時間：2023-05-29 17:46:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇文章簡歷，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
來源：外語教育網 日期：2009-04-16 求職是人生中至關重要的大事，制作一份印象深刻的簡歷則是這大事中的大事。而現如今，提供一份 英文簡歷成了一件必要的事情。
對于英文簡歷，很多求職者只是簡單地翻譯一下中文簡歷，甚至有人直接利用翻譯軟件，可想而知， 這樣的英文怎么能給別人留下好的印象呢，更不用說深刻的印象了。
為了幫助大家寫好英文簡歷，競學網英文簡歷頻道編輯 Betty 整理了一些英文簡歷寫作方面的技巧和 英文簡歷樣本于大家共享，千萬不要錯過哦～
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點擊查看=>英文簡歷的三種形式和樣本 英文簡歷的三種形式和樣本 點擊查看
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活 設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，有三種形式供大家選擇……
了解了英文簡歷常見的三種形式以后，大家就可以先考慮一下自己適合寫那種簡歷，采用哪種形式。 而在實際的操作中還有很多注意事項和寫作技巧，請看以下詳細講解。
點擊查看=>寫作簡歷要言簡意賅不要超過兩張 寫作簡歷要言簡意賅不要超過兩張 點擊查看
簡歷一頁就夠了，多了也不要超過兩張。因為你只有短短的幾秒鐘的時間來獲取閱讀者的注意，因此 附頁越多，完整閱讀你的簡歷的可能性就越小……
使用簡潔，有動力的，能起到作用的語言來表達你可以為公司作出貢獻，你就能比較容易地從很多簡 歷中脫穎而出。
點擊查看=>有效的簡歷應該清楚地注明求職意向 有效的簡歷應該清楚地注明求職意向 點擊查看
簡歷最本質的目的是獲取讀簡歷的人的注意，它必須簡潔地表達清楚你已經明白招聘方的需求并且你 是唯一一個能勝任這項工作的人。雖然是否在簡歷中寫明求職意向是一個頗有爭議的問題，但是至少它告 訴對方你希望得到的職位……
點擊查看=>簡歷中該不該介紹自己的個人信息 簡歷中該不該介紹自己的個人信息 點擊查看
簡歷應該介紹自己的個人信息，表現出自己生活中各個方面以及興趣愛好。
誰都無法預知讀簡歷的人在看了簡歷以后是什么反應。但是招聘人讀簡歷的第一個和最基本的目的是 從一堆簡歷中找出候選人……
點擊查看=>有效的簡歷是不是該包括所有的經驗 有效的簡歷是不是該包括所有的經驗 點擊查看
簡歷的內容應該有選擇的提供來支持你簡歷中的重點內容。雖然簡歷閱讀者是對你最近的一份工作最 感興趣，但是同樣也對更早的一些工
作經歷感興趣……
點擊查看=>簡歷應該詳細描述所擔任職位的職責 簡歷應該詳細描述所擔任職位的職責 點擊查看
簡歷中及其重要的一部分就是舉出你所擔任的重要的職位。你解決工作問題的能力，接受挑戰的能力 以及滿足需求并完成任務的能力等等。當然還要把證明拿出來……
點擊查看=>寫作簡歷時常常要被突出的三種能力 寫作簡歷時常常要被突出的三種能力 點擊查看
在寫簡歷的時候要注意表達自己的一些能力，尤其要突出與所應聘的工作相關的一些能力，還要表達 自己的適應能力等等，下面是簡歷中常常要被突出的三種能力：……
點擊查看=>簡歷中要避免使用第一人稱代詞 簡歷中要避免使用第一人稱代詞 點擊查看
簡歷中描述自己能力的語句跟面試是不一樣，簡歷中要避免使用第一人稱的“我”和“我的”。 ■ 今日推薦 求職指導 ?過來人面試心經 過來人面試心經 簡歷面試 ?成功簡歷七大閃光點 更多
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[本文由智聯招聘編輯]
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1、點擊進入“簡歷管理”;
2、點擊 “簡歷庫搜索”，根據篩選條件，篩選出符合您要求的簡歷;
3、點擊姓名查看簡歷詳情，如果此份簡歷符合您的需求，請點擊“查看聯系方式”，對此簡歷進行下載;
4、下載后的簡歷，將被保存到您默認的人才庫中， 同時在“已下載簡歷”中也可查看。
（來源：文章屋網 ）
如何做好個人簡歷：
1、使用常用字體中文：宋體
英文：TimesNewRoman
不要標新立異，字體要統一，不要隨意變換
2、字符大小適中中文/英文：10號、11號
太小的字讓人難以閱讀
3、簡歷不宜過長一般控制在一頁內容清楚、簡潔、完整
要讓HR在30秒之內判斷出你的價值
4、排版整齊明快
可建立表格來幫助對齊內容，然后隱藏表格線即可
5、杜絕語法錯誤
使用word拼寫檢查功能，或請朋友來幫助檢查
6、中英文各一頁
第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷
7、姓名命名簡歷
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個求職者來說,簡歷時一張面孔?；蛑厥┓埙?或輕抹淡描;或側重一點,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對于簡歷寫作,其中大有文章。
不少求職者的簡歷內容求大、求全、求細。一份簡歷有上十頁,不分輕重,不擇詳略,從姓名性別到身高、體重。從小學到大學的經歷面面俱到,表面上完整無缺,但讀過后卻空空如也、不知所云,沒有獨到之處。因此,求職者在寫作簡歷時要注意突出重點,能吸引人的眼球,內容宜短不宜長,宜精不宜粗,不應用主要筆墨去陳述自己的冗長經歷和所有任務,而應展示你經歷中所積累的經驗及能力。不但告訴對方你做了什么,更應該告訴他們你如何做。經驗之說明歷史,不代表未來。
此外,簡歷的結構應因人而異,因崗位而異。一般而言,專一經驗型崗位和連續任職型崗位,適宜用時間遞進方式展示經歷,時間越長,經驗越豐富。而對于綜合技能型崗位,則應注意多崗位,多技能這些方面。
簡歷的表達形式也應有好的創意,能夠出奇出新。簡歷表達的創意設計十分重要。曾有一位大學生,應聘一個高薪職位時,把簡歷設計成病歷,稱自己病入膏肓,醫生開處方是“要有源源不斷的創意”。一紙簡歷,促成他順利就業。
人才市場猶如戰場。求職中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求職單位,了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰不殆。
后記:以此文獻給那些連日來奔波在各招聘會見忙著找工作的學習長們。僅盡一點微薄之力,愿他們能借此東風,早日成風破浪,到達勝利的彼岸!
“漫談簡歷寫作之道”版權歸作者所有;轉載請注明出處!
1、在前程無憂首頁，點擊進入“我的簡歷”。
2、在“我的簡歷”頁面，點擊進入“預覽”。
3、點擊“導出”，選擇格式，點擊“確定”。
4、下載簡歷，完成后在桌面即可看到簡歷。
（來源：文章屋網 ）
病癥1 厭寫癥
臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道
一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運動在學生間興起。
對癥下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要?！暗豁摷埡啔v適用于行政、管理、市場、HR等職位，卻不適用于項目經理及技術類職位?！睆堄赋?。以招聘開發工程師為例，HR要在簡歷中看到應聘者的實踐經歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內容。另外，還有一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。
病癥2 貪靚癥
臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流
各色封面、數碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學生隨簡歷附送VCD，還有學生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。
對癥下藥：遠大集團人力資源部經理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設置封面，既浪費人事經理的時間，又浪費紙張。智聯招聘職業顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘創意鬼才’，應聘這種職位時在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。”郝建強調，“如果面對日資、德資企業，花哨的簡歷可能會起反作用。”
病癥3 大嘴癥
臨床癥狀：極盡夸張之能事
很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到“負責公司某某項目”這樣的語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。
對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆浝碚{侃。聯合利華中國人力資源部招募經理倪錚曾指出，恰當的用語是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司項目的?！撠煛惖恼Z句會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協助’會更合適。”
病癥4 偷懶癥
臨床癥狀：一份簡歷走天下
現在，很多學生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內容相同的簡歷。
對癥下藥：“HR希望看到公司所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現，更希望從中找到兩者的契合點。”張迎表示。針對不同職位的需求，企業會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
病癥5 健忘癥
臨床癥狀：忘寫應聘職位和聯系方式
很多應屆畢業生求職時簡歷投出去就好像石沉大海(這里僅只通過電子郵箱、郵寄或者招聘會上投寄的個人簡歷，不包括網申和公共網站系統應聘的)。很多人采取的辦法就是投更多簡歷，這樣只是惡性循環，簡歷投得越多越沒有信心，對求職就會越輕率。
找到癥結所在，對癥下藥，問題才能迎刃而解。簡歷沒有回音無非三個方面的原因：實力的問題，簡歷制作的問題和投寄方法的問題。
實力的問題：A普通本科生的簡歷主要包括教育背景、實習、學生活動、獎勵(技能都差不多，區別不大)。碩士和博士研究生除了以上內容外還包括科研項目。B評估自己的實力需要進行橫向和縱向比較。橫向比較指和自己身邊的同學比(同班的、同專業的、同院系的和同學校的)，縱向比較指和全國的同學歷層次、同應聘職位/行業的比。C了解自己的實力之后，檢討下自己的應聘的企業的要求是不是超出自己的實力范圍。
簡歷制作問題：簡歷制作方面常見的問題主要以下幾種： A有聯系方式寫錯(如手機號);B超過一頁或者一頁沒寫滿(一般本科、碩士都要求簡歷在一頁，博士因為科研項目、論文等比較多，可以超過一頁，并且博士應聘的職位通常比較高級，雇主會有時間好好看。沒寫滿一頁的，雇主看到就會覺得這個人不認真或者大學過得很糟糕);C版面排版凌亂(看了就不舒服);D實習和學生活動不寫工作職責或者寫得太簡單;E用了大段大段的文字，像寫文章一樣,這樣的簡歷看起來很累人;F用了奇怪的、無關的字體、插圖等;G設計了簡歷封面，一般的簡歷是不需要封面的，除非應聘設計、創意類職位;H在一個簡歷里用了三種及以上的字體;I有明顯的錯別字、病句，這會讓人一看就覺得不認真，沒誠意;J照片很糟糕，好的簡歷照應該是標準的證件照，并且要穿職業裝(西裝領帶)、面帶微笑、目光正視有神、頭發整齊不凌亂。
投寄問題：應聘的是合適的單位，檢查過簡歷制作之后，第三步就是檢驗自己投寄。
A投寄的簡歷數量是否足夠多。通常二十到三十份簡歷可以獲得一次面試機會，如果投的數量太少，需要增加應聘數量。B投寄的單位招聘信息來源。社會公眾網站的招聘信息效率會更低(因為應聘的人太多)，學校就業網和學校招聘會的有效性會高一些。C用合適的郵箱。建議使用國內的郵件服務商，如163、新浪和QQ。很多人喜歡用gmail或者hotmail，因為政治和技術的原因，這些國際郵箱有時候會被國家有關部門設置障礙。D寄出之后的等待時間。雇主需要時間處理簡歷，并且是在簡歷截止日期之后才會開始處理，這個時間很可能是一兩月，投寄簡歷之后請耐心等待。收到拒信或者寄出很長時間沒有回音才可以視為失敗。E投寄時要寫針對性的求職信。一封針對性強的求職信能夠增加成功率，尤其是電子郵件發送時有的同學只是發送簡歷，沒有郵件正文(正文就是求職信)，這會被視為沒有誠意或者沒有禮貌。
正在進行的重慶多場大學生就業雙向選擇會上，不少大學生選擇投遞內容清楚、特點突出的“瘦身”版簡歷。該簡歷的出爐，立刻引起用人單位的注意和肯定，各方對此反響強烈。
在畢業生就業的節骨眼上說簡歷“瘦身”，必然是口誅筆伐者不在少數?！笆荨保空l說瘦我跟誰急，你是畢業生，你來“瘦”一個試試？站者說話不腰疼！
確實，隨著就業競爭的白熾化，畢業生的日子不好受已成不爭的事實。為謀求就業機會，原本是一個三五頁搞定的簡歷也粉墨登場亮相，左拼右湊硬是把它搖身變成幾十頁的“宣傳專刊”。此外，拍寫真照、生活照、視頻資料的也是層出不窮。其實，操辦簡歷本無可厚非，給它添光加彩搞點修飾也不是不該，但如此的涂脂抹粉，實在是太過于臃腫和妖艷。一個好端端的簡歷有必要弄成恁“胖”？話說回來，恁“胖”的簡歷，當真能讓“考官”另眼相看？事實證明：不能！不僅是今年的重慶是這樣。就是在CCTV經濟頻道今年做的一個調查也顯示，九成以上的人力資源主管只需一些能夠說明該生大學期間的基本文字資料就行，并不對這樣的“重型”簡歷“感冒”。如此看來，吃力不討好的“超標”簡歷確也該“瘦”一下身了。
那么，既然用人單位不買帳，為何還有某些大學生為之“迷戀”呢？可以看出，它與當下的合理就業指導不足和商家的商業炒作不無關系。找工作就業嘛，誰不想在這樣的問題上多花點心思，虧點血本也似乎是情理中的事。接下來，全國的各大高校的學生們就擺正了位置，在簡歷大戰中赤膊上陣奮力拼殺，相互攀比，稀奇古怪的去為簡歷搞些催肥的“新思維”。結果，被挨商家宰了還不知所云、樂在其中。說白了，還是某些大學生在就業的幌子下盲目跟風，筆者不禁生出疑問：而這樣的“風”跟得值嗎？
簡歷凸顯以“胖”為美的思想來看，反映出某些大學生喜歡在“務虛”的環節上做文章，誤認為那些無濟于事的“重武器”是進入工作單位的殺手锏。而這樣的簡歷是極適宜做瘦身運動，脫去那本浮華的就業歪經，把有水分的贅肉減下去，讓有知識和能力的肌肉長出來。孰不知，一直以來，虛胖就不是什么原生態的美。這樣“昂貴”、“肥胖”的簡歷，自己消化不良也就罷了，還請別倒了看簡歷人的胃。
“清水出芙蓉，天然去雕飾”。大學求職簡歷：請瘦點、再瘦點！
畢業”生招聘會又如火如荼地開始了。上周末在上海同濟召開的招聘會,據說有三萬多人參加,密密麻麻的隊伍望不到頭,看不到尾。面對這么多的競爭者,為了讓用人單位對自己的簡歷感覺“眼前一亮”,很多學生早在兩個月前就開始個人簡歷的“籌備”工作了。
小錢是上海大學的學生,四年書讀下來,其他人有的“硬件”她也有了,但比較出跳的證書她卻拿不出來。于是,她動足了腦筋:簡歷要彩色打印,要配上顯示自己性格特點的圖案;把自己歷年來發表的大小文章復印成冊,并配上自己設計的封面。前前后后跑了兩個多星期的機房,到大功告成時,小錢的錢包也癟了。她笑著說:“為了找到好工作,值得的?！?/p>
比起小錢,復旦大學的小瞿可幸運多了,沒費多少錢就有了一份“專業”水準的個人簡歷。原來,小瞿有個讀廣告系的同學,不僅為他的個人簡歷設計了一份精美封面,還把學校推薦表、個人證書等證件全都掃描到了一張紙上,比起別人的簡歷來,更增添了一分簡潔流暢。
不少學業平平的同學希望借制作精良的簡歷,來獲取用人單位的青睞。成績優秀的同學在這方面也不甘落后,用他們的話來說:不能輸在“起跑”線,好的內容也需要好的載體。
有這么多人爭著做簡歷,難怪不少電腦房推出了“制作個人簡歷”的服務。打印一張很簡單的簡歷需8元,如果是彩打,或再加上些配圖、圖表,那么費用也就不斷上揚。這還只是一份“樣本”的錢,想多要幾份,還得再付一筆復印費。
為了錦上添花,不少同學還要拍上好幾次的簡歷照。廣靈路上有一家在學生中很有名氣的照相館,設備雖簡陋,拍出來的效果卻足以令人滿意。上外的一名男生說:“在這兒,我們班女生拍出來個個是美女。”結果,連他們這些男生都想來“美”一下了。
學生們費盡心思制作簡歷,用人單位是否會注意到這方面呢 在上周同濟召開的招聘會上,一家信息公司的招聘人員說:“讓我們眼前真正一亮的是簡歷的內容,而不是它的包裝。有些同學的英文簡歷做得頂呱呱,但面試時英文卻說不上幾句,這樣的畢業生我們會要嗎 ”聽著這話,那些正圍著簡歷團團轉的同學,是否也該調整“戰略重點”了
Training coordinator
PERSONAL SKILLS
Human Resource Development
Articulate and effective communicator and trainer. Inspire a team commitment to company goals, management objectives and high quality performance standards.
Computer systems
Skilled in use and development of data collection, and spreadsheet programs for accounting, statistical analysis and reporting functions. Assisted in computer systems installations and full training of employees.
Troubleshooter
Analytical with and established track record for identifying complex problems; resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost, efficiency and deadlines.
EXPERIENCE
1993-Present Silver Guard Insurance Agency
TRAINING COORDINATOR
Develop training curriculum, aids and materials to instruct staff in division operations, corporate policy and procedure, and to maintain on-going personnel development in knowledge of current practices, increase job performance skills and maintain quality assurance for al office operations.
Conduct highly effective classroom sessions and hands-on training encompassing billing, benefits, insurance industry regulations and relevant legal issues.Specialize in investigating medical malpractice cases.
1991-1993 Orange community medical center
MANAGER
Managed and supervised daily credit and collections operations with responsibility for client billing and managing free care peograms. Controlled operating budget and contributed to overall budget planning. Analyzed accounts status and implemented appropriate collections procedures; facilitated clear communications with service vendors; worked effectively with attorneys in cases involving legal proceedings.
1987-1991 Contemporary Temps
ASSISTANT MANAGER
Collected insurance statistical data; implemented cost avoidance programs and conducted training of temporary employees in billing procedures, goverment benefits programs, health card benefits issues, and insurance industry regulations.
EDUCATION
Bachelor of science in business administration,1988
Coker College-Hartsville,SC
競學網注:
1、本網站原創或者轉載英文簡歷時對求職人的個人資料都實行統一化虛擬處理,也就是說本網站上所有簡歷的個人資料都是不真實的,敬請各位網友注意!
2、如果各位網友想詳細了解英文簡歷寫作注意事項,請點擊該篇文章查看:英文簡歷寫作入門講座!
1、個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
2、個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。
3、白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
4、不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。
5、簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
6、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
（來源：文章屋網 ）
[導語]美國大學申請個人簡歷怎么寫為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。
導語：大學申請簡歷，又稱 “自夸表”(brag sheet)，可以讓你向大學顯示你在高中的優異表現。 并不是所有時候都需要簡歷，如果你申請的大學要求提供一份簡歷，或者申請表沒有為你提供足夠的空間讓你來描述自己時，你要在申請中附上你的個人簡歷。 簡歷最基本要求要工整、清楚, 無任何拼寫和語法錯誤。
申請大學的個人簡歷主要包括以下內容：
1.標題(Heading)在你的簡歷的最上面，包括您的姓名，地址，電話號碼和電子郵件地址。如果大學要求你在申請的所有表格上填上文件的申請編號，也把這申請編號包括在的簡歷的標題區。 美國的簡歷和中國的簡歷不同的是，不要在簡歷里包含其他個人信息，諸如年齡性別婚姻家庭狀況。也千萬不要在你的簡歷里放上你的照片，無論你是長得多么美貌或英俊。如果你的地址會引起國籍的誤解的話，可以加添的是國籍，以便大學申請委員會可以正確區分你是國際學生還是本國學生。
2.受教育經歷(Education)列出你讀過的高中(中國國內學生從初三開始寫)，包括就讀的時間，學校地點，你的成績和班級排名。記住要把最近期的活動放在最頂部。 你可以把你在學業上得的獎項放在這一欄，或列在一個單獨的“獲獎項”一欄。
3.課外活動Extracurricular Activities列出你參加過的各種課外活動，如俱樂部，體育，藝術，音樂，戲劇，新聞，宗教團體等，如果你的活動很多，把你參加的活動歸一歸類，分成幾個類別列出來。記住要把最重要或最近期的活動放在最頂部。 對于名單上的每個課外活動項目：簡要描述課外活動項目，標出你開始參加的年月和結束這項活動的年月，你每周花費的時間，以及你取得的成就。
4.經驗(Experience)描述你的工作和志愿者的經驗。不要忘了非傳統的工作，如保姆，或幫助家庭生意。對于每個工作，寫上職位，工作單位，地點，日期和承擔工作職責。
5.獎項(Awards)你獲得的榮譽和獎勵, 并很簡單地概括得獎內容, 注明獲獎名稱、頒獎時間和頒獎單位
6.發表的論文或研究成果(Publications)所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號;對于在學術會議上發表的文章要注明學術會議的名稱、召開的時間和地點等。
7.其它(Other)如果你有任何特殊技能，興趣，愛好甚至是旅游的經歷，你認為這些對大學申請委員會全面了解你本人很重要的話，你也可以在簡歷中另辟一欄提及。
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