時間：2023-05-29 17:40:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇高溫慰問，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
大家辛苦了！
我謹代表學校向連續戰高溫、忙暑期的各位表示最衷心的感謝和誠摯的慰問！
時至盛夏，驕陽似火，炙熱如蒸。40℃左右的持續高溫已將我們的空間變成了一個巨大的烤箱，每天是那樣炙熱難耐，令人窒息。
但是，為了我們熱愛的教育事業，為了把暑假補習班開好，大家每天早出晚歸，來去奔波，已經連續幾周沒有很好休息了。有的人，遠道輾轉，早晨提前一個多小時離家，直到半晚才能歸家；有的人，正值熱戀，卻無暇花前月下；有的人，新婚燕爾，卻顧不上更多的溫馨甜蜜；有的人，懷有身孕，反應強烈，卻沒有靜養將息；有的人，小孩尚幼，或嗷嗷待哺，或依依母懷，卻只能“狠心”托付家人；有的人，不停地咨詢講課，喉干舌苦，嗓子嘶啞，惡心反胃；有的人，夢牽招生，心系教學，半夜還無法入睡；有的人，租住房舍簡陋，炎熱蚊叮，夜不能寐；有的人，常因一個電話，驚喜交加，立馬放下就餐的碗筷，被迫忘食；有的人，身體瘦弱，家在外地，每天盒飯將就；有的人，生理不適，疲憊虛脫，只好點滴輸液；有的人，甚至要受到無端的責備或刁難，但為了大局，還須強顏歡笑，備受委屈……
這一切的一切，一幕的一幕，幾乎每天都被我們演繹成真實、感人的故事。正是這些故事，大家幾乎每天吃不好，睡不香，甚至連美美地睡上一覺都成了這個時期的最大奢望。
這些故事，雖談不上感天動地，卻著實真實感人；雖談不上偉大壯舉，卻堪稱卓爾不凡。
因為我們的不悅，我們的委屈都沒有絲毫的流露。我們每天給學生和家長展現的永遠是微笑、熱情、敬業和專業，我們每天給社會展現的永遠是朝氣蓬勃、治學嚴謹的靚麗風景。這種風景唯我培訓學校獨有，唯我新時代學校獨好！
因此，經過8年時間的檢驗之后，家長、學生投來了贊許的目光，送來了真誠的問候和感謝，一批又一批的學子跨進了我們的校門……這一切，使我們一塊塊“先進學校”的獎牌日益增輝，學校聲譽不斷擴大。
至此，我從內心深處感謝大家，大家的確辛苦了！
我從心底為大家自豪和驕傲，大家是最累最美的園丁！
何以至此，只因我們內心有一股強勁動力，那就是對學生無比的關愛，對家長十分的承責，對學校極其的敬業，對教育無限的熱愛。這是一種無堅不摧、戰無不勝的新時代學校強大的集體精神力量。正是這種精神使我們從無到有，從小到大走到了今天，也正是這種精神，將使我們走向遠方，走向輝煌！
兄弟姐妹們，希望大家發揚連續作戰的作風，繼續奮斗。堅信，我們的熱情勝高溫，我們的太陽在心中，我們的夢想定成真！
最后，向你們及你們的家人
致以崇高的敬禮。
市工會夏季慰問一線職工簡報
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降***溫的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經費預算和落實情況：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業時間安排情況；三是暑期勞保用品配置、配備情況；四是防暑藥品發放情況和清涼用品供應情況；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情況；六是高溫天氣的預警機制及相應的***應急預案建立和急救演練情況；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況；八是組織職工體檢情況；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情況。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，保持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
各鄉鎮、系統工會：
高溫季節來臨，切實做好防暑降溫工作，保障安全生產顯得尤為重要。根據省、市總工會關于做好防暑降溫工作的通知精神，為加強對企業防暑降溫工作的監督，確保職工暑期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降溫的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：
一是防暑降溫經費預算和落實情況：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業時間安排情況；三是暑期勞保用品配置、配備情況；四是防暑藥品發放情況和清涼用品供應情況；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情況；六是高溫天氣的預警機制及相應的應急預案建立和急救演練情況；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況；八是組織職工體檢情況；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情況。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，保持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
為全面推動送關心活動的深入開展，充分發揮全局各級工會組織心系職工、體貼職工的工作職能，進一步做好安全生產工作，為確保廣大干部職工的身心健康，按照市局黨委統一安排，市局工會決定在全市公路系統廣泛開展“以人為本、情系職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現將活動安排如下：
一、活動時間
2013年7月下旬至8月下旬。
二、活動對象
根據本單位的實際情況，自行組織到公路工程、養護、路政、通行費征收等工作一線現場開展“平安度夏送清涼”活動。主要包括：工程建設一線職工、機械操作手、技術人員；各公路站生產一線的職工、養護工；一線的路政執法人員；通行費征收窗口工作人員；高溫條件下的其他工作人員等。
三、活動內容
1、送慰問。了解公路生產一線防暑降溫設施、設備狀況以及防暑降溫措施，了解一線職工的需求，提高一線職工勞動保護意識和勞動保護水平，表達市局黨委對一線職工生產生活的關心；
2、送清涼。對施工工地、公路站、路政大隊、收費站、收費亭的空調、風扇等防暑降溫設備進行排查檢修、維修保養，確保清爽的工作環境；
3、送健康。準備茶葉、西瓜、綠豆、礦泉水、藿香正氣水等夏季常備的防暑降溫物品，送到一線職工手中，保證夏季廣大干部職工的身體健康。
四、活動要求
1、責任分工。各單位要高度重視，分管領導要親自帶隊，確定好責任分工，及時把市局黨委以及工會組織的關懷送到工作在一線的廣大公路干部職工，確保活動順利開展。
一、全面推進創建勞動關系和諧企業活動，推動企業建立新型勞動關系
在全縣勞動關系和諧企業創建活動開展后，鎮總工會及時向鎮黨委、政府匯報，提出了開展活動的實施意見。鎮黨委、政府高度重視，成立了創建勞動關系和諧企業領導小組，下發了《關于在全鎮開展創建勞動關系和諧企業的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施創建活動進行了部署。鎮總工會在全鎮廣泛宣傳發動，開展創建勞動關系和諧企業宣傳月活動，在鎮政府網站、宣傳欄、重點企業廠務欄開辟創建活動宣傳專欄，使企業和職工群眾認識到創建活動的意義，營造了創建活動的良好氛圍。為擴大創建范圍，召開了基層企業工會主席會議，指導、鼓勵一批重點企業參加創建活動，其中××××有限公司于20*年被縣政府授予“縣級勞動關系和諧企業”榮譽，××××××有限公司和××××××有限公司已經申報參加2008年縣級勞動關系和諧企業。目前，創建活動已在我鎮全面展開，建會企業參與創建活動的已達到57家，參與創建面86%。在創建活動中，我們抓住集體合同、工資集體協商制度等關建環節，為發展和諧勞動關系提供機制保障。我鎮已建工會企業集體合同和工資集體協議簽訂率達到100%，有53家已建工會企業簽訂了女職工權益保護專項合同，簽訂率為80%。通過創建活動，為協調、解決矛盾構建了新平臺，實現了維護職工權益和促進企業穩定發展的統一，契合了黨政、企業、職工共同關注點，促進了我鎮勞動關系的和諧穩定。
二、加強工會維權機制建設，依法維護職工合法權益
一是完善落實鎮級三方協調勞動關系會議制度。鎮總工會堅持源頭參與，積極聯合鎮經貿辦、勞動保障站、商會每年召開一次三方關系會議。在去年和今年召開的三方會議中，專題就我鎮創建活動情況和宣傳、貫徹《勞動合同法》的情況進行了通報。
二是建立健全勞動爭議調處機制。今年6月，成立了以鎮黨委副書記為組長，各辦主任為組員的××鎮勞動爭議調解委員會，同時積極指導各會員企業成立企業勞動爭議調解委員會和工會勞動關系法律監督委員會。目前已建立這兩個委員會的有60家會員企業，組建率為91%。
三是積極開展法律援助活動。鎮總工會以鎮司法所法律援助中心為依托，為廣大職工和工會組織提供法律幫助。20*年7月，某公司職工戴某按公司要求將貨物送外碼頭，在碼頭卸貨時，汽車欄板外翻使戴某從汽車上摔下來，經醫院檢查為頭部、頸部挫傷。由于他才工作一星期，公司拒絕為其支付醫療費用，并在協商過程中發生了激烈爭執。后其找到鎮總工會求援，鎮總工會給予熱情接待，立即與鎮法律援助中心聯系，一起到該企業了解情況。經過鎮工會、法律援助中心多次與企業溝通聯系，言之以情，動之以理，同時耐心勸說戴某防止其過于激動，通過努力最后達成調解協議。公司支付戴某5000元醫藥費，從而抑制了矛盾的激化和事態的擴大。兩年來，鎮總工會與法律援助中心為職工提供法律援助8起，及時、有效的維護了職工的合法權益。
四是切實加強勞動保護監督檢查工作。鎮總工會積極發揮工會勞動保護監督檢查作用，加強勞動安全衛生管理，維護職工的安全健康。兩年來，和鎮安管站組織開展安全生產勞動保護監督檢查5次，參與專項整治3次，檢查單位37家，發現存在安全問題6處，對發現的問題，當場提出整改意見及措施12條，督促相關企業及時對存在的問題進行了整改。
五是開展普法宣傳活動。與鎮綜治辦、司法所在鎮十家重點民營企業開展法制教育試點工作，扎實推進民企法制教育的深入開展。同時開展有關勞動法、工會法宣傳活動，沿街設攤2次，組織懸掛橫幅10幅，發放、征訂合同法學習資料100份，結合勞動法的頒布實施，在鎮三樓會議室舉辦《勞動合同法》培訓班三期，并組織開展《勞動合同法》知識競賽，參加職工達300余人。
三、加大工會幫扶力度，切實提高為職工服務水平
一是開展送溫暖工程。為了把送溫暖工作做細、做深、做實，鎮總工會從去年6月開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，認真對照標準，嚴格把關，確定特困職工16戶。同時建立特困職工幫扶長效機制，每季度發放100元實物救濟，還有助醫、助學、生活用電、有線電視、法律援助等幫扶優惠政策。全鎮特困職工都有一個工會組織或鎮領導干部與其結對幫扶。在2008年春節期間走訪慰問特困職工、困難職工20人次，發放節日慰問金一萬元。對節日期間留守工作崗位的外地農民工開展送大禮包、吃年夜飯和節日聯歡等活動。開展高溫慰問活動，為冒高溫作業的一線職工送上價值5000元的夏令用品。積極開展金秋助學活動，為5名困難職工子女考上大學提供資助，金額達1萬元。
市“安康杯”競賽組委會按照省“安康杯”競賽組委會的安排，根據《關于開展2018年度全省“安康杯”競賽活動的通知》（*工發[2018]13號）要求，緊緊圍繞“落實全員安全責任，促進企業安全發展”競賽主題，不斷鞏固、深化“安康杯”競賽活動成果，扎實推進企業安全文化建設，努力提升企業安全生產水平，切實維護職工的安全健康權益。全市企事業單位的安全生產管理能力和職工的安全防范意識有了明顯的增強，班組安全管理水平進一步提高，為全市安全生產工作筑起穩固的防線，有力推動了競賽活動進一步廣泛的開展。
一、加強領導，安排部署，各部門通力合作。一是加強領導，調整充實了市、縣市區（系統、行業）、參賽企事業單位三級“安康杯”競賽組委會領導小組，由黨政主要領導親自掛帥，工會和有關部門緊密協作，緊緊圍繞競賽主題，制定競賽目標和措施，大力宣傳和開展競賽活動。二是年初召開市總工會常委會，對2017年“安康杯”活動進行總結，對2018年“安康杯”活動提出了要求。下發了《關于開展2018年度全市“安康杯”競賽活動的通知》，對全市競賽活動的要求、內容做了安排部署。市總工會把“安康杯”競賽活動作為工會全年重要工作進行安排部署，在人力、物力、財力上給予傾斜。三是市安監部門積極主動配合，抽出專人參加競賽活動的檢查、考核、評比等各項工作，做到競賽活動組織周密，有計劃、有措施、有宣傳、有檢查、有評比。
二、加強安全教育宣傳力度，強化安全教育培訓。一是廣泛宣傳、培訓，進一步樹立廣大職工的安全生產意識，調動全市職工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在職工內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。二是加強各級各部門安全意識責任制的層層落實，明確各級領導在安全意識工作方面的責任，積極推動企業全員安全生產責任制的落實。三是把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規范和完善安全管理制度。進一步完善了各項規章制度，推動安全管理同科學化、規范化方向更大地發展。
三、深入開展“安康杯”競賽活動，推動勞動保護工作落到實處。一是擴大了“安康杯”競賽活動參賽面。2018年年在全市企事業單位中開展“落實全員安全責任，促進企業安全發展”為主題的“安康杯”競賽活動。把職工職業安全衛生培訓教育、班組安全建設、工會參與職業病防治工作等納入“安康杯”競賽內容，全市“安康杯”競賽活動參賽單位達1800余家，競賽的覆蓋面比去年增加10%。二是開展全市安康杯競賽活動考核。下發了《關于對2016—2017年度全市“安康杯”競賽活動進行考核的通知》，審核通報市級“安康杯”競賽優勝單位10個，優勝班組10個，優秀組織單位10個，優秀組織個人若干名。并擇優推薦全國、省級優秀獎。三是組織開展了“新時代新藍領新作為—**市優秀班組長”評選活動。按“推”、“評”、“展”評選出30名優秀班組長，通過優秀班組長推薦評選活動，將班組建設成為求知善讀、學技練藝、創新高效、務實奉獻的優秀團隊，激發了班組建設活力，推動了班組安全管理水平提升。四是開展“安全生產月咨詢日”活動。6月15日，市總工會參加了全市“安全生產月咨詢日”活動。按照活動的“五有”要求，我們制作2塊“安康杯”競賽活動宣傳展板，印刷宣傳資料10000份，免費發放給全市職工群眾，并接受職工咨詢500余人次。五是開展送清涼活動。7-9月，全市工會組織開展了送清涼活動。市總工會共分10個慰問小組到重點建設項目建筑工地、企業高溫露天作業崗位等慰問高溫、露天作業的一線職工、公共交通駕駛員、環衛工人等，全市各級工會共籌集資金800余萬元，慰問職工1600余人。六是認真做好事故調查和處理工作。今年，市總工會共參與全市安全生產事故調查處理8起，依法維護職工的合法權益，充分發揮工會組織在全市安全生產中的積極作用。
XX鎮老年協會成立于？年？月？日。近三年來，協會在XX區老齡委指導下和鎮政府的領導下，我們立足當前、聚焦民生，突出工作重點，解決實際問題，老年協會緊緊圍繞全心全意為老年人服務的宗旨，充分發揮老年協會骨干在社區老齡事務中“四有”作用，積極配合鎮老齡辦做好適合老年人需求的各項服務和各項活動，積極倡導健康老人、快樂老人的事業，注重在“服務”和“活動”上狠下功夫，使XX鎮老年協會具有“生命力”和“凝聚力”使協會工作健康、有序、順利開展，各項工作取得了較好的成績。現將主要工作情況總結如下：
一、貫徹落實新區老齡工作精神，部署本鎮老年協會工作規劃
（一）理清思路，健全制度。三年來，我們每年在回顧一年的工作后，認真總結工作全過程，虛心學習先進經驗，彌補工作薄弱環節，進一步拓展協會工作思路。對協會的組織機構設置、理事工作職責、會員的權利和義務，都作了詳細的研究討論，把理事會劃分三個部門即文化教育部門、文體活動部門、事務管理部門，責任落實到協會理事，把會員的職責和聯系團體會員制度落實到每個會員。對全鎮XX支老年活動團隊進行全面梳理，使每支團隊有場地、有管理，參與活動的老年人越來越多。為了把各村居委一些成功的經驗及時推廣到各村居委，我們每年召開工作總結會，交流先進經驗，分發先進材料。老齡工作要與睦鄰計劃相聯系，與創建和諧社會相結合，抓重點，講實效。明確工作方向，堅定工作信心。
（二）走訪慰問，搞好服務。三年來協會配合鎮鎮府慰問生活特困的老人XX人次，發放幫困救助金XX萬元。實物XX萬多元，其中對90歲以上高齡老人慰問XX人次，慰問品XX份，慰問困難老人家庭XX戶，慰問金發放XX萬元。高溫“送清涼”期間各級干部和為老服務志愿者慰問老人XX人次，慰問品、慰問金XX萬多元。敬老節前后各級干部和為老服務志愿者走訪老人XX人次，用于慰問品、慰問金XX萬多元。為了保障安全每年春節、高溫期間為老服務志愿者為獨居老人、居家養老戶煤氣、電器安檢、維修XX戶。排除老年活動室不安全因素，確保了三年來無一例非正常死亡。
二、堅持以人為本服務原則，努力營造構建和諧社會氛圍
（一）注重辦實事、解難題、求實效。一是做好全鎮白內障“復明工程”調查摸底工作，全鎮有XX名困難老人患白內障，為方便白內障老人復查，我們與公利醫院、社區衛生院防保科及時聯系和協調，白內障復查由XX醫院醫生上門到社區衛生院集中復查，這樣既方便，又安全，經審核符合條件XX人，現已手術重見了光明。二是為70歲老人辦理“一條龍”優待卡，為銜接70歲以上老人乘車卡發放，我們提前統計70歲老人，在年初對？位老人辦理“一條龍”優待卡，為他們乘車、到公園等提供方便服務。三是認真做好為90歲以上的老年人發放高齡營養費工作，三年內發放金額？萬元左右。去年我們改變了以往的發放辦法，每季度對發放對象、發放金額經老齡辦審核后，交社區民政服務窗口由各村居委老齡干部統一領取。這樣減輕了老齡辦的工作量又方便了基層老齡干部。四是為老人扯柃、腰鼓、乒乓等文體團隊人員、居家養？名老人免費辦理？份夕陽紅保險。為？位老人辦理？份“銀發無憂”保險手續，對？人困難老人贈送一份“銀發無憂”保險。五是組織“萬名老人看發展”一日游，？次參加人數？名。六是積極創建標準化合格老年活動室。先后對XX居委、XX居委、XX居委、XX居委創建標準化老年活動室臺帳資料，硬件到位，布局合理精心輔導，通過了市、區老齡辦的驗收。七是與居家養老服務社共同開創了為老人提供免費理發服務的項目。八是各村居委組織？位老人收看“vcd和輔導“百萬老人刷卡無障礙。九是“老年健身秧歌隊”為敬老院、村居委義務演出？場，觀看老人？多人。
（二）注重抓教育、搞培訓、活躍生活。三年來我們注重挖掘銀齡人才,發揮他們的余熱,為老年教育服務老年教育動靜結合，形式多樣。一是與成教聯合開展扶老上網培訓？人。使許多老年人參加培訓后人懂得了上網、收發文件的網絡知識。象XX、XX等老人經常用電子文件投稿“XX情況”發表文章。二是每季一次區醫療顧問團專家到各社區傳授老年保健知識，參加人數？多人。三是挖掘有文體才干的、有愛心為老服務志愿者，參加區文體培訓后組織村居委老年文體骨干培訓、學習。先后我們已成功舉辦健身秧歌、手杖操、益壽操等大型拳操培訓，把拳操健身推廣到老年群眾中，共有參加拳操學習的有？多老年人。四是舉辦二期老年攝影基礎班培訓，參加人數？名。五是老年協會與鎮讀書協會聯合編制《XX鎮孝親敬老事跡選編》發放每個村居委、每個讀書小組供學習、宣傳。六是組織老年遠程教育收視點網絡教育工作，08年我們以XX村試點，重點抓遠程教育學校設施、組織網絡、管理制度、規范流程等，他們的做法得到XX市遠程教育領導的肯定，被評為XX市遠程教育收視示范點。七是協會各團體會員也積極開展為老各項目培訓，象XX社區、烹飪培訓，XX居開展串珠子培訓，XX社區開展書畫培訓，XX社區、XX社區開展合唱培訓等等。都為老年人提供了學習的機會，豐富了老人生活方式。
三、豐富老年人文體生活，滿足老年人精神需求
（一）創建團隊、建立網絡、落實責任。我們每年召開老年文體團隊負責人座談會，探討研究今年文體工作的思路，落實市、區老年運動會的比賽任務，并要求各團隊在做好本團的排練、比賽、展示外，還要抓好社區的訓練指導工作，文體活動不光是為了比賽更重要的是讓更多的老年群眾參與到各項文體活動中來，鍛煉身體，增強體質，減少疾病，安度晚年。在協會的組織下我們建立了“老年扯柃隊”“老年乒乓隊”“老年健身秧歌隊”“老小孩親友隊”參加市、區各類比賽取得好成績。鎮“老年扯柃隊”作為一支種子隊，在各社區建立三支中隊，在各村居委建立？支小隊，各層面隊伍中都有一名負責人，一名技術指導，一名政治指導員，使扯柃活動經常化、制度化，在技術上也不斷得到提高，參與人數也不斷增加，現已有男老人扯柃的近？人。鎮“老年扯柃隊”多次參加市區比賽、迎特奧會等活動中展示，受到各級領導的好評，老年群眾的稱贊。健身秧歌隊：同樣我們抓好隊伍建設，首先抓好鎮層面上的一支由？名老年人組成的秧歌種子隊，其次我們在三個社區各選派三名優秀隊員作為技術指導。總隊主要負責培訓、各村居委文體骨干負責組織人員參與學習。“老年乒乓隊”成立于？年，有專人負責、有技術指導、有一名政治指導員，有日常訓練表，做到年度有計劃，年終有總結，需要時派出優秀隊員到社區去指導，使基層老年乒乓技術不斷提高，平時加強自身的基本功訓練。扶老上網“老小孩親友隊”去年剛剛成立的團隊，他們熱情高漲，暢談樂趣、樂與助人，我們將利用這支隊伍對需要學習上網的老年人進行一幫一的指導，擴大學習面，讓老年人的活動既動又有靜，動靜結合生活方式多樣。
（二）搞好交流、豐富生活、展現風采。開展了豐富多彩的文體團隊活動，讓更多的老年人走進展示平臺，進一步激發老年人參與活動的興趣。07年我們組織了文體比賽和展示活動，如乒乓比賽參加的老年人有？人。進入決賽？名，舉辦老年人咔啦OK戲劇比賽參加人數？名，進入決賽？名分別得獎。舉辦迎奧運倒計時一周年秧歌、扯柃展示。？年？月份組織參加健身節開幕式扯柃？人、腰鼓？人表演，6月份參加健身節社區秧歌比賽，7月份我們與鎮文廣中心聯合舉辦的XX鎮市民健身節老年專場比賽，以居村委為單位的扯柃、以社區為單位的第三套健身秧歌比賽。參加比賽人數？人。健身秧歌團隊打破常規，挖屈潛能以“孝親敬老”事跡編排文藝節目，在敬老節前后進社區文藝宣傳。自創節目，自導自演，快板“講講孝親敬老身邊事”、小品“轉變”深受老年人戲愛。各社區在敬老節前后也都為老年人能文藝展示的創建平臺，如XX居委等使？人享受節日的快樂。老年文體隊帶動了各社區廣大群眾參與的積極性，文體活動使我們老年人獲得新生。開展老年教育成果展活動，我們主要抓三個社區有特色老年教育成果展，XX社區以老年書畫、剪紙教育成果展示為主、XX社區以老年體育文化、絨線編織教育成果展示為主、XX社區以老年收藏和文化團隊展示為主。
我鎮老年協會工作在區老齡辦、鎮老齡辦的關心、指導下，已逐步進入正常化、規范化，但是在今后的工作中還面臨許許多多困難和問題，因此，我們要在組織機構建設上、提高管理水平上、組建服務團隊上、運作機制上，不斷完善、不斷探索。我們將認真總結工作，以會議為契機，認認真真腳踏實地的開展老齡、老年協會工作，為創造和諧XX作出努力！
一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業
督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費提供政策咨詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，并推行農民工同崗同酬。XX年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓
為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。
三、切實幫助農民工解決實際困難
各市管企業，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動;二是幫助農民工春節返鄉。XX年度農歷春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等;企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票， XX年春運期間，根據不完全統計，幫助XX多農民工買到火車票;1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯誼活動，通過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯系房地產商談團購房，供農民工選擇購買。
四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工
市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。
上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在XX年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問題XX年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：
1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。
2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業傾斜減化程序。
3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，建議相關單位下撥一定的經費給企業。
近年來,“老人摔倒”無人敢扶話題一直在網絡處于高溫狀態，使孝文化的傳播受到有史以來最嚴峻的挑戰。此次湖南省首屆大學生孝文化節，我們湖南科技大學商學院青年志愿團積極響應，通過弘揚孝化活動，將大學生的愛心，熱心，真心聚集到一起，形成一股力量，將我們學校打造成孝文化傳播的一道道亮麗窗口，成為孝文化傳播的綠色通道。
二、活動主題：微孝時代的召喚
四、活動單位：湖南科技大學商學院青年志愿團&商學院青年志愿者聯盟
五、活動地點：湖南科技大學美食廣場&電信路口
六、活動目的：
1、結合時代流行元素，弘揚傳統孝文化。
2、提高大學生德育水平，促成高校校園文化建設，促進社會老齡事業發展。
3、聚集微小力量,提供微孝平臺，組建全國首個大學生孝文化大本營，匯成強勢力量，構建強大平臺，為中國老齡事業的發展及孝文化的傳播打下夯實基礎。
4、此活動不僅是對中華民族傳統美德的發揚光大，更是對隨著當前物質生活的提高，學生越來越薄弱的內在品質的加強。
5、提高當代大學生的行孝意識，給當代大學生提供一個行孝的平臺，在實踐中不斷完善自己，充實自己。
6、擴大我們志愿團的影響力和提高大家的實踐能力。
七、活動對象：湖南科技大學全體學生
八、活動準備
1、召開會議，討論并擬定活動策劃，明確活動內容和分工，確定參加活動的人員人數，交代注意事項，各項工作安排到人。
2、做好詳細的人員值班安排。
3、做好宣傳工作：制作三張宣傳海報，分別張貼在五區、七和八區的商學院公告欄；制作二條宣傳橫幅，懸掛在人流集中的電信路和美食廣場；復印有關孝文化的宣傳單，便于宣傳。歡迎有愛心的同學踴躍參加此次活動。
4、聯系學院新聞報道中心、大學生通訊社等校內媒體，以便在活動開展期間的跟蹤報道。
5、備好活動所需設備，包括桌椅、電腦、插線板、音響、院旗、團旗,彩筆等。
6、收集廢舊的硬紙板，紙板不能是太厚的。
7、帶好相機，及時做好圖文記錄，并及時傳到群共享。
九、活動流程：
1、宣傳孝文化：在電信路口，美食廣場擺點宣傳，對過往的同學進行有關孝文化的宣傳，為同學們講解行孝的具體行動及方式。同時，志愿者指導同學們折疊千紙鶴，通過自己動手來弘揚孝文化。
2、“指尖的微孝”短信倡導活動：先由我們志愿者編輯有關呼吁大家用手機行孝的短信發送給周圍的同學及朋友，呼吁大家轉發該慰問短信，號召同學動動手指給父母長輩發條慰問信息，來表達自己微薄孝心。
3、“孝心小創意”制作孝心卡片:事先收集廢舊的硬紙板，然后由志愿者帶上廢舊的硬紙板到附近同學寢室做宣傳工作，并倡導邀請他們親手繪制孝心卡片，最后可將設計比較好的進行張貼。
4、寫感恩語錄：呼吁引導大家在感恩板上寫下自己的感恩的話語，希望他們在寫的同時能夠思考自己是否在行孝。
5、慰問空巢老人：組織志愿者去敬老院慰問空巢老人，給他們帶去關心與幫助，同時也可以挑選一些已經制作好的孝心卡片帶去贈送給老人。志愿者也要盡己所能的表演節目，并帶動老人參與，為老人的生活帶去活力與生機，為他們送去溫暖。
十、活動后期：
1、收集并整理關于本次活動的照片與資料。
2、總結活動中存在的不足與缺陷。
3、參加的活動成員就本次活動談談自己的想法與意見，認真做好自己對此次活動的總結。
4、不定期的宣傳孝文化，深化大家的行孝意識，以便以后活動能夠更好地開展。
十一、活動注意事項：
1、如果天氣突變，活動將延期開展。
2、活動過程中要注意文明禮貌，工作時要認真負責，耐心地解答好同學們的疑問，幫助同學們實現微孝，維持好我們志愿者的良好形象。
3、志愿者記得帶好工作牌、小紅帽，要著裝大方，不宜穿著花哨，樹立良好的形象。
2018年度部門扶貧工作總結
柘樹莊村自建檔立卡以來共有貧困戶144戶523人，2016年脫貧11戶47人，2017年脫貧26戶108人2018年現有未脫貧貧困戶65戶216人，擬2018年脫貧45戶158人。
一年來，局領導班子率先垂范，開展走訪調研18人次，理清攻堅思路，推動解決突出問題。按照市委市政府扶貧工作要求，實行黨員干部的包干幫扶政策，幫扶責任人走訪幫扶貧困戶150余人次，自發組織捐款，為貧困群眾送去慰問金、生活用品，切實幫助貧困群眾解決實際困難。2018年4月8日，民航局選派張韜接替駱高峰入駐韋寨鎮柘樹莊村。在民航局大后方的有力支持下，駐村工作隊員克服高溫嚴寒、生活交通不便和家庭生活等諸多困難，堅持優良作風，為脫貧攻堅做了大量實實在在的工作。
一是配合省立醫院注重發揮健康扶貧優勢。幫助貧困戶和其他群眾赴各級醫院就醫80余人次；在村部、鎮衛生院、縣醫院開展義診和體檢活動9次，惠及民眾約2000人次；免費為一名貧困聾啞女孩安裝人工耳蝸，并在合肥接受康復訓練；在全縣開展貧困人口白內障疾病篩查，為23位貧困群眾開展免費復明手術；開展“愛耳日”活動，為韋寨鎮兩個貧困村43名1周歲以內嬰兒開展聽力檢測；與縣醫院成立“醫療精準扶貧醫聯體”，幫助縣醫院提升醫療服務能力，方便貧困戶雙向轉診。
二是美麗鄉村建設初見成效。民航局配資6萬元新建巷道39條，2388米。基本解決群眾雨天出行難的問題；配合省立醫院在8個自然村安裝路燈260盞，給群眾夜晚出行帶來極大便利；實現自來水全覆蓋，解決了群眾安全飲水問題；100%拆除D類危房122棟，修繕C類危房178戶，其中高標準修繕78戶，有效保障群眾住房安全；民航局配資10萬元建成公廁建設4所，在建4所（利用建公廁結余資金在崔莊、吳莊各建一處群眾休閑小廣場）；墻面粉刷4萬多平方米，配合省立醫院制作文化墻36幅，新建一個文化廣場和柘樹莊中心村高標準休閑小廣場，并配套有健身器材，豐富了群眾的業余文化生活；綠化方面，在全鎮統一栽植的基礎上，采購300余株石楠及1000米小柵欄用于中心村兩條道路綠化美化提升；溝塘清淤達2千多米。
三是開展社會公益活動。積極爭取資金、物資，啟動愛心超市項目，在調查貧困戶“五凈六有兩規范”的基礎上，建立獎勵機制，促進貧困戶改善居住環境。民航局投入3.36萬元為全村681名60歲以上老人購置“銀齡安康”保險，有力保障了村民因意外傷害至貧、返貧。
四是積極探索產業發展路徑。在充分調研的基礎上，從貧困村區位特點、資源條件等實際情況出發，積極探索促進產業發展、增加村級集體經濟和貧困群眾收入的有效途徑。爭取縣財政20萬元資金入股沙發廠，與秦蘆行政村共同投資20萬元建立扶貧車間1000平方米，進一步壯大村集體經濟收入；開展能繁母羊項目，讓貧困戶獲得政府補貼和持續分紅；嘗試發展特色種植業，鼓勵群眾開展瓜蔞、中草藥等特色種植，擴大種植規模。
駐村干部張韜先后參加扶貧攻堅“百日行動”、“集中攻堅月”“戶脫貧、村出列省第三方檢查驗收”等活動，入戶走訪貧困戶200次以上，一般農戶100戶.有效提高了群眾滿意度，為戶脫貧、村出列做了大量工作。
截至目前，民航局今年已累計投入扶貧資金20萬元，主要用于美麗鄉村建設、村民意外傷害保險和慰問購置生活用品。今年柘樹莊村擬出列，擬脫貧45戶158人，任務十分艱巨。下一步，我局將繼續堅持優良作風，扎實開展工作，積極貫徹落實各項脫貧攻堅政策，嚴格遵守紀律，用好每一分扶貧資金，努力幫助困難群眾擺脫貧困，持續改善貧困村人居環境，堅決打贏脫貧攻堅戰！
阜陽民用航空局
2018年12月20日
給老人帶去溫暖與關愛
老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼。“志愿者的服務態度真好，字寫得也漂亮”；“志愿者的理發技術比街上理發店里的師傅技術還好，志愿者們常常來我們鄉就好了”。這是貴陽清鎮市犁倭鄉在開展貴州省文化科技衛生“三下鄉”集中示范活動中，幾位老人情不自禁對志愿者們的贊揚。
活動當天，犁倭鄉集市上人頭攢動，一群臂系綠絲帶、身穿藍色馬甲的志愿者在寒風中不停地忙碌著。在義診桌前，志愿者們認真地為每一位前來問診的老鄉檢查、開處方、發藥。領取春聯、理發、問診的隊伍排成了長龍，志愿者們冒著嚴寒熱情地為每一位群眾提供耐心細致的服務，以實際行動給基層群眾帶去實惠。活動中，“和諧貴州三關愛”綠絲帶志愿者來到犁倭鄉左八村，為空巢老人李翠書、留守兒童常開龍和殘疾人汪定學送去棉被、大米、食用油等慰問品，讓基層困難群眾切實感受志愿者的關愛。受到了當地老百姓的熱烈歡迎。
“和諧貴州三關愛”綠絲帶志愿者來到犁倭鄉左八村，為空巢老人李翠書、留守兒童常開龍和殘疾人汪定學送去棉被、大米、食用油等慰問品，讓基層困難群眾切實感受志愿者的關愛。
活動當天，志愿者接待服務群眾千余人，發放年畫、春聯及志愿服務理念宣傳品3000余份，捐贈學習卡、各類藥品及慰問品價值12萬元。
尊老愛老是中華民族的傳統美德，為進一步弘揚優良傳統，增強全社會的敬老意識，營造良好的社會氛圍，讓廣大老年人充分感受到社會各界的關懷和溫暖。各地綠絲帶志愿者通過走訪和慰問為空巢老人帶去了歡樂。
在敬老院、空巢老人家里，志愿者為老人們整理房間，給他們梳頭、剪指甲，陪老人聊天等。在聊天之余把準備好的牛奶、手套、大米、油等慰問品送給老人們，令老人們倍感溫馨。慰問中，志愿者還為老人們表演精心準備的歌曲，有革命紅歌《太行山上》，也有流行歌曲《東方之珠》。志愿者的到來為老人們帶去了歡樂，帶去了微笑，帶去了幸福。
在“三關愛”活動開展中，貴州省各地各單位在當地“和諧貴州三關愛”綠絲帶志愿服務領導小組辦公室的統一指導下，堅持以人為本，尊重服務對象的選擇和意愿，對空巢老人，主要以社區、福利院等社會公益機構為依托，組織志愿者采取結對幫扶的辦法，為空巢老人提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助等服務，積極為他們排憂解難。以社區注冊志愿者、大學生志愿者為主，與空巢老人開展“一對一”、“一對多”、“多對一”的結對幫扶。積極圍繞加強基層老齡志愿服務工作，在全面推進村（居）老年人協會建設，維護老年人合法權益，豐富老年人精神文化生活，以及開展居家養老志愿服務工作等方面提供志愿服務。讓空巢老人感受到社會主義大家庭的溫暖，幸福安享晚年。
為老年人服務，弘揚敬老愛老精神是中華民族的傳統美德，敬老助老也一直是志愿服務工作中一項重要的內容。團省委將以啟動儀式為契機，拉開貴州共青團三關愛志愿行動的大幕，號召和組織更多的青年朋友參加到三關愛活動中來，積極開展志愿服務，用三關愛活動統領關愛空巢老人為主要內容的系列活動，讓越來越多的空巢老人得到貼心的關懷。
旱災中的生命之水
赤日炎炎似火燒，野田禾稻半枯焦。去年干旱到今年入春以來，全省遭遇百年不遇的干旱，其范圍之廣、持續時間之長、損失之大均為歷史罕見。
畢節市撒拉溪鎮鐘山、朝營、沖鋒等村集中在326國道東面，都是全省一類貧困村，也是干旱后飲水最困難的村。災情面前“空巢老人、留守兒童、殘疾人”更是雪上添霜。撒拉溪鎮團委、堅決貫徹“三關愛”領導小組將他們作為首要幫扶對象的精神，撒拉溪中學團總支組建了教師志愿者送水服務隊，承擔了3個村51戶“三關愛”服務對象的送水任務。32名騎摩托的志愿者每天在陡峭崎嶇的山路上緩慢前行，將一桶桶清水送到孤殘老人的家中。一些志愿者在騎車送水的過程中不慎摔倒受傷也毫無怨言。撒拉溪中學團總支書記、志愿者送水隊隊長譚蕩說：“如果不降雨，旱情不緩解，我們的義務送水活動就會一直繼續下去”。
有省委省政府的堅強領導，我們就一定能夠打贏戰勝旱魔這場戰斗。晴隆縣20余名“西部計劃”志愿者組成的送水隊，承擔了為受災最嚴重的光照鎮野麥沖村的“三關愛”服務對象送水的任務。志愿者王強說：“難耐的高溫讓人喘不過氣來，但當我們看到劉大伯抿著龜裂的嘴唇凝望著從消防車里流出的清泉憨憨地笑時，當看到李大叔用干枯的手去捧那一滴滴外濺的水時，當看到張大爺的孫子把一個光頭伸進桶里狂飲著水的時候，那是我們最幸福的時刻”。
在“和諧貴州三關愛”綠絲帶志愿服務行動啟動一個月的時間里，全省抗旱救災志愿者累計為3700余戶“空巢老人”、“留守兒童”、殘疾人家庭送水達4000余噸。志愿者們忙碌的身影為這片干涸的土地增添了一抹綠色，志愿者們每一句貼心的話，每一雙有力的手，每一個真誠的微笑，猶如濃濃的綠色暖流溫暖著災區人們的心田。
一幕幕感人的人間大善又一次再現，“奉獻、友愛、互助、進步”的綠絲帶精神在每一個志愿者的心中閃耀，彰顯出人性之光在貴州大地熠熠生輝。無論是在陡峭的山路上，還是在偏遠的村莊里，一支支志愿者抗旱救災服務隊和送水隊，奔走于全省各地每一個需要幫助的角落，他們沒有豪言壯語，只有一個信念，那就是不讓一戶“空巢老人”、“留守兒童”、殘疾人家庭缺水少糧。
