992人），已超額完成全年目標任務的104%，收繳保費2942.46萬元，基本實現了應保盡保，完成了由制度全覆蓋到人群全覆蓋的目標任務。__年共發放60周歲以上享受待遇人員62922人，已超額完成__市下達我市57498人的109%，發放金額6159.69萬元。發放率100%。
一、以“三個代表”為指導，努力加強領導班子建設。
多年來，市經辦中心十分重視加強黨政領導班子建設，重點抓了四個環節：一是學理論；二是議大事；三是干實事；四是守紀律。
領導班子、領導干部帶頭深入學習黨的十七大、十精神及有關社論、文章。同時組織好全員的學習、實踐活動。采取領導專題導讀、討論交流、學訪等形式，提高了學習的實效。領導干部在學習中帶著情感自覺研讀，聯系工作交流體會，以身作則躬行實踐，帶動全單位形成了學習、實踐“三個代表”重要思想的良好局面，干群思想達到高度統一。
通過牢固樹立正確權力觀學習、教育活動，領導班子進一步增強了黨的意識、群眾意識和自律意識，提高了立黨為公，執政為民的自覺性，明確了要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，增強了團結，提高了戰斗力。
二、堅持行之有效的學習制度，即中心組學習制度、集中政治學習制度、學習導讀制度和自學制度，注意學習的層次性，漸進性、多樣性與實效性。注意把理論學習與提高認識，改進作風，指導工作緊密聯系在一起，做到學以致用，以用促學。例如：在堅持理論中心組學習中，堅持了“四個帶動”即：①帶動領導干部理論素養的提高；②帶動領導干部分析問題、解決問題能力的提高；③帶動全員學習質量的提高；④帶動重點、難點問題的解決。
三、強調領導干部要自覺樹立科學的發展觀，增強四個意識強化一個觀念。即全局意識、宗旨意識、創新意識、民主決策意識和群眾路線觀念。如：為加大為民服務力度。
四、堅持“治黨務必從嚴”的原則，嚴格執行領導干部以身作則，率先重范，發揮人格的魅力，做到人心所向，干群一家。
第一條全鎮推行學習小組學習、干部職工集中學習、業務培訓學習制度。
第二條局黨組堅持中心組學習制度，學習時間全年不少于10天，學習內容按照市委宣傳部的規定具體安排。中心學習小組成員為局領導及局辦公室主任。組長由局黨組書記兼任，副組長由分管機關工作的局領導兼任，局辦公室主任兼任中心學習小組秘書。
第三條中心組集體學習時，不得遲到、早退，有事要向組長或副組長請假。凡請假者日后須以自學的形式補課。除集體學習外，每個小組成員還要擠時間學習，按計劃完成當年的學習任務。每個成員都要有學習筆記和心得。正、副組長每半年對小組成員的學習心得進行一次檢查。
第四條中心組除學習上級規定的理論知識外，還結合本局實際，學習有關政治、法律和業務，力求弄懂弄通，以指導工作。每個小組成員還要模范帶頭參加全局干部職工集中學習。
（二）干部職工集中學習制度
第五條按照建設學習型機關的要求，加強機關干部職工的學習教育。機關每月組織一次集中學習，時間定為每月最后一個星期五，由局領導輪流上輔導課，分別學習政治理論和養殖業法律法規。
第六條干部職工集中學習以講座、領學和討論為主要形式。每個干部職工必須有專用學習筆記本，全年學習心得體會不少于2篇。學習情況列入年終考核內容，無學習筆記和心得體會者，取消年終評先評優資格。
第七條干部職工集中學習實行點名和請假制度，缺席每次罰款20元，由輔導學習的局領導在處罰通知單簽字后在當月工資中扣除。
（三）業務培訓學習
第八條堅持個人自學、崗位互學和脫產培訓相結合的業務學習原則，鼓勵自學成才。機關干部職工年齡在40歲以下，必須通過學習取得大專以上學歷，年齡在35歲以下的新進機關工作人員，必須在3-5年時間里，取得畜牧獸醫、水產專業相關的初級以上技術職稱。
第九條嚴格控制參加無隸屬關系或業務往來的機關、團體或企事業組織的各種培訓班、研討班、學習班，以及參加目的性不明確、無實質內容或業務工作關聯不大的會議、考察、培訓活動。
第十條積極選派人員參加上級主管部門組織的脫產業務培訓，每年組織人員外出考察學習1-2次，參加人員根據需要由局長確定。凡本行業的上級主管部門直接舉辦的培訓活動，經局長批準后參加。
鎮政府考勤制度
一、為調動干部職工的積極性，提高工作效率，特制定該制度。
二、工作日期間實行早點名，晚簽到制度，所有機關干部都應參加考勤。
三、工作日期間，原則上不準請假，若情況特殊確需請假，必須寫請假條，請假條由分管領導或掛鉤領導簽字同意并報書記或鎮長批準后交給辦公室。
四、因工作不能參加考勤的，以工作條、請假條、會議條等文字性說明為準，必須經書記或鎮長批準，來不及簽字的，以主要領導指示為準并及時補簽相關手續。
五、晚值班簽到制度：夜晚值班，正班人員必須值班簽到，副班人員提倡值班簽到。正班人員不準頂替、代簽，因工作不能值班的，經主要領導批準后視為出勤。
六、帶班領導負責本班的考勤、查崗。
一、制定整改方案,落實整改責任
2月10日醫院召開黨委會,討論通過了《南昌大學第二附屬醫院深進學習實踐科學發展觀活動解決題目階段整改方案》,并對整改措施、完成時間作了具體規定,將每個任務落實到責任科室,明確了責任領導。
二、著眼熱門難點,解決突出題目
通過整改集中解決突出題目是學習實踐科學發展觀活動的著眼點和落腳點,為此,醫院牢牢捉住第三階段整改落實這個中心環節,進一步圍繞大局抓題目、圍繞發展解決題目。
(一)進步醫療服務能力,方便病人就醫
醫院拿出了數萬元專門請軟件公司制作了新農合結算軟件。軟件使用后,新農合患者的補償結算十分便捷。
(二)加強醫療安全意識,構建*醫患關系
為堅持增進醫療安全意識,實現構建*醫患關系的新突破,在3月6日召開的醫院第六屆第三次雙代會上,將2009年確定為“醫療質量安全年”。
(三)搭建學術平臺,實現學科建設和人才隊伍建設的新突破
為加強學科建設,醫院進一步抓好《科技獎勵條例》及《科研經費治理辦法》的落實工作,近期組織相關科研職員形成省科技創新團隊2個,省高校創新團隊1個。
(四)立足臨床教學質量治理,進步學生綜合能力
針對科學發展觀《整改方案》中提出的題目,醫院逐條落實,積極解決。為最大限度利用好教學資源,各教研室充分開放技能實驗室,采用模擬教學、多媒體教學,實行教師分組帶教,全面指導學生實踐操縱。
(五)實施文化建設戰略,實現精神文明建設的新突破
為構筑優秀的醫院文化,醫院實施了一系列文化建設戰略,加強職業道德教育,進步職工素質。
(六)關注民生,以人為本
抓好住房分配貨幣化落實,全面開展住房補貼的申報審批發放工作,健康有序地開展住房補貼工作;進一步做好職工崗位設置工作,制定崗位設置實施方案;加大硬件投進,自整改以來,共投進資金224.67萬元添置診療設備,進步了科學檢測水平。
(七)堅持加強領導班子建設,提升醫院治理水平
堅持黨委中心組學習制度,調整了黨委學習中心組,制定了中心組學習計劃,不斷加強理論學習,進步班子科學治理能力。
三、務求工作實效、創新體制機制
體制的創新,是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展觀的突出題目,保證科學發展觀落實的制度保障。為此,醫院針對查擺的題目,提出了“定期對全院醫療儀器設備的使用率、產生的社會效益和經濟效益進行評估核算,并每半年通報一次評估核算結果”等46項措施,切實抓好整改,務必取得成效。
農委廢、改、立制度創新科學發展體制機制實施匯報
農業委員會為使學習實踐活動取得成效，及時建立“廢、改、立”制度，創新科學發展觀體制機制。
一、“廢”制度。對于內容陳舊、操作性不強，不能發揮應有作用，不符合科學發展觀要求的原有規章制度廢止執行；對于不符合黨和國家法規文件制度、不符合當前形勢發展要求的文件制度規定進行清理并明確予以廢止。把各項涉及到“三農”的政策措施、意見辦法、規章制度作為重點清理對象，做到問政于民、問需于民、問計于民，更好地服務三農，不斷讓農民得到實實在在的利益，形成滿足農民合理愿望、保障農民合法利益的長效途徑，更好地造福廣大農民。
二、“改”制度。對于不符合新形勢、新任務要求，存在明顯漏洞，作用發揮不好的規章制度，進行整改，修訂完善；對于不便于操作的文件制度規定，進行清理登記上報，并在下一步認真修訂完善。努力在創新服務模式、簡化辦事程序，創新服務手段、堅持主動服務，優化工作流程、提高服務效率上狠下功夫，把轉變機關作風，加強對三農服務的好做法、好措施長效化、制度化，取得讓群眾看得見的明顯變化，為構建和諧社會發展提供良好服務。同時對各項學習制度進行修改、完善，按照科學發展觀的要求制定各項學習制度。
三、“立”制度。建立內容全面，操作性強，作用發揮好，符合科學發展觀要求的現有規章制度。對于現實工作需要而尚未建立的規章制度，組織力量調查研究，科學論證，限期制定。按照有利于簡政放權，方便群眾、便于監督的原則，建立健全一批注重質量、精而管用的規章制度。成熟一個，出臺一個，力求在行政管理體制改革、建設人民滿意的服務型機關方面取得新突破，加快形成充滿活力、富有成效、更加開放、有利于科學發展的體制機制，確保出臺制度行得通、用得好、可持續。出臺了勤政廉政制度、農委系統財務審計制度、干部職工管理制度、黨建工作制度等一系列切實可行的制度。
廢：廉政建設制度
改：黨委班子成員黨建聯系點制度
中心組學習制度
創建學習型機關，是市委、市政府貫徹落實科學發展觀、實現“兩個率先”的重要舉措，對新組建的開發區而言，創建學習型機關更是提高機關干部隊伍整體素質的迫切需要，是促進開發區建設發展的重要途徑。根據市委、市政府的總體要求，開發區管委會圍繞創建目標，結合開發區實際情況，突出抓好創建學習型機關，狠抓措施落實，重點做好以下五個方面工作。
一是加強組織領導。為加強理論學習，開發區成立了中心學習組。黨工委書記任組長，管委會副主任等同志為副組長，各局（辦）負責人為成員的創建學習型機關領導小組，明確了工作職責。黨工委負責具體措施的制定和組織實施，形成了黨工委、管委會和各局(辦)具體抓落實的工作格局。
二是健全學習機制。首先，我們強化開發區學習制度。根據開發區實際，科學制定了中心組學習計劃、機關學習計劃、“雙爭”實施方案，把創建學習型機關與加強開發區中心組學習結合起來，積極探索相互促進的有效途徑，確保開發區中心組學習取得實效，不走過場。其次，堅持“學習日”制度。每周四晚上和星期六上午進行集中學習，制定學習規劃和個人學習計劃，分階段明確學習內容，做到每次集中學習有學習主題、學習資料、中心發言人、有學習筆記、學習記錄、學習考勤，確保理論學習取得實效。第三，建立督學考評制度。為加強對學習效果的督促檢查，制定了機關干部述學考學評學制度、學分制管理辦法等制度，對學習筆記、學習心得及理論調研文章定期檢查，變“軟”要求為“硬”管理，狠抓落實，力求實效。第四，建立激勵機制。開發區把是否學習、學習效果如何，納入機關干部年終責任目標考核的一項重要內容，并采取多種形式，建立激勵機制，形成重學風、講學習的良好風氣。五是建立學習輔導機制。在學習實踐活動階段，開發區曾多次邀請市級領導干部作專題輔導講座。其中，宣傳部長劉沐珍同志作了題為《加快建設步伐推進新區發展》、副市長周忠明同志作了題為《轉變觀念科學謀劃促進發展》的輔導報告等。
三是突出學習重點。在規劃學習內容時，開發區既注重政治經濟理論、法律法規等知識的學習，又重視對新業務、新知識、新技能的學習。著重抓好四個方面的學習。一是加強政治理論學習，增強政治敏銳性，夯實理論功底，加強黨性修養，增強政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力。二是加強機關干部業務知識的學習，在平時的學習中，注重結合實際，干什么學什么，缺什么補什么，做什么精什么。把學習業務知識作為重中之重予以落實，進一步提高業務工作能力和水平。三是加強法律法規的學習，不斷提高法律知識水平，增強依法執政的觀念。四是要加強社會科學、歷史文化、信息管理等綜合性知識的學習，不斷改善知識結構，拓寬認知視野，提高綜合素質和工作水平。
四是強化表率作用。創建學習型機關，必須充分發揮領導班子在學習中的組織和表率作用，切實做到“三個帶頭”，即帶頭講、帶頭學、帶頭用。黨工委書記孫俊全同志撰寫的調研文章《準確定位把握機遇夯實基礎在科學發展觀指導下實現開發區跨越式發展》和《深入實際看問題破解難題求實效》分別在《日報》、市簡報信息組上刊載，起到了示范帶頭作用。黨工委書記同志撰寫的《突出實踐特色實現科學發展》、管委會副主任、同志分別撰寫的《念好“五字經”實現新跨越》、《學習和進口再生資源利用模式――積極籌辦進口再生資源加工工業園區》、紀工委書記同志撰寫的《加強組織工作助推經濟開發區又好又快發展》等10余篇文章在市級刊物上發表；同志撰寫的《立足實際彰顯特色講求實效》、《實現“五個轉變”扎實推進經濟開發區快速崛起》分別在全市學習實踐活動座談會上作經驗交流。管委會副主任同志始終堅持理論學習，在市公務員網上學習超市學分達到27.74分，學習筆記達到了12萬字，真正起到了率先垂范的作用。
五是注重學習實效。一年來，開發區機關干部學習筆記均達到0字，并撰寫了96篇調研文章，150余篇心得體會，并組織開展專題輔導23場次。黨員干部拓寬了思路，豐富了執政為民的知識，強化了責任意識和使命感，培養了學習知識的良好風氣和習慣，為今后進一步強化學習活動開了個好頭；同時對改善工作作風、提高工作效率起到了促進作用，機關干部職工的工作作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。
同時，開發區服務發展成效突出，扎扎實實完成了市委、市政府下達的城鄉統籌、黨建結對共建、招商引資、“四城創建”等各項工作任務；積極開展機關廉政文化建設，反腐倡廉取得了明顯成效，沒有發生違法違紀問題。
一、活動開展情況：
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反
事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果：
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經?；⒁幏痘能壍溃哂惺种匾囊饬x。
為此，我局建立健全了《黨員管理制度匯編》、《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨支部中心組學習制度》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習《關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了《2009年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法：
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每
年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
2、反腐倡廉制度不夠健全，實際操作性有待進一步提高。針對這一情況，我們要進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密聯系工作實際，以權力的規范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。
2016年是“十三五”規劃實施的開局之年，我局要全面貫徹黨的十和十八屆三、四、五中全會和縣十二屆五次黨代會精神，堅持“圍繞中心、服務大局”的基本職責，牢把“兩個鞏固”根本任務，按照縣委提出的“責任工作年”的工作主題和“改革創新、項目拉動、脫貧攻堅、擔當盡責”的工作要求，唱響主旋律，打好主動仗，為我縣生態建設、轉型發展營造積極向上的思想輿論環境。
一、深化理論武裝，提高理論教育實效性
緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，做好中省市縣重要會議和重大部署宣講，強化中心組學習的龍頭作用，完善我局中心組學習制度，健全集體學習、個人自學制度。圍繞《森林法》、《森林防火條例》、《國有林場改革方案》和《國有林區改革指導意見》、《省人民政府辦公廳關于進一步加強林地保護管理工作的通知》、《省林木采伐管理辦法》、《建設項目使用林地審核審批管理辦法》等政策法規做好調研，形成調研成果。組建宣講小分隊，成立專家咨詢組，采取進村入戶、院壩會、現場會等形式，激發林農思想動力，增強理論宣講的覆蓋面和影響力。
二、強化信息宣傳，凝聚林業發展正能量
一是圍繞建設生態文明，加大對黨和國家有關林業方針、政策，上級下達的重大決策、重要部署的貫徹執行情況，生態建設、產業發展、林業重點項目的實施情況、創新做法、典型經驗等方面，以及加強黨的政治、思想、組織、作風、制度建設和鞏固教育實踐活動成果等方面的宣傳報道工作。二是提升宣傳隊伍素質，加強骨干通訊員培訓。通過邀請知名專家或資深記者授課，舉辦通訊員培訓班，加強理論素養、專業技能、新媒體應用等方面的培訓，切實有效地提高宣傳隊伍的政治水平和新聞宣傳專業技能。三是要求采編、報送信息必須本著“內容全面、信息準確、語言精煉、及時有效”的原則，堅持突出林業重點工作，精心組織、嚴格審核，提高信息質量。四是落實好輿情“屬地屬事”責任原則和網絡輿情首問責任制，認真做好網絡輿情工作，主動回應社會關切的問題，及時落實上級輿情網絡宣傳、輿論引導和管理要求。
三、加強文明建設，樹立正確核心價值觀
一是進一步加大核心價值觀宣傳力度，通過設置宣傳標語、宣傳欄、宣傳畫等方式進行宣傳，唱響“三個倡導”24字核心價值觀。二是圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀,建立道德講堂，定期組織干部、職工對精神文明建設常識、道德建設、文明禮儀常識、法律知識、安全常識、黨風廉政警示教育等進行學習培訓。三是組織職工開展迎春節、清明掃墓、植樹節、重陽節、國慶節等傳統節日活動，弘揚中華民族傳統文化；組建為民服務志愿隊，繼續開展“五幫村”、“雙聯”、“黨員義工日”、黨員慰問、學雷鋒、林業科技結對幫扶57個貧困村“一村一員”等活動，把志愿服務活動與“我們的節日”活動有機結合，讓優秀的中華傳統文化成為滋養志愿者健康成長的豐厚土壤。四是積極支持凈化社會文化環境和校園周邊環境工作，積極參加未成年人思想道德建設工作，組織開展、參加留守兒童關愛行動。
四、推進文化建設，弘揚生態文化價值觀
立足林業特色文化資源優勢，充分挖掘僰·苗文化中尊重自然、保護自然、與森林和諧相處的生態理念，發揮文化引領和助推林業轉型發展的作用，打造生態文化產品，助推“綠色”和森林旅游發展。推進僰王山、仙峰山、香水山森林公園和共樂王氏農莊等為載體的森林生態休閑康養旅游項目，加快方竹迷宮、森林浴場、休閑步道、健身平臺等基礎設施建設，打造森林康養基地，集中力量推出一批弘揚生態文化核心理念、助推森林旅游發展的優秀文化產品和旅游紀念品，彰顯生態旅游特色。
五、加強隊伍建設，樹立林業新形象
認真踐行“三嚴三實”，進一步加強干部職工隊伍建設，繼續實施“環境興縣”、“環境興林”戰略，認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，繼續開展局班子創“四好”活動，落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，加強黨紀法紀廉政警示教育，加強制度建設和監督檢查，開展理論創新和業務培訓，提升創新發展和基層服務能力，發揮好黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，開展“爭做書香干部·共建清雅”活動，努力建設一支“兩高三強”的林業隊伍（即：政治素質高、服務水平高、廉潔意識強、法律意識強、業務能力高），展現林業新形象，為林業科學發展、跨越發展營造風清氣正的環境。
能更加熟悉并掌握黨紀黨規、政策理論、業務技能和新知識、新理念，使干部隊伍理想信念進一步轉變，履職能力進一步增強，服務效能進一步提高。
二、重點內容
（一）政治理論和黨規黨紀知識培訓：
要按照加強黨的執政能力建設的新要求，結合國內外形式的變化，經濟社會發展的新形勢，切實提高我局干部職工對政治理論、黨紀黨規的認識，努力提高政治理論水平。培訓內容及要求按局黨組2015年黨建工作實施方案和黨風廉政建設工作方案執行。
（二）法律法規和相關政策培訓
為切實堅持黨的領導，堅持法律面前人人平等，堅持依法治理與以德治理相結合，全面促進我局依法行政能力和水平不斷提高，要認真學習城鄉規劃管理各項法律、法規、方針、政策，培訓內容和要求按局2015年推進依法行政工作方案執行。
（三）管理制度和業務技能培訓：
重點學習《城鄉規劃違法違紀行為處分辦法》、《縣城市規劃管理技術導則》、《國家新型城鎮化規劃》、《關于規范城鄉規劃行政處罰裁量權的指導意見》等相關法律法規和規劃業務知識。學習機關管理制度、規定。
（四）新理念、新知識的培訓
三、培訓方式
（一）會前學習。建立會前學習制度，在召開黨組會、中心組學習會、局辦公會、職工會議時，學習相關法律法規、中央、省、市、縣重大決策部署。（學習內容可臨時安排）
（二）集中學習。集中學習的內容、參學人員、責任領導、責任股室見附表。
（三）個人自學。結合集中學習內容，各單位（股室）自行組織，逗硬考核。
（四）專家講。通過邀請高校名師、縣級以上相關單位專家學者到我局開展知識講座、單位業務骨干授課等形式，不斷豐富學習載體，增強學習的實效性。
四、保障措施
（一）加強組織領導。局成立教育培訓工作領導小組，由黨組書記、局長同志任組長，其他領導班子成員為副組長，局屬單位和機關股室負責人為成員。領導小組負責對系統干部職工教育培訓工作的組織、協調和督導。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，由負責具體辦公。
xxxx年，經理辦公室（黨辦）在公司各級領導的幫助和關懷下，在各部門的大力配合下，認真落實公司的部署及決定，基本達到了預期工作目的，收到了較好的效果。我們以黨的xx大精神為指引,以科學發展觀為中心,在公司黨委的指導下，圍繞公司的既定工作目標，真抓實干，加強黨建、思想政治工作，進一步推進精神文明建設和企業文化建設。公司各項工作均取得很大的進步，企業發展和諧、穩定、健康發展的軌道。為了總結經驗，找出不足在今后的工作中能夠發揮更積極的作用現對xxxx年工作做以下總結。
一、 黨群專業工作完成情況
1.緊密聯系我公司實際，深入開展學習實踐科學發展觀活動和認真學習xx屆四中全會精神。
經過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，較好地完成了學習實踐活動的各項任務。學習實踐活動期間，黨委中心組專題學習 次，形成領導班子系列調研報告 個，發放征求意見調查表 余份，制定了涉及公司發展、黨建工作、文化學習和領導班子建設等方面6大類17條措施9個整改目標的整改方案。到目前為止，整改措施落實 %，整改目標完成 %，群眾對學習實踐活動開展情況和解決突出問題情況的測評滿意度為 ％，基本達到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的預期目標和總體要求。
2、認真學習xx屆四中全會精神。及時下發《通知》，多次召開理論中心組會議，學習文件的各項精神，并要求各黨支部組織黨員認真學習xx屆四中全會精神，切實把思想統一到全會精神上來，把力量凝聚到推動企業發展與度過金融危機的各項任務目標上來。 黨建制度的持續推進。xxxx年以來，根據黨委精神陸續下發了《北京首鋼鐵合金有限公司黨委理論中心組學習實施細則》等一系列黨建制度。 黨員教育和管理進一步強化。堅持“”和集中學習制度。黨員干部集中上黨課 次，重點輔導學習科學發展觀和xx屆四中全會精神，切實加強和改進對黨員的教育管理，提高黨員理論素質和增強黨性修養。 加強干部隊伍和人才隊伍建設，為公司、協調、可持續發展注入活力和動力。xxxx年12月，批準了我公司胡光磊同志成為預備黨員。
二、 行政專業工作完成情況
1.在辦公用品的采購中本著貨比三家、少花錢，多辦事的原則保證了，耗材、辦公設備維修、辦公用品采購、發放和正常使用。在每月計劃500元不超支的基礎上，將電腦耗材等列入的日常辦公用品管理。xxxx年實際購置辦公用品 n 元，平均每月 元，其中分立單位平均每月領用 nn元。通過合理控制辦公費用，既保證了正常的辦公使用也為公司節省了經費。 車輛管理一直是經理辦工作的重點環節，經理辦沿用去年定點維修、保養、定人駕駛等管理的同事，重新修訂了《北京首鋼鐵合金有限公司辦公用車管理辦法》。在全公司部門人員用車次數多，車輛少的情況下，均按照各部門的要求，給予合理用車，努力滿足各部門的使用。車輛駕駛員每天出車輛大，有時需要跑遷鋼、首秦、京唐等地區，但在這樣的情況下，全年實現了安全行車屋人身傷害事故，在冬天雪大路滑交通堵塞嚴重的情況下也未發生交通事故。
經理辦將繼續強化駕駛員的服務意識，提高駕駛員的安全一時，確保行車安全。加強車輛使用管理，做到防患于未然。 認真做好日常的文件收集、整理、發放和文件的歸檔查閱。文件的管理既要細致，又要認真，不能出現差錯，因此做好這項是辦公室的重要內容。我們不僅完成了文件傳遞、保管和歸檔，同時完成了領導交辦的各項臨時工作和任務。 完善計算機管理和網絡管理。截至至xxxx年底，全公司共有計算機32臺。xx年安裝路由器和交換機，代替了原來的adsl上網方式。在日常工作中，經理辦人員隨時處理全公司各部門計算機的突發故障和網絡問題，做到兢兢業業，不怕麻煩，解決問題。
尊敬的各位領導、各位代表、委員、同志們：
根據市委安排，我代表市安監局領導班子向大會述職，熱誠歡迎各位領導和評委對我局的工作提出寶貴意見。
市安全生產監督管理局是履行全市安全生產工作綜合監督管理職能的市政府工作部門，內設4個職能科室，下轄兩個事業單位，全局現有22人。
一、領導班子履職能力增強，核心作用突出
市安監局黨組始終以建立“團結、創新、廉潔、高效”的好班子為目標，突出大局意識和全局觀念，狠抓班子自身建設、干部隊伍建設、機關效能建設和黨風廉政建設，各項工作都取得明顯成效。一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提升對政策的理解力和執行力。在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，領導班子成員高度重視，做到行動早、方案實、班子成員帶頭學習，深入調研，認認真真查擺問題，切切實實解難點，科學發展觀活動有聲有色，穩步推進。二是強化班子自身建設，不斷提高執政能力和水平。局黨組始終堅持中心組學習、黨員教育和干部職工學習制度，注重理論學習、業務學習與實際相結合，班子及干部隊伍的整體素質得到明顯提高。三是嚴格執行民主集中制，努力抓好干部隊伍建設。干部使用上，黨組嚴格執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》，10年5月以來在對科級干部實行輪崗以及四名科級干部提撥使用上，嚴格按照民主推薦、民主測評、組織考察、組織決定的原則進行，盡量做到讓每個干部在自身崗位上發揮最大的效能。四是突出優化政務環境，積極開展機關效能建設活動。我局始終堅持把群眾是否滿意作為工作的出發點，在10年的民主評議政風行風工作中，黨組成員分頭下到各地、各部門以及廠礦企業征求意見和建議，嚴肅認真抓整改，機關政務環境得到徹底改觀，在全省安監系統民主評議政風行風征求意見中，省安監局反饋來的信息是沒有一條反應我局的意見。五是強化廉政教育，不斷提高防腐拒變的能力。我局在貫徹落實廉政反腐工作中，始終堅持從教育入手，嚴格執行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政教育同安全生產監管工作同研究、同部署、同落實，并貫徹具體工作之中。認真落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設有關規定，主動查擺、糾正存在的問題與不足，局班子成員和全體干部職工無一違紀違規。
二、牢固樹立安全發展觀理念，嚴格履行監管職能
【1】【2】
