時間：2023-05-29 17:37:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇年終決算，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
企業年終決算是指根據會計資料對企業一個完整會計年度內所有業務活動和財務活動進行總結的綜合性財務工作。通常而言，企業年終決算包括兩大部分：一是企業會計核算部分，即企業根據年終更加全面可靠的業務信息或確定的會計估計對企業會計核算進行規范性調整。會計核算部分年終決算的具體內容為：根據會計準則對企業成本、收入、費用等損益類科目進行調整；根據會計政策對企業資產項目賬面價值進行調整，如計提折舊、計提攤銷等；根據相關稅法規定，對稅費、補貼等進行統計和計算，開展企業所得稅匯算清繳等工作。二是企業財務預算部分，即對企業預算執行情況進行分析評價，對預算編制和預算執行進行客觀評價和預測。財務預算體系的主要工作內容有：根據企業會計信息總結財務預算執行結果；將預算執行結果與預算計劃進行對比分析，查找分析問題；評價本年度預算編制與預算執行，并形成預算管理綜合報告。
所得稅匯算清繳是指在企業會計年度結束之日5個月內或停止經營之日60日內，根據所得稅相?P規定，自行計算本納稅年度應納所得稅額，然后根據本年度最后一個月度或季度預繳納的所得稅款，確定應補交或退回的所得稅額。匯算清繳企業應主動向稅務機關辦理所得稅納稅申報，根據稅務機關要求提交相應資料，結清納稅年度所得稅款。
二、企業年終決算對所得稅匯算清繳的影響
（一）企業年終決算的質量決定所得稅匯算清繳的質量
企業通過年終決算確定了企業財務數據，為所得稅匯算清繳提供了數據基礎。企業應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損。企業所得稅應納稅所得額主要來自企業銷售商品或提供勞務取得的營業收入、轉讓財產取得的收入、投資收益、出租固定資產所得等。企業應稅所得涉及企業資產類科目、負債類科目、損益類科目等，而所有科目均需經年終決算進行確認。因此，企業所得稅匯算清繳是建立在收入、成本、費用以及資產類科目確認的基礎之上的，經年終決算確認的企業會計信息質量直接決定了后續的所得稅匯算清繳。
（二）企業年終決算決定了所得稅匯算清繳風險
由于企業會計準則與企業所得稅稅法間存在差異，使得企業所得稅匯算清繳存在較大稅務風險：一是稅法與企業會計準則對企業收入的確認存在差異。企業所得稅相關政策規定，所得稅應納稅所得額等于企業收入總額減去不征稅和免稅收入等。然而，在年終決算過程中，對企業應納稅所得額的核算，是以主營業務收入、其他業務收入和營業外收入三者的總和為依據，然后按照所得稅稅法規定的應稅所得率以及適用的稅率計算應納稅額。二是稅法與企業會計準則對收入確認存在不同。由于稅法與企業會計準則在資產計價方面采取的計量屬性不同、兩者堅持的“真實性原則”內涵不同、會計的“穩健原則”得不到稅法與稅務機關的認可、兩者對“實質重于形式”原則的理解和應用差異等原因，導致兩者對收入確認存在較大差異，這也是企業稅務風險的主要來源。企業年終決算若不能妥善處理兩者的差異，極易導致所得稅匯算清繳面臨潛在稅務風險。
三、企業年終決算與所得稅匯算清繳的協調
（一）處理好年終決算為匯算清繳提供數據基礎
企業年終決算對會計信息的調整與確認主要可分為四大類：一是對于本期已實現但未收到款項的收入，即發生在納稅年度且符合收入確認條件的收入，應根據權責發生制原則確認為本期收入。納稅年度期末，要對該類收入進行調整，將符合收入確認條件的收入計入“應收賬款”賬戶。二是對當期發生的成本費用但尚未進行支付的部分，也就是說按照“權責發生制原則”應計入本期納稅年度，但未登記入賬的費用支出，如借款利息、應付職工薪酬、應交稅金等，對于該類費用，應計入本期費用科目。在調整分類中，借記“管理費用”“制造費用”“銷售費用”“財務費用”等科目，貸記“應付利息”“應付職工薪酬”“應交稅費”等科目。三是對于本期已收款但不屬于本期或部分屬于本期的收入，即已經收款但本期尚未提供商品或服務，如預售貨款、預售租金等。由于該類收入尚未實現，因此不能直接全部計入收入賬戶，而應該通過負債類“預售賬款”等賬戶核算。四是對于已經付款但不屬于本期或部分屬于本期的成本費用，如預付報銷費、預付房屋租金、固定資產折舊費用等。由于企業在支付該類費用時，尚未接收任何商品或服務，因此該類收入不屬于本期費用，應通過資產類賬戶“預付賬款”進行核算。待到已經受到服務時，再編制調整分錄，按照本期收益程度，將收益部分確認為本期費用，借記相關費用賬戶，貸記“累積折舊”“預付賬款”等科目。
（二）企業所得稅匯算清繳風險控制
一是及時向稅務部門提出稅收減免或其他涉稅審批申請。企業要認真學習稅法相關規定，在規定時限內將發生的納稅事項向稅務機關申報，如減免稅申請受理時間是納稅年度終了后2個月內，財產損失申報時間為納稅年度終了后15各工作日內且只能報送一次，對于需要現場取證的，還應出具中介機構及授權專業鑒定部門的書面鑒定材料。二是按照稅法規定提出稅前可扣除的費用。根據稅法規定，應該按照“權責發生制”對納稅年度產生的費用進行稅前扣除，可以扣除的項目主要有應計未計費用、應提未提折舊等，且該類項目只能在當前納稅年度扣除。對超出標準的費用，要調減超標費用，調增應納稅所得額，同時注意審核票據的合法合規性。三是依法調減各項免稅收入。部分免稅收入如國債利息收入、免稅的財政性補貼收入等，按照會計準則已計入利潤科目，在所得稅匯算時要調減該部分收入。四是處理好會計準則與稅法對收入確認的差異。規模較大的企業可以增設稅務會計核算，按照稅法相關要求對經濟業務進行會計核算，為后續的稅務處理提供可靠的信息，保證應納稅額的準確性。
關鍵詞：制度 執行 問題 建議
財政部于2012年12月19日了新《事業單位會計制度》并于2013年1月1日起施行。新制度既繼承了原制度的合理內容，又體現了若干重大突破和創新，與原制度相比較，新制度的若干修訂將促使事業單位的財務狀況、事業成果、預算執行情況得到更為全面、真實、合理的反映。新制度的執行可全面提高事業單位會計信息質量、加強財政部門對事業單位的科學化精細化管理、大力提升事業單位的財務管理水平、促進事業單位健康可持續發展。筆者通過梳理事業單位在新制度執行過程中存在的問題，提出改進建議。
一、新制度執行過程中存在的問題
（一）會計科目設置不夠合理
1、取消原“人員經費”及“日常公用經費”二級科目
為了加強對財政資金會計核算，新制度要求在“事業支出”科目下單獨對財政補助支出進行明細核算。按新制度要求在原“事業支出”科目下增設“基本支出”與“項目支出”二級科目，增設“財政補助支出”三級科目，而取消了原“人員經費”及“日常公用經費”二級科目。
取消原“人員經費”及“日常公用經費”二級科目后，對編制資產負債表及收入支出表沒有影響，但不利于年度財政補助收入支出表的編制，因為該表中涉及到人員經費及日常公用經費的項目。
2、將“財政補助支出”設置為三級科目
按新制度要求在原“事業支出”科目下增設“基本支出”與“項目支出”二級科目，增設“財政補助支出”三級科目，使事業支出的核算級次拉得過長，收入支出月報表不能簡單按一級科目取數編制。
（二）事業基金未規定追溯年限
新制度增設了“財政補助結轉”、“財政補助結余”兩個凈資產科目，新制度中事業基金科目的核算范圍較原制度發生了較大的變化，不再包括“財政補助結轉”和“財政補助結余”。
《新舊事業單位會計制度有關街接問題的處理規定》：要求根據原賬編制2012年12月31日的科目余額表，按照新制度設立2013年1月1日的新賬，將2012年12月31日原賬科目余額按規定進行調整，按調整后的科目余額編制科目余額表，作為新賬各會計科目的期初余額。但新制度未明確規定對財政補助結轉結余的追溯年限，無限期的追溯在執行過程中有難度。2013年已執行新制度的單位一般簡化按2012年12月31日財政收付系統中財政結余指標數從事業基金調整到財政補助結轉結余科目。
（三）年終決算報表財政審核
根據新制度編制的2013年財務報表，按要求填報年度決算報表時，系統審核全部通過，但提交財政部門后，相關人員復審時不能通過。原因是填報的決算報表中有期初財政補助結轉結余的金額，這使得期初數與上年期末數不勾稽，如果期初數與上年期末數不一致，則只能作為本期事項調整。一整套年終財務決算報表中， 只有“公共預算財政撥款收入支出決算表”完整反映了財政補助結轉結余形成的過程，而該表除年初數、本期收入、本期支出、期末數外未涉及其他調整事項欄，要想年初的財政補助結轉結余金額在年末得到體現，也很難做到。為了使年終決算報表順利過關，已執行新制度，且期初有財政補助結轉結余金額的單位，不得不將其期初財政補助結轉結余金額倒回到事業基金的期初數填報。
（四）收入與支出的列支口徑無統一標準
事業單位會計核算一般采用收付實現制，其收入、支出金額的正確列支對財政補助結轉結余、非財政補助結轉結余有直接影響。事業收入核算事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入，而納入了預算管理的事業性收費只有在財政撥款時才記財政補助收入，而不應是在取得收費收入時記事業收入。
屬財政預算的支出項目，是按預算項目實際發生的金額列支，或是按預算項目的預算金額列支，還是按資金來源的性質列支？無統一標準，各單位列支的口徑也各不一樣。
（五）關于財務軟件
各事業單位目前的會計核算軟件主要是用友軟件、金蝶軟件，但不能滿足管理的需要，如事業單位需提供更多的管理報表，如三公經費報表等，不能與年終的財務決算報表有效對接。
二、建議
將“財政補助支出”設置為一級科目，與事業支出相并列，便于報表數據的填列、分析。
在“財政補助支出” “事業支出”科目下設置“人員經費”及“日常公用經費”三級科目，便于年度財政補助收入支出表的編制。
明確事業基金追溯的會計政策。
明確收入與支出的列支口徑，規范事業單位會計核算，以利于單位之間會計信息的相互可比。
新制度在實際執行過程中，財政部門應提供更多的指導。
財政部門應提供或指定一套多功能的新制度財務核算軟件，該軟件除能進行一般的財務核算外，還應能滿足管理的需要，提供更多的管理報表，如三公經費報表等，并能與年終的財務決算報表有效對接，這樣就能杜絕年終決算報表根據要求人為調節，與財務報表嚴重脫節的情況。
1、善于發現問題。
會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經紀律及有關支出規定行事，對于不合理、不合法的會計業務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑒別，以便及時地發現解決問題，堵塞漏洞，減少損失。
2、監控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點。“鐵路，各管一段”。每人經管的這一小環節抓好了，企業通盤的大環節才有保障和依靠。“千里之堤，潰于蟻穴”，作為會計工作警示語妙極了。會計人員對于原始憑證的取得應與業務人員多聯系和溝通，首先保證你取得的第一手票據真實合法，單位名稱、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚；對于未達賬項，應編制銀行余額調節表調節平衡。
3、對年終決算工作高度重視。
結合企業年度方針目標及本部門的生產工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經得住反復多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業及影響都不好。
4、重申職業道德與保密工作。
會計人員是企業的經濟衛士，自身要作風過硬，恪守會計職業道德，維護企業職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經紀律、財稅法規和本企業的各項規章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對保密工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，從一點一滴做起。
5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。
從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數字書寫規范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。
6、重視學習，不斷提高自身的業務素質。
2015年，財務科切實按照XX施工企業的工作要求，在公司領導的關心和支持下，在各部門的緊密配合下，財務科以會計資金核算和工程項目結算為重點，踏踏實實地完成財務科日常工作。我現將財務科2015年的工作進行簡要總結：
一、履行財務工作職責，做好日常財務管理
加緊開展日常財務工作，認真做到賬實相符。不管是原始發票、會計憑證，還是會計報表、財務資料收集，部門上下始終力圖以標準化、流程化的工作要求去切實執行各項財務工作。按時上報財務月報、填制項目資金使用表。根據財務流程做好高中交接、票據管理，使財務科的日常財務工作能夠順利進行下去。讓公司領導能夠更加清楚地掌握本公司的財務資金使用情況、項目工程結算進度。2015年，我部門配合工程項目部門對XX、XX等多個項目進行了項目核算。在對項目進行成本核算時，會由那些有著豐富現場財務管理經驗的工作人員走進項目中，對每個項目進行細致的成本核算。重點審核資金撥付，做好工程項目結算，嚴格檢查項目的債權債務情況、財務風險、成本費用控制等問題。對本公司的往來項目進行清理，幫助公司在工程項目施工管理方面提供及時有效的會計信息。
二、提高財務工作能力，加強財務資金管理
積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。首先，控制借款的資金額度;其次，控制借款占用時間;最后，及時對借款清理結算。由于采取有力措施，明確財務人員的工作責任，責任分攤到每個人身上，使公司本部的每位員工養成借款及時了賬的良好習慣。針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。盡管面對巨大而繁瑣的資金流量，但是還是可以保證資金收付安全、準確。在強化資金管理的同時，對自己效益的使用也有一定考慮。即加強和銀行合作，不斷提高公司財務自己的增值率，以互贏互助的形式管理銀行資金。
三、發揮敬業精神，實施年終決算工作
年終決算的工作任務比較繁多，需要財務人員認真清點賬務，對公司的經營情況進行盤點，對公司的各項經濟指標進行考核。在年終決算工作中，我部門頂住繁重復雜的工作壓力，所有財務人員都加班加點地開展工作。對公司的財務賬目進行清點，對公司的經營情況進行仔細盤點。加強固定資產年終清算工作，配合審計部門做好年終財務報表審計工作。其中主要完成了2015年固定資產上報工作，填制公司固定資產管理資料。根據2015年的財務決算，科學編報了2016年的專項費用預算，并對預算經費進行了系統的說明。這也給公司今年的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實詳盡的數據信息。
四、財務科工作中的不足及展望
時光如梭，2015年即將成為過去。這一年里，財務部的工作是忙碌而有序的，取得了一定的成就，但是也存在著一些問題。例如在費用管理控制上、核算程序的規范性方面還有待提升，財務數據的實時分析能力不足、財務基礎管理工作薄弱。部分日常財務費用支出的隨意性較大，財務工作執行力不強。財務人員在財務知識欠缺，財務工作處理能力不強，在進行賬目審核時，要花費大量的時間去理順財務往來關系。這些都是2016年財務科財務管理工作中需要加以重點解決的問題。
2015年，財務科的各項財務管理工作因為領導的大力支持以及相關部門的緊密配合而取得了一定的成績，財務科的工作人員也在日常工作中顯示出了自己的敬業精神。盡管我們的工作中還存在著不足之處，明年的工作任務也比較繁重，但是作為XX公司的一份子，我們有著迎難而上的決心。2016年我們將繼續做好本職工作，改進不足之處，讓財務管理工作助推企業大力發展，為企業的美好每天而努力奮斗，與公司共同成長。
據上級精神，鄉中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就年度財務工作總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
總之，在年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為學校的建設和發展貢獻我們的力量。
通過水權水價制度的進一步改革，全面提高群眾的節水意識，促進節約用水和產業結構調整；通過建立完善農業水價形成機制，推進農業差別水價改革，促使水資源由低效益向高效益利用轉移，實現水資源的二次優化配置目標；通過建立水權交易平臺，農民公平利用水資源的前提下，調動自主節水和自律節水的積極性，為最嚴格的水資源管理制度推行打好堅實基礎。
二、主要任務
一）合理確定基本用水價格。
農業用水價格實行兩部制水價，即基本水價+計量水價。
1.基本水價：2.00元/畝·年，按核定的配水面積征收。
2.計量水價分灌區執行：
、環河和灌區計量水價為：地下水6.00元÷地下水畝配水定額；
紅崖山灌區計量水價為：地下水5.00元÷地下水畝配水定額，地表水0.225元/立方米。
二）分類確定差別水價。
農業用水價格根據實際用水量的不同，實行差別水價制度。畝配水定額以內用水的可享受優惠水價；超過畝配水定額用水的累進加價征收水費。
1.日光溫室和特色林果業，凡用水在畝配水定額以內的水費按計量水價的80%收取。
2.其他農業灌溉用水，實行差別水價。實際用水量在畝配水定額90%不含90%以內的水費按計量水價的80%收取；實際用水量在畝配水定額90%-100%水費按計量水價的100%收取；超過畝配水定額30%以內的對其超額部分的水量按計量水價的1.5倍計征水費；超畝配水定額30%以上的對其超額部分的水量按計量水價的2倍計征水費。
三）核定農田灌溉配水定額。
各用水戶的基本水權依據全縣2011年水資源分配方案確定，遵循“以人定地、以地配水、配水到戶、總量控制”原則。全縣人均核定的農田灌溉配水面積為2.5畝，平均農田灌溉配水定額為415方/畝（斗口和井口水量等量換算）其中，紅崖山灌區按井河混灌區配水，配水定額為：壩區片400方/畝，井河水配水比例33∶67泉山片415方/畝，井河水配水比例28∶72湖區片453方/畝，井河水配水比例11∶89環河、、為井灌區，配水定額為：環河灌區334方/畝，灌區467方/畝，灌區參照灌區標準執行。
四）以農戶為單位預征水費。
1.年初預征。水費以農戶為單位征收，實行年初預征、年終決算。第一部分是基本水費，每人每年征收5元；第二部分是計量水費，實行先預征后決算的辦法，暫按計劃配水量的80%預征水費，井河水計劃配水量依據各灌區井河水配水比例計算，預征水費可一次征收，也可分兩次征收。基礎水價為：地表水按每方0.225元/方計征，地下水紅崖山灌區按每方5元/畝計征、其它灌區按每方6元/畝計征。
2.年終決算。年終決算時依據實際用水量和各用水戶應執行的水價標準計算應征水費。各農戶實際用水定額與核定配水定額比值在90%不含90%以內的優惠20%計量水費；90%-100%100%收取計量水費；130%以內的對其超額部分的水量按計量水價的1.5倍計收計量水費；130%以上的對其超額部分的水量按計量水價的2倍計收計量水費。
五）以農戶為單位開展水費決算。
先核算各用水戶實際用水量，再與全年各用水戶的配水量對比，農戶實際用水量低于配水總量時，視為定額內用水；農戶用水量超過配水總量時，視為超定額用水。年初預征的水費，依據水量決算結果計算，實行多退少補，并向農戶進行公示。為鼓勵農戶使用地表水，當實際用水量不超過配水量，但地表水用量已大于配置量、地下水用量小于配置量的地表水水費不進行累進加價，地下水可享受優惠水價；實際用水量超過配水量的分別按實際使用的地表水、地下水量與所配置地表水、地下水量對照計算，超過地表水配置量的按地表水水價標準加價征收水費，超過地下水配置量的按地下水水價標準加價征收水費。但無論地表水和地下水是否低于配置量，因總用水量超過了配水總量，視為超定額用水，均不享受優惠水價。
三、階段工作安排
一）配水到戶，各灌區將水權細化到機井和農戶，逐戶發放水權證，逐戶建立用水臺帳。
二）預征水費核定，以用水小組為單位下達預征水費數額，由村農民用水者協會分解落實到戶，預征部分水費。
三）水量詳細記錄，以用水戶為單位及時填寫水量使用臺帳，并實行逐月結算，對年內有違規取水的實行登記和公示制度，年終不得享受優惠水價政策。
四）水量和水費決算，水管單位以用水小組為單位進行水量決算，村農民用水者協會負責各農戶之間的水量和水費決算，上報各農戶水費收繳花名冊，監督差別水價的執行。
四、保障措施
一）深入宣傳，提高認識。水務部門和各鄉鎮要切實做好實施農業用水價格管理辦法的宣傳發動工作，充分利用廣播電視、報刊雜志、網絡短信等新聞媒體，采取集中發放宣傳材料、深入村社講解等宣傳方式，廣泛深入的宣傳農業水價改革的目的意義和具體內容，讓農民群眾進一步認識到農業水價調控對農業種植結構調整和農業節水的重大意義。
二）加強領導，精心組織。水務部門成立農業用水價格管理辦法實施監督領導小組，指導各灌區和各鄉鎮開展農業水價改革的宣傳和實施工作，監督農業水價的執行情況，及時糾正農業水價執行過程中的違規行為。各灌區要進一步細化農業用水價格管理辦法的操作流程，規范農業用水水費的征收程序，確保全縣農業用水價格管理辦法實施的穩步推進。
三）分工協作，周密配合。農業用水價格管理辦法由水務部門組織實施，相關部門和各鄉鎮要緊密配合，做好相關工作。各鄉鎮負責轄區農業水權的配置，做好配水面積、配水定額及配水量的分解落實；電力部門負責農灌機井電度表的正常運行；公安部門負責及時查處破壞智能化計量設施的行為；基層水管單位負責監督機井水表的正常運行，確保農業水價計量依據準確可靠。
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在財務管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二、認真做好收費、結算工作
收費是學校最為繁瑣，也是政策最強的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執行收費標準。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。
三、認真做好決算工作
年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據。
四、努力學習，提高財會人員的自身素質。
財務人員能積極參加鎮組織的業務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。
五、努力完成學校的后勤工作
后勤工作將直接影響到學校的一切工作，搞好食堂更為重要，為此總在放學前擬定好下學期的伙食收費報表報局計劃財務科，嚴格執行計劃財務科核定的標準收齲本著服務于學生目的，規范伙食成本，控制伙食利潤，按規定時間上報食堂報表。
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1新稅制下財務管理在公益性事業單位的地位
加強財務管理，納稅籌劃，增加實際收入，提供工作績效[4]。公益性事業單位的員工收入相對穩定，根據新稅制下工資、薪金的個人所得稅的相關規定，在全年工資、薪金收入一定的情況下，可以通過財務管理合理分配月工資和年終獎金，進行納稅籌劃，減輕納稅負擔，避免年終獎的“發放誤區”（當年終獎在某些范圍內時，因為多發的獎金而導致年終獎適用的稅率上升一個臺階導致因此而增加的稅額大于多發的獎金的現象）。由于公益性事業單位員工的工資、薪金是相對固定的，因此，每年年初便可通過財務預算計算出每位員工的工資、薪金的總收入以及年終獎金的總額。最終合理地分配每月工資和年終獎金，使得員工的工資、薪金和年終獎金都能適用較低的個人所得稅稅率，減少所得稅額，增加實際收入[5]。例1：某員工的月工資為5500元，年終獎金為12000元。方案一：若公益性事業單位按實際情況，每月支付員工5500元的工資，年底一次性支付12000元的年終獎金，則該員工一年內上交的個人所得稅2000×10%×12+1000×3%×12=2760元；方案二：若公益性事業單位通過財務管理，將該員工的工資和年終獎金分配成月工資5000元，年終獎金18000元，在年收入總額（78000元）不變的情況下，該員工一年內上交的個人所得稅為1500×3%×12+1500×3%×12=1080元。例2：某員工的月工資為4500元，年終獎為24000元。方案一：若公益性事業單位按實際情況，每月支付員工4500元的工資，年底一次性支付24000元的年終獎金，則該員工一年內上交的個人所得稅1000×3%×12+2000×10%*12=2760元；方案二：若公益性事業單位通過財務管理，將該員工的工資和年終獎金分配成月工資5000元，年終獎金18000元，在年收入總額（78000元）不變的情況下，該員工一年內上交的個人所得稅為1500×3%×12+1500×3%×12=1080元。通過以上兩個例子的數據分析可以發現：在新稅制條件下，相同的個人所得稅稅率和相同的年收入，公益性事業單位是否通過財務管理合理地分配月工資和年終獎金，對于員工的個人所得稅稅額會產生較大的影響。因此，在新稅制下，加強公益性事業單位的財務管理能夠增加員工的實際收入，從而提高員工的工作積極性和工作績效[6]。可見，新稅制下財務管理在公益性事業單位的地位逐步上升，對公益性事業單位的生存和可持續發展產生重大影響[7]。
2新稅制下公益性事業單位財務管理改善建議
首先，公益性事業單位應該改善原本存在的“重核算，輕管理”理念，在思想上重視財務管理的作用，加強對公益性事業單位的財務管理。雖然財務管理的工作崗位更多的只是處理平時繁瑣的賬務，但在資金的籌措、分配和運用上發揮著不可忽略的作用[8]。因此，公益性事業單位應建立相關的激勵機制，改善財務人員容易滿足現狀的現象，促使他們與時俱進，加強對于財務管理專業知識的學習，提高業務水平能力，培養鉆研業務的精神，為公益性事業單位的發展奠定良好的知識儲備。其次，許多公益性事業單位并沒有意識到財務預算在財務管理中的重要作用，在編制預算時并沒有結合實際情況分項測算，而是帶有很大的主觀性和隨意性，導致公益性事業單位的財務預算往往不真實、不精確。因此，公益性事業單位應加強財務預算和決算管理。在項目預算審批過程中，財務人員應與其他部門建立良好的溝通和聯系，借助其他部門的力量和資源，掌握全方面的信息，認真分析可能發生的各類支出需求，對項目支出不僅要控制總額，還要細化到具體的費用明細上[9]。同時，財務人員還應該跟進項目的實施過程，對于執行項目時所發生的費用進行監督和管理，以保證項目資金有效利用。第三，目前，公益性事業單位在資金管理上缺乏科學的方法和規范的管理制度，主要體現在專項經費的管理上。因此，財務人員在專項經費的管理上應嚴格設置專項經費相關的核算科目和明細分類，明確資金的不同用途及去向，保證專項經費不挪為他用。同時，公益性事業單位還應該建立健全的規范的財務管理制度，從而推動新稅制下公益性事業單位的蓬勃發展。
3結束語
隨著新稅制改革的不斷推行，筆者以個人所得稅改革為具體分析實例，通過案例分析闡述了財務管理在公益性事業單位發揮的作用，進一步證明了財務管理在公益性事業單位的重要地位，推進公益性事業單位在新稅制下穩定發展。
作者：陳冬治 單位：莆田市科技館
一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
五、科學調度，厲行節約
關鍵詞：企業會計決算 會計基礎工作 決算流程控制
會計決算不僅是對公司一年來經營成果和財務狀況的總結，也是檢驗一個公司財務工作質量的一個重要標準。公司股東、經營者、債權人、政府主管部門及其他關聯各方都期望能看到客觀、真實、完整、及時的年度會計報表，以便他們全面、系統地了解企業的各項財務狀況。在經濟日益全球化的今天，建立健全會計決算管理體系，提高信息的真實可信度，提高財務管理水平，是企業可持續發展的有效途徑。
一、目前企業會計決算中存在的問題
（一）企業領導及財務人員的重視程度不夠
企業的會計決算工作是一項系統的工程，需要耗費大量的時間及精力去完成，而且會計決算工作往往集中于年底年初，此時間也是政府部門檢查、企業預算規劃等其他各項工作的集中時期，財務人員的大量精力牽制于此，往往騰不出過多的時間來做好會計決算工作。部分企業領導也認為會計決算僅僅是做幾張報表而已，認識不到會計決算的復雜性，疏于會計決算的事前、事中及事后的各項管理工作，導致了財務人員對會計決算工作應付了事，造成會計決算工作質量不高的現象。
（二）會計決算前的準備工作不足
一些企業沒有意識到會計決算工作的復雜性，在決算之前不進行各項資產債務的核實、盤點、清理工作，對成本費用也不進行復核和抽查，有些集團企業對基層也不進行決算工作的布置、培訓工作，還有一些企業把大量的年終會計決算前期準備工作推到臨近年終時去做。這直接導致了會計決算工作唯數字而做，易造成表、帳、物不符的現象，其結果不是決算報送拖延，就是決算質量不高。
（三）決算過程中報表的填報質量不高
年度會計決算報表多而復雜，且表表間還有勾稽關系，而財務人員特別是基層企業中的決算填報人員由于能力及個人理解的因素，往往填報質量不高。以我就職的中化寧波（集團）公司會計決算報表為例，2009年度的國資委會計決算報表共有主附表35張，表多確表間勾稽關系復雜，基層企業的財務人員在填制報表過程中質量不高，在決算匯審時發現的情況有：不假思索，慣性操作，常因錯小而為之；過于信任電腦的審核公式，缺少人腦的思考；數據反復修改，表間常顧此失彼，改了后面忘了前面；不重視非財務指標的填報，報表附注質量有待改進，部分重大事項披露欠妥等。
（四）決算完成后缺少必要的審核、檢查及總結
一項工作完成后，如果沒有一定的審核及檢查，其工作質量就得不到必要的保證。一些企業在決算完成后，往往不進行決算的匯審工作，決算工作完成后就將報表及報告束之高閣，沒有充分利用決算工作的成果去指導企業的發展，而是偶爾用到報表的幾個數據而已，導致了決算工作人力及物力的嚴重浪費。
二、加強企業會計決算工作的措施及建議
財務決算是一系列復雜并相互關聯的活動，這些活動有著一個明確的目的，必須在特定的時間、資源限定內，依據規范完成。我們借鑒“項目管理學”中“目標明確、統籌安排”思想，利用標準化流程進行決算管理工作。決算管理在公司內部控制體系下，與內部審計、會計基礎工作及其他業務流程管理密不可分。
（一）企業領導特別是財務總監要高度重視會計決算工作
由于會計決算是一項系統的工作，不單單是財務部一個部門的事情，還涉及到業務部門及其他職能部門。因此，決算工作沒有企業領導特別是財務總監的支持和重視是很難保證會計決算的編報質量。財務總監應親自抓決算工作，協調好企業內部跨部門的溝通工作，確保決算流程的完整，指導、督促決算編報人員按時高質量的完成會計決算工作。
（二）加強財務基礎建設，事先做好各項資產、負債的盤點核實及賬務調整工作
要做好決算工作，必須要有牢固的財會基礎建設作為支撐，要扎扎實實從制度、系統、人員等基礎層面抓起，通過長期積累、夯實基礎，才會取得成效。例如，中化寧波公司實現了母公司和下屬公司會計政策的統一。在新準則下，企業對會計政策有了較大的選擇。如果下屬公司所用的會計政策與母公司不一致，不利于統一管理、分析和報表合并。公司要求下屬公司嚴格執行中國中化集團公司統一制定的資產減值、外部業務、合并政策等各項會計政策。同時中化寧波也實現了財務人員的統一集中管理，各下屬公司的財務人員由母公司統一集中管理，下屬公司的財務總監及財務經理的任免權均在母公司。中化寧波會計政策、財務人員的統一為會計決算工作的實施提供了堅實的保障。
如果沒有事先進行各項資產、負債的盤點核實及賬務調整工作，和實際差異很大，會計決算報表及報告填制得再好，也不能有效地為企業經營管理提供價值，甚至會誤導企業的經營管理。決算前要做的準備工作有：一是實地盤點及測試工作。主要是對企業的庫存現金、存貨、固定資產等進行實地盤點。對帳實不符的，要查明原因依據不同的情況進行賬務調整處理。對銀行存款、其他貨幣資金可以通過實質性測試，測定其余額是否相符。二是核實及清理債權債務。由于企業債權債務賬戶涉及面廣，核實需要的時間長，年前早做清理工作很有必要。企業可通過函證、委托審計等方式核實債權債務的真實性，與會計記錄不一致的要查明原因后及時進行賬務處理。三是核查投資業務，嚴防投資風險。主要通過核查投資業務的內控制度、追索變動原因及其批準手續、關注多年不分紅的投資等方式進行。年前邊清理邊記錄，年后編制投資明細表，并與總賬、明細賬核對相符。四是核查成本費用的準確性。企業可通過重點復核或抽查的方式，對成本與收入是否匹配、料工費的分配方法與計價方法是否合理、各項費用的核算范圍與計算是否準確、費用的入賬是否符合權責發生制原則等進行核查。堅持合理區分各種產品成本、費用的界限，使企業的成本、費用核算更加真實、準確。
（三）加強決算的組織工作及做好決算的過程管理是決算的重要保障
會計決算是一項系統工程，其工作具有周期長、流程復雜、涉及面廣的特點，因此會計決算具備良好的內部組織管理及完善的過程管理顯得尤為重要。
實踐證明，一個好的項目管理，計劃階段投入占總投入的40%-60%。企業應在年末召開決算布置會，應對年度決算工作進行動員，制定總體工作計劃。首先要明確決算的工作目標及工作范圍，對決算具體上報的時間要求、報表與報告的質量要求、內部往來與內部交易核對一致的要求、合并的范圍等進行布置。其次要將決算的工作內容分解，化簡為繁，將決算總體工作分解到易于操作和控制的“任務包”，從而理清工作思路，便于后續工作的執行，包括進度控制、質量控制等方面。最后決算的各項工作要落實責任人，調動全員的工作主動性，群策群力完成決算工作。
過程管理是決算工作的主導。在決算的具體實施過程中，可以從時間、人員、質量、風險四個方面實施管理。在時間管理上，通過制定統一的決算時間控制計劃，監督、督促下屬公司資料上報時間進度，通過每周例會形式向主管領導匯報總體工作進度，隨時與事務所保持溝通以監控會計事務所審計進度等方式來實施管理。在人員管理上，通過聘用有相關工作經驗、具有一定的理論及實踐經驗的人員負責年度決算工作，并提高決算工作質量占個人績效考核的比例的方式來進行。在質量管理上，通過認真學習上級公司決算指導精神，重視內部對賬工作，嚴格審核下屬公司上報的決算資料，上報數據進行內部交叉復核方式進行。在風險管理上，通過制定、執行決算結賬流程來控制決算結賬風險。通過獨立完成合并會計報表編制并與審計師相互核對、保存歷年合并底稿與合并抵銷分錄、強化合并準則的學習與研究，來控制合并會計報表的編制風險。通過對對外擔保、資產抵押、未決訴訟或仲裁等事項逐一核實，必要時征求專業人士的意見來控制非會計信息的披露風險。
（四）加強決算的工作總結與質量考核
會計決算是一年一度，為持續做好年度決算工作，企業應引入會計決算年度評價機制，對上一年度的決算與會計基礎工作進行總結，分析問題，共享經驗、教訓，對各單位的年終決算工作進行全方位的評價、考核，并根據評價結果實施獎懲。
會計決算工作是一項系統的工程，它總括反映了會計年度的財務狀況和經營成果，是企業的一項非常重要的工作。企業應加強會計基礎工作，合理安排時間做好決算的事前、事中、事后的流程控制。不能“為決算而決算”，要明確決算為管理服務的最終目標。只有這樣企業才能做好會計決算，會計決算才能體現其真正的價值。
參考文獻：
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[2]馬智英.部門決算報表編制對會計核算的要求[J].中外企業家，2012（13）
[3]王薇松.企業如何加強財務決算管理[J].上海國資，2011年（12）
[4]李衛紅.如何提高年終決算報告上報質量[N].企業導報， 2011年（3）
財務處在校黨委的正確領導下，依靠全體同志共同努力，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就xx年度財務處工作簡要總結如下：
一．合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向學校領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。先由財務處提出初步意見，后經校黨委開會認定，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經黨委研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。
二．加大對學費的收繳力度，認真搞好收費工作
學費是學校事業收入的重要來源，加強對學費的收繳力度，無疑將對學校各項事業的發展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招，收費工作成為財務處一項經常性的工作，加之大多學生來自農村貧困地區，這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度，特別是新生報到的幾天，財務處同志更是全力以赴，齊心協力，發揚連續作戰，吃苦耐勞的精神，較好地完成收費任務。對老生的學費收繳，財務處積極和各系室配合，進行催收，在學生放暑假前，印發給每位學生繳費通知單，以便開學時繳納學費，經過全處同志的共同努力，此項工作取得了一定的成效。
三．積極做好對應收款的清理工作
應收款主要是教職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的教職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。
四．加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
五．重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，財務處建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得學校能夠集中財力辦事業。通過財務處認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
六．積極搞好學校的貸款工作
為了學校的長遠發展，在市委、市政府和省教育廳的大力支持下，學校提出了“專升本”的宏偉計劃，為實現這一藍圖，彌補發展經費不足，學校積極聯系申請貸款，在這一活動中，財務處同志做了大量工作，北上北京，南下武漢等地，但由于其它方面的原因，學校原設想的貸款計劃未能落實。但財務處全體同志并沒有灰心喪氣，而是在這艱難困苦的工作中更加充滿斗志，對貸款的成功滿懷信心。同時對學生助學貸款工作，財務處積極和學生處合作，聯系提供貸款銀行，為學生助學貸款做了積極的工作。
七．認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以財務處非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
八．定期舉辦業務培訓班，提高業務素質和能力
財務處針對高校發展的新形勢和出現的許多新情況，新問題，為了提高全校會計人員的應對能力，于今年上半年舉行了一次會計業務基礎知識培訓，通過培訓，提高了大家的業務素質和理論水平，增強了分析問題和解決問題的能力，受到了大家的歡迎，得到了校領導的肯定，效果比較明顯。九．修訂完善各項財務管理制度
XX年即將過去，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
五、科學調度，厲行節約
本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。
怎樣寫好年度工作總結?
一、標題要對
標題是文章的眼睛。
部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，如《營銷部XX年度工作總結》;
大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于金宇公司XX年度營銷工作的總結》，比較全面了。
標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。
二、引言要精
引言應短而精，官話、套話要少。
部門總結引言：如：李總：現將營銷部XX年總結報上，請批示。
大公司業務總結引言：如：
公司領導：XX年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平;成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎;成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。
若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。
三、總結要全
總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。
總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。
特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。
特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。
四、不足要準
一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。
不足一般不超過3點。
五、改進要實
針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可(小部門總結可簡單些)。
