發(fā)布時間：2022-05-16 09:14:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇會計職業(yè)道德論文范文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、職業(yè)道德的失范的原因
1.社會環(huán)境的影響
當前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，人們之間的利益關系、人際關系復雜多變，價值觀、人生觀、世界觀錯綜復雜，很多人在物質(zhì)財富以及利益的驅(qū)使下失去了方向，致使企業(yè)內(nèi)部存在很多徇私舞弊、貪污受賄、濫用職權等不良行為泛濫。而會計人員主要管理企業(yè)的資金，處在財經(jīng)大權的關鍵地位，在不良社會環(huán)境影響下，其價值觀受到很大的影響，可能會導致職業(yè)道德失范。
2.會計人員職業(yè)道德觀念淡薄
在會計人員的隊伍中有些人缺乏規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中不按照規(guī)范行事，弄虛作假、欺上瞞下等違背會計準則。還有一些會計素質(zhì)較低的人員把會計行業(yè)誠信為本、實事求是、公平公正的道德規(guī)范拋在腦后，偽造會計憑證、侵吞公共財產(chǎn)，更有甚者對于故意逃避檢察機關的審計，銷毀會計資料，嚴重擾亂經(jīng)濟秩序，損害集體利益。
3.會計行業(yè)的監(jiān)控制度不完善
會計制度僅僅是對個別條款設計到的會計人員的職業(yè)道德的要求，而沒有系統(tǒng)、全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導、約束會計人員的職業(yè)行為，很難形成約束機構來約束會計人員的行為；有的單位內(nèi)部沒有明確的財務職責，沒有落實嚴格的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督檢查不力，致使企業(yè)內(nèi)部會計人員有張不循、循章不嚴，不能實現(xiàn)有效的相互制約與牽制的監(jiān)督機制，弱化內(nèi)部監(jiān)督與制約。
二、會計職業(yè)道德的重塑
1.重塑會計職業(yè)道德與市場經(jīng)濟相適應
范來矯正弄虛作假、欺上瞞下的道德行為；另外，市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)是獨立、自主、平等的經(jīng)濟實體，其目標是尋求企業(yè)價值最大化，市場經(jīng)濟要求企業(yè)具有自主經(jīng)營、自負盈虧的能力，要求企業(yè)要具有合理發(fā)展的能力，職業(yè)道德要考慮這些方面的內(nèi)容。
2.提高會計人員的綜合素質(zhì)
會計主要是管理財務方面的事務，掌握著企業(yè)的命脈，所以會計人員的選用一定要慎重。會計人員必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺遵守規(guī)則。另外要加強會計人員的職業(yè)道德教育與培訓，提高會計人員的職業(yè)道德品質(zhì)以及規(guī)范的職業(yè)信念。會計教育與培訓不僅要教授會計人員知識與技能，還要注重灌輸會計人員道德標準和敬業(yè)精神，重視培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)與思想水平，要特別注重會計人員的誠信教育，使會計人員樹立正確的價值觀與人生觀，從而更好的服務于本行業(yè)。總之教育的目的就是提高會計人員的綜合素質(zhì)水平。
三、不斷完善會計道德的獎懲機制
在企業(yè)內(nèi)部建立一系列考評和獎懲機制，比如在內(nèi)部建立監(jiān)督會計人員工作行為的監(jiān)管組織，建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。對所有持證人員進行詳細的等級，建立個人行為檔案，對會計人員的額行為進行量化記分，在會計年檢中做檔案記錄。完善內(nèi)壁控制制度在企業(yè)內(nèi)部完善控制制度，建立會計人員的崗位責任制，實行有計劃的會計輪崗制度，同時加強會計人員的內(nèi)部監(jiān)督，形成有效的牽制機制，以便防止腐敗貪污行為發(fā)生。另外，要從內(nèi)部控制上規(guī)范會計人員的職業(yè)道德水平，加強社會監(jiān)督力度。加強財務、審計等部門對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)管；有效的發(fā)揮企業(yè)員工與社會成員的監(jiān)督力度，使會計人員時刻感覺到社會監(jiān)督的壓力，從而在工作中謹言慎行。
四、結語
會計職業(yè)道德的重塑不是一蹴而就的，是一個長期發(fā)展、培養(yǎng)的過程，把會計職業(yè)道德納入社會實踐中，在實踐中不斷提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部塑造公平、公正的道德形象，促進會計職業(yè)道德水平的提高。
作者：柳青單位：江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術學校
一、我國會計職業(yè)道德建設未來方向:
1、會計職業(yè)道德的重塑應當學習西方模式，會計職業(yè)道德是社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，依附于社會的階級意識形態(tài)，我國應當在保持社會主義市場經(jīng)濟大框架下，不斷學習西方科學、合理的職業(yè)道德規(guī)范。對不符合現(xiàn)階段我國社會主義市場經(jīng)濟體制的職業(yè)道德進行修改和完善。
2、職業(yè)道德規(guī)范要“內(nèi)外兼修”，對內(nèi)，從業(yè)人員當秉持公正、客觀的職業(yè)精神和審慎的職業(yè)態(tài)度。對外，從法律角度，國家應當建立合理的道德規(guī)范，如2003年11月由SEC(美國證券交易委員會)批準的紐約股票交易所的公司治理規(guī)則，準則規(guī)定上市公司必須制定和公布董事、管理人員的道德守則。應包括的基本內(nèi)容是:利益沖突的處理，保密，公平交易，保護正確使用公司資產(chǎn)，遵守法律、規(guī)則和規(guī)范，鼓勵對任何違法和不道德行為的披露。
3、要根據(jù)實際情況而有所差異。由于會計職業(yè)的從事的具體工作存在不小差異，職業(yè)道德標準在職業(yè)中應當存在不同。公允性應當是道德要求的優(yōu)秀目標，所以客觀公正、奉公守法、職業(yè)能力、對利益相關者負責就構成了財務會計職業(yè)道德的最主要的價值;而企業(yè)的內(nèi)部管理的目標則是，提高投資、企業(yè)融資、公司營運等系列指標的效率，做好企業(yè)運營，提高企業(yè)價值是其要求的目標;內(nèi)部審計部門與企業(yè)其他部門要保持相對獨立，以獨立的立場審視企業(yè)的內(nèi)控，對出現(xiàn)或者可能發(fā)生的錯誤作出預警和分析，提出解決建議。所以內(nèi)審部門須要具備相當?shù)莫毩⑿浴?
二、解決方案
1、會計職業(yè)道德規(guī)范的有效提高，應注重教育理論和會計實踐相結合。應考慮在大專院校的會計專業(yè)課程設置中，強化對會計職業(yè)道德課程的強化，使會計專業(yè)的在校學生，首先從理論方面進行專業(yè)化的學習。提高注會考試的準入資格，使資質(zhì)不夠的人員不能夠成為注冊會計師。
2、對職業(yè)道德的理論研究不足，相對于在會計制度發(fā)達的國家，我國對會計理論研究投入不足，廣大高校的資金也相對欠缺，國外大部分會計職業(yè)道德規(guī)范是由職業(yè)組織制定和，如美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)頒布的《職業(yè)道德規(guī)范》。在會計監(jiān)管上，倚重行業(yè)自律。而我國的會計職業(yè)道德規(guī)范多數(shù)是由政府部門制定和的，對會計職業(yè)道德的研究相對欠缺，因此，在會計職業(yè)道德上自律不足，使得財務違規(guī)行為頻發(fā)。
3、會計職業(yè)道德的建設要從對內(nèi)部從業(yè)人員的教育出發(fā)。一方面不斷增強從業(yè)人員的職業(yè)勝任能力。另一方面，把那些政治思想和業(yè)務素質(zhì)較高的、責任感和事業(yè)心較強的、為人正直的同志調(diào)整到高級崗位上來，構建一支精通財務、經(jīng)營管理、工程技術等業(yè)務知識且具有較高職業(yè)道德的復合型財務從業(yè)人員隊伍。
4、對會計職業(yè)精神的重塑，會計人員當秉承“奉公守法、嚴謹細致”的會計操守，在實物操作中做到職業(yè)審慎，不得對外界加以的壓力低頭，自覺對違法行為加以抵制。對職業(yè)技能進行不斷提高，對自身職業(yè)操守嚴格遵守，從內(nèi)到外做一名合格的會計從業(yè)人員。
三、結論
會計誠信危機的原因是來自于多方面:例如政府監(jiān)管的缺失，市場機制存在在缺陷、會計制度的漏洞、企業(yè)誠信意識淡薄、財務從業(yè)人員自身不足、會計違法成本較低等。這些不良因素對財務從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)帶來不同程度的影響。因此，治理會計誠信危機首要任務是培育從業(yè)人員，另一方面政府必須加強監(jiān)督力度、做好會計誠信道德建設、制定和完善相應監(jiān)管體制，治理會計舞弊案件必須兩手都要抓，兩手都要硬。對會計失真根源著手，從而提高會計信息的真實。
作者：龔健單位：蘭州商學院研究生
一、會計職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)
（一）會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識不夠強在市場經(jīng)濟的沖擊下，金錢至上的觀念也在沖擊著會計從業(yè)人員，在利益的驅(qū)動下會計人員也難以抵擋住金錢的誘惑。為了得到好處，一些不夠堅定的人會參與違法違紀活動，直接參與偽造賬簿、會計報表甚至做出洗錢等違法行為。這種不勞而獲，知法犯法的行為應該得到嚴厲的打擊和制止。實踐中可以看到，因當前國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展依然不同程度的受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟束縛，加之對會計素質(zhì)的重視程度不足，對會計從業(yè)人員缺乏教育培養(yǎng)，所以會計隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提升，否則將會與時展相脫節(jié)。同時，還存在著會計人員綜合業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高等問題。據(jù)調(diào)查顯示，當前國內(nèi)會計從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高，其中不乏會計人員片面地認為會計工作只是一些簡單、重復的工作，思想上對其要求并不高，而且行業(yè)中的收入也存在著較大的差距，很可能會造成從業(yè)人員的心理不平衡現(xiàn)象；具體到工作中，主要表現(xiàn)為馬馬虎虎、甚至敷衍了事，在他們看來，做與不做一個樣，做多做少一個樣，而且工作缺乏熱情和積極性，甚至為了獲得更多的利益而身兼數(shù)職，根本沒有提高自已業(yè)務技能水平的時間和精力，加之日常生活和工作中不注重能力培養(yǎng)，以致于嚴重影響了工作質(zhì)量和效率。
（二）不實事求是，違背職業(yè)準則注冊會計師需要具備良好的職業(yè)道德，才能更加有責任的為社會提供鑒證和會計服務。有些注冊會計師在進行審計業(yè)務時，為了方便省事或者賺取利益，故意隱瞞顧客會計報表的錯誤之處。明明知道顧客的報表存在重大錯誤，不但不予以指明，還對報表進行虛假的陳述，在客觀上也承認了會計作假的行為。
（三）以權謀私，貪贓枉法堅持原則、嚴格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀作斗爭的少，相反通過自己職位上的便利，對違規(guī)違紀熟視無睹，收入不入賬，故意偽造會計報表，貪污瀆職，挪用國家公款，甚至主動為領導出謀劃策。這不僅侵害了顧客的權益，還侵害了國家和集體的利益。
二、如何構建會計職業(yè)道德體系
要解決會計職業(yè)道德體系缺失的問題，保證國家經(jīng)濟秩序的穩(wěn)步進行，不僅要從管理體制和法制上面下功夫，還要在會計個人的職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫。不僅要通過外部壓力制約會計行業(yè)的不良之風，還要是會計人員自覺的遵守法律法規(guī)。
（一）會計職業(yè)道德對會計人員的要求第一，熱愛工作，忠于工作。要有強烈的責任心，堅持自己的原則，不受到外部利益的誘惑。要不謀私利、實事求是、不作假、不欺上瞞下。要切實的反應單位或客戶的財政狀況，尊重單位或客戶的隱私，做好保密工作。第二，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。我國會計事業(yè)發(fā)展還不夠成熟，將來還會遇到很多困難和挫折，會計人員要始終抱著艱苦奮斗的決心克服困難。財富的積累不僅靠工作上的成績，還要節(jié)儉。節(jié)儉是中國人的傳統(tǒng)美德，在任何職業(yè)中都不能缺少節(jié)儉，節(jié)儉也同樣是自身道德修養(yǎng)的一方面。第三，會計人員還要熟悉與會計相關的法律，保證會計人員提供的信息合理、合法。第四，加強會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。會計人員通過自己掌握的專業(yè)知識，為企業(yè)和個人提供準確無誤的會計信息，并且運用所熟知的專業(yè)信息和方法，改善單位內(nèi)部的財政管理。
（二）會計職業(yè)道德需強化的意識第一，強化質(zhì)量意識。質(zhì)量是任何工作完成的基礎，更是會計工作的生命線。只有提高會計人員的工作質(zhì)量意識，才能進一步發(fā)展會計工作的質(zhì)量，使其進入新的層次之中。只有這樣，才能建立起良好的社會經(jīng)濟秩序。第二，提高學習意識。所謂活到老學到老，會計人員要在工作中學習，在學習中工作。在新經(jīng)濟體的沖擊下綜合型人才越來越受到企業(yè)的青睞，會計人員不僅要熟知專業(yè)知識還要繼續(xù)學習會計行業(yè)新出現(xiàn)的規(guī)則。還要求會計人員熟悉審計、稅務、法律、企業(yè)管理、電子信息技術等方面的知識。有了這些知識儲備，在社會競爭面前也能夠站穩(wěn)自己的腳跟。第三，強化法治意識。相關單位要不斷宣傳、學習一些與會計有關的法律知識，并且做好監(jiān)督工作，查處和杜絕一切違法活動的發(fā)生。在保證會計人員的合法權益的同時，還要對會計人員做出法律約束，要做到違法必究。目前，我國缺乏會計領域民事賠償制度，所以有些會計事務所為了得到可觀的利益幫助當事人造假。要完善這一賠償機制，在受害人受到不合法的侵害時，可向法院提出涉事會計事務所對其進行賠償?shù)脑V求。
（三）建立健全會計職業(yè)道德的評價系統(tǒng)第一，要多舉一些與會計有關的犯罪實例，讓會計從業(yè)人員認識違紀與違法的區(qū)別。要用具體實例告誡會計人員違法犯法的嚴重后果，教育他們在工作的時候要知法、懂法、守法，鼓勵他們自覺遵守法律和社會道德。第二，上級領導干部要起到帶頭作用，所謂上梁不正下梁歪，干部們要做表率，不搞特殊化、大公無私，不管是誰違法亂紀，都要按紀律嚴肅查處。第三，在會計從業(yè)者受教育期間就要培養(yǎng)從業(yè)者的道德規(guī)范。讓學生知道什么是職業(yè)道德，工作后應當承擔那些道德責任。要培養(yǎng)從業(yè)人員堅定的信念，使其抵擋住社會上各種利益的誘惑，避免學生走上犯罪的道路。還要通過反面教材，讓學生們認識到一個不負責任的會計會給國家?guī)矶嗌贀p失和危害。還可以開設一些名人講座，讓名人與學生分享自己在復雜的社會環(huán)境下如何堅持自己的職業(yè)道德準則。第四，社會輿論要充分發(fā)揮自己的監(jiān)督作用。通過電視媒體等傳播媒介的報道與揭露，不僅可以震懾會計行業(yè)的歪斜之氣，還能激起廣大群眾的社會責任感，對身邊的會計違法犯罪的舉報也就更多了。所以作為輿論的媒介，報紙、雜志社、電視臺要勇于報道此類事件，弘揚優(yōu)秀會計的光榮事跡，打擊不良作風和違法犯罪行為。輿論的力量是強大的，經(jīng)過輿論的追蹤與報道，所有的不良作風都能得到曝光。這正是社會需要的，同時也是建立會計職業(yè)道德體系所需的正能量。
（四）建立賠償機制，加大處罰管理力度實踐中，應當確保會計人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范自覺性，然而不同職業(yè)的道德要求存在著一定的差異性，比如醫(yī)生救死扶傷、軍人忠誠勇敢，從業(yè)人員的道德要求也有所不同。職業(yè)道德有別于道德的其他類型，有其獨特的屬性和鮮明的職業(yè)特色。同時，還要提高查處概率，建立健全監(jiān)管體系，從政府單邊監(jiān)管發(fā)展成為全方位的社會監(jiān)管。對于會計而言，其職業(yè)道德評價系統(tǒng)的建立與完善，可以通過單位內(nèi)部進行評比、個人的自我分析與評價、社會組織的評比、政府的鼓勵等來實現(xiàn)。對于表現(xiàn)較好的人員要給予加薪、升職、頒發(fā)獎狀或物質(zhì)獎勵。對于出現(xiàn)問題的人員要一律依法嚴肅處理。
（五）強化政府監(jiān)管部門的監(jiān)管對于那些不按標準收費，隨意收取回扣的會計事務所，政府要嚴肅查處并讓其停業(yè)整頓。對于那些違法犯罪，嚴重違背職業(yè)道德準則的會計事務所，政府要堅決的查處取締。政府還要做到，對小規(guī)模的會計事務所的審核工作，在他申請成立時要進行深入的考核，以防止出現(xiàn)借用他人資格證書等行為的發(fā)生。在當前新會計準則下，會計政策選擇權不斷增大、而且專業(yè)判斷事項也在不斷的增多，以致于會計人員濫用會計準則機會不斷增大。實踐中，如何有效防范操縱利潤成為準則制訂機構、證券市場監(jiān)管機構需關注、解決的問題。有關會計信息生成準則的制訂，一定要基于會計信急不對稱，以及保護弱勢群體之目的；為防止企業(yè)為保牌與配股等動機而利用公允價值創(chuàng)造利潤，證券市場監(jiān)管機構在制訂考核指標時，應充分考慮未實現(xiàn)的損益、已實現(xiàn)收益之間的差異性考核。同時加強對公允價值有關信息的披露，規(guī)定任何公允價值方法不僅應反映資產(chǎn)和負債的價值及產(chǎn)生的收益，而且應根據(jù)相關項目進一步細分各種收益的來源和變動。
政府部門實行聯(lián)合監(jiān)管也是整治會計行業(yè)道德規(guī)范缺失的好方法之一。通過財政部門、審計部門、證券監(jiān)督等部門，聯(lián)合行業(yè)道德準則監(jiān)督協(xié)會，對一些涉嫌違法犯罪的會計師或者會計事務所進行調(diào)查取證，并且及時通報和紕漏。這樣，政府和民間組織就形成了一個良好的監(jiān)管網(wǎng)絡。提高了監(jiān)管工作的效率，有助于監(jiān)管工作的進行。在當今，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的構建是不可缺少的。這個體系的建立與完善要經(jīng)過時間和國家制度的雙重考驗。在建立完善的期間，困難和沖突也難免發(fā)生，這就要靠有關人員的艱苦奮斗和爭取。會計從業(yè)人員只有不斷提高自己的專業(yè)知識和職業(yè)道德水平，才能在充滿誘惑和競爭的社會上保持自己的理性和公正的品質(zhì)。只有這樣才能為社會企業(yè)和群眾提供更好的財務和管理上的服務。我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平也會進一步上升。
作者：王迪單位：渤海大學管理學院
摘要：本文論述了法務會計的職業(yè)道德建設問題，具體分為三個板塊：第一個板塊解釋了法務會計的含義；第二個板塊論述了法務會計人員對外承擔的職業(yè)責任，首先解釋了什么是會計人員的職業(yè)責任，接著從各個角度總結了法務會計人員的職業(yè)責任，涉及到國內(nèi)外會計實務的范圍不同等。第三個板塊論述了法務會計人員自身的會計職業(yè)道德建設，解釋了法務會計人員職業(yè)道德的內(nèi)涵，最后解釋了該如何加強法務會計人員的職業(yè)道德建設。
關鍵詞：法務會計;職業(yè)責任;會計職業(yè)道德建設
一、法務會計的含義
隨著全球經(jīng)濟一體化，經(jīng)濟組織規(guī)模日益龐大，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境瞬息萬變。與此同時，各國為了加強對各項經(jīng)濟活動的監(jiān)管力度，頒布了許多會計制度和會計準則。在這樣的背景下，經(jīng)濟犯罪、經(jīng)濟糾紛的形式呈現(xiàn)出多樣化和復雜化，而且?guī)缀跛械慕?jīng)濟行為都與會計和審計有關。而通過法律來調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟行為是現(xiàn)代經(jīng)濟的主要特征，對每一個市場經(jīng)濟主體來說，法律訴訟將成為保護自身權益的有效途徑。2002年澳大利亞注冊會計師協(xié)會頒布了《法務會計準則公告-APS11》（statementofforensicaccountingstandardsAPS11),其中第一條第二款規(guī)定，法務會計服務是“為解決爭端或法庭訴訟的需要”。張?zhí)K彤（2006）認為，法務會計的總目標就是“為相關人士或組織提供、陳述或解釋會計證據(jù)信息，滿足法律的需要，解決法律問題。法務會計提供的服務不僅內(nèi)容上要滿足法庭訴訟的需要，而且在形式上也要符合其要求，法務會計可視為以法院裁決經(jīng)濟案件中的罪犯可接受的形式提供財務信息的科學”。
二、法務會計（人員）對外承擔的會計職業(yè)責任
1.什么是會計職業(yè)責任。提到會計責任，人們想到的好像就是當事人因會計舞弊案件受到的責罰，其實這是法律認定的狹義責任觀。一般而言，會計職業(yè)責任包括以下幾個方面：1.1經(jīng)濟責任：經(jīng)濟責任即會計行為當事人作為某個組織成員，應該富有服務于組織經(jīng)濟利益的責任。當前主要表現(xiàn)為會計應當建立健全行之有效的內(nèi)部控制和管理體系，強化會計監(jiān)督，并通過企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營決策有用的信息，為提高企業(yè)的年經(jīng)濟效益服務。1.2法律責任：法律責任即會計行為當事人呢應該遵守相關法律法規(guī)為，履行社會契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。1.3道德責任：道德責任是會計行為當事人應該遵守相關法律法規(guī)，履行社會契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。1.4自愿責任：自愿責任處于自愿選擇主動承擔對于組織和社會的義務，使得自己的才能得到充分發(fā)揮，而不是簡單的安分守己和明哲保身。2.法務會計的職業(yè)責任。前已說過“責任”的含義，這里就不加贅述。法務會計的職業(yè)責任主要分為會計責任和法律責任，前者為法務會計人員應盡的職業(yè)責任，后者為法務會計人員因未履行其職業(yè)責任而應承擔的不利后果或法律制裁。首先說會計責任：法務會計服務就是“旨在尋找符合既定責任或公司其他活動合法性目標的證據(jù)”，法務會計的行為方式可歸為三種類型：法務會計調(diào)查、法務會計鑒定和法務會計咨詢，這也是法務會計責任的負責對象。國內(nèi)外的法務會計服務范圍以及會計責任的對象也是不相同的，國內(nèi)實務界一般以提供法務會計服務作為他的會計責任對象；而國外實務界出了提供法務會計服務，還提供一些會計、審計甚至非會計非審計的業(yè)務。法務會計的法律責任是指法務會計人員在執(zhí)業(yè)過程中因故意或過失提出了欺詐或錯誤的專家意見或有其他違法行為而應依法承擔的不利后果。在英美法系國家，法務會計人員一般受當事人委托而成為專家證人，承擔違約責任和侵權責任，或同時承擔作偽證的刑事責任。在大陸法系國家，法務會計人員受公司司法機關指定或聘請而成為鑒定人，承擔侵權責任或同時承擔行政責任和作偽證的刑事責任。
三、法務會計（人員）的自身會計職業(yè)道德建設
1.法務會計從業(yè)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵。1.1專業(yè)勝任能力。法務會計人員最基本的職業(yè)道德就是具備專業(yè)勝任能力，即法務會計人員應當具備專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。從職業(yè)道德角度看專業(yè)勝任能力還需強調(diào)的是法務會計人員應努力培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)勤業(yè)精業(yè)意識、服務社會意識等職業(yè)道德意識，通過內(nèi)在意識反映到外部行為，正確處理公與私、集體與個人、奉獻與索取之間的關系，切實遵守客觀真實性、合法合規(guī)性、專業(yè)針對性等原則。1.2職業(yè)紀律與責任。法務會計的職業(yè)紀律是指在執(zhí)業(yè)過程應遵守各項法律、法規(guī)及相關政策規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，按時完成委托業(yè)務。法務會計的職業(yè)責任，是指法務工作往往會觸及到不同方面的利益，經(jīng)常遇到矛盾，甚至會遭到挫折和打擊。具體表現(xiàn)為：保守秘密，執(zhí)行相關規(guī)定，開拓創(chuàng)新意識，堅持獨立工作等。2.如何加強法務會計人員的職業(yè)道德建設。2.1加強法務會計基本職業(yè)素養(yǎng)建設。如會計審計和企業(yè)管理方面的知識（法務會計人員要通過審查企業(yè)的各種會計憑證、帳簿、報表來追查與所調(diào)查事項有關的事實，審計技術能幫助法務會計有效地搜集證據(jù)并鑒別真?zhèn)危⒈鎰e舞弊的知識、法律法規(guī)知識（尤其是證據(jù)規(guī)則知識，對法務會計人員來說對證據(jù)規(guī)則的理解至關重要。這包括證據(jù)是什么、它有哪些具體的形式、如何合法獲得證據(jù)、如何保留證據(jù)、哪些證據(jù)當事人需要證明、哪些證據(jù)當事人無需證明、如何舉證、舉證責任如何分配、舉證的時限與證據(jù)交換等）、高度地職業(yè)分析判斷能力、對人的心理和動機的理解力、溝通技巧（包括口頭表達能力和寫作能力）、對計算機和信息技術的理解、高尚的職業(yè)道德、獨立敬業(yè)的精神等。2.2成立規(guī)范、權威且配套齊全的行業(yè)協(xié)會組織。借鑒西方發(fā)達國家的經(jīng)驗，我國也可以成立規(guī)范、權威且配套齊全的行業(yè)自律管理組織，維護社會公眾和會員合法權益，以促進行業(yè)健康發(fā)展為宗旨，組織實施法務會計師全國統(tǒng)一考試，對法務會計師的任職資格及其事務所的職業(yè)情況進行年度檢查，開展國際交往活動等等。2.3制定一套可操作性強的法務會計執(zhí)業(yè)道德準則。現(xiàn)代法律會計發(fā)展較早的美國已經(jīng)早制定了注冊舞弊審核師職業(yè)準則和職業(yè)道德規(guī)范，我國亟需制定一套指導法務會計師工作、規(guī)范其行為、保證其工作質(zhì)量、明確其執(zhí)業(yè)責任的準則，有利于法務會計師的職業(yè)判斷規(guī)范化、維護法務會計師的職業(yè)信譽。2.4健全會計法務制度。加快法務會計的相關制度建設，由財政部、司法部牽頭，組成由會計界法律界共同參與的研究機構，開展對法務會計理論與實務的研究，著手進行法務會計制度建設。
作者:李凌吉 單位:四川大學商學院
摘要：中職教育所培養(yǎng)的人才不僅要具備專業(yè)化的技能，更要以就業(yè)為導向，具有明確的社會性，尤其是對于中職會計專業(yè)的學生來說，除了要具備過硬的專業(yè)知識以外，更要把職業(yè)道德教育放在首要位置，所以作為中職會計教學的老師，在進行專業(yè)教學的過程中，必須要把愛崗敬業(yè)、堅實原則、誠實守信等等方面的內(nèi)容滲透到中職學生德育教育方面，本文從多個方面說明對學生進行了會計職業(yè)道德教育的必要性，并進行了深入的探索和研究。
關鍵詞：中職；會計教學；職業(yè)道德；教育；研究
近年來，隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，各大企業(yè)之間的競爭越來越激烈，對于人才的要求也越來越高，而會計專業(yè)的人才更是各個企業(yè)所關注的重點，只有保證財務人員的品行與道德，才能保證財務工作不出問題，保證會計數(shù)據(jù)信息的準確性和真實性。
一、培養(yǎng)中職會計專業(yè)學生的愛崗敬業(yè)精神
作為會計專業(yè)的老師，在進行會計專業(yè)課程的講授時，一定要把愛崗敬業(yè)的操守放在首位，這樣才能讓學生們認識到會計這個職業(yè)的真正意義之所在，才能真正發(fā)揮出會計行業(yè)服務于人民、服務于社會的作用，只有帶著這種責任心和使命感去進行學習，才能在工作中達到愛崗敬業(yè)、精益求精的境界，所以老師在進行會計專業(yè)課教育的過程中可以把學生帶出去，去進行各種社會實踐，與企業(yè)接軌，與稅務部門進行交流，讓學生在實踐中感受到會計工作的重要性，明白崗位的重要性，另外，還要組織學生進行互動，比如說，可以進行會計實務演練，讓大家從各種角色的扮演中去體會會計人員職業(yè)道德的不可缺失，找到自身存在的價值。
二、培養(yǎng)中職業(yè)會計專業(yè)學生實事求是的作風
作為一名會計人必須要具備誠實守信、實事求是的作風，因為這不僅是一個人的立身之本，更是做好會計工作的前提基礎，只有內(nèi)心誠實的人，才能在工作中做到實事求是，才能避免一切弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，也可以說，誠實守信是中職會計教學工作中必須要進行重點教育的一項內(nèi)容，也是要求每一個學生需要達到的目標，就當前我國的形勢來看，因為經(jīng)濟的發(fā)展，各種不良的社會現(xiàn)象也侵襲著財務工作的正常秩序，如果作為會計人不能嚴守職業(yè)道德的防線，就不能抵制那些歪風邪氣，不能讓會計工作正常發(fā)展，更難以使企業(yè)得到長效的發(fā)展，因此中職會計專業(yè)老師肩上的擔子是沉重的，他們必須把“信用”兩字徹底貫穿到學生們的內(nèi)心深處，讓這些學生明白，誠實守信是做人的根本，更是會計人的原則，失去了是很難再找回來的。
三、堅決杜絕各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生
近年來，許多企業(yè)涌現(xiàn)了一些造假的行為，在賬目上做手腳，以滿足個人的私欲，這不僅違背了做人的準則，更是會計人員的大忌，而且我國的會計法也有明確的規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)有在會計賬務中動手腳的行為是要承擔相應的法律責任的，所以，在進行中職會計教學過程中，一定要教會學生遵紀守法，按照會計準則及會計制度辦事，不論是簡單的憑證填寫，還是一些報表的編制，都必須要有嚴格的流程，即使是制單人、審核人，也要進行規(guī)范的本人簽字，只有這樣，才能做到責任明確，賬目清楚，也只有嚴格遵守會計制度，才能保證會計市場秩序的穩(wěn)定性和各項數(shù)據(jù)、信息的有效性，才能真正做到為企業(yè)的發(fā)展及規(guī)劃服務，而中職會計專業(yè)的學生也只有在這種良好環(huán)境的熏陶下才能進一步的提高自己的修養(yǎng)水平，將來走上工作崗位以后，做一名合格的會計工作者。
四、堅持原則，不受引誘
可以說在學校的每一個學生都是純潔無瑕的，對于職業(yè)道德教育也是銘記在心的，但隨著信息化、網(wǎng)絡化的時代的到來，各項社會不良風氣難免使一些會計人受到影響，所以對中職會計專業(yè)的學生進行德育教育時，一定要強調(diào)堅持原則，這樣才能讓他們不會受到一些物質(zhì)利益的引誘，而走上犯罪的道路，而且這樣的德育教育一定要堅持不斷的進行，時時給學生敲響警鐘，只有堅守會計職業(yè)道德操守，才能保證在走上社會以后不會被形形色色的不良現(xiàn)象所誘惑，才能增強學生明辨是非的能力，比如說，有些企業(yè)為了偷稅、漏稅就會在開具發(fā)票時想方設法的進行銷售收入虛假賬目的偽造，有的少開銷售量，有的少記利潤等等這些事情都是違背會計準則的，是不可取的，老師在進行課堂教育時，一定要把這些活生生的例子列舉出來，讓學生們進行討論和思考，找到這樣記賬的錯誤，并分析這種錯誤所導致的后果，以及所要承擔的責任，使學生心中更加明確自己所要走的正確路線和方向。
五、作為會計人要以國家的利益為本
我國在九十年代打破鐵飯碗以后，許多國有企業(yè)紛紛倒閉，而各大私營企業(yè)則成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要命脈，但這些私營企業(yè)管理階層人員的素質(zhì)參差不齊，有的老板為了滿足自己的利益，為了讓企業(yè)賺更多的錢，就會要求會計部門做假帳，因為雖然我國的會計制度一直在不斷的改革與完善當中，但仍舊存在著很多的漏洞，如果一些企業(yè)會計工作者要鉆會計法的空子，將會直接損害到國家的利益，如果不按照企業(yè)老板的意圖去做，可能會失去工作，而這時的會計工作者就會處于兩難的境地，因此，在會計專業(yè)教學中，老師必須要引導學生，作為會計工作者必須要以國家利益為本，不論何時何地，都要站在國家的立場上，遵守會計法，按照會計準則的要求，嚴格的進行賬務處理，這是作為一名會計工作者應該具備的道德規(guī)范，更是中職會計教學中不可缺少的一課，只有堅決做好會計法規(guī)的維護與宣傳工作，才能與各種不良風氣做斗爭，才能使企業(yè)得到良性的發(fā)展。
總而言之，中職會計教學的任務非常的艱巨，只有進行良好的職業(yè)道德教育，才能為中職學生走上工作崗位做好鋪墊，才能維持會計工作健康、穩(wěn)定的發(fā)展，才能推動我國經(jīng)濟建設的騰飛。
作者:陳營 單位:單位河北省機電工程技師學院
摘要：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，國際經(jīng)濟一體化的格局已經(jīng)初步形成，人們已經(jīng)進入了一個新經(jīng)濟時代，會計工作在社會經(jīng)濟活動中發(fā)揮著重要作用。會計人員在社會經(jīng)濟中扮演著重要角色，但是在經(jīng)濟利益面前，會計行業(yè)的從業(yè)人員職業(yè)道德，失范現(xiàn)象越來越嚴重，會計人員的一系列經(jīng)濟違法犯罪活動現(xiàn)象發(fā)生頻繁。所以，會計職業(yè)道德的問題成為會計行業(yè)的焦點問題。文章對新準則下會計職業(yè)道德建設問題與對策研究進行了詳細闡述。
關鍵詞：會計職業(yè)道德；市場經(jīng)濟；會計從業(yè)者
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)中對會計的需求逐漸加大，企業(yè)運營的目的是獲取更高的經(jīng)濟效益。所以，必須注重會計的工作和管理。會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設在現(xiàn)今的企業(yè)中勢在必行，會計從業(yè)人員在進行會計工作時要遵守會計職業(yè)行為準則，確保企業(yè)在發(fā)展的同時，能遵守國家的法律法規(guī)，進行正當?shù)慕?jīng)濟活動。在這種形式下加強會計職業(yè)道德的建設尤為重要。文章從以下幾個方面進行了詳細分析和探討。
一、會計職業(yè)道德在企業(yè)中建設的必要性
（一）規(guī)范會計職業(yè)道德有助于實現(xiàn)會計目標
在我國會計的工作要規(guī)范化，會計從業(yè)人員在進行工作時在保證其行為的合理化、合法化、真實化，而會計的職業(yè)道德是會計人員進行工作時的指導方針。會計從業(yè)人員良好的職業(yè)道德會使其會計行為具有規(guī)范性。要實現(xiàn)企業(yè)的財務管理，會計從業(yè)人員就要提供真實的財務信息，所以要對會計從業(yè)人員進行職業(yè)道德建設，才會凈化會計行業(yè)的環(huán)境，保證社會的穩(wěn)定發(fā)展，保護社會各界人群的經(jīng)濟利益[1]。
（二）建設好會計職業(yè)道德有助于社會資源配置
經(jīng)濟資源的合理管理，要有專業(yè)人員的參與經(jīng)濟活動過程，道德修養(yǎng)和價值觀影響著一個人的人際關系協(xié)調(diào)狀態(tài)，還影響著物質(zhì)資源的管理方式。在拜金主義和個人主義觀念的錯誤引導下，會使企業(yè)存在虛假的業(yè)務、虛假的合同，這會造成社會市場經(jīng)濟秩序的紊亂，致使物質(zhì)資源的合理管理遭到破壞。所以，企業(yè)必須將阻礙其合理發(fā)展的隱患清除。使得企業(yè)的物質(zhì)資源管理穩(wěn)定的、順利的進行，為企業(yè)在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟下，合理穩(wěn)定的發(fā)展，這不僅滿足了企業(yè)的發(fā)展要求，同時也對市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。可見優(yōu)質(zhì)的會計職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展有極其重要的作用。會計的職業(yè)道德建設勢在必行[2]。
（三）會計職業(yè)道德建設能制衡會計從業(yè)人員的道德準則
職業(yè)道德作為企業(yè)管理會計從業(yè)人員的一種方式，其于法律、行政、管理等方式不同，職業(yè)道德建設有其獨特的功能。法律、行政、管理等方式屬于強制型的手段，它是由國家行政部門規(guī)定的一些政策和法律條文，雖然可以有效的對企業(yè)會計人員進行強制型的管理，但是對于在市場經(jīng)濟活動中的財務管理人員來講，屬于一種外在的約束力，在監(jiān)督和執(zhí)行上還是會出現(xiàn)不嚴格執(zhí)法的情況。而職業(yè)道德作為一種內(nèi)在的力量，會從根本上杜絕不嚴格執(zhí)法的情況發(fā)生。所以會計職業(yè)道德的建設，會使會計從業(yè)人員自覺的遵守法律法規(guī)，促使其實事求是的進行會計工作，從而保證了會計數(shù)據(jù)和信息的真實可靠性。
二、目前會計職業(yè)道德建設的不足
（一）受形勢和行政壓力造成會計人員不良工作行為
在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟形勢下，會計從業(yè)人員屬于企業(yè)管理的范疇，企業(yè)的管理層對會計從業(yè)人員的工作有監(jiān)督管理權，基于這種關系下會計人員的職業(yè)道德建設，與企業(yè)管理層有很大關系。但是，企業(yè)管理層人員為了達到某種利益，通常會對會計從業(yè)人員進行不良行為的誘導，造成會計從業(yè)人員在工作時違反會計有關制度和規(guī)定，偽造財務的數(shù)據(jù)信息。這種情況的出現(xiàn)，通常不是會計從業(yè)人員的主觀想法，所以要使會計從業(yè)人員堅守職業(yè)道德是很難實現(xiàn)的。根據(jù)大量案例可以得出結論，很多會計從業(yè)人員出現(xiàn)違規(guī)行為時，是得到上級領導授意和指使的，大部分案例中會計從業(yè)人員在賬務上弄虛作假，其主要原因是企業(yè)管理層指使而造成的[3]。
（二）會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低
市場經(jīng)濟利益和不良風氣給會計從業(yè)人員的職業(yè)道德造成了不良的影響。在追求物質(zhì)利益時，個人私欲不斷的膨脹，從而大大削弱了集體主義思想和積極的價值觀等優(yōu)良品質(zhì)。很多會計從業(yè)人員，舍棄實事求是和客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，嚴重缺乏了職業(yè)道德和職業(yè)工作的敬業(yè)精神，對會計準則和相關的法律法規(guī)棄之不理。通常在個人經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，枉顧法律法規(guī)，在財務賬目上故意的造假，其理由會計職務之便，挪用公款進行貪污，在法律法規(guī)面前以身試險，逐漸走上犯罪的道路[4]。
（三）會計的監(jiān)管的法律不健全
在正常的會計工作中，時常會出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的不良現(xiàn)象，致使企業(yè)各個部門法律意識淺薄，缺乏對企業(yè)工作人員的約束力。在企業(yè)的財務工作中，缺乏對違紀違法行為進行監(jiān)督的工作。現(xiàn)今很多關于財政方面的監(jiān)督標準不同步，企業(yè)各個管理部門在管理的工作中各自為政，導致各種監(jiān)督工作沒有有效的結合，從而不能對企業(yè)的整體進行有效的監(jiān)督工作。雖然稅務部門每年都會對企業(yè)進行該項目的檢查，由于會計師事務所會給企業(yè)提供相應的財務會計服務，使得稅務部門和財務部門很難對企業(yè)的財務狀況實施監(jiān)督工作。
（四）會計的規(guī)范體系不完善
現(xiàn)今，對于實現(xiàn)國家經(jīng)濟上的宏觀調(diào)控，以及市場正常運行時的會計規(guī)范體系還不夠完善，會計系統(tǒng)不夠健全，而企業(yè)是社會各界利益的連接點。企業(yè)投資方從企業(yè)中獲取投資的資金報酬，企業(yè)管理人員從企業(yè)中獲取現(xiàn)金酬勞，國家有關政府部門從企業(yè)中獲取稅務繳納金，在這種情況下各方的經(jīng)濟利益時常發(fā)生利益沖突。企業(yè)投資方和企業(yè)管理者從個人經(jīng)濟利益的角度出發(fā)，能更多的去考慮企業(yè)發(fā)展中的微觀經(jīng)濟利益，政府有關部門則是從整個社會的角度，來考慮是否能實現(xiàn)國家資源的宏觀經(jīng)濟利益。微觀經(jīng)濟利益與宏觀經(jīng)濟利益有很大的差別，從而在一定程度上導致了會計從業(yè)人員在財務賬務上造假行為。由于我國對會計從業(yè)人員違反會計的職業(yè)道德行為的處罰，力度較弱，使得會計從業(yè)人員違反會計法律法規(guī)時，以較低的處罰金而了結其違法行為，而對其違法行為給收益者帶來了巨大的經(jīng)濟收益，這在很大程度上支持了企業(yè)會計從業(yè)人員的造假行為。基于社會監(jiān)督和管理等體制尚未完善，使很多會計從業(yè)人員敢于以身試法，造成了危害社會整體經(jīng)濟效益的不良行為。
三、會計職業(yè)道德建設的對策
（一）完善會計錄用和上崗制度
我國對于會計從業(yè)人員的錄用制度要進行完善，可以利用會計從業(yè)人員下派制度和錄用制度相結合的方法，由個地方的財政部門組織，以此來成立新型的財務會計公司，作為企業(yè)會計從業(yè)人員的培訓、進修，為企業(yè)會計部門輸送高品質(zhì)的會計從業(yè)人員的基地。對于不同的企業(yè)使用相應的下派模式，對于國有的大型企業(yè)、上市公司，采用直接委派的模式，對于其他企業(yè)則要使用推薦型的委派與企業(yè)的錄用制度相結合的方式。會計從業(yè)人員在企業(yè)中地位越高該名會計從業(yè)人員的獨立性就越強，這有助于提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。這樣的優(yōu)勢能使會計部門在企業(yè)中具有獨立性，從而避免了企業(yè)管理人員對會計從業(yè)者的不良授權，大大促進了會計的職業(yè)道德建設。
（二）加強會計的職業(yè)道德思想教育學習
基于市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，與財務工作想觀的理論、知識以及規(guī)章制度不斷在更新。所以，企業(yè)的會計從業(yè)人員要實時關注最新的財務信息，順應經(jīng)濟市場的變化，在市場的人才競爭中不斷的加強學習和參與相應的會計知識培訓，及時的豐富個人的專業(yè)知識和經(jīng)驗，這樣才能在自己的崗位中展現(xiàn)個人價值。會計從業(yè)人員要自主的將高標準質(zhì)量投入到日常工作當中，將財務工作細致的進行下去，嚴格要求自己將財務會計工作嚴格謹慎的落實到每個環(huán)節(jié)中。會計從業(yè)人員要養(yǎng)成良好的工作習慣。同時還要努力學習職業(yè)道德建設的思想，提高個人的職業(yè)道德修養(yǎng)，認真努力的做好日常的會計工作。在企業(yè)中，會計從業(yè)者擁有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，企業(yè)的管理部門和會計管理部門應給予相應的獎勵，并將該名會計從業(yè)者積極工作態(tài)度的案例，進行廣泛的宣傳，這對其他會計從業(yè)者的職業(yè)道德建設具有引導性的作用。而對于違反會計職業(yè)道德的會計從業(yè)人員，企業(yè)管理層要對其進行嚴厲的處罰，對于情節(jié)較為嚴重的個案，依法交于相關部門追究其責任。
（三）完善監(jiān)管機制的建設
要使得企業(yè)中會計行業(yè)具有優(yōu)質(zhì)的職業(yè)道德氛圍，不單單要考會計從業(yè)人員的個人修養(yǎng)，更要用監(jiān)督管理等措施予以輔助。現(xiàn)今國內(nèi)還沒有建立起全面的會計道德準則。所以，對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德的監(jiān)督和治理，在目前來講尤為重要。對會計從業(yè)者的監(jiān)督和治理主要起督促的作用，用來輔助會計從業(yè)者提高職業(yè)道德水平。
（四）加快會計法律法規(guī)體系建設
相關的法律法規(guī)，對會計行業(yè)的職業(yè)道德建設有重要的促進作用，加快法律法規(guī)建設步伐，需要構建完善的規(guī)章制度，從而來規(guī)范會計從業(yè)人員的職業(yè)道德行為，建立健全的法律法規(guī)并要進行嚴格的監(jiān)督和管理，才能促進會計行業(yè)的職業(yè)道德建設。近幾年來，為滿足市場經(jīng)濟的長遠發(fā)展，我國會計行業(yè)的法律法規(guī)建設取得了有效進展，陸續(xù)頒布和實施了相應的法律法規(guī)條例和準則。有效的保證了會計從業(yè)人員在進行會計工作時有法可依、有章可循，但是由于我國的相關法律法規(guī)等制度的建設與現(xiàn)代化建設的要求相比，還有一段距離。所以需要在不斷的實踐中繼續(xù)加強體制的建設。近些年來在市場經(jīng)濟中企業(yè)的會計的從業(yè)人員在工作時出現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息造假現(xiàn)象，這與相關的法律法規(guī)體制不完善有很大關系，同時也是執(zhí)法人員執(zhí)法力度不強的行為造成的。所以，在進行會計行業(yè)監(jiān)督管理中，依照《會計法》來執(zhí)行，加大對會計行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。同時國家財政部門也要履行其部門職責對加強對會計行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。在對企業(yè)進行財務檢查中關于發(fā)現(xiàn)的違法行為必須按照《會計法》的處罰規(guī)定，予以嚴厲的處罰，對于構成犯罪的行為要對其刑事責任進行追究。
四、結束語
會計行業(yè)的職業(yè)道德建設作為約束會計從業(yè)者的基礎，是道德修養(yǎng)和道德義務的有效結合，會計職業(yè)道德對會計從業(yè)者的約束力不是強制性的，是以個人道德的力量而形成的會計行業(yè)規(guī)范。會計從業(yè)人員要在職業(yè)生活中對個人的思想品德進行自我教育，把履行會計職責變?yōu)橐环N自覺遵守的道德行業(yè)準則。加強會計職業(yè)道德建設要從思想上進行教育，從而使會計從業(yè)者在進行會計工作中對個人的行為進行自我約束。這為社會經(jīng)濟健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供了堅實的基礎。
作者:王金鳳 劉強 單位:佳木斯大學經(jīng)濟管理學院黑龍江佳木斯市
[摘要]時代飛速發(fā)展，當前企業(yè)在財務會計用人的需求方面也悄悄發(fā)生了改變，動手能力強的技能型財務會計專門人才是必要條件，良好的職業(yè)素養(yǎng)更是必須具備，職業(yè)高中財務會計專業(yè)的學生如何能做到德才兼?zhèn)洌善湓诼殬I(yè)道德方面有較高素質(zhì)，本文將結合筆者學校在財務會計課程中的教學實踐進行一系列的思考。
[關鍵詞]財務會計；會計職業(yè)道德教育；培養(yǎng)
近年來，隨著安然、世通等世紀財務舞弊事件的爆發(fā)，自詡是世界上財務監(jiān)管最為完善的美國無地自容。在追尋造成會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因的同時，我們是否應該冷靜下來，思考一下，是什么原因?qū)е孪嚓P的會計從業(yè)者鋌而走險，又怎樣才能防范于未然，從源頭上有效杜絕舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)？當代社會分工越來越細，就業(yè)市場上對職業(yè)高中畢業(yè)生需求日益增大，對職業(yè)道德的要求也越來越高，但現(xiàn)實是很多職業(yè)高中還沒有重視這個需求，在學校看來，動手能力強就是職業(yè)高中財務會計專業(yè)畢業(yè)生與大學生競爭的最主要的優(yōu)勢，在教學時就把重心放在了專業(yè)技能的培訓上面，卻往往忽視了學生在職業(yè)道德教育的培養(yǎng)。這便成了職業(yè)高中財務會計專業(yè)畢業(yè)生日后就職的硬傷，要知道會計作為企業(yè)關鍵的一環(huán)，良好的職業(yè)道德才是就職的王道。
一、目前的問題
（一）思想上不夠重視
當前的職業(yè)高中教育重心大多放在學生的就業(yè)率和專業(yè)技能上，卻忽略了學生在職業(yè)道德方面的教育，尤其是財務會計專業(yè)，由于思想上重視不足，在一定程度上導致了學生就業(yè)后職業(yè)素養(yǎng)不高的情況出現(xiàn)。有些學校只是將它作為道德課程的一個次要部分，當成副科學習，而有些學校雖說專業(yè)課程安排上把會計職業(yè)道德也納入其中，但只當其是普通學科看待。在這種情況下，學校培養(yǎng)出來的學生有可能出現(xiàn)有才無德的情況，也就本末倒置了。筆者擔任班主任期間曾經(jīng)推薦一名財會知識方面、專業(yè)技能方面都挺優(yōu)秀的學生到某企業(yè)工作，該學生對業(yè)務熟悉也很快，得到企業(yè)領導的認可。但沒多久他卻以無法適應工作環(huán)境為由辭去了工作。后經(jīng)企業(yè)反饋信息得知，該學生在工作中總是拈輕怕重，遇到問題繞著走，遇到一點小困難也要等別人幫忙解決，無形中給同事也帶去一定的壓力，當同事好言相勸其應該獨立完成工作的時候，他卻覺得很委屈，認為同事幫忙完成是理所應當?shù)摹Ｓ纱丝梢姡瑑H有優(yōu)秀的專業(yè)技能的財務會計人才是遠遠不夠的，良好的職業(yè)素養(yǎng)更是立足社會的關鍵所在。
（二）態(tài)度上不夠科學
職業(yè)高中財務會計專業(yè)的課程體系一直受知識學科性制約，大多以基礎課、專業(yè)課、實訓課組成的學科為中心，按照這個順序，就業(yè)前的學期只是集中在實訓上，理論教學基本結束，強化學生的職業(yè)道德變成了紙上談兵。在會計職業(yè)道德課程上，大多數(shù)的教師僅僅能做到完成教學任務，就是教材怎么寫，教師就怎么講，學生也只是聽而已。至于針對性地在會計職業(yè)道德方面進行教育和培養(yǎng)，幾乎是沒有。這門課程的評價方式也相對單一，只需要期末進行書面考試，一個分數(shù)就可以完成學生在會計職業(yè)道德的評定。此舉也造成學生認為這單單是一門考試的課程，及格了就可以達到企業(yè)用人的標準，自然也就忽略了開設這門課程的真正用意。
二、會計職業(yè)道德的內(nèi)容
伴隨著社會分工的日益明細，職業(yè)道德得以慢慢形成和發(fā)展，此后才有了多種多樣的各行各業(yè)的職業(yè)道德。其中會計職業(yè)道德作為會計的職業(yè)行為準則和規(guī)范，在《會計基礎工作規(guī)范》中總結的主要內(nèi)容有八個方面：1）愛崗敬業(yè)。作為會計職業(yè)道德的基礎，要求會計人員正確認識會計職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神，熱愛會計工作，敬重社會職業(yè)。2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，保守秘密，不為利益所誘惑。3）廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明、不貪不占，自覺抵制行業(yè)不正之風。4）客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，保持應有的獨立性。5）堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)、會計制度，堅持按相關法規(guī)要求，進行會計核算，實施會計監(jiān)督。6）提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，掌握科學的學習方法，努力提高業(yè)務水平。7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務流程，主動協(xié)助領導決策，積極參與管理。8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質(zhì)量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。從這些內(nèi)容我們不難發(fā)現(xiàn)，會計職業(yè)道德不是空泛而談，是有針對性的行業(yè)良心。會計專業(yè)的學生應該自覺了解這些內(nèi)容，并在學習工作中以此為鑒，培養(yǎng)正確的會計職業(yè)道德思想。而作為教師，更應該把相關的會計職業(yè)道德內(nèi)容融入到平時的教學中去，時刻提醒學生在行為方面規(guī)范化，為學生今后在工作崗位上經(jīng)得起考驗打下基礎。
三、改進的途徑
（一）提高認識
我國著名的教育學家陶行知說過：“道德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問和本領，也無甚用處，并且，沒有道德的人，學問和本領愈大，就能為非作惡愈大。”財務舞弊事件就是最有力的例證。因此學校應重新定位會計職業(yè)道德，把它作為真正的主科進行學習，評價方式也應從書面考試的方式過渡到等第制的評價方式，評價結果采用等第方法表示，專業(yè)考試成績作為參考，綜合評分。這樣也有利于學生重視會計職業(yè)道德，而不是停留在以考試作為最終目標的錯誤認識上。有條件的情況下也可開一些講座，邀請企業(yè)的高層與學生互動，讓學生切實了解企業(yè)的用工在職業(yè)素養(yǎng)方面的需求，對學生樹立正確的會計職業(yè)道德思想有一定的幫助。
（二）轉(zhuǎn)變態(tài)度
要形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，就離不開學校的悉心培養(yǎng)。首先從教師到學生都應該轉(zhuǎn)變自身的態(tài)度，從教材中走出來。課堂上填鴨式教學會令學生的學習積極性降低，教師可以在教學的各個環(huán)節(jié)進行穿插教育，無論是理論課還是實訓課，都可以通過分析學生身邊的各類相關信息，引導學生形成正確的會計職業(yè)方向。特別應該與學生的實訓結合起來，鼓勵學生自覺努力，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。也可以通過加強校企結合，建立長期的合作關系，安排學生到企業(yè)實習實訓，同時接受企業(yè)的職業(yè)道德教育，這樣一來，學生應該能夠更好地理解會計職業(yè)道德的內(nèi)容，在面對實際會計崗位的種種問題時就可明辨是非，解決道德沖突的問題。
當前我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會競爭日益加劇，作為職業(yè)高中財務會計專業(yè)的學生要在社會上有一席之地，不僅專業(yè)知識和專業(yè)技能要過得硬，良好的職業(yè)素養(yǎng)也至關重要。尤其是用人企業(yè)對財會人員的要求也越來越高，學生必須不斷進行自我增值，才能不被淘汰。學校也應從實際出發(fā)，致力于把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洌瑸槠髽I(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
作者:潘湛明 單位:信宜市職業(yè)技術學校
一、正確的理解關于我國會計的職業(yè)道德標準
1.會計職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。所謂的會計職業(yè)道德需要遵循一定的職業(yè)特征，根據(jù)職業(yè)的特點進行時刻的對職業(yè)內(nèi)在的聯(lián)系標準進行規(guī)范。對于會計職業(yè)的道德建設內(nèi)涵，國家財政部對此提出了幾點具體要求：愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。因此會計人員不僅需要恪盡職守的堅持職能原則，還需要真實的針對職業(yè)需求進行核算，切實的實現(xiàn)會計的反映職能。基于此來不斷的提高自己的工作技能，強化財務工作的參謀和服務。切實的落實好財政部門提出的要求，并仔細體會，將其作為自己的行為規(guī)范。
2.會計職業(yè)道德對會計人員所提出的要求。我國《會計法》中有明確的規(guī)定，會計人員應該遵守會計職業(yè)道德。《總會計師條例》中也有規(guī)定，總會計師在從事總會計師時時，應該堅守職業(yè)原則，廉潔奉公。對此國家對于職業(yè)會計師也提出了具體的要求。而遵守職業(yè)道德就是會計職業(yè)中義不容辭的責任，如果違背了相關的職業(yè)道德那么就必然要承受相關的法律責任。
3.遵守會計的職業(yè)道德應是單位工作的首要規(guī)定要求。關于《會計法》的制定最終的目的就是為了規(guī)范會計的行為規(guī)范，因此《會計法》的制定涉及的范圍不僅僅局限于會計職業(yè)單位的每個人。尤其是相關單位的負責人和主要的經(jīng)營者管理員更是有決定性作用，他們的行為更是時時影響著職業(yè)道德的形成對單位工作崗位的職業(yè)員工也有一定的影響。因此這些人員更應該熟悉并落實好會計的職業(yè)道德規(guī)范，只要認識達到了統(tǒng)一才能夠更好的強化會計職業(yè)道德規(guī)范的形成。
二、關于我國會計職業(yè)道德建設內(nèi)容
會計職業(yè)道德是從事會計職業(yè)中必須要遵守的職業(yè)要求，而我國的財政部門針對《會計基礎工作規(guī)范》做出了具體的規(guī)定：
1.愛崗敬業(yè)。要求會計人員應該熱愛自己的本職工作，并且努力的鉆研業(yè)務，做好本職工作，使得自己的知識和相應的技能都能夠有所提升。
2.熟悉法規(guī)。工作崗位上的會計人員應該熟悉并且精通財務管理的相關法律，熟悉國家指定的會計制度，進行廣泛的宣傳。
3.依法辦事。會計人員需要依照相關的法律，法規(guī)和國家制定的一系列規(guī)章制度進行工作，并且需要保障所有的信息都有真實性以及合法性，確保完整和準確性。
4.客觀公正。會計人員在進行工作時需要秉持著一種實事求是，客觀公正的態(tài)度。
5.搞好服務工作。當會計人員在熟悉單位的生產(chǎn)以及相關的營業(yè)情況管理業(yè)務時需要運用所掌握的會計信息以及會計的計算方式，為單位內(nèi)部的管理工作作出一系列的調(diào)整，提高工作效率以及經(jīng)濟效益。6.保守秘密。作為一名會計應該確實的保守住公司單位的商業(yè)秘密，除了法律規(guī)定的工作單位或者是崗位外，不得私自向外透露本單位的會計信息，以及相關財務現(xiàn)狀。
三、目前我國的會計職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀
1.職員的業(yè)務水平低下，缺乏一種專研的精神和能力。一些會計類的工作人員在進行工作的過程中，工作態(tài)度完全就是任派拆遷，對于缺少的一些基本業(yè)務素質(zhì)沒有發(fā)現(xiàn)，對于工作事項而只是一個應付的態(tài)度。他們的業(yè)務知識不僅貧乏陳舊，在專業(yè)上又缺乏一定的鉆研精神，缺少對于職業(yè)的一種熱愛和工作的激情，這導致專業(yè)的水平和相對的會計工作的效率以及質(zhì)量都普遍低下，職業(yè)能力不夠強。
2.缺少法律意識，監(jiān)督機制不夠成熟。在做會計工作的這方面，有些會計人員不夠關注，也不能夠遵守相關的會計學習法則，這種遵紀守法的意識較為淡薄。以至于無法按照相關的會計業(yè)務水準進行工作，導致信息不夠準確，出現(xiàn)大量的錯誤。另一方面就是，指定的相關職業(yè)道德法律管理制度不夠完整。單位內(nèi)部審計成為國家監(jiān)督體系的一個部分，但是代表著國家的積極利益對于企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督。同時也對國家的財政法規(guī)起到一個監(jiān)督和執(zhí)行的作用，即便如此，這也只是內(nèi)部審計在有些單位中的一種表現(xiàn)形式，不具備任何高效益的影響作用。而相關的財政會計部門，應當經(jīng)常性，規(guī)范性和深廣度的為單位內(nèi)部審計提供支持，確保監(jiān)督體制能夠完善并且實施起來。如果沒有專門的機構對此進行管理，那么會計工作人員的日常活動管理將會沒有任何的規(guī)章制度或者有可能會出現(xiàn)各種錯誤。相關的規(guī)章制度若沒有進行嚴格的處罰，又會對工作單位帶來一定的危害，而縱容相關的犯錯者得到巨大的利益。
3.缺失誠信，利益驅(qū)動。在經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下，而會計人員也處于一種經(jīng)濟利益的中心位置，也正是這種利益的驅(qū)動，使得更多的會計人員的職業(yè)成為了一種“誘惑”很多人為之心動。一些會計人員也為了滿足自己的私欲不顧及職業(yè)操守利用這種方式，進行貪利。即便發(fā)現(xiàn)有存在的虛假信息，相關的會計工作人員未能夠做到公正客觀的回應，還有一部分會計人員在做好“技術防備”的同時還巧妙的討好單位的領導，進行賄賂。
四、如何強化我國的會計職業(yè)建設
1.提高相關工作人員的自身素質(zhì)，加強會計職業(yè)道德的教育。要求會計工作人員要積極的參與到政治系列的教育講座中去進行相關專業(yè)的知識培育，堅持四個基本原則，樹立相關的全局觀，進行遵紀守法，實事求是客觀公正。另一個就是會計人員要按照《中華人民共和國會計法》中的規(guī)定，進行自我行為規(guī)范的要求約束。并且按照相關法律的規(guī)定賦予會計人員一定的責任及進行會計的核算，參與公司單位的生產(chǎn)和經(jīng)營管理中去，時刻的反應出企業(yè)的財務情況以及存在的問題，針對活動，不斷的提高工作單位的效益。再者就是會計人員要強化自身的學習能力，認真的鉆研財務專業(yè)的相關知識，做到真正的業(yè)務技術熟練，賬目處理的準確，在提高自身的業(yè)務素質(zhì)同時，也要提升自己的工作能力。會計人員也要定期的參與會計職能培訓，不斷地更新所學知識。真正的做到單位領導的好助手，為領導協(xié)調(diào)好工作，并管理好單位的資金，根據(jù)自身情況進行合理安排，為企業(yè)單位的經(jīng)營生產(chǎn)活動進行出謀劃策。
2.建立健全的會計職業(yè)道德機制。會計人員需要擁有從業(yè)資格，并且從事財務工作的人員必須要參加會計人員的前期培訓，并且從中獲取相關的從業(yè)資格證書，把《會計從業(yè)資格管理辦法》設置為主要依據(jù)，針對那些沒有從業(yè)資格證書的人員進行清理退出，對于不達標的工作人員進行停用或者是再度培訓處理。那些存在違紀亂紀的人員應該處于停職或者是永久性刪除會計的從業(yè)資格進行處分。對于那些優(yōu)秀的會計人員要進行積極的獎勵和鼓勵，形成一種良好的社會輿論監(jiān)督制度和激勵的制度，便于工作人員綜合素質(zhì)的提升。相關的單位還可以根據(jù)工作崗位制定相關的輪換制度，這種輪換制度能夠有利于會計工作的北部監(jiān)督。與會計內(nèi)部形成一種機制，能夠提升單位會計的管理水平，調(diào)動管理以及工作人員的積極性和創(chuàng)造性。通過對不同內(nèi)容的接觸以及各種各樣的業(yè)務崗位的接觸，極大的激發(fā)出工作人員的創(chuàng)造性和新思路新思想，另外加強會計的考試測評制度能夠進一步的提升會計人員的綜合素質(zhì)。這就需要在日常的財務管理中，需要定期的對工作人員的職業(yè)道德情況進行檢查和考評形成一個獎罰的管理制度緊緊的和工作人員的道德操守和工作的效率聯(lián)系到一起。這樣在提升工作質(zhì)量和效率的同時，也培養(yǎng)出了大量的優(yōu)秀人員。最后建立一個制度健全的外部監(jiān)督機制，對于財務的的審計及時的進行檢查，監(jiān)督。同時幫助會計人員正確的理解國家的財政制度，提高工作人員的技能水平。
五、結束語
綜合所知，關于會計的職業(yè)道德操守的建設這是一項長期的，實踐起來相對比較艱巨的活動。不可能一蹴而就，需要靠著每個工作人員堅持不懈的努力和素質(zhì)的提升來完成。因此，會計人員在從事會計工作的過程中，需要不斷的強化自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。只要這樣才能進一步的加強會計職業(yè)的道德建設，全面提升自身的道德素養(yǎng)，是我國的會計行業(yè)得到進一步的提升。
作者:陳宗富 單位:湄洲灣職業(yè)技術學校
一、會計職業(yè)道德的定義
1.會計職業(yè)道德的概念
會計職業(yè)道德即是會計從業(yè)人員在其工作中應當恪守的道德準則。會計職業(yè)道德對會計人員在其工作中如何處理人與人之間、個人與社會之間的關系起到指導和規(guī)范作用。會計職業(yè)道德體現(xiàn)了在社會主義經(jīng)濟中社會公德、企業(yè)經(jīng)濟利益對該行業(yè)工作的要求，是在長時間的實踐下由會計人員總結和概括出來的。
2.會計職業(yè)道德的基本要素和主要內(nèi)容
（1）會計職業(yè)道德的基本要素。會計職業(yè)道德的基本要素可以歸納為6個基本要素，分別是會計職業(yè)理想、會計工作態(tài)度、會計職業(yè)責任、會計職業(yè)技能、會計工作紀律和會計工作作風。
（2）會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容。會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容有8個方面：一是愛崗敬業(yè)、二是誠實守信、三是廉潔自律、四是客觀公正、五是堅持準則、六是提高技能、七是參與管理、八是強化服務。其中，愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律是對會計人員品質(zhì)的要求；堅持準則、強化服務是對會計人員業(yè)務素質(zhì)的要求；客觀公正是對會計人員工作質(zhì)量的要求；提高技能、參與管理則是對工作能力的要求。會計人員自身的自覺性和自律性是其職業(yè)道德的重要保證和依靠。
二、會計職業(yè)道德的作用在海運公司中的體現(xiàn)
1.提高會計信息質(zhì)量的保證
會計人員職業(yè)道德水平的高低，直接關系到會計報表的真實性和會計信息的質(zhì)量。會計信息使用者能否得到及時完整真實的會計信息，完全取決于會計人員能否嚴格的按照職業(yè)道德的標準履行職業(yè)義務。能夠真正能履行這種義務，是其長期職業(yè)道德教育和自我素質(zhì)培養(yǎng)的結果。
2.提升反腐倡廉的利器
目前，社會上、企業(yè)中存在著一些貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費等現(xiàn)象，不同程度地存在違法違紀行為，而對這些問題的處置最終都要經(jīng)過會計人員之手。作為海運公司的會計人員，是選擇屈服于壓力、同流合污，還是選擇堅持原則，這在很多情況下都取決于會計人員自身的職業(yè)道德水平。要想成為一名經(jīng)得起考驗的會計人員，就要時刻謹記會計職業(yè)道德規(guī)范指導自己的行為，進而形成職業(yè)道德的責任心和榮譽感，在會計工作中保證應有的合理性和合法性，從而為種種不良現(xiàn)象筑起一道嚴格的審核關卡。
3.提高會計隊伍整體素質(zhì)的條件
隨著社會經(jīng)濟的進步，會計工作也發(fā)生著越來越多的變化，海運公司的經(jīng)營管理內(nèi)涵也在迅速擴大、變化，這也就要求會計人員具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。其中，會計職業(yè)道德教育是能夠提高行業(yè)人員素質(zhì)和保證其工作質(zhì)量的有效途徑之一，有利于建造一個高素質(zhì)的行業(yè)團隊。對于會計職業(yè)道德來說，職業(yè)理想是靈魂，職業(yè)責任是優(yōu)秀。對于具體的會計人員來說，職業(yè)道德提高了，真正肩負起經(jīng)濟核算、監(jiān)督的責任，才能真正提高自身的素質(zhì)，從而切實發(fā)揮會計應有的職業(yè)功能。
三、會計職業(yè)道德失范的危害
如果會計人員不能恪守相關的職業(yè)道德，所帶來的負面影響可以說是顯而易見的，也是有目共睹的。
1.海運公司會計職業(yè)道德失范不僅會對企業(yè)、個人帶來損害，而且會對國家經(jīng)濟造成惡劣的影響
某海運集團韓國某公司原財務經(jīng)理李某貪污案于2014年7月11日審判。李某因貪污罪和挪用公款罪被判處無期徒刑并沒收個人全部財產(chǎn)。而因他利用職務便利騙取公司收取的運費，造成國有資金嚴重流失，給國家造成了巨大的損害。從這個案件可以看出，企業(yè)內(nèi)部控制的缺失是一方面的原因，而某個人會計職業(yè)道德失范也是一個重要因素。因此，企業(yè)的會計職業(yè)道德教育時刻不能放松，要警鐘長鳴。
2.會計職業(yè)道德的失范也會危害投資者
在國外，美國的“安然”事件中，某世界著名的審計事務所配合安然公司編造虛假的經(jīng)營行為，由于其會計職業(yè)道德的缺失，使大批投資客和企業(yè)雇員的家庭積蓄一夜之間蕩然無存。在國內(nèi)，某幾家在股市造假的公司也牽涉出一批為金錢放棄而職業(yè)道德和自身尊嚴的審計事務所，其協(xié)同造假的金額之大、涉及面之廣駭人聽聞，混淆了國內(nèi)股票市場，影響了投資環(huán)境，使一批股民對股市失去信心，不再相信某些公司出具的年度審計報告。會計報表的失真，將直接導致投資者的利益得不到保障,以至于有的人資產(chǎn)損失巨大甚至負債累累。
3.不遵守會計職業(yè)道德同樣也會危害到會計人員個體自身
在現(xiàn)實生活和工作中，海運公司的會計人員會面對種種的誘惑，有的來自社會，有的來自企業(yè)內(nèi)部。有些會計人員受到不同方面的利益誘惑，在自身職業(yè)道德水平不夠高的情況下而不能抵擋住這些誘惑，通過收入不記賬、虛報、冒領、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為滿足自己的私欲；有些財務人員在職業(yè)道德方面原則性不強，有時可能在上級領導的壓力下，直接或間接地參與了偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表，把虛假的會計信息和經(jīng)濟指標提供給外界；甚至還有些財務人員出于主觀原因而進行違法違紀的工作，促成了會計信息失真、會計造假事件的發(fā)生。法律面前人人平等，不管是主觀還是客觀原因，由于道德的失范發(fā)生問題，會計人員輕則不能再從事會計職業(yè)，嚴重的將會受到法律制裁，給自身的發(fā)展帶來巨大的影響。會計職業(yè)道德不同于一般的職業(yè)道德，評判會計職業(yè)道德的好壞，并不單純依賴于社會輿論和會計人員的行為自律，它具有強制性，一旦會計人員違反了職業(yè)道德的有關規(guī)定，就要根據(jù)相關的法律法規(guī)進行處罰。尤其是作為一名會計從業(yè)人員，“以誠為本”是對自己最起碼的要求，也是企業(yè)衡量會計人員能否勝任會計工作的主要標準。會計人員若是做出有違誠信的行為還會有損于自己的形象和名譽，為自己的職業(yè)生涯帶來污點，對自己的職業(yè)發(fā)展造成不好的影響。不論是海運公司會計人員，還是社會審計人員，都應該堅守職業(yè)道德底線，保持職業(yè)尊嚴，做高尚的會計人。
四、關于加強和完善會計職業(yè)道德的建議
會計職業(yè)道德建設是一項長遠的工作，所涉及的范圍十分廣泛，要結合海運事業(yè)本身的特殊性來對待。要加強和完善其會計職業(yè)道德，可以從健全法律法規(guī)、完善企業(yè)制度、構建自律機制和全民道德建設等方面著手落實，使“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”成為相關會計從業(yè)人員的行為準則。
1.健全法制
健全法制就是要把那些不受道德約束、或是道德約束效果不佳的行為納入法律法規(guī)的范疇，進行強制的制約。通過法律的強制規(guī)范，一方面，可以有效制約那些不道德的行為，避免因此而造成的損失；另一方面，也可以時刻提醒那些自律能力差、道德意識薄弱的會計人員，讓他們認識到不道德行為所要付出的代價，從而逐漸養(yǎng)成良好的道德習慣。我國《會計法》規(guī)定，“會計人員應該遵守職業(yè)道德”，這在法律上確定了會計職業(yè)道德有法可依，可以保證會計人員依法行使職權，還可以保護那些為了維護會計職業(yè)道德而站出來與不正之風斗爭的相關從業(yè)人員。
2.完善會計職業(yè)道德規(guī)范
（1）建立完整的會計職業(yè)道德體系。根據(jù)我國海洋運輸?shù)陌l(fā)展現(xiàn)狀，結合海運公司的特點，建立起一個完整的會計職業(yè)道德體系，通過該體系能系統(tǒng)并有序地進行規(guī)范、教育和評價。
（2）對會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容進行補充。現(xiàn)行的會計職業(yè)道德規(guī)范對我國會計人員職業(yè)道德建設有著十分重要的意義，并在推動著行業(yè)的健康發(fā)展，但是在多年實踐的基礎上，目前發(fā)現(xiàn)它仍然有許多亟待改進的地方。為此，可以在現(xiàn)行會計職業(yè)道德規(guī)范的基礎上相應增加一些新的內(nèi)容，尤其是針對海運進出口貿(mào)易中所遇到的特殊情況進行適當?shù)难a充。例如，建立類似管理——考核——獎懲模式的機制，通過該機制來使會計人員更加深刻地意識到職業(yè)道德內(nèi)容，使之扎根于心，這樣可以更有效地將職業(yè)道德規(guī)范貫徹實施，進而發(fā)揮會計職業(yè)道德的約束力。
3.完善相關的內(nèi)控制度
完善的內(nèi)部控制可以避免和消除公司管理上的漏洞，其不僅可以在各部門之間實現(xiàn)相互制約的作用，還可以促使會計人員遵守和提高道德修養(yǎng)。
（1）明確會計事項相關人員的職責權限。明確記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人、經(jīng)辦人、財務保管人的職責權限，相互分離，相互制約。
（2）明確重大經(jīng)濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行程序的要求。一是明確決策和執(zhí)行的規(guī)定程序，使之做到制度化、規(guī)范化；二是在操作決策和執(zhí)行程序時，要讓決策人員與執(zhí)行人員兩者之間保持一定的相互監(jiān)督和制約關系，防止權利分配的兩極化，避免權利過度集中或者過于分散，以免出現(xiàn)各行其是的問題。
（3）明確財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序。
（4）對內(nèi)部資料進行內(nèi)部審計。內(nèi)部審計的目的在于形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，努力減少發(fā)生舞弊問題的隱患，防止因為權責不明、制度不清而造成的無人監(jiān)管的現(xiàn)象。出于內(nèi)控管理的需要，財務部門之間可以推行會計委派制和輪換制。會計人員長期在一崗就業(yè)，也會在一定程度上造成技能的退化和崗位的封閉。可以適當通過崗位輪換或推行會計委派制，從而使會計人員能夠更好地貫徹落實《會計法》的有關規(guī)定，客觀公正的依法辦事。
4.建立會計職業(yè)道德自律機制
會計職業(yè)道德自律是對會計職業(yè)道德進行管制的基本形式。職業(yè)道德，顧名思義，它的實施是要靠會計人員的道德感和良心，而不是受制于外力。建立獨立的監(jiān)督體系，設立紀律委員會、懲戒委員會、監(jiān)事會等機構，專門負責調(diào)查和處理行業(yè)的違規(guī)行為，在對包括會計主體和相關領導等人員進行懲處的同時，以維護職業(yè)的良好信譽和形象。我國注冊會計師行業(yè)的監(jiān)督體系有待進一步健全，監(jiān)管機制的作用有待進一步發(fā)揮，應在更大程度和范圍上加強對社會中介機構的整治和規(guī)范，強化海運行業(yè)在會計職業(yè)道德自律上的監(jiān)督體系，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。當中介機構出具虛假或違背審計準則的審計報告時，一定要嚴厲懲罰，并督促其對會計信息使用者遭受的損失進行相應的賠償。通過大力組織本行業(yè)監(jiān)控體系的建設，進一步完善和健全行業(yè)監(jiān)督。一方面加強立法，另一方面依靠行業(yè)的自身優(yōu)化，雙管齊下，促進行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。建立海運事業(yè)相關會計職業(yè)道德自律機制的目的并不是要一味地用道德去強制約束會計人員的行為，而是希望能通過這個自律的教育和執(zhí)行的過程，使會計從業(yè)人員認識到會計職業(yè)道德的內(nèi)容和精神，進而自覺遵守道德規(guī)范，并且發(fā)揮會計職業(yè)道德的積極作用，為我國的海運事業(yè)做出更大的貢獻。
5.加強海運公司內(nèi)部的宣傳和教育
（1）加大宣傳力度，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境。開展全企業(yè)員工的道德宣傳和法制宣傳活動，在加強全體員工的道德素質(zhì)的同時加強人們的法律觀念，將會計的職業(yè)道德與法律法規(guī)相聯(lián)系，為會計工作者營造一個誠信守法的工作環(huán)境。會計的職業(yè)道德肩負著法律與道德的雙重責任，法律是道德的底線，道德是執(zhí)行法律的基礎。只有從這兩個方面同時下功夫，才能收到好的成效，達到規(guī)范教育的目的。
（2）加強社會監(jiān)督，建立評價機制。一是引進社會力量。可以將社會力量引入企業(yè)來對會計職業(yè)道德進行監(jiān)督，要想獲得較好的監(jiān)督成效要借助公眾的參與。在當今社會，網(wǎng)絡溝通十分迅速，任何企業(yè)的不良行為一經(jīng)曝光，全社會皆知。可以創(chuàng)辦一些公眾的雜志刊物或網(wǎng)絡平臺，對海運公司財務報告進行認真分析，時刻監(jiān)督那些心存僥幸心理、妄圖通過虛假報告保住上市公司牌子的不良公司，在社會上培養(yǎng)起揭露虛假會計信息的群眾基礎。二是建立獨立的中介管理機構。嘗試建立具有獨立于相關公司的中介管理機構，可通過其對會計人員的職業(yè)道德行為作出考核、評價，并根據(jù)相關職業(yè)道德要求，制定出合理詳細的實施準則和評價方法，最終由該機構來負責管理和評價。在會計人員的聘用過程中，一方面可以為企業(yè)提供一份全面的道德評語，讓企業(yè)了解該會計人員一貫的職業(yè)道德水平；另一方面也可以提高會計人員和企業(yè)負責人對這項考核的重視程度。
（3）加強會計職業(yè)道德教育。一是針對在校大學生。學校不僅把會計職業(yè)道德教育作為一門單獨的課程來設立，還應該在其他的會計職業(yè)教學中將這種精神思想貫穿其中，將抽象的教育具體化。這樣既豐富了教學的內(nèi)容，也有助于這些未來的會計從業(yè)人員樹立正確的價值觀和榮辱觀，形成良好的道德風尚。另外，對于即將就業(yè)步入海運相關企業(yè)的會計專業(yè)學生要提前進行行業(yè)相關職業(yè)道德教育。二是針對在職人員。要把與職業(yè)道德相關的內(nèi)容加入到會計職稱考試中，促使會計人員熟練掌握職業(yè)道德的相關知識；在后續(xù)教育中，建立健全的組織機構，及時組織學習會計職業(yè)道德規(guī)范的最新發(fā)展內(nèi)容；通過不斷的學習，強化會計人員的專業(yè)知識和技能，以適應新的執(zhí)業(yè)需要；在會計活動中，組織會計職業(yè)道德的研究，彼此之間相互交流經(jīng)驗，提高認識。三是社會教育。通過媒體宣傳，增加會計人員的責任感和使命感，既對正面的典型人物或案例進行獎勵和表揚，又對反面的事實加以披露，達到抑惡揚善的目的。面對各種形形色色的誘惑，會計職業(yè)道德雖不是萬能的，但是一旦會計職業(yè)道德成為行業(yè)中每一個會計從業(yè)人員的自覺行為，就會有一種無形的約束力來限制會計人員可能的不當行為，形成強大的道德約束力量和輿論監(jiān)督力量，這一定會有助于海運公司及國家的海運事業(yè)更加健康地快速發(fā)展。
作者:朱耀華 單位:中國海運（西亞）控股有限公司
一、會計職業(yè)道德建設現(xiàn)狀
1.會計信息造假
很多企業(yè)的會計信息存在造假或失真的現(xiàn)象。在相關部門對100家國有企業(yè)進行會計報表的抽查中發(fā)現(xiàn)，80%以上的企業(yè)都存在虛假資產(chǎn)和虛假利潤的現(xiàn)象。2010年財務監(jiān)管部門對部分企業(yè)的會計信息質(zhì)量進行抽查，有近200家與香煙、金融等行業(yè)相關的企業(yè)存在不實資產(chǎn)。從這些調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，會計信息造假現(xiàn)象十分嚴重，亟需法律的整治和規(guī)范。自2000年以來，會計信息造假的案例屢見不鮮。2006年7月份，廣東科龍電器股份有限公司因為證券的會計審計出現(xiàn)違法違規(guī)的問題，被中國證監(jiān)會予以了行政處罰，不僅給上市公司造成巨大的財產(chǎn)損失，也帶來了很壞的名譽影響。
2.財務工作人員法律意識淡薄
隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改變，我國國民的世界觀、價值觀也在不斷變化。物質(zhì)需求的不斷增長使會計從業(yè)人員為了個人利益，不顧法律和道德的約束，故意捏造虛假會計信息，挪用公款，使國家和人民的利益受到嚴重侵害。近年來，我國也頒布了很多會計相關的法律，如《會計法》、《企業(yè)會計準則》，來約束會計人員的行為規(guī)范，但是很多會計部門的人員缺少法律常識，不按照正確的途徑辦事，導致法律法規(guī)并沒有得到切實的執(zhí)行。
二、加強會計職業(yè)道德建設的對策
1.完善會計職業(yè)道德的理論研究
（1）傳承傳統(tǒng)美德，職業(yè)道德不能脫離中華民族的道德傳統(tǒng)，會計行業(yè)也是一樣。誠實是中華民族的傳統(tǒng)美德，將誠實守信這一傳統(tǒng)理念注入到會計職業(yè)道德的理論研究中去，發(fā)揚中國老一輩的艱苦奮斗的偉大精神，汲取中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，將有利于推進會計職業(yè)道德建設的進步。
（2）借鑒國外經(jīng)驗，在弘揚中華民族誠實守信的偉大精神的同時也要努力借鑒國外的優(yōu)秀經(jīng)驗。努力使起步晚的中國和世界會計行業(yè)的發(fā)展水平接近，使我國會計職業(yè)道德建設的理論研究到達更高的層次上去。在傳承現(xiàn)有傳統(tǒng)文化和吸取國外優(yōu)秀文化的結合后，我國的會計職業(yè)道德建設應該總結一下幾點優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)：誠實守信、自律守法、公平公正、不畏權勢。誠實守信是最重要的一點，不僅是會計行業(yè)，各行各業(yè)都應有這一優(yōu)良品質(zhì)。會計人員也應該奉公守法，不做有損國家和人民利益的行為。在對待每個社會群體都應該公平對待，不應帶有色眼鏡去對待社會的弱勢群體。當有不法分子威逼利誘會計人員做虛假會計信息時，不能為一己私利而動搖，要牢牢守住自己的原則，捍衛(wèi)自己的職責。
2.提高會計人員的個人道德修養(yǎng)
會計行業(yè)的道德建設離不開每個會計人員的個人道德提高。只有讓會計人員懂得遵紀守法，提高個人道德修養(yǎng)，才能從根源上杜絕虛假會計信息的現(xiàn)象出現(xiàn)，讓會計崗位上的人充分發(fā)揮自己的能力為社會的發(fā)展做出杰出的貢獻。在學校里學到的只是基礎知識的教育，并沒有很多的職業(yè)道德的培養(yǎng)。因此，在學校教育階段，學校應該增加對學生的職業(yè)道德的教育環(huán)節(jié)，從學生時代就培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。各個企業(yè)也可以定期展開道德修養(yǎng)的培訓課，進行中華民族傳統(tǒng)美德的學習，并講解職業(yè)道德相關案例運用到會計行業(yè)中去。開展各種公益活動，提高會計人員的自我修養(yǎng)和培養(yǎng)正確的人生觀、世界觀、價值觀。組織專業(yè)人員對會計工作者進行職業(yè)道德審核測評，根據(jù)考核結果，調(diào)動會計部門的人員。
3.加大職業(yè)道德教育的宣傳
（1）在整個社會范圍內(nèi)進行公眾科普會計職業(yè)道德建設的基礎知識，提高社會大眾的維權意識，利用社會的輿論力量來監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的不法行為。對于會計職業(yè)道德建設的宣傳應該是多渠道的，全方位的。這樣利用社會大環(huán)境來凈化會計人員的內(nèi)心，提高會計職業(yè)道德教育的效果。
（2）在企業(yè)里，會計部門的領導應該做好帶頭工作。部門領導應進行自我修養(yǎng)的提升，為會計人員做好榜樣，潔身自好。樹立幾個會計崗位上的優(yōu)秀工作者，并定期進行宣傳他們的先進事跡，在整個會計行業(yè)里，不論企業(yè)大小，進行評優(yōu)，并對優(yōu)秀工作者進行適度的表彰，讓整個會計行業(yè)爭相學習和效仿，
4.建立健全會計職業(yè)道德建設的制度
（1）完善道德建設體系，雖然我國頒布了很多相關的法律法規(guī)，但是并沒有形成完備的道德建設體系。《會計法》、《企業(yè)會計準則》等相關規(guī)定并沒有提出具體的會計人員的規(guī)范是什么，也沒有嚴格的要求會計人員不應該做的行為，只是給了一些常規(guī)的行為規(guī)范，然而這些并不能有效地推動會計職業(yè)道德建設，因此我國亟需建立一個完整的詳細的會計道德建設的制度來規(guī)范各種會計行業(yè)的行為。
（2）建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，在企業(yè)內(nèi)部應建立起一套良好的監(jiān)督機制，專門負責監(jiān)督會計信息的審核，使會計部門和管理部門能夠進行及時地溝通和制約，及時避免造假或者管理層的腐敗等問題，監(jiān)督部門不受任何部門的約束，具有獨立的判斷，以企業(yè)內(nèi)部來監(jiān)督企業(yè)正常運行。用社會監(jiān)督體系來管理企業(yè)監(jiān)督，用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門來管理企業(yè)其他部門。這樣既能保證企業(yè)的會計信息的質(zhì)量，又能保證市場經(jīng)濟的公平競爭。
（3）加大國家執(zhí)法力度，會計行業(yè)出現(xiàn)的造假貪污問題的大量出現(xiàn)，最根本還是國家的法律執(zhí)行不到位，很多會計人員鉆法律的空子，做很多違反法律法規(guī)的行為，因為法律雖然制定了會計信息相關的應遵守的規(guī)定，但是并沒有什么嚴格的具體的懲治措施。因此，加大國家執(zhí)法力度，制定具體的違法懲治措施，將有利于制止會計行業(yè)違法犯罪行為。
三、結束語
最近幾年，由會計行業(yè)內(nèi)部引發(fā)的犯罪案件層出不窮，也不斷引起社會的普遍關注。本文主要針對會計職業(yè)道德建設中出現(xiàn)的幾個問題展開論述，并根據(jù)具體問題提出了若干點對策及建議。良好的會計職業(yè)道德環(huán)境能夠促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，因此，大力推進會計職業(yè)道德建設對整個社會經(jīng)濟的提高具有非常重要的意義。
作者:韓英 單位:湛江市基礎設施建設投資集團有限公司
一、存在的障礙及原因
1、沒有有效的會計管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對違法行為的懲治在會計職業(yè)中不夠強硬，紀律不嚴，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對會計職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認識就會時常的出現(xiàn)在會計人員身上。加之領導人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會計人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。
2、會計職業(yè)道德失范嚴重和觀念較弱。現(xiàn)代社會中利益沖突時常出現(xiàn)，工作人員在對國家和社會的利益沖突進行處理時，對于應有的原則很難去堅持，一些不良行為時有發(fā)生。在和審計人員出現(xiàn)矛盾時，一些會計人員覺得應付國家和社會的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責。
3、會計人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會計職業(yè)道德問題在我國會計教育中還沒有獲取應有的重視，經(jīng)常導致一些學生在辦事時發(fā)生基礎不夠、能力不強和知識狹隘的情況，在做人中，也時常發(fā)生缺乏責任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對于不正之風，會計人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計法》帶來影響的現(xiàn)象也會時有發(fā)生。
4、會計人員的自律機制會受到社會不良風氣的影響。人們在對物質(zhì)利益進行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們?nèi)娜鉃槿嗣穹蘸图w主義服務的思想就會被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會計人員的自律機制在一定程度上會受到社會不良風氣的撼動，進而對會計工作人員在其中的會計觀念和價值取向就會帶來較大的影響和傷害。
二、有效的解決途徑
1、將制度建設速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎上，將會計職業(yè)道德構建起來，如，構建相應的獎勵機制、建立監(jiān)管組織、完善會計職業(yè)道德體系等。對于會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應該積極的參照國家會計慣例，對我國不夠先進的會計職業(yè)道德體系進行完善，將合并會計報表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對于會計職業(yè)道德的獎勵機制和考評機制等一定要建立并且給予完善，將會計職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構建起來，將良好的工作氛圍為會計工作人員們打造出來。
2、將監(jiān)督力度提升上來，強化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對于社會公眾的社會監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財政部門不但要主動積極的幫助協(xié)會將會計人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對于會計工作人員資格證書的年檢工作也應該強化起來，對于會計繼續(xù)教育工作，確保各個會計人員都可以及時的加入進來，進而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對于審計、監(jiān)察、財政和稅務等職能部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強化，確保有一個有效的外部檢查機制存在于其中，對于會計人員對職業(yè)道德是否遵守進行嚴格的監(jiān)督檢查，對于會計人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計人員或者不稱職的會計人員應該嚴厲的去處置，問題惡劣的將會計執(zhí)照吊銷。
3、對職業(yè)道德規(guī)范建設予以強化，將內(nèi)部控制體系強化起來。對于切實可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國的會計人員聯(lián)合會一定要認真的將其建立起來，對于會計人員需要履行的義務和職責上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)能夠被每個會計人員所掌握。此外，對于會計管理制度的建設，企業(yè)內(nèi)部也應該予以強化，由于其是提升經(jīng)濟效率和完善單位經(jīng)營管理的重要措施。對于完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)內(nèi)部也應該將其建立起來，將會計工作人員的積極性要充分的調(diào)動起來。
4、完善會計組織，將會計人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術專家不但是會計人員的重要表現(xiàn)，同時，道德專家也是他們的努力方向。各個會計人員都應該具備職業(yè)道德教育的信念和品質(zhì)，會計教育不但要對技巧進行傳授，對于道德標準和敬業(yè)精神他們也應該積極的吸納。
5、將良好的社會風氣樹立起來。將良好的風氣樹立起來，對于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對于會計職業(yè)道德體系可以有效的實施起來，所以，一定要為會計人員們建立一個制度完善、法制健全的環(huán)境。對會計職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會計職業(yè)界應該不斷去努力，同時，社會各界的協(xié)調(diào)和配合也是不能缺少的，對網(wǎng)絡和媒體廣告等宣傳工具進行使用，將會計職業(yè)道德建設的影響和感召力提升上來。
三、結語
企業(yè)的發(fā)展離不開會計工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強對自身會計部門的建設。在將會計工作能力提升上來的同時，對于會計職業(yè)道德的建設也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對會計職業(yè)道德進行建設的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會計職業(yè)道德的建設提供良好的基礎。
作者:李若玲單位:肇慶市城市規(guī)劃設計院
一、加強我國會計職業(yè)道德建設的原因
1.可以更好的適應復雜的經(jīng)濟形勢。近年來，我國經(jīng)濟高速發(fā)展，經(jīng)濟形勢也不斷變革，社會的生產(chǎn)方式和人們的生活水平都有了較大的提高。但由于經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國的經(jīng)濟形勢日趨復雜，不斷凸顯出各類經(jīng)濟問題。在復雜的經(jīng)濟形勢下，加強會計職業(yè)道德建設可以幫助企業(yè)更好的應對這些經(jīng)濟問題。因此，在當前復雜的經(jīng)濟形勢下，必須加強會計職業(yè)道德建設。
2.幫助企業(yè)達到預期會計目標。企業(yè)能否順利的達到預期的會計目標，與會計人員是否按照規(guī)范的行為工作密切相關。會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平是會計目標能否達到的重要因素，在外部條件一致的情況下，如果會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平較高，他們做出來的會計信息就會真實、準確、客觀，能夠幫助企業(yè)的決策者做出正確的決策，有利于企業(yè)達成預期的會計目標。反之，如果企業(yè)內(nèi)部會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平參差不齊，他們可能會因為上級的壓力或自己的私利篡改或泄露企業(yè)賬目信息，給企業(yè)帶來損失。
3.促進經(jīng)濟健康發(fā)展。會計對經(jīng)濟的發(fā)展起著不可或缺的作用，作為會計工作的實際操作者的會計人員，他們的操作行為也將直接影響經(jīng)濟的發(fā)展。提高會計從業(yè)人員的法律意識，增加他們的自身修養(yǎng)，加強他們的職業(yè)道德建設，培養(yǎng)會計職業(yè)道德良好的環(huán)境，將會使會計從業(yè)人員在工作中以會計職業(yè)道德的要求規(guī)范自己的行為，有利于更好的發(fā)揮會計的作用，從而促進經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。
二、當前我國會計職業(yè)道德在的問題
1.對會計從業(yè)人員的教育力度有待加強。造成我國當前會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平偏低的主要原因是在當前我國的教育體制下過于關注會計專業(yè)知識技能的學習，忽略了會計職業(yè)道德的培養(yǎng)，對會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的力度有待加強。在目前常見的會計教材中，基本沒有對會計職業(yè)道德建設相關方面的內(nèi)容，同時在學生接受教育時也沒有接受與會計職業(yè)道德相關的培養(yǎng)。這就導致了學生走向會計工作崗位后職業(yè)道德缺失，極易因一己私利而違規(guī)違法。同時會計從業(yè)人員所接受的培訓教育也都是以會計從業(yè)人員的工作能力為重點，對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設很少涉及。當前的這種會計培養(yǎng)體系，使得會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平普遍低下，會計工作中的違規(guī)違法行為屢禁不止。
2.會計從業(yè)環(huán)境混亂。環(huán)境對人有極大的影響，我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平低下的很大一部分原因是當前我國會計從業(yè)環(huán)境極其混亂。在中國的企業(yè)管理過程中“人治”的行為依然普遍存在，很多時候企業(yè)的管理決策者會指示甚至強令會計從業(yè)人員篡改會計信息，企業(yè)高層對會計從業(yè)者的影響力極大，因為會計從業(yè)者的薪酬、福利待遇都受到企業(yè)高層的控制，在企業(yè)高層的施壓下會計從業(yè)人員很少能夠堅持自己的職業(yè)道德。同時相關的會計制度不完善，使得會計從業(yè)人員無法在規(guī)定的制定下開展工作，這些問題都對會計人員能否遵循職業(yè)道德起到極大的影響作用。
3.會計職業(yè)道德體系不完善。一個良好的會計職業(yè)道德體系，是會計從業(yè)人員自己安裝會計職業(yè)道德規(guī)范要求約束自己行為的前提，但是當前我國的職業(yè)道德體系建設還不夠完善，這也是會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平低下的一個重要原因。我國的會計職業(yè)道德體系建設只是在審計會計活動中初具雛形，而占會計活動絕大多數(shù)的企業(yè)會計、管理會計、政府會計活動、稅務會計活動中都還沒有規(guī)范化的會計職業(yè)道德體系。當前我國的企業(yè)會計、管理會計、政府會計活動、稅務會計活動主要是靠法律的手段來維持從業(yè)人員的職業(yè)道德，而單純的依靠法律手段并不能建立起來完整的會計職業(yè)道德體系。會計職業(yè)道德體系的缺失和不足需要我們不斷的去修訂和完善。
4.會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德意識。當前我國會計從業(yè)人員的道德觀念薄弱，他們?nèi)狈嬄殬I(yè)道德的整體認識，這也是我國當前會計職業(yè)道德建設中的一大阻礙。在經(jīng)濟化高速發(fā)展的今天，很多人已經(jīng)被物質(zhì)利益沖昏了頭腦，部分會計從業(yè)人員也存在類似問題。他們?yōu)橐患核嚼脮嬄殬I(yè)道德規(guī)范于不顧，篡改數(shù)據(jù)、偽造報表、編造會計憑證。這些行為都給企業(yè)和社會帶來了極壞的影響和極大的經(jīng)濟損失。也有部分會計從業(yè)人員本身能夠在物質(zhì)的沖擊下保持清醒，但當他們面對企業(yè)高層管理決策者的非法要求時不能堅持自己的職業(yè)道德準則，導致違規(guī)違法。在他們的眼里，他們的行為完全是按照領導的指示，出了問題與自己無關，這種錯誤的想法最終導致他們落入法網(wǎng)。會計從業(yè)人員對會計職業(yè)道德意識的缺失，給他們的工作帶來了極大的負面影響，是當前會計信息失真的重要原因。
三、針對當前我國會計職業(yè)道德建設問題的解決方法
1.加強對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，最簡單有效的方法就是加強對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。加強對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育要求我們要在學校的教育中增添會計職業(yè)道德建設方面的課程，編寫會計職業(yè)道德建設相關教材，讓學生在成為正式會計從業(yè)人員之前就已經(jīng)對會計職業(yè)道德有了較為深刻的認識，培養(yǎng)他們堅持會計職業(yè)道德的自豪感。同時，在對在職會計人員從業(yè)人員進行培訓的時候也要加強對會計職業(yè)道德相關方面的培訓，讓他們了解會計職業(yè)道德，并按照會計職業(yè)道德的規(guī)范要求來約束自己的行為，減少工作中的錯誤。最后還應該加強會計職業(yè)道德的宣傳，要讓單位中所有的人都了解會計職業(yè)道德，這樣才能使會計造假行為減少，使會計信息失真現(xiàn)象的到遏制。
2.加強會計從業(yè)人員對會計相關的法律、法規(guī)的學習。很多會計從業(yè)人員的法律意識薄弱，他們甚至不清楚他們違背會計職業(yè)道德的行為要付出怎樣的代價，因此需要加強對會計從業(yè)人員對會計相關的法律、法規(guī)的學習。通過對會計相關法律、法規(guī)的學習，讓會計從業(yè)人員了解他們的違規(guī)行為需要付出的巨大代價，從而有效的威懾那些會計職業(yè)道德觀念薄弱的會計從業(yè)人員，達到促進會計職業(yè)道德建設的目的。
3.會計從業(yè)人員要加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)。會計職業(yè)道德建設并非完全依靠強制性的法律、法規(guī)來完成，它需要會計從業(yè)人員自身的職業(yè)道德修養(yǎng)來維持。因此會計從業(yè)人員需要從自身出發(fā)，加強自我學習、進行自我剖析，同時也要自重自省、自律慎獨。只有會計從業(yè)人員加強了自身職業(yè)道德修養(yǎng)，才能使會計職業(yè)道德建設更加容易打開局面。
4.構建良好的會計從業(yè)環(huán)境。會計從業(yè)環(huán)境的好壞直接影響會計職業(yè)道德建設，因此構建一個良好的會計從業(yè)環(huán)境將會對會計職業(yè)道德建設起到至關重要的作用。構建良好的會計從業(yè)環(huán)境需要我們制定完善的會計操作管理制度，有效的發(fā)揮單位內(nèi)部對會計從業(yè)人員的監(jiān)督作用，同時也要加強單位中會計人員的管理工作。當然構建良好的會計從業(yè)環(huán)境還需要國家相關部門建立健全我國的會計法律體系，發(fā)揮國家強制部門的監(jiān)督作用。
四、結語
會計從業(yè)人員是否遵守會計職業(yè)道德直接影響會計工作的開展，也直接影響經(jīng)濟的發(fā)展，因此加強我國會計職業(yè)道德建設刻不容緩。但我們也要清楚的認識到目前我國會計職業(yè)道德建設中存在的問題，要了解會計職業(yè)道德建設并沒有捷徑，它需要我們長期為之努力。
作者:孫嫻婷唐麗茹單位:大連財經(jīng)學院
一、醫(yī)療會計人員職業(yè)道德中存在的問題
（一）醫(yī)院會計人員對職業(yè)道德建設沒有予以高度的重視
一些會計人員并未對其所處的職業(yè)予以高度的重視，缺乏遠大的理想與崇高的目標，對本身職業(yè)規(guī)范沒有清醒的認識，常根據(jù)自身習慣辦事，具有極大的隨意性。職業(yè)道德的淡泊使得會計人員不能正確對待自己的工作，對整個醫(yī)院的經(jīng)濟管理存在著巨大的威脅。
（二）醫(yī)院會計水平偏低，缺乏與時俱進的能力和意識
部分會計人員業(yè)務能力偏低，不具有自主學習的精神。由于信息的飛速發(fā)展，信息呈爆炸趨勢泛濫，知識不斷地更新，舊的知識已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需要，漸漸地呈現(xiàn)知識老化和缺乏的狀況，一些會計人員在遇到問題時不能主動去探索，往往一錯再錯，不能勝任會計職業(yè)對從業(yè)人員的要求。另外，部分人員對自身的會計工作不熟悉，導致了工作效率的缺失，對會計崗位的職業(yè)道德標準有所降低。
（三）醫(yī)院會計人員放棄原則，明知故犯
一些會計人員利用職業(yè)之便，一味地追求經(jīng)濟效益，制造虛假的會計信息，從中謀取私利，漠視職業(yè)道德，弄虛作假。這種鋌而走險的做法，無疑違背了會計人員從業(yè)中的客觀性和公平性原則。另一方面，部分人員沒有履行好監(jiān)督的原則，在利益的驅(qū)使下，隱瞞事實，并且進行人為的平賬，嚴重違反了會計人員的職業(yè)道德標準。醫(yī)院會計人員的職業(yè)道德缺失危害性是極大的。首先，醫(yī)療事業(yè)作為關系國計民生的事業(yè)其政策決斷對百姓的生活有著極為密切的影響。而醫(yī)院會計的任務是為醫(yī)療機構和政府部門提供真實、準確的會計信息，以便對未來發(fā)展決策做出相關的判斷。判斷的準確程度取決于會計信息的完整全面真實，而會計人員職業(yè)道德的喪失勢必造成醫(yī)療機構與政府部門決策的失誤，不利于社會的穩(wěn)定和諧。其次，醫(yī)院會計行為不僅關乎個人聲譽和醫(yī)院水平，更是對國家社會風氣的污染。醫(yī)院會計人員利用職權之便，將不合理的支出合理化，助長了醫(yī)院管理的腐敗風氣，不利于良好社會風氣的構建。所以，加強醫(yī)院會計人員的職業(yè)道德建設，是對社會經(jīng)濟秩序的維護，是加強醫(yī)院內(nèi)部的廉政建設的必要措施。
二、加強醫(yī)院會計職業(yè)道德建設的措施
（一）加強對相關法律規(guī)范的建設
沒有具體從制度上設立對職業(yè)道德準則規(guī)范的標準，醫(yī)院的經(jīng)濟管理和財務制度的建設便沒有了參考標準。制度的建設為醫(yī)院會計人員提供了職責標準、程序和操作方法上的規(guī)范。就目前醫(yī)院會計人員職業(yè)道德中的各種問題來看，會計規(guī)章制度需要得到進一步的完善，如責任制的設立，將財務內(nèi)部分工的明確化與制約化，將重大資產(chǎn)的處置和調(diào)度呈現(xiàn)在更加透明的監(jiān)督中，減少了因制度不全而存在的道德建設問題。
（二)加強對社會風氣的凈化
作為社會中存在的一分子，醫(yī)院會計人員的思想形成受到全體社會風氣的極大影響。凈化社會風氣，必然能改變醫(yī)院會計人員思想上的不足。社會風氣的凈化作為一項大工程，需要社會中每一個人的努力。政府要從根本上加大教育宣傳的力度，讓人們認識到良好的社會風氣的必要性，讓整個社會形成“誠信為本”的氛圍。
（三)加強對醫(yī)院會計人員職業(yè)道德的教育
教育是提高人的思想覺悟的根本途徑。會計管理部門通過加強對會計人員的教育，深化他們對職業(yè)道德重要性的認識，形成正確的職業(yè)觀念和“為人民服務”的高尚情操，提高醫(yī)院會計人員本身的素質(zhì)。此外，還要通過各種形式的教育活動，對醫(yī)院會計人員的知識加以補充和更新，使他們自身的素質(zhì)得到根本性的提高，增強服務質(zhì)量，更好地為人民服務。
（四)加強醫(yī)院內(nèi)部對會計人員的領導和監(jiān)督
醫(yī)院相關負責人應該樹立良好的榜樣，嚴格按照相關法規(guī)和規(guī)章制度實施。同時，還應該密切關注會計人員的平時生活，積極幫助他們解決日常生活工作上的各種難題，做好思想監(jiān)督，減少職業(yè)道德缺失的可能性。相關負責人應定期檢查會計人員的在崗工作情況，對于職業(yè)道德建設有利的行為，應予以肯定和贊揚，對于存在的違反職業(yè)道德的行為，應加以嚴厲的批評并督促其改正，必要時也可以運用一定的法律手段。
（五)升華職業(yè)道德精神
社會主義市場的快速發(fā)展對會計職業(yè)提出了更高的要求。相對于傳統(tǒng)的愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔公正等原則，會計職業(yè)在參與社會主義經(jīng)營管理與決策中發(fā)揮了更大的作用，使得會計職業(yè)的內(nèi)涵得到進一步的拓展，會計工作的職業(yè)道德建設越來越需要提高技能和強化參與管理服務。醫(yī)院財務人員職業(yè)道德的建設體現(xiàn)了一個醫(yī)院的經(jīng)濟管理水平，是一個醫(yī)院服務水平的體現(xiàn)，關乎一個醫(yī)院的發(fā)展。只有對當前醫(yī)院會計人員道德建設中的各種問題進行整改，通過各種手段提高會計人員的道德建設水平，才能從根本上創(chuàng)造良好的行醫(yī)氛圍，推動醫(yī)院長久發(fā)展。
作者:劉毅單位:河南大學淮河醫(yī)院
一、會計職業(yè)道德建設發(fā)展的現(xiàn)狀與問題
1.管理上存在的問題
（1）在企事業(yè)單位中，單位的領導負責人、財務部負責人和會計人員是上下級的從屬關系。會計人員在企事業(yè)單位中扮演者非常重要的角色。為了確保個人工作業(yè)績、爭取晉升機會等，單位負責人便向財會人員施壓，致使會計人員非自發(fā)被動的違反職業(yè)道德規(guī)范，進行財務報表造假和造假賬等違法活動。（2）而有些地方政府或者管理部門為了政績，不調(diào)研市場，就向下級傳達虛有的經(jīng)濟指標。有些國有企業(yè)未完成上級下達任務，便強迫下級企業(yè)代替去完成，因此不得不編造虛假的財務報表。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，大部分違反職業(yè)道德的會計人員都不是主動自愿地進行財務信息造假活動。為了確保個人的利益和今后的生活，會計人員不得不違反職業(yè)操守。
2.會計人員法律意識較弱
財會人員在日常工作中，每日與資金周轉(zhuǎn)。金錢的誘惑會驅(qū)使一部分心存僥幸的財會人員違反法律，發(fā)生挪用公款等活動以牟取暴利。特別是一些不思進取、墨守陳規(guī)的會計人員，缺乏鉆研精神和職業(yè)道德，法律意識淡薄。特別是在一些小企業(yè)中，這種現(xiàn)象的發(fā)生頻率更高了。因為這樣的企業(yè)往往財務部門不健全，人員素質(zhì)較低，管理制度也不是很規(guī)范。
3.法律監(jiān)督的執(zhí)行不到位
（1）在現(xiàn)今經(jīng)濟工作中，執(zhí)法不嚴、有法不依的現(xiàn)象時有發(fā)生，削弱了會計人員自身約束能力與守法意識。為了獲得更大的經(jīng)濟效益，當財務行為與規(guī)章制度相矛盾時，企業(yè)往往片面地搞經(jīng)濟活動。（2）財政、稅務與審計監(jiān)督部門制定的監(jiān)督標準不統(tǒng)一。在進行監(jiān)督活動中，各部門不統(tǒng)一，管理上各自為政，不能達到相互配合共同監(jiān)督的目標。（3）我國對違反會計職業(yè)道德行為的處罰力度也不大，造成了違反道德規(guī)范行為氣焰囂張。
4.會計規(guī)范體系不完善
能夠滿足會計職業(yè)道德規(guī)范的管理體系尚未出現(xiàn)。投資者，管理人員與政府分別從不同的途徑獲得利益，而各方利益時常發(fā)生沖突。企業(yè)是各方利益的共同樞紐。從管理者與投資者的角度，他們關心的主要是企業(yè)的微觀利益，而對于政府，則關心的是地方甚至國家的宏觀利益與資源最優(yōu)配置。這些差異不同造成了一些財會信息造假的行為。
二、完善企業(yè)會計職業(yè)道德建設的具體措施
1.建立一個完整、發(fā)展程度高的會計職業(yè)道德體系
會計職業(yè)道德應包含政府審計職業(yè)道德，財務與會計職業(yè)道德，注冊會計職業(yè)道德等。應包含職業(yè)精神，職業(yè)培訓，職業(yè)責任和職業(yè)公正這四個要素。表現(xiàn)為廉潔自律、服務企業(yè)、保守秘密，客觀獨立、責任心強、有意的職業(yè)技能和財務會計倫理等。
2.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有會計人員招聘方式
（1）可以采用管理制度與就業(yè)制度相結合。建立會計事務所作為會計人員的培訓和選拔基地。因地制宜，依據(jù)公司實情與規(guī)模制定相應錄用辦法。（2）此外，還應該提高單位負責人業(yè)務知識和法律意識，了解《會計法》。發(fā)揮法律有效的約束作用，堅持依法辦事。
3.加強監(jiān)督作用
會計監(jiān)督保證會計工作在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)進行。（1）會計監(jiān)督具體內(nèi)容應包含：對原始憑證、會計賬簿、實物、會計人員與財務收支的監(jiān)督。除此之外，還要分設內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督單位。各單位應當建立和完善的內(nèi)部和外部會計監(jiān)督系統(tǒng)。同時能夠在督促良好的會計工作，規(guī)范金融秩序和提高會計管理水平等方面具有非常重要的作用。（2）各監(jiān)督機構的監(jiān)督標準應該統(tǒng)一，且功能互補交叉。這樣，財務、稅政與審計部門分別能夠?qū)嫽顒拥牟煌矫孢M行監(jiān)督，發(fā)揮各自的最大功效，監(jiān)督活動能夠有效的執(zhí)行。
4.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度
（1）建立科學的管理模式，完善公司治理結構，避免一人多職從而發(fā)生以權謀私的行為，優(yōu)化會計環(huán)境。（2）完善相關法律法規(guī)，結合我國的實情，制定并完善規(guī)章制度。將寬泛的條款落實到具體項目上，如學習西方國家，按責任的大小，來進行由于會計欺詐造成的民事賠償。（3）加大處罰力度。從法律規(guī)范方面，要增加會計舞弊成本，并使其大于非法欺詐收益。行政部門，應嚴格按照法律法規(guī)查處違法違規(guī)活動。
5.提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)與自律能力
通過思想品德、法制與專業(yè)知識等三個方面的教育，提高會計人員自身道德素質(zhì)與自律能力，樹立正確的人生觀與價值觀，以使其形成誠信的工作觀。
作者：王震宇單位：惠州市技師學院
一、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.會計信息的失真
會計信息失真問題目前在我國大部分企業(yè)中是普遍存在的。會計職業(yè)道德的高低，對會計信息失真和會計工作質(zhì)量有著直接的影響。會計信息失真是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則，不能正確反映企業(yè)真實的財務狀況和經(jīng)營成果。會計信息失真可分為無意失真和故意失真兩種類型。會計信息失真會給企業(yè)帶來一些危害，比如，會計信息失真會成為一些掌握一定權力的人以權謀私的保護傘，通過做假帳，使某些違法違規(guī)的行為得以蒙混過關；會導致稅收和國家資產(chǎn)的大量流失；會導致資產(chǎn)帳實不符。
2.財會人員專業(yè)水平偏低
現(xiàn)在的企業(yè)中有很多會計人員的自身素質(zhì)很低。我國眾多財務人員中，大部分都為初級職稱人員而中高級職稱人員只占20%，會計人員的知識結構和學歷與業(yè)務水平都不高。甚至有諸多會計人員對基本的業(yè)務素質(zhì)缺乏，對會計工作只是應付差事而已。他們知識老化業(yè)務或知識貧乏，對會計制度會計準則知之甚少，職業(yè)勝任能力專業(yè)技術能力都較差或明顯不夠。工作中業(yè)務素質(zhì)的低下還表現(xiàn)在缺乏精益求精的精神，記賬賬簿混亂不符合規(guī)范、報表擠數(shù)賬賬不符的現(xiàn)象。由于會計人員實踐中業(yè)務不熟出現(xiàn)會計信息失真的現(xiàn)象。對會計工作質(zhì)量都大大降低，對職業(yè)道德的要求也違背了。
二、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的對策
1.會計職業(yè)道德的宣傳并創(chuàng)造一個良好氛圍
采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結合的方式加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，用真實的案例教育會計人員，使從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識和教育的效果增強。還要加快建立企業(yè)、中介機構和會計從業(yè)人員的信用檔案，懲罰失信違法者鼓勵守信守法者，加強會計人員會計職業(yè)道德的遵守。要加強媒體宣傳教育力度發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，披露失信違法典型廣泛宣傳誠信思想，讓全社會認識到誠信的重要作用。扎實的工作，努力在平凡的工作崗位上，做出不平凡的貢獻。
2.提高企業(yè)領導者的職業(yè)道德并對企業(yè)高管進行教育
企業(yè)的領導者對企業(yè)的良好發(fā)展起著關鍵的作用。一個企業(yè)的領導者，是該企業(yè)的靈魂人物。他應當以身試則，將會計職業(yè)道德融入企業(yè)文化當中，對員工進行企業(yè)倫理教育，使之成為企業(yè)的精神，最終成為企業(yè)靈魂。企業(yè)需要有一個德高望重的領袖人物，設定企業(yè)倫理目標，制定企業(yè)的倫理守則，并且對員工進行倫理教育，是企業(yè)會計人員深刻認識到會計職業(yè)道德的重要性。
3.提高會計人員整體素質(zhì)
要想促進良好會計職業(yè)道德形成教育是根本途徑。企業(yè)和和會計管理部門，要不斷加強對會計人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務知識培訓，并達到規(guī)范化制度化，另外，要將繼續(xù)教育和培訓，都列入業(yè)務考核的范圍，讓企業(yè)會計人員能利用繼續(xù)教育深化對會計職業(yè)道德的熟知，樹立法制觀念誠信觀念，對自身道德修養(yǎng)不斷提高。
4.完善健全監(jiān)督機制
監(jiān)督機制要同內(nèi)部控制制度相輔相成。在企業(yè)內(nèi)部要建立有效的內(nèi)部審計制度進行嚴格的職務分工，處理會計事項和經(jīng)濟業(yè)務應嚴格分工，相互監(jiān)督相互制約，還要進行定期內(nèi)部審計；建立健全以行業(yè)自律監(jiān)管為優(yōu)秀的會計監(jiān)督體系加強企業(yè)外部會計監(jiān)管，監(jiān)督約束企業(yè)會計人員的職業(yè)工作，注冊會計師的社會監(jiān)督作用充分發(fā)揮，會計信息的真實可靠得以保證。并且不斷加強政府的外部監(jiān)管制度，加強對企業(yè)的財務檢查和審計由國家有關部門依法進行，加強對新會計制度執(zhí)行情況新會計準則的施行更要監(jiān)督檢查，企業(yè)會計職業(yè)判斷行為得以約束，增強會計信息的公允性與客觀性。
5.健全內(nèi)部控制制度
要做到內(nèi)部控制，需要使貨幣資金不相容，職務要分離，要錢賬分管，要銀行預留印鑒。現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度是內(nèi)部控制制度，會計核算的基本規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部財務管理也需要內(nèi)部控制制度。只有建立健全一個包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的，嚴密的，較為完整的企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，才能有效地防止會計誠信缺失問題的發(fā)生。
三、結語
會計改革的不斷深入和經(jīng)濟的發(fā)展，會計行業(yè)也越來越為要求講求會計誠信，因此加強會計職業(yè)道德建設意義重大。信以立志、信以守身、信以處世、信以待人、毋忘立信、當必有誠的精神，是會計執(zhí)業(yè)界人士心中的準則，加強我國會計職業(yè)道德建設是勢在必行的。
作者：崔軍玲單位：河北省水利工程局
