發布時間：2022-08-01 10:42:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇事業單位財務審計探討，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘 要：當前，主要吸收了國際上先進的一些成功經驗進行編制的新事業單位財務會計制度已經得到了全面的落實，同時，對于事業單位會計信息質量的增強、事業單位財務管理與會計核算工作的進一步規范來說，在對我國事業單位具體情況進行充分考慮的情況下，這種財務會計制度具有非常重要的現實意義。再有對于財務審計工作新財務會計制度的實施也帶來了很大的影響。我們在以下文章中首先對新事業單位財務會計制度的特征和改進進行了論述，其次，也將新事業單位財務會計制度下財務審計工作應該關注的重點指了出來。
關鍵詞：事業單位 新財務會計制度 審計
《事業單位會計制度》是財務部在2012年12月19日頒布的一項新制度，而該制度在全國范圍內開始正式實行是在2013年1月1日。對于事業單位來說新財務會計制度帶來了長遠、積極的影響。因此，新財務會計制度是所有的事業單位都應該認真學習的，及時的調整本單位現階段的會計工作，促使事業單位的健康發展。
1.關注無形資產攤銷和固定資產折舊的核算
事業單位對無形資產攤銷和固定資產折舊的核算在新的事業單位會計制度中是被允許的。應該認真監督、核查在實施新的事業單位會計制度之前就存在的固定資產，對其原價進行仔細的核查。應該對新事業單位會計制度實施之前的固定資產進行技術分析和使用程度檢測，估算一下這些資產還可以使用多少年，對于已經使用的年限進行核對，并且針對固定資產折舊在一年的最后一天進行補提。而從開始執行新事業單位會計制度的日期開始，就要按月進行固定資產的折舊。對于執行新事業單位會計制度之后的固定資產折舊的計提，應該從固定資產購買或者安裝使用后的次月開始進行。無形資產和固定資產在財務處理上是基本相同的，固定資產和無形資產的原價、可以使用的年限以及可以攤銷的年限都是審計人員在實行審計工作時應該進行重點關注的，這樣才能保證固定資產和無形資產在賬面價值上的合理性。
2.關注期初余額
在開始執行新事業單位會計制度之后，相關規定對于事業單位調整和整頓原事業單位會計制度下的科目余額已經提出了明確的要求，在調整之后還對科目余額進行試算平衡，并且將調整之后的期初余額當作執行新事業單位會計制度過程中各個會計科目的期初余額來進行處理。審計人員在進行財務審計的過程中，對于期初余額的審計應該給予更多的關注，比如調整的原則、填列的方法等等，就以應付職工薪酬賬戶科目的設置為例。審計人員在這樣的會計科目中應該期初科目余額的調整進行動態的分析以及全過程的檢查，在對事業單位實際狀況進行充分了解的基礎上，利用控制測試和實質性程度來對事業單位在某個會計科目中可能存在的舞弊現象進行認真的分析，并且為了避免這種舞弊和錯誤，制定相應的審計程序。
3.內部控制環境
決定控制能否實施以及實施效果的一個關鍵就是內控環境的好壞，對于特定控制的有效性它可以削弱也可以增強，比如，對于某項特定控制，如果選擇的工作人員不具備勝任的能力或者不值得信任，就會無法實施或無效。
4.“應收應付”
對于績效審計的開展，新會計制度的實施起到了很大的促進作用。為了考核目標的實現或者獲得更好的經濟指標，一部分事業單位就會在“應收應付”科目上做文章。因此，“應收應付”這一科目的完整性和真實性是審計人員必須及時了解和掌握的，要以財務數據的分析為基礎，及時發現不正常的項目，并且對發生異常情況的原因進行查找。在核銷“應收應付”項目方面，必須重點詳細的檢查其核銷證據是否合理、使用的核銷手續是否完備。通過先進高效技術手段的運用來將審計風險降到最低。
5.建立保障制度
財務審計在新事業單位財務會計制度下代表的審計機關的法定職責，跟大程度上影響著財務審計機關的形象，如果對于審計過程中發現的一些質量問題事業單位財務審計不能進行有效的解決，財務審計的風險就不會得到有效的降低，很可能給財務審計機關帶來一些負面的影響。所以，重視以及強化財務審計過程中的質量是非常重要的，可以使事業單位對財務審計工作了解和認識的加深得到很好地提高；此外，事業單位財務審計部門對于相關的保障制度要進行建立和健全，還應該對事業單位財務審計考核的標準進行相應的提高，最大限度的將事業單位財務審計工作這的積極性調動起來，以此來阻止事業單位財務審計部門為維護本部門的利益而出現的一些特別財務審計現象，使事業單位財務審計的質量從實質上得到真正的提升。
6.強化培訓
財務審計工作在新事業單位財務會計制度下代表一項具有很高專I性和技術性的職業；并且在某種程度上其綜合性和高層次性也會突顯出來。因此，系統性、規范性、準確性就是財務審計工作應該具備的幾個特點，而事業單位財務審計工作得到提升的一個重要前提，就是不僅要抓好事業單位內部財務審計工作，還要對財務審計工作者的素質培養進行有效的強化。為此，事業單位財務審計工作者對于財務審計的發展趨勢應該進行及時準確的了解，要做到與時俱進，同時，要定期對財務審計工作人員進行培訓，使財務審計過程得到真正的強化，財務審計的質量、效益得到更好的保證，風險意識也得到充分的提高。
總之，財務審計工作在新事業單位財務會計制度的實施下需要進行不斷的深入和改進，事業單位財務審計工作隨著我國綜合國力的增強以及社會經濟的發展，涉及到了越來越多的項目；想要提高事業單位財務審計工作的質量，就要更加重視財務預算的平衡，建立健全相關的財務審計監督管理機制，合理的對無形資產攤銷以及固定資產折舊進行核算，并且科學的設置預算期初余額。另外，對于審計人員的專業培訓也是新事業單位財務審計應該進行強化的，要將相關人員的專業素質進行有效的提升，建立健全的財務審計保障機制，從而使財務審計工作在突出重點的情況下將其固有的作用更好的發揮出來。
（山東財經大學，濟南 250014）
[摘 要] 財政財務工作可以稱為依法審計，它主要是根據國家的各種法律、各種財政方針以及管理規程等進行審計工作。它主要包括財務審計和財政設計兩部分，財務財政主要是對財務工作進行監督，以免出現職務犯罪行為，進而能夠督促各事業單位規范好本單位的各項制度，同時對各單位的每項財務運轉情況進行有效的審查。想要做好監督的作用，就要培養合格的財政財務審計人才，提高財政管理的科學性和效率。
[關鍵詞] 財務工作；財政財務審計；財政管理
前言
隨著我國社會的進步與發展，財務財政審計工作對象也在改變，正從以往的單一對象的各級政府向各階層進行滲透。但是國的財政財務審計工作在現實中的運行還是存在著很多不足，同時也表現出我國財務財政審計人才的稀少情況比較嚴重。本文將通過對財務審計工作的運行進行分析，探討一下財務審計工作存在的問題。
1 財政財務工作的重要性
1.1 防止職務犯罪的作用
對于一些單位和公司來說，只有經過審計機構對其財務運行情況進行嚴格的審查才能繼續進行工作。這樣可以對財務工作人員進行合理的約束，進而提醒財務工作人員以及上級領導加強對財務工作的重視。對于出現違紀違法以及財務造假等行為的公司或是單位，審計機關都要根據法律給予一定的懲罰。在這種形式的壓力下，各公司與單位為了避免觸犯法律，也會提高財務制度管理的嚴格性，從而加強對我國公共財產的保護。
1.2 審查監督的作用
審查機關主要是對公司或單位的財務收支情況、資金的使用情況以及會計資料等進行嚴格的審查，看其是否根據法律進行運行和管理的。還有就是對公司或單位的會計相關工作情況、繳納的利潤稅、財產的真實情況等進行嚴格的審查，然后進行嚴格公正的評判。審計機構通過這些工作提出財務工作中出現的問題，并給予合理的解決辦法。
1.3 促進制度改善的作用
在一些公司或單位，對于會計體系的建立存在一些不合理的現象，而且很多工作人員的工作能力并不是很高，對于財務制度的監督也不是很嚴格。由于這些問題的出現，導致公司的經濟收益不是很高，造成嚴重的經濟損失，出現一些財務漏洞等情況，這些都會阻礙公司以及單位的發展。而審計機構通過對公司或是單位進行財務審查，然后給予建設性的意見，進而促進公司以及單位的進一步發展。
2 財政財務工作的現狀
2.1 審計工作的不完善
審計機關對于財政方面的審查涉及范圍較小，這樣會導致一些財政資金的使用被忽略到審查工作之外。目前很多審計機構都只是注重預算審計方面，對于地方財政的運行以及中央資金轉移情況的審查都不夠完善，還有就是對政府相關的非稅收入、地方政府財務、社保預算、國企經營狀況等方面的資金流動情況的監管較少。對于這些關乎民生財政資金的問題都沒有在審計機構監管范圍內，而且由于財政審計工作的監管范圍的有限性，造成審計工作不全面性，進而出現了工作上的各種問題。
2.2 目標定位和技術手段有待提高
對于財政審計工作沒有進行更深層次的改進和關注，造成很多審計工作都只是停留在表面上，對于審計工作中出現的問題并沒有進行合理的改進，進而對財政財務工作也提不出合理的建議。還有就是財政審計工作對建設信息化不夠重視，造成審計工作的信息化程度較低。而且審計工作的評價標準不夠科學，同樣造成財政審計工作質量不夠、效率也不高的情況。
3 完善財政財務工作
3.1 完善內部會計制度
對于企業內部的運作管理應建立科學的內部會計控制制度。目的主要是為了保護公司財產的安全性，還有就是為了避免會計工作中出現錯誤、模糊以及假的現象。完善會計控制制度，能夠提高工作人員對自身的責任和義務的認知，并且能夠將工作進行分散管理，這樣能夠促進工作人員相互監督的作用。
3.2 提高工作人員的素質
對于各階層出現相關財政財務專業人才短缺現象，要加強培養財政財務審計人才，并且注意審計人才隊伍的建設問題。首先，是要建立科學的審計人才編制，在選擇審計人才的時候要有嚴格的挑選條件和程序；其次，就是要建設適應現代化發展的財政財務審計工作設備配置制度，對于較為落后的審計辦公方式要及時進行改進；最后，就是要對財政財務人員實施定期培訓的工作，以提高審計工作人員的素質為目的，進而使每一個財務審計人員都具有愛崗敬業的精神，能夠熟練的掌握財務審計的工作，同時還能夠做到嚴格遵守企業相關制度和規章。在培養人才的同時，還須讓各級工作人員加強對財政財務審計工作的了解和認識，如果財政審計工作人員對財政沒有較為深刻的認識，那么就會嚴重影響審計工作的合理性。對財務管理進行嚴格的審查，不僅可以提出財務工作的問題，而且還能夠很好的對財務工作人員進行有效的監督，避免職務犯罪行為的出現。
3.3 建立科學的財政管理制度
首先要建立和完善財務審計工作的相關制度。那么就要建立審計工作目標的管理制度，提高審計工作技術的創新。對財務相關工作和日常的審計任務進行有效的結合，既可以對財務方面的工作進行監督，而且還實現了監督各個階層的工作狀況。其次，就是將內部審計工作和外部審計工作進行有效的結合，同時還要建立各審計部門之間相互監督的體制，這樣能夠落實財政財務的工作。最后，就要加強各企業在債務、資金以及財政方面的管理制度，這樣可以加強審計工作的科學性和合理性，實現財政預決算和總決算的合理銜接性，從而提高財務工作的科學性。
4 結 語
根據上文的分析，對于財務工作實施財務財政審計不能脫離時代的局限性，但是由于審計工作的特征，對于審計工作的優秀內容以及重心都會進行保留，依然堅持對財政財務的收支情況進行真實、合法及合理性的審查原則，按照我國的法律規定以及財政相關規定，進行審計工作的考察。高效的財務審查工作不僅能夠改進各單位的財務問題，而且能夠很好的防止職務犯罪行為的出現。所以，加強完善我國財政財務審計制度已經是刻不容緩的事情了。
[作者簡介]同玉潔（1983-），女，山東濟南人，高等教育學碩士，山東財經大學會計師，主要研究方向：高等教育學理論與方法。
【摘要】為了促進事業單位增強遵紀守法觀念以及完善事業單位內部控制管理制度，則需要事業單位的內部審計。它不僅關系著事業單位的良性發展，同時也推動著整個經濟社會的發展。但在尋求發展的前提下，事業單位內部財務審計存在的問題也逐漸暴露出來，如審計人員的工作素質不高，相應的法律法規沒有建立，對審計工作認識不夠等。本文主要針對事業單位內部財務審計主要存在的問題進行分析并給予相應的對策。
【關鍵詞】事業單位 審計 問題 措施
內部審計是對事業單位組織的各類業務進行行獨立評價，看其是否遵循規定和標準以及是否有效使用資源和實現組織目標的一種形式。隨著事業單位的業務不斷上漲，落后的內部審計工作的問題就逐漸暴露出來，如何可以把審計工作搞好才是事業單位的首要問題，只有解決好問題才能實現事業單位最本質的工作意義，從而提高政府工作形象。
一、構建事業單位內部財務審計的重要性
內部審計功能目前在我國的事業單位中的地位并不明顯，對它的理解也只停留在表面，其實它還具有有效性和真實性，因為它關乎著事后審計以及單位與上下級單位的財政、財務收支以及經濟活動的具體情況。只有充分了解它的重要性才能更好的構建它。首先，如果內部審計的監督功能可以得到全面發揮，那么所構建的內控制度也會相應完善，當前影響事業單位發展的原因主要是內控職能的不顯著以及沒有合理評價內控體系。對發現內控的問題也沒有加以改進。其次，監督職能在內部審計工作中的作用很大，不僅防止資產流失，國家的財產安全也得以保障。加強內部審計，還可對在工作中存在的不規范行為和事業單位的資產情況進行隨時掌控，提高事業單位財政資產中的利用率和使用率。
二、事業單位內部財務審計存在問題
（一）審計人員方面
對于內部審計工作人員來說，非常強的專業素質和思想道德素質是必要的，因為這是一項技術性和專業性很強的工作，豐富的財務和審計知識也是要求內部審計人員必須要掌握的，但大多數內部審計人員都來自會計專業方面，相對缺乏的內部審計知識導致對有關經營管理的知識及經驗不足，使得發現問題只從表面上去尋找不能探求其根本。其次，有些內審人員沒有工作積極性也沒有端正其工作態度，經常會將內審和其他財務工作列為相同性質的工作，對內審工作還不能完全勝任，有的是安于現狀，對內審工作崗位極其不滿意，因此他們不能及時充實審計知識和更新現有的財務知識，使得內審工作的質量嚴重降低，削弱內審工作的力度。
（二）各項工作沒有得到改善
首先，在法律法規方面，相應完善的相關法規制度還沒有在內審工作方面有所實施，在當前的內審工作中不具備較強的可操作性和有一定的偏差都是因為內審的法律建設不具有高等的法律級次，沒有明確規定對操作的內容進行監督。所以內審工作中自身往常的習慣和經驗以及主觀性意識成為了當前內部審計的具體實踐內容，增加了審計工作的風險系數。其次，缺乏獨立性。審計工作無法順利發展的原因則是因為審計工作缺乏獨立性，內審獨立性的高低直接受領導機構的影響，獨立性越強的內審則表示領導機構越高。再次，對內審工作認識不夠。沒有得到足夠的認識和重視是內審工作中最重要的一個問題。由于公司性質不同，有的是單純的以盈利為目的，有的只是簡單的記錄收支，所以就認為在單位開展內審工作沒有必要。
三、解決對策
（一）加強內審工作人員的專業素質
事業單位的內審質量都關系到內審工作人員是否具有相應的素質和扎實的專業技能，所以優化內審人員的專業素質和人才的培養尤為重要。事業單位應該給予內審工作人員一定的學習時間和對內審人員的系統的技能培訓，嚴謹防范各種不專業的人員混進內審的工作隊伍中，因為內審是一項很嚴肅的工作，對工作人員的要求很高，應該大力加強審計隊伍的思想作風和業務建設，使審計人員的政治思想素質、業務水平和工作能力不斷得到提高，所以選擇合適的內審人員才有利于保證事業單位內審工作的順利開展。
（二）加強對內審工作的認識
內審工作是事業單位的一種經濟監督活動，只能加強不能削弱，要把審計和強化內部經濟監督管理聯系起來，通過媒體的宣傳，行政發文，政府審計，財政監督等手段提高事業單位領導、職工、財務人員、以及具體從事內審工作人員對內審工作的全面認識，只有全面了解認識了內審工作，才會在內部審計的工作上不斷開拓新的道路，才能更好發揮內審工作的作用。內審工作想要取得新突破就要有創新，對內審工作要積極研究和探索新思路和新辦法，才能應對不同時期工作思路的轉變。
（三）建立健全內審工作相關制度
內審工作存在一定的特殊性，那么建立健全相關制度就是對它的依法保障，事業單位的內部審計機構必須根據國家的審計法律法規和國家財經法規建立內部審計規章制度來實施具體工作。所以說在事業單位中應該建立有效內部運行機制和質量控制制度，并嚴格執行建立健全的各項規章制度，尤其要嚴格審計工作底稿的分級審核制度，使人為誤差減少或消除，在審計過程中出現的問題要及時發現和解決。確保每一個審計項目都做到程序規范、證據確鑿、定性準確、處理結果落實。圍繞審計中心，突出審計重點。關注資金使用效益就要通過對重點項目的監督，克服工作中的隨意性和盲目性，切實維護審計工作中的嚴肅性。所以，想要保證權力的正確運行，就要建立健全審計權力約束機制和相關制度。
四、結語
通過分析事業單位內審出現的問題，使我們充分認識到了審計工作對事業單位的重要性，盡管現在事業單位中的內審還存在許多問題，但經仔細分析后都是在日常工作中多下點功夫就能解決的問題，創造良好的外部環境和內部環境都可為事業單位內審工作帶來不小的作用，規范事業單位的內部審計，提高審計效率，只有將以上幾點相結合，事業單位的穩定發展才可得到有效的保障，從而推動事業單位的向前發展。
摘要：國家審計的主要內容就是事業單位的審計，這也是審計監督很重要的一個組成部分；事業單位內部財務審計并不是一個簡單的工作，它具有非常多并且非常復雜的內容需要進行審計，比如全面審計和分析事業單位的預算和決算、收發票據、經費支出、銀行賬戶、各類資產等各個方面，需要極強的專業性和技術性。
關鍵詞：事業單位；內部財務；審計步驟
隨著時代的發展和社會的進步，我國事業單位內部財務審計工作做的越來越好，并且內部審計人員的專業水平也在不斷的提高當中，但是，目前我國事業單位內部審計工作之中依然存在著很多的不足，本文結合我國事業單位內部審計工作的現狀，詳細分析了事業單位內部財務審計的步驟，希望可以提供一些有價值的參考意見。
一、我國事業單位內部審計的現狀
沒有認識到內部審計的重要性，并且審計人員的素質還存在著一定的問題：有很多的事業單位領導沒有認識到內部審計的重要性，這是因為事業單位的發展往往是由國家財政在支持，并且財政部門也對收入和開支進行了兩條線的管理，事業單位也對資金使用狀況編制了詳細的部分預算，這樣就會導致相關的領導降低對內部審計的重要性的認識。
不健全的內部審計制度，并且沒有足夠的獨立性：有很多的事業單位，往往是在法律規定和行政命令之下才建立了內部審計機構，這樣的審計機構自然就是一個過場，并不能真正發揮內部審計的作用；并且沒有一個健全的內部審計制度，沒有明確的內部審計目標，這樣就無法正常有序的開展內部審計；并且大部分的內部審計機構都沒有足夠的獨立性，這樣處于人治的情況下，自然就無法公平的開展內部審計工作。
審計范圍具有一定的局限性，并且不能與時俱進：一部分的事業單位建立內部審計機構只是迫于相關的法律制度和行政命令，這樣在進行內部審計工作的時候，往往只是根據相關監督和檢查的內容進行內部審計，還有甚者，只是編造一些工作記錄，來蒙騙上級監督部門；并且，內部審計的范圍也有一定的局限，不能跟隨時代的發展給對經營規模和業務擴展進行拓展和創新，并且，當國家相關的政策發生變化時，審計部門也不能隨之改變審計的方式和內容，這樣就會落后于形勢和時代的發展。
二、事業單位內部審計的步驟
對財政預算編制以及部門預算撥款進行仔細的審計，以保證其具有科學性、真實性和及時性：對部門預算的編制進行仔細的審計，保證其符合規定；按照相關的預算標準來審計財政部門是否嚴格按照要求對財政資金進行分批撥付，如果出現了停滯的現象，應該審計其停滯的原因，從而保證預算具有高度的科學性和合理性；如果發現了缺陷，應該從宏觀的角度進行分析和研究，并且提出相應的解決辦法。
事業單位內部審計機構應該對專項資金的管理和使用進行重點審計：首先應該對專項資金的使用范圍和用途進行詳細的了解，這就需要對專項資金的相關文件進行搜集和整理；然后結合具體的情況，對資金的流向進行跟蹤處理；只有這樣，才能保證專項資金用在了合適的地方，發揮了規定的作用，這樣也能避免在專項資金流通中出現比如浪費、吃回扣以及中飽私囊等違法行為。
審計事業單位的收費收入，主要是保證收費收入不存在亂收費以及超額收取的情況，保證事業單位的各項收入都有法律的依據，比如國家規定的收費目錄和標準等；還應該審計事業單位的收入及時入庫等情況，保證入庫途中不存在一些不合法的現象，比如滯留、截留或者是存入其他賬戶等。
要對采購環節進行重點審計，要審計商品的價格是否符合市場的規律，從而保證采購的商品價格和同類商品價格是一致的，或者處于正常起伏狀態，如果發現了問題，應該及時進行調查；還應該保證是在政府采購范圍之內進行的。
要審計資產管理中的每一個環節，并且保證每一個環節審計的質量，只有這樣，才能保證國有資產不出現浪費和流失等現象。審計的內容主要包括資產的入賬情況是否屬實、賬實的入賬情況、實物的存在與否等環節；從而保證避免出現一些擅自處置固定資產、變賣資產但是私吞變賣來的資金、管理方面存在的漏洞而導致的財產流失等問題，如果在審計的過程中發現了問題，應該及時地采取改進措施。
審計現金收付環節：在這個環節容易出現的問題就是個人將現金收入據為己有；出現賬外賬等問題，也就是將收到的現金存入其他的賬戶；在支出現金的時候，非法的直接用現金收入來代替；收付現金的時候不按照國家相關的法律規范，超額收付，一般是想從中牟利，從而使用現金支付的方式，避免接受銀行的監督；還有是在使用庫存現金的時候，采用不符合財務手續的字條或者單據等；針對這些情況，在審計的時候，應該提高警覺性，對票據的內容、收付款的憑證進行仔細的檢查，如果發現違法違規行為，應該嚴厲查處。
為了實現規避審計風險的目的，還應該與下屬二級單位緊密配合，做好審計的工作，要對經濟實體也進行審計，從而杜絕隱匿的違紀違規行為，只有保證資金的源頭不出現問題，才能避免違規違法行為的發生。
三、結語
事業單位內部審計是非常重要的一項工作，相關的領導應該產生足夠的重視程度，要提高相關審計人員的專業素質，只有這樣，才能提高審計工作的質量。
摘要：事業單位在我國的經濟發展中占據重要的地位，其發展也存在一些問題，主要表現在事業單位內部財務審計方面。文章從深化對事業單位內部財務審計的認識、建立健全事業單位內部財務審計的規章制度、提高內部財務審計隊伍的綜合素質、加強與外部財務審計機構的聯系四個方面加強事業單位內部財務審計的具體措施。這些措施具有提建議、促管理、查隱患等重要功能，內部財務審計工作的規范化建設是加強審計管理的重要環節，是規范事業單位財務制度的重要措施。
關鍵詞：事業單位；內部；財務；審計
事業單位是指國家為了社會公益目的，國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。近些年來，隨著經濟改革的不斷深化，事業單位財務審計方面出現不少問題。財務審計對于事業單位財務內部管理來說,需要及時發現和糾正來自于單位內部各個層面整體經營管理的危害性。為了使事業單位內部審計發揮更好的作用，要做到以下四個方面：
一、深化對事業單位內部財務審計的認識
事業單位內部財務審計作為單位領導下開展內部監督活動,不能削弱,只能進一步地加強，要充分認識內部審計工作的重要性。從而提高單位各級領導、財務人員和具體從事內部審計的人員對搞好內部審計工作的認識。
我們要從兩個方面入手:1.要適時調整內部審計機構的人員組成,定期研究、考核、部署。為內部財務審計創造良好的工作環境，調動內審人員的積極性，及時解決工作中遇到的問題。2.要完善內部審計工作制度,摒除對立觀念，樹立和諧的服務觀，加強溝通。在具體的內部財務審計工作中,要對審計中發現的問題要在徹底弄清事實的基礎上,分析問題產生的原因和后果,找出妥善的解決辦法。
二、建立健全事業單位內部財務審計的規章制度
建立和健全事業單位內部財務審計規章制度，要做到有章可循，有法可依。事業單位內部財務審計機構必須依據國家的審計法規和國家的財經法規建立內部審計規章制度,按照內部審計規范所規定的程序、方法等開展各項審計工作,把問題解決在萌芽狀態。
在現代管理型審計模式下,內部審計的主要任務是協助本組織完善管理、防范風險和提高效益,對內部審計工作提出的新要求。(1)內部審計機構和人員應加強培訓,熟練地掌握內部審計有關法律法規。(2)應建立健全內部審計的控制制度和激勵機制及責任制度,規范內部審計機構和人員的行為,克服工作的隨意性和盲目性,切實維護內部審計工作的嚴肅性。(3)還應將該規章制度同本單位的績效考核制度充分的結合，以便充分發揮這兩種制度的激勵及鞭策作用。
所以內部財務審計工作要做到依法審計，這樣事業單位在相關法律規章制度下開展各項財務審計工作，實現內部財務審計工作的法制化、制度化和規范化。
三、提高內部財務審計隊伍的綜合素質
為適應不斷發展的需要，我們要強化內部審計人員的素質建設，以保證在新形勢下靈活地應對處理各種各樣的新問題。(1)要一切從實際出發,制定和完善事業單位內部財務審計人員的管理辦法,解決好他們的激勵、待遇等相關問題,充分調動他們工作的熱情。(2)要嚴把事業單位內部審計人員質量關,把那些政治思想和業務素質較高的、責任感和事業心較強的、為人正直的同志調整到內部審計崗位上來，從而提升審計人員的職業道德。(3)部門和單位領導要重視審計工作和審計人才,要對審計人員進行定期和不定期的崗位培訓和業務學習，增強他們發現問題、分析問題、解決問題的能力。(4)要明確內部財務審計人員職責,嚴肅財務審計紀律。引進競爭機制,逐步淘汰低水平的財務審計人員。建立事業單位審計人才資源庫,合理配置使用審計人員。
四、加強與外部財務審計機構的聯系
事業單位的內部財務審計部門是一個與外部發生相互作用的系統，當它所處的外部環境發生變化時，它就應當進行相應的變革從而可以更好地去適應系統外部環境的變化。這些外部變化可能會導致事業單位財務審計方面出現很大的漏洞和嚴重的問題，這就需要促使事業單位與外部財務審計機構加強聯系。
內部審計工作由于種種原因會影響到整個財務審計工作的廣度和深度,采用內外審計結合的辦法,內部審計和外部審計的有效互補。通過事前審計、事中審計和事后審計三個相結合，提高事業單位財務審計質量。還要對審計中發現的問題做到標本兼治，不但要分析產生問題的原因，還要尋找解決問題的方法手段。并且從制度上尋找真正的源頭，通過不斷改進，從本質上解決引起審計問題的根源，從而規范事業單位的內部管理，提高財務資金的使用效率和效益。
總之，事業單位內部財務審計具有提建議、促管理、查隱患等重要功能，內部財務審計工作的規范化建設是加強審計管理的重要環節，是規范事業單位財務制度的重要措施。我們應該在實踐中積極主動尋找解決事業單位內部審計缺陷的方法手段，加強事業單位的內部財務審計，建立與之相適應的內部審計制度體系。這使其更好的為事業單位管理添磚加瓦，為經濟建設服務。
