發(fā)布時間：2022-07-13 04:35:38
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
[摘 要] 如今，企業(yè)思政工作面臨新挑戰(zhàn)，只有打破既有工作機制，才能發(fā)揮既有優(yōu)勢，這就決定著思政工作與企業(yè)文化建設的整合是企業(yè)創(chuàng)新工作、實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的必然選擇。下面從企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設入手，探究整合這兩者的具體途徑，希望能對企業(yè)的健康發(fā)展有所幫助。
[關鍵詞] 企業(yè)；思政工作；企業(yè)文化建設；整合
企業(yè)文化源自國外，是一種新型管理文化，不但能促進企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，還能為開展思政工作提供靈活多樣的方法，企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設也因此獲得了整合的領域，兩者的整合能實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進企業(yè)健康發(fā)展，而如何整合就成為一項重要課題。
1 企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設
整合思政工作、企業(yè)文化建設能促進兩者共同發(fā)展。盡管思政工作、企業(yè)文化的概念是相互獨立的，但兩者具有客觀的同一性，兩者的整合是當前企業(yè)創(chuàng)新思政工作的有效形式[1]。企業(yè)文化倡導競爭、科學、創(chuàng)新、群眾、主人翁、奉獻、民主以及服務等企業(yè)精神，不但能豐富思政工作的內(nèi)涵、外延，還能為企業(yè)開展思政工作增添活力。同時，企業(yè)文化建設能推動企業(yè)改革、創(chuàng)新思政工作，使思政工作的內(nèi)涵愈加深刻，能更有效地與企業(yè)的經(jīng)濟工作相互融合，從而促進企業(yè)將思政工作轉(zhuǎn)化成物質(zhì)生產(chǎn)力。
2 整合企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設的具體途徑
2.1 保證企業(yè)黨組織的領導
一是企業(yè)務必要堅持黨組織對開展思政工作、建設企業(yè)文化的領導，明確黨委、黨支部、黨小組等的工作目標及任務，通過黨組織作用的發(fā)揮來確保企業(yè)全面貫徹落實黨的路線、方針、政策。二是建立起由黨委領導、黨政工團齊抓共管的整合思政工作與企業(yè)文化建設的網(wǎng)絡，改變以往行政管生產(chǎn)、黨委管思想的分工觀念，將整合思政工作與企業(yè)文化建設視作一個系統(tǒng)工程，調(diào)動各方積極性，形成一種合力，一起促進企業(yè)的長遠發(fā)展。企業(yè)工會、共青團也要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，共青團組織需按照員工的特征開展工作，工會要協(xié)助企業(yè)黨政領導做好思想建設工作，組織全體員工參與民主管理及監(jiān)督，增強凝聚力。三是建立一支專兼結(jié)合、精干高效的整合思政工作與企業(yè)文化建設的工作隊伍，嚴格實行一崗雙責制，工作隊伍不但要擔負起建設企業(yè)文化的工作，還要勝任思政工作，以便兩者相互協(xié)調(diào)，從而逐漸形成員工廣泛參與的、全方位的、覆蓋全局的企業(yè)文化建設與思政工作整合格局。
2.2 加強企業(yè)相關制度建設
一是企業(yè)在制定整合思政工作與企業(yè)文化建設的相關制度時要嚴格遵循改革創(chuàng)新、以人為本、從嚴求實的基本原則，積極探索企業(yè)自身獨有的“文化基因”，同時學習、借鑒兄弟企業(yè)已有的經(jīng)驗，從實際出發(fā)做好制度建設工作，嚴禁急于求全、生搬硬套；相關制度的制定要依靠集體智慧，不能少數(shù)人關門建制，并要體現(xiàn)出針對性、適度性、可操作性，制定好之后要加強宣傳和解釋，要全面落實。二是為確保思政工作與企業(yè)文化建設的整合處于良性的企業(yè)管理環(huán)境當中，企業(yè)應大力建設宏觀管理制度，包括干部管理、組織管理、工作責任、監(jiān)督約束等制度，為兩者的有機整合提供管理體制保障[2]。三是企業(yè)要不斷完善工作執(zhí)行制度，包括活動宣傳、班組學習、研究探討參與決策等制度，確保兩者的整合能順利進行；落實考核工作，及時總結(jié)整合思政工作與企業(yè)文化建設的經(jīng)驗，并適當處置制度，通過實踐的校驗修改或廢除陳舊制度，為順利運行整合機制提供良好制度環(huán)境。
2.3 找準兩者整合的切入口
一是物質(zhì)文化，企業(yè)文化通過物質(zhì)文化的形式來表現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)文化通過注重開展產(chǎn)品、提升服務質(zhì)量與信譽度等物質(zhì)現(xiàn)象進行外在體現(xiàn)，所以思政工作可從這些方面切入，營造與消費者心理相符的服務環(huán)境，增強員工、顧客對企業(yè)品牌價值的認同，激勵員工更重視日常工作行為，從而通過共同的切入口有效整合兩者。二是精神文化，它指的是指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各種規(guī)范、價值觀念及群體意識，是一種圍繞企業(yè)精神這一優(yōu)秀所形成的價值體系。企業(yè)精神文化主要涉及哲學、價值觀、精神、道德等內(nèi)容，要求在經(jīng)營管理實踐中培育能體現(xiàn)企業(yè)精神、激勵員工奮斗的群體意識，并引導員工正確樹立價值觀，提升職業(yè)道德水平。所以思政工作也可從此處切入，采取行之有效的措施開展員工思政教育工作，增強員工主動協(xié)作、顧全大局、竭力奉獻的意識，實現(xiàn)與企業(yè)文化建設的整合。
2.4 利用網(wǎng)絡促進兩者整合
不管是開展思政工作還是建設企業(yè)文化，都需要企業(yè)深刻認識、理解員工，以便順利開展工作。因此，在整合思政工作、企業(yè)文化建設的過程中，企業(yè)可充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體影響深遠、覆蓋面廣的優(yōu)勢，幫助提升自身文化的影響力，強化思政工作實效，特別是在當下網(wǎng)絡技術廣泛普及的大背景下，企業(yè)可通過虛擬的網(wǎng)絡有針對性地對員工開展宣傳教育工作，可在企業(yè)的網(wǎng)站上搭建員工與管理層相互溝通的平臺，不僅能向員工宣傳企業(yè)文化的精髓，還能幫助管理層及時了解和掌握員工的思政動向，通過網(wǎng)絡溝通平臺及時而有效地解決員工不宜公開交流的生活問題、工作問題，從而解決員工對整合思政工作與企業(yè)文化建設的思想認識問題。企業(yè)還可利用網(wǎng)絡、網(wǎng)站開展員工文娛體育活動，舉辦各種各樣的技術、思想文化等培訓班，促使思政工作能被充分整合到員工廣泛參與的企業(yè)文化建設活動中去，發(fā)揮思政工作以理服人、以情感人的優(yōu)勢功能。
3 結(jié) 語
在深入推進社會主義市場經(jīng)濟改革的新形勢下，越來越多的企業(yè)將加強企業(yè)文化建設和有效開展思政工作視作自身發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)代管理的重要組成內(nèi)容，但實現(xiàn)兩者的整合需要漫長的磨合，企業(yè)必須要付出更多努力，正確認識并有效推動思政工作與企業(yè)文化建設的整合，為企業(yè)更順利、更有效地開展工作提供條件。
摘要：本文分析了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合必要性，二者結(jié)合的共同點和必須把握的原則，闡述了二者相結(jié)合的途徑和策略。
關鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設；融合
一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合的必要性分析
第一，二者的融合是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理和實現(xiàn)縱深發(fā)展的必然要求。企業(yè)管理歸根結(jié)底是人的管理，只有獲得每一個員工的支持和擁戴才能取得績效、實現(xiàn)企業(yè)和職工的共贏。在企業(yè)所有的工作之中，企業(yè)管理是至關重要的一項內(nèi)容，而員工的思想狀態(tài)和精神面貌將會直接影響到他們的工作態(tài)度和工作積極性。文化管理在企業(yè)管理中屬于軟管理范疇，是企業(yè)制度管理的升華，在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，文化管理漸漸發(fā)展成為企業(yè)管理的優(yōu)秀內(nèi)容，將思想政治工作和企業(yè)文化建設融合是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件，是增強企業(yè)優(yōu)秀競爭力的有力武器。
第二，二者的結(jié)合是思想政治工作創(chuàng)新的突破口。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合是思想政治工作與時俱進、突破瓶頸的關鍵點。傳統(tǒng)的思想政治工作手段單一、內(nèi)容陳舊、枯燥乏味，難以引人入勝，員工參與到思想政治工作中的熱情自然大大削弱，思想政治工作能夠起到的作用也是微乎其微。企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合能夠在很大程度上推動思想政治工作的創(chuàng)新，使得思想政治工作在內(nèi)容、方法和途徑上更加新聞樂見，激發(fā)員工和群眾參與到思想政治工作中的熱情和積極性，在潛移默化中接受思想政治工作的熏陶和教育。
第三，二者的融合是企業(yè)提升競爭力的必然選擇?，F(xiàn)代企業(yè)面臨著激烈的市場競爭環(huán)境，在獲取目標市場、取得優(yōu)秀人才、開拓營銷渠道、實施價值鏈管理上都存在著極大的困境和挑戰(zhàn)，為了提升企業(yè)的競爭力，使得企業(yè)在市場競爭中獲得一席之地，企業(yè)就必須將思想政治工作和企業(yè)文化建設融合在一起。企業(yè)思想政治工作和文化建設的融合能夠更好地體現(xiàn)以人為本的管理思想，使得企業(yè)以更完善的向心力和凝聚力不斷向前發(fā)展，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和長遠愿景。
二、企業(yè)思想政治工作和文化建設的共同點闡述
首先，二者在基本目標上是一致的。在社會主義精神文明建設不斷深化和推進的過程中，思想政治工作在內(nèi)容上已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的思想政治理論和方針教育的范圍，開始漸漸向經(jīng)濟領域和管理領域擴展，新時期的思想政治工作能夠在解決員工和企業(yè)之間的矛盾上大有作為，能夠有效地協(xié)調(diào)員工在工作和生活中的摩擦和矛盾，使得員工在和諧穩(wěn)定的人際關系中開展本職工作，在無形之中增強了企業(yè)的凝聚力，提升了企業(yè)的整體運營效率和經(jīng)濟效益。企業(yè)文化建設就是將企業(yè)認同的價值觀和行為理念逐漸滲透和傳遞給員工的一個過程，讓員工在企業(yè)內(nèi)部樹立責任感和歸屬感，不斷提升自己的工作能力和綜合素養(yǎng)，在實現(xiàn)自我全面發(fā)展的過程構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展強有力的動力。從這個層面上來看，思想政治工作和企業(yè)文化建設都可以促進企業(yè)的迅速發(fā)展，也都能夠起到潤物無聲的效果和作用，二者在實現(xiàn)員工全面發(fā)展和提升企業(yè)競爭力上殊途同歸，二者的結(jié)合自然也是水到渠成。
其次，二者在工作方式上是一致的。企業(yè)思想政治工作和文化建設都是建立在對員工思想狀況和行為規(guī)律挖掘的基礎上，然后通過不同的方法來增強員工的敬業(yè)意識和責任意識，進而提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。但是歸根結(jié)底，思想政治工作和企業(yè)文化建設的要點都在于通過情感的激勵、精神的渲染和心情的調(diào)試來不斷地調(diào)節(jié)員工的思想狀況和精神狀態(tài)。企業(yè)思想政治工作主要是通過談心和激勵等思想教育方式來開展工作，引導員工暢所欲言、敞開心扉，找到問題的癥結(jié)和關鍵所在，并采取針對性的措施來解決員工面臨的問題和難處，提升員工的政治覺悟和政治素養(yǎng)；企業(yè)文化建設則主要是通過價值觀念的引導、情感上的共鳴和環(huán)境的塑造來提升員工的責任意識和敬業(yè)意識，使得員工能夠漸漸地接受特定文化環(huán)境之中價值觀念和行為理念，最終和企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)趨同。
三、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合的原則
首先，應該堅持以人為本的原則。人是企業(yè)管理的優(yōu)秀，也是企業(yè)運營的主體力量。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設必須牢牢地把握住將人作為管理的優(yōu)秀這個要點，用激勵、鼓勵、凝聚作為思想內(nèi)核來開展正確的思想政治教育工作和企業(yè)文化引導，讓企業(yè)的員工能夠形成正確的思想觀念和價值理念，促進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合進程，提升企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量或者服務質(zhì)量。企業(yè)在管理過程中，需要積極地聽取基層員工的建議和意見，切實為保護每一個員工的權(quán)益而奮斗，使得員工能夠在安全、良好的工作環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境中工作。
其次，應該堅持樹立企業(yè)優(yōu)秀價值觀。在經(jīng)濟全球化的時代背景下，企業(yè)只有不斷的創(chuàng)新和變革才能盡快地適應時展和企業(yè)管理需求，使得自身內(nèi)在的實力和外在的市場要求相契合，使得企業(yè)的發(fā)展充滿動力和活力。因此企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設過程中不能忽視優(yōu)秀價值觀的確立，具備了優(yōu)秀價值觀，企業(yè)才能夠為員工帶來長遠的發(fā)展和更好的福祉，員工也才有意愿為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己全部的潛能。
再次，應該堅持黨建為先的原則。企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要組成力量，是社會主義市場經(jīng)濟得以發(fā)展的不可或缺的基礎，所以在任何時刻思想政治工作中都要將黨建工作放在第一位的位置上。在企業(yè)思想政治工作和文化建設融合的過程中依然不能摒棄黨建為先的原則，在開展黨內(nèi)思想教育活動的時候要堅持科學的態(tài)度，引導自身工作和文化建設工作沿著正確的軌道前行，在滿足政治教育需求的基礎上適應現(xiàn)代社會中經(jīng)濟發(fā)展趨勢的要求，使得企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展成為可能和現(xiàn)實。
四、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合的途徑
第一，企業(yè)思想政治工作和文化建設可以在導向功能上實現(xiàn)融合。導向功能的融合主要體現(xiàn)在指導、教育和協(xié)調(diào)功能上的融合。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合首先是思想道德觀念和價值觀念的融合；其次是協(xié)調(diào)功能的融合，企業(yè)發(fā)展過程中必然面臨著員工個人的利益和企業(yè)綜合利益之間的矛盾，在市場經(jīng)濟環(huán)境中要調(diào)節(jié)這種矛盾只有依靠思想政治工作和文化建設的融合來實現(xiàn)；再次是教育功能的融合，教育功能本身是思想政治工作天然自帶的基本功能，它主要是通過各種形式的工作來提升員工個人的思想政治思維的正確性，培養(yǎng)員工良好的政治素養(yǎng)，教育功能主要是通過法制、道德和其他形式來體現(xiàn)其作用，企業(yè)在融合思想政治工作和企業(yè)文化建設的過程中，需要充分分析企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)實狀況和員工個人的特殊情況，采取靈活性教育方針，將思想政治工作和企業(yè)文化建設的價值發(fā)揮到最優(yōu)。
第二，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設可以在活動形式上實現(xiàn)融合。如前文所述，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設需要秉承以人為本的原則，需要將以人為本的思想教育理念融合在二者的日常工作之中。那么企業(yè)就需要采取多樣化的活動來激發(fā)員工的工作熱情和工作積極性，使得員工更加樂于參與到思想政治教育工作之中來，并通過企業(yè)文化活動感受到文化建設的作用和價值。企業(yè)可以通過組織員工開展文化體育活動、創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、QQ交流群、微信群和微博公共賬號等方式，使每一位員工都能夠參與到思想政治教育工作與文化建設的過程當中，促進國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合。
摘 要：在經(jīng)濟全球一體化背景下，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著更加廣闊的市場和機遇，但是，同樣的其所面臨的挑戰(zhàn)與競爭也是十分激烈的，針對這一現(xiàn)象，企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，政工管理工作以及企業(yè)文化建設工作也是十分重要的，而本文主要就是對兩者的重要性進行了分析。
關鍵詞：政工管理工作 企業(yè)文化建設 重要性
0.引言
隨著社會的不斷發(fā)展，市場競爭也越來越激烈，在這種時代背景下，現(xiàn)代企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，不僅要提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量，還要提高自身企業(yè)的文化軟實力，這才符合知識經(jīng)濟時代背景，進而才能更好地提高企業(yè)自身的競爭力。而企業(yè)文化軟實力則主要包括了政工管理工作以及文化建設，只有做好了這兩項工作，企業(yè)才能得到更好地發(fā)展，而本文則分別對政工管理工作的重要性，以及企業(yè)文化建設的重要性進行了分析，具體如下。
1.企業(yè)發(fā)展過程中政工管理工作的重要性
1.1企業(yè)發(fā)展過程中政工管理工作的必要性
隨著社會的不斷發(fā)展，市場上的競爭也越發(fā)的激烈，在這種時代背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中，要想得到更好地發(fā)展，是不可能離開政工管理工作的[1]。企業(yè)在發(fā)展過程中，如果開戰(zhàn)了有效地政工管理工作，企業(yè)內(nèi)部員工思想以及整體素質(zhì)都會得到有效地提升，這樣企業(yè)內(nèi)部員工在工作過程中，效率也會有效地上升，進而就能在一定程度上提高企業(yè)凝聚力，使企業(yè)整個團體都能向著共同的目標去奮斗，最終就可以有效地提高企業(yè)自身競爭力，使企業(yè)在市場競爭中更加具有優(yōu)勢。由此可見，企業(yè)發(fā)展過程中，政工管理工作是十分重要的。
1.2能夠在一定程度上提高企業(yè)經(jīng)濟效益
企業(yè)發(fā)展主要目的就是為了獲取相應的經(jīng)濟效益，所以才會進行一系列的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等活動，而企業(yè)在發(fā)展過程中，如果能夠做好政工管理工作，企業(yè)經(jīng)濟效益也能在一定程度上得到提升[2]。由上一點我們可以意識到企業(yè)政工管理工作的重要性，能夠在很大程度上提高企業(yè)內(nèi)部員工工作效率，而企業(yè)內(nèi)部員工工作效率提升就是企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，企業(yè)生產(chǎn)效率得到顯著提升之后，企業(yè)就能將其進行銷售，進而就能獲取一定的經(jīng)濟收益。由此可見，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要想更好地促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，不僅要對生產(chǎn)經(jīng)營加強管理，還需要加強政工管理工作，這樣就能最大程度提高生產(chǎn)效率，進而就能有效地提高企業(yè)生產(chǎn)效率以及水平，最終就能在一定程度上提高企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的目的。
1.3能夠促進企業(yè)整體管理水平的提升
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理的重要性相信很多企業(yè)管理人員都能意識到，只有對企業(yè)內(nèi)部職工進行有效地管理，才能更好地促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，進而就能真正推動企業(yè)發(fā)展。但是，企業(yè)在進行管理的過程中，卻很難取得較為理想的效果，而政工管理工作的實施就能促進企業(yè)整體管理水平提升，使企業(yè)得到更好地發(fā)展。現(xiàn)如今屬于知識經(jīng)濟時代，在這種時代背景下，企業(yè)文化軟實力競爭也越來越激烈，而企業(yè)實施政工管理工作，主要是對企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治教育工作，以此來提高企業(yè)內(nèi)部員工政治水平以及思想覺悟，這樣企業(yè)內(nèi)部員工思想就能得到有效地升華，這樣企業(yè)內(nèi)部員工個人能力不僅能得到有效地提升，還能促進企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，這樣企業(yè)在管理過程中也會更加的順暢，進而就能促進企業(yè)整體管理水平的提升，最終就能有效地提升企業(yè)綜合實力[3]。由此可見，企業(yè)在發(fā)展過程中，政工管理工作是非常重要的，企業(yè)一定要加強對政工管理工作的認識，做好相應的工作，這樣才能真正促進企業(yè)的發(fā)展。
2.企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)文化建設的重要性
2.1對企業(yè)發(fā)展有著重要的推動作用
企業(yè)文化建設這一工作主要的目的就是為了提高企業(yè)內(nèi)部員工的自信心，讓企業(yè)內(nèi)部員工內(nèi)部凝聚力能夠得到有效地提升，這樣就能更好地促進企業(yè)內(nèi)部團結(jié)發(fā)展，從而就能在一定程度上提高企業(yè)在市場上的經(jīng)濟競爭能力。由此可見，企業(yè)文化建設工作的開展，其能夠有效地提高企業(yè)內(nèi)部員工思想水平，進而就能推動企業(yè)的發(fā)展，對于企業(yè)發(fā)展有著重要的推動作用。
2.2能夠使企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到提升
我國企業(yè)在發(fā)展過程中，以往傳統(tǒng)管理模式大多不會對企業(yè)內(nèi)部員工開展相應的管理工作，在這種管理模式下，企業(yè)內(nèi)部員工就很難存在積極性，這樣在工作過程中就不會有太高的工作效率，很難提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力[4]。但是，如果積極開展企業(yè)文化建設紅做，就能是的企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到提升，而內(nèi)部凝聚力就屬于發(fā)展的重要因素，也能在很大程度上激發(fā)內(nèi)部員工工作的積極性和潛能，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，一定要做好企業(yè)文化建設工作，以此來使企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到提升。
2.3能夠使企業(yè)綜合競爭力得到提升
隨著知識經(jīng)濟時代到來，企業(yè)在激烈的競爭市場中要想得到更好地發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部人才是必不可少的，而文化建設工作就能最大程度對企業(yè)內(nèi)部人才進行合理的運用，在開展文化建設工作的過程中，企業(yè)各部門之間的聯(lián)系也會更加緊密，這樣就能增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力，使得企業(yè)內(nèi)部整體工作效率都能得到有效的提升，同時還能提高企業(yè)內(nèi)部工作人員工作積極性，提高內(nèi)部人員綜合素質(zhì)，這樣就能提高企業(yè)綜合競爭力。由此可見，企業(yè)文化建設對于企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用，相關企業(yè)人員在工作過程中，一定要加強對企業(yè)文化建設的重視程度，做好相應的工作，以此來促進企業(yè)綜合競爭力得到提升。
3.結(jié)語
綜上所述，社會時代的不斷發(fā)展進步，企業(yè)不僅會面臨更大的機遇，同時也會面臨更大的挑戰(zhàn)，在這種激烈競爭背景下，企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，就一定要加強對企業(yè)自身的建設和管理。本文主要是對企業(yè)政工管理工作，以及企業(yè)文化建設的重要性進行了分析，其主要目的就是希望相關人員能夠意識到政工管理工作以及企業(yè)文化建設的重要性，做好相應的工作，這樣就能真正提高企業(yè)競爭力，在激烈的競爭市場中占據(jù)一席之地。
孫小方
(河南高速公路發(fā)展有限責任公司,河南 鄭州 450000 )
良好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在精神動力和力量源泉, 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是實現(xiàn)黨的根本任務的保障,企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的文化成果,二者都是潤滑劑,企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體,企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合,可以擴大思想政治工作的覆蓋面,塑造良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度,增強企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭能力。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,是企業(yè)面臨的一項新課題。著眼企業(yè)文化,營造文化氛圍,錘煉企業(yè)精神,樹立企業(yè)形象,是加強和改進思想政治工作的有效途徑。
一、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系
企業(yè)文化建設是整個企業(yè)建設的重要組成部分。企業(yè)文化建設緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,與思想政治工作一起,通過文化活動方式,把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受,更易實施的方式,融入企業(yè)發(fā)展各項工作中,使職工把自己對生活目標的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神,為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻。企業(yè)文化建設是企業(yè)精神文明建設的有效途徑,是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性,增強企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用,但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象,以解決思想問題為目的的一種活動;企業(yè)文化是一種社會文化現(xiàn)象,是與企業(yè)經(jīng)營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內(nèi)容,不僅對內(nèi)有粘合作用,對外也具備一種爭取公眾對企業(yè)認同的社會功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關系是,企業(yè)文化可以更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體;思想政治工作借助企業(yè)文化方式,可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用,把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀,進而增強企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,為企業(yè)和國家多做貢獻。
二、企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)涵和特點
思想政治工作是加強廣大職工思想政治教育,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要手段。具有以下特點:
一是社會性。企業(yè)是一個社會組織,它的發(fā)展是在一定的社會歷史條件和社會環(huán)境中進行,受一定的社會歷史條件和社會環(huán)境和制約。當前職工的思想狀況受社會環(huán)境的影響很大,思想政治工作本身實行社會化,才能使職工成為合格的社會建設者。
二是實踐性?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”,思想政治工作只有基于實踐,才能找出問題根源,使職工的思想凈化,成為企業(yè)和社會所需人才。只有在動態(tài)的、開放的、豐富的社會實踐活動中,才能真正把思想政治工作做好。
三是長期性和復雜性。人處于一個發(fā)展變化中,人的思想狀況是一個不確定因素,它的形成過程是一個循環(huán)往復過程。不斷變化的國際、國內(nèi)環(huán)境,企業(yè)各個階段目標,都具有長期性和復雜性。我們必須給予極大的重視,預見其長期性和復雜性,堅持長期深入持久地開展好思想政治工作。
三、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系
企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念,是兩項不同的工作,但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化視角密切相關,相互滲透,具有許多共同點。然而,兩者的視角又并非是一種共同的關系。企業(yè)思想政治工作,更多地把視角放在人的思想道德的建設上,而企業(yè)文化就是在這一基礎上,把視角更廣泛地放在人的思想、素質(zhì)、智力、理想上,兩者視角相互彌補,共同發(fā)揮作用。
(一)對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作,作為兩門科學,其研究對象都是人,都是以人為本的科學,都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點,都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關系,都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì),都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。
(二)方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇,要為經(jīng)濟基礎服務。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領導,堅持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化,它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀指導,體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求。建設有中國特色的企業(yè)文化,不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且堅持思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設的正確方向,提供思想動力。
(三)目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的,就是通過強化軟管理,激發(fā)人的工作熱情,從而提高經(jīng)濟效益,進而發(fā)展社會生產(chǎn)力;思想政治工作的目的,是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育,調(diào)動人的積極性,最終達到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的目的。思想政治工作是發(fā)展社會主義生產(chǎn)力的可靠保證,應服務于經(jīng)濟建設?？梢娖髽I(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,為經(jīng)濟建設服務。
(四)途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑,對企業(yè)文化建設也適用。例如,開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動;創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境;樹立典型榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設和思想政治工作共同使用的。
(五)環(huán)境相似。無論企業(yè)文化建設還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進行的,企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術水平、領導能力、公共關系、經(jīng)濟效益和分配方式等等因素;外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件,包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責任等。企業(yè)文化建設和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進行的,必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響,其中有的因素可能起積極的作用,有的因素可能起消極作用,要認真分析研究這些有利和不利因素,為企業(yè)文化建設或思想政治工作找好基點和提供條件。在同一環(huán)境中,在相似的影響因素的作用下,企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢,確定建設自己的企業(yè)文化起點和程序,選擇思想政治工作的重點和突破點,以求兩項工作同步獲取成果。
四、企業(yè)文化與思想政治工作的不同點
企業(yè)文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念,它們有著本質(zhì)的區(qū)別,不能混為一談,更不能互相取代。
(一)性質(zhì)不同、層次不同、范疇不同。企業(yè)文化,屬于經(jīng)濟文化,在性質(zhì)上是企業(yè)管理范疇;從層次上看,屬于思想教育的第三、四層次,雖然企業(yè)文化也涉及一部分政治文化的內(nèi)容,但政治色彩比較淡。思想政治工作,屬于第一、二層次是政治文化,從教育內(nèi)容看,政治色彩比較濃,具有鮮明的階級性和政治傾向性,解決人們的政治立場、世界觀、人生觀等。
(二)作用不同,任務不同。雖然兩者都著眼形成思想上、組織上的凝聚力,調(diào)動人的積極性。思想政治工作,調(diào)動人的積極性,包括兩方面,一是政治積極性,通過四項基本原則教育和黨的路線、方針政策教育,把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上來;二是經(jīng)濟積極性,圍繞企業(yè)的發(fā)展目標,除了形成企業(yè)的凝聚力之外,還要形成全黨全國范圍的凝聚力。
(三)、目的不同。企業(yè)文化,最終目的是提高企業(yè)效益,實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標,主要達到經(jīng)濟目的。思想政治工作,除經(jīng)濟目的外,還有政治目的,因為它不局限于本企業(yè),還要達到全黨全國思想上政治高度統(tǒng)一,造成一個安定團結(jié)的政治環(huán)境,為整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展提供重要的政治保證。兩者有交叉重疊的部分。
五、企業(yè)文化建設對思想政治工作的重要作用
企業(yè)文化作為思想政治工作的重要載體,是勝利完成一定任務,達成一定目標的方式方法和途徑,可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件,實現(xiàn)黨政工團密切結(jié)合,形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個方面:一是企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合的紐帶。二是企業(yè)文化增強企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設中,可以增強其滲透性,影響持久,形式喜聞樂見,易于接受,使人們在不知不覺中受到感染,產(chǎn)生“潤物細無聲”作用。各種文化活動都能在一定程度上交流思想,潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識和行為;三是企業(yè)文化為思想政治工作提供物質(zhì)基礎。工作環(huán)境、學習環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系,是滿足職工精神需要的條件,增加投資,改善環(huán)境,創(chuàng)造條件并從中加以引導,是企業(yè)文化建設的有機組成部分。這些文化設施是思想政治工作的物質(zhì)載體,為順利開展并落實思想政治工作提供條件。依托這些文化設施,思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,才能密切干群之間、職工之間的關系,才能宣傳黨的路線、方針、政策,增強集體榮譽感和凝聚力,讓思想政治工作深入人心,從而擴大其范圍,豐富其內(nèi)容;四是企業(yè)文化建設推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地,企業(yè)文化建設使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展,使思想政治工作更適應市場經(jīng)濟的需要,更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做,從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,改變在舊體制下形成的不適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體,做到實處。
六、企業(yè)文化建設必須與思想政治工作緊密結(jié)合
著眼企業(yè)文化建設,拓寬思想政治工作渠道。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分,又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點和做法都是錯誤。同志提出“以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人”是我們的目標,我們必須積極探索。在加強中改進,在改進加強,把思想政治工作提高到一個新的水平。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設的有益成果,確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業(yè)價值目標,培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神,塑造良好的職工形象和企業(yè)形象,使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。
加強企業(yè)文化建設,開辟新時期思想政治工作新形式。企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神,包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時,在培育企業(yè)群眾體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。近年來,河南高速公路發(fā)展有限責任公司以人為本,積極開展企業(yè)文化建設,推動了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,提高了職工的積極性和創(chuàng)造性,提升了職工的服務意識、競爭意識、效益意識,錘煉了職工的職業(yè)道德、社會美德。并加大投入,積極改善軟硬件設施,建設優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境。同時,積極開展“樹行業(yè)新風,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務”、爭創(chuàng)“青年文明號活動”、“巾幗文明示范崗”等各種優(yōu)質(zhì)服務活動,真誠地為廣大司乘人員提供優(yōu)質(zhì)服務,營造了安全、暢通、舒適、快捷的通行環(huán)境,贏得了社會各界和司乘人員的好評。至今,高發(fā)公司已榮獲市級以上榮譽稱號190多項,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合應從以下幾個方面著手:一是現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設和思想政治工作?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以公司法人制度為優(yōu)秀的一種企業(yè)制度,具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、市場導向和管理科學的特點。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實加強思想政治工作,不僅要求準確及時把握主流,分清主次,解決問題,更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場經(jīng)濟的軌道上,充分發(fā)揮其導向、凝聚、激勵、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入現(xiàn)代企業(yè)制度,增強了企業(yè)管理人性化、生動性、法制性、科學性;二是生產(chǎn)活動是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實踐基地。二者都為生產(chǎn)活動服務。豐富多彩的活動、層次各異的技能培訓、職工代表大會等等有效地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,增強他們的主人翁意識,充分體現(xiàn)“三個代表”重要思想;三是企業(yè)誠信強調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機結(jié)合。企業(yè)誠信是一筆無形財產(chǎn),企業(yè)文化是集體智慧結(jié)晶,包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠信內(nèi)涵,形象化為企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法,將誠信教育深入人心,使職工真正把自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系。二者有機結(jié)合可以更好提高企業(yè)誠信,創(chuàng)造自己品牌。
總之,建設和諧的企業(yè)文化,思想政治工作是基礎,是前提條件,企業(yè)思想政治工作的著力點是培養(yǎng)精神,引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化是以價值觀念為優(yōu)秀的思維、心理和行為方式,是企業(yè)兩個文明建設的重要內(nèi)容,不僅反映了企業(yè)的精神面貌,而且有利于振奮斗志,提高勞動生產(chǎn)率和群眾素質(zhì),具有導向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵功能,對發(fā)展企業(yè),造福職工有重大作用。企業(yè)文化符合職工群眾的愿望,符合企業(yè)發(fā)展需求,符合社會發(fā)展潮流,是思想政治工作的重要載體。因此,必須將企業(yè)文化建設與思想政治工作兩者緊密結(jié)合起來,共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,為中國特色社會主義事業(yè)的新局面做出貢獻。
【摘要】國有企業(yè)思想政治工作在一定程度上影響著企業(yè)的文化，同時也塑造了企業(yè)文化。思想政治工作與企業(yè)文化建設密不可分，同時也相互促進。本文首先闡述了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的可行性；再次闡述了兩者融合的重要性；最后筆者討論了兩者融合的方法和途徑。
【關鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設；融合
思想政治工作對于國有企業(yè)來說具有重要的作用和意義，思想政治教育對于國有企業(yè)來說就是一種思想指導，也是一種前進的燈塔。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)獨特存在的理由。國企的思想政治工作之重要性就如其企業(yè)文化建設一樣，因此，只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合才能創(chuàng)建更好地企業(yè)，更好地指引T工往前進。
一、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的可行性
（一）兩者存在相通性
思想政治工作就是通過各種教育將員工的思想統(tǒng)一到一個政治高度，讓員工能夠擁有一個良好的思想。國有企業(yè)更加需要進行思想政治工作，才能將員工的思想引向正道。企業(yè)文化建設也是一種將企業(yè)的氛圍轉(zhuǎn)為一種員工行為的指導思想的抽象精神。思想政治工作和企業(yè)文化建設都是指引著員工走向一個更加符合企業(yè)符合社會主流價值觀的行為準則。國企的政治思想工作和企業(yè)文化建設的共通性更加大，很多時候，國企的企業(yè)文化就是由思想政治工作建立起來的。因此，兩者的共通性更大。
（二）兩者互補
思想政治工作與企業(yè)文化建設是互補作用。一方面，思想政治工作是企業(yè)文化建設的互補，因為企業(yè)文化建設不可能面面俱到，而對員工的思想政治工作卻能補充企業(yè)的文化建設，把企業(yè)的文化建設做得更好。另一方面，企業(yè)文化建設是思想政治工作的互補，國企對員工的思想政治工作在一定程度就是為了建設企業(yè)文化，把企業(yè)塑造成一個更加完美的企業(yè)，把員工塑造成更加優(yōu)秀的員工。
二、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的重要性
（一）有利于企業(yè)的管理和發(fā)展
企業(yè)的發(fā)展需要思想的指導。思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合有利于企業(yè)的管理和發(fā)展。思想政治工作能夠加強員工的思想文化水平，從而幫助員工更好地發(fā)展，而企業(yè)文化的建設對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是一項大工程。將兩者相結(jié)合，能夠把員工的積極性和企業(yè)的良好發(fā)展方向結(jié)合在一起，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展是非常有利的。在國有企業(yè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設有很多重疊的部分，也有很多相互補充的部分，將兩者結(jié)合起來能夠更好地促進企業(yè)的發(fā)展。
（二）有利于推動思想政治工作創(chuàng)新
思想政治工作的創(chuàng)新在一定程度上需要依靠企業(yè)的文化建設。首先，企業(yè)文化建設會啟發(fā)思想政治工作的創(chuàng)新，在這一點上，思想政治工作需要與企業(yè)文化建設融合。其次，企業(yè)文化的形成過程就是企業(yè)進行思想政治工作的推進過程，企業(yè)文化的形成需要思想政治工作的推進，只有保證企業(yè)積極的思想政治工作，才能建立一個良好的企業(yè)文化。一個企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新需要技術創(chuàng)新，需要形式創(chuàng)新，更加需要觀念創(chuàng)新。企業(yè)文化的建設涉及的內(nèi)容方方面面，因此，企業(yè)的思想政治創(chuàng)新可以從中吸取很多自己想要的東西從而保證思想政治工作的創(chuàng)新。
（三）有利于提升國有企業(yè)的競爭力
國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化息息相關，而企業(yè)文化與企業(yè)的競爭力也息息相關。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，一個積極向上的靈魂可以塑造一個人，也可以塑造一個企業(yè)。國有企業(yè)的競爭力與思想政治工作更是有非常大的聯(lián)系，思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的指南針，也是企業(yè)發(fā)展的燈塔，一旦偏離，企業(yè)將沒有方向。將員工的思想政治教育工作做好了就能保證企業(yè)的活力和動力。思想政治工作與企業(yè)文化建設的相融合也是提升企業(yè)競爭力的根源。
三、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的方法和途徑
（一）培養(yǎng)目標融合
思想政治工作的目標是在尊重員工的基礎上堅持以思想教育方式等幫助員工樹立一個良好的價值觀，世界觀，以幫助企業(yè)的員工更好地樹立自我形象，也能為社會為國家樹立一個良好的公民。企業(yè)文化建設也是秉承著以人為本的原則，堅持以企業(yè)精神為指導，幫助企業(yè)建立一個良好的企業(yè)氛圍。培養(yǎng)目標的融合有助于思想政治工作和企業(yè)文化建設方向更加一致，也對企業(yè)的發(fā)展更加有利。
（二）機構(gòu)融合
思想政治工作一般由黨建或者工會等組織來做，而企業(yè)文化的建設一般由企業(yè)指定的相關機構(gòu)或者部門來進行。因為兩者的共通性，筆者認為可以將兩個機構(gòu)融合在一起，這樣的話可以減少人員的冗余。同時也能將兩者的目標統(tǒng)一起來。這一機構(gòu)可以由企業(yè)的相關人力資源部門調(diào)派的相關人員和黨建機構(gòu)中挑選的一部分人員組成。兩個部門的聯(lián)合可以進一步加快思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合。一方面減少了人員的冗余，另一方面有利于企業(yè)文化與思想政治工作的融合。
（三）活動形式融合
思想政治工作與企業(yè)文化建設在活動形式上可以相互融合。因為培養(yǎng)目標的融合以及機構(gòu)的融合使得活動形式也可以有一定的融合。例如，思想政治工作中的宣傳網(wǎng)站，也可以是企業(yè)文化的宣傳手段。在舉辦一定的文藝活動時，其實既有思想政治工作的效果，同時也能在一定程度上塑造了企業(yè)的企業(yè)文化。體育活動也可以是一種既是思想政治工作的重要內(nèi)容也可以是企業(yè)文化建設的一個重要活動點。由此可見，思想政治工作與企業(yè)文化建設的活動形式可以相互融合。
綜上所述。思想政治工作與企業(yè)文化建設融合具有很強的可行性，兩者存在相通性，兩者存在互補的關系。思想政治工作與企業(yè)文化建設融合具有重要意義，有利于企業(yè)的管理和發(fā)展，也有利于推動思想政治工作創(chuàng)新，更有利于提升企業(yè)的競爭力。針對思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的方法和途徑，筆者提出了一些建議，比如培養(yǎng)目標融合，機構(gòu)融合和活動形式融合等等。
