發布時間：2022-05-15 11:11:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇會計誠信論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、研究會計職業道德中誠信問題的意義
1.有利于構建社會誠信體系
不僅僅存在與會計行業中，我國現階段的很多領域都面臨著誠信缺失的風險，會計行業中的誠信缺失僅僅是整個社會的一個典型表現，因此，對會計職業道德中的誠信研究對整個社會來說，有著舉足輕重的意義。誠信不單體現在個人道德體系中，還是一個集體的道德品質，更是一種社會公德的表現形式，在人們的日常生活中無處不在，時刻發揮著重要作用。從總體上講，社會誠信體系大致可以分為政治、經濟、文化三個重要領域，而經濟是其中最重要的基礎。對于經濟誠信來說，會計誠信又占有非常大的比例，如果會計誠信出現趨勢，則必將會對整個社會誠信體系產生一定程度的影響。因此，想要使整個社會誠信體系健全完成，便需要首先解決會計職業道德中的誠信缺失問題。
2.有利于提升會計道德水平
在會計職業道德體系中，誠信是最為重要的基本內容，其要求會計從業人員在工作過程中能夠保守秘密，并對會計相關工作做到完整真實的核算與統計，不弄虛作假。誠信是樹人之道，更是立國之本，在社會生活中，誠信是人與人交往的基石，在會計行業中，誠信更是從事相關職業活動的根本，也是會計職業道德規范體系中的和優秀內容。在整個會計職業體系中，都是以誠信為主體，向其他職業內容進行擴散的，因此，誠信始終貫徹在其他會計行為內容中。也正因如此，如果會計行業中出現誠信缺失，則必將會對會計行業的其他職業道德產生影響，進而導致了會計職業道德水平的整體性降低。所以，想要會計道德水平能夠有所提升，便要先將誠信問題解決。
3.有利于發展我國市場經濟
在市場經濟的體制下，社會經濟實際上可以被定義為“信用經濟”，這種經濟發展模式與誠信道德密不可分。市場經濟的背景下，人與人產生交易活動都是通過合同來實現的，合同可以將其認定為一種契約形式，而誠信便是訂立契約的優秀基礎。在市場經濟進行交易活動的過程中每個，會計所扮演的角色舉足輕重，任何一個單位或組織，都需要構建相應的會計部門，設立相應的會計人員。隨著經濟的快速發展，我國的會計從業人員也與日俱增，我國證券市場的逐漸完善，也使得會計工作的重要性日益凸顯出來。在市場經濟的條件下，企業中的所有權與經營權出現了合理分離，會計從業人員的工作也不再局限于傳統的記賬、算賬，而是承擔起了管理人員的工作，在企業中的地位也越來越重要。所以，想要讓市場經濟能夠更加健康穩定的發展，一定要構建起健全的會計職業道德誠信體系。
二、誠信在會計職業道德體系中的地位
1.會計職業道德的主要內容
誠信是中華優秀文化傳統中最燦爛的瑰寶，在現代人的思想觀念中，已經將其轉變成為人們內在的人格品質，是我國精神文明傳承的重要組成部分。會計工作想要做好的首要原則便是誠信，但會計工作存在一定的特殊性，很容易出現相關從業人員誠信缺失的現象，從而造成會計的相關信息不真實，在企業決策過程中出現對經濟問題的誤判，進而造成重大經濟損失。誠信可以分成誠實與守信兩部分，誠實是守信的內在表現，守信是城市的外延形式，兩者之間互為依存、密不可分。而會計的誠信則主要涵蓋三個主要方面，分別為高尚的職業操守、高超的會計技能、高效的會計服務。在會計誠信中所面臨最主要的問題便是個人利益與集體利益之間的矛盾，實際上，在會計從業人員工作的過程中，愛崗敬業是工作的首先前提，誠實守信的工作的優秀基礎，而其他多方面的相關內容都是誠信的具體表現形式。
2.會計職業道德中誠信的主要作用
在職業道德體系中，誠信不僅僅占有主要地位，還發揮著非常重要的作用，具體都在體現在會計職業道德體系中除誠實守信之外的其他方面，包括愛崗敬業、客觀公證、提升技能、高效服務、保守秘密、廉潔自律、管理責任、遵循準則、依法辦事等。以愛崗敬業為例，要做到愛崗敬業中的相關要求，便必須具備誠實守信的高尚品德，一個人或許并不非常熱愛自己的工作，但如果其具有誠實守信的道德品質，便能夠在很大程度上將思想重心轉移到工作中來；相反，如果一個人很熱愛自己的工作，但不具備誠實守信的品質，便很難將思想中心完全放到工作中來。換句話說，如果將愛崗敬業與誠實守信分割開來，那么愛崗敬業也僅僅是一句空話。
三、會計行業中存在誠信缺失的主要因素
1.政府誠信存在缺失
會計職業道德體系中的誠信之所以出現缺失，很大程度上是由于政府的誠信存在趨勢，在社會大方面的誠信體系建設中，沒有占據主導地位。我國政府在長期以來的發展與建設過程中，始終都在努力構建誠信政府的百姓形象，但在實際建設過程中，卻仍然存在一部分失信于民的現象，在很大程度上限制著我國社會誠信制度的構建。造成政府誠信缺失的因素主要有以下幾方面：首先，一部分政府官員存在權利濫用的現象；其次，政府在工作過程中的民主性與公開性有待提升；再次，政府部門對相關人員的權利監督機制存在欠缺；最后，政府部門的人員在政策與法律方面的意識薄弱。諸如以上因素的影響，社會整體性的誠信缺失現象嚴重，對會計誠信制度的構建產生消極影響。
2.市場環境的不完善
在市場經濟條件下，其本身具有的盲目性、自發性以及滯后性等方面的缺陷也暴露無遺。市場經濟是資源配置體系中的一個重要手段，其內部的組成主體都以競爭方式存在著，而企業的根本經營目的便是追求利益上的最大化，在這樣的條件下，企業在面對誠信與利益的過程中，往往會選擇后者。這樣以來，資源的流向便越來越趨于少數企業，進而形成市場壟斷，實力相對較弱的企業也不得不運用不合法的方式來獲取相對平等的機會，這也是會計誠信缺失的主要原因之一。
3.會計制度的不健全
會計職業道德體系中誠信問題出現的另一個主要原因在于企業或集體中的會計工作缺乏獨立性。當前企業在任用會計從業人員的過程中，主要有以下兩種途徑：其一，企業固有員工，在獲得會計從業資格證以后，在企業中擔任會計職務，這類會計比較容易受到企業中管理人員的約束，也相對容易受到企業人際關系的制約，在面對個人利益與集體利益矛盾時，常常會選擇前者，在制作會計報告的過程中作假。其二，會計中介機構為企業提供的會計人員，這類會計在工作獨立性方面雖然相對較強，但從個人利益的角度看，也會在一定程度上受到企業的制約，降低審計標準的現象也時有發生。
4.社會誠信意識不強
在市場經濟的條件下，傳統的價值體系已經不再完善，但新的價值體系卻還沒有建立起來，現階段我國的誠信意識呈現出淡薄趨勢，究其原因，主要是因為長期以來的很多封建落后觀念還深植于社會大眾的思想意識中，如“無奸不商”的封建觀念，使得很多人在誠信方面的意識淡薄。另外，在市場經濟的體制下，政府活動中對會計職業道德誠信也體現的很少，社會上充斥著“重利輕信”的思想，導致了社會大眾的誠信缺乏。5.監督機制存在缺陷除上述原因之外，監督機制的欠缺也是會計職業道德體系中出現誠信問題的主要原因。企業中的直接負責人也是對企業起管理作用的優秀人員，而會計報表的制定也是以企業利益最大化為基礎的，因此，偽造或變造會計報表的情況便屢見不鮮，很容易導致投資者對經濟活動的錯判。6.誠信缺失成本較低因為監管機制的欠缺，導致很多企業的違法行為得不到應有的處罰，即便有，處罰力度也相對較輕，因此，很多企業在衡量違法成本與收益所得以后，還是會選擇維護企業自身利益，偽造或變造財務報表的事件也頻頻發生。
四、會計行業中誠信缺失所產生的消極影響
1.對經濟秩序的干擾
市場經濟從本質上講便是一種“信用經濟”，而誠信是支持市場經濟活動的重要條件，只有堅持誠信，才能夠將市場資源配置的合理化作用充分發揮出來，無論在資源上還是在人力上都能得到有效利用。但如果市場經濟活動中的誠信缺失，便會導致職業道德的喪失，尤其是在經濟活動中占主導地位的會計行業中，一旦虛假會計信息泛濫，投資者的對經濟活動的判斷便會出現偏差，從而造成巨大的經濟損失，導致社會動蕩。
2.對股東利益的損害
資源配置體系中，市場經濟是其中非常重要的手段，在現階段，人們越來越將經濟中心向股市中轉移，企業也在股市中獲得了良好的經濟支持。如果企業中存在誠信缺失，便會對股東利益造成損害，導致股票投資的可信度降低，影響企業未來發展。
3.對社會環境的影響
人們為構建起誠信建設耗費了非常大的精力，但我國現階段市場經濟體制尚不完善，誠信缺失的代價相對較小，社會環境也因此惡化。如果長期以來會計誠信缺失得不到有效解決，便會影響到社會的其他行業，進而使經濟市場的秩序昂是，對社會整體環境產生影響。
4.對會計行業的污染
會計行業中誠信缺失所造成的影響不僅僅涉及到個人利益與企業利益，還會對整個會計行業產生很大的不良影響，造成行業整體性的形象受損，對整個會計行業產生嚴重污染。
五、解決會計行業中誠信缺失的主要措施
1.強化構建政府誠信
前文提到，在整個社會誠信建設的過程中，政府誠信是其中最為優秀的部分，有著基礎與保障的中不要作用，因此，想要從根本上解決會計職業道德中的誠信缺失問題，強化構建政府誠信是急需解決的主要問題。在強化構建政府誠信的過程中，需要注意以下幾方面：首先，強化政府政策的誠信，在政策的制定、實行以及完善過程中，都要以民為本、誠信處事；其次，強化政府法制的誠信，做到有法可依、有法必依，構建健全的法制行政體系；再次，強化政府行政的誠信，將傳統的管理型政府轉變為服務型政府；最后，強化政府經濟行為的誠信。
2.提升會計從業人員的誠信意識
在提升會計從業人員的誠信意識方面，主要包括以下三方面：第一，加強會計從業人員的職業道德建設，這是從根本上解決會計從業人員誠信缺失的方法；第二，加強企業會計部門的問責制度，提升企業內部會計從業人員的風險管理意識與崗位責任意識，在最大限度內降低企業出現會計工作失誤的幾率；第三，加強企業會計人員的相關意識，只有這樣，才能夠保障企業進行經濟活動過程中相關數據資料的完整性與真實性，構建企業會計誠信建設。
3.加強會計從業人員的誠信自律
對企業中從事會計工作的人員來說，其也是社會的一個主要主體，從心理學的角度看，社會主體在面對個人利益與集體利益的矛盾時，會本能的趨向于前者，因此，在道德心理上對會計從業人員進行誠信意識的相關強化是非常重要的，能夠在很大程度上提升會計從業人員的誠信自律，在這個過程中，不單單要強化會計工作人員對道德的認知，還要營造出一個相對良好的社會環境，只有這樣，才能夠讓會計從業人員從心理上正確認識會計職業道德，完善職業誠信。
六、結論
誠信問題自古便被社會廣泛關注，而近年來我國在會計職業道德體系中，卻經常出現誠信缺失的現象，在社會上產生了非常惡劣的影響，因此，要從強化構建政府誠信、提升會計從業人員的誠信意識、加強會計從業人員的誠信自律等三個層面來解決會計行業中誠信缺失的問題，保障會計行業的健康發展。
作者：簡非凡 單位：遼寧師范大學海華學院
一、會計審計中誠信價值的重要性
在會計審計工作中，誠信價值的重要性主要體現在以下幾個方面:
(一)降低企業交易成本如果將誠實信用貫穿于會計審計工作中，就會促進相關交易主體建立起有效的信任，進而降低不必要的簽約成本、監督成本等，從而最大限度得降低企業的交易成本。
(二)提高企業經濟效益交易效率與交易總量和交易成本密切相關。交易成本越低，交易總量越大，就表明交易效率越高。從中我們可以發現，交易效益的高低取決于交易成本的高低，二者成反比的關系，交易效率的提高也就意味著交易成本的降低。對于企業來說，如果能夠依照誠信原則進行會計審計工作中，保證相關信息的真實性就會大大提高交易雙方預期，提高簽約的效率。對于社會來說，企業間的誠信有助于加快社會資源的有效配置，降低整個經濟運行的成本，從而使企業的經濟效率和整個社會的運行效率得到提高。
(三)增強企業的市場競爭力一個具備良好信譽的企業，必然會在市場中得到更多交易對象的青睞。因為，誠信是一個企業最無價的利器，特別是在市場經濟競爭加劇的今天，擁有良好信用度的企業才會對投資者有強大的影響力和吸引力，有利于企業在競爭中脫穎而出，不斷發展壯大。
二、會計審計中誠信價值的博弈
我國現階段的獨立審計誠信制度的建設才剛剛起步，注冊會計師和審計師都只承擔有限的責任和風險。貫徹誠信的會計師和審計師以及擁有良好誠信度的會計審計企業能夠在很大程度上保證審計信息的真實性，降低審計失真給社會帶來的不利影響，從而降低整個社會的經濟成本。在會計審計工作過程中，當誠信價值越大時，所帶來的經濟價值和社會價值也會變大。相反，當會計審計工作者的個人行為和企業行為是在粉飾相關工作報告時，將會對社會產生負面的影響和風險，從而整個社會的經濟效益和社會效益也將降低。因此，在會計審計工作中每一個個體和企業都應當重視提升自身的誠信價值，在博弈中所累積的“帕累拖效應”越優，整個社會的運行效率就會越來越快。在會計審計中誠信價值的博弈會受到各種主客觀因素的影響。主要表現在以下兩個方面:
(一)被審計和會計審計單位的博弈在被審計和會計審計單位的重復博弈中，很多企業為了更好的分配和制約權利，將企業的經營權和所有權分離，在管理企業的過程中，企業的所有權者往往會聘用職業經理人從事相關的經營管理，職業經理人相對于股東更了解企業的運行狀況，這在一定程度上導致了二者之間的信息不對稱的現象，股東往往處于被動的狀態。而職業經理人為了謀求自身的利益，就會高估企業的經濟價值。而股東為了核實職業經理人所提供的企業運行狀況，就會聘用或者委托專門的會計事務所對其工作報告進行評估，確認經理人的經營成就，提高審計報告的真實性。此外，由于很多企業的董事會股東出任企業高管，在對企業審計報告的評估中，變為徒有形式而失去其實質意義的經理自我評價，這就會讓審計報告的真實性大打折扣。特別是當企業中會計審計師對報告持有懷疑時，經理往往會利用其職權和身份，打壓注冊會計師和審計師，他們為了不被辭退，只能一再得放棄自身得職業道德，對審計報告得準確性、真實性采取“睜一只眼、閉一只眼”的態度。
(二)會計審計部門之間的博弈在市場經濟條件下，我國的會計審計行業間的競爭越來越激烈，為了謀求自身的發展，不斷擴大自身的客戶范圍。在這個過程中，越低的審計成本、越高的服務質量，對于企業吸引新的客戶具有明顯的優勢，因此，會計審計部門之間的競爭越來越取決于審計成本的競爭。從發展過程來看，如果會計事務所以提高效率和交易總量來降低審計成本。對經濟的發展是有利的;相反，如果只是單純的通過弱化審計專業技術的方式來降低審計的成本，就會給社會的發展帶來負面的影響。會計審計部門之間成本競爭的加劇，就會導致一些事務所為了降低審計成本，故意省去審計的流程，這就會使得審計失敗的風險大大增高，會計誠信價值也面臨崩塌。由于當前我國并沒有專業的審計監督標準和制度，這就導致一些事務所為了能夠生存下去，對被審計對象的要求采取言聽計從的態度，降低了事務所的信用度，在與被審計單位的博弈中處于劣勢局面。雖然在短期內獲得了經濟效益，但從長遠來看，不斷喪失的誠信價值必將使其在競爭中處于不利地位。
總而言之，在會計審計中，誠信價值是要考量的第一因素。在重復的博弈中交易雙方只有形成牢不可破的誠信基礎，才會取得經濟效益和社會效益的共贏。在我國社會主義市場經濟發展時期，對整個的會計審計行業的誠信建設就成為當今社會的當務之急。
作者：張萍單位：湖南中皓會計師事務所
一、誠信價值
1.會計審計工作中的誠信問題。一個企業的經營過程就是追求利益最大化的過程，一般情況下，多數企業會嚴格按照規章來辦事，但是個別企業中仍然存在著嚴重的誠信問題：第一，個別企業盲目追求自身利益，粉飾財務報表和體系，利用各種技術和手段將真實的財務報表隱瞞，用一份虛假的報表來迷惑大眾以達到自己追求利益的目的，這就出現了財務報表與實際不符的現象。第二，會計審計中工作人員的職業素質較低，在財務工作中造成財務信息失真。這種情況會嚴重影響和制約著企業會計工作的質量，最終為企業管理決策中存在重大過失埋下隱患。
2.誠信的重要性。我國堅持市場經濟為主、宏觀調控為輔的經濟模式，市場經濟追求自由，自由環境下會出現很多的問題，誠信是保障經濟能夠自由健康發展下去的重要原則。會計工作是一項基礎性工作，各種經濟得到運行和應用都離不開會計，若是誠信問題出現在會計工作中，其帶來的損失和影響必然是不可估量的。會計行業是對誠信要求最為嚴格的行業，若是會計行業中失去了誠信，那么獨立的審計工作就無從談起了。我國現在的經濟體制正處于轉型的關鍵時期，如果說，會計師事務所與評估方、審計單位一味迎合，拋掉自己的專業素養，只顧自身的利益，不能如實評估實際資產誠信價值，制作出虛假的審計報告，這不但損害了會計行業的誠實信譽，還會損害到國家利益。
目前看來，我國的會計行業的確出現了所謂的誠信危機，并且已經進入了一個惡性循環。會計師出具虛假的會計信息不僅僅對自身有利，對被審計單位也是有利的，所以說這種誠信問題是被審計單位默認的，他們喜歡這樣的審計報告。在這個惡性循環當中，受益的是當事人雙方，受損害的外部企業和社會。因此，這是惡性循環得以長存的道理所在。
二、會計審計誠信價值的博弈理論
經濟學領域有一種應用范圍十分廣泛并且有著深遠影響的方法論，即博弈論。博弈論主要集中在博弈雙方或多方就彼此之間存在的對抗、沖突等進行討論。市場經濟運行原理也可以通過博弈論來進行解釋，市場經濟的每一個參與者都可以看作是博弈論中的一個主體，不同的主體代表著不同的利益群體，但是這些主體所掌握的信息量是不盡相同的。就經濟發達的地區而言，市場經濟機制相對成熟，信息流量大，流轉速度也快，不同的主體之間掌握的信息量也可以更加對稱。此時，博弈的結果是呈現均衡趨勢的。但是在經濟相對不發達甚至落后的地區，市場經濟體制是不完善的，信息量很小，信息流轉速度慢且相對閉塞。此時，博弈的結果就要取決于各個主體掌握的信息量的大小，誰的信息量大且有效，誰就是這場博弈的勝出者，非對稱信息也是通過這種形式表現出來。
三、審計與被審計單位的狀況分析
我國的很多大型現代企業選擇所有權和經營權相分離的管理模式。在這種模式下，所有權人放棄自己的經營權，遠離企業，企業的管理依靠的是從外部聘請而來的職業經理人。這些職業經理人是不容小覷的，他們有著豐富的管理經驗，對企業的了解和熟知程度遠遠高于該企業的股東，但是因為他們獨立于企業利益之外，所以他們在很多情況下會選擇保全自己的利益為先，這就造成了他們在選擇審計單位或者在審計工作中利用自己的影響力來改變審計的結果。例如：修改會計報表，以夸大自己的業績。面對這些情況，股東必須聘請專業機構來重新確認審計內容的真實性，以保證企業能夠健康真實地發展下去，在真實可靠的會計基礎上制定出符合實際的發展方案。
作者：胡薇單位：長沙環境保護職業技術學院
一、會計從業人員職業道德觀念薄弱
無論任何行業從業人員，職業道德都是其要遵循的最基本的規范。然而，無論是我國對會計人員的教育中，還是會計人員工作的企業環境中，會計職業道德誠信建設都沒有得到重視和關注，甚至完全忽視了這一重要內容。目前我國對會計從業人員的教育，關注強調的是會計專業知識的掌握程度，操作技能的學習，對數據的掌握和處理的能力。在具體的工作中，會計人員要處理企業的賬目問題，為企業利益服務是其工作宗旨，以確保自身利益為目的，遵照企業需求，處理會計問題，完全忽視會計人員應遵守的職業道德和誠信，根本原因是會計信用的缺失和職業道德素養的短缺。
二、會計職業道德誠信建設的重要性
（一）有助于推動會計行業風氣向正確的方向發展
會計職業的道德誠信指的是，在相關的法律法規對會計從業人員行為的約束之外，會計從業人員本身能夠做到的自我約束行為，不斷提高自身職業素養的一種道德規范。法律法規規定的是會計從業人員日常工作中“必須做”的工作，而會計職業道德誠信是從從業者自身出發，通過其所受過的教育，社會風氣和習俗，以及會計從業者本身所擁有的榮辱觀等方面來約束自己，理解從業過程中“應該做”的工作。會計從業人員本身職業道德誠信的提升，可以讓會計從業人員在法律規范的基礎上，正確執行其工作權利及義務。在會計職業生涯中始終保持高尚的道德素養和誠信原則，與行業中違反職業道德的行為保持距離，始終持有誠信的工作態度，杜絕徇情枉法和濫用職權的行為，結合相關法律法規，共同推進會計行業職業道德的提高，誠信建設的發展，糾正行業的歪風邪氣。
（二）有助于我國經濟的健康發展趨勢
我國經濟發展內容，包括政府、企業和人民，三者在經濟發展過程中都起著至關重要的作用，同時會計信息已引起了政府、企業和人民的高度重視。從政府的角度來講，所涉及到的內容有國家稅收，國家經濟策略，國家經濟的發展，國家經濟宏觀調控等方面；從企業的角度來講，涉及到的內容有企業本身的決策和發展；從人民的角度來講，涉及到的內容有人民的投資和借貸等。從而，提高會計職業道德誠信建設，不僅可以提高會計從業人員的職業道德誠信素養，提升會計信息質量，還可以保證會計信息利用者得到準確的會計信息，進而做出科學準確的選擇，保障我國社會經濟的穩定健康的發展。
三、加強會計職業道德和誠信建設的策略
（一）完善相關法律法規，增強監管力度
我國現有的會計行業法律法規并不完善，給一些道德誠信薄弱的會計從業人員提供了機會，讓其有機可乘，降低了其觸犯道德誠信的成本。若要徹底杜絕這類事情的發生，就要將健全行業制度和完善法律法規結合起來為出發點，細化相關的準則和規范。這樣不僅為會計職業道德誠信的管理提供了法律依據，還可以推進會計職業道德誠信體系的建設。在相關法規和規范細化的同時，也需增強監管執行力度，對違反道德誠信的行為，加大處罰力度，提高觸犯道德誠信的利益成本。此外，有關部門在監管工作進行過程中，必須轉變傳統的監管方法，在加大大眾輿論監督的同時，還需加強內部監察，如相關的部門審計、稅務監察等，將這些相關的部門協同起來，共同監管監察，提高監管力度及監管效率，發揮監管部門的作用，有利于糾正社會風氣和行業風氣。
（二）加強會計職業道德誠信建設
誠信不僅是中華名族傳統美德，也是整個社會的靈魂，處于會計職業道德的優秀位置。在會計從業人員的具體工作中，不管是對原始資料的登記，還是報表的編制等工作，會計從業人員所反映的數據都必須是屬實的，如實的反映真實的數據是其基本職業道德，客觀公正的進行工作，切不可弄虛作假。會計職業道德誠信建設，需要社會、國家、個人三個方面的協同來實現，需遵循的基本原則“誠信為本，操守為重，講求原則，不做假賬”，創建誠信社會，為會計活動提供一個良好的工作氛圍，會計從業人員也要不斷提高自身的道德誠信。
四、結束語
總而言之，會計工作的靈魂便是誠信，誠信是會計工作的基本職業操守，也是會計從業人員的立身之本，更是一個會計從業者應遵循的最基本的職業道德。我國最先在會計行業倡導誠信理念，隨著社會經濟的發展，誠信理念必會越來越深入人心。
作者：王李娜單位：河南永錦能源有限公司云蓋山煤礦一礦
1企業會計審計誠信管理問題分析
（1）對企業會計審計誠信問題重視不足。
一些企業沒有認識到誠信會計審計在規范企業資金管理、提高企業運營效率以及增強企業競爭力方面的作用，也沒有制定相應的管理制度措施，導致企業的會計審計誠信問題缺乏相應的約束，各種企業會計審計誠信問題時有發生。
（2）企業會計審計誠信環境有待優化。
現階段在企業會計審計工作方面，大部分企業都沒有建立一個良好的會計審計誠信環境，沒有形成良好的企業會計審計文化氛圍。這就導致一些企業會計審計工作人員缺乏應有的職業道德修養，經常出現一些弄虛作假的會計審計違規問題。
（3）當前會計企業審計信息安全問題較多。
當前企業會計審計工作已經步入信息化階段，信息化的會計審計工作非常有利于提高審計工作效率，但是卻也存在著突出的問題，容易產生各種信息安全問題。企業會計審計信息很容易出現被篡改或者是泄露的問題，再加上一些會計審計人員缺乏必要的信息安全保護意識或者是違反授權違規操作，都有可能造成會計信息失真，出現會計審計誠信問題。
（4）會計審計工作人員缺乏誠信教育。
當前一些企業對于會計審計工作人員的繼續教育，主要是側重于會計審計工作專業知識以及業務能力方面的教育培訓，而忽視了對于會計審計工作人員的誠信價值觀的教育，誠信價值觀教育的缺失勢必會造成會計審計誠信問題的發生。
2企業會計審計誠信體系建設措施研究
（1）完善會計審計誠信相關制度的建設。
健全系統的制度建設也是會計審計誠信機制建設的重要保障，針對企業會計審計誠信建設，重點是要推行企業的會計委派制度與會計審計制度。通過實施會計委派制度，可以有效地防范企業會計工作人員由于外部壓力而出現會計業務弄虛作假行為，進而在企業會計工作上建立誠信審計新秩序。其次，在會計審計誠信問題方面，還應當進一步完善會計審計制度的建設，重點治理會計審計工作中的信息作假行為，通過嚴肅處理會計審計違規人員，為會計審計工作人員樹立誠信信條，實現會計審計工作應用的功效。
（2）針對會計審計工作人員建立信用檔案。
為了確保企業會計審計誠信，在對會計審計工作人員的管理上可以借鑒金融機構對于企業的信用等級評價的做法，針對會計審計工作人員建立個人誠信檔案。通過個人誠信檔案對會計審計工作人員的審計工作進行記錄與評價。并可以采取設置誠信等級，實時動態管理，進而對會計審計工作人員形成約束，讓會計審計人員充分認識到誠信建設的重要性，進而讓會計審計人員違規審計有所顧忌，提高違規審計成本，避免會計審計工作人員失信行為的發生。
（3）優化會計審計誠信環境的建設。
確保會計審計誠信，必須在企業內部進行會計審計誠信體系的建設。對于會計審計誠信環境的建設，首先應該采取多種手段對企業的經濟環境與管理環境進行優化，同時結合企業的實際情況制定相應的強制措施，并對會計審計管理方法與手段進行強化約束，通過在企業內部構建有利于誠信實施的空間，在企業內部形成良好的誠信氛圍。
（4）確保企業會計審計信息的安全。
信息安全也是企業會計審計誠信工作的重要內容，因此對于會計審計誠信機制建設也應該注意確保會計審計工作信息的安全可靠。首先，應該確保會計審計工作信息化的標準與規范，通過強化對于會計審計信息的檢查與監督管理，確保會計審計工作信息的安全、可靠與準確，確保會計審計工作的誠信度。其次，應該注意進一步完善會計審計信息系統的安全可靠程度，對于涉及到會計審計信息方面的內容，在會計信息系統的登錄操作上，應當設置相應的授權登錄、加密處理以及權限設定，通過這些措施避免會計審計信息出現篡改或者丟失的問題，為會計審計誠信管理提供良好的基礎。
（5）培養會計審計工作人員的誠信理念。
當前一些企業在開展會計審計工作中出現誠信缺失，除了是由于企業環境因素影響之外，更多的是企業會計審計工作人員對于自身定位不準以及誠信理念價值觀不正確所造成的。因此必須針對會計審計工作人員進行誠信價值觀的培養，通過誠信價值的教育培訓，讓企業的員工認識到誠信理念不僅僅是會計審計工作的要求，更是為人處事的基本道德準則。同時通過誠信教育，對會計審計人員進行職業道德教育，并讓會計審計人員準確地定位自己，進而降低會計審計道德風險，確保企業會計審計工作的誠信開展。
3結語
誠信是企業會計審計工作的基本前提，確保會計審計質量更應該將審計誠信問題作為工作的重點。在知識經濟時代以及信息化環境下，應該按照會計誠信審計的要求，營造會計審計誠信環境，優化會計審計誠信機制，進而確保會計審計工作誠信價值，推動企業會計審計工作水平的不斷提高。
作者：高峰單位：山東正大信會計師事務所有限公司
在會計的職業生涯中，需要銘記的是誠信為本，不做假賬。在具體的工作中，很多會計從業人員卻很難做到潔身自好。會計行業中的造假行為不僅給會計工作造成極大的損失，也會造成整個社會的誠信缺失，會影響社會的發展進步。
一、會計誠信危機的經濟根源
會計工作的誠信也是一種經濟現象，工作者在利益面前往往會違背會計誠信，會采取一些欺詐行為來謀取暴利。會計誠信危機也是由于內在動力和外在客觀條件造成的。誠信危機的內在動力是工作者利益的趨勢，在工作過程中面對利益沖突的時候，個人主義思想會改變會計工作者的個人價值觀。那么，在會計誠信缺失過程中的委托制是造成危機的客觀條件，企業之間的利益主要是靠會計信息進行維系的，誰掌握更多的企業信息，就相當于擁有更多的利益，所以，在工作過程中會出現管理散亂等現象，從而造成了賬務胡混，信息失真的現象。在會計工作中對成本的搜尋也會助長會計誠信危機，在信息搜集過程中需要耗費大量的人力物力財力，會形成高昂的經濟成本。這樣在搜集信息過程中會因為成本的原因而中斷搜集過程。
二、會計誠信的供求分析
在市場經濟中，當供給和需求發生變化時，價格也會發生變化。會計誠信的供給指的是會計工作者對職業道德的遵守，要求企業公布準確的會計信息。需求指的是各個利益方對會計工作者職業道德的遵守。政府和市場都會對會計誠信供給產生影響，當市場這只無形的手不能發揮作用的時候，需要政府發揮資源配置，有效的資源配置需要公布客觀真實的會計信息，在市場不能發揮作用的時候，政府在做決策的過程中需要真實的會計信息。如果會計工作者在工作過程中能夠遵守職業道德，那么政府就不需要更多的手段來調控。當會計工作者出現偏頗的時候，政府的管制對會計工作者會形成一定的約束力，這樣經濟環境就能達到一定的平衡。企業在虛假信息時會取得非法收益，企業在會計信息的時候會衡量企業成本和收益之間的關系，如果通過信息造假企業可以獲得比成本更多的收益，那么企業會選擇會計造假，這就產生了會計誠信危機。除了上面的因素，還有很多方面會影響到會計誠信供給，例如，會計工作透明度和道德準則等等。
綜上所述，誠信是一個永恒的真理，誠信是會計工作者最主要的職業操守，會計誠信危機不僅會面臨道德譴責，還有來自法律上的懲罰，會降低會計工作者的經濟收益。面對會計工作者不守誠信的違法行為，政府和企業要處以嚴厲的懲罰和增加審查力度，這有利于提高會計人員的自我約束力，提升社會責任感。
作者:楊景麗 單位:：甘肅省靖遠師范學校
一、財會誠信培養的內容
加快財會專業誠信培養是指培訓財會人員公平、公正的道德素養和自我約束能力，通過數據分析，建立真實的財務明細和臺賬，把企業個人等社會經濟交易體現出來。它大致內容包括如下幾個方面：始終保持老實本分的心態，消除不軌不法思想；不做假賬、務真務實、事實就是；做好本工作的保密工作。誠信教育從根本上來講就是一種道德規范，它也不是現代社會的產物，更不是會計業的專有名詞。但它卻是會計業人員必須有的道德標準和底線，它要求從事會計人員必須樹立公平、公正和不存私心的理念，建立正確和良好的世界觀和價值觀。然而我們又不得不承認，在我國會計業高速發展的今天，由于會計業人員道德缺失和淪喪，造成大量公司業務假賬叢生和財務混亂的現象越來越多，這已經嚴重印象了我國的社會主義文化建設和經濟建設。因此，我們國家必須重視該項問題，切實把誠信教育融入會計業人才的培訓和培養過程中，才能保證我國各種經濟交易和活動數據臺賬真實可靠，有效保證我國社會主義經濟建設的長期平穩發展。
二、會計教學誠信教育的必要性
（一）我國會計業誠信建設的現狀
會計是反應社會經濟或者和交易的重要方法，他對國家政府、投資人、相關方在各類經濟活動等各個方面都具有極其重要的作用，所以會計信息的準確、真實至關重要。然而當今社會正面臨著市場經濟的全面改革，經濟體制還存在缺陷，由于我國目前缺少對會計業行為規范的制約，相關法律法規和準則也不完善，造成部門不法人員或者公司通過編制虛假財務報表和臺賬，虛報產能和盈利額等現象比較多，使政府和相關部門根本不能正確獲得本地區經濟交易和活動的真實數據，甚至出現嚴重的偷稅漏稅現象。這不但給企業帶來了損失，也為國家造成了重要的損失。曾經有一個社會機構做過這樣的一個匿名問卷調查和分析，它在試卷上問道，“將來加入你若從事會計行業，你會不會做假賬”，很多被調查者，其中不乏很多會計專業人員，選擇做的人占80%。而第二個問題是，你為什么選擇做或者不做，也有將近60%的人寫出的原因有兩大原因，利潤和生存。這樣的結果不禁讓我們聳然而立，誠信道德缺失已經越來越演變成一個社會問題。我國及相關部門必須把會計業的道德評判和會計人員行業規范，從基礎上和根本上做好財會業的誠信建設。
（二）學校在會計誠信教育方面的缺失
通過調查和研究發現，現在大部分本科和專業技能培訓學校，只設立了會計核算、數據分析和財會臺賬建立的方面的課程，而很少有財會誠信建設方面的課程或者書籍。這樣造成誠信道德一開始就沒有在這些財會人員的心理建立起來。而這些財會人員將來融入社會后，很容易受到各種社會利益和現實條件的誘惑，把他們的技能變成某些商人或者企業做不法勾當的工具。所以學校在會計誠信方面的教育必須嚴把“第一關”，誠信啟蒙教育的意義非凡，對將來這些即將走向社會崗位和財會業的心理教育尤為重要，這也是保障社會公共利益的第一關。
（三）會計業學生的誠信現狀
我國社會主義經濟飛速發展，尤其是在全球經濟一體化的大背景下，我國需要培養大批新型財會人員，而目前我們國家各類的財會學校和培訓方式不盡相同。由此造成的問題就是，財會學生素質不一，其中也不乏入行前就存在著不法心理的人。在這方面，有家網絡機構也做了一個調查分析。問題是，“你為什么選擇學財會行業？”，其中30%的人說是因為喜歡財會業或者家人勸解，還有50%的人說是因為財會業有很好的發展前途，也是一本生存技能，將來好找工作。但還有剩下的20%人說，學習財會行業將來能造假賬，有紅包發大財。我們可以想象，即使這20%的人將來進入社會，將造成怎樣險惡的后果。道德誠信的建設在我國財會業已經迫在眉睫。
三、財會專業融入誠信教育的策略
（一）調整課程架構，夯實基礎誠信道德
由于中國應試化教育的影響，以及會計學自身注重專業的特點，導致會計學主要側重與學生專業的會計技能培訓，學業安排的課程也主要及財會基礎、財務管理和成本核算等方面的課程較多。而且用人單位的需求標準和招聘要求，使得學習會計方面的人才更注重專業技能的培訓，至于職業道德及個人素養方面卻存在沒有要求，放任逐流的現象。事實上對于應聘者，招聘單位，以及會計行業本身來說，個人職業道德，教育水準有著舉足輕重的地位，也是個人后期在工作崗位和社會活動的基礎。所以，把個人道德素養即誠信等融入會計學課程中去勢在必行，在今后課堂教育中必須將專業技能與道德水準平衡，實現齊頭并進的發展，在教學中除了專業技能之外再加入一些重點培養個人品德素養的科目類似《財經法規與會計職業道德》、《商業倫理與道德》、《思想道德修養與法律基礎》等這些注重會計品德教育的課程，系統的傳授給學生這些正確的認識。
（二）采用舉例教學方式，激活誠信教育氛圍
現代經濟環境復雜多變，各種財務體系種類復雜，上述教育方式不僅不能適應現代財會的發展，更阻礙了財會學生思維的靈活應用和拓展。所以在現代化的財會教育中，講師應首先擺脫舊思路的約束，大膽拓展思維，充分利用身邊各種媒體介質，通過實際案例應用，或者自己親生經歷和經驗，甚至在財會業可一些因道德缺失而導致身敗名裂，走上不歸路的真實案例，達到心有感觸，震撼人心的目的。進一步提升財會人員誠信道德自覺的約束力。例如當我們講到存貨計價方法這一內容時，在對基本理論理解的基礎上結合實際案例：某企業在成本核算的方式上，基本全部采用了加權平均的計算方法，但是其企業法人心存不法心理，未經相關部門授權同意的情況下，私自改成了計算方式，造成資產的泡沫經濟，而最終結果就是國家稅收受到了損失。這就讓學生加深了存貨計價方法的認識，并認識到了會計誠信的重要性。
（三）財會專業人才要德才兼備，培養誠信素養和意識
隨著社會隨著經濟和社會的發展，人才競爭日益激烈，將來真正的人才不僅僅是具有專業業務素質和技能的人才，還需要有高尚的道德素質。真如前國務院總理朱镕基曾在一次大學里給財會人員的四個字題詞“不做假裝”，這幾個看似簡單的警示和題語，卻給所有財會人員樹立了很高的道德規范要求，也必須成為財會人員入行的規范標準。在財會學校的教育過程中，要做到技能和誠信道德的共同培養和發展?！安拧笔秦敃藛T入門的必備基礎，做好實際操作技能和業務的培訓是財會專業教育的第一要素，財會人員也還是一門綜合性比較強的專業，不僅要培訓會計基礎和財務管理的基礎課程，還要融入一些計算機管理和財務制度的知識，這樣才能使財會人員在將來的工作崗位和社會競爭中更好更全面的發揮自己的技能和水平，并贏得相應的報酬和社會位置。再者就是“德”，我們國家從然很早就強調德智才全面發展，但在實際教育工作中，“德”似乎永遠走在“才”的后面。然而從另一方面來將，財會行業中又無確切的衡量標準和道德規范，甚至它都是一種游離于法律法規之外的自覺行為。但是我國自古就有很多道德規范和楷模，例如路不拾遺、物歸原主等高尚道德經典故事，我們可以將其納入員工日常培訓教育中去，或者開展相關的知識講座和競賽來加深其對財會職業道德修養的自覺性?？偠灾?，財會專業“先德后才、才德兼備”才是衡量一名優秀財會人員標準。
（四）改革考核標準，加強教學評價
我國一直就是延續應試教育的考核方法，學生普遍都是為了考試而學習，而在財會專業的試卷中，大部分都是填空、選擇，甚至判斷題，而這些問題也基本上都有“墨守成規”的答案，只要平時多背多看，甚至考試時作弊都能通過。這種筆試考核方法嚴重阻礙了學生獨立創新的思維和方式，他們根本沒有機會和條件得到知識技能的有效鍛煉和發揮。所以我們必須對考核標準進行徹底的改革，考核方法要分成理論和實踐操作兩個方面，而理論考應當注重對財會技能的解釋和創新發揮上，有自己的獨到見解和認識。實踐操作要把學生融入模擬場或者現實存在的企業財務部門，促使其技能的靈活應用和變換，及時出現了問題和紕漏，也能及時自主的糾正和挽回。這樣才能培養一個思路清晰、技能優秀，還有誠信道德的財會人員。
總之，誠信不僅是人能立于世的基本道德，也是人們相互交流相互信任的前提條件，而通過上文論述，誠信道德在財會業的的培訓和樹立尤為重要，它必須作為財會業人才選拔的首要條件。除此之外，我國也應在法律法規完善、財會課程調整和考核機制改革等方面下大力度，才能保證道德規范和誠信真正扎進財會人員的思想，并使其發揮最大的技能和作用。扎實本崗位，做好真財會，保證我國市場經濟有序平穩的發展。
作者:潘瑤單位:四川外國語大學
一、企業管理對會計誠信的影響。
企業會計信息在一定程度上是對企業管理的折射，企業管理對企業會計信息質量的好壞起著決定性的作用。企業追逐利益的最大化，這是眾多會計誠信問題出現的原因。作為現代企業的管理者，應將企業管理建設在誠信的基礎之上，營造一個良好的企業文化氛圍，為員工樹立誠信為本的工作理念，通過有效管理措施加強會計誠信建設。
二、企業會計誠信現狀分析
1.會計人員道德素質低下引發誠信危機。
隨著我國會計行業的不斷發展壯大，從事會計業務的人員有逐漸增多的趨勢。會計從業人員眾多，但并不是每一個會計人員都有著較強的責任意識與職業操守。現實情況是，很多會計從業人員道德素質低下，為了追求個人利益提供虛假財務信息，并制作虛假財務報告甚至將會計信息作為非法盈利的手段，不僅給企業財務造成巨大損失，更嚴重的是引發了誠信危機，對企業的信譽造成嚴重影響。
2.企業會計工作不規范。
企業會計工作的不規范也是造成企業會計信息失真的一個重要原因。企業缺少對會計人員的正規實踐培訓與定期考核，使得本身就缺乏會計實務經驗的從業人員在工作規范性方面有所欠缺，這樣就出現會計核算過程不嚴密、核算不及時、不準確等各種工作不規范現象，造成了會計信息的嚴重失真。
3.會計法律體系的不完善。
我國在會計法律體系方面并不完善，監管力度也不是很嚴格，相關法律法規的實際執行效果并不明顯。因此導致很多企業忽視法律的約束，罔顧會計誠信，采取不正當手段競爭謀取私利，不僅形成了不良的社會影響，也給企業帶來了嚴重損失。一些企業甚至缺少有效的內部會計管理體制與財務監督機制，使得會計信息的質量受到嚴重威脅。
三、加強企業會計誠信建設的有效措施
1.加強會計從業人員的資格管理，建立會計信用檔案。
會計具有較強的專業性與技能性，對從業人員有著較高的專業技能要求，然而現實情況中很多工作中的不規范問題都來自于缺乏對會計從業人員資格的有效管理。很多企業內部缺乏有效的會計管理機制，會計從業人員相關資格也沒有達到要求。企業必須加強對會計從業人員的資格管理，建立會計誠信檔案，記錄會計從業人員違反誠信的行為，有效加強會計人員的誠信意識。
2.提高會計從業人員的綜合素質。
加強企業會計誠信建設最根本的還是要提高會計從業人員的職業責任感與綜合素質水平，只有會計人員的誠信意識有所提高，才能保證會計工作的誠信化。企業要為員工樹立誠信為本的職業操守，將其誠信落實到會計實務操作中來，使員工做到誠實守信、辦事公道、工作勤奮、服務群眾等，在會計誠信工作上有所成就。同時要加強員工的專業技能培訓，拓展其科學文化知識，強化業務學習能力，減少工作失誤，提高員工的綜合素質。
3.提高會計信息質量水平。
會計誠信與企業會計信息有著緊密的聯系，因此要加強會計誠信建設，首先必須努力提高企業會計信息質量水平。會計信息的失真會為企業帶來嚴重的誠信危機，會計信息的質量作為誠信的真實體現，與企業誠信建設密切相關。會計信息不同于一般意義的產品，被賦予了濃重的道德色彩，只有保證會計信息的質量水平，才能保證會計信息得到準確可靠的反映進而取得社會公眾的信任。
4.建立健全社會信用體制。
要加強誠信建設，必須建立健全社會信用體制，加大對有違誠信的違法行為的打擊力度，明確相關獎勵與懲罰措施，并進行大規模地實施。對于會計工作人員的誠信行為要給予一定的嘉獎表揚，鼓勵其繼續保持誠信作風，而對于有違誠信者，輕者予以警告，重者則依法或相關規章制度給予處分。通過社會信用體制建立誠信防火墻將會計誠信中的不安分因素過濾，規范會計從業人員的會計行為以及會計工作流程，使會計誠信成為一種理性行為，為會計信息的準確可靠提供保障。
四、結語
會計工作不僅是宏觀經濟的需要，也是微觀經濟管理的重要手段，是經濟管理的重要組成部分。近些年來會計信息的嚴重失真問題對資本市場和投資者都造成了巨大損失，同時也引發了嚴重的誠信危機。企業必須明確會計誠信與企業會計信息間的內在關系，了解會計誠信對企業會計信息的影響，從加強會計從業人員資格管理，建立誠信檔案、提高會計從業人員綜合素質、提高會計信息質量水平以及建立健全社會信用體制等幾方面入手重塑會計信用，確保會計信息的真實性、完整性與可靠性，為企業營造一個良好的信譽環境，以促進企業的健康穩定發展和社會主義市場經濟的穩定發展。
作者：張梅單位：內蒙古平莊能源股份有限公司古山煤礦
編者按：本文主要從會計誠信缺失的原因分析；解決會計誠信缺失的對策進行論述。其中，主要包括：一個主體若長期誠實守信,就形成了自己的信譽、會計是現代企業的一項重要的基礎性工作、誠信為本,操守為重,堅持原則,不做假帳、企業領導法制觀念淡薄、外部壓力使會計人員被動做假賬、社會環境致使會計造假、會計人員職業判斷能力差異給會計誠信工作帶來一定的影響、利益誘惑是會計誠信缺失的主要動因、監管不力,制度不健全、維護會計誠信,一要靠人,二要靠法規制度、加大懲罰力度、建立有效的內控制度,強化會計基礎工作、建立民事賠償制度、加大宣傳教育力度、誠信是培養人的高尚情操等，具體請詳見。
人無信不立,業無信不興,國無信不寧。一個主體若長期誠實守信,就形成了自己的信譽。誠實和信譽是兩個對等的概念,誠信在各行各業都有著極為重要的作用。比如,現在流行的網上購物,都要關注買家、賣家的信用等級,各個行業要搞信用等級的評定。市場經濟本質上是誠信經濟,市場經濟發展越快,誠信就越顯重要,市場經濟呼喚誠信。誠信在倫理學家看來是道德的資源,在經濟學家看是經濟資源,是市場經濟有序發展的基礎,在經濟活動中,若道德缺失,信用遭到破壞,就會導致市場秩序混亂,交易鏈條中斷?？v觀中外成功企業,都把誠信作為追求和必備的品質之一,無一不是以誠信為本而發展壯大的。
會計是現代企業的一項重要的基礎性工作。會計誠信也是會計與生俱來的品質,是起碼的職業操守和立業之本,是現代信用經濟的優秀和基礎,也是企業生存和發展的基礎,朱镕基總理一言切中時弊的“誠信為本,操守為重,堅持原則,不做假帳”校銘,對此做了最好的詮釋和代表了我們會計人應有的態度。如造成世界性經濟危機的華爾街風暴,麥道夫造假案,美國的安然、施樂等公司先后曝出的財務丑聞;還有國內的猴王等造假案也先后被曝光。會計行業遇到了前所未有的“誠信危機”,這些會計造假案也充分證明了“誠信”是會計工作的“至上原則”,是會計行業參與市場經濟活動的立身之本。
一、會計誠信缺失的原因分析
現代市場經濟活動中,我國正處于經濟體制創建初期,會計誠信缺失的原因很多,概括起來有以下幾點:
(一)企業領導法制觀念淡薄。
新修訂的會計法把單位負責人作為會計法律責任的主體,就充分說明了這一點,也是一個極大的進步,某些領導法制觀念淡薄,片面認為只要業績突出,帳無非是做出來的,對假賬、假報表沒有在思想上引起重視。更有甚者,某些領導為完成任務,要求或暗示會計人員做假賬,甚至把做假賬的水平作為衡量會計人員水平高低的尺度。
(二)外部壓力使會計人員被動做假賬。
有些會計人員為了生存,完全把職業道德拋于腦后,迎合領導做假的行為,雖然《會計法》在法律上給予會計人員設一定的保護,但企業會計在廠長、經理負責制下仍常常面臨“頂得住的站不住,站得住的頂不住”的尷尬局面,致使會計人員在會計工作中弄虛作假,這并不以會計的主觀愿望為轉移,在單位負責人的壓力下,會計人員要嚴守會計誠信職業道德是很難的。
(三)社會環境致使會計造假。
有意識的做假與社會大環境分不開,中國證監會主席周道炯在一次論壇上講過:中國企業的會計是很難做的,去銀行貸款要將資產做大,去稅所交稅要將收入做小,向上級邀功要將利潤做大,欲私存金庫需將利潤隱瞞這說明什么?說明會計人員所面臨的社會大環境就是:“誰造假誰得利”。大家都在造假,而造假成本遠遠小于能夠獲得的利益,造假者何樂而不為呢?
(四)會計人員職業判斷能力差異給會計誠信工作帶來一定的影響。
盡管會計人員在核算中力求準確,為公司決策提供有用信息,但由于會計人員本身專業知識、經驗不足、自身素質參差不齊,職業判斷水平存在差異,可能同樣一項會計政策,由于理解不同而出現完全不同的結果,從而削弱了會計信息的可靠性。盡管現在會計人員每年都要進行繼續教育的培訓,但往往也是走過場,應付了事,沒有起到真正地提高業務能力的作用。故此,繼續教育流于形式,不見成效。會計人員知識貧乏導致財務管理力不從心,在實際操作中,對會計核算原則方法把握不準,理解不透,從而導致信息失真。也有一些老會計以老自居,默守陳規,業務知識老化,與新制度新準則不相適應。
(五)利益誘惑是會計誠信缺失的主要動因。
追求利益最大化是市場經濟發展的目標,有些單位的管理層,在單位利潤最大化的經營目標下,失去理性,走上唯利是圖的道路,不惜鋌而走險,采用會計造假手段謀取利益。非誠信行為的收益高,成本低,風險小,(尤其對一些小企業來說)在這樣的背景下,又有多少人能守信呢?因此,做假賬,編假報表,出假報告,串通做弊、虛報利潤、欺詐社會的現象就像洪水猛獸般涌現出來了。
(六)監管不力,制度不健全。
我國目前涉及誠信問題的法律很多,如《會計法》、《公司法》、《刑法》、《注冊會計師法》等相關法律。但執行中受到處罰的卻很少。到目前,監管部門主要依靠行政處罰手段來應對會計信息造假,對直接責任人追究刑事責任的卻很少,民事賠償更是微乎其微。致使造假之風愈演愈烈,形成了“不假反而假”的怪現象。
二、解決會計誠信缺失的對策
從會計誠信缺失的原因分析,我們可以知道,要維護會計誠信,一要靠人,二要靠法規制度;兩者缺一不可,相輔相成。一方面要建立健全財會監督管理體系,健全內部財務管理辦法,對會計誠信缺失的主體要依法進行處罰,追究單位有關人員的責任,包括會計人員的責任,涉及違法的,要移送司法機關處理,另一方面,對會計人員、管理人員,除強調法律約束外,還要加強思想道德建設的教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高自身素養,弘揚正氣,形成良好的職業氛圍,營造良好的會計經濟秩序。
既然利益驅動會造成會計信息失真,那么建立嚴格的懲罰機制,提高造假成本,使得失信成本遠遠大于守信成本,就能在一定程度上使得會計誠信有所提高。
一是加大懲罰力度。對重點單位建立會計主體、單位負責人、從業人員等的信譽檔案,對其經營狀況、執業狀況、守法狀況進行嚴格的登記。目前有些法律、法規、部門規章還不是很完善,對相關責任人的處罰還不是很清晰,對會計造假、會計信息失真的打擊力度明顯不夠,我們呼吁有關部門加大對造假主體、造假單位負責人、會計人員加大處罰力度。誠信受到鼓勵,失信受到懲罰,在有關媒體上披露不講誠信的人和單位,對不誠信所造成的后果,不僅在經濟上追究責任,而應追究法律責任。
二是建立有效的內控制度,強化會計基礎工作。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。一套完整的內控體系,能有效保護單位資產的安全完整,防止、發現、糾正錯誤和舞弊行為,保證會計資料的真實、合法、完整。只有建立健全一個包含內部稽核制度,內部牽制制度,內部審計監督制度等為主要內容的嚴密的,較為完整的企業內控體系,才能有效防止會計誠信缺失問題。
三是建立民事賠償制度。雖然我國出現了許多公司會計造假事件,但目前,還沒有一起針對公司造假真正實施民事賠償案例,股民也沒得到違規公司的一分錢賠償。因此,必須盡快建立民事賠償制度,對參與造假,無論是公司、律師還是注冊會計師,只要公民的合法權益受到侵害,受害人都可以提出訴訟。
四是實行市場退出機制。對那些不遵守行業操守的企業或個人,在出現失信行為后,要將其驅出相關行業,如對造假的中介機構進行取締,對會計造假單位、負責人、會計人員、注冊會計師不允許繼續從事相關職業,對造假上市公司立刻要求其退市,提高造假成本,降低造假收益。
五是加大宣傳教育力度。通過宣傳教育、凈化社會從業環境,讓全社會的人都認識到會計誠信的重要性。強調守信光榮,失信可恥的觀念,形成對“不誠信者”人人喊打的社會氛圍,對誠信的單位和個人進行公開表揚,并給予一定的精神和物質獎勵,形成誠信者受尊重,失信者受懲罰的機制。
總之,誠信是培養人的高尚情操,指引人們正確處理各種關系的重要道德準則。誠信是會計工作的命脈和靈魂,也是會計工作的基本操守和立身之本,誠信更是每個會計工作者應具備的基本職業道德。在崗會計人員在不斷提高自身業務素質的同時要以誠信教育為切入點,切實提高自身的綜合素質,做到依法辦事、愛崗敬業、搞好服務,正確處理好國家、集體和個人的利益關系,不唯上,不唯情,做好“內當家”,堅決杜絕會計信息失真現象的發生,以重塑會計誠信。為共建繁榮和諧的社會環境做出自己的貢獻。
編者按：本文主要從社會大環境方面；企業自身方面；結束語進行論述。其中，主要包括：當事人具有弄虛作假以謀取私利的主觀愿望、被操縱、歪曲的會計信息一般都會影響信息使用者的決策并使其利益受到危害、建立健全財會監建立和健全責任追究制度，發揮會計監督作用督管理體系，健全內部財務管理辦法，對會計誠信缺失的主體要依法進行處罰、加大政府監督的力度、注重發揮社會監督的力量、加大對違反會計法規的處罰力度、搞好誠信教育，提高會計信譽、建立和健全責任追究制度，發揮會計監督作用、加大宣傳、教育力度。依法治國的同時，加強以德治國、突出內部審計的作用、建立健全財會人員任用制度，明確企業財會人員任用權限、建立內部約束機制和外部約束機制等，具體請詳見。
摘要：由于會計工作是向國家、社會和企業的各個方面提供信息的工作，因此其“誠信”水平顯得尤為重要。然而，我國在各種各樣法律法規不斷出臺的情況下，會計領域的各種丑惡現象仍然與日俱增，其中不可忽視的一個重要原因就是會計從業人員存在嚴重的不守誠信的道德問題。因此，如何全面推進會計誠信建設成為中國會計理論與實務中一個值得探討的話題。
關鍵詞：會計；誠信；對策
會計誠信缺失是指會計信息提供者為了獲取一定利益，在提供信息的過程中，利用其掌握的專業知識、現行會計規范體系的不完備性及信息不對稱現象，對會計信息進行人為操縱，導致信息使用者的利益受損。它有兩個顯著特征，一是當事人具有弄虛作假以謀取私利的主觀愿望；二是被操縱、歪曲的會計信息一般都會影響信息使用者的決策并使其利益受到危害。會計誠信缺失一般也被稱為會計造假、會計舞弊或會計信息主觀違法性失真。
隨著社會主義市場經濟的逐步完善和全面建設小康社會的重大進程，誠信這一永恒的話題開始受到社會各界越來越多的關注，社會信用體系建設越來越受重視。會計誠信，是整個社會信用體系的一個重要組成部分。然而，會計誠信缺失問題比較嚴重，會計的現實恰恰把它對社會的誠信承諾拋到九霄云外。從中國的瓊民源、鄭百文、銀廣夏這些中國會計造假的典型案例到美國的全球能源業巨頭安然公司的破產案，無不反映了會計誠信原則的缺失。因此，必須全面推進會計誠信的建設。
針對會計誠信缺失的治理，要注重法治與德治并重，開展綜合治理。一方面要建立健全財會監督管理體系，健全內部財務管理辦法，對會計誠信缺失的主體要依法進行處罰，追究單位關人員的責任，對涉及違法犯罪者移送司法機關處理；另一方面，對會計人員、管理人員除強調法律約束外，還應該加強思想職業道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身的素養，弘揚正氣，形成良好的會計職業氛圍，營造良好的會計經濟秩序。
一、社會大環境方面
（一）加大政府監督的力度。包括以人大為主體的法律監督和以國家審計機關為主體的國家審計監督、府監督職能主要是通過人大制定的一系列法規來調整和規范財務會計行為。比如《公司法》《會計法》國家審計監督系統是一個具有權威性。獨立性和強制性的高層次監督機構。主要包括針對資產負債表和損益表的真實性審計。國有資產增值與保值的監督。以及有關內部控制制度的延伸審計等。
（二）注重發揮社會監督的力量。社會監督主要是注冊會計師監督。它以第三者身份出現，客觀公正地反映企業財務狀況，經營成果，以取信于社會公眾"充分發揮社會監督對會計行為合理化的作用，有兩點很重要：一是要實行徹底的財務公開和嚴格的年度報表審計制度，二是要優化社會監督系統的構造和功能，真正做到公開，公平，公正。
（三）加大對違反會計法規的處罰力度。我國近年來先后制定并了一系列會計法規，盡管還有待進一步完善，但只要嚴格執行，基本能夠保證會計信息的質量。對會計信息失真的治理，要做到有法必依、執法必嚴、違法必究，加大對提供虛假會計信息的處罰力度。
（四）搞好誠信教育，提高會計信譽?，F在，整個社會的企業都在努力實施“品牌”戰略，但它不是指單一的產品品牌，更重要的是指打造一個單位品牌、社會品牌。在實施“品牌”戰略過程中，筆者認為，應把人品“品牌”放在首位，才是一個企業生存和發展的源泉?？控敃藛T造假、偷稅漏稅發展企業，只能是兔子尾巴，違規操作法不容情。所以，抓好誠信建設、實施誠信教育已刻不容緩。不僅要教育財會從業人員深刻認識財會誠信是企業的生命，也要讓企業領導真正接受鄭百文、銀廣夏的沉痛教訓，全力支持財會人員履行職責，堅定誠信理念，充分發揮會計職能，為企業的科學管理、正確決策提供真實可靠的經濟信息。
（五）建立和健全責任追究制度，發揮會計監督作用。財政、稅務、審計每年都要聯合對有關單位進行一次大檢查，也確實發現基層單位財務存在著違規收支和會計信息失真等現象。通常的處理辦法是：問題較輕的一般提出批評和要求；問題嚴重的一般寫出書面報告，處以罰款了事。這樣的處理均沒有觸及領導干部和財會人員的利益，也沒有追究有關領導的責任。所以屢查屢犯、屢禁不止。中共中央制定了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，明確了工作越規和失誤要實行責任追究制，不妨在財務管理中也制定一個“財會人員選拔任用工作條例”，發生問題也實行責任追究制度。
（六）加大宣傳、教育力度。依法治國的同時，加強以德治國。通過宣傳和教育凈化社會從業環境，對誠信社會、誠信經濟顯得尤為重要。讓全社會的人們都認識到會計誠信的重要性，對會計誠信缺失的單位和個人在各大媒體上披露其不誠信行為，強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念。形成對“不誠信者”人人喊打的社會氛圍，對誠信的單位和個人進行公開表揚，并給予一定的精神和物質獎勵，形成誠信者受尊重?！熬訍圬敚≈械馈?，既要從正面教育會計從業者樹立正確的人生觀、事業觀，形成整個社會“求真務實”的良好氛圍和誠信的環境，又要從反面加以宣傳報道，在新聞媒體上曝光會計誠信缺失的單位和個人，以示警示和教育。
二、企業自身方面
（一）突出內部審計的作用。隨著企業內部管理層次的形成和管理跨度的增大，為協調各管理主體之間的利益沖突#滿足經理層進行經營管理的需要而建立的一種約束機制，其目的是協助經理層更好地履行其所負責任，所以內部審計是站在維護企業法人所有權的立場上，維護企業的法人所有權權益不受損害。
（二）建立健全財會人員任用制度，明確企業財會人員任用權限。我國實行的《中華人民共和國會計法》和有關地方性法規，對財會人員任用都有明確規定的標準和條件，但沒有明確規定使用或更換財會人員必須報何機關何部門批準，使有些單位的領導誤認為在財務用人上還是我說了算，也就有了會計造假的可能。為此，杜絕領導在財務用人上的隨心所欲，真正發揮會計監督作用，就必須建立健全財會人員任用制度。財會人員的獎懲、撤換、調離，都必須上報有關部門審核批準。
（三）建立內部約束機制和外部約束機制。為了有效地防止企業做假帳，在完善公司法人治理結構的同時，首先要建立內部約束機制，即完善企業內部控制制度并確保其正常運行。強化企業約束機制，堅決制止管理者任意違反財務規定，自行支配企業的經營行為。其次，建立外部約束機制，完善社會監督體系。完善立法，創造良好的法制環境，通過法律手段強化管理者在會計假帳中的法律責任。同時，健全以注冊會計師為優秀的社會監督體系，充分發揮社會審計的公證作用。三是政府對信息市場進行適度管理，通過行政手段，強化企業外部監督。通過政府審計機構，規范企業的信息批露，加強監督。
（四）改進審計方法。一是檢查核對，從銀行賬號人手，找相關人員掌握有多少個銀行賬號，檢查銀行對賬單與銀行存款余額是否相符，對可疑問題可以到銀行查詢，并取得證明材料。二是加強對內部控制制度的監測評價，重視符合性審計，及時發現假證、假賬、假表的問題，促進被檢查單位真實地反映其財務狀況和經營成果。三是重視“實質重于形式”的原則。被審計單位為了達到一定目的，常常人為地在與子公司和關聯方做一些交易事項，其處理表面上看符合一般公認會計方法，但實質不能反映交易本質。四是要充分利用內部審計資料，發現被審計單位病癥所在。同時發揮被審計單位職工的輿論監督作用，建立舉報制度，向社會公開舉報電話，引起全社會公民參與支持打假，增強打假的廣度和力度.
三、結束語
總之會計誠信問題已成為全球性的一大難題，并已引起整個國際社會的關注。從美國的安然、世界通信的造假事件，到我國的瓊民源、鄭百文、銀廣夏造假案件，可以看到當今企業造假現象已到了觸目驚心的地步。它使廣大股民的投資信心遭到了沉重打擊，降低了社會公眾對資本市場的信任，造成了信任危機，嚴重干擾了資本市場的健康發展?？偫碓?004年的《政府工作報告》中提出了“加快社會信用體系建設。抓緊建立企業和個人信用信息征集體系、信用市場監督管理體系和失信懲戒制度”。因此，必須努力解決會計誠信問題。
1．影響會計誠信的因素
會計作為企業管理的一個重要組成部分，置身于企業內部。當企業的內、外部環境發生變化時，都會對會計產生重要影響。另外，會計系統自身的不完善，也會對會計產生一定的影響。
1.1政治環境的影響
目前我國會計信息失真與會計從業人員所處的政治環境有關。政企不分問題依然十分嚴重。在國有企業里造假的會計、統計信息成為企業領導取信于官的資本。上市公司更是地方政府的“門面工程”，非常多的企業在通往股市的狹窄通道上想分一杯羹，于是“過度包裝”被引入企業。政府這時不是公正的裁判員，而是為了地方利益、為了小集團利益、為了個人利益去充當造假的運動員。具有官員身份的經理人的大量存在，是會計舞弊不可忽視的一個因素。我國自古就有官商一體的說法，在計劃經濟體制下政府對經濟行為的干預無所不在，市場經濟原則要求企業自負盈虧自主經營，但在傳統觀念的影響下，官與商仍有千絲萬縷的關系，市場的政府行為層出不窮。
1.2市場經濟的影響
市場經濟的發展大大激發了人們的競爭觀念和奮斗精神，不但對推動生產發展發揮了巨大作用，而且對促進人們的精神解放也有著巨大的意義[2]。但是在市場經濟模式下，“經濟人”的假定，即追求自身利益最大化，也產生了一些非道德因素，人們在追求自身利益的同時出現了私欲膨脹的現象，引發了極端利己主義和個人主義的傾向，在競爭時違背誠信原則，爾虞我詐，假冒偽劣產品屢見不鮮，虛假廣告泛濫，違約合同增多等等，造成社會道德滑坡，原道德體系被社會風氣破壞，各行業欺詐行為盛行，大大降低了市場的效率，打亂了需要法律和道德共同維持的市場經濟運行秩序，妨礙了經濟發展，這種不良的社會風氣必然會對會計人員產生影響，作為經濟信息提供部門的會計，為了企業或個人的利益不可避免的會喪失誠信原則，進行造假。
1.3法律環境的影響
目前，我國法律環境對會計誠信的影響主要表現在無法可依和執法不嚴問題。首先，我國法律制度的科學性存在欠缺。會計工作是一項技術性很強的工作，有自身的工作方法與手段。如果相關的會計法律、法規缺乏嚴謹的科學性，就會為會計信息真實性的判斷帶來困難，進而影響會計法規的貫徹執行，為會計造假提供法律空間。其次，我國法律建設嚴重滯后。進入市場經濟以來，我國實行的現代企業制度，使企業逐漸成為自主經營的法人主體，但有關的法律、法規建設卻沒能跟上。雖然現行頒布的《會計法》、《企業會計準則》等均對會計誠信問題作了一定規制，并對違反會計誠信的造假行為進行了打擊，但由于我國尚缺乏一部優秀法規為信用行業的發展確定基本的制度框架和系統規范?？傊瑳]有相關的會計誠信的法律法規對我國的會計誠信建設有很大影響。
2．誠信體系的構建探討
2.1建立健全的會計誠信法規體系
首先，應根據經濟發展、科學進步和管理的需要，應制定一些新的與已經制定的其他經濟法規相配套的會計法規。如制定會計職業道德準則、推行會計信用等級評定和公開制度等。
其次，會計誠信建設是一個系統工程。相關法律法規的建立和完善，不但促進了我國法律建設，同時也促進了誠信建設。我們有必要對《公司法》進行修改，以促進企業法人治理結構的不斷完善，從制度上消除企業會計信息失真的內部因素。同時我國還應借鑒國外經驗，結合本國現實情況，制訂可實際操作的《信用法》。
2.2明確企業管理當局的會計責任
企業會計信息質量水平高低與企業負責人員對會計的態度有十分密切的關系。企業領導支持會計監督，則企業的會計監督力度就強會計信息質量水平也就高，反之則差。當前我國會計監督領域存在的主要問題是企業領導阻礙會計監督，并指使會計人員作假，因此要從根本上解決會計監督不力、會計信息失真的問題，恐怕首要措施就是加大企業負責人的會計責任。我們應進一步加大企業負責人的會計責任、加大處罰力度，只有這樣才能使領導意識到阻礙會計監督的后果，才能從內心深處支持會計監督，為會計監督創造良好的環境。
2.3加強會計誠信教育
會計誠信教育作為塑造會計人員高尚道德風貌的工作，其作用在于把社會意識中得到反映和論證的會計誠信原則、會計誠信規范和會計誠信觀念灌輸到會計人員的意識之中，引導會計人員既能夠實行自我監督，調整自身行為，也能夠參與社會行為的調整過程，對其他會計人員提出會計誠信要求和進行會計誠信評價?；跁嬍巧鐣a、人類生活須臾不可離的職業，它的從業人員遍布社會的各個層面，而且又能動地享有一定的“道德自由空間”，這就使得會計誠信教育過程是一個極為復雜的矛盾運動過程。
會計誠信的建設是一個系統的、綜合的工程，需要從各方面來加強和完善。總之，會計誠信體系的建設應主要從加強會計誠信環境建設、會計誠信監督體系和會計信用等級評價體系建設入手。
會計誠信，從其構成內容來講，包括會計誠信認識、會計誠信情感、會計誠信意志、會計誠信信念和會計誠信習慣等基本要素。它們相互聯系、相互依存、相互促進所構成的整體就是會計誠信品質。那么，會計誠信品質是如何形成和發展的呢？一方面，會計誠信品質是會計誠信行為在會計人員身上的表現，是現實社會關系和會計誠信關系的反映，因而它的形成和發展必然要受到一定社會環境和物質生活條件的制約；另一方面，會計誠信品質決不是對客觀物質生活條件的具體會計環境的消極適應的結果。它是在會計實踐的基礎上，經過個人的主觀努力所形成的。對于會計人員來說，它是一個自覺認識和行為選擇的過程，是逐步提高會計誠信認識、培養會計誠信情感、鍛煉會計誠信意志、樹立會計誠信信念和養成會計誠信習慣的綜合過程。提高會計誠信認識。有目的、有組織、有計劃地向會計人員傳授道德及誠信知識，提高他們對會計誠信認識。會計人員的任何行為都是對其個人與他人、與社會之間的關系的自覺認識和自由選擇的結果。培養會計誠信情感。重視培養會計人員高尚的會計誠信情感。會計誠信情感就是會計人員按照一定的會計誠信觀念，在心理上對會計誠信和會計誠信義務所產生的各種體驗，所抱有的善惡態度的情緒。鍛煉會計誠信意志。會計誠信意志是指會計人員為了履行會計誠信義務而克服各種困難和障礙的能力和毅力。樹立會計誠信信念。會計誠信信念是會計人員發自內心的對會計誠信義務和誠信理想的真誠信仰和強烈責任感。相對會計誠信認識、會計誠信情感和會計誠信意志來說，會計誠信信念具有綜合性、穩定性和持久性的特點。養成會計誠信習慣。所謂會計誠信習慣，是根植于會計人員心理中的一種行為。它已經成為會計人員內心的需要，成為一種定型化的自然行為。
一、會計誠信為何會喪失的原因分析
1.會計誠信的內涵和作用
要進行會計誠信教育必須明確誠信的思想內涵及其本質作用。誠的本意是真實、真切,可通化為人的道德情感和社會行為則有誠實、誠懇、真摯、真情實意等含義。信的本意是求真、守誠,通化為人的道德情感和社會行為則有追求真理、堅持真理、信守承諾、篤守約定等含義。
摘要：
最近幾年來，世界上一些大公司會計造假丑聞接連曝光，從安然到世通，從施樂到默克，一波未平一波又起，造假的數額一個比一個大，給世界金融界帶來巨大沖擊，公眾對此深感震驚。世界上各大公司的假賬問題給我們以深深的警示，它說明了會計誠信是企業生存的基礎，是微觀經濟實體的生存之本。在當今市場經濟條件下，我們更要重塑會計誠信，要盡快建立和完善會計行業失信懲罰機制，通過有效的行業、社會聯防機制，運用法律手段懲罰會計失信者，打擊失信行為，排斥害群之馬，以激勵守信者。
摘要：近年來，國內外一些大公司會計造假丑聞頻頻曝光，全球會計行業正面臨著前所未有的誠信危機。提供誠信、可靠的會計信息成為我們研究的焦點。從會計誠信所包含的內容、當前會計行業誠信缺失現象、造成會計信息失真的原因分析及挽救途徑進行探索，以期推進當前會計誠信和會計職業道德建設，重塑會計行業誠信。
關鍵詞：會計；誠信；缺實
一、會計誠信的內涵與意義
（一）會計誠信的內涵
會計誠信是會計與生俱來的品質。何謂“會計”，孔子曰“會計當而已矣”。其中的“當”即會計必須按照財制的要求辦事，當收則收，既不可少收，也不可超過規定的標準多收；當用則用，既不可少用，也不能濫用。又《說文解字》里說“計，會也，算也，從言從十”。又釋“言”字“直言曰言”，就是實話實說。又講“十”，“十乃數之具也”，就是真實記錄、真實核算。所以，就會計的歷史而言，其本質乃是對經濟行為的客觀真實反映，保證所提供的信息內容真實，數字準確，資料可靠。
（二）會計誠信建設的意義
（1）會計誠信建設，就是要在會計行業著重開展以職業道德為優秀內容的誠信教育，培育“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有誠”的誠信精神，努力發展面向現代化、面向世界、面向未來的行業誠信文化。（2）加強會計誠信建設是維護市場經濟秩序的客觀要求。市場經濟是一種信用經濟，信用是一切經濟活動的基礎原則，沒有了信用，市場經濟就無法維系。（3）加強會計誠信建設是適應加入WTO新形勢的現實要求。會計信息是按照一定的會計政策或會計標準編制出來的。
二、當前會計行業誠信缺失的表現
（1）原始憑證失真。當團體利益、局部利益、個人利益在某種場合占了上風，再加上單位領導人的地位、權力的影響，一些自制原始憑證往往便成了單位上下“通力合作”的結果。至于外來原始憑證，既有違法印制的逼真票據，又有公司、企業、商場為推銷商品、迎合特殊報銷需要而不得不開出的“頭大尾小”、名為購辦公用品實為購買家庭用品之類表里不一的發票。（2）會計憑證失真。在實際工作中，會計人員被動地使用失真的原始憑證，在記賬、算賬、報賬過程中因未發現而導致的無意失真情況時有發生；由于利益驅動，單位領導指使會計人員或會計人員自行造假而導致的人為因素失真也較為普遍。（3）假賬真算與真賬假算。一是不按規定進行收入確認，利潤虛假。二是會計當期的成本、費用結轉不真實。（4）注冊會計師行業誠信缺失嚴重。由于浮躁心態和逐利心理，作為“經濟警察”的注冊會計師與企業的財務舞弊者串通一氣，通謀作弊。
三、導致會計行業誠信缺失的原因
現階段，中國證券市場尚處于發展階段，以機構投資者為主體、以規范的財務分析為評價標準的理性投資觀念遠未形成；真正愿意以“股東”身份出現的長期投資者并不太多，相比之下，以賺取短期差價為目的的“股民”卻大有人在，投機炒作之風盛行。委托方的高度自由流動，使得他們只關心“今天”的利益，因為“明天”他們可能不再是委托方了。他們對會計誠信的履行持冷漠態度，有時甚至希望會計誠信喪失，從而博取個人的利益。在股權分散和流動的情況下，能夠行使委托方權利的只能是其代表機構——股東大會。但由于我國上市公司特殊的股權結構，使得公司的實際最終控制權往往要么被形式上代表國有產權的法人股股東和管理當局共同掌握，要么完全被上市公司的管理當局所控制，股東大會形同虛設。
（一）會計從業人員與會計執業機構缺少獨立性，導致監管機制失靈
1.會計人員缺少獨立性地位。會計人員是會計信息的提供者，其工作成效直接影響著會計信息的質量。因此，會計人員應本著特有的職業道德和職業謹慎，勤勉地發揮自己的技能，如實地反映企業的財務狀況和經營成果，做到客觀公正、廉潔自律、誠實守信。
從企業的管理關系上來看，會計活動屬于企業的管理活動，會計人員屬于企業的經營管理人員，他們必須接受企業管理當局的直接領導；從會計信息的傳遞程序來看，信息的對外提供是一種企業行為，會計人員是代表管理當局向委托人報告業績。
2.注冊會計師與事務所缺少獨立性地位。股份制的出現，使得所有權與經營權分離，因此需要有一個獨立的中介機構以超然的立場對企業的經營活動進行監督，會計師事務所就是這樣一個中介機構。在會計信息對外披露的過程中，審計的作用至關重要，委托人對于會計信息的判斷和使用，很大程度上依賴于注冊會計師的意見。
影響注冊會計師獨立性的原因主要有：一是現行會計師事務所的聘用制度存在缺陷。二是注冊會計師行業存在惡性競爭現象。三是審計服務與會計服務一肩挑。事實上，在同一家事務所對上市公司既提供咨詢又進行審計時，與其說事務所在審計上市公司，不如說事務所是在自己審計自己。
（二）民事賠償機制不健全，會計造假成本低
在成熟的證券市場，上市公司欺詐性的信息披露行為都會受到嚴厲的懲罰，其中就包括高額的民事賠償，往往令違法者賠得血本無歸。
（三）會計自身的特點及局限性為會計操縱提供了空間
1.會計原則為虛假會計信息提供了操作空間?，F代財務會計是以權責發生制作為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息提供者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利得來操縱利潤；另外，重要性原則、實質重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想象的空間。
2.會計政策為企業提供越來越寬的選擇范圍，會計信息提供者總是在規定的范圍內選擇有利于自身績效或其他會計目的的會計政策。如美國的安然公司就是利用“特別目的實體”（SPE）符合條件可以不納入合并會計報表的會計政策，將本應納入合并會計報表的三個SPE排除在合并報表范圍外，導致1997—2000年期間高估4.99億美元的利潤，低估數億美元的負債，向投資者提供虛假會計信息。
3.會計工作內容需要憑會計人員的主觀判斷來進行，這為會計人員制造虛假會計信息提供了職務上的方便。會計核算工作就其內容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會計人員的主觀判斷。
4.會計準則的滯后性，為會計操縱提供了契機。隨著經濟的飛速發展，新的經濟事項不斷出現，如近年來“衍生金融工具”的不斷涌現，使原有的會計制度、會計準則已不能適應新的經濟形勢的發展需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布。特別是目前我國的會計準則還沒有涉及到金融衍生工具，這就有很容易被上市公司利用會計準則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。
四、會計誠信體系建設的對策
（一）完善企業法人治理結構
1.股東到位。使所有者在公司治理結構中到位,真正使所有者能夠有效地行使對公司的最終控制權。為此,需要加快國有資產管理體制改革,建立獨立的國有股權行使機構。同時，要逐步減持競爭領域上市公司國有股比例,解決一股獨大的問題。
2.強化董事會功能。為避免大股東任命的董事長在履行職責時忽視甚至侵害中小股東利益,應引進一定比例的獨立董事,還可允許管理公司、咨詢公司、投資銀行、保險公司、基金公司向上市公司委派階段性的全職董事或兼職董事。減少董事與高層管理人員的交叉任職,上市公司董事長與總經理分設
3.落實監事會監督權。目前,公司中設立的監事會往往只有對經營者的監督之責,而缺乏監督之權,無法實施真正意義上的監督。
（二）加強會計監督機制
內部監督機制是會計監督的基礎，是保證會計資料真實、完整的重要措施。而社會監督、政府監督是為了督促企業內部監督到位。
（三）健全會計法規
會計行為的嚴肅性靠會計法規來保證。新的《會計法》就會計違法行為明確了應由單位負責人負主要責任。當然,還應在刑法、公司法、民法等相關法律中予以明確規定。同時,要進一步完善會計信息質量檢查公告制度,對于提供虛假會計信息的會計人員和對于利用職權強迫指使會計人員作假賬的單位負責人要依法懲治。
（四）規范會計準則
進一步完善會計準則和會計制度，對實際操作過程中的變動因素，制定和出臺新的具體會計準則，針對當前出現的問題盡可能縮小會計政策選擇空間，要求適當增加會計的附注說明，完善和規范關聯交易的透明度。
（五）加大對會計造假的處罰力度
會計信息失信屢禁不止，主要是由于對其處罰力度不夠，與失信帶來的巨大利益相比處罰成本過低。
（六）實施誠信工程
（1）提高誠信教育。誠信是個人與社會、個人與個人之間相互關系的基礎性道德規范,也是市場經濟領域中的一項基礎性行為規范。加強會計誠信教育是提高會計職業道德、建設和諧社會的重要推動力。（2）加大誠信宣傳力度。凈化社會從業環境,讓全社會的人們都認識到會計誠信的重要性,強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念。（3）打造信用政府。政府誠信成為社會誠信的重要力量和楷模，能夠增強社會公眾的社會信任感、歸屬感和責任感。（4）建立會計信用檔案。會計信息是國家宏觀經濟管理部門、企業經濟管理部門及其他方面進行決策的依據。會計信息的真實、可靠是建立和完善社會主義市場經濟的根本保證。
總之，只有全面提高會計從業人員的業務素質和職業道德水平，提高整個會計行業的誠信度和公信力，在全社會重塑會計行業誠實守信的新形象，才能在中國加入WTO的今后，建立一支適應中國經濟可持續發展的高素質會計從業隊伍，保證中國會計行業的持續健康發展。
【摘要】高職會計專業培養目標是面向生產、建設、管理和服務第一線、具有誠信敬業的良好職業素質和相應專業能力的技能型人才。但在人才培養過程中，我們往往重視了專業知識技能的培養，忽略了誠信等職業道德教育。本文以當前高職會計專業學生的誠信教育現狀為切入點，指出構建完善有效的誠信教育體系的現實意義，并對高校的誠信教育提出幾點對策。
【關鍵詞】會計教育體系誠信
朱镕基同志在第十六屆世界會計師大會開幕式演講中鄭重提到，“所有會計審計人員必須做到‘誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬’”。會計信息失真問題，已成為全球關注的焦點，會計誠信危機已成為嚴重的社會問題。
一、開展高職會計專業誠信教育的必要性
普華永道的《2003年度經濟犯罪調查報告》顯示，高達39％的亞太地區企業在過去兩年中發現或舉報過內部經濟犯罪問題；在《2007年度全球經濟犯罪調查》報告顯示在過去兩年中，有43％的公司遭遇過經濟犯罪，直接損失已經累計超過42億美元。而包含在經濟犯罪內的這些貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等犯罪活動，幾乎都與財會人員喪失誠信操守而做假賬分不開。
除在經濟領域外，不誠信現象還廣泛存在于社會各個領域并造成危害。如生產領域的三鹿奶粉摻假事件引發的產品質量信任危機；政治領域中常被媒體曝光的個別地方政府公信危機等。作為象牙塔的大學內部的不誠信現象也此起彼伏，如某著名大學知名教授學術造假事件；某大學學生碩士學位論文“一字不改”抄襲事件；幾乎每年都要發生的各類大學四六級英語考試作弊新聞事件等。中國人民銀行副行長蘇寧在2005年個人信用信息基礎數據庫全國聯網運行新聞會上說，國家助學貸款違約率高達28.4%；教育部的調查則顯示，20%的貸款畢業生不同程度存在還貸違約情形，這些學生并沒有意識到自己的誠信記錄破壞的嚴重性。
以就業為導向辦學的高職院校在這樣不利的內外教育環境中，要培養出具備誠信等職業道德素質的會計專業畢業生，是一項十分重要的任務。因此，為這些工作在財經一線的會計專業學生設計構建實效的誠信教育體系是當前緊迫的工作。
二、高職會計專業誠信教育之現狀及成因分析
1、對建設誠信教育系統認識不足
教育界的共識是，通過高職教育培養出的人才理想狀態是一上崗就上手，于是大多數高職會計教育系統都理所當然地圍繞做強會計崗位動手能力設計環節和內容。因此而形成的局面是在高職會計專業教育中，誠信等職業道德教育屬于薄弱環節，大多數學校還未設計出有效的會計職業道德教育系統，或在相關課程中沒有考慮增加誠信教育環節和內容。專業教師一般認為誠信教育是政治輔導員的專屬范圍，與專業課程的授課無關。多數院校會計方面精品課程建設中鮮有跟職業道德相關課程，由此可見一二。
另外，職業道德等相關課程的教學方法也缺乏設計和創新。說教式地傳授、明知故問式地討論和案例分析不能有效提高學生的判斷問題、分析問題、解決問題的能力。當他們置身于真實經濟環境中，面對錯綜復雜的會計事項和關系與道德沖突，需要按照職業道德的要求進行職業判斷時，很容易得出喪失原則的錯誤選擇。學校對誠信等會計職業道德系統建設的重要程度認識不足導致了以上結果。
2、缺乏豐富實際工作經歷的教師
多數專業教師少有企業會計工作經歷或實際工作經歷時間較短，對虛假會計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。以這些教師為主體的教學團隊在設計專業課程教學大綱時自然也就忽略了誠信教育內容，或者即便有誠信教育內容也是止于紙上談兵的效果，難以激發學生對誠信等職業道德學習積極主動性與能動性，教學質量效果難以保證。
3、組織（社會）的道德觀環境影響個體道德觀的發展
研究表明，個體的道德發展和組織（社會）文化是緊密聯系在一起的。組織（社會）價值觀、信仰和目標深刻影響著個體的行為和信仰。代表組織道德文化的高層管理者授意、指使、強令會計人員隨意調整會計賬目、做假賬、提供虛假財務會計信息、偷逃騙稅、侵吞國有資產等干預會計工作的違法犯罪行為屢見不鮮，而網絡的發達使這些不誠信的案例迅速傳播。接受速度快的個體大學生在認知中產生了一種錯位，那就是不誠信已在某種程度上成為一種謀生的手段，甚至是獲得利益回報的一條捷徑。
4、會計職業資格等證書考試中職業道德考核力度不夠
目前，和高職會計專業畢業生職業發展息息相關的會計職稱考試還未增加測試職業道德水平的內容。而高職會計畢業生必備證書之一的會計從業資格考試雖然有專門的職業道德考試科目，但由于其考試題型為客觀題形式，實際上是測試學生的強記能力，無法測試考生的職業道德分析和判斷能力。
三、加強會計專業學生誠信教育的具體措施
1、重視并完善會計誠信教育的課程體系
（1）開設更多倫理道德等方面的課程?，F代會計高等教育應該推崇倫理道德，弘揚會計誠信，這也是行為科學和人本管理的客觀需要和發展趨勢。會計教育應該為學生開設更多關于歷史、社會人文、倫理道德等方面的課程，使學生擁有廣博的商業背景知識，能夠對企業內部與外部的環境有充分、客觀地了解。
（2）在相關稅務、審計、財務管理等課程教學過程中嵌入職業道德教育。如企業在處理稅務問題時往往存在著道德沖突。即會計人員要選擇通過逃稅漏稅來滿足單位或個體的經濟利益還是選擇足額繳稅來滿足社會公眾的利益。我們可以在原稅務課程中增加案例，用來討論職業道德和職業責任問題。以小組討論、實況模擬等多種形式，結合道德觀、價值判斷、溝通技能等與會計問題進行探討，讓其在遵守會計職業道德規范與否中做出職業道德判斷，并由自己承擔不同決策可能產生的不同后果，促使其會計職業道德決策能力的提高，樹立誠信納稅責任和意識。
（3）在會計實踐教學環節中滲入職業道德內容。會計職業道德教育不僅僅是理論教育，更需要在實踐上加以體驗。使學生近距離地感觸會計職業道德。會計實踐教學環節包括校內模擬實踐和校外實訓實習兩部分。校內的會計模擬訓練不應只是會計技能的演練，應使其更具仿真性。要設計出錯綜復雜的虛擬經濟環境和崗位，設計出可能產生道德沖突的會計事項，使學生不得不做出職業道德判斷。
校外實訓實習，特別是畢業實習是學生了解會計職業、培養職業道德意識、養成良好職業習慣的重要途徑。企業的實習指導師傅、學校指導老師、實習小組長等都要對學生在實習期間的表現，如實習態度、遵紀情況、實習表現、實際操作技能等做出客觀真實的評價，對實習過程中表現出來的違紀行為、弄虛作假行為等要進行記錄并嚴肅的批評教育。培養學生在走向工作崗位之前的誠實品質。
2、打造具有豐富實踐經歷的教師團隊
一方面，高職院校應根據各自的辦學條件，制定出一些優惠政策，有計劃地吸引會計師事務所、政府審計部門、稅務部門各企事業單位資深會計人員等工作經歷豐富的人員到校兼職，增強會計誠信教育的說服力。另一方面，高職院校應特別制定會計專業師資培訓規劃，除增強專業實踐能力外，還要注重誠信等職業道德教育能力方面的提高。
3、完善社會信用體系，營造良好信用氛圍
組織（社會）的道德觀環境影響個體道德觀的發展，因此社會應該營造一種“要想提高業務水準，工作事業有成就，必須重視道德、誠實守信，對所有的人講真話”（SuzyWatlaufer，2001）的氛圍。我們可以制定政策和制度，使社會各管理部門在對每個人的檔案管理中增設個人的信用檔案，實行全程信息記錄和獎懲與約束監督機制。開通社會查詢個別資料熱線，任何單位聘用人員，都可以從檔案中查找其信用記錄?！拔鞣桨l達國家用了150多年的時間,才建立起較為成熟的社會信用體系,我國正處于經濟轉軌最關鍵也是最艱難的時期，建立社會信用之路任重而道遠”（林毅夫，2002）。但我們可以先在大學這個小社會里建立大學生信用等級制度。如專業和學生、教務部門共同成立專門的內部職業道德評審機構，建立起一種支持監控的文化氛圍和明確的職業道德準則。機構要與每一名新同學入學開始就簽訂誠信條約，條約中要量化職業道德考核點和標準。此外，機構可在每個班級都設有一名“誠信人”，任何同學如果覺得身邊的同學有不誠信行為，都可以匿名方式向“誠信人”投訴，對發現的誠信問題及時計入誠信檔案并教育處理，使有不良行為記錄者付出代價。
4、加大會計職業資格證書考試中職業道德內容的考核力度
目前，英國、澳大利亞等國家已經把職業道德課程作為注冊會計師考試的必考科目，將其列入職業準入的必備條件。中國注冊會計師協會已在2008年8月頒布了《注冊會計師考試制度改革工作方案（征求意見稿）》，將注冊會計師考試改革為“兩個層級的專業考試”。其中，第一層級為專業階段，測試基本職業道德要求，第二層級為高級階段，測試考生“保持職業價值觀、道德與態度”等綜合能力。會計職稱考試應該參照注師考試增加能客觀測試職業道德方面的考核內容。而會計從業資格考試應把客觀題形式考核方式改成綜合案例形式，切實使考生在平時的學習中注重通過思考來提高自己的職業道德分析和判斷能力，而不是通過死記硬背就能通過考試。
四、結語
立信，乃會計之本。沒有信用,就沒有會計。高職會計教育應當努力探索并最終構建完善有效的誠信教育體系，配合社會的進步和經濟的發展，打造一批面向生產、服務第一線的、能“信以立志、信以守身，信以處事、信以待人”的技能型會計人才。
摘要：近些年來，“會計誠信”這個詞也頻繁地出現在人們的日常生活、新聞媒體以及各種學術期刊中。本文就“會計誠信”問題提出了自己的對策與方法。
關鍵字：會計誠信對策企業文化
從古到今，人們都非常重視誠信原則，其原因就是誠信是立身處世之本，這在市場經濟條件下表現得尤為突出，因為市場經濟是一種信用經濟。在市場經濟條件下，競爭作用的正常發揮，需要一種公平交易的秩序，使市場行為在平等的基礎上進行。而平等的要求之一，就是市場交易雙方必須恪守誠實信用原則。由于會計工作是向國家、社會和企業的各個方面提供信息的工作，因此其“誠信”水平顯得尤為重要。誠信的社會環境，是市場經濟得以良好運行的基石。我們可以非常清醒地看到，支持今天西方整個政治和經濟體系正常運轉的契約、誠信、個人負責等信用文化，恰恰是我們的企業文化一直極度短缺的。當前，我國正致力于建立社會主義市場經濟。相應的，就必須建立起支撐整個社會主義市場經濟有效運行的會計誠信文化。市場經濟既是嚴格的法治經濟，又是嚴格的信用經
濟，它的確立和發展內在地需要講究誠信的道德力量。作為經濟主體，在市場中能體會到自律的必要性、重要性而產生對自我行為進行約束的要求，自覺遵守市場經濟道德規范，這是整個市場經濟規范的基礎和靈魂。只有當人們普遍形成和確立了市場經濟道德規范，市場經濟的行政規范、法律規范才能得到真正的、自覺的實施。良好的會計誠信環境是市場經濟的基本要求。中國加入世貿組織后，從長遠看，最缺乏的不是資金、技術和人才，而是信用，以及建立和完善會計誠信體系的機制。因此在全社會范圍內，從道德上、制度上確保誠信“升值”，消除欺詐和失信，確是一樁刻不容緩的大事。那么如何來進行會計誠信的建設呢?筆者認為應主要從以下幾方面入手:
1.完善公司治理結構
這部分工作主要包括四點：一是健全股東大會制度。其中又包括推行股東大會網絡投票制度、建立累積投票選舉制度和引入限制表決權制度。二是完善獨立董事制度。其中主要包括完善獨立董事的選聘機制和賦予董事予一定的權限。三是完善監事會制度。其中包括規范監事會的產生機制、保持監事會的獨立性和落實監事會的職權。四是建立報酬與業績相對稱的經營者激勵機制。
2.健全會計制度體系
2.1加快會計制度建設步伐
這方面的工作主要包括:一是規范會計制度的制定過程，避免不確定性對會計制度產生過多的影響，增強制度的合理性、公平性、穩定性和持續性。隨著會計改革的深化，會計準則應逐漸過渡到由民間組織來制定。二是完善會計制度的內容，壓縮虛假會計信息的施展空間，這可以從適當增加財務報表附注、鼓勵企業披露非財務信息、進一步完善與嚴格規范關聯交易的披露、加強對現金流量信息的呈報和考核等方面著手。二是加快制定和出臺新的具體會計準則，針對我國企業特別是上市公司容易出現問題的方面加以規范。四是考慮盡可能縮小會計政策選擇的彈性區間，對會計政策選擇方面的規范更加具體。
2.2建立會計誠信評價制度
近年來，一些我國地方財政部門對會計誠信體系建設進行了有益探索，試行
了會計誠信評價制度。上海市財政局率先于2001年探索建立了會計誠信評價制
度，并于2002年開始試行;山東等地也于2002年開始進行會計誠信評價試點。試點情況表明，對企業財務會計情況作出評價并公示，有利于督促企業依法規范會計秩序和做好會計工作，有利于提高會計信息質量和行業公信力。
3.加強會計誠信文化建設
3.1塑造會計誠信的企業文化
從企業內部環境進行考慮，筆者認為會計誠信缺失最根本的原因是企業文化方面的問題。所以，要建設企業會計誠信文化，除了政府和社會的努力之外，最重要的是企業要重建以“誠信為本”的企業文化。誠信是企業重要的無形資產，因此，企業經營和培育市場的投入不應只限于物質方面，還要注重誠信的投人，營造一種“誠信為本”的企業文化氛圍。沒有誠信的投入，物質的投入就難以取得最大的利益。構建“誠信為本”的企業文化，加強信用建設，其根本目的就在于促進合法經營，追求“陽光利潤”，搞好優質服務，提升商品質量，經營信譽和顧客的滿意度?！罢\信為本”的企業文化重在培養誠信理念，并將這一理念內化為中小企業員工的價值觀，體現在員工的思想觀念、思維方式、行為方式等方面，使誠信成為員工的自覺行為。“誠信為本”的企業文化要求企業在生產經營中做到“誠信不欺、一諾千金”，信守道義和諾言，誠善于心，言行一致，先義后利。有效的誠信文化建設模式必須由企業的主要領導倡導，在從企業的整體利益出發的同時，考慮全社會的利益。企業領導必須將誠信文化建設看成是企業管理的一項重要內容，并通過教育使員工認識到誠信尤其是會計誠信是企業的優秀價值觀之一，通過合法的手段使公司利潤最大化是全體員工的共同目標。
3.2塑造會計誠信的社會文化
會計誠信文化的丟失不僅是會計領域僅有的現象，也不僅是會計人員僅有的現象，它成了社會的普遍現象。為了保證會計信息的真實可靠，不僅要打造會計誠信，還要建立社會誠信，只有全社會做到誠實可信，才能夠保證會計信息人員的守信，才能夠提供真實可靠的會計信息。因此，會計誠信建設必須納入整個社會的信用體系建設之中。與我國市場經濟相適應的社會誠信制度建設，是一項系統工程，需要全社會的共同努力，并要加以時日方可完成。
4.加強會計誠信教育
4.1加強高校會計專業誠信教育，從根本抓起
高校會計學專業的學生畢業后大部分將走向會計工作崗位，從事具體的會計工作，他們在高校所接受的專業教育、素質教育以及他們在校期間所形成的人生觀、價值觀，必將對他們今后的會計職業判斷能力、會計職業道德等產生深遠的影響。從這一層面上講，我們的會計教育工作對會計誠信建設負有不可推卸的責任。
4.2加強注冊會計師誠信教育，提高執業勝任能力
注冊會計師行業作為一個融知識和技術于一體的服務行業，注冊會計師的專業勝任能力既要求其具有專業知識、技能和經驗，又要求其經濟、有效地完成客戶委托的業務。然而目前我國注冊會計師隊伍的素質在許多方面離市場經濟的要求存在較大的差距，特別是在年齡結構、專業知識結構、技能和經驗等方面有不盡人意之處。在職人員專業水平的低下以及事務所缺乏科學管理最終影響其執業能力難以滿足社會的要求。但這些問題都不是短時間所能解決的，筆者認為可從以下兩個方面開展:一方面，加強審計方法的研究和審計人員的培訓。中國注冊會計師協會尤其是地方注冊會計師協會，應有計劃地組織乃至強制性要求各事務所參加定期或不定期在職會計師培訓和后續教育，不斷引進和組織學習國外先進的審計理論與技術方法，以提高在職人員適應審計環境、對象及目標變化的能力。另一方面，制定和完善一套對在職從業人員業務能力的考核機制。為強化后續教育效果和防止“南郭先生”的現象，地方注冊會計師協會每年至少不定期抽查考核從業注冊會計師業務能力一次，對業務能力不能勝任的執業者責令其自費培訓或停止其繼續執業。
雖然本文提出了一些對于構建我國誠信會計的對策，但是對于會計的誠信問題應該從每個人做起，從每個會計師做起，否則做什么也是徒勞。希望廣大會計師能加強自我修養，做一個光榮的誠信會計。
