開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇企業管理模式創新分析，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

對于企業發展來說，大數據時代對于企業發展來說是非常好的發展時機，但由于我國目前對于大數據技術研究較淺，且推廣時間較短，以至于企業生產等活動在某些方面受到制約，相對于時展的步伐有些落后。而在長期發展之中，大數據管理體系的建立更能使企業在市場中占據主導地位，更有利于企業的經濟效益。基于此，在新的時展背景之下，企業將如何對大數據進行有效地利用，優化企業管理模式，亟待我們探索解決。

一、現代企業管理中主要問題

第一，大數據時代的到來固然為企業提供了新的發展機遇，但就我國各行總體情況來看，企業管理并未全面使用大數據技術。據研究表明，許多企業高層并未對大數據技術產生足夠大的重視，仍未意識到大數據技術將對企業帶來的巨大效益。目前，我國大部分企業仍使用傳統管理模式，這種管理模式對于新模式來說效率較低，長久以往必給企業發展帶來巨大的影響。第二，在大數據時代下，市場營銷活動已不僅僅是簡單的“你買我賣”的交易過程，而是將產品、服務、企業文化相結合，以全新的姿態面向廣大客戶，促進企業生產效益，有利于企業的長久發展。但實際情況是，大部分企業的生產經營方式落后，沒有根據實際發展需要對自身經營理念改革創新，可以看出，若一直采用傳統的生產營銷模式，那么定會對企業發展產生不良的影響，落后于時代。第三，即使企業生產經營活動在大數據時代的影響之下發展良好，但安全隱患也隨之而來。基于大數據的時展之下的信息安全隱患極大，IP地址被盜用，計算機病毒入侵等問題頻繁出現。對于現代企業來說，數據信息是企業的生命線，其中包含著企業的商業機密和各種經營信息，一旦數據信息被盜用或者丟失，將給企業帶來的是不可估量的損失。第四，數據信息的處理需要較高的專業性和技術性，但目前我國各大企業之中能優秀掌握這些技術的信息人員并不多，導致無法有效完成各項分配工作。大部分企業為了節約人力資源成本，在進行人才招聘時并未對專業技術型人才進行技術評測，以至于企業面對信息處理時效率低下，阻礙了現代企業的健康發展。

二、大數據時代下企業管理模式創新方法

第一，加強現代化信息建設。大數據時代下的企業，智能化成為管理創新的必然趨勢，良好的物質基礎是管理模式創新的可靠憑證，首先應加強各種基礎設施的建設，對管理模式的硬件及軟件設施進行完善，確保各部門之間在信息對接過程中零差錯，實現信息對接高效率。除此之外，企業應將信息化作為自身管理的企業文化之一，運用信息化來開展各種活動，在潛移默化中改善員工的傳統思維模式，提升企業管理的整體水平。第二，優化管理人員信息素質。企業管理人員應認識到信息化建設的重要性，緊跟時代潮流和發展趨勢，提高自身技術水平，面對突發狀況時不手忙腳亂，無從下手，或預先培養具有優秀素質的技術型人才，企業內部培養考核管理，篩選出對企業發展能發揮重大作用的人才，令其在企業管理之中最大化的發揮自己的價值。數據信息在現代企業管理中體現了極大的價值，給我們帶來思考的是要如何實現這些價值。企業發展的關鍵是企業管理人員能否對信息化內容進行良好的運用，能否帶領企業適應各種新潮流。第三，正確了解市場主體。企業的發展始終跟隨著市場主體的喜好需求，大數據的時代背景之下，利用數據信息能更準確快捷的了解到市場消費者的需求，市場發展趨勢。企業管理人員應時刻關注各類網絡媒介，例如微信、微博等軟件，了解消費者喜好，以實際需求為主體制定針對性的營銷策略。雖不可避免的會因某些原因使信息造成一定的不確定性，因此企業需始終以社會公眾為市場主體，利用各種現代化信息技術制定對于企業具有良好經濟效益的管理模式和營銷手段，以促進企業經濟效益為最終目標。第四，信息獲取渠道的創新。大數據時代下最為標志性的特征就是信息共享，而對于企業來說，應更注重將數據融入到共享環境之中，使企業與大眾之間信息對接更加準確、快捷，也讓企業得到更多信息獲取渠道。每個數據平臺都屬于一個相對獨立的終端，企業可以根據自身需要對信息進行針對性的查找，提高查找效率。同時，企業需強化內部數據與外部數據端口連接，使獲得的信息具有更高應用價值，為企業管理提供了良好的發展依據。

三、結語

本文所述，大數據時代的到來無疑是為企業管理模式的創新打下了良好的基礎，作為企業的管理人員，應處處為企業生產發展著想，就必然需要重視起大數據技術的高效運用。企業在管理模式上的發展必然會碰上許多難題，大數據技術的拓展必然會使企業在技術方面遭受巨大的挑戰，結合時展引領企業緊跟潮流，提高企業社會效益和經濟效益，為我國經濟提供良好的發展助力。

參考文獻：

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作者:高珊珊 單位:江西師范高等專科學校