開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量探討，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

隨著國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)的發(fā)展，很多施工單位都開始重視到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管控。隨著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確立，諸多行業(yè)規(guī)范的制定，國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了明顯提高。但同時(shí)仍有一些問(wèn)題，使得建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法快速發(fā)展。為此，施工單位需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)，進(jìn)而真正地提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

1提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要意義

作為建筑企業(yè)安全性指標(biāo)之一，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響投資者參與決策的依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性高，決策者可以制定更加正確的決策。而建筑企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求更高，不僅要求會(huì)計(jì)人員按照實(shí)際的工程各方面來(lái)估算和審核數(shù)據(jù)，還需要根據(jù)實(shí)際的情況確定不同施工分部的信息，從而確保信息的安全可靠。由于會(huì)計(jì)資料和投資者的決策有著直接的關(guān)系，因此，建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息需要保持高質(zhì)量。

2建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

2.1建筑企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算缺乏重視

現(xiàn)如今，國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)缺少對(duì)核算的重視，有的甚至直接使用其他公司的規(guī)章制度，由于不切合公司實(shí)際情況，使得會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了很多漏洞，再加上管理者缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息難以發(fā)揮實(shí)際的作用。

2.2會(huì)計(jì)部門缺乏誠(chéng)信建設(shè)

建筑企業(yè)的特殊性，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的安全性和可靠性有著極高的要求。只有健康良好的誠(chéng)信氛圍，內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，而管理人員可以依據(jù)這些信息，做出相應(yīng)的決策。如果會(huì)計(jì)人員弄虛作假，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問(wèn)題。比如會(huì)計(jì)人員出于私利，無(wú)法堅(jiān)守誠(chéng)信底線，篡改數(shù)據(jù)，直接影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。更有甚者，舞弊行為已經(jīng)開始影響整個(gè)行業(yè)的形象，一些會(huì)計(jì)人員迫于壓力，甚至修改財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去準(zhǔn)確性和真實(shí)性。2.3立法不完善，缺少監(jiān)管力度建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是由行業(yè)立法決定的，如果整個(gè)行業(yè)缺少明文規(guī)定，那么相關(guān)人員就無(wú)法順利開展工作。同時(shí)，如果缺少法律規(guī)范，一些會(huì)計(jì)人員就會(huì)鉆空子，做一些違法亂紀(jì)的事情。雖然國(guó)內(nèi)的建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，比如《會(huì)計(jì)法》《建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律規(guī)章，但具體的會(huì)計(jì)信息實(shí)施不到位，條文規(guī)定不細(xì)化，影響了會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)的實(shí)施效果。為此，如果要提高建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就需要不斷完善監(jiān)管法律和機(jī)制，從而提高整個(gè)建筑行業(yè)的信息標(biāo)準(zhǔn)。

3建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的解決對(duì)策

3.1強(qiáng)化建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息人員的培訓(xùn)

建筑企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息人員的要求非常高，公司一定要重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員素養(yǎng)會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，建筑企業(yè)可以從以下三個(gè)方面提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)水平。首先，需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力培訓(xùn)力度。例如，企業(yè)會(huì)計(jì)可以定期聘請(qǐng)建筑行業(yè)知名人士進(jìn)行培訓(xùn)講座，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠緊跟建筑行業(yè)形勢(shì)和政策的變化，更好地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題，從而提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。同時(shí)，建筑企業(yè)還可以定期在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行技能培訓(xùn)大會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)所有會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)新知識(shí)的積極性。其次，建筑企業(yè)還需要注重管理層對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的培訓(xùn)，可以通過(guò)定期開展“領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研討會(huì)”，要求所有相關(guān)的管理層人員進(jìn)行集中討論。討論的內(nèi)容主要是企業(yè)現(xiàn)如今會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞、有哪些質(zhì)量提升點(diǎn)、優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略等，至上而下形成一種“人人談會(huì)計(jì)信息，人人重視質(zhì)量”的良好氛圍，讓管理者提高對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重要性的認(rèn)知。最后，建筑企業(yè)還需要重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德思想建設(shè)。公司要定期舉行動(dòng)員會(huì)，積極主動(dòng)關(guān)心會(huì)計(jì)人員的工作和生活，了解并解決他們面對(duì)的困難，進(jìn)而從根本上杜絕不良因素影響。

3.2將誠(chéng)信納入建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部建設(shè)中

(1)建筑企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部誠(chéng)信建設(shè)。除了外部的監(jiān)督機(jī)制外，建筑企業(yè)還需要重視內(nèi)部建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部建設(shè)對(duì)建筑企業(yè)發(fā)展有著決定性的影響，因此，企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，尤其是誠(chéng)信建設(shè)一定要徹底執(zhí)行。建筑企業(yè)需要將誠(chéng)信的思想宣傳到會(huì)計(jì)人員的心中，使得他們嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信。為了有效促進(jìn)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信作業(yè)，建筑企業(yè)可以在會(huì)計(jì)部門實(shí)行“誠(chéng)信卡”制度，用來(lái)考核整個(gè)會(huì)計(jì)部門。在“誠(chéng)信卡”制度下，一直堅(jiān)持誠(chéng)信的會(huì)計(jì)員工，公司一定要給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于那些沒(méi)有達(dá)到誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)的員工，誠(chéng)信卡就會(huì)有記錄。如果有記錄的會(huì)計(jì)員工，當(dāng)記錄累積到一定次數(shù)，就必須接受相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、經(jīng)濟(jì)處罰、刑事處罰等。此外，企業(yè)在日常工作中，也需要提倡誠(chéng)實(shí)。可以定期舉行誠(chéng)信座談會(huì)，向會(huì)計(jì)人員宣傳失信的代價(jià)，播放一些切身實(shí)際的法制教育片，來(lái)形成威懾作用。建筑企業(yè)還需要重視誠(chéng)信體系的建設(shè)，讓誠(chéng)實(shí)的觀念深入會(huì)計(jì)師的內(nèi)心，始終在工作過(guò)程中堅(jiān)持誠(chéng)信，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。(2)將會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信隊(duì)伍建設(shè)和數(shù)據(jù)質(zhì)量相結(jié)合。會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)工作是決策者分析、決策的重要來(lái)源，也是所有統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)。為了保持?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量，建筑企業(yè)就需要不斷完善工作機(jī)制，建立一支強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。第一，要強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)意識(shí)。建筑企業(yè)可以從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)研究活動(dòng)出發(fā)，完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的規(guī)范化機(jī)制，并通過(guò)深入調(diào)研，掌握數(shù)據(jù)背后的真實(shí)情況，從而提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;第二，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員自身建設(shè)。建筑企業(yè)可以定期舉辦建筑業(yè)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議，引導(dǎo)一些新員工參加培訓(xùn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足現(xiàn)實(shí)，不斷提高單位會(huì)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)水平。

3.3制定制度規(guī)范，嚴(yán)抓腐敗等違法現(xiàn)象

/建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差除了個(gè)人原因，更有可能是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部腐敗導(dǎo)致的。一些手握權(quán)力的人，出于個(gè)人利益目的，不顧集體利益，徇私舞弊，這種行為是嚴(yán)重違反法律和建筑企業(yè)發(fā)展要求的。因此，為進(jìn)一步杜絕這種情況，建筑企業(yè)還需要在內(nèi)部完善相關(guān)的制約機(jī)制。如果建筑企業(yè)想要打擊違法犯罪現(xiàn)象，一定要實(shí)施監(jiān)管制度。通過(guò)制度來(lái)約束會(huì)計(jì)的行為，讓他們?cè)谝?guī)章制度下做事。企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制是決定企業(yè)發(fā)展方向的基石。如果企業(yè)的管理規(guī)范都得到遵守，每個(gè)人都可以對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，公司將恢復(fù)活力，形象自然會(huì)變得更好，也就會(huì)越做越大。因此，建筑企業(yè)要強(qiáng)化檢查機(jī)制。第一，增加專業(yè)檢查的力度。建筑企業(yè)需要根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)自檢表》結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建以“自查自正”的機(jī)制，仔細(xì)核實(shí)自檢清單中關(guān)鍵指標(biāo)的原始記錄和統(tǒng)計(jì)賬目，分析和糾正存在的問(wèn)題;第二，建筑企業(yè)要積極配合相關(guān)單位的執(zhí)法檢查。建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在接受監(jiān)督部門的依法檢查后，及時(shí)到場(chǎng)接受詢問(wèn)，提供企業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料，供執(zhí)法人員核實(shí)，并配合執(zhí)法人員查閱企業(yè)統(tǒng)計(jì)賬目和原始記錄等。

4結(jié)論

綜上所述，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是建筑企業(yè)良好運(yùn)行的基礎(chǔ)，建筑企業(yè)只有在工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)自身情況完善會(huì)計(jì)信息環(huán)境，落實(shí)多元化的手段，努力提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的水平，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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［作者簡(jiǎn)介］司平(1983—)，女，遼寧大連人，大連市建設(shè)工程集團(tuán)有限公司，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。