發(fā)布時(shí)間：2022-07-30 11:24:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)研究，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
摘要:近年來，我國私營企業(yè)發(fā)展迅速，內(nèi)部審計(jì)對(duì)于促進(jìn)私營企業(yè)發(fā)展的作用日益增大。但是受到現(xiàn)實(shí)條件和諸多因素的限制，私營企業(yè)的內(nèi)審工作存在許多問題。本文首先分析我國私營企業(yè)內(nèi)審現(xiàn)狀，然后根據(jù)存在的問題提出針對(duì)性的建議，來提升內(nèi)部審計(jì)的職能發(fā)揮。
關(guān)鍵詞:私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題建議
一、前言
隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，私營企業(yè)的規(guī)模和在國民經(jīng)濟(jì)中所占的份額都在逐步擴(kuò)大。內(nèi)部審計(jì)在私營企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來越明顯，主要包括監(jiān)督私營企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，改善私營企業(yè)的經(jīng)營管理狀況以及提高私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)經(jīng)濟(jì)的新突破，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的研究越來越受到重視。
二、私營企業(yè)內(nèi)審工作的問題與現(xiàn)狀
(一)私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)公眾的重視程度不一
由于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)高低不同、經(jīng)營管理水平不同，有些私營企業(yè)的老板缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)的全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致內(nèi)部控制不健全，內(nèi)審工作不能順利進(jìn)行，甚至?xí)で嘘P(guān)的審計(jì)程序。他們兩只眼睛直勾勾地盯著審計(jì)的監(jiān)督職能，卻對(duì)審計(jì)的鑒證和評(píng)價(jià)職能視而不見。有些私營企業(yè)甚至認(rèn)為核算是最主要的，而設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)是多余的。再者，社會(huì)公眾對(duì)內(nèi)審報(bào)告的認(rèn)知度和認(rèn)可度不高，嚴(yán)重影響了內(nèi)審工作的正常開展。
(二)缺乏有效的內(nèi)審制度
現(xiàn)行的內(nèi)審制度，既不符合私營企業(yè)發(fā)展，又無法為其提供正確的審計(jì)指導(dǎo)，導(dǎo)致私營企業(yè)的內(nèi)審制度逐漸喪失其職能。現(xiàn)行法律制度在內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置含糊其辭，可操作性差。
(三)內(nèi)審機(jī)構(gòu)不夠健全
從實(shí)際情況來看，目前建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的私營企業(yè)只占少數(shù)，而有些已經(jīng)建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位又受到管理層的影響，這導(dǎo)致內(nèi)審工作缺乏獨(dú)立性、客觀性與公正性，限制了內(nèi)部審計(jì)工作的開展。而且，有些私營企業(yè)缺乏主動(dòng)性，對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)的建立一拖再拖；有些私營企業(yè)把內(nèi)審機(jī)構(gòu)看成一個(gè)“空殼”，讓一些閑置的職工戴著“內(nèi)審人員”的帽子。這樣，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)就缺乏了權(quán)威性，很難對(duì)本私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。
(四)缺乏高素質(zhì)的內(nèi)審隊(duì)伍
私營企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)人員的數(shù)量比較少，職業(yè)素養(yǎng)也不高。大多數(shù)私營企業(yè)的內(nèi)審人員未經(jīng)過專門的職業(yè)訓(xùn)練，不具有敏銳的觀察力、分析與協(xié)調(diào)能力，缺乏相關(guān)的理論知識(shí)儲(chǔ)備。并且隨著會(huì)計(jì)審計(jì)制度的不斷改革，他們?nèi)狈?duì)新的核算方法與內(nèi)容的了解與掌握。再者，不乏有一些趨炎附勢的內(nèi)審職員違背道德準(zhǔn)則，粉飾審計(jì)結(jié)果。
三、改進(jìn)私營企業(yè)內(nèi)審工作的建議
(一)加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)
首先，私營企業(yè)決策者或領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在在態(tài)度上重視內(nèi)審工作，并給社會(huì)公眾樹立良好的榜樣。另外，要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的宣傳學(xué)習(xí)，提高社會(huì)各界人士的認(rèn)知，使其對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)和法律有基本的了解。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全內(nèi)審制度
審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)內(nèi)審工作的監(jiān)管，并逐漸建立和完善相關(guān)法律制度，進(jìn)一步確立內(nèi)部審計(jì)在私營企業(yè)中的法律地位。相關(guān)部門要制定具有針對(duì)性的法律法規(guī)，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的范圍，促使內(nèi)部審計(jì)有保障的發(fā)展與擴(kuò)大。
(三)建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，健全內(nèi)部審計(jì)網(wǎng)絡(luò)
沒有設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)的私營企業(yè)要盡快建立，在新形勢下，私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門不但不能精簡，而且應(yīng)該大力加強(qiáng)。把內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)從其隸屬的部門分離出去以提高其獨(dú)立性，并在內(nèi)審職員中形成一定的職稱結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善國家審計(jì)機(jī)關(guān)的體系，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。明確審計(jì)工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱點(diǎn)開展內(nèi)審工作來增加其活力。
(四)提高內(nèi)審職員的綜合素養(yǎng)
企業(yè)要選拔教育程度高、信用好的內(nèi)審職員，也可以引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。并且，要為在職人員提供后續(xù)教育的機(jī)會(huì)，也可以定期安排一些在外的參觀考察活動(dòng)以密切內(nèi)審人員之間的學(xué)術(shù)交流。內(nèi)審職員也要積極更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)改進(jìn)自己的審計(jì)方法，培養(yǎng)敏銳的觀察能力和分析協(xié)調(diào)能力，提高審計(jì)效率。并通過相關(guān)學(xué)習(xí)提升自己對(duì)企業(yè)事項(xiàng)的認(rèn)知，做好審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，端正自己的品行，做事公正廉潔，以更好地監(jiān)督和完善企業(yè)的內(nèi)部控制。
四、結(jié)束語
綜上所述，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，內(nèi)部審計(jì)有利于實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)內(nèi)部控制的雙效性，改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力與經(jīng)濟(jì)效益。私營企業(yè)完善內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的必然要求，根據(jù)前人的研究與分析，再結(jié)合當(dāng)今時(shí)展的特點(diǎn)，內(nèi)部審計(jì)不再只適用于國營企業(yè)，私營企業(yè)也需要內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)與鑒證。私營企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)從無到有，由少變多，其內(nèi)審工作要以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷改善，以謀求更好，更快，可持續(xù)發(fā)展的道路。
作者：殷媛 單位：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院
摘要：近年來，我國私營企業(yè)發(fā)展迅速，內(nèi)部審計(jì)對(duì)于促進(jìn)私營企業(yè)發(fā)展的作用日益增大。但是受到現(xiàn)實(shí)條件和諸多因素的限制，私營企業(yè)的內(nèi)審工作存在許多問題。本文首先分析我國私營企業(yè)內(nèi)審現(xiàn)狀，然后根據(jù)存在的問題提出針對(duì)性的建議，來提升內(nèi)部審計(jì)的職能發(fā)揮。
關(guān)鍵詞：私營企業(yè) 內(nèi)部審計(jì) 問題 建議
一、前言
隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，私營企業(yè)的規(guī)模和在國民經(jīng)濟(jì)中所占的份額都在逐步擴(kuò)大。內(nèi)部審計(jì)在私營企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來越明顯，主要包括監(jiān)督私營企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，改善私營企業(yè)的經(jīng)營管理狀況以及提高私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)經(jīng)濟(jì)的新突破，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的研究越來越受到重視。
二、私營企業(yè)內(nèi)審工作的問題與現(xiàn)狀
（一）私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)公眾的重視程度不一
由于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)高低不同、經(jīng)營管理水平不同，有些私營企業(yè)的老板缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)的全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致內(nèi)部控制不健全，內(nèi)審工作不能順利進(jìn)行，甚至?xí)で嘘P(guān)的審計(jì)程序。他們兩只眼睛直勾勾地盯著審計(jì)的監(jiān)督職能，卻對(duì)審計(jì)的鑒證和評(píng)價(jià)職能視而不見。有些私營企業(yè)甚至認(rèn)為核算是最主要的，而設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)是多余的。再者，社會(huì)公眾對(duì)內(nèi)審報(bào)告的認(rèn)知度和認(rèn)可度不高，嚴(yán)重影響了內(nèi)審工作的正常開展。
（二）缺乏有效的內(nèi)審制度
現(xiàn)行的內(nèi)審制度，既不符合私營企業(yè)發(fā)展，又無法為其提供正確的審計(jì)指導(dǎo)，導(dǎo)致私營企業(yè)的內(nèi)審制度逐漸喪失其職能。現(xiàn)行法律制度在內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置含糊其辭，可操作性差。
（三）內(nèi)審機(jī)構(gòu)不夠健全
從實(shí)際情況來看，目前建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的私營企業(yè)只占少數(shù)，而有些已經(jīng)建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位又受到管理層的影響，這導(dǎo)致內(nèi)審工作缺乏獨(dú)立性、客觀性與公正性，限制了內(nèi)部審計(jì)工作的開展。而且，有些私營企業(yè)缺乏主動(dòng)性，對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)的建立一拖再拖；有些私營企業(yè)把內(nèi)審機(jī)構(gòu)看成一個(gè)“空殼”，讓一些閑置的職工戴著“內(nèi)審人員”的帽子。這樣，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)就缺乏了權(quán)威性，很難對(duì)本私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。
（四）缺乏高素質(zhì)的內(nèi)審隊(duì)伍
私營企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)人員的數(shù)量比較少，職業(yè)素養(yǎng)也不高。大多數(shù)私營企業(yè)的內(nèi)審人員未經(jīng)過專門的職業(yè)訓(xùn)練，不具有敏銳的觀察力、分析與協(xié)調(diào)能力，缺乏相關(guān)的理論知識(shí)儲(chǔ)備。并且隨著會(huì)計(jì)審計(jì)制度的不斷改革，他們?nèi)狈?duì)新的核算方法與內(nèi)容的了解與掌握。再者，不乏有一些趨炎附勢的內(nèi)審職員違背道德準(zhǔn)則，粉飾審計(jì)結(jié)果。
三、改進(jìn)私營企業(yè)內(nèi)審工作的建議
（一）加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)
首先，私營企業(yè)決策者或領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在在態(tài)度上重視內(nèi)審工作，并給社會(huì)公眾樹立良好的榜樣。另外，要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的宣傳學(xué)習(xí)，提高社會(huì)各界人士的認(rèn)知，使其對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)和法律有基本的了解。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全內(nèi)審制度
審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)內(nèi)審工作的監(jiān)管，并逐漸建立和完善相關(guān)法律制度，進(jìn)一步確立內(nèi)部審計(jì)在私營企業(yè)中的法律地位。相關(guān)部門要制定具有針對(duì)性的法律法規(guī)，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的范圍，促使內(nèi)部審計(jì)有保障的發(fā)展與擴(kuò)大。
（三）建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，健全內(nèi)部審計(jì)網(wǎng)絡(luò)
沒有設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)的私營企業(yè)要盡快建立，在新形勢下，私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門不但不能精簡，而且應(yīng)該大力加強(qiáng)。把內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)從其隸屬的部門分離出去以提高其獨(dú)立性，并在內(nèi)審職員中形成一定的職稱結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善國家審計(jì)機(jī)關(guān)的體系，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。明確審計(jì)工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱點(diǎn)開展內(nèi)審工作來增加其活力。
（四）提高內(nèi)審職員的綜合素養(yǎng)
企業(yè)要選拔教育程度高、信用好的內(nèi)審職員，也可以引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。并且，要為在職人員提供后續(xù)教育的機(jī)會(huì)，也可以定期安排一些在外的參觀考察活動(dòng)以密切內(nèi)審人員之間的學(xué)術(shù)交流。內(nèi)審職員也要積極更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)改進(jìn)自己的審計(jì)方法，培養(yǎng)敏銳的觀察能力和分析協(xié)調(diào)能力，提高審計(jì)效率。并通過相關(guān)學(xué)習(xí)提升自己對(duì)企業(yè)事項(xiàng)的認(rèn)知，做好審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，端正自己的品行，做事公正廉潔，以更好地監(jiān)督和完善企業(yè)的內(nèi)部控制。
四、結(jié)束語
綜上所述，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，內(nèi)部審計(jì)有利于實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)內(nèi)部控制的雙效性，改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力與經(jīng)濟(jì)效益。私營企業(yè)完善內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的必然要求，根據(jù)前人的研究與分析，再結(jié)合當(dāng)今時(shí)展的特點(diǎn)，內(nèi)部審計(jì)不再只適用于國營企業(yè)，私營企業(yè)也需要內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)與鑒證。私營企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)從無到有，由少變多，其內(nèi)審工作要以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷改善，以謀求更好，更快，可持續(xù)發(fā)展的道路。
摘要：近年來，我國私營企業(yè)發(fā)展迅速，內(nèi)部審計(jì)對(duì)于促進(jìn)私營企業(yè)發(fā)展的作用日益增大。但是受到現(xiàn)實(shí)條件和諸多因素的限制，私營企業(yè)的內(nèi)審工作存在許多問題。本文首先分析我國私營企業(yè)內(nèi)審現(xiàn)狀，然后根據(jù)存在的問題提出針對(duì)性的建議，來提升內(nèi)部審計(jì)的職能發(fā)揮。
關(guān)鍵詞：私營企業(yè) 內(nèi)部審計(jì) 問題 建議
一、前言
隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，私營企業(yè)的規(guī)模和在國民經(jīng)濟(jì)中所占的份額都在逐步擴(kuò)大。內(nèi)部審計(jì)在私營企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來越明顯，主要包括監(jiān)督私營企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，改善私營企業(yè)的經(jīng)營管理狀況以及提高私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)經(jīng)濟(jì)的新突破，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的研究越來越受到重視。
二、私營企業(yè)內(nèi)審工作的問題與現(xiàn)狀
（一）私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)公眾的重視程度不一
由于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)高低不同、經(jīng)營管理水平不同，有些私營企業(yè)的老板缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)的全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致內(nèi)部控制不健全，內(nèi)審工作不能順利進(jìn)行，甚至?xí)で嘘P(guān)的審計(jì)程序。他們兩只眼睛直勾勾地盯著審計(jì)的監(jiān)督職能，卻對(duì)審計(jì)的鑒證和評(píng)價(jià)職能視而不見。有些私營企業(yè)甚至認(rèn)為核算是最主要的，而設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)是多余的。再者，社會(huì)公眾對(duì)內(nèi)審報(bào)告的認(rèn)知度和認(rèn)可度不高，嚴(yán)重影響了內(nèi)審工作的正常開展。
（二）缺乏有效的內(nèi)審制度
現(xiàn)行的內(nèi)審制度，既不符合私營企業(yè)發(fā)展，又無法為其提供正確的審計(jì)指導(dǎo)，導(dǎo)致私營企業(yè)的內(nèi)審制度逐漸喪失其職能。現(xiàn)行法律制度在內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置含糊其辭，可操作性差。
（三）內(nèi)審機(jī)構(gòu)不夠健全
從實(shí)際情況來看，目前建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的私營企業(yè)只占少數(shù)，而有些已經(jīng)建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位又受到管理層的影響，這導(dǎo)致內(nèi)審工作缺乏獨(dú)立性、客觀性與公正性，限制了內(nèi)部審計(jì)工作的開展。而且，有些私營企業(yè)缺乏主動(dòng)性，對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)的建立一拖再拖；有些私營企業(yè)把內(nèi)審機(jī)構(gòu)看成一個(gè)“空殼”，讓一些閑置的職工戴著“內(nèi)審人員”的帽子。這樣，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)就缺乏了權(quán)威性，很難對(duì)本私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。
（四）缺乏高素質(zhì)的內(nèi)審隊(duì)伍
私營企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)人員的數(shù)量比較少，職業(yè)素養(yǎng)也不高。大多數(shù)私營企業(yè)的內(nèi)審人員未經(jīng)過專門的職業(yè)訓(xùn)練，不具有敏銳的觀察力、分析與協(xié)調(diào)能力，缺乏相關(guān)的理論知識(shí)儲(chǔ)備。并且隨著會(huì)計(jì)審計(jì)制度的不斷改革，他們?nèi)狈?duì)新的核算方法與內(nèi)容的了解與掌握。再者，不乏有一些趨炎附勢的內(nèi)審職員違背道德準(zhǔn)則，粉飾審計(jì)結(jié)果。
三、改進(jìn)私營企業(yè)內(nèi)審工作的建議
（一）加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)
首先，私營企業(yè)決策者或領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在在態(tài)度上重視內(nèi)審工作，并給社會(huì)公眾樹立良好的榜樣。另外，要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的宣傳學(xué)習(xí)，提高社會(huì)各界人士的認(rèn)知，使其對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)和法律有基本的了解。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全內(nèi)審制度
審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)內(nèi)審工作的監(jiān)管，并逐漸建立和完善相關(guān)法律制度，進(jìn)一步確立內(nèi)部審計(jì)在私營企業(yè)中的法律地位。相關(guān)部門要制定具有針對(duì)性的法律法規(guī)，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的范圍，促使內(nèi)部審計(jì)有保障的發(fā)展與擴(kuò)大。
（三）建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，健全內(nèi)部審計(jì)網(wǎng)絡(luò)
沒有設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)的私營企業(yè)要盡快建立，在新形勢下，私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門不但不能精簡，而且應(yīng)該大力加強(qiáng)。把內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)從其隸屬的部門分離出去以提高其獨(dú)立性，并在內(nèi)審職員中形成一定的職稱結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善國家審計(jì)機(jī)關(guān)的體系，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。明確審計(jì)工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱點(diǎn)開展內(nèi)審工作來增加其活力。
（四）提高內(nèi)審職員的綜合素養(yǎng)
企業(yè)要選拔教育程度高、信用好的內(nèi)審職員，也可以引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。并且，要為在職人員提供后續(xù)教育的機(jī)會(huì)，也可以定期安排一些在外的參觀考察活動(dòng)以密切內(nèi)審人員之間的學(xué)術(shù)交流。內(nèi)審職員也要積極更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)改進(jìn)自己的審計(jì)方法，培養(yǎng)敏銳的觀察能力和分析協(xié)調(diào)能力，提高審計(jì)效率。并通過相關(guān)學(xué)習(xí)提升自己對(duì)企業(yè)事項(xiàng)的認(rèn)知，做好審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，端正自己的品行，做事公正廉潔，以更好地監(jiān)督和完善企業(yè)的內(nèi)部控制。
四、結(jié)束語
綜上所述，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，內(nèi)部審計(jì)有利于實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)內(nèi)部控制的雙效性，改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力與經(jīng)濟(jì)效益。私營企業(yè)完善內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的必然要求，根據(jù)前人的研究與分析，再結(jié)合當(dāng)今時(shí)展的特點(diǎn)，內(nèi)部審計(jì)不再只適用于國營企業(yè)，私營企業(yè)也需要內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)與鑒證。私營企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)從無到有，由少變多，其內(nèi)審工作要以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷改善，以謀求更好，更快，可持續(xù)發(fā)展的道路。
摘要：目前內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為私營企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理控制的重要內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是根據(jù)企業(yè)的內(nèi)在需求而設(shè)立的一種自我約束機(jī)制，它有利于健全企業(yè)內(nèi)部控制、嚴(yán)肅企業(yè)記錄、改善經(jīng)營管理，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文從強(qiáng)化私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性、內(nèi)容與對(duì)策方面展開，為私營企業(yè)更好的做好審計(jì)工作提供一定的知識(shí)基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：私營企業(yè) 內(nèi)部審計(jì) 研究
當(dāng)前，我國私營企業(yè)不論是在規(guī)模、資本還是在經(jīng)濟(jì)總量上都取得較快的發(fā)展，日益成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化私營企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作是改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。
一、內(nèi)部審計(jì)意義深遠(yuǎn)
（一）實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)內(nèi)部控制的雙效性
企業(yè)的審計(jì)系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的優(yōu)秀部分，它可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的雙效控制，在企業(yè)運(yùn)行過程中發(fā)揮著不可替代的作用。伴隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革與發(fā)展，我國私營企業(yè)也逐漸向公司制與集團(tuán)化方向邁進(jìn)，過去家族式的管理模式已經(jīng)逐漸被現(xiàn)代企業(yè)制度所取代，私營企業(yè)內(nèi)部正在努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)化與現(xiàn)代化管理。在科學(xué)化與現(xiàn)代化管理過程中，離不開內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督與評(píng)價(jià)。
內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)營管理制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，以此規(guī)范市場秩序，主要表現(xiàn)為制止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，披露經(jīng)濟(jì)舞弊行為等，糾正各種不正之風(fēng)，打擊犯罪活動(dòng)。
（二）改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力
市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈，私營企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)大市場中占有一席之地更是難上加難。為此，私營企業(yè)公司會(huì)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行市場調(diào)查，根據(jù)市場需求指定相應(yīng)的生產(chǎn)與營銷方案，但是方案指定之后還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，就是對(duì)方案的實(shí)施運(yùn)行進(jìn)行跟蹤審計(jì)，以便保證方案的有效運(yùn)行以及發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題。有了這樣的監(jiān)督控制體系，必將有利于企業(yè)決策的順利進(jìn)行，以此改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。促進(jìn)企業(yè)不斷優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)活力與市場競爭力。
（三）生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)化，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理，有利于保證各個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性以及運(yùn)行程序的規(guī)范化，能夠保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的科學(xué)化。私營企業(yè)的決策與運(yùn)行是否順利科學(xué)直接關(guān)系著私營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。如果審計(jì)系統(tǒng)能夠根據(jù)現(xiàn)有的方案提出更好的意見與建議，企業(yè)能夠及時(shí)采納，就有可能為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)在時(shí)間上應(yīng)從事后審計(jì)轉(zhuǎn)向事中、事前審計(jì)；在工作內(nèi)容上，將從查處違規(guī)違紀(jì)審計(jì)轉(zhuǎn)向內(nèi)控制度評(píng)價(jià)和績效審計(jì)，理順資金運(yùn)行管理機(jī)制。
二、私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容
（一）內(nèi)部控制評(píng)價(jià)
內(nèi)部控制評(píng)價(jià)主要是看內(nèi)部制度是否健全、合理；企業(yè)目標(biāo)是否切合實(shí)際；管理措施是否恰當(dāng)；內(nèi)部決策是否有效執(zhí)行等。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行，能夠使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行暢通，能夠形成良好的企業(yè)文化。
（二）價(jià)格審計(jì)
價(jià)格審計(jì)主要是針對(duì)采購環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的。私營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是要確保合理的采購價(jià)格，這就需要審計(jì)部門根據(jù)所需采購的項(xiàng)目特點(diǎn)對(duì)市場進(jìn)行調(diào)查、比對(duì)，以確定采購部門上報(bào)的采購價(jià)格合乎市場規(guī)則，利于有效監(jiān)督控制企業(yè)內(nèi)部的采購部門，以防貪污腐敗。委外工程的企業(yè)要進(jìn)行結(jié)算預(yù)審以此減少資金流失。
（三）預(yù)算審計(jì)
預(yù)算審計(jì)分為預(yù)算計(jì)劃審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)會(huì)進(jìn)行相關(guān)的預(yù)算計(jì)劃，主要是根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)節(jié)中所需要的人力、物力進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)算，在這個(gè)環(huán)節(jié)中所涉及事物較繁雜，為了能夠保證預(yù)算的合理性，必須進(jìn)行預(yù)算審計(jì)。預(yù)算計(jì)劃通過之后就是預(yù)算執(zhí)行，為了保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行，在執(zhí)行過程中應(yīng)該避免出現(xiàn)較大幅度的變化，審計(jì)部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督與評(píng)價(jià)。如果出現(xiàn)差異，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見與建議，保證預(yù)算執(zhí)行過程中的合理性，確保企業(yè)花出去的每一分錢都是有價(jià)值有意義的。
（四）財(cái)務(wù)審計(jì)
財(cái)務(wù)狀況對(duì)企業(yè)的順利運(yùn)行起著重要的作用。審計(jì)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)賬目、報(bào)表以及各種財(cái)務(wù)資料進(jìn)行有效審查，能夠確保財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量的真實(shí)性和完整性，便于企業(yè)的良好運(yùn)行與發(fā)展。
三、強(qiáng)化私營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作
（一）保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)的合理性
私營企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革的同時(shí)，要保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)的合理性，保證其結(jié)構(gòu)完整，行動(dòng)獨(dú)立。為了審計(jì)部門能夠有較高的工作質(zhì)量，企業(yè)要選拔可信度高的工作人員參與工作，對(duì)其信任度越高，給予的權(quán)利就越大，他們的審計(jì)工作空間就會(huì)越大，這樣的話審計(jì)工作的質(zhì)量就會(huì)越高。民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能定位主要有三個(gè)方面：一是監(jiān)督職能，這是最基本的職能；二是評(píng)價(jià)職能，內(nèi)部審計(jì)的評(píng)價(jià)職能是由監(jiān)督職能派生出來的另一種職能，它包括評(píng)定與建議兩個(gè)部分；三是咨詢服務(wù)職能。
（二）完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理機(jī)制
為了保證高質(zhì)量的審計(jì)工作，企業(yè)必須立足實(shí)際，建立一套科學(xué)完善的審計(jì)管理機(jī)制。借鑒國家對(duì)國有企業(yè)，上市公司有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)法規(guī)和規(guī)定的要求，對(duì)相關(guān)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)有一個(gè)監(jiān)督、指導(dǎo)作用。使審計(jì)工作有法可依，審計(jì)管理才會(huì)有序進(jìn)行。同時(shí)，建議國家盡快出臺(tái)內(nèi)部審計(jì)條例，讓民營企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)有法可依，有章可循。一方面要嚴(yán)格民營企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)程序，另一方面在民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面也給予幫助。
（三）完善審計(jì)方法，提高審計(jì)質(zhì)量
伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該不斷運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，不斷改版?zhèn)鹘y(tǒng)的審計(jì)方法，提高審計(jì)工作質(zhì)量。完善內(nèi)部審計(jì)人員的后續(xù)教育體制，與時(shí)俱進(jìn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提高內(nèi)審人員素質(zhì)，建立并實(shí)行監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，改變內(nèi)部審計(jì)的手段和方法，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)與計(jì)算機(jī)審計(jì)。
