時(shí)間：2023-05-29 17:40:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【編輯說】如何制作不同型式個(gè)人簡(jiǎn)歷為的會(huì)員投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
求職簡(jiǎn)歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。那關(guān)于制作不同型式的個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是小編為你整理的制作不同型式的一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)你有幫助。
不同型式個(gè)人簡(jiǎn)歷如何編寫 紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最被求職者熟悉的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是紙質(zhì)版的，紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的注意事項(xiàng)就是排版、字號(hào)、字體以及臨界邊。不過僅僅只是重視這些也無法獲得招聘人員的認(rèn)可，想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠給招聘人員一種眼前一亮的感覺還需要重視紙的質(zhì)感。有質(zhì)感的紙張能夠輕松從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中輕松的脫穎而出，從而獲得招聘人員的認(rèn)可。
電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)于紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷而言，電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷的打造方式也更加多變。想要打造純文本格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以選擇word文檔編寫;如果想要個(gè)人簡(jiǎn)歷充滿設(shè)計(jì)感以及多變性可以選擇PPT文檔;還有一種讀取最為方便的網(wǎng)頁(yè)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很多求職者的首選。
視頻版的個(gè)人簡(jiǎn)歷最后一種是現(xiàn)在不是很常用的一種打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式——視頻版。有些特殊的用人單位會(huì)要去求職者投遞視頻版的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠展現(xiàn)出求職者的更多面，在錄制時(shí)一定要重視自己的儀容儀表還有言談舉止。
掌握各個(gè)型式的個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯的方式能夠更加輕松的按照要求編輯不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
拓展：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的2種錯(cuò)誤錯(cuò)誤一、在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)過度潤(rùn)色
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)誤把揚(yáng)長(zhǎng)避短打造成了過度潤(rùn)色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫時(shí)不僅將自己優(yōu)勢(shì)無限放大化還能將自己的不足編寫成為優(yōu)勢(shì)。這種過于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)的，要知道招聘人員閱人無數(shù)。這種失去真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就見慣不怪了，并不會(huì)因?yàn)檫^于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷而相信求職者本身真的是完美的，完美并不是打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所追求的東西。想要獲得面試機(jī)會(huì)，就不能夠在制作過程中讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性。
錯(cuò)誤二、在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)虛假信息
還有一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將自己本來不具備的求職技能編寫上去，有些是偽造工作經(jīng)驗(yàn)以及在學(xué)業(yè)上取得的成績(jī)，有些則是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中刻意將自己的英語(yǔ)水平編寫的特別優(yōu)秀，其實(shí)并不然。像這種編寫方式都屬于虛假信息，有些虛假信息招聘人員一眼就能識(shí)破，而有些則會(huì)在面試中識(shí)破。
你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他如何制作不同型式個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。
今天，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為眾多企業(yè)招聘的必然選擇。據(jù)美國(guó)權(quán)威雜志統(tǒng)計(jì)，截至2003年，世界500強(qiáng)100%擁有自己的網(wǎng)站，94%采取網(wǎng)絡(luò)招聘的方式。
有網(wǎng)絡(luò)招聘自然少不了電子版的簡(jiǎn)歷。單純地將個(gè)人簡(jiǎn)歷從紙上“搬到”網(wǎng)上已毫無新意，體現(xiàn)個(gè)性特色的“視頻簡(jiǎn)歷”似乎頗受新人喜愛。中國(guó)人才熱線于2004年10月啟動(dòng)的“勝在2005”10省市高校校園招聘活動(dòng)，首次在全國(guó)范圍內(nèi)采用視頻簡(jiǎn)歷，將打造“網(wǎng)絡(luò)初試＋現(xiàn)場(chǎng)面試”的校園招聘全新平臺(tái)。屆時(shí)，畢業(yè)生將通過發(fā)送“視頻簡(jiǎn)歷”應(yīng)聘心儀的職位。TCL、大唐移動(dòng)（上海）、用友軟件（上海）、阿爾卡特（蘇州）、中海房產(chǎn)、騰訊科技等24家企業(yè)參加此次校園招聘活動(dòng)，提供了6000余個(gè)職位。不過，很多畢業(yè)生對(duì)“視頻簡(jiǎn)歷”的用法及效果充滿了疑問，對(duì)此，本刊記者專門請(qǐng)中國(guó)人才熱線運(yùn)營(yíng)總監(jiān)黃路真先生作了解答。
問：“視頻簡(jiǎn)歷”的保密性如何？
答：客戶信息的安全性是我們要盡權(quán)力保證的，無論是個(gè)人的還是企業(yè)的。保護(hù)“視頻簡(jiǎn)歷”有2把鑰匙，一把在個(gè)人手中，你可以關(guān)閉、發(fā)送，自己掌控；還有一把在網(wǎng)站手中，我們會(huì)防止別人破壞或者盜用。
問：制作“視頻簡(jiǎn)歷”收費(fèi)嗎？
答：目前，我們?cè)谏虾Ｗ鳛樵圏c(diǎn)地區(qū)不收費(fèi)。網(wǎng)站自己貼錢投入在這個(gè)項(xiàng)目中，請(qǐng)電視臺(tái)的人來為同學(xué)們拍攝。
問：如果“視頻簡(jiǎn)歷”不收費(fèi)，而制作和維護(hù)，網(wǎng)站都有大筆花費(fèi)，那么你們?yōu)槭裁催€要啟動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目？
答：作為招聘網(wǎng)站，我們承擔(dān)“搭臺(tái)”的作用，希望能有更多的人來唱戲，更多的人來看戲。通過“視頻簡(jiǎn)歷”使你們的簡(jiǎn)歷投遞更有效，使得企業(yè)對(duì)人才的甄選更快捷，招聘周期縮短。如果做到這點(diǎn)，那么更多的求職者上我們的網(wǎng)站，更多的企業(yè)會(huì)通過我們做網(wǎng)絡(luò)招聘，我們賺錢的目的就實(shí)現(xiàn)了。
問：“視頻簡(jiǎn)歷”比普通的電子版簡(jiǎn)歷就多了短短的一段影像，究竟有多大優(yōu)勢(shì)？
答：首先視頻這一形式已經(jīng)使你的簡(jiǎn)歷區(qū)別于其他人，會(huì)給HR留下較深刻的印象。第二，視頻使得對(duì)方對(duì)你有直接的認(rèn)識(shí)。研究發(fā)現(xiàn)：面試時(shí)，HR多根據(jù)“第一眼”作判斷決定，此后的問題都是為了印證判斷。而“視頻”就搶先提供了“第一眼”，且呈現(xiàn)的是你自己最滿意的“一眼”。當(dāng)然，這“一眼”能有多好的效果則更多地取決于你自己在鏡頭前的表現(xiàn)。如，英語(yǔ)系的女生可以用流利的英語(yǔ)做一段自我介紹。
看上去很美的“視頻簡(jiǎn)歷”究竟能為求職招聘提供多大的便利，我們拭目以待。 (編輯：自華)
一、招聘人數(shù)
會(huì)計(jì)兼檔案管理人員1名
二、招聘條件
1、身體健康，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真，服從安排;
2、品行良好，具有良好的職業(yè)道德;
3、35周歲以下;
4、會(huì)計(jì)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有勝任工作需要的文字綜合能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練操作電腦辦公軟件。
三 、報(bào)名方式：
請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、免冠正面照片等個(gè)人資料電子版，發(fā)至北海市公證處郵箱([email protected])。
材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、簡(jiǎn)歷以及個(gè)人其他材料(審核后退還本人)和復(fù)印件各1份，交近期小兩寸同底免冠正面彩照1張，未錄用者，材料恕不退還。
報(bào)名地址：北海市西南大道340號(hào)(巴伐利亞酒店旁)市公證處(305號(hào))
四、報(bào)名時(shí)間：2018年2月9日—2月28日。
經(jīng)審核符合工作需要后，將通知應(yīng)聘者持有效身份證件等參加面試。
五、待遇：試用期為兩個(gè)月，月薪2000，試用期滿聘用月薪2600元(含五險(xiǎn)一金)。
因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，法學(xué)院擬招聘編制外用工人員1名。具體事宜如下：
一、招聘崗位及要求
辦公室工作人員1名，負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室相關(guān)管理工作。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合《蘭州大學(xué)編制外用工管理暫行辦法》的要求;
(二)年齡不超過30周歲，大學(xué)研究生學(xué)歷;
(三)熟悉公文寫作及辦公軟件的使用;
(四)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，能嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;
(五)愛崗敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，勝任應(yīng)聘崗位的工作，身心健康。
三、有關(guān)待遇
按《蘭州大學(xué)編制外用工管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名及聯(lián)系方式
(一)請(qǐng)?zhí)顚憽短m州大學(xué)編制外用工崗位報(bào)名表》(附件)，并附身份證正反面復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，于2018年1月20日前報(bào)送至法學(xué)院辦公室(本部校區(qū)齊云樓樓1626室)，同時(shí)提交電子版求職材料(帶彩色2寸照片)到郵箱：[email protected]。
(二)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳立珺，電話：8913767;
面試時(shí)間另行通知。
點(diǎn)擊下載>>>
蘭州大學(xué)編制外用工崗位報(bào)名表.doc
人事處
幫讀者創(chuàng)業(yè)成功，是《創(chuàng)業(yè)》的旗幟。
2003年，《創(chuàng)業(yè)》創(chuàng)刊時(shí)就提出了“普及和推廣創(chuàng)業(yè)知識(shí)，幫助更多人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)”的辦刊宗旨。九年多來，我們一直相伴創(chuàng)業(yè)者風(fēng)雨同行，幫助成千上萬人越過了艱險(xiǎn)走上創(chuàng)業(yè)的坦途。為了加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者幫助力度，本刊對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行全方位輔導(dǎo)、培訓(xùn)。
創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)采用網(wǎng)上指導(dǎo)、電話指導(dǎo)、面對(duì)面指導(dǎo)，側(cè)重于網(wǎng)上指導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)收費(fèi)200元/年，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500元/年，一對(duì)一指導(dǎo)。同時(shí)，也可以登陸網(wǎng)站，60元注冊(cè)會(huì)員，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢，并免費(fèi)閱讀《創(chuàng)業(yè)》電子版。
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百萬項(xiàng)目扶助 創(chuàng)業(yè)大行動(dòng)
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企業(yè)及項(xiàng)目：由企業(yè)提供技術(shù)或項(xiàng)目?jī)?yōu)惠，讀者學(xué)習(xí)掌握后，自行創(chuàng)業(yè)。
讀者通過QQ、郵箱、書信申請(qǐng)報(bào)名，寫出創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)理由，經(jīng)《創(chuàng)業(yè)》評(píng)審后即可參與，其車旅、食宿費(fèi)用自理。
參與企業(yè)、項(xiàng)目名單：
郴州創(chuàng)業(yè)辦事處萬能印刷、環(huán)保袋技術(shù) （每月兩名半價(jià)）
邢臺(tái)吮指香培訓(xùn)總部 （每月兩名半價(jià)）
河北大城穩(wěn)利洗滌設(shè)備廠 （每月兩名半價(jià) ）
重慶鄭氏鹵菜、火鍋、小面、酸辣粉 （每月兩名半價(jià)）
圣旨骨酥魚 （每月兩名半價(jià)）
重慶隨手香食品開發(fā)有限公司 （每月兩名半價(jià)）
湖南懷化新民生態(tài)養(yǎng)殖公司 養(yǎng)雞 (每月兩名半價(jià))
李飛特色燒烤 (每月兩名半價(jià))
速美特上湯砂鍋土豆粉 （每月兩名半價(jià)）
西北婆雪花餅 （每月兩名半價(jià)）
湖北黃石謝氏黃金餅及現(xiàn)磨豆?jié){ (每月兩名半價(jià))
“龍華創(chuàng)業(yè)基金”扶助創(chuàng)業(yè)者：
龍華基金結(jié)余： 114819元
讀《創(chuàng)業(yè)》二年以上讀者，有過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具備創(chuàng)業(yè)能力，有一定創(chuàng)業(yè)資金，有選定的項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)成功必須歸還領(lǐng)用的基金，并自愿、量力為基金捐款，反哺困境中的創(chuàng)業(yè)者。基金申請(qǐng)：通過QQ、郵箱或信件提出書面申請(qǐng)。提交簡(jiǎn)歷、家庭情況、彩色免冠照片4張、身份證復(fù)印件，寫出五次以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并找出教訓(xùn)和失敗的原因（不得編造、虛構(gòu)），制作一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書（可虛擬）。
誠(chéng)征創(chuàng)業(yè)縣市級(jí)辦事處
有“今生只為創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)和決心，有無私幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的愛心，有固定住址，有辦公用房，有電腦，會(huì)操作，能上網(wǎng)，有正當(dāng)職業(yè)，有創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。每縣、市只設(shè)立一家。申請(qǐng)人提供身份證復(fù)印件、一寸免冠照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷郵寄到編輯部，郵件發(fā)送至。
地址：重慶市渝北區(qū)龍華大道1889號(hào)A座1601室《創(chuàng)業(yè)》雜志 電話：023-67537097 67537283（傳真）
郵箱：網(wǎng)址：
QQ：10059467 聯(lián)系人：趙沖山
附：各地辦事處列表
山東省——
魯南（棗莊） 0632-5812858 13356327858
李健德
淄博 段連政 13176591777
廣東省——
韶關(guān) 羅小燕 18927800953
深圳 夏東海 15013569835
東莞 黃軍華 13713075412
湖南省——
長(zhǎng)沙 仇天宇 13974827181 15802506471
懷化 張 松 15974017401
郴州 郭智才 18907354951
河北省——
石家莊 趙忠義 13403119299
邢臺(tái) 郭文生 0319—3388313 13483991448
大城 劉穩(wěn)利 15803161029
陜西省——
西安 肖 夏 13609163938
四川省——
綿陽(yáng)市 謝先龍 18696555576
安徽省——
蚌埠市 操 洪 15905528886
江蘇省——
南京 張永剛 15312087885
湖北省——
黃石 謝國(guó)鵬 0711-2382389 13872114400
十堰 陳龍根 13872791398 QQ：226064848
北京市——
張金丹 010-67744569 15801461131
河南省——
周 口 丁偉航 15039900111
山西省——
太 原 范俊宏 13111074978
內(nèi)蒙古——
1 點(diǎn)擊興趣，喚醒求知欲望――激活創(chuàng)新意識(shí)
興趣是最好的老師。在教學(xué)過程中，教師要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，以便喚起他們的好奇心和求知欲，時(shí)刻注意他們參與課堂活動(dòng)的程度，鼓勵(lì)他們積極思考，主動(dòng)去探索知識(shí)的奧秘，啟迪他們大膽質(zhì)疑，積極踴躍地發(fā)言，敢與同學(xué)交流。只有學(xué)生有強(qiáng)烈的求知欲望，才能激活學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，還應(yīng)該注意到課堂上一些學(xué)習(xí)興趣不濃厚、表現(xiàn)不積極的學(xué)生，教師要時(shí)刻關(guān)注他們，用放大鏡去尋找他們的優(yōu)點(diǎn)，觀察他們感興趣的事物，抓住機(jī)會(huì)，積極引導(dǎo)培養(yǎng)這些學(xué)生的創(chuàng)新勇氣與求知欲望。
在PowerPoint教學(xué)過程中，首先欣賞往屆學(xué)生創(chuàng)作的優(yōu)秀作品，讓學(xué)生感到自己也能做出如此精美漂亮的作品，極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；講解繪圖等工具的使用時(shí)，首先讓學(xué)生自由結(jié)成小組，自主選擇主題，經(jīng)過深思熟慮設(shè)計(jì)意圖，然后把設(shè)計(jì)方案分割成不同的任務(wù)，由組內(nèi)的人員獨(dú)立完成，設(shè)計(jì)創(chuàng)作一份精美的作品，然后小組間進(jìn)行交流，相互欣賞，談?wù)撟约旱南敕ǎn堂討論得非常激烈，逐漸喚醒學(xué)生的創(chuàng)作興趣，無形中也就增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
2 精心設(shè)計(jì)，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境――營(yíng)造創(chuàng)新氛圍
教師在教學(xué)中運(yùn)用語(yǔ)言文字、圖片圖像、聲音視頻、動(dòng)畫漫畫等形式，創(chuàng)設(shè)情境，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，從而激發(fā)學(xué)生的興趣和主動(dòng)探索的意識(shí)，自主汲取知識(shí)精華，同時(shí)也使課堂的氣氛活躍起來，寓教于樂。
精彩的課堂導(dǎo)入，能讓學(xué)生對(duì)這堂課一見鐘情。喚起他們的求知欲望，使學(xué)生積極運(yùn)作，全身心投入課堂中來。如在指法教學(xué)過程中，筆者一邊讓學(xué)生欣賞音樂《高山流水》，一邊敲打賈平凹的散文《溪流》，同時(shí)選一位學(xué)生富有感情地朗讀屏幕上的散文。不一會(huì)兒，就有學(xué)生小聲地說：“喔，老師真厲害，打得這么快。”筆者順勢(shì)臉上洋溢著快樂的笑容，說道：“你們也可以的。”通過筆者細(xì)心的引導(dǎo)――點(diǎn)撥，在那節(jié)課上，學(xué)生練習(xí)地非常認(rèn)真，有兩個(gè)學(xué)生進(jìn)行比賽看誰打得快，有打字較快的學(xué)生指導(dǎo)身邊的同學(xué)怎樣才能快速打字，學(xué)生都積極主動(dòng)地去練習(xí)。在本節(jié)課快結(jié)束的時(shí)候，全班學(xué)生的打字速度都進(jìn)步得非常快，在他們的臉上洋溢著收獲的快樂。
巧妙設(shè)置教學(xué)情境，能夠不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情，教師當(dāng)然就可以順?biāo)浦郏瑢W(xué)生帶入一種創(chuàng)新的氛圍，快樂地在知識(shí)海洋中汲取能量。
3 設(shè)疑啟思，激發(fā)自主學(xué)習(xí)――點(diǎn)燃創(chuàng)新思維
好學(xué)不如樂學(xué)，樂學(xué)中有學(xué)生的自主意愿在起積極作用，樂學(xué)中有學(xué)生積極的思考，主動(dòng)參與探究，勤于動(dòng)手練習(xí)。樂學(xué)過程中，有利于提高學(xué)生搜集和處理信息的能力，有利于提高學(xué)生獲得新知的能力，有利于提高學(xué)生分析問題、解決問題以及合作交流的能力。而教師就是要做好引導(dǎo)者、點(diǎn)火者，想辦法激發(fā)學(xué)生在課堂上自主學(xué)習(xí)，點(diǎn)燃學(xué)生創(chuàng)新思維的星星之火。這樣學(xué)生在樂學(xué)狀態(tài)下學(xué)習(xí)，必定事半功倍。
九年級(jí)的學(xué)生面臨中考的壓力，學(xué)習(xí)任務(wù)重，時(shí)間緊迫，在信息技術(shù)中考的系統(tǒng)復(fù)習(xí)和強(qiáng)化訓(xùn)練時(shí)，第一階段，首先把中考的上機(jī)操作試題錄成視頻，然后安裝到學(xué)生機(jī)中，讓學(xué)生利用很短的時(shí)間就能學(xué)會(huì)這些上機(jī)操作。對(duì)于選擇題，筆者讓學(xué)生自由組合成小組，可以兩個(gè)人，也可以是多個(gè)人，相互進(jìn)行考試，熟練地掌握知識(shí)技能。第二階段，首先給學(xué)生15～20分鐘的模擬訓(xùn)練，看誰做得又快又好，然后表?yè)P(yáng)那些成績(jī)高的、進(jìn)步幅度大的學(xué)生。筆者發(fā)現(xiàn)有一些中等成績(jī)的學(xué)生經(jīng)常偷偷地去向?qū)W習(xí)較好的學(xué)生請(qǐng)教，還有一些成績(jī)好的學(xué)生主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，一遍遍地、不厭其煩地耐心分析，直到學(xué)會(huì)為止。有的學(xué)生主動(dòng)請(qǐng)求回答同學(xué)的疑難問題，對(duì)于他們的精彩講解會(huì)及時(shí)鼓勵(lì)，課堂的氣氛瞬間活躍起來，學(xué)生輕松地掌握了知識(shí)。
學(xué)起于思，思源于疑。可見，營(yíng)造“疑”與“思”的良好情境，是培養(yǎng)創(chuàng)新思維的重要方法。新課程教學(xué)中要改變教師“一言堂”唱“獨(dú)角戲”的方法，給學(xué)生更多自我學(xué)習(xí)和鉆研的空間，鼓勵(lì)學(xué)生敢于標(biāo)新立異，敢于質(zhì)疑發(fā)問，敢于打破常規(guī)。要遵循教育教學(xué)的規(guī)律，設(shè)計(jì)出針對(duì)性、啟發(fā)性較強(qiáng)的問題，以此點(diǎn)燃學(xué)生求異思維的火花。
在講解畫圖程序時(shí)，先用多媒體展示各種幾何圖形搭建的小房子的圖畫，然后依次提問：1）圖中的小房子由哪些圖形組成？你們還見過哪些形狀的房子？2）除了現(xiàn)實(shí)中的房子，你們還可以想象出什么樣的房子？3）閉上眼睛，在頭腦中把你剛才所想到的房子放入一個(gè)美麗的環(huán)境中，然后將它畫出來。在教師的啟發(fā)引導(dǎo)下，學(xué)生腦海里將初步形成大致輪廓，再讓他們充分發(fā)揮想象力，創(chuàng)作出各自的得意之作。由于每個(gè)學(xué)生的思維方式不同，創(chuàng)作的畫面效果也將不同。當(dāng)學(xué)生的任務(wù)完成時(shí)，利用多媒體網(wǎng)絡(luò)展示學(xué)生的作品，使學(xué)生的自我成就感得到滿足，延長(zhǎng)興趣的持續(xù)時(shí)間，從而為創(chuàng)新思維的產(chǎn)生奠定基礎(chǔ)。
4 參與實(shí)踐，開展科技活動(dòng)――展現(xiàn)創(chuàng)新能力
實(shí)踐出真知，創(chuàng)新的火花是知識(shí)與生活實(shí)際的碰撞，在碰撞中，學(xué)生零星的創(chuàng)新意識(shí)不斷地轉(zhuǎn)變積累成創(chuàng)新的能力。在這一過程中，教師盡可能多給學(xué)生創(chuàng)造思考的機(jī)會(huì)，給學(xué)生多一些自己活動(dòng)的空間，盡可能多展現(xiàn)自我以增強(qiáng)學(xué)生的自信心。在教師的引導(dǎo)和鼓勵(lì)下，學(xué)生充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，憑借智慧的力量，多層次、多角度進(jìn)行思考，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力的原始積累。
在平時(shí)的教學(xué)工作中，筆者經(jīng)常給學(xué)生留一些題目，讓學(xué)生根據(jù)自己的愛好和興趣自主創(chuàng)作作品。比如在學(xué)完幻燈片后，讓學(xué)生自選制作電子版班級(jí)周刊、好書推薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、理科月報(bào)等課題，要求設(shè)計(jì)以藝術(shù)字為標(biāo)題和圖文混排結(jié)構(gòu)。學(xué)生在創(chuàng)作過程中，積極運(yùn)作，相互指導(dǎo)，經(jīng)過多次修改，每個(gè)班推選出3份精美作品進(jìn)行年級(jí)評(píng)選。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷作品中，有的學(xué)生插入自己的藝術(shù)照片；在電子版班級(jí)周刊中，有的學(xué)生把本班的各科考試狀元錄入進(jìn)來，同時(shí)配有照片，用藝術(shù)字標(biāo)注是哪科狀元，同時(shí)還為進(jìn)步快的同學(xué)設(shè)定專欄，用不同的底紋、顏色標(biāo)注進(jìn)步的程度；在理科月報(bào)中，有的學(xué)生還插入一段漫畫或者是簡(jiǎn)短的笑話，大笑之后，讓入全身心地投入緊張的學(xué)習(xí)中。
布魯納說過：“學(xué)習(xí)是一個(gè)主動(dòng)的過程，使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣的最好途徑就是使學(xué)習(xí)者主動(dòng)卷入學(xué)習(xí)，并從中體會(huì)到自己有能力來應(yīng)付外部世界。”在教學(xué)過程中，教師要激發(fā)學(xué)生的好奇心和求知欲，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)思考，勤學(xué)好問。因?yàn)槊總€(gè)人都蘊(yùn)藏著無限的創(chuàng)造力，普通人和天才之間沒有不可逾越的鴻溝，問題是缺少一把打開這座神秘宮殿的鑰匙。教師要把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，讓學(xué)生多一些思考的機(jī)會(huì)，多一些活動(dòng)的空間，多一些表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，多一些創(chuàng)造的信心，多一些成功的體會(huì)。比如在教學(xué)中，筆者鼓勵(lì)學(xué)生大膽想象，通過各種渠道查找資源，相互學(xué)習(xí)，讓學(xué)生自主設(shè)計(jì)幻燈片、電子報(bào)刊、Flash課件，利用Excel幫助父母理財(cái)，利用Word制作電子期刊，用Flash軟件為兒歌配畫和背景音樂，設(shè)計(jì)電路模擬系統(tǒng)，制作濃硫酸稀釋的錯(cuò)誤操作等課件。這樣，既可以提高學(xué)習(xí)信息技術(shù)的實(shí)效性，又可以為學(xué)生打造展示創(chuàng)新才華的舞臺(tái)。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：人事檔案信息化建設(shè)困境對(duì)策
當(dāng)今的時(shí)代是信息化的時(shí)代，隨著各項(xiàng)工作的信息化建設(shè)逐步取代傳統(tǒng)手工操作的同時(shí)，人事檔案也將破繭而出，步入信息化建設(shè)的行列。但任何新工作的推動(dòng)都面臨著舊思想的固封和新思想的起步困境，人事檔案更是以絕對(duì)保密的形式阻擋著信息化建設(shè)的腳步。人事檔案在信息化建設(shè)中將面臨著哪些困境，有什么對(duì)策建議，本文作者就這些問題提出拙見。
一、人事檔案信息化建設(shè)中面臨的困境
1.傳統(tǒng)思想的固封。
一提起人事檔案，大家首先想到的就是鐵門鐵窗的專用房間，專人管理，絕對(duì)保密。因?yàn)楹芏嗳说乃枷攵际苤鴤鹘y(tǒng)思想的影響，認(rèn)為人事檔案記錄著一個(gè)人的成長(zhǎng)過程、思想變化、家庭信息、受教育情況以及政治生涯等等一些本人和單位才知道的個(gè)人材料，它起著憑證、依據(jù)和參考的作用，這些特點(diǎn)決定了一是不能將它公開于眾，二是不能將它放到本人手里保管，所以要放在單位的人事部門，由組織選派黨性較強(qiáng)的專人保管，而且絕不能泄密。其實(shí)，人事檔案分類十種，這十種里，有不能向其他人泄露的秘密，當(dāng)然也有很多公眾所知道的，并且還要時(shí)常利用到的資料。如果每次利用這些可以查閱復(fù)印的資料，都需要到人事部門當(dāng)面申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，再由檔案專管登記、查閱、復(fù)印所需的內(nèi)容，手續(xù)相當(dāng)繁瑣。但因長(zhǎng)期受到人事檔案絕對(duì)保密這種傳統(tǒng)思想的影響，大部分人很難突破手工操作盡管繁瑣但很安全這一事實(shí)，去尋求別的辦法。
2.信息化建設(shè)中存在的問題。
一是信息化建設(shè)本身存在不安全性弊端。人事檔案一旦成為電子版并且進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)就會(huì)存在不安全性，并且有被黑客破解利用的可能性。二是信息化建設(shè)中需要大量的資金保障來提供不斷的技術(shù)支持和硬件維護(hù)。檔案信息化建設(shè)不是說單位只要買一套檔案信息化管理軟件就大事告成了，檔案信息化軟件在使用時(shí)與單位檔案工作是否一直契合，如單位在購(gòu)買檔案軟件后，檔案的整理歸檔原則又發(fā)生變化，已有的軟件功能不能滿足現(xiàn)有的管理需要，單位在購(gòu)買軟件的售后服務(wù)期滿后再次出現(xiàn)相關(guān)的技術(shù)難題以及需要補(bǔ)充完善軟件模塊時(shí)，我們是否可以投入大量的資金保障來提供不斷的技術(shù)支持。此外，我們還需要準(zhǔn)備一定的資金作為后期硬件設(shè)備的維護(hù)費(fèi)。
3.信息化建設(shè)起步時(shí)的繁瑣。
要實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化，必須建立健全人事檔案信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)，也就是需要錄入單位每位員工的基本信息，包括花名冊(cè)、簡(jiǎn)歷及其家庭成員情況等信息，這些信息的錄入需要大量的時(shí)間和繁瑣的翻閱檔案的過程，信息化建設(shè)的起步對(duì)一個(gè)從來沒有建立過電子檔案的單位來說，其過程是繁瑣的。所以，很多單位的人事處因?yàn)槠綍r(shí)工作繁多，很難抽調(diào)人員進(jìn)行專門的信息化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，或是很難抽出時(shí)間進(jìn)行此項(xiàng)工作，所以進(jìn)行信息化建設(shè)需要很大的決心和起步時(shí)花費(fèi)比手工操作要多很多的經(jīng)歷和時(shí)間這一點(diǎn)，也足以讓想實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化管理的許多單位，望而卻步。
二、對(duì)策建議
1.破除傳統(tǒng)思想。
既然人事檔案不是所有的內(nèi)容都對(duì)個(gè)人絕對(duì)保密，例如在參加考學(xué)、職稱評(píng)審中需要復(fù)印的年終考核表，需要不斷更新的個(gè)人簡(jiǎn)歷、自傳等這些內(nèi)容完全可以向個(gè)人開放，那么就應(yīng)該在本人需要利用和補(bǔ)充時(shí)，有一個(gè)局域網(wǎng)中的檔案信息化管理程序進(jìn)行利用和補(bǔ)充申請(qǐng)。這樣既可以簡(jiǎn)化了利用、補(bǔ)充的過程和檔案人員的工作量，也可以維護(hù)人事檔案紙質(zhì)材料的完整性，防止紙質(zhì)材料因經(jīng)常翻閱而損壞。所以，一直受人事檔案絕對(duì)保密這種傳統(tǒng)思想影響的人，應(yīng)該逐步接受人事檔案?jìng)€(gè)別信息可以對(duì)本人公開的事實(shí)，并且這種公開是有利于檔案的更新、利用和工作的高效完成的。
2.對(duì)信息化建設(shè)揚(yáng)長(zhǎng)避短。
第一，盡管信息化時(shí)代的確存在不安全性弊端，并且也曾發(fā)生過網(wǎng)絡(luò)泄密事件，但信息化建設(shè)本身存在的不安全完全是可以避免的。首先是從外部進(jìn)行計(jì)算機(jī)硬件安全隔離的防護(hù)措施，如防火墻技術(shù)、VPN技術(shù)可有效隔離單位以外人員的隨意訪問和黑客的攻擊；其次是從軟件內(nèi)部一方面加強(qiáng)人事檔案信息系統(tǒng)的用戶管理，通過設(shè)置用戶名權(quán)限和密碼等方式，有效防止用戶越權(quán)操作或非法操作；另一方面引進(jìn)安全防范技術(shù)，防止第三方軟件截取文件，破解源文件。之所以會(huì)發(fā)生信息泄露主要原因是由于網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)的疏忽和缺乏，有了對(duì)這些方面的加強(qiáng)，防范單位人事檔案信息的泄露便不成問題。第二，如果不能阻止檔案整理歸檔原則的變化，那么單位檔案在進(jìn)行信息化管理的同時(shí)，就應(yīng)該預(yù)支一部分能投入到信息化軟件售后服務(wù)和硬件維護(hù)中的資金。
3.派專人學(xué)習(xí)錄入檔案信息化軟件。
萬事開頭難，有了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的保障，后面的工作都將變得簡(jiǎn)便。所以一定要克服人事檔案剛起步時(shí)的困難，多想想今后工作的便利性。單位應(yīng)該選派專人，最好是檔案專管對(duì)檔案信息化軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)，給予充足的錄入信息的時(shí)間，盡量把基礎(chǔ)工作打牢，這樣的話，后面繁瑣的統(tǒng)計(jì)工作、檔案的查閱利用工作都會(huì)高效率完成。
參考文獻(xiàn)
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學(xué)生需要打印機(jī)嗎?當(dāng)然需要。如果說以前上學(xué)部是使用學(xué)校發(fā)的教材、試卷、輔導(dǎo)資料的話，那么現(xiàn)在上學(xué)需要的東西可能沒這么簡(jiǎn)單，還有很多需要自己到網(wǎng)上尋找，然后打印出來到課堂上使用。這時(shí)候，就需要打印機(jī)幫忙了。不但如此，現(xiàn)在很多教師都開始通過電子郵件布置課后作業(yè)和散發(fā)輔導(dǎo)資料，有時(shí)還需要學(xué)生到特定的網(wǎng)站上下載電子版的文檔。要完成和提交這些作業(yè)，也需要用打印機(jī)打印出來。那么，與普通家庭或者辦公用戶相比，學(xué)生購(gòu)買打印機(jī)應(yīng)該注意哪些方面呢?
每個(gè)階段都要用
現(xiàn)在的學(xué)生對(duì)打印機(jī)的需要越來越迫切了。雖然有些時(shí)候可以使用筆記本電腦、平板等設(shè)備來查看和處理一些電子文檔，但是在學(xué)習(xí)過程中完全實(shí)現(xiàn)電子化還不現(xiàn)實(shí)，很多時(shí)候是必須使用紙質(zhì)文檔的。學(xué)生購(gòu)買打印機(jī)，就是用來將這些電子文檔打印出來。不過，學(xué)生是一個(gè)年齡跨度非常大的群體，既有呀呀學(xué)語(yǔ)的幼兒園小朋友，也有業(yè)已成年的大學(xué)生、研究生。他們平時(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容不同，需要打印的資料類型有差異，因此應(yīng)該購(gòu)買的打印機(jī)也各不相同。
幼兒園小朋友：靈活多變
劉女士：我女兒剛上幼兒園不久，每天都會(huì)回來和我說今天又學(xué)了什么。為了讓她加深印象，我就經(jīng)常到網(wǎng)上找一些她剛認(rèn)識(shí)的動(dòng)物和植物的圖片，然后打印出來。另外，她的老師也會(huì)經(jīng)常讓我們交一些孩子的照片上去，用來展示和布置課堂。
現(xiàn)在小孩子上幼兒園可不比從前，不但學(xué)費(fèi)貴了，而且平時(shí)需要的東西也越來越多。學(xué)習(xí)看圖識(shí)字、認(rèn)識(shí)動(dòng)植物，需要的是圖片演示；組織趣味游戲，得準(zhǔn)備自己的卡通形象；制作手工模型，少不了各類模板；布置板報(bào)畫墻，還要小孩子交自己的照片。這么多需要用到各類圖片的地方，當(dāng)然得靠打印機(jī)幫忙才行。
從幼兒園小朋友的需求來看，平時(shí)主要以打印圖片、照片為主，最多加上一些配圖文字，純粹的文字打印很少因此，在購(gòu)買打印機(jī)時(shí)要側(cè)重于彩色圖片打印，首選是各個(gè)品牌的彩色噴墨照片打印機(jī)。不過選購(gòu)的打印機(jī)價(jià)格不必太貴，只要入門級(jí)產(chǎn)品就好，因?yàn)樾∨笥研枰膱D片對(duì)打印精度的要求并不高，只要色彩鮮艷就行。另外，如果各位家長(zhǎng)的預(yù)算比較充裕，也可以購(gòu)買彩色噴墨打印一體機(jī)，特別是一些高端一體機(jī)產(chǎn)品。高端一體機(jī)通常都附帶了光盤打印功能，并且提供較優(yōu)秀的照片打印能力，可以為小朋友們制作一些精美的照片或者紀(jì)念光盤。
主要應(yīng)用：圖片/照片打印
選購(gòu)目標(biāo)：彩色噴墨打印機(jī)、彩色噴墨一體機(jī)
中小學(xué)生：圖文并茂
李先生：我那個(gè)兒子剛剛上初中，特別聰明，學(xué)習(xí)也很用功。平時(shí)除了老師布置的怍業(yè)外，自己還會(huì)到一些學(xué)習(xí)網(wǎng)站上找資料和習(xí)題。不過現(xiàn)在小孩的眼睛很容易近視，所以我從來不讓他用太長(zhǎng)時(shí)間的電腦，找到的資料都是打印出來讀的，這樣用起來也方便。
現(xiàn)在的中小學(xué)生太累了，中考、高考?jí)毫Υ螅幱趯W(xué)習(xí)任務(wù)最繁重的階段，而且平時(shí)接觸的內(nèi)容也最為廣泛。自然、化學(xué)科目都有很多圖文并茂的資料需要學(xué)習(xí)，語(yǔ)文、外語(yǔ)等科目也少不了大量的文字資料。再加上很多時(shí)候?yàn)榱藨?yīng)付考試而采取的題海戰(zhàn)術(shù)和平時(shí)要做的習(xí)題，中小學(xué)生需要打印的資料可不在少數(shù)。
正是因?yàn)橹行W(xué)生需要打印的資料比較龐雜，再加上平時(shí)需要復(fù)印一些資料，所以我們建議中小學(xué)生選購(gòu)打印機(jī)以多功能彩色噴墨一體機(jī)為主。可以兼顧彩色圖文資料的掃描和打印，也可以打印黑白文檔。另外，如果平時(shí)不需要掃描和復(fù)印功能，并且打印的資料也以黑白文檔為主，那么各位同學(xué)也可以采購(gòu)一臺(tái)支持單黑墨盒打印的噴墨一體機(jī)或者直接購(gòu)買黑白激光打印機(jī)。前者適合打印量較少的同學(xué)，后者適合需要打印大量學(xué)習(xí)資料的同學(xué)。
主要應(yīng)用：圖文資料打印/復(fù)印、黑白文檔打印
選購(gòu)目標(biāo)：彩色噴墨一體機(jī)、黑白激光打印機(jī)
大學(xué)生/研究生：海量信息
研一學(xué)生小周：我用打印機(jī)最多的時(shí)候其實(shí)是在大四。那時(shí)候又要打印論文資料，又要準(zhǔn)備工作簡(jiǎn)歷，再加上同學(xué)過來打印資料，有時(shí)候我的打印機(jī)一天就能用完一包紙。現(xiàn)在考上研究生了，第一年打印的資料相對(duì)少一些，主要是準(zhǔn)備一些實(shí)驗(yàn)資料時(shí)會(huì)用到打印機(jī)。
大學(xué)生和研究生的學(xué)習(xí)過程需要參考大量的課外資料，這些資料可不會(huì)有老師幫你準(zhǔn)備，自然是要自己到圖書館或者網(wǎng)上查找。特別是整理論文資料的時(shí)候，更是需要準(zhǔn)備大量的素材。另外，每一位大學(xué)生都不可避免地要面對(duì)就業(yè)的問題，每次畢業(yè)前都要制作大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這個(gè)時(shí)候，堵在文印店里排隊(duì)簡(jiǎn)直就是“杯具”。
因?yàn)樾枰蛴『Ａ康馁Y料，而且這些資料主要以黑白文檔為主，所以最適合大學(xué)生或者研究生選購(gòu)的應(yīng)該是激光機(jī)型。至于具體是單功能打印機(jī)還是多功能一體機(jī)，則要看各位同學(xué)是否還需要復(fù)印資料。單功能打印機(jī)的價(jià)格便宜，只能用來打印資料；多功能一體機(jī)不但可以打印資料，也可以復(fù)印筆記、資料等，還能復(fù)印證件。
主要應(yīng)用：黑白文檔打印/復(fù)印
選購(gòu)目標(biāo)：黑白激光打印機(jī)、黑白激光一體機(jī)
分類判斷按需挑選
在確定選購(gòu)的產(chǎn)品類別之后，我們就需要落腳到具體的打印機(jī)選購(gòu)上來。噴墨打印機(jī)、噴墨一體機(jī)和激光打印機(jī)的定位不同，各位學(xué)生朋友在選購(gòu)時(shí)需要注意的問題也略有差異。噴墨打印機(jī)噴墨打印機(jī)是打印設(shè)備最廉價(jià)的選擇，市場(chǎng)上的入門級(jí)機(jī)型甚至只需要兩三百元就可以買到，但同時(shí)千元以上的噴墨打印機(jī)也不在少數(shù)。因?yàn)楦叨藱C(jī)型和低端機(jī)型的差異主要在于打印效果方面，所以對(duì)于學(xué)生來說平時(shí)的資料打印只需要選擇普通入門級(jí)機(jī)型就足夠了。至于具體機(jī)型方面，則需要各位學(xué)生朋友根據(jù)平時(shí)自己打印資料的不同再做選擇。
入門級(jí)噴墨打印機(jī)之間也存在不少差異，不同的特性適用于不同的情況。比如支持單黑墨盒打印，這類產(chǎn)品比較適合以黑白文檔打印為主且打印量不多的同學(xué)；而采用四色分離墨盒，則適合以彩色資料打印為主的學(xué)生朋友，這類產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)是各色墨盒可以在用完后分別更換，不會(huì)造成墨水浪費(fèi)，從而降低打印成本。不過，與采用一體式墨盒的打印機(jī)相比，這類產(chǎn)品的打印精度和細(xì)膩程度要略微低一些，也算是有得有失。
噴墨一體機(jī)
噴墨一體機(jī)是在單功能噴墨打印機(jī)上擴(kuò)展了掃描模塊后的產(chǎn)品，這類產(chǎn)品的入門級(jí)型號(hào)的價(jià)格并不比單功能機(jī)貴多少，通常只多出相當(dāng)于掃描儀成本的數(shù)十元而已。但是對(duì)于學(xué)生朋友來說，多出來的掃描、復(fù)印功能在某些應(yīng)用如復(fù)印筆記、資料時(shí)還是比較有用的。不過，噴墨一體機(jī)因?yàn)槭芟抻诖蛴〕杀荆⒉贿m合用于大量資料復(fù)印，而只適用于少量彩色圖片資料的復(fù)印以及資料的掃描。
噴墨打印機(jī)要經(jīng)常使用
很多人購(gòu)買了噴墨打印機(jī)，在過了很久之后再次使用時(shí)卻發(fā)現(xiàn)無法打印，這很可能
是噴頭結(jié)的墨水堵塞造成的。噴墨打印機(jī)使用的墨水是液態(tài)的，在長(zhǎng)時(shí)間不使用的情況下，與空氣接觸的地方墨水會(huì)結(jié)塊，而噴墨打印機(jī)的噴嘴非常細(xì)小，很容易被這些干結(jié)的墨水堵塞。而要用清洗噴頭功能，會(huì)消耗大量的墨水，一個(gè)新墨盒有時(shí)也只能堅(jiān)持5、6次深度清洗就消耗空，耗費(fèi)相當(dāng)大。無論是采用顏料墨水，還是采用染料墨水，都無法避免這種情況發(fā)生。所以最好的辦法就是最多隔兩三天就使用打印機(jī)打印些資料，避免噴頭堵塞。
黑白激光打印機(jī)
黑白激光打印機(jī)在普通家庭用戶看來沒什么實(shí)用意義，主要是面向辦公用戶。不過對(duì)于學(xué)生來說，在需要經(jīng)常打印各類文本資料的時(shí)候，采用黑白激光打印機(jī)也不錯(cuò)，起碼在使用成本上能夠節(jié)省不少。雖然入門級(jí)黑白激光機(jī)通常要比噴墨打印機(jī)貴四五百元的樣子，但是如果每個(gè)月打印量能達(dá)到600頁(yè)以上且以普通文檔為主，那么購(gòu)買一臺(tái)入門級(jí)黑白激光打印機(jī)會(huì)比較適合。
激光打印機(jī)適用于大任務(wù)量打印，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是激光打印機(jī)的月打印負(fù)荷一般超過6000頁(yè)，而且打印機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性也要超過噴墨打印機(jī)，特別是卡紙情況的出現(xiàn)頻率要低于噴墨機(jī)型。二是激光機(jī)型的打印速度也優(yōu)于入門級(jí)噴墨打印機(jī)，前者的穩(wěn)定打印速度通常能達(dá)到12ppm以上，而后者在采用比較實(shí)用的打印效果設(shè)置時(shí)，打印速度很少能超過10ppm。
采用非原裝墨盒要謹(jǐn)慎
噴墨打印機(jī)和噴墨
體機(jī)的打印成本較高，因此很多用戶會(huì)考慮通過采用兼容墨盒、注墨甚至加裝連供系統(tǒng)來降低打印成本。注墨和加裝連供系統(tǒng)都需要定的動(dòng)手能力，且穩(wěn)定性不足，因此我們并不建議學(xué)生用戶采用。特別是連供系統(tǒng)，只適用于需要大量連續(xù)打印的情況，并且需要經(jīng)常維護(hù)。另外只要采用非原裝墨盒，就有可能讓打印機(jī)失去質(zhì)保，這點(diǎn)也需要用戶注意。
不要將激光打印機(jī)擺放在空間較小或距離較近的地方
在激光打印機(jī)工作的時(shí)候，我們經(jīng)常會(huì)聞到股讓人不舒服的味道，這是因?yàn)榧す獯蛴C(jī)在工作時(shí)會(huì)因?yàn)楦邷囟a(chǎn)生些有害的氣體和粉塵。我們建議學(xué)生朋友如果要使用激光打印機(jī)，最好保持2米左右的距離，并保持室內(nèi)空氣流通良好。另外就成本而言，激光打印機(jī)原本就比噴墨打印機(jī)低半甚至更多，而且大多數(shù)產(chǎn)品都可以找到加粉的商家，從而進(jìn)步降低成本，不過這同樣可能失去產(chǎn)品質(zhì)保。
寫在最后
計(jì)劃應(yīng)規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃。下面小編就和大家分享后勤部門工作計(jì)劃模板3篇，來欣賞一下吧，希望能夠幫到你們！
后勤部門工作計(jì)劃模板1
一、個(gè)人定位
根據(jù)自身?xiàng)l件及公司發(fā)展需要，本人定位于后勤部門。
1、自身?xiàng)l件：
我借_提出的唐僧團(tuán)隊(duì)的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅(jiān)定，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿，卻缺少孫悟空的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，所以歸屬行政部門。
2、公司發(fā)展要求：
公司前期運(yùn)作為構(gòu)建商務(wù)團(tuán)隊(duì)、招聘加盟商及公司人員的補(bǔ)充。根據(jù)需求，前期工作則為招聘。因本人親自并獨(dú)立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的整個(gè)流程。具體如下：
（1）參與網(wǎng)上招聘工作的整個(gè)流程。
（2）招聘前期工作：與人才市場(chǎng)聯(lián)系，預(yù)約展位及招聘時(shí)間，招聘內(nèi)容電子版的轉(zhuǎn)發(fā)，招聘費(fèi)用的申請(qǐng)，交納。
（3）招聘現(xiàn)場(chǎng)工作。
（4）招聘后期工作：個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔案存根，人才庫(kù)的建立，電話通知通過初試人員其復(fù)試時(shí)間等程序。招聘費(fèi)用收據(jù)報(bào)出納處。
二、目標(biāo)
在快樂的工作和不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身能力及時(shí)順應(yīng)公司發(fā)展需求，做好行政工作。
1、從個(gè)人目標(biāo)來說，全面熟悉并著手行政工作，具備擔(dān)任行政總裁助理的資格；
2、從公司角度來說，與公司成長(zhǎng)與發(fā)展，出一份微薄之力，實(shí)現(xiàn)招聘招商工作計(jì)劃和會(huì)館的建立，共同打造_x世界。
三、工作內(nèi)容（職責(zé)）
結(jié)合以上兩點(diǎn)，定位職責(zé)為三點(diǎn)：
（1）配合市場(chǎng)部門進(jìn)行初步招聘招商工作及后勤人員（前臺(tái)、財(cái)務(wù)、文化）的補(bǔ)充；
（2）繼續(xù)日常后勤工作，培訓(xùn)前臺(tái)接待員一名；
（3）熟悉后勤工作的整個(gè)運(yùn)程：
1、日常考勤
2、接待工作
3、電話轉(zhuǎn)接、記錄
4、辦公設(shè)備的使用與維護(hù)
5、文件的歸檔工作（公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案）
6、物業(yè)：辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水、電、信函，辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等）
7、學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃
8、學(xué)習(xí)金融知識(shí)和財(cái)務(wù)方面知識(shí)。
四、權(quán)利
擁有對(duì)公司全體員工禮儀、辦公紀(jì)律、出勤、外出等事項(xiàng)的全面監(jiān)督。
五、方法
后勤人員本著多做事，勤做事，做實(shí)事，服務(wù)與市場(chǎng)部門和總裁辦的基本原則，以遵循日常工作程序和靈活對(duì)待突發(fā)工作為機(jī)動(dòng)的方法進(jìn)行工作。如果公司有需求，服從安排和調(diào)動(dòng)。
我可以在公司中很好的工作，可是自己卻始終平淡無奇，我也想在公司中有更大的作為，可是競(jìng)爭(zhēng)的激烈，以及公司中有很多優(yōu)秀人才，讓我覺得很壓抑，而我不知道如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好的認(rèn)識(shí)到自己的能力，只能在不斷的進(jìn)步中找到心理的安慰！
相信很多人有和我一樣的情況，自己的才華完全的被埋沒在人海之中，我只能說，自己的不善表達(dá)和遇不到伯樂，之恩那個(gè)感嘆命運(yùn)的不濟(jì)了。不過我相信是金子總會(huì)發(fā)光，我遲早會(huì)在公司中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想的！
后勤部門工作計(jì)劃模板2
根據(jù)幼兒園園務(wù)工作要求，結(jié)合幼兒園實(shí)際現(xiàn)狀，本學(xué)期幼兒園總務(wù)后勤各項(xiàng)工作在努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和服務(wù)意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)合理安排后勤各項(xiàng)工作。
一、工作思路
全面加強(qiáng)教職工的思想教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，主動(dòng)、熱情、有效地開展工作，牢固樹立總務(wù)工作服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)與師生，服務(wù)與幼兒園發(fā)展的思想。堅(jiān)持勤儉節(jié)約、勤儉辦園的原則，根據(jù)幼兒園本期實(shí)際情況從經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上保證教育教學(xué)工作的順利開展，根據(jù)幼兒園發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃有計(jì)劃地逐步組織實(shí)施。抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做好美化、綠化的補(bǔ)點(diǎn)及日常的養(yǎng)護(hù)管理工作，做好園舍教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施的維修添置。努力辦好令師生、家長(zhǎng)滿意的伙食，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)行為和執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高使用效益，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)審批制度。定期對(duì)園舍設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，確保幼兒園的每項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，為幼兒園全體師生生活、工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的校園環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
1、全體總務(wù)后勤人員必須確立為幼兒園教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2、落實(shí)工作任務(wù)，明確各崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)總務(wù)后勤人員的憂患意識(shí)和緊迫感，激勵(lì)后勤人員愛園、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。
3、圍繞幼兒園工作中心開展總務(wù)工作，抓好常規(guī)保障全局，努力提高工作到位率、師生滿意率。
（1）加強(qiáng)對(duì)園舍設(shè)施的安全檢查、提高防范意識(shí)。始終把師生的安全放在一切工作的首位，加強(qiáng)門衛(wèi)人員的思想教育，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格崗位職責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行外勞人員進(jìn)出園登記，排除各種不安全隱患。
（2）加強(qiáng)食堂管理，科學(xué)合理安排伙食，把飲食衛(wèi)生放在工作首位，認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，定期對(duì)炊事員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)率。嚴(yán)格消毒制度、消毒過程、操作過程，嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)，嚴(yán)防食物污染、食品中毒的發(fā)生。
（3）加強(qiáng)財(cái)物管理，不斷提高管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)收費(fèi)制度，加強(qiáng)庫(kù)房物品保管，嚴(yán)格履行采購(gòu)、領(lǐng)物、審批手續(xù)。
（4）加強(qiáng)衛(wèi)生保健的管理，預(yù)防各種疾病的傳染和食品中毒的發(fā)生。
（5）做好本期和下期的設(shè)施設(shè)備維修、設(shè)備添置計(jì)劃。
三、具體工作逐月安排
八月：
1、加強(qiáng)暑期間的值班、門衛(wèi)管理和園舍安全檢查等工作。
2、做好暑期2、3教學(xué)樓裝飾及衛(wèi)生監(jiān)理工作。
3、計(jì)劃購(gòu)買開學(xué)辦公用品、衛(wèi)生清潔用品等。
4、水、電設(shè)施設(shè)備安全排查、維修，檢查新學(xué)期開學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保開學(xué)一切工作順利進(jìn)展。
九月：
1、教學(xué)、辦公生活、清潔衛(wèi)生用品的添置、發(fā)放。
2、校園環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。
3、按上級(jí)要求對(duì)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公示，做好開學(xué)報(bào)名的收費(fèi)工作。
4、做好小班推遲開學(xué)的收費(fèi)及教學(xué)設(shè)備添置的準(zhǔn)備工作。
5、召開后勤人員工作會(huì)議，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)崗位職責(zé)，提高后勤服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)后勤工作宣傳，更新后勤網(wǎng)站內(nèi)容。
6、加強(qiáng)幼兒伙食的質(zhì)量提高和營(yíng)養(yǎng)搭配。
7、加強(qiáng)幼兒園資產(chǎn)的管理。
8、慶祝“中秋、國(guó)慶”雙節(jié)，做好“雙節(jié)”前的安全、衛(wèi)生大檢查工作。
9、暑期裝飾工程結(jié)算工作。
十月：
1、九月伙食費(fèi)的月結(jié)及公布。
2、加強(qiáng)食堂教師用餐的管理，重點(diǎn)針對(duì)飲食衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
3、召開后勤人員例會(huì)。組織后勤人員根據(jù)分工和崗位職責(zé)檢查和反思工作完成情況及思想動(dòng)態(tài)。
4、做好校園環(huán)境整治和綠化、美化工作。
5、迎省級(jí)示范園復(fù)驗(yàn)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
6、做好本月伙食費(fèi)的月結(jié)工作。
7、做好臨時(shí)性的事務(wù)工作。
十一月：
1、對(duì)十月幼兒伙食費(fèi)的月結(jié)公布。
2、對(duì)園內(nèi)入冬前各類設(shè)備、電、誰等安全運(yùn)作、消除隱患的一次全面排查。
3、加強(qiáng)冬季各班、室空調(diào)和取暖器等節(jié)約用電的管理。
4、召開后勤人員工作例會(huì)。
5、加強(qiáng)飲食操作程序的各環(huán)節(jié)管理，做好預(yù)防疾病及食物中毒的宣傳工作。
6、本月伙食費(fèi)的月結(jié)工作。
7、做好臨時(shí)性的事務(wù)工作。
十二月至20_年元月；：
1、十二月伙食費(fèi)的月結(jié)公布。
2、召開后勤部門工作會(huì)。
3、總務(wù)人員工作總結(jié)、績(jī)效考核，第二學(xué)期工作計(jì)劃的擬定。
4、各班教玩具、戶外大型玩具的檢查與維修。
5、環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生大檢查。
6、各班室財(cái)物的借還收繳、歸整工作。
7、財(cái)務(wù)和財(cái)物保管對(duì)園產(chǎn)盤點(diǎn)核對(duì)，擬定第二學(xué)期購(gòu)買物品清單，做好物品購(gòu)置的準(zhǔn)備工作。
8、元月伙食費(fèi)的月結(jié)公布及期末結(jié)算公布。
9、做好寒假前校園安保和物器設(shè)備維修工作。
10、做好臨時(shí)性的事務(wù)工作。
后勤部門工作計(jì)劃模板3
人事行政部年度行政、后勤工作目標(biāo)是：狠抓服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平和能力，降低成本。建立一支高素質(zhì)的后勤保障隊(duì)伍，為提高市場(chǎng)管理水平，創(chuàng)造良好條件及強(qiáng)有力的保證，以下就具體工作計(jì)劃如下：
一、餐飲服務(wù)改善
1、費(fèi)用精打細(xì)算
從原材料采購(gòu)入手，督促食堂采購(gòu)員，以最低的價(jià)格購(gòu)買質(zhì)的原料，確保有限的經(jīng)費(fèi)，限度的用到每個(gè)員工的餐飲上，在采購(gòu)中，人事行政部隨時(shí)抽查菜金的使用情況及原材料物價(jià)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，降低原材料采購(gòu)成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。
2、供應(yīng)品種花樣翻新
在食物供應(yīng)方面，要制定科學(xué)合理的食譜，食譜予以公示，營(yíng)養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強(qiáng)早餐的花樣翻新。
3、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理
在原材料采購(gòu)中，嚴(yán)格把握好原材料的質(zhì)量關(guān)，決不能采購(gòu)不新鮮的、變質(zhì)的、腐爛的原材料，在采購(gòu)文員驗(yàn)收的時(shí)候，對(duì)原材料進(jìn)行第二次檢查，對(duì)不合格的原材料及時(shí)退換，確保原材料的新鮮，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴(yán)格清洗并消毒。嚴(yán)禁將變質(zhì)、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保健康。
4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理
加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，每周對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，重點(diǎn)部位要隨時(shí)抽查，操作中嚴(yán)格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對(duì)烹飪用的器具及時(shí)清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對(duì)食堂地板進(jìn)行清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。
5、做好防暑降溫工作
公司市場(chǎng)服務(wù)部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，在高溫季節(jié)，重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)服務(wù)隊(duì)員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。
二、宿舍管理加強(qiáng)
1、從制度上完善對(duì)宿舍的管理
對(duì)宿舍管理制度及宿舍公約進(jìn)行檢討，對(duì)不適合的部分及時(shí)修訂，對(duì)一些個(gè)別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對(duì)禁止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
在經(jīng)過公司批準(zhǔn)后，對(duì)公司宿舍的硬件設(shè)施進(jìn)行改善，增加一些必要的設(shè)施，確保員工住得舒心、愉快。
3、倡導(dǎo)節(jié)約
節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導(dǎo)節(jié)約的風(fēng)尚，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費(fèi)。
三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理
1、對(duì)固定資產(chǎn)管理
人事行政部將積極配合好財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理員做好固定資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。
2、辦公用品管理
辦公用品要嚴(yán)格要求交舊領(lǐng)新制度，控制采購(gòu)量，對(duì)在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負(fù)責(zé)購(gòu)買，所有耗材使用要得當(dāng)，合理，消耗有異常時(shí)，人事行政部要查明原因，并采取相應(yīng)措施。
3、其它物資管理
