時(shí)間：2023-05-29 17:43:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部工作制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：基層黨支部 建設(shè) 創(chuàng)新 黨支部工作
一、基層黨支部工作的開展
1.組建團(tuán)結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)班子。基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量直接決定了工作開展質(zhì)量程度。一個(gè)集體的凝聚力高、內(nèi)部團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠給基礎(chǔ)組織工作帶來極強(qiáng)大的向心力以及工作的高效率。要實(shí)現(xiàn)一個(gè)高度團(tuán)結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)由多重方面展開，其中最核心的一點(diǎn)就是在思想層面的統(tǒng)一。基層黨支部的工作直接關(guān)系到人民生活的各個(gè)方面，這屬于最基層的，每天需要進(jìn)行安排的事情千頭萬緒，若是領(lǐng)導(dǎo)所具備的思想出現(xiàn)差異，那么工作可能會(huì)無法順利高效地展開下去。所以，在組建領(lǐng)導(dǎo)班子的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)先對(duì)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)展開思想教育，保證大家的思想能夠維持一致，確定每個(gè)人的職責(zé)，讓大家可以各盡其責(zé)，高效地進(jìn)行黨支部工作。
2.建設(shè)隊(duì)伍班子。基層黨支部的工作對(duì)象直接面向內(nèi)部各廣大黨員。結(jié)合的部分規(guī)定，在職職工中的黨員應(yīng)具備模范作用，因此，黨員自身形象建設(shè)至關(guān)重要。唯有黨員能夠在崗位上全心工作，努力創(chuàng)造出不凡的業(yè)績(jī)，這樣才能真正有可能具備模范帶頭作用。要構(gòu)建出一支優(yōu)良的黨員隊(duì)伍班子，應(yīng)當(dāng)著眼于兩個(gè)層面：首先，對(duì)黨員進(jìn)行的日常管理應(yīng)當(dāng)足夠嚴(yán)格。其次，積極開展黨員的內(nèi)部活動(dòng)。黨員活動(dòng)缺乏，那么黨支部以及黨員之間的交流往往會(huì)出現(xiàn)障礙，黨員對(duì)自身的重要性理解會(huì)出現(xiàn)偏差，在工作中也就會(huì)喪失掉繼續(xù)努力創(chuàng)新的動(dòng)力。
3.形成好的建設(shè)制度。缺乏一致的規(guī)章制度，無論什么組織都會(huì)沒有戰(zhàn)斗力。任何群體亦或者是組織中，都應(yīng)當(dāng)有適合的制度來維持日常活動(dòng)。在基層黨支部工作中同樣需要這樣的制度，有了良好的制度，辦起事來也就會(huì)更加得心應(yīng)手，才可以更好地按章辦事，各司其職。
二、基層黨支部工作的創(chuàng)新
基層黨支部工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的特點(diǎn)，在既有的工作上突破傳統(tǒng)，更換觀念，添加全新的元素以及理念，推進(jìn)工作能夠更好更快地進(jìn)行。基層黨支部工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)地創(chuàng)新，樹立起正確的工作作風(fēng)，全面考慮自身的特點(diǎn)，科學(xué)做好黨支部工作。
1.創(chuàng)新基層黨支部工作形式。創(chuàng)新工作形式能夠讓黨員感受到更多活力，會(huì)讓黨員眼前一亮，從而積極主動(dòng)地介入到黨支部的工作當(dāng)中。黨支部的工作主要是圍繞著黨員展開的，主要的任務(wù)就是要發(fā)揮全體黨員的模范以及先鋒帶頭作用，帶動(dòng)整個(gè)單位的發(fā)展。
2.創(chuàng)新基層黨支部工作內(nèi)容。黨支部應(yīng)當(dāng)促進(jìn)黨員積極學(xué)習(xí)知識(shí)技能，嘗試創(chuàng)新黨支部工作內(nèi)容。帶領(lǐng)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)，關(guān)注培養(yǎng)黨員的自學(xué)意識(shí)以及能力。黨支部經(jīng)過日常的討論會(huì)、理論課以及黨員活動(dòng)，積極地培養(yǎng)黨員的自學(xué)意識(shí)、能力，發(fā)展學(xué)習(xí)型黨員。黨員的自學(xué)也需要黨支部的硬件支撐，若是沒有很好的學(xué)習(xí)氛圍，自學(xué)的效果會(huì)較差。因此，黨支部及單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境。
3.創(chuàng)新基層黨支部工作觀念。黨員屬于黨支部各項(xiàng)工作的核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨支部工作觀念方面的創(chuàng)新，會(huì)帶動(dòng)黨員思想觀念的創(chuàng)新。首先，黨員的工作作風(fēng)以及工作觀念在相當(dāng)?shù)某潭壬夏軌蛴绊懙狡渌毠さ墓ぷ鳎裕h支部需要在日常工作中及時(shí)更新觀念，并將創(chuàng)新的觀念慢慢地灌輸?shù)近h員的心中，帶動(dòng)黨員的自我思想能夠有效的提升，推進(jìn)黨員自我能力的提高。黨員將思想觀念又傳遞給其他職工，在單位內(nèi)就養(yǎng)成了積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，促進(jìn)單位的發(fā)展。其次，基層黨支部工作需要遵守固定的規(guī)章制度來進(jìn)行，良好的制度能夠給工作制造出各種各樣的好處，有效地提高工作效率，能夠強(qiáng)化黨員的思想覺悟。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨支部工作需要結(jié)合現(xiàn)有的工作制度嘗試著進(jìn)行改革創(chuàng)新，結(jié)合自身所具備的特點(diǎn)，分析挖掘制度不充足之處，發(fā)展完善黨支部的相應(yīng)工作制度。目前的制度事實(shí)上有一些是不好的，要認(rèn)真地深入研究，查找其中的不合理地方，添加相應(yīng)的規(guī)章制度，積極完善黨支部各項(xiàng)工作制度，保證工作能夠順利地開展。
總之，基層黨支部工作應(yīng)當(dāng)從黨員開始，從各方面展開改革創(chuàng)新，努力釋放黨員的先進(jìn)模范作用，有效輻射整個(gè)單位，帶動(dòng)其他職工的個(gè)人發(fā)展，最終提升整個(gè)單位的能力。基層黨支部工作在全新的環(huán)境里有新的任務(wù)以及挑戰(zhàn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給人們?cè)斐闪瞬恍〉乃枷氩话捕ㄐ裕h員的思想意志也變得更加的不堅(jiān)定，未能發(fā)揮出作為先進(jìn)模范應(yīng)當(dāng)具有的作用，這需要黨支部工作在內(nèi)容、形式、觀念、制度等多個(gè)層面進(jìn)行創(chuàng)新，努力發(fā)揮出黨員應(yīng)有的輻射作用，帶動(dòng)整個(gè)單位的健康快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]楊樹林.基層黨支部書記思想政治工作創(chuàng)新探討[J].改革與開放，2012（14）
充分認(rèn)識(shí)黨支部在運(yùn)輸企業(yè)中的地位和作用是搞好企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，運(yùn)輸企業(yè)只有充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，積極參與運(yùn)輸企業(yè)重大問題決策，依靠黨的政治優(yōu)勢(shì)，才可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的振興與發(fā)展。
一、加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的措施
第一，強(qiáng)化制度，從完善黨建制度的角度上予以加強(qiáng)。制度是工作的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作的基本要求和可靠保障，沒有完善可行的工作制度，各項(xiàng)工作將得不到規(guī)范和約束。因此，必須從加強(qiáng)黨建制度角度制定和規(guī)范一系列制度：
一是基本制度。要制定完善的基層黨支部工作條例等基本制度，對(duì)各級(jí)黨支部參與企業(yè)和本單位、本部門決策的基本內(nèi)容、基本形式和基本要求作出具體的規(guī)定，從制度上保證各級(jí)黨支部參與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、改革方案和職工福利等重黨建研究篇大問題的決策。
二是配套制度。要制定黨建工作責(zé)任制、黨支部目標(biāo)管理考核辦法、行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作制度、雙文明考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲管理辦法等配套制度。提高黨支部的參與意識(shí)和參與能力，增強(qiáng)參與的主動(dòng)性和責(zé)任感，忠實(shí)地履行《》賦予的職責(zé)。另外，行政領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)接受參與和不斷提高自身素質(zhì)的意識(shí)也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，提高了黨政共同決策的自覺性和責(zé)任感，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)從兩個(gè)不同角度相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充、相互保證，提高整體決策的水平。
三是具體辦法。制定黨支部工作會(huì)議和行政工作會(huì)議制度、黨支部和行政工作目標(biāo)管理制度等具體操作辦法，對(duì)哪些會(huì)議、哪些內(nèi)容必須有黨支部參加都進(jìn)行明確要求，對(duì)黨政兩大系列工作目標(biāo)從制度上加以明確，做到相互滲透、相互保證。
第二，優(yōu)化素質(zhì)，從提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)的角度上不斷努力。健全完善的制度，必須靠具有較高綜合素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子來自覺和認(rèn)真地執(zhí)行。解決好黨支部參與決策的問題，有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)問題，也有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)問題，還有一個(gè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的配合問題。因此，我們從以下兩個(gè)方面做起：
一是努力增強(qiáng)黨支部主要負(fù)責(zé)人的自身綜合素質(zhì)，提高參與決策的綜合能力。對(duì)黨支部的負(fù)責(zé)人不僅有一個(gè)思想修養(yǎng)和理論水平等方面的要求，還有其對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建、后勤各項(xiàng)管理工作的業(yè)務(wù)政策了解深度的要求。否則，對(duì)問題的看法和觀點(diǎn)難以達(dá)到一定的高度和深度，可能使參與決策流于形式。所以我們十分重視黨群部門干部綜合素質(zhì)的提高，采用干部交流、換崗鍛煉和崗位培訓(xùn)等多種途徑，加強(qiáng)干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨群干部隊(duì)伍，提高黨支部負(fù)責(zé)人參與決策的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。
二是努力增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的民主決策意識(shí)，提高主動(dòng)接受參與的自覺性。對(duì)此，作為黨支部書記，堅(jiān)持用民主集中制的原則來規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的行為，用規(guī)范制度來要求行政干部，用具體的實(shí)踐來教育行政干部，特別要求行政主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶好頭，以自身的行動(dòng)來影響和帶動(dòng)其他領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三，抓好落實(shí)，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的角度上爭(zhēng)取實(shí)效。有了制度的保證和領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的保證后，還要靠落實(shí)。黨支部在參與決策中，不僅要擔(dān)當(dāng)好參與決策的“角色”，還要擔(dān)當(dāng)好完善決策的“主角”，通過參與決策、完善決策、實(shí)施決策，樹立起黨支部在企業(yè)中的威信，從而在實(shí)踐中鞏固黨支部的政治核心地位。在決策過程中，我們重點(diǎn)抓好以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
一是通過黨支部的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，提高決策的政策性。由于黨支部所處的地位和看問題的角度不同于行政，有一定的政治高度和深度，所以黨支部在參與過程中要切實(shí)從政治上、大局上、長(zhǎng)遠(yuǎn)上及上情與下情的結(jié)合上去把握方向，盡最大可能提高決策的政策性。
二是通過黨支部的事前介入，提高決策的預(yù)見性。黨支部參與決策不僅僅是在會(huì)上表表態(tài)、談?wù)勔庖姡亲龅绞虑敖槿搿⒘私馇闆r、掌握利弊，從更高層次上提高決策的預(yù)見性和超前性。
我們經(jīng)常組織支部活動(dòng)，利用“七一”黨的生日、發(fā)展新黨員、遇到突發(fā)事件等情況，組織黨員、積極分子參與活動(dòng)，比如，冬季下雪，不僅僅自掃公司的門前雪，還組織黨員干部走到社會(huì)，清除公交路上的積雪，保證交通的暢通；附近廠區(qū)油罐著火，以黨員為中心的駕駛員不怕危險(xiǎn)，首先沖在第一線，把救火物資第一送到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)；學(xué)習(xí)方永剛事跡，重溫入黨誓詞；支部和每名黨員做出承諾，年底總結(jié)，檢查自己承諾是否兌現(xiàn)。
自深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，市委老干局著力健全各種機(jī)制體制，不斷增強(qiáng)老干黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全市黨員老干部的積極性，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。
一、結(jié)合老干實(shí)際，精心組織開展。市委老干局對(duì)全市老干黨支部在人員、經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，自部署全市離退休干部黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展后。相繼成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。如中心醫(yī)院黨委專門撥出3.9萬元作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；組織部、中心醫(yī)院、科技局等增設(shè)了黨員活動(dòng)室，設(shè)立創(chuàng)建活動(dòng)公開欄。通過精心組織開展“先進(jìn)和優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)”大討論，充分激發(fā)了老干黨員投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的積極性，有的提法創(chuàng)新、有的提法務(wù)實(shí)，都認(rèn)真落實(shí)公開承諾，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)更具創(chuàng)造性。
二、健全班子建設(shè)，完善規(guī)章制度。為了更加完善這些制度，過去老干黨支部在組織生活、學(xué)習(xí)、報(bào)告工作、聯(lián)系黨員、黨費(fèi)管理等方面都有制度。老干局通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促使全市沒有換屆的老干黨支部及時(shí)進(jìn)行了換屆選舉，配齊了支委，做好了分工，并將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專欄公布出來，把各項(xiàng)工作制度規(guī)范化，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、挖掘優(yōu)秀黨員，樹立先進(jìn)標(biāo)兵。為增強(qiáng)活動(dòng)效果，讓離退休干部黨員學(xué)有榜樣，市委老干局通過“輔導(dǎo)報(bào)告，讀文件寫體會(huì)，標(biāo)準(zhǔn)大討論，公開承諾，挖掘先進(jìn)典型、樹立優(yōu)秀標(biāo)兵”等活動(dòng)形式，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。如地稅局老干支部，由老書記親自開動(dòng)員會(huì)，作輔導(dǎo)報(bào)告，講學(xué)先進(jìn)人物事跡，并組織黨員到百合周文雍、陳鐵軍烈士紀(jì)念碑和蜆岡司徒歡練“文化中心戶”參觀學(xué)習(xí)，黨員寫心得體會(huì)等；又如科技局離退休干部黨支部的何炳根同志，總結(jié)自己地震專業(yè)工作幾十年來的經(jīng)驗(yàn)，自費(fèi)印成了一本本的書和小冊(cè)子，無私奉獻(xiàn)給科技局的在職同志，協(xié)助單位開展工作；還有供電局老干支部的鄺炳才同志，心系企業(yè)，關(guān)心電力的發(fā)展。不時(shí)為輸電工作出謀獻(xiàn)策，08年的抗冰雪災(zāi)害工作中，68歲的他主動(dòng)向局里請(qǐng)纓，開赴前線指導(dǎo)搶修工作，出色完成了搶險(xiǎn)任務(wù)。
一是鄉(xiāng)政府按要求成立由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、主管副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、動(dòng)檢、派出所、衛(wèi)生院等相關(guān)基層站所負(fù)責(zé)人、各村村委會(huì)主任為成員的食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組建由主管副鄉(xiāng)長(zhǎng)兼任主任的食品藥品安全監(jiān)管辦公室，抽調(diào)組織委員牛奇峰、黨政辦主任王江秀、綜治辦副主任李富民等精干力量擔(dān)任食品藥品安全監(jiān)督員。鄉(xiāng)政府為鄉(xiāng)食安辦安排專門的辦公場(chǎng)所，制作懸掛“食品藥品安全監(jiān)管辦”室牌，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備辦公電腦、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備，在食品藥品安全現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作中優(yōu)先安排車輛予以保障，確保食品藥品安全各項(xiàng)工作順利開展。
二是結(jié)合鄉(xiāng)情村情實(shí)際，適時(shí)組織召開食品藥品安全工作會(huì)議，對(duì)階段性食品藥品安全工作進(jìn)行安排部署。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)及主管副鄉(xiāng)長(zhǎng)定期組織召開專題會(huì)議，安排部署或強(qiáng)調(diào)食品藥品安全有關(guān)工作。以黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食品藥品安全工作的高度重視、密集調(diào)度，推動(dòng)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)得以有效落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。
三是為進(jìn)一步督促各村黨支部書記、村委會(huì)主任落實(shí)食品藥品安全屬地監(jiān)管第一責(zé)任人責(zé)任，聘任各村黨支部書記、村主任兼任本村食品藥品安全協(xié)管員、信息員，印發(fā)《工作職責(zé)明白紙》，明確各自工作職責(zé)，發(fā)放《食品藥品安全工作手冊(cè)》，提高工作水平和能力，重點(diǎn)做好紅白喜事集體聚餐、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位日常監(jiān)管等工作，初步建成鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、密切配合的食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
四是健全完善工作制度。堅(jiān)持“用制度管人管事”，不斷健全完善食品藥品安全工作各項(xiàng)規(guī)章制度。逐步建立健全食品藥品安全議事制度、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、信息報(bào)告制度、責(zé)任追究制度，明確鄉(xiāng)食安藥品監(jiān)管辦公室工作職責(zé)、經(jīng)費(fèi)保障制度、日常巡查制度、檔案及信息管理制度、協(xié)助執(zhí)法工作制度宣傳教育工作制度，輿情監(jiān)測(cè)分析應(yīng)對(duì)處置制度，制定食品藥品安全事故應(yīng)急預(yù)案，抽調(diào)衛(wèi)生院、派出所、動(dòng)檢所、財(cái)政所等站所人員成立應(yīng)急隊(duì)伍。
二、強(qiáng)化宣傳教育，有力夯實(shí)基礎(chǔ)
一是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和參加人員，突出對(duì)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部、包村干部、各村黨支部書記、村委會(huì)主任、重點(diǎn)食品藥品安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)，有效提高食品藥品安全意識(shí)。組織村黨支部書記、村委會(huì)主任認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣食安辦印制的《食品安全工作手冊(cè)》有效提高食品安全工作水平。
二是制作“食品藥品安全舉報(bào)電話”警示牌，在鄉(xiāng)村主干街道醒目位置懸掛，營(yíng)造食品藥品安全濃厚氛圍和強(qiáng)大聲勢(shì)，動(dòng)員社會(huì)各界群眾廣泛監(jiān)督。通過富有成效的宣傳教育培訓(xùn)，有力夯實(shí)做好食品藥品安全工作的基礎(chǔ)保障。
三是選聘5名食品藥品安全社會(huì)監(jiān)督員，并制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)監(jiān)督員管理辦法，充分調(diào)動(dòng)監(jiān)督積極性，發(fā)揮監(jiān)督職能。
四是成立食品藥品安全宣傳聯(lián)絡(luò)隊(duì)伍，由鄉(xiāng)食安辦成員及各村委會(huì)主任任成員，結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際，用群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，提高社會(huì)各界群眾食品藥品安全意識(shí)。
三、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，砸死雙向責(zé)任
建立鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、所有副職領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的食品藥品安全大檢查工作機(jī)制。一方面主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全鄉(xiāng)食品藥品安全工作負(fù)責(zé)；另一方面明確所有副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作及分包行政村涉及的食品藥品安全工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
一是對(duì)鄉(xiāng)域范圍內(nèi)所有食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行地毯式摸底排查，目前全鄉(xiāng)共有食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位213家，其中規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)105家，食品生產(chǎn)加工5家，飼料加工5家，食品流通72家（商店、超市），餐飲服務(wù)26家（飯店17家、流動(dòng)飯店6家、集體食堂3個(gè)），從而建立詳實(shí)的底碼臺(tái)賬，夯實(shí)了做好工作的基礎(chǔ)保障。
二是將食品藥品安全隱患排查、日常監(jiān)管等工作任務(wù)層層分解，責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村支書、村主任身上。制作《“一崗雙責(zé)”任務(wù)分解表》發(fā)放到每名領(lǐng)導(dǎo)干部手中，從而砸死“雙向責(zé)任”，調(diào)動(dòng)起每個(gè)人工作積極性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)過去主管領(lǐng)導(dǎo)“單打獨(dú)斗”為現(xiàn)在所有領(lǐng)導(dǎo)干部“各負(fù)其責(zé)、各司其職、齊抓共管”。
四、落實(shí)“三定一表”，深化隱患排查
在食品藥品安全隱患排查工作中，借鑒安全生產(chǎn)工作中的“三定一表”制度，實(shí)現(xiàn)隱患排查工作常態(tài)化。“三定”：定時(shí)、定人、定量；“一表”：食品藥品安全隱患檢查記錄表。明確每個(gè)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位何時(shí)由何人去檢查，檢查時(shí)填寫檢查記錄表，注明存在的食品藥品安全隱患提出整改意見，雙方簽字確定。
一是堅(jiān)持日常檢查與敏感時(shí)期集中檢查相結(jié)合圍繞集貿(mào)市場(chǎng)、小學(xué)、幼兒園等重點(diǎn)區(qū)域的重點(diǎn)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。
二是認(rèn)真開展食品藥品安全隱患排查整治活動(dòng)，以村為單位對(duì)所有食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，針對(duì)個(gè)別單位存在的無生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證照、無健康證、未建立索證索票臺(tái)賬等問題通過《檢查表》的形式，提出具體整改意見。
三是發(fā)揮基層站所職能作用，鄉(xiāng)食安辦聯(lián)合派出所對(duì)小飯桌、幼兒園食堂、企業(yè)食堂等集體聚餐單位進(jìn)行檢查；全面排查清理小商店、小超市過期變質(zhì)食品、三無食品，確保不合格食品及時(shí)下架；聯(lián)合動(dòng)檢所現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)病死豬、雞進(jìn)行焚燒深埋無害化處置，從源頭杜絕病死害肉流入市場(chǎng)；督促規(guī)模畜禽飼料加工廠定期送檢樣品；對(duì)10個(gè)鄉(xiāng)村集貿(mào)市場(chǎng)銷賣鮮肉、肉制品質(zhì)量進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，建立生鮮肉采購(gòu)使用臺(tái)賬；摸排乳制品底碼，建立奶牛養(yǎng)殖臺(tái)賬；聯(lián)合鄉(xiāng)衛(wèi)生院加大對(duì)村衛(wèi)生室、藥房的監(jiān)督檢查，推動(dòng)其依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
五、圍繞工作重點(diǎn)，實(shí)施專項(xiàng)整治
圍繞生產(chǎn)加工、流通、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出地溝油、肉及肉制品、水產(chǎn)品、乳制品、過期變質(zhì)食品等重點(diǎn)，以及村衛(wèi)生室、藥房等藥品經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)場(chǎng)所，集中時(shí)間和精力開展專項(xiàng)食品藥品安全隱患排查整治行動(dòng)。
一是重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)域范圍內(nèi)的飯店、流動(dòng)飯店、食品生產(chǎn)加工攤點(diǎn)使用食用油情況進(jìn)行檢查，通過督促辦理經(jīng)營(yíng)許可證照規(guī)范其食品經(jīng)營(yíng)行為。
二是理順企業(yè)食堂及村紅白喜事集體聚餐。強(qiáng)化企業(yè)食堂及幼兒園食堂、小飯桌的食品安全監(jiān)管。強(qiáng)化村紅白喜事集體聚餐流動(dòng)飯店的規(guī)范管理，從源頭杜絕隱患。督促村食品藥品安全協(xié)管員、信息員（村支部書記、村主任）對(duì)村集體聚餐情況及時(shí)掌握情況并現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
一年來，辦公室黨支部各項(xiàng)工作有條不紊，取得了不錯(cuò)的成績(jī)：一是支部建設(shè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。支部自覺擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“”制度，及時(shí)完善黨支部工作臺(tái)賬，推動(dòng)思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，效果比較明顯。二是制度建設(shè)有新突破。辦公室牽頭制定了《市政協(xié)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)協(xié)商民主建設(shè)的實(shí)施意見》、《惠州市政協(xié)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法》、《公務(wù)接待規(guī)定》、《公務(wù)車輛使用管理和保障暫行規(guī)定》等一系列文件和活動(dòng)方案，進(jìn)一步提升了政協(xié)機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。三是政治巡察工作有新成效。今年9月，市委第二巡察組對(duì)辦公室進(jìn)行了為期一個(gè)月的巡察。辦公室黨支部早部署、早行動(dòng)，年初就制定了迎檢方案和細(xì)化分工表，逐項(xiàng)進(jìn)行自查整改，在巡察入駐前理順和規(guī)范了各項(xiàng)工作。同時(shí)自覺配合各項(xiàng)巡察工作，切實(shí)為巡察組工作創(chuàng)造了良好條件，順利完成了巡察任務(wù)。四是黨小組活動(dòng)有新形式。為更加豐富“”等黨的各項(xiàng)活動(dòng)，今年以黨小組為單位，多次組織赴惠州市植物園、生命健康體驗(yàn)館等教育場(chǎng)館開展“體驗(yàn)式”黨員活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)起全體黨員參與“”活動(dòng)的積極性，更好地發(fā)揮了以黨建帶工建的作用，增強(qiáng)了黨員干部的凝聚力和向心力。五是例會(huì)籌備工作有新亮點(diǎn)。今年例會(huì)籌備中，我們新成立了會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督組，這是做好新時(shí)代黨的建設(shè)工作的要求，也是我們踐行全面從嚴(yán)治黨的具體行動(dòng)。六是啃下了一些硬任務(wù)。辦公室作為政協(xié)機(jī)關(guān)的中樞部門，一年來，高質(zhì)高效組織常委會(huì)議、主席會(huì)議及機(jī)關(guān)各類會(huì)議活動(dòng)50余場(chǎng)次；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿和各類工作報(bào)告、總結(jié)等文字材料80余篇；協(xié)調(diào)新聞媒體刊播我市政協(xié)工作相關(guān)報(bào)道700多條（次）；接待全國(guó)和各省、市兄弟政協(xié)來賓58批。七是樹立了一個(gè)好形象。支部黨員發(fā)揮先進(jìn)模范作用，不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)，“5+2”“白+黑”，加班加點(diǎn)工作，較好地完成了服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，樹立了黨員良好形象。
總的感覺，辦公室文稿越寫越好，信息報(bào)送越作越精，會(huì)議保障越來越有力，黨的建設(shè)抓得越來越緊，我對(duì)大家的工作是滿意的！
黨建規(guī)范化建設(shè)
一是通過查閱支部手冊(cè)、會(huì)議記錄和工作臺(tái)賬等方式，重點(diǎn)檢查了各黨支部推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、換屆選舉、結(jié)對(duì)共建、“”制度落實(shí)等方面的工作情況。詳細(xì)查看了黨支部會(huì)議記錄還算規(guī)范，支部黨日活動(dòng)在正常開展，就是活動(dòng)的內(nèi)容不夠豐富，活動(dòng)的意義還不夠深入，在今后活動(dòng)中加入其它有意義和深度的活動(dòng)。
二是要求黨支部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，開展形式多樣的組織生活，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員凝聚力。要切實(shí)履行職責(zé)，把黨建工作放在心上，抓在手上，堅(jiān)持黨建業(yè)務(wù)工作一起抓，一起統(tǒng)籌，一起落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“”制度，認(rèn)真開展組織生活會(huì)，持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化深入開展。
公務(wù)接待規(guī)范化
一、建立健全接待工作的制度。一切接待支出均按照接待工作制度辦事。接待客人既要做到熱情周到，又要量力而行，注意節(jié)約。每次接待來賓按規(guī)定嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)。省廳領(lǐng)導(dǎo)及重要人員（評(píng)審專家）來到我單位，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲厲害，規(guī)定的人員額定消費(fèi)金額不夠招待，會(huì)在報(bào)銷單上多寫幾個(gè)人，往后會(huì)注意這一點(diǎn)，盡量不在人員人數(shù)上作假。
二、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格費(fèi)用管理制度。財(cái)務(wù)報(bào)銷做到四單（消費(fèi)清單、發(fā)票、公務(wù)接待登記單，公務(wù)接待清單）齊全才予以報(bào)銷。報(bào)賬結(jié)算時(shí)由分管負(fù)責(zé)人嚴(yán)格核查無誤后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查，經(jīng)過同意后才能報(bào)賬。現(xiàn)在報(bào)銷手續(xù)全部齊全，無遺漏的，以往不足的地方，都已經(jīng)補(bǔ)齊。從今年7月份起，我單位財(cái)務(wù)全部由交投核算中心審核后才能報(bào)銷。
三、嚴(yán)格控制接待范圍。嚴(yán)格控制接待客人范圍，來客一般包括與本單位有業(yè)務(wù)關(guān)系或者工作聯(lián)系的客人，接待費(fèi)用支出一般包括用餐、住宿。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴(yán)格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計(jì)算。
四、公務(wù)接待一律實(shí)行實(shí)名制。有辦公室填寫《公務(wù)接待登記單》，如實(shí)填寫被接待人的真實(shí)姓名、單位、隨性人數(shù)、職務(wù)、辦理事項(xiàng)等內(nèi)容，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室負(fù)責(zé)人安排陪餐人員，后有辦公室進(jìn)行結(jié)算，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，其他人員不得擅自簽單，如發(fā)現(xiàn)不予以報(bào)銷，并按規(guī)定處罰。
五、在今年6月份的時(shí)候，巡查組對(duì)我單位提出2點(diǎn)意見（食堂損耗及出差住宿），我單位現(xiàn)在已經(jīng)整改完畢。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用
一、對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)劃撥和非財(cái)政經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。單位按期按比例撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，個(gè)人所繳納的會(huì)費(fèi)，能按比例扣除并入工會(huì)賬，經(jīng)核查都符合。
二、所查收支賬目、憑證符合財(cái)務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會(huì)計(jì)科目規(guī)范。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都需要領(lǐng)導(dǎo)簽字，重大項(xiàng)目花費(fèi)需要通過召開職代會(huì)討論才能使用。保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
黨務(wù)政務(wù)（企務(wù)）公開
一、黨務(wù)政務(wù)企務(wù)公開的工作有綜合辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。
[關(guān)鍵詞]思想教育；黨支部；科學(xué)發(fā)展
黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革作出總體部署，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求，進(jìn)一步確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部思想政治工作，既是當(dāng)前運(yùn)輸站段面臨的一項(xiàng)重大任務(wù)，更是擺在基層黨支部政治工作者面前的一個(gè)重要課題。當(dāng)前，鐵路面臨體制轉(zhuǎn)型的改革，一些職工思想比較活躍，無疑對(duì)基層黨支部思想政治工作提出了新的要求。對(duì)此，我們必須要緊緊抓住“突出教育、凈化環(huán)境、強(qiáng)化保障”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，全面提高基層黨支部思想政治工作科學(xué)化水平，為不斷加強(qiáng)基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)激發(fā)活力、提供動(dòng)力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、要突出強(qiáng)化思想教育功能，確保基層黨支部政治工作始終步入正確軌道
政之所興在民心，改革的根本力量在于群眾，辦法來自基層，做好改革穩(wěn)步推進(jìn)，關(guān)鍵是做到干部職工步調(diào)一致、轉(zhuǎn)變觀念。因此，我們把職工立足崗位、勇于奉獻(xiàn)作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，突出教育功能，統(tǒng)一職工思想，強(qiáng)化精神塑造。一是在時(shí)間上，要做到一以貫之。就是要以學(xué)習(xí)制度為抓手，不斷把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會(huì)精神上來。在加強(qiáng)職工思想教育過程中，對(duì)基層班組黨支部嚴(yán)格要求，越是工作緊張繁忙時(shí)，越是重視職工學(xué)習(xí)教育，越是要牢固樹立“磨刀不誤砍柴工”的思想，保證職工集中教育時(shí)間；在集中開展教育時(shí)，要遵循思想政治教育的“可串不可占”的原則，對(duì)因故沒有參加學(xué)習(xí)教育的職工，及時(shí)做好補(bǔ)課教育，使全員思想政治教育在時(shí)間上得到保證。二是在內(nèi)容上，要凸顯政治學(xué)習(xí)貫穿于職工隊(duì)伍，就是要用先進(jìn)的理論武裝職工頭腦，以落實(shí)“三個(gè)出行”為落腳點(diǎn)，開展好“兩滿意”活動(dòng)，堅(jiān)持把客車安全放在首位，把旅客“安全出行、方便出行、溫馨出行”作為工作出發(fā)點(diǎn)，以“管理規(guī)范化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、整治常態(tài)化”為工作目標(biāo)，不斷增強(qiáng)職工政治觀念、提高職工職業(yè)修養(yǎng)，促使其進(jìn)一步端正工作態(tài)度和調(diào)整精神狀態(tài)。
二、要不斷優(yōu)化職工成長(zhǎng)環(huán)境，全力推進(jìn)基層黨支部思想政治工作健康有效開展
目前，隨著鐵路政企分開、貨運(yùn)組織改革進(jìn)一步深化改革，部分職工難免會(huì)出現(xiàn)不適應(yīng)的問題，我們要落實(shí)三個(gè)“重中之重”和“三點(diǎn)共識(shí)”的要求，始終把確保客車安全作為貫穿各項(xiàng)工作的頭等大事來抓，深入構(gòu)建和諧工作環(huán)境與改進(jìn)日常思想政治工作的形式和內(nèi)容有機(jī)融合起來，不斷提高基層黨支部日常思想政治工作的實(shí)效性。一是要從教育職工入手。就是要圍繞調(diào)適心理、提升能力這條主線，做實(shí)工作、體現(xiàn)功效，不斷助推職工成長(zhǎng)、進(jìn)步。如：面對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作的日益深入開展，基層黨支部工作量不斷加大、工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升的實(shí)際，部分職工在落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)上仍舊是達(dá)不到要求，執(zhí)行規(guī)章制度仍舊是存在僥幸和松散心理，對(duì)此我們要積極采取與職工談心、交心等方式，加強(qiáng)職工心理的疏通和引導(dǎo)，努力幫助職工解決思想困惑，確保其及時(shí)調(diào)整心態(tài)、保護(hù)心理健康向上發(fā)展。二是要激勵(lì)職工入手。就是要突出情感激勵(lì)、精神激勵(lì)，不斷鼓舞隊(duì)伍士氣、激發(fā)職工斗志、調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揮思想政治工作生命線作用。所謂“情感激勵(lì)”，就是要堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，從職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等方面做起，傾注情感、竭誠(chéng)服務(wù)，著力解決職工工作和生活上的實(shí)際困難，用真誠(chéng)的關(guān)心關(guān)愛和組織溫暖，不斷感召職工凝聚力量、鼓足干勁。三是要從打造形象入手。就是要緊緊圍繞鐵路窗口服務(wù)打造自身形象為載體，教育職工珍惜來之不易的崗位，遵守職業(yè)道德，把做好工作當(dāng)做應(yīng)盡的義務(wù)，由他控他律向自控自覺轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)應(yīng)付向主觀能動(dòng)轉(zhuǎn)變。
三、要傾力彰顯服務(wù)保障地位，不斷促進(jìn)基層黨支部思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展
在當(dāng)前基層生產(chǎn)班組、車間 “重業(yè)務(wù)輕政治”的現(xiàn)象還是不同程度地存在，思想政治工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題，是影響和制約提高現(xiàn)實(shí)安全生產(chǎn)穩(wěn)定和未能有效發(fā)揮基層黨支部思想政治工作科學(xué)化水平的一個(gè)主要原因。對(duì)此，我們要突出抓住定責(zé)、投入和獎(jiǎng)懲三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一是要建立責(zé)任體系，形成整體合力。就是要結(jié)合鐵路機(jī)構(gòu)的調(diào)整，按照安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作的深入推進(jìn)，要認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，樹立靠制度管理的理念，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)。要進(jìn)一步明晰黨支部各支委成員在落實(shí)“政治理論學(xué)習(xí)制度、職工思想分析研判制度、思想溝通與感情交流談心制度、重點(diǎn)薄弱人包保制度”等思想政治工作制度中的崗位職責(zé)，要細(xì)化責(zé)任、量化標(biāo)準(zhǔn)，用明確具體的責(zé)任全面促使基層黨支部堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)將思想政治工作科學(xué)地融入日常管理工作之中，形成黨政齊抓共管的局面。二是要加大投入力度，深化柔性管理。就是要樹立“投入”與“實(shí)效”的理念，以深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化車間、標(biāo)準(zhǔn)化班組基本建設(shè)為契機(jī)，在完善TCDS和IC卡的自動(dòng)報(bào)警及分析系統(tǒng)升級(jí)，形成庫(kù)乘生產(chǎn)指揮、軸溫報(bào)警分析、遠(yuǎn)程故障處理指導(dǎo)和信息的管理平臺(tái)；完善問題庫(kù)管理系統(tǒng)軟件建設(shè)，便于信息的綜合分析和利用，實(shí)現(xiàn)資源共享。三是要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)氛圍。就是要按照“緊抓安全風(fēng)險(xiǎn)管理逐級(jí)考核的落實(shí)，以考評(píng)明導(dǎo)向、促轉(zhuǎn)變、提質(zhì)量”的工作思路，本著“月度考核與階段考核向兼顧、過程考評(píng)與結(jié)果考評(píng)相統(tǒng)一”的原則，以突出軟任務(wù)變硬約束為方向，細(xì)化考評(píng)項(xiàng)點(diǎn)，完善獎(jiǎng)懲辦法，進(jìn)一步建立健全基層黨支部思想政治工作考評(píng)辦法，并通過考核結(jié)果的嚴(yán)格兌現(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨支部思想政治工作上質(zhì)量、上水平，為基層黨支部各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流提供有力的政治保障。
扎實(shí)細(xì)致的思想政治工作不僅是我們?cè)鰪?qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，更是我們?nèi)f眾一心、攻堅(jiān)克難的政治優(yōu)勢(shì)，作為基層黨支部的思想政治工作者，我們必須要不斷找準(zhǔn)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部思想政治工作的著力點(diǎn)和突破口，全面發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利做出新的貢獻(xiàn)。
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，保證本會(huì)各項(xiàng)工作有效、有序順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)崗位內(nèi)部連接通暢、無縫銜接，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制訂本制度。
一、AB崗位工作制度是指在“三定”方案崗位設(shè)置基礎(chǔ)上,在相近崗位之間實(shí)行頂崗和備崗制度。即兩個(gè)相近崗互為AB崗人員，當(dāng)一方因故不在崗或因工作情況需要他人頂崗時(shí)，另一方自動(dòng)頂崗。
二、A崗人員不在崗時(shí)，要提前一天向B崗人員做好工作交接。A崗人員因特殊原因來不及移交時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知B崗人員迅速補(bǔ)位接替工作。備崗人員在頂崗期間，應(yīng)同時(shí)做好本崗和備崗的工作，兼有本崗和備崗的職責(zé)權(quán)利，對(duì)執(zhí)行工作的工作結(jié)果負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。離崗方返崗后，雙方應(yīng)主動(dòng)交接工作，回歸原位。
三、各部室（中心）要有計(jì)劃地對(duì)備崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，要將本崗位的業(yè)務(wù)規(guī)定、工作流程、操作技巧及掌握的信息數(shù)據(jù)、檔案資料等進(jìn)行共享。可以采取集中學(xué)習(xí)或單獨(dú)指導(dǎo)的方式，也可以以AB崗結(jié)對(duì)子相互交流的方式進(jìn)行。與此同時(shí)，AB崗對(duì)位人員就應(yīng)加強(qiáng)工作聯(lián)系與交流，增強(qiáng)相互間的業(yè)務(wù)了解，確保工作有效銜接。
四、B崗人員在履行工作職責(zé)時(shí)，A崗人員要保持通訊暢通。兩方要及時(shí)溝通工作情況，及時(shí)研究解決工作推進(jìn)過程中的難點(diǎn)問題。
五、在工作量大或承擔(dān)重要工作任務(wù)的情況下，AB崗人員要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，相互支持互為助手，共同完成工作任務(wù)。
六、AB崗人員要合理劃分事權(quán)、責(zé)權(quán)，以清單形式進(jìn)行明確。若出現(xiàn)工作責(zé)任事故，以此清單認(rèn)定各自責(zé)任。AB崗
人員執(zhí)行AB崗工作制度列入干部年度考核內(nèi)容。對(duì)AB崗人員因推諉、扯皮等原因造成工作失誤的，根據(jù)其產(chǎn)生后果的程度進(jìn)行責(zé)任追究。
附件：本市婦女聯(lián)合會(huì)AB崗對(duì)位情況表
本市婦女聯(lián)合會(huì)AB崗對(duì)位情況表
團(tuán)市委組織部、直屬機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合黨支部現(xiàn)有黨員X人，主要負(fù)責(zé)全市團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部和青年人才培養(yǎng)等工作。近年來，聯(lián)合黨支部始終堅(jiān)持把服務(wù)和培養(yǎng)一流的團(tuán)干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)突出任務(wù)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)選拔工作，在實(shí)踐中探索建立了“三勤、三精、三實(shí)”工作方法，在鍛煉優(yōu)秀團(tuán)干部隊(duì)伍、助力青年干部成長(zhǎng)方面取得了明顯實(shí)效。
一、基本內(nèi)涵。
“三勤”體現(xiàn)為勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)研、勤交流；“三精”體現(xiàn)為精管理、精培育、精展示；“三實(shí)”體現(xiàn)為工作求實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)。“三勤、三精、三實(shí)”工作法，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和完成團(tuán)的任務(wù)為基準(zhǔn)，以建設(shè)服務(wù)型黨支部和服務(wù)型團(tuán)組織為抓手，結(jié)合實(shí)施“X百萬青年成長(zhǎng)計(jì)劃”，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年干部責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍。
二、主要做法。
（一）以“三勤”促青年干部提能增效。一是勤學(xué)習(xí)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)干部既要刻苦學(xué)習(xí)，又要善于學(xué)習(xí)。聯(lián)合黨支部結(jié)合實(shí)際，建立了學(xué)習(xí)研討制度，通過學(xué)習(xí)凝聚思想共識(shí)、探索發(fā)展新路。每?jī)芍苷匍_一次支部專題學(xué)習(xí)會(huì)，通過專題報(bào)告、座談研究等形式，加深機(jī)關(guān)干部對(duì)政策制度、基礎(chǔ)理論、重點(diǎn)工作的掌握；定期舉辦干部黨政論壇，加深機(jī)關(guān)青年干部對(duì)社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)等的認(rèn)識(shí)和把握，使工作更有針對(duì)性，更具前瞻性，更富實(shí)效性。
二是勤交流。
把握青年的最佳成長(zhǎng)階段，促進(jìn)其成長(zhǎng)成才，就必須深入青年、認(rèn)識(shí)青年、了解青年。聯(lián)合黨支部結(jié)合青年干部黨員特點(diǎn)，建立了訪談交流制度，支部負(fù)責(zé)人及干部工作專人定期與機(jī)關(guān)干部訪談，聽取機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)成才的迫切需求和建議意見，因人制宜制定適合不同職級(jí)、不同類別機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)方案；邀請(qǐng)來自一線的青少年工作者走進(jìn)機(jī)關(guān)交流工作經(jīng)驗(yàn)心得，通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導(dǎo)青年干部不斷感悟、修正、成長(zhǎng)。
三是勤調(diào)研。
機(jī)關(guān)干部只有深入實(shí)際、調(diào)查研究、科學(xué)決策，才能更好的了解問題、解決問題。聯(lián)合黨支部要求每個(gè)黨員聯(lián)系兩家基層團(tuán)組織，每周至少安排兩個(gè)半天時(shí)間走訪基層，學(xué)習(xí)了解基層團(tuán)組織在組織建設(shè)、團(tuán)干部和青年人才培養(yǎng)等方面的典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助解決存在的問題，并于年終形成調(diào)研報(bào)告。
（二）以“三精”促青年干部成長(zhǎng)成才。
一是精管理。嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)。支部黨員先后參與開展了“走千訪萬·聽研評(píng)薦”“走進(jìn)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”大調(diào)研和直屬機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聽取基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的意見建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實(shí)際困難，提高服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)與普通青年的感情。對(duì)于新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，黨支部明確一位機(jī)關(guān)黨員干部作為帶教老師進(jìn)行為期一年的帶教，從學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行關(guān)心指導(dǎo)。
二是精展示。
聯(lián)合黨支部以舉辦機(jī)關(guān)青年干部培訓(xùn)班、卡內(nèi)基培訓(xùn)班為契機(jī)，以及青年風(fēng)采大賽等，鼓勵(lì)青年黨員施展自身才華，展現(xiàn)青春風(fēng)采。如：開展學(xué)員論壇，使大家深入探討、積極交流；開展創(chuàng)新大賽，使大家集思廣益、貢獻(xiàn)智慧；開展調(diào)研“成果獎(jiǎng)”、“新人獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，號(hào)召機(jī)關(guān)干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)等。通過培訓(xùn)展示，一部分優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。自X年以來，累計(jì)舉辦機(jī)關(guān)干部論壇X余場(chǎng)，X余人次機(jī)關(guān)干部走上講臺(tái)，分享觀念、交流思想。
三是精培育。
黨支部針對(duì)機(jī)關(guān)青年干部在團(tuán)市委的成長(zhǎng)發(fā)展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續(xù)工作一般不超過X年，在注重人崗匹配的同時(shí)加強(qiáng)跨部門工作經(jīng)歷。針對(duì)機(jī)關(guān)干部比較缺乏基層經(jīng)歷、尤其是地區(qū)和經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷的實(shí)際，黨支部積極和有關(guān)單位進(jìn)行溝通，安排機(jī)關(guān)青年干部到街鎮(zhèn)、委辦局、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和團(tuán)中央、團(tuán)市委直屬企事業(yè)單位、市屬社團(tuán)等掛職鍛煉。X年以來，處級(jí)和科級(jí)干部輪崗X人次，機(jī)關(guān)干部赴外掛職鍛煉X余人次。
（三）以“三實(shí)”促青年干部深耕厚植。
一是求實(shí)。聯(lián)合黨支部始終秉承“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的理念，每年選送青年干部參加團(tuán)干部黨性教育專題培訓(xùn)班和黨校各類專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識(shí)。邀請(qǐng)市委黨校教授、全國(guó)道德模范、優(yōu)秀基層一線群眾工作者等為機(jī)關(guān)干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告，滿足青年干部的政治需求，使全體黨員接受了群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育，不斷夯實(shí)青年干部忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民的政治立場(chǎng)，確保思想不迷航、精神不懈怠。
二是踏實(shí)。
X正處于全面深化改革的攻堅(jiān)期和深水區(qū)，青年團(tuán)干部面臨著更多的各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，做好工作的前提是保持踏實(shí)的心態(tài)，一步一個(gè)腳印，處理好面臨的各種問題。聯(lián)合黨支部以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為契機(jī)，組織廣大青年干部積極參與“我為核心價(jià)值觀代言”活動(dòng)，讓廣大青年從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取力量，在基本價(jià)值觀念上形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自覺內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)。
三是務(wù)實(shí)。
聯(lián)合黨支部要求各項(xiàng)工作從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不喊空口號(hào)、不搞花架子、不做假把式，著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍。黨支部堅(jiān)持每周召開工作會(huì)議，研究討論重點(diǎn)工作推進(jìn)，廣泛了解新時(shí)期團(tuán)工作面臨的新情況，要求廣大青年干部不僅“身入”，更要“心入”，真正做到為一切服務(wù)青年、一切為了青年。
三、主要啟示。
必須進(jìn)一步提升培訓(xùn)工作水平，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。根據(jù)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，著眼于建設(shè)一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的青年干部黨員帶頭人隊(duì)伍，確定培訓(xùn)主題，定期開展集中輪訓(xùn)；采取集中教育、集體學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主選學(xué)、個(gè)人自學(xué)等方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力感染力。
今年上半年以來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以縣十三屆五次全委會(huì)和十三屆紀(jì)委三次會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)大局，標(biāo)本兼治，綜合治理，注重預(yù)防的工作方針，強(qiáng)化黨風(fēng)黨課廉政建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)以及建設(shè)匯報(bào)工作責(zé)任制落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。
縣十三屆五次全委會(huì)、十三屆紀(jì)委三次會(huì)議結(jié)束以后，我局黨支部結(jié)合會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，及時(shí)組織黨員干部召開會(huì)議進(jìn)行座談，主動(dòng)征求黨員干部的意見建議，形成了今年我局工作重點(diǎn)，并客觀分析了我局黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和存在的問題，提出了明確具體的改進(jìn)措施，找準(zhǔn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查整頓的重點(diǎn)，細(xì)化了具體的工作任務(wù)和落實(shí)措施，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。
一是把黨支部確定的重點(diǎn)工作進(jìn)展要求落實(shí)到人。把年初確定的重點(diǎn)工作，按照內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人、完成時(shí)限等內(nèi)容落實(shí)到人，創(chuàng)立了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的新形象，加強(qiáng)廉政黨課學(xué)習(xí)。
二是加大治慢工程落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。圍繞確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，在黨員干部中大力弘揚(yáng)“干在實(shí)處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”的xx精神，緊盯慢的事、慢的干部，以競(jìng)賽評(píng)比、績(jī)效考評(píng)、民意測(cè)評(píng)、責(zé)任追究等手段，加大對(duì)黨員干部落實(shí)工作情況的監(jiān)督檢查力度。
三是加大黨務(wù)政務(wù)公開的力度。全面實(shí)施了黨務(wù)、政務(wù)公開和民主管理工作，從公開內(nèi)容、公開時(shí)間、公開程序、公開形式等方面要求，真實(shí)地公布財(cái)務(wù)政務(wù)。
四是抓制度創(chuàng)新，為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供保障，認(rèn)真堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步健全完善議事規(guī)則和組織決策程序，強(qiáng)化重大決策，民主公開。完善了老干局績(jī)效考核辦法，堅(jiān)持教育與激勵(lì)相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，進(jìn)一步明確了干部職工管理考核的方法程序。
五是加強(qiáng)和落實(shí)了黨員管理教育的各項(xiàng)制度。通過整理、充實(shí)、健全完善了黨員“”制度、黨員發(fā)展、民主評(píng)議等黨建工作制度，加強(qiáng)了黨建工作基礎(chǔ)資料的建立和使用工作，各類卡、表、冊(cè)等基礎(chǔ)資料進(jìn)一步規(guī)范，達(dá)到了經(jīng)常使用的效果，總結(jié)心得更好匯報(bào)工作。
1處理好工班長(zhǎng)與黨支部書記的關(guān)系
1）工班長(zhǎng)與黨支部書記的關(guān)系。工班長(zhǎng)與黨支部書記的關(guān)系，是“爹”和“媽”的關(guān)系。工班長(zhǎng)是“爹”，黨支部書記是“媽”。工班長(zhǎng)在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，協(xié)助黨支部書記抓好職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。黨支部書記在抓好職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定的同時(shí)，協(xié)助工班長(zhǎng)抓好班組安全生產(chǎn)。2）工長(zhǎng)、書記一肩挑的班組。黨支部書記既當(dāng)“爹”又當(dāng)“媽”，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。在抓好設(shè)備養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)任務(wù)完成的同時(shí)，關(guān)心職工生活，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決思想實(shí)際問題，化解思想矛盾，做深、做細(xì)、做透職工的思想政治工作。3）班長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書記的班組。工長(zhǎng)是“爹”，擔(dān)任黨支部書記的班長(zhǎng)是“媽”。從行政的角度講，班長(zhǎng)既是工長(zhǎng)的賢內(nèi)助，又是協(xié)助工長(zhǎng)抓好安全生產(chǎn)、設(shè)備質(zhì)量提升、確保隊(duì)伍穩(wěn)定的好幫手，在做好職工思想政治工作的同時(shí)，督導(dǎo)工長(zhǎng)共同抓好職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)工長(zhǎng)的培養(yǎng)考察，做好組織發(fā)展工作。4）職工擔(dān)任黨支部書記的班組。工長(zhǎng)既當(dāng)“爹”又當(dāng)半個(gè)“媽”，在抓好設(shè)備養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)任務(wù)完成的同時(shí)，協(xié)助黨支部書記共同做好職工思想政治工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決思想實(shí)際問題。黨支部書記在做好職工思想政治工作的同時(shí)，協(xié)助工長(zhǎng)抓好安全生產(chǎn)，加強(qiáng)對(duì)工班長(zhǎng)培養(yǎng)考察，做好組織發(fā)展工作。
2規(guī)范班組黨支部基礎(chǔ)管理
1）建立完善班組黨支部基礎(chǔ)管理資料。本著“簡(jiǎn)明、適用”的原則，建立完善必要的班組黨支部基礎(chǔ)管理資料。（1）建立完善“兩檔雙網(wǎng)”。“兩檔”，即職工履歷電子檔案、職工家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況電子檔案；“雙網(wǎng)”，即職工V網(wǎng)群、職工QQ群網(wǎng)。（2）建立完善必要的基礎(chǔ)資料。①黨員名冊(cè)；②入黨積極分子名冊(cè)；③職工名冊(cè)；④黨費(fèi)收繳臺(tái)賬；⑤“紅旗設(shè)備”養(yǎng)護(hù)臺(tái)賬。“兩檔雙網(wǎng)”及“基礎(chǔ)管理資料”統(tǒng)一裝入班組黨支部《黨群資料盒》備查。2）規(guī)范班組黨支部學(xué)習(xí)記錄。班組黨支部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與職工同步進(jìn)行，分別記在同一本《綜合學(xué)習(xí)記錄薄》上。3）落實(shí)十項(xiàng)基本制度。（1）黨員民治生活會(huì)制度。每年4月初，組織全體黨員召開一次民主生活會(huì)，針對(duì)每名黨員上年度先鋒模范作用發(fā)揮情況，對(duì)照黨員八條義務(wù)履行情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)。召集非黨員職工按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)檔序，對(duì)全體黨員進(jìn)行《民主測(cè)評(píng)》，報(bào)黨總支評(píng)選年度“優(yōu)秀黨員”；還可根據(jù)需要臨時(shí)增開專題民主生活會(huì)。（2）公開承諾制度。每年抓好兩個(gè)三級(jí)公開承諾：一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾。每年初，全體在崗黨員與班組黨支部簽訂《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書》，每個(gè)班組黨支部與車間黨總支簽訂《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書》，每個(gè)車間黨總支與段黨委簽訂《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書》。二是防洪暑運(yùn)安全承諾。每年4月初，全體在崗黨員與班組黨支部簽訂《防洪暑運(yùn)安全承諾書》，每個(gè)班組黨支部與車間黨總支簽訂《防洪暑運(yùn)安全承諾書》，每個(gè)車間黨總支與段黨委簽訂《防洪暑運(yùn)安全承諾書》。（3）黨員安全教育制度。結(jié)合各個(gè)時(shí)期安全工作重點(diǎn)、事故通報(bào)、安全規(guī)章制度，每周一次組織黨員、職工同步學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)。（4）黨員安全、路風(fēng)、治安責(zé)任崗區(qū)聯(lián)控包保制度。車間黨總支委員對(duì)班組黨支部安全、路風(fēng)、治安分片聯(lián)控包保；班組黨支部每名黨員對(duì)同寢室、同班組職工、勞務(wù)工進(jìn)行安全、路風(fēng)、治安聯(lián)控包保，包保黨員率先做到“六無一化”（無違章、無違紀(jì)、無事故、無路風(fēng)、無治安、無刑事案件、一日作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化）的同時(shí)，確保責(zé)任崗區(qū)內(nèi)安全、路風(fēng)、治安穩(wěn)定。（5）安全思想政治工作制度。定期進(jìn)行安全思想排查，每季度進(jìn)行一次安全思想分析，找出不穩(wěn)定的因素、人員，制定對(duì)策措施，明確包保人員，做好深入細(xì)致的思想政治工作。（6）“五必談”“五必訪”制度。——“五必談”。職工有苗頭性、傾向性問題時(shí)必談；職工違章違紀(jì)或受到處分時(shí)必談；職工遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)必談；職工間發(fā)生矛盾糾紛時(shí)必談；職工崗位變動(dòng)時(shí)必談。——“五必訪”。職工生病住院必訪；職工家庭發(fā)生矛盾糾紛必訪；職工家庭紅白喜事必訪；職工家庭生活困難必訪；職工受到考核處理必訪。（7）“師帶徒、學(xué)技練兵”制度。車間黨總支牽頭，班組黨支部牽線搭橋，由黨員工班長(zhǎng)與青工簽訂《師徒合同》，遇到師徒工作調(diào)動(dòng)，黨支部及時(shí)與師徒對(duì)接，調(diào)整變更合同關(guān)系；師徒雙方認(rèn)真履行合同義務(wù)，師傅主動(dòng)搞好“傳、幫、帶”，毫不保守地向徒弟傳授業(yè)務(wù)技能；徒弟虛心向師傅學(xué)習(xí)，在工作中遇到難題主動(dòng)向師傅請(qǐng)教；黨支部帶領(lǐng)工會(huì)、團(tuán)小組堅(jiān)持開展“紅旗設(shè)備”養(yǎng)護(hù)“紅旗責(zé)任區(qū)”“青年文明號(hào)”“品牌班組”建設(shè)和“師帶徒、學(xué)技練兵”活動(dòng)；車間黨總支針對(duì)不同季節(jié)，開展防洪、防脹、防斷、消防、職業(yè)技能大賽，提升青工業(yè)務(wù)技能。（8）黨支部安全分析制度。按照“雙同雙不同”的要求，每月召開一次安全分析會(huì)，與班組共同分析、制定對(duì)策措施，側(cè)重從職工安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、崗區(qū)現(xiàn)場(chǎng)卡控、黨員模范作用等方面，做好職工安全思想政治工作。（9）黨支部安全生產(chǎn)考核制度。黨支部依據(jù)黨員工作動(dòng)態(tài)記錄，對(duì)照黨員“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，每月考核記載，報(bào)黨總支備案；黨總支按季度評(píng)選“四優(yōu)”黨員報(bào)段黨委公示獎(jiǎng)勵(lì)。（10）黨內(nèi)安全事故報(bào)告制度。班組黨員發(fā)生責(zé)任事故，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好調(diào)查分析，上報(bào)分析報(bào)告，制定整改措施，做好有關(guān)人員事故責(zé)任追究及組織處理工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)安全紀(jì)律。
3實(shí)施班組黨支部規(guī)范化教育管理的方法
1）強(qiáng)化入路青工崗前“三級(jí)教育”。針對(duì)青工崗前人生理想前途認(rèn)識(shí)朦朧，對(duì)將要分赴的崗位工作性質(zhì)、環(huán)境艱苦條件、工作辛苦程度無知的情況，通過段、車間、班組三級(jí)崗前教育，讓青工深切感受到企業(yè)的溫暖，在三級(jí)教育中理清人生脈絡(luò)，有利于青工成才成長(zhǎng)。（1）集中段部培訓(xùn)教育。對(duì)每批新分高職本科生、大專生，集中段部辦理人事手續(xù)，建立電子檔案的同時(shí)，進(jìn)行封閉式軍訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；進(jìn)行中國(guó)鐵路史、段史、理想紀(jì)律、安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試。（2）集中車間培訓(xùn)教育。本著“有入必教、有教必考”的教育管理原則，對(duì)新入路青工、外單位外車間調(diào)入職工，集中車間登記照相，建立職工“兩檔、雙網(wǎng)”；進(jìn)行車間史、工區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境、吃苦耐勞精神、人生理想紀(jì)律、法律法規(guī)、安全業(yè)務(wù)知識(shí)、車間管理制度培訓(xùn)教育考試。（3）班組崗前培訓(xùn)教育。每批入路青工送到班組后，班組黨支部首先進(jìn)行崗前勞動(dòng)人身安全、勞動(dòng)作業(yè)紀(jì)律、生活作息紀(jì)律、人生理想紀(jì)律、班組管理制度、安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試。經(jīng)“三級(jí)”教育考試合格后，才能允許上崗。然后，經(jīng)黨支部書記牽線搭橋，確定師徒關(guān)系，報(bào)黨總支備案。最后，從政治、生活上關(guān)心，從思想上引導(dǎo)，在勞動(dòng)作業(yè)中指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)技能上培養(yǎng)，傳授業(yè)務(wù)技能，激勵(lì)青工成長(zhǎng)成才。2）建立職工電子檔案，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。車間黨總支集中建立“兩檔、雙網(wǎng)”信息，為每名職工及家庭建立電子《檔案》、移動(dòng)通訊V網(wǎng)群和微博QQ群，便于偏僻班組青工網(wǎng)絡(luò)文化交流，加強(qiáng)思想溝通，方便職工之間、職工與家庭之間通訊聯(lián)絡(luò)溝通，實(shí)現(xiàn)資源共享。3）開展“四個(gè)一”事故案例教育。觀看“珍愛生命，安全健康伴我行”事故案例展板；收看“珍愛生命，安全健康伴我行”事故案例錄像；圍繞事故案例展板、錄像，開展“珍愛生命，安全健康伴我行”大討論；結(jié)合自身實(shí)際撰寫《珍愛生命，從我做起，我不違章確保生命安全》觀后感。重慶北站場(chǎng)工區(qū)一青工在撰寫的觀后感《人生難得幾多時(shí)，唯有安全最重要》一文中說：“如果違章?lián)屒恕⒊?jì)劃、超范圍作業(yè)，點(diǎn)內(nèi)項(xiàng)目點(diǎn)外做，人身傷害事故就會(huì)發(fā)生在身邊。”“如果我們沒有好好休息，精力不集中，夜間作業(yè)就會(huì)給自己和他人埋下安全隱患……”因此，我們只有徹底與“兩違”決裂，勞動(dòng)人身安全才能得到保證。4）開展正確看待工資收入座談。采取座談?dòng)懻摰姆绞脚e例說明：段在財(cái)力困難的情況下，減少機(jī)關(guān)收入，增加一線職工周末值班補(bǔ)貼、周末值班上道補(bǔ)貼、艱苦地區(qū)上道補(bǔ)貼、“五員”補(bǔ)貼等，想方設(shè)法增加一線職工收入。通過座談?dòng)懻摚龑?dǎo)青工正確看待工資收入，比上不足比下有余，不道聽途說盲目攀比，學(xué)會(huì)心理疏導(dǎo)自我減壓，輕裝上陣干好本職，在矛盾中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中成才。5）開展“黨課”教育。針對(duì)少數(shù)青工對(duì)鐵路改革認(rèn)識(shí)模糊，工作動(dòng)力不足的情況，編寫制作《認(rèn)清形勢(shì)，順應(yīng)改革潮流，堅(jiān)定信心，苦干實(shí)干，確保安全穩(wěn)定》PPT課件講座，讓青工看到中國(guó)鐵路64年改革的發(fā)展史，看到一輩又一輩工務(wù)人從肩挑背磨手握“八斤半”的蒸汽機(jī)車年代，到居住“干打壘”手拽“山海關(guān)”的內(nèi)燃機(jī)車年代，發(fā)展到今天居住彩電空調(diào)配套的標(biāo)準(zhǔn)間，手握“眼鏡蛇”的高鐵年代，無不為之感到自豪。6）開展“團(tuán)課”教育。針對(duì)部分青工人生理想淡漠、目光短淺、這山看到那山高、工作熱情低落、得過且過、上網(wǎng)成癮、不思進(jìn)取的情況，抓住紀(jì)念“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)的機(jī)會(huì)，編寫制作《弘揚(yáng)“五四”精神，放眼人生理想，立足本職崗位，爭(zhēng)做“四有”新人》PPT課件講座，引導(dǎo)團(tuán)員青年“量體裁衣”規(guī)劃好人生目標(biāo)，鼓勵(lì)青工崗位成才，努力提升思想政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能，做一個(gè)有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”新人。7）開展“法制”課教育。針對(duì)部分青工法律意識(shí)淡薄，違紀(jì)違法案件增多的情況，把近幾年工務(wù)系統(tǒng)發(fā)生的盜竊廢舊軌料、妨害公務(wù)執(zhí)法、傷害他人身體、盜竊他人財(cái)物、尋釁滋事、工作時(shí)間賭博、違法攜帶管制刀具等10余種違紀(jì)違法犯罪案例，編寫制作成《有效防范青工違法犯罪的思考》PPT課件講座，讓青工明白干哪些事是違紀(jì)行為，將受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；干哪些事是違治安行為，將受到《治安處罰法》處罰；干哪些事構(gòu)成違法犯罪，將受到《刑律》處罰。告誡青工自覺遵紀(jì)守法，明明白白做人。8）開展“防洪”課講座。深刻汲取2009年一青工擅離職守，導(dǎo)致機(jī)車撞擊坍體的“8.5”事故教訓(xùn)，筑牢防洪大堤，圍繞防洪調(diào)度命令下達(dá)后，車間、班組如何正確進(jìn)行雨前布控，雨量分別達(dá)到注意、出巡、封鎖警戒值，車間、班組應(yīng)當(dāng)進(jìn)入哪些工作程序，區(qū)段巡守與I、Ⅱ、Ⅲ級(jí)防洪看守點(diǎn)看守有哪些區(qū)別，雨量達(dá)到出巡警戒值，白天、夜間添乘普鐵、高鐵機(jī)車的限速規(guī)定，防洪信息處理程序等知識(shí)，編寫制作《暴雨布控操作程序》PPT課件講座，提升青工防洪應(yīng)急處置能力。9）換位思考，引導(dǎo)青工開展系列主題征文撰寫評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。針對(duì)全面推行絕對(duì)化“天窗修”“集中修”“周末休”后，家住外省青工“雙休日”因往返時(shí)間長(zhǎng)不能回家，呆在工區(qū)打游戲、上網(wǎng)聊天荒廢時(shí)光的情況，引導(dǎo)青工寫稿占領(lǐng)業(yè)余文化陣地，開展“不道聽途說盲目攀比，正確看待工資收入”“企業(yè)就是我的‘家’，‘家’有困難，我為何不多為家作想？”“珍愛生命，從我做起，我不違章確保生命安全”“牢記‘8.5’事故教訓(xùn)，筑牢防洪大堤”“牢記‘10.6’事故教訓(xùn)，我不違章珍愛生命”系列主題征文撰寫評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。
4結(jié)束語
涪陵工務(wù)段通過全面推行班組黨支部規(guī)范化教育管理，運(yùn)用規(guī)范化教育管理模式，指導(dǎo)幫助班組黨支部加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，收到較好效果：近年來，該段先后吸引250多名高職本科、大專生，采寫的600多篇反映干部職工苦干實(shí)干、弘揚(yáng)職工精氣神的文藝、通訊、消息稿件被段網(wǎng)絡(luò)刊物采用，43名青工技術(shù)骨干通過班組崗位成才競(jìng)聘走上車間、科室管理崗位。
作者：黃仕金 單位：成都鐵路局涪陵工務(wù)段黨委書記
[關(guān)鍵詞]思想源頭；熱點(diǎn)源頭；問題源頭；三大激勵(lì)；對(duì)癥下藥；人文關(guān)懷
中圖分類號(hào)：D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）09-0297-01
近年來，勝利油田濱南采油廠集輸大隊(duì)濱一站黨支部緊緊圍繞采油廠科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，在深入調(diào)查研究當(dāng)前整體隊(duì)伍思想現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合未來的發(fā)展形勢(shì)，從員工隊(duì)伍中的思想源頭、熱點(diǎn)源頭、問題源頭入手，抓實(shí)抓細(xì)思想整治工作，努力讓工作問題想在前、隊(duì)伍管理走在前、人文關(guān)懷做在前，有效地凝聚了整體隊(duì)伍的力量，力地推動(dòng)了這個(gè)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)一步發(fā)展。
一、抓好思想源頭，工作問題想在前
濱一站黨支部緊緊圍繞“創(chuàng)建和諧隊(duì)伍”這一主題，把做好思想政治教育作為預(yù)防矛盾的首要源頭，把學(xué)習(xí)和貫徹黨的十會(huì)議精神作為指引當(dāng)前和今后各項(xiàng)工作的一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，讓干部員工在第一時(shí)間內(nèi)正確了解到當(dāng)前形勢(shì)，消除思想和認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，努力讓他們做到不信謠、不傳謠、不造謠、不集會(huì)、不集資、不越級(jí)上訪，確保職工的思想穩(wěn)定。
針對(duì)隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、成才意識(shí)普遍增強(qiáng)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新思想政治工作管理模式，推出“三大激勵(lì)”制度：一是用真理的力量激勵(lì)員工。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)油田、采油廠下發(fā)的形勢(shì)任務(wù)教育材料，并及時(shí)向他們傳達(dá)油田的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、隊(duì)伍管理、思想政治工作的形勢(shì)，幫助領(lǐng)悟各級(jí)會(huì)議精神內(nèi)涵，積極引導(dǎo)全站干部員工正確面對(duì)油田發(fā)展的現(xiàn)狀和困難，立足崗位，積極開展管理工作，為各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)任務(wù)的完成做出積極貢獻(xiàn)；二是用目標(biāo)的力量激勵(lì)員工。根據(jù)員工崗位技術(shù)熟練程度的實(shí)際情況幫助每個(gè)員工量身定制學(xué)習(xí)目標(biāo)，充分利用干部和工人技師的技術(shù)能力，堅(jiān)持一周一課、一月一考、一季一評(píng)，并且在處理事故的現(xiàn)場(chǎng)利用實(shí)物進(jìn)行教學(xué)，做到了計(jì)劃、教材、教師、場(chǎng)地、時(shí)間、效果“六落實(shí)”。截至目前，全站共培養(yǎng)技師3人，工程師3人，中高級(jí)工55名，占全隊(duì)總?cè)藬?shù)的82.1%，涌現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項(xiàng)。三是用典型的力量激勵(lì)員工。對(duì)崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位，以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。
二、治理熱點(diǎn)源頭，隊(duì)伍管理走在前
濱一站黨支部以“瞄準(zhǔn)問題做工作，解決矛盾求發(fā)展”為工作宗旨，從熱點(diǎn)源頭治理入手，不斷預(yù)警防范超前，繼續(xù)深化隊(duì)伍分級(jí)分類管理，真正做到黨員干部引導(dǎo)好、員工群眾關(guān)心好。
在日常管理工作中，不斷強(qiáng)化黨員的群眾觀念，積極開展自查分析，引導(dǎo)黨員干部繼續(xù)把心思傾注在為員工謀事上、把目標(biāo)鎖定在為員工成事上、把能力體現(xiàn)在為員工干事上。把“上級(jí)黨委放心、職工群眾滿意”作為班子建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，積極推行“責(zé)任面前無回避，困難面前無畏縮，問題面前無推諉，員工面前無怨言”的“四無”工作制度，制定班子和干部個(gè)人行為規(guī)范，樹立了知責(zé)盡責(zé)、積極進(jìn)取的良好形象。堅(jiān)持干部“三同”制度，班子成員定期輪流值班，與員工同吃同住同勞動(dòng)；工作、就餐與員工同標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊化。急難險(xiǎn)重任務(wù)、大型施工、惡劣天氣等，領(lǐng)導(dǎo)干部都自覺靠前，主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮，給員工起到主心骨作用。 同時(shí)，開展“績(jī)效方案宣講進(jìn)班組”活動(dòng)，推行“點(diǎn)題公開”，拓寬公開渠道，規(guī)范公開內(nèi)容，讓員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)，使員工權(quán)益及時(shí)得到維護(hù)。截止目前，共解決涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍管理等問題26個(gè)，使員工權(quán)益得到了有效保障。
三、解決問題源頭，人文關(guān)懷做在前
為營(yíng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面，濱一站黨支部堅(jiān)持“用真心，動(dòng)真情，下真功”開展群眾工作，把深入基層、深入職工當(dāng)中征求的問題作為思想政治工作的第一信號(hào)，并對(duì)癥下藥，著力解決好這些問題源頭，真正做到察民情、解民意。
實(shí)際工作中，黨支部積極宣貫“共建共享觀”，全面掌握員工工作和思想動(dòng)態(tài)。濱一污水站遠(yuǎn)離城區(qū)，地處偏遠(yuǎn)，廣大員工上下班時(shí)間都非常緊張。黨支部負(fù)責(zé)人韓峰在一次與員工交談中得知此情況后，在征求各方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部班子研究，把接班時(shí)間順延了15分鐘，此舉極大地方便了員工。在黨員定期走訪聯(lián)系戶之外，黨支部要求當(dāng)員工家庭有紅白大事、傷病住院、鄰里糾紛、家庭矛盾等特殊情況時(shí)，黨員必到家庭走訪，幫助排憂解難。2016年冬天，黨支部了解到一名員工因?qū)δ赣H去世后父親再婚不滿意，不愿再盡贍養(yǎng)老人的義務(wù)，引起了家庭糾紛。對(duì)此，承包黨員榮艷主動(dòng)靠上去做工作，多次找這名員工談心，幾經(jīng)反復(fù)最終使問題得到了妥善解決。
黨支部還注重把組織的關(guān)懷送到員工心上，努力為員工創(chuàng)造了一個(gè)好的工作生活環(huán)境。站內(nèi)配備了閱覽室、籃球場(chǎng)、乒乓球室等文體活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施，豐富了員工們的業(yè)余文化生活。崗位安裝了空調(diào)，使員工的工作環(huán)境更加舒適。為值班人員安排了宿舍，設(shè)置了更衣室，男女澡堂，配備了熱水器、微波爐、電飯鍋等廚具用具，解決了員工關(guān)心的吃住問題，不僅提高了他們的生活質(zhì)量而且提高了他們工作生產(chǎn)的積極性。與此同時(shí)，黨支部積極倡導(dǎo)以站為家，用心凈水，以水凈心，全心以水質(zhì)提升品質(zhì)，全意建設(shè)和諧家園。平時(shí)注重把員工身上的閃光點(diǎn)收集起來，編制成《員工風(fēng)采錄》，讓每個(gè)人都得到展示。
