發布時間：2022-05-11 11:08:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇財務會計管理論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1會計管理風險的特點
企業在進行相關會計活動時，會因為企業內部或外部的環境因素，使結果與預期目標產生一定的偏差，進而可能造成一定程度的經濟損失，該現象被稱為企業會計管理風險。企業會計管理風險的特點并沒有明確的特點，由于各國管理者認識的不同。通過對多篇文獻的閱讀，可以總結出三種特點：不確定性；嚴重性；變化性。不確定性指的是由于風險是的復雜程度，不同風險出現的可能性并不相同，管理者并不能對風險做出精準的預測。一方面由于措施的采取，使得結果并不一定產生損失，另一方面，由于會計管理者的疏忽等原因，也可能造成相關的損失。從該角度講，風險具有不確定性。嚴重性，經濟在不斷發展，會計管理的相關信息的準確性對經濟的穩定性和資源的充足性，設施的配置等相關變量都有著至關重要的作用。因此，若風險得不到有效的控制，或風險的嚴重性得不到重視，那么，會計管理的相關信息必然不準確，這對企業的管理與發展均有嚴重的影響，進而導致企業在激烈的競爭環境下被淘汰。變化性，影響企業會計管理的風險的原因有很多種，分為：可變和不可變。并且這些原因多數是具有變化性的。因此這些原因必須得到有效的控制，風險才會得到最大的降低。
2會計管理風險的問題描述
2.1目標的不明確定性大多數企業只是單純的將利潤最大化作為企業的目標，并不對本企業的發展狀況進行準確的掌握理解，而且在發展過程中，并不制定準確有效的階段性目標，使得企業的會計工作沒有明確的目標，同時也喪失了動力性，這多企業的發展以及風險的控制均有很糟的影響。另一方面，由于企業的目標只是單純的利潤問題，將制約因素，企業環境以及競爭的形勢均沒有考慮在內，這對企業的長期發展是很不利的。
2.2管理體制的不健全性由于企業發展方向不準確，管理目標不正確，企業的管理以及會計的管理所受到的重視程度不夠，造成會計的管理秩序混亂，以及管理體系的缺乏。由于管理體制的不完美造成會計管理的展開無法實現，管理秩序的不健全，也間接導致企業的發展目標的無法實現。市場經濟在不斷完善，會計體制也在不斷完美，企業的發展空間也得以進一步擴大，然而某些工作人員利用職權開始動用公司資金，使得會計人員工作量增加，公司的資金也無法周轉，進而導致會計人員不再進行精確準確的工作。這種現象有損企業的管理，也造成一定的會計管理風險。
2.3管理手段的落后性很多企業會計管理者并沒有認識到本企業管理的落后性，拒絕培訓，仍然使用傳統的管理方法，沿用古老的管理方法，跟不上時展的潮流，同時會計管理者對自己的工作重視度不高，成為本企業發展的絆腳石，同時由于管理機制的不完善性，管理者對風險意識的薄弱性，使得企業應對風險的能力較弱，甚至導致企業在競爭激烈的環境下被淘汰下去。
3會計管理風險的控制方法
3.1風險意識加強會計管理者所擔當的角色是非常重要的，在企業的管理中，應起到領導的作用，因此在當今迅速的經濟發展中，會計管理者應意識到風險的嚴重性和控制風險的重要性，不斷提升自己，銅鼓這種途徑，管理機制才能不斷靠近完美，企業的利潤才能得到有效的提高，企業的發展也得以迅速。
3.2素質提升企業應持續不斷的對企業的會計工作人員進行素質培訓，法律學習，提升管理者的道德素質和專業技能，使得管理者能夠有效地控制風險，并且在面對風險的同時，能夠將損失降到最低，使得企業得到最好的發展。
3.3審計體制的完善若想有效的控制會計風險，不僅需要保證信息的精確性，還需要將審計部門的職能加強，總結后可主要包括：審計部門應定期對會計部門進行調查工作；對會計的監督應是長期的。
3.4管理目標的明確企業的一個重要組成部分就是會計管理。因此若想對風險進行有效的控制，必須將企業的管理觀念與會計的管理目標實現良好的結合，目標的確立必須符合本企業的發展狀況，跟隨時代的發展潮流，使得企業得以迅速發展。
3.5預警體系的建立為更好地控制風險，企業應積極利用科學技術，建立完善的預警體系。預警體系的建立往往根據企業往年的歷史經驗以及周圍環境的影響因素進行預測，這并不能實現對企業的會計管理風險的有效控制。預警體系的完善應充分利用科學信息，先進的工具，以便更好的進行會計管理工作。
4結束語
隨著經濟的發展，我國很多企業都面臨著激烈的挑戰，同時由于管理機制的不完善以及管理方法的落后性，導致企業都不能對風險進行有效的控制。因此，企業應加強對風險問題的重視程度，采取相應有效的方法改善這一狀況，使得企業能夠在千變萬化的環境中得以生存下去。
作者：劉煜坤單位：中國電子科技集團公司第二研究所
一、行政事業單位財務會計管理的不足
(一)財務管理意識不強
理念對于一個企業的經營發展至關重要，其往往起著導向作用。行政事業單位的財務管理理念認識不到位、管理意識不強，其通常表現為領導者與財務人員自身的重視程度不夠。這樣不單單使得財務會計管理工作流于形式，也勢必會導致會計行為本身的疏漏、不利于單位的財務會計管理。
(二)財務會計管理制度有待完善
行政事業單位的財務會計管理制度與企業的財務制度相比較為滯后。有一些單位會計科目的設置隨意性較大，具有嚴重的“單位色彩”。由于其會計科目設置的不夠嚴謹會讓行政事業單位的財務信息出現失真的現象，同時也會給單位帶來隱性風險。
(三)固定資產的粗放管理模式
行政事業單位對固定資產的監管不到位。有時，會計人員為了方便起見，在購進固定資產時，只是簡單的列示支出，并沒有進行后期定期的清查與盤點。這種管理模式會引起國有資產流失現象的產生。
(四)財務會計在預算上指導意義不強
行政事業單位內部對于財務預算關注程度不高，經濟活動隨意性較強，使得預算形同虛設。正如游船沒有方向標一樣，行政事業單位的資金管理若沒有科學的預算進行約束，就會導致資產使用效率不高，甚至出現浮夸、浪費等現象。
(五)財務管理人員綜合素質不高
社會競爭日益激烈，對于大多數人而言，進入行政事業單位無疑就相當于端上了國家的“鐵飯碗”，因此，很多人都會動用所有能聯系到的關系進入單位，這樣的人往往在工作中不會投入新的精力去力求進取。另外，會計工作是一門技術工作，它需要專業的知識和豐富的經驗，因此，會計人員綜合素質有待提高。
(六)會計監督不到位
監督是一種變相的保證手段。在我國，政府監督主要包括財政、審計、稅務等部門，由于各部門所關注的重點不太一致，因此，各部門會首先從各自的部門職能出發出臺各自的相關規定，使得監管標準缺乏統一性，故此，行政事業單位會計信息質量就不能得以較好的監督與保證。
二、行政事業單位財務會計管理的創新策略
本文中，針對行政事業單位在財務管理方面現存的上述問題，提出如下的創新策略：
(一)加強相關法律宣傳、增強財務管理觀念
單位要定期組織財務管理人員進行新知識、新法規等的學習工作，結合單位本身的實際情況，借鑒值得關注的法規案例，嚴格遵守財務規范，杜絕不正確的財務管理理念并在實踐中得以改正、更新。
(二)提高會計信息的前瞻性
作為行政事業單位，為了適應社會發展的大潮，也要提高風險意識，提高預測信息的前瞻性。在較為準確的收集各項信息的大前提下，形成有指導意義的前期預算以科學的反映單位未來的發展趨勢及經濟方針策略。
(三)提高財務人員整體素質
做好財務管理工作的關鍵就是要全面提升人員素質，使得財務人員切實履行各自的職責，做好制單、審核等基礎性工作。建立有效的約束激勵機制，強化各自的責任與義務，加強思想道德建設，抓好繼續教育，才能使得財務人員從業務水平，職業道德素養等方面全方位的得以提升。
(四)加強內部控制和審計監督
內外兼治，互相配合，才能使得行政事業單位財務會計管理工作協調發展。單位自身通過加強固定資產優秀管理等基礎性工作進行內部控制，再結合專業的審計部門進行監督檢查，便可以及時的發現并予以糾正現存問題，使得財務管理工作發揮最大的實際效能。(五)構建現代化會計信息系統行政事業單位可以通過建立現代化的會計信息系統，將人員的相關工作信息錄入到會計模塊中，這樣不僅可以進行高效的分析，還能夠降低成本，提高工作效率及信息利用率，為其帶來經濟上的利益和管理上的便利。
三、結束語
財務會計管理在行政事業單位中占標志性主導地位。隨著經濟發展的大潮，許多行政事業單位已經對財務會計管理有了新的認識并取得了顯著的成效，因其行政事業單位是國家為民辦事的主要機構，國家可以通過它聯系群眾，為人民服務，因此，行政事業單位從側面上是政府執政形象的表現，其會計管理工作的合法性、真實有效性也能從側面反映出我國的財政秩序，所以，行政事業單位財務會計管理尤為重要，對于現存的一些問題，在本文中淺談一些創新的財務會計管理策略，望對實際工作略有幫助。
作者：李玲 單位：大連市消防支隊
一、財務人員良好風險意識的缺乏
現代社會的醫院財務內控工作者通常都會覺得只要確保資金的合理使用便可以完全地規避發生財務損失的可能性。其實則不然，反之這種缺乏風險意識的思想對財務會計管理工作十分不利，當然這主要是因為大多數醫院都是通過國家財政的差額補款，并且院方處于優勢地位，所以通常醫院不會存在虧損的狀況。但規模較小、財政制度不夠完善的醫院將會面臨更多的風險，所以說醫院財務人員應當具有足夠強的風險意識，并且繼續改進財務會計預算工作，為增強醫院抵御內外部風險能力做出應有的貢獻。（四）對醫院財務控制的監督不夠到位如今，不少家醫院對賬目核對、監管等處理都存在著疏忽，同時沒有形成一個有力的內部財務監管部門，長期處于這種缺乏監督的狀態下很容易引發財務管理方面的問題，從而會對醫院的財產安全、人身利益等造成不必要的威脅。
二、我國新財務制度的主要內容與影響
（一）新財務會計制度的基本內容概述
第一，新實行的財會制度把權責發生制作為內部核算的基本依據，同時確定了其主體核算地位。其明確指出了把醫院的物資財產、收支以及資產負債等項目作為醫院基本的會計要素，通常情勢下采取權責發生制的核算方法。特別是在對固定資產項目實行核算時，如果使用以往較為傳統的財務制度很可能會存在賬實不符的現象，進而導致醫院內部資金虛增的尷尬局面；比較之下的新政策制度更為詳細地規范了計提折舊的凈資產計算方式，增加了計算的準確度。此外，新的體制中還頒布了許多令財務核算更加貼近實際的規定，比如：醫院的員工薪資、預收款項、風險基金等。第二，新制度規定了全口徑收支和現金流量管理的各種形式，達到了預算和管理控制相互結合的目的。與此同時，把企業化的會計預算同事業單位的財務核算體系進行了整合，全面展現出現階段國內大型醫院的雙重身份，剛好同國庫改良方案同步。另外，全新的會計體制還把醫療、教學、科學研究等項目進行了合理分割，加大了扶持力度，完全顛覆了以往財務管理對科教資金等專項資金不進行核算的做法，提高了財務信息的真實性、完整性和透明度。如此之多的改動令醫院內部的現金流管控工作也得到了提升，并且伴隨著醫保制度的繼續深入，現金流量的控制將對醫院財務管理工作產生更為深遠的影響。想要令內部財務信息變得更加透明、真實、完整，一個系統的財務報表體系必不可少。在現階段實施的醫院新會計體制當中，財務報表體系涵蓋了許多方面的內容，比如說：收支成本、收入明細、現金流量和財政補貼等等，這些專項報表一同組成了一個綜合性、系統性的財務報表體系。較為完整的財務報表體系可以從各種角度及層面展示醫院財務的相關內容，這種得天獨厚的優勢非常有利于政府部門及醫院自身的管理。另外，新制度還把注冊會計師引入到具體內容當中，使得醫院的財務會計體制越來越充實，最重要的是它能夠為院方長遠的發展進步提供更多的幫助和支持。
（二）新財務會計制度對醫院財務管理工作的影響
1.保障醫院內部財務管理的制度化和規范化運行
眾所周知，財務管理的基本作用是處理好醫院內部與資金流轉相關的協調工作，以及解決好各類財務矛盾。它的基本任務就是借助先進的科技手段實現對醫院各項資金的合理、有效的配置，提升資金利用率，合理分配醫院的經營成果。為了繼續促進醫院財務會計體制的優化以及財務管理能力的提升，就需要醫院進行一些制度化、規范化的操作，以下幾條建議可供參考：一、對醫院的財務管理實行統一領導與集中控制相結合的方法。由于新的財務制度里已經明晰地提出了對醫院等財務控制實行統一引導，也就是說總會計師這一職務將會出現在醫院當中，而且任何經濟活動均需總會計師的指揮領導。對比舊的體制，新的制度則做出了不同的規定：把醫院管理工作者的權責進行更為細致的劃分，進一步將責任明確落實到個人，同時，加強了法人管理機制，總體上形成了集決策、管理、監督、執行于一體的管理體系。除此之外，強調指出了單位相關負責人在財務會計管理方面的具體職責。二、加強內部的財務監控力度。新的財務會計制度明確指出了醫院應當構建一個全面的財務監督體系，以避免在財務工作環節出現腐敗行為，并優化資源配置。對于醫院財務人員的崗位設置應合乎規定，做到相互制衡，更有效地確保財務管理的透明、真實。三、健全醫院的財務分析體系，對整個環節進行監督和管理。新的財務環境下，醫院的財務管理評價指標變得更加明確，醫院需要作出預算、結余、費用、收支等方面的具體分析。這些新規定可以在很大程度上推動醫院內部財務分析工作的展開。經由對醫院以前、現在及未來的財務狀況予以分析，更全面地衡量經營效果，及時發現經營過程中存在的各種隱患。四、建立績效評測及獎勵機制。新的財政政策對國家補貼及相關補助作了詳細的規定，結合財務管理、考核機制兩個方面，開展獎懲活動，以此提高工作人員的熱情和積極性。所以，對于目前的經濟形勢來講，醫院要想實現更加穩定、健康的發展，首先要建立一個完整的權責控制體系。
2.完善醫院的成本控制體系
對于醫院的成本控制，院方必須加強管理力度，提高重視程度。這一環節可以凸顯醫院的醫療水平及技術質量，也能夠展現醫院的競爭實力，所以必須加強這項工作。一般來說，醫院在開展醫療衛生、科教等活動時必須具備充足的資金條件，這也是醫院正常運作的基本前提，所以說若是醫院無法實行有效的成本控制，便會導致醫院走向虧損，進而影響到醫院的綜合實力。另外，必須對醫院的各項成本費用進行合理分析、控制。目前來講主要是通過系統的手段對有關內容進行關聯性剖析，具體包含了成本參數、目標完成度、成本核算等內容，再把這些目標同之前幾年的信息進行對比，既能夠確定醫院的發展狀況，也能夠更深入地發掘醫院發展的潛力，進而減少費用成本支出。此外，推動醫院獎懲及考核制度的發展也可以在很大程度上實現提高財務工作效率、防止腐敗現象發生、避免資金浪費等的功能。
3.健全財務風險預警機制
所謂醫院財務風險，是指在運轉工作時，因某些不同的原因而引發的相關損失，財務風險貫穿于醫院運作的全過程，主要有資金籌集、投資、資金回收和利益分派等環節，其中又可以分為內部和外部兩個組成部分。內部因素主要包括醫院的內部控制能力、資金狀況和醫療衛生水平等方面；而外部因素主要是有關部門的醫療政策等。就醫院財務管理控制工作而言，其主要包括兩方面的內容：首先，完善財務風險預防體系。預防醫院財務風險的重要之處在于風險預警機制是不是有效、完備，所以說建立起一個全面、綜合的風險體制對加強醫院抵御財務風險的能力十分關鍵。依靠新財務會計制度的帶動作用，加上對財務核算、成本預算、考核評測等都有了新的要求，所以為更好地適應這些全新的規定，建立一個健全的財務風險防范體系是遲早的事。其次，強化醫院的財務風險控制意識。在前幾年頒布的新財務政策中，明確地指出了醫院進行會計處理的相關目標，并做出了一系列改革，有利于財務工作者財務風險意識的進一步加強。另外，醫院各科室及機構也均根據財務預算的具體規定實行財務管理，進一步把財務風險意識落實到醫院平時的管理工作當中。除此之外，尤其是對于負責財務預算、成本核算等工作的員工，加強對他們的專業培訓力度、使他們自身的專業素養得到迅速提升，從而增強財務人員對于財務風險的防范意識和判斷力，同時提高醫院整體的抗風險能力。
三、結束語
綜上所述，新的財務會計制度在不少環節都進行了整改，在一定程度上提高了醫院財務管理工作的水平，加快了國內醫院實行內部管控制度改革的腳步。此外，隨著財務預算、成本分析與成本管理、財務風險防范等一系列規定的頒布、實行，將會使醫院各項管理工作更加制度化、規范化，有利于我國醫院總體管理控制能力的提升以及市場競爭力的增強。
作者：祝麗華 單位：云南省精神病醫院
摘要：在網絡經濟時代的影響下，作為受益者之一的財務會計，也得到了極大的發展。但是當傳統的財務會計管理遇到新財務會計管理時，也會出現各種各樣的問題。本文將通過網絡經濟時代下財務管理的發展歷程、存在的問題及發展策略來展開分析。
關鍵詞：網絡經濟；財務會計管理；發展
隨著社會經濟的快速發展，以互聯網為中心的信息技術也給人們的生活習慣、工作方式帶來了翻天覆地的變化。會計作為社會生產力發展的產物，網絡經濟的迅速發展也為財務會計管理帶來了很大的便利。但是，傳統的財務會計管理中存在很多弊端。為適應網絡經濟時展的要求，傳統的財務會計管理只有做到與時俱進，及時的調整與創新才能更好的利用網絡帶來的便利來為企業服務。
一、財務管理的發展歷程
（一）財務管理與會計合二為一的階段。在新中國成立初期至20世紀70年代末的這一階段。是我國財務管理與會計合二為一的一個階段。在這一時期，我國實行高度集中的計劃經濟體制。而企業財務管理的中心也主要表現在流動資金資產的管理等方面。（二）財務管理與會計一分為二的階段。從20世紀70年代末到80年代末，這是財務管理與會計一分為二的一個階段。在這期間，中國共產黨在十一屆三中全會上作出了改革開放的偉大決定。由于隨著企業自主權的不斷增加和投資融資體制的不斷完善，企業投資資金不再是單一的由國家財政無償撥款模式，而是通過企業自身的資金市場來完成。所以，在80年代中后期開始，企業財務管理的重心逐漸轉化為籌資管理和收益分配管理。財務管理的地位逐漸提高，借此從會計中分離出來，上升為一門獨立的學科。（三）現代財務管理確立。這一階段開始于20世紀90年代初。財務管理隨著社會經濟體制和國有企業的不斷改革得到了迅猛的發展。從證券市場在我國的恢復與發展到國有企業改革的不斷深入再到我國的“入世”，這無一不在加速財務管理的發展，而通過這一系列的改革與發展，財務管理的作用也越來越大，慢慢的在企業中占據了主導地位[1]。雖然，我國的財務管理在領域上取得了很大的發展，但是相對于日益完善的財務會計研究來說，管理會計的研究和應用還是存在著很多的問題，不容樂觀。
二、網絡經濟時代下財務會計管理存在的問題
（一）財務管理的相關法律法規不完善。我國現有的市場經濟是在改革之后才慢慢發展起來，由于發展時間還不是很長，所以，必定會存在一些問題。首先，我國目前來說，就沒有專門的網絡會計安全法律，而剩下僅有的法律也不足以對網絡經濟時代下的財務會計管理起到關鍵的作用。其次，我國對軟件開發的自主產權意識不高，保護不足，導致市面上出現很多盜版的現象，這在一定程度上，也會打擊企業的開發積極性。最后，網絡上存在的新危害網絡信息安全的行為，國家法律也沒有相對應的懲治措施，這會導致懲罰力度不夠，從而給不法分子提供可乘之機[2]。（二）會計實務信息系統速度慢。目前來看，我國的會計軟件正在從核算型到管理及決策型轉變，而我國的會計信息系統正在向功能綜合化和技術集成化方向發展，但是，會計軟件并不是為某一類企業而研發，所以，會計軟件的通用性明顯高于專業性，而國家對于會計信息系統一直沒有一個統一的標準，這也是導致會計實務信息系統速度慢的重要原因。（三）會計信息存在不安全問題。會計信息的安全問題直接關系到企業經營管理的安全，是網絡經濟時代下財務會計管理運行的關鍵，更是網絡會計安全的優秀。影響網絡會計信息的安全主要有以下兩點因素：1、網絡系統自身的缺陷問題。眾所周知，計算機及輔助設備、通信介質及網絡軟件是網絡系統的三大組成要素，是影響網絡會計安全的關鍵。計算機的軟硬件設備，是人們在日常生活中難以避免的問題，計算機的很多程序都是自身就存在著這樣的漏洞。而對于計算機的硬件問題，很可能由于系統硬件選配不合理及維護不到位就會出現問題。2、外部的入侵威脅。隨著計算機網絡與計算機技術的快速發展，計算機的病毒、黑客也是以各種新形式不斷出現，嚴重威脅著計算機網絡和網絡會計信息的安全。病毒和黑客一旦入侵到會計管理的信息系統，將會給企業帶來不可估量的損失[3]。
三、網絡經濟時代下財務會計管理的發展策略
（一）完善財務管理的相關法律法規。由于網絡本身就具有傳播速度快、傳播范圍廣等特點，所以，一旦信息泄露或者網絡活動的不規范運用，都會給社會造成比較嚴重的影響。為避免這一情況的出現，國家應該制定相應的法律法規，除了對網絡信息的保護之外，還應完善對網絡交易的相關法律制度。另外，還要完善我國現有的會計法，對違反法律法規做出具體的懲治措施，使會計管理在網絡環境中更加的科學與規范。（二）研發應用軟件。在這個日新月異的社會變化中，要想讓現代化的財會管理不斷的跟上社會的發展，必須要加大軟件開發力度，使軟件的操作更加具體和類型化，針對不同的專業領域研制出不同的財會軟件，確保財會管理的合理高速運營。（三）加強網絡安全管理。隨著計算機的普及，互聯網已經與人們的工作、學習和生活息息相關，所以，關于網絡的安全管理已經是刻不容緩的事情。具體來說，在企業管理者在選擇相關的會計管理軟件的時候，要拒絕盜版使用正版。在使用外部軟件的時候，要注意及時殺毒，避免一些程序所攜帶的病毒給財務會計管理工作帶來的消極影響。除此之外，還要針對黑客病毒設定相應的防火墻，從源頭上將危險與財務會計管理相隔開。（四）提高財會人員自身素質。在網絡經濟不斷發展的時代，財會人員也要與時俱化。企業要加強對財會人員的自身素質建設，不定期的對財會人員進行知識培訓，提高財會人員自身的風險意識，培養財會人員的風險抵抗能力。更好的在網絡經濟的帶動下高效的完成財務工作。
四、結語
總體來說，在這個網絡經濟的時代，對于企業管理者來說，要充分利用網絡帶來的便利，使財務會計管理工作得到一個好的發展。對于國家來看，要不斷的加強相關法律制度建設，保證財會信息的安全問題，保障財務會計管理工作向更好的方向持續穩定的發展。
作者:黃莉莉 單位:貴州工商職業學院
一、財務會計檔案管理中存在的問題
（一）相關制度不夠完善。從實際情況看，很多醫院沒有對財會檔案相關管理工作加以重視，檔案資料收集方面并不全面，很多醫院僅僅對專業資料相關整理與存檔工作進行關注，而沒有關注電算化備份工作以及歸檔工作，使檔案缺少聯系與整體性。相關管理制度沒有實現規范化。財務會計檔案和其他文件資料有著明顯的區別，它是為了后期工作時將經濟活動相關歷史反映出來，從而給后期決策工作提供良好的借鑒。可是從當前情況看，很多醫院財會檔案管理的相關工作人員沒有接受過專業的培訓，一般是由兼職人員來負責。另外，檔案鑒定以及銷毀工作也得不到重視，對檔案管理的質量以及效果都造成了一定的影響，最終對醫院經濟效益以及健康發展造成了嚴重影響。
（二）責任分配存在問題。在醫院中，財務會計的種類比較多，內容也比較豐富，量比較大。比如，會計憑證以及會計賬簿等。為了對財務檔案進行有效管理，確保其質量，都對分工進行了細化，對項目進行分類管理。這樣雖然在一定程度上使得工作具有便利性，可是卻沒有對責任分配加以明確。在管理工作中，工作人員推卸責任，檔案部門以及財務部門沒有對工作進行系統劃分，導致檔案管理工作比較困難，對檔案管理效率造成了嚴重影響。
（三）相關管理人員素質比較差。從當前情況看，在醫院很多財會檔案相關管理人員未接受過專業教育，導致其管理能力比較差，在工作過程中容易出現紕漏，最終給檔案管理工作造成影響。
二、加強財務會計檔案管理的相應措施
（一）提高檔案管理意識。為了保證醫院財會檔案相關管理水平，一定要提升管理意識。首先，領導層要對財會檔案對于醫院的重要影響有一個正確的意識，提升檔案管理的意識，將財會檔案當作財務管理工作中的一個重要內容。另外，檔案管理人員自己也要提高檔案意識，檔案管理人員的任務并不只是對檔案進行管理，還要對醫院中的財務工作進行監督，要具有主人翁意識，做好財會檔案相關管理工作，對財會檔案進行嚴格審核以及鑒定，充分發揮其作用。
（二）對相關管理制度進行完善。當前，社會處于不斷發展之中，從財會檔案相關管理工作的具體情況看，要對相關管理制度進行完善，確保其具有系統性和完整性，與醫院具體情況相符，不斷對其進行強化，確保制度的成熟。工作人員要按照相關制度以及法律法規進行操作，承擔自己的責任，在工作中端正態度。另外，還要確保將管理責任落實到每個人以及每個崗位，對分工進行明確，確保賞罰分明，從而保證各個部門都能有良好的工作質量以及工作效率。
（三）保證檔案管理工作的信息化和現代化。當前，我們已經進入信息時代，社會不斷發展，時代不斷進步，信息化的實現促進了社會的進步以及生產力的提升。時代的發展要求醫院的財會檔案相關管理工作實現信息化，同時這也是醫院管理水平加以衡量的一個重要標志。對醫院的財會檔案實現信息化建設，并不只是單純投入和負擔經濟資源，財會檔案同時還是經濟主體的一個重要資源，需要發現其中的問題并進行解決，從而給醫院的決策工作提供有效依據，最終給醫院帶來社會價值以及經濟價值。對財會檔案以及資料進行充分挖掘并進行科學利用，能夠獲得較大的成果。由于時代是不斷進步的，因此，要堅持與時俱進的原則，對醫院的財會檔案進行有效管理與發展，確保檔案管理工作實現現代化以及信息化。這就給相關管理人員帶來了一定的挑戰，同時也給醫院發展帶來機遇，對財會檔案進行信息化管理，能夠創造條件，確保管理工作的科學化以及專業化與規范化。
（四）對相關工作人員加強培訓。在很多醫院，財會檔案相關管理人員一般都屬于兼職人員，其專業知識比較少，導致工作效率比較低，給醫院財會檔案管理造成了影響。所以，醫院要定期對相關管理人員進行專業培訓，并就檔案管理的相關法規以及電算化知識進行培訓，做好交流與討論工作，使相關人員專業素質得到提升，從而使檔案管理工作得到完善。
作者:王艷 單位:重慶市墊江縣中醫院
一、行政事業單位財務會計管理的不足
(一)固定資產的粗放管理模式
行政事業單位對固定資產的監管不到位。有時，會計人員為了方便起見，在購進固定資產時，只是簡單的列示支出，并沒有進行后期定期的清查與盤點。這種管理模式會引起國有資產流失現象的產生。
(二)財務會計在預算上指導意義不強
行政事業單位內部對于財務預算關注程度不高，經濟活動隨意性較強，使得預算形同虛設。正如游船沒有方向標一樣，行政事業單位的資金管理若沒有科學的預算進行約束，就會導致資產使用效率不高，甚至出現浮夸、浪費等現象。
(三)財務管理人員綜合素質不高
社會競爭日益激烈，對于大多數人而言，進入行政事業單位無疑就相當于端上了國家的“鐵飯碗”，因此，很多人都會動用所有能聯系到的關系進入單位，這樣的人往往在工作中不會投入新的精力去力求進取。另外，會計工作是一門技術工作，它需要專業的知識和豐富的經驗，因此，會計人員綜合素質有待提高。
(四)會計監督不到位
監督是一種變相的保證手段。在我國，政府監督主要包括財政、審計、稅務等部門，由于各部門所關注的重點不太一致，因此，各部門會首先從各自的部門職能出發出臺各自的相關規定，使得監管標準缺乏統一性，故此，行政事業單位會計信息質量就不能得以較好的監督與保證。
二、行政事業單位財務會計管理的創新策略
本文中，針對行政事業單位在財務管理方面現存的上述問題，提出如下的創新策略：
(一)加強相關法律宣傳、增強財務管理觀念
單位要定期組織財務管理人員進行新知識、新法規等的學習工作，結合單位本身的實際情況，借鑒值得關注的法規案例，嚴格遵守財務規范，杜絕不正確的財務管理理念并在實踐中得以改正、更新。
(二)提高會計信息的前瞻性
作為行政事業單位，為了適應社會發展的大潮，也要提高風險意識，提高預測信息的前瞻性。在較為準確的收集各項信息的大前提下，形成有指導意義的前期預算以科學的反映單位未來的發展趨勢及經濟方針策略。
(三)提高財務人員整體素質
做好財務管理工作的關鍵就是要全面提升人員素質，使得財務人員切實履行各自的職責，做好制單、審核等基礎性工作。建立有效的約束激勵機制，強化各自的責任與義務，加強思想道德建設，抓好繼續教育，才能使得財務人員從業務水平，職業道德素養等方面全方位的得以提升。
(四)加強內部控制和審計監督
內外兼治，互相配合，才能使得行政事業單位財務會計管理工作協調發展。單位自身通過加強固定資產優秀管理等基礎性工作進行內部控制，再結合專業的審計部門進行監督檢查，便可以及時的發現并予以糾正現存問題，使得財務管理工作發揮最大的實際效能。
(五)構建現代化會計信息系統
行政事業單位可以通過建立現代化的會計信息系統，將人員的相關工作信息錄入到會計模塊中，這樣不僅可以進行高效的分析，還能夠降低成本，提高工作效率及信息利用率，為其帶來經濟上的利益和管理上的便利。
三、結束語
財務會計管理在行政事業單位中占標志性主導地位。隨著經濟發展的大潮，許多行政事業單位已經對財務會計管理有了新的認識并取得了顯著的成效，因其行政事業單位是國家為民辦事的主要機構，國家可以通過它聯系群眾，為人民服務，因此，行政事業單位從側面上是政府執政形象的表現，其會計管理工作的合法性、真實有效性也能從側面反映出我國的財政秩序，所以，行政事業單位財務會計管理尤為重要，對于現存的一些問題，在本文中淺談一些創新的財務會計管理策略，望對實際工作略有幫助。
作者:李玲 單位:大連市消防支隊
一、我國企業財務會計管理的內涵分析
企業財務會計是管理和監控企業生產過程的一種經濟管理活動。是通過對企業已經完成的資金交易及運行情況進行全面的核算與監督，為有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等有用的經濟信息為主要目標的經濟管理工作。財務會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、核算、記錄和報告等會計程序進行加工處理，然后以財務報告形式呈現出來，反映出企業的財務狀況、企業利潤、經營成本及支出情況。企業財務會計能為企業經營管理者進行決策提供可靠的依據，提高企業經濟效益，更好地為市場經濟健康有序發展服務。企業財務會計管理是為了保障企業經濟順利運行對企業財務會計人員進行管理組織的監督體系，是實施會計人員管理的組織制度，是經濟管理體制的重要組成部分。
二、我國企業財務會計管理改革的重要意義
世界經濟一體化的發展，對企業財務會計管理提出了新的要求。新形勢下，加強財務會計管理改革順應了時展的潮流，對企業的發展具有重意義。
(一)財務會計管理改革有利于強化服務職能。企業財務會計部門的報告可以提供企業財務會計信息，這些信息可以為國家制定相應的經濟政策提供依據，也能為生產管理部門提供信息來源，充分發揮了服務職能。
(二)財務會計管理改革有利于保障職權統一。企業通過建立和完善企業內部財務會計控制制度，專門設立了組織機構，明確責任管理，實現了職權統一，保證制度的有效實施，避免職責不清、相互推卸責任的現象，保障每個工作環節高效暢通。
(三)財務會計管理改革有利于優化發展環境。財務會計管理改革能為企業提供一些與生產經營有關的會計信息資料，企業領導可以根據這些信息作出科學正確的判斷和決策，組織企業生產經營，提高了企業的經濟效益，促使企業全面協調發展。
(四)財務會計管理改革有利于促進素質提高。先進技術的廣泛運用，大大提高了會計人員的工作效率。同時，財務會計管理改革，使企業會計人員產生了競爭意識和危機感，促使財務會計人員不斷提高業務素質和工作技能，促進自身素質不斷提升。
三、當前我國企業財務會計管理中的弊端
企業財務會計管理是企業生產經營順利進行的保障。隨著市場經濟的不斷發展，傳統的企業財務會計管理體制已經不能適應企業發展的需求，在企業發展中存在許多弊端，主要表現在以下幾方面:
(一)企業財務會計管理理念落后，服務職能不完善。當前企業財務會計管理理念落后，財務會計管理服務職能不完善，導致了財務會計管理效率低下，企業的經濟效益也受到影響，阻礙了企業的發展。
(二)企業財務會計管理制度和管理體系不完善。完善的企業財務會計管理制度對企業的發展有著至關重要的影響，但當前企業的財務會計管理制度卻不夠完善，影響和制約了企業的進一步發展，也不利于企業財務會計人員積極性的發揮。
(三)忽視企業財務會計人員素質的培養與提高。人才是企業發展壯大的基礎，企業財務會計人員素質的高低是影響企業形象和企業發展的重要因素。當前很多企業對人才的重視程度不夠，沒有貫徹以人為本的管理理念，影響了企業財務會計人員素質的提高和企業的發展。
(四)監督管理體系不夠健全。當期很多企業的財務會計人員專業素質不高，法律意識淡薄，監督管理體系不完善，致使企業出現很多的不良資產和壞賬死賬等，甚至出現財務會計人員違法亂紀現象，使企業的發展受到影響。
四、我國企業財務會計管理的改革方向
(一)科學化。財務會計管理要符合資金運動規律，與企業的長期發展目標和方向保持一致。在財務會計管理中，企業要對固定資產、所得利潤、負債水平、收入與支出等會計要素進行嚴格分析，并在資金籌備、分配和運用等方面進行監督，從而實現科學化管理。
(二)規范化。建立科學的財務會計管理制度，對財務會計人員的核算方法和管理系統進行規范化要求。同時，在執行過程中對財務預測、決策等財務會計管理進行規范化要求，避免執行的隨意性。
(三)系統化。隨著市場經濟的發展，企業財務會計管理要不斷適應時展的需要，積極建立健全會計信息和財務系統化管理。企業可以快速地為財務會計管理提供其所需的會計信息資料，有效地節約經濟成本，提高企業經濟效益，使企業獲得最大化的利潤。
(四)信息化。信息技術的發展，促使財務會計管理信息化的實現，企業把財務會計管理與先進技術手段相結合，運用先進科學的財務會計管理系統，這樣不但可以使企業的賬目透明化，還可以加強對企業財務的監督，保證企業財務信息的可靠性，提高企業的競爭力和管理效率。
五、我國企業財務會計管理的改革措施
為了實現企業財務會計管理的規范化和科學化，更好地服務于企業，應該對企業財務會計管理進行全面的改革，具體措施如下:
(一)全面轉變財務會計管理理念，提高財務會計管理職能。當前企業財務會計管理改革必須全面轉變企業財務會計管理理念，提高企業財務會計管理的職能，建立和完善企業財務會計管理體系，增強企業財務會計管理的導向作用和服務職能，從而實現企業財務會計管理服務職能的效益最大化。
(二)建立和完善科學的企業財務會計管理體系，積極進行制度創新。建立和完善科學的企業財務會計管理體系，需要提高企業管理決策者對財務會計管理作用的認識，擴大財務會計管理人員的參與面，從而使企業的財務會計管理向著制度化、科學化和法制化的方向發展，提高企業財務會計管理職能和企業效益。此外，企業要對財務會計管理制度進行不斷創新，讓企業的財務會計管理制度更有生機和活力，實現企業經濟效益的最大化。
(三)實施信息化財務會計管理，提高企業財務會計管理服務職能。信息化財務會計管理可以把企業財務會計人員從繁重的數字預算中解放出來，通過信息化財務會計管理，財務人員能夠把企業生產經營的有用信息，及時準確地反映給企業的管理決策者，為領導者提供決策依據，避免決策的失誤給企業造成損失。
(四)樹立以人為本理念，提高企業財務會計管理人員的整體素質。優秀的人才是企業發展的關鍵因素。當前企業財務會計管理改革必須重視人才，實現以人為本的管理理念，不斷提高企業財務會計管理人員的素質。
(五)深化企業財務會計管理改革，健全企業財務會計監督機制。社會經濟全球化、多元化方向的發展，促使企業財務會計管理改革也要不斷適應新形勢的發展要求，積極運用新技術，將企業的財務會計管理與先進科學技術聯系在一起，使用先進的財務會計管理系統。總之，企業財務會計管理是企業管理的重要組成部分，是企業在激烈競爭中立于不敗之地的有效保障。新形勢下，企業加強財務會計管理改革，建立健全企業內部財務會計管理機制，提高企業財務會計管理水平，從而保障企業可持續穩定發展。
作者:扶潤勁單位:西安交通大學城市學院
1、會計管理在醫院財務管理中的意義
首先，會計管理有利于醫院做出正確的決策。現代化醫院的管理中要求財務人員不僅要承擔財務核算的職責，更要為醫院的發展提供更加準確的預算信息。會計管理可以進一步細化成本，為醫院的決策奠定基礎；其次，會計管理有利于對工作人員的考核。會計管理可以對醫院所有的運行環節進行有效的成本預測和控制，對人員的考核和測試起到一定的監督作用，有利于醫院對人員的考評；然后，會計管理有利于醫院進一步完善財務管理。會計管理與財務管理是一個統一的整體，提高會計管理的同時可以實現財務管理的有效性，進而實現醫院財務的控制和計劃。
2、醫院會計管理存在的問題
2.1缺乏規范的業務流程
筆者在調查中發現，大多數醫院沒有制定規范的業務流程，這也是導致會計管理無法發揮作用的主要原因。相當一部分醫院規定，醫院的所有費用必須由院長的簽字才能生效，這就會造成許多費用不能及時報賬。一些科室也拖延報賬時間，導致在財務統計時與實際數目相差較大，信息的不完整導致會計管理無法發揮其應有的作用。
2.2缺乏完善的醫療制度
市場經濟下，醫院已經走上自負盈虧、自主經營的道路，這在很大程度上促使了“以藥養醫”現象的出現，出售藥品已成為現代醫院生產和發展的關鍵。這導致了許多醫院僅僅加大了對藥品的管理，而忽視了對藥品成本的管理，會計管理無法得到重視。
2.3缺乏高素質的會計人才
會計管理水平的高低取決于會計人才的素質和水平。目前，許多醫院沒有專業的會計人才，尤其缺乏能夠規避高風險的專業人才。隨著新的管理理念的不斷推出，原有的會計人員已無法適應現代會計管理的要求，加上醫院對員工培訓的不重視，導致了工作人員的知識更新跟不上時代的步伐，工作能力顯然與崗位職責不相協調。
2.4對會計管理認識不足
許多醫院的會計管理仍停留在財務核算、制作報表的層面上，對于數據所體現的信息沒有做出及時的反饋，沒有為醫院提供更加深層次的財務信息。醫院領導以及會計人員對于會計管理的認識存在了錯誤的理解，他們認為：會計管理就是財務管理，就是確保各項財務數據的準確，而忽視了對財務數字的深入分析，也是造成會計人員僅僅只做一些數據的核對和報表工作。
3、改善醫院會計管理的對策
3.1建立完善的醫院會計管理體系
看病難、看病貴一直是我國醫療事業所面臨的難題之一。隨著市場經濟的不斷發展，醫院也走向了自負盈虧、自主經營的市場道路，在這種背景下，醫院要想實現可持續發展，首先要解決的就是醫院內部財務管理。通過加強財務管理，降低醫療成本，進而降低治療費用，解決“看病貴”的難題。而醫院要想解決財務管理問題，就必須建立一套完整的管理體系，通過各個部門的相互協調，強化醫院內部的財務管理。構建財務管理和會計管理相結合的運用模式，結合財務信息為醫院決策者提供所需的財務信息。同時，在實際工作中，切實履行監督和管理的職責，確保醫院的順利發展。
3.2建立統一的費用管理制度
醫院的費用一般由人員的工資、購買器械設備、藥品以及公務等組成，費用支出的目的是為了盈利，因此，醫院必須要對各項費用進行科學的管理。加強對費用的管理，做到合理安排，降低成本。另外，要在全院內建立一套統一的費用管理制度。取消多頭目、財權分權的財務管理模式，建立專門的財務部門，統一管理財務支出，減少中間的流通環節，提高財務信息的準確度，最終實現成本的控制，為患者提供更加方便的就醫環境。
3.3建立分層財務核算體系
醫院由多個部門和科室組成，因此，醫院的財務也來自多個方面，財務信息的來源也比較廣泛，因此，可根據醫院的實際情況建立分層財務核算體系。一般情況下，可將財務核算體系分為兩層：一層是醫院層；二層是科室層。一層主要負責對醫院總成本的核算，可以通過醫院財務部進行核算，并對外披露；二層主要負責對醫院各科室進行核算。可以由各科室的負責人組織本部門的人員對本科室的各項費用進行歸集和計算，并上報至醫院財務部。分層財務核算體系可以進一步細化財務管理，提高財務信息的準確性，避免財務信息的遺漏。
3.4加強人力資源的建設
高素質、高能力的專業會計人才對于會計管理的實施尤為重要，因此，醫院要加強對會計人才的引進和培養。首先，醫院要重視對現有會計人員的培訓工作。通過專業的培訓提高會計人員的職業素質和專業技能；其次，醫院要通過各方渠道招聘高素質的會計人才，為醫院會計管理的實施提供人力支持。另外，要改變醫院領導以及會計人員對會計管理的認識。讓醫院領導以及相關人員充分認識到會計管理與財務管理的區別、會計管理對于醫院發展的重要性等，使其在思想認識上意識到會計管理對于醫院可持續發展的意義，進而重視會計管理工作。
4結語
會計管理是醫院管理的重要組成部分，對于醫院的可持續發展具有重要的現實意義。雖然會計管理在實際的推廣中受到了各種因素的制約，但是隨著我國醫療制度的不斷改革，會計管理必將在醫院管理中得到更加廣泛的應用，為醫院的發展以及我國的醫療事業做出更大的貢獻。
作者:陳明月單位:南京市浦口區中心醫院
一、公司財務會計管理的目標
就現在公司而言，其經營目標首先是生存獲利，然后再尋求發展壯大。公司若想實現此目標，就要運用相應的內部控制制度作為輔助和支撐，內部控制體系越健全，公司則更容易完成發展目標。財務會計管理工作的質量和效率影響到公司所有者、經營管理者和全體員工的切身利益。現在公司所有者和經營管理者基本屬于不同群體，由于他們承擔的責任和所處的位置不同，其制定的公司內控目標也具有差異性。就公司所有者而言，其重視回報性和安全性，資本要實現增值而避免貶值。因此，公司所有者希望財務信息完整、可靠、真實，以便自己更好的掌握公司經營成果和財務狀態，了解投資的安全性以及獲得收益的合理性。就公司管理者而言，他們重視如何提高管理效率和質量，切實完成經營責任，獲得最大化的經濟效益，讓公司得到長遠的發展。所以公司經營管理者的財務管理措施是建立健全公司內部管理制度，確保科學決策并實現公司經營目標。
二、公司財務會計管理工作存在的問題
(一)對會計管理的實效性和重要性認識不足
現在我國大多數公司沒有充分認識到會計管理的重要性和實效性，沒有將財務會計管理列入管理制度中。正是由于重視程度不足，財務會計管理才沒有充分發揮出其應該具有的作用。
(二)缺乏完善的會計管理制度
公司會計管理制度不完善，導致部分領導運用經驗來解決一些問題，其主觀性較強，會出現不應該有的失誤，同時也提高會計管理工作的壓力和難度。雖然《會計法》等相關法律法規對會計人員提供保護，但因為會計的工作環境、福利待遇、升職晉級與公司發展有直接關系，當國家法律與公司利益出現矛盾時，不完善的會計制度會讓會計置身于左右為難的境地。
(三)公司對財務會計工作的監督力度不足
財務會計開展內部監督并非是運用會計法來實施監督，而是以決策者意圖開展監督，存在監督不完善的情況。財務會計監督流于形式化、表面化，缺少相互監督、相互制約的體制，而出現營私舞弊、弄虛作假的現象。
(四)財務管理工作人員專業素質亟需提高
財務管理人員專業素質的優劣對財務管理工作的質量和效率具有直接影響。現在我國大部分公司財務會計的專業素質和綜合素質較差，甚至存在無證上崗的現象，財務會計管理的相關技術沒有達到目標水平，制約會計管理工作的順利開展。
三、提高公司財務會計管理實效性的措施
(一)增強公司經營管理者對會計工作實效性和重要性的認識
首先公司管理者要正確認識財會管理的實效性和作用，支持和指導財會管理工作。其次公司財會管理人員要逐步更新管理理念，適應公司財會管理工作的具體要求，體現出財會管理的作用，并提高管理實效。
(二)建立完善的財會管理制度
第一，公司要逐步健全財務部門的內控制度和管理制度，明確各個崗位的工作內容，以推動財會管理工作的順利實施。第二，公司要健全獎罰機制，運用激勵、獎勵機制來調動職工工作的積極性和創新性，使其共享公司發展成果。第三，公司要建立健全職工選拔和考核制度，讓他們擁有更加廣闊的發展空間，這樣才能留住人才，提高財會管理的實效性和質量，為公司發展提供技術和人才支撐。
(三)提高監督財會管理的力度
公司財會管理的各個方面都要建立起完善的控制和監督機制，以提高財會監督管理的力度，可以從下面幾個方面進行改進。首先對經濟業務事項、會計事項審批、記賬等人員的權限和職責進行明確，使之相互分離、相互制約。其次重點監督對外投資、資產處置、資金調度等經濟業務的決策及實施過程，制定并執行相互制約的制度和程序。最后要監督資產清查的范圍、期限及組織程序。此外公司還應該建立起內部審計制度，對財務收支的實效性與合法性進行監督。
(四)增強財會人員的專業素質和綜合素質
首先要吸納高素質的財會管理人才，增強公司財務管理的水平和質量。其次公司要加強對現有財會人員的教育和培訓工作，逐步增強他們的專業技能和管理水平，提高他們的綜合素質，進而讓財會管理人員逐步突破自己、完善自己，用最好狀態開展工作，進而促進公司健康、快速發展。
四、結束語
總而言之，在公司經營管理過程中，會計管理是特別重要的管理內容，若想增強會計管理的科學性與實效性，就應該從增強公司管理者認識、建立完善的財會管理制度、提高財會管理監督力度、增強財會人員專業素質和綜合素質等方面，制定出科學有效的策略和措施，以保證財務會計管理工作的順利實施，并為公司發展提供必要的支撐。
作者:馬海榮單位:遼寧潤中供水有限責任公司
一、工會財務會計規范化缺失原因
1、某些單位的工會財務人員會計知識欠缺
財務人員是單位財務的重要管理者與執行者，而工會財務人員同樣也是工會財務管理的重要人員。高素質的財務人員能更好地進行資產管理與會計處理。而工會只有具備了高素質的財務人員，其財務管理才能較少出錯，工會經費的使用也才能有章可循且按照規則辦事。而現實生活中，在某些單位工會財務人員專業素質不強，對于工會財務職業規范了解較少。工會財務會計人員會計知識欠缺的情況造成了部分工會財務會計管理混亂、規范化缺少的現狀。同時在某些單位，也存在工會財務人員非專職工作人員，他們的本職工作是進行單位的財務會計管理，兼職負責工會財務會計管理。這些財務人員由于其日常工作并不是獨立完成工會財務會計管理，因此很難有時間和經歷對工會的財務會計規范進行詳細了解，這也導致不遵守工會財務管理規范的事情頻頻發生。譬如很多事業單位由于人員編制有限，往往安排單位財務科室員工管理工會賬務，或者由辦公室人員管理，較多的只記了個“流水賬”，更有甚者，由于工會賬務業務相對較少，工會的賬、款都由單位的出納管理，很容易出現資金安全風險。有些兼職員工沒有接受過工會財務會計的有關教育培訓，對該領域的會計工作不熟悉，將某次工會給困難員工發放的慰問金計入管理費用中，造成賬目混亂。
2、工會財務會計管理制度不健全
工會經費的管理需要有健全的制度保障，而健全的財務會計管理制度是做好工會財務會計管理的基礎。我國目前很多單位并沒有單獨針對工會建立財務會計管理制度，這也造成了工會經費的管理混亂、使用無效等情況的出現。而某些建立了工會財務會計管理制度的單位，制定的工會財務會計管理制度也并不完全符合《工會法》和工會財務會計規范的要求。工會財務會計管理制度涉及工會經費管理的收繳、管理、使用等各個方面，可以有效減少工會經費管理失效的情況出現，同時健全工會經費使用的監管體制，防止濫用工會經費的情況發生。許多單位現在已經建立了較為有效的內部控制制度，肩負起了減小單位經營風險的重任，但卻沒有意識到工會經費良好使用對單位的重要意義，這也造成了工會財務會計管理制度缺失，沒有受到單位重視。而據調查，當前基層僅有不到四成的中小企業建立了工會財務制度。事業單位由于其規模、人員等因素，對于專門建立工會財務制度也并未全面落實，不少員工不清楚工會經費的用途，大部分財務人員并不能完整說出工會財務會計的相關制度與規范。正是因為制度的不健全，更有甚者，工會賬戶甚至成為單位、領導轉移資金的小金庫，把不應拔入工會的資金轉入工會，以使其在使用這部分資金時達到形式上合法合理的目的。
二、規范工會財務會計管理的有效措施
1、加強各單位對工會經費的認識
（1）提高單位負責人的工會管理意識。要規范工會財務會計管理，首先需要加強各單位對工會經費的認識。單位只有了解工會經費的性質及規定用途，才能不斷完善工會財務會計管理，提高工會經費的使用效率。而想要加強單位對工會經費的認識，必須先從單位負責人抓起。國家各級工會需要抓好其所管轄下一級的每一個單位的工會，對單位負責人進行強制性培訓，增進單位負責人對工會的了解程度，讓單位負責人認識到工會經費的合理運用將有效提高員工工作效率，幫助困難員工，促進單位提高整體工作效率。同時也要讓單位負責人知道單位私自挪用工會經費是違反工會法的，需要承擔相應的法律責任。
（2）增強普通員工的自我保護意識。由于部分單位員工并不清楚工會經費的用途，因此很難起到對工會經費收繳、管理、使用的全面有效管理。而員工作為單位監督的主力軍，當員工無法積極行使監督管理的職能時，便會出現權力的失控，造成不必要的損失。因此，增強普通員工對工會經費的了解，提高普通員工的自我保護意識，將促進工會經費的有效利用和工會財務管理的規范化進行。各級總工會可以通過“走基層”的方式宣傳工會的作用及工會經費的用途，讓普通員工知道工會經費將幫助單位有困難的員工、舉辦工會活動等有利于員工自身的事項，對于某些單位多收繳工會經費的情況進行清查，對于私自挪用工會經費的單位進行嚴懲。
2、提高工會財務人員的專業素養
（1）對工會財務會計人員進行專業技能培訓。由于工會經費在管理方面存在的問題主要表現在財務會計人員的會計處理，因此加強對工會財務會計人員的專業技能培訓將有效規范工會財務會計管理。各級總工會需要結合不同單位的實際情況進行培訓，指導工會的財務會計人員學習有關工會的會計處理知識和相關法律規范；強化對工會財務會計人員的財經法律教育等。同時，總工會還可以通過舉行業務經驗交流的方式來營造會計人員的學習氛圍。
（2）提高工會財務會計人員的從業標準。某些單位存在工會財務會計人員由單位財務人員兼任的現象，這造成了工會財務會計人員的工會知識匱乏，對工會經費的收繳、管理、使用存在流程上的問題，使得對財務會計管理的規范很難進行。總工會可以通過將是否工會財務會計人員由其他人員兼任、工會財務會計人員具備職稱等內容計入工會對單位的考察范圍，每年評選出年度“工會之星”的單位，并給予單位或個人一定獎勵的方式來促進工會財務會計人員的水平提高。總工會也可以明文要求進行工會經費管理的財務會計人員必須為專職會計，不可進行單位其他崗位的兼任等來提高工會財務會計人員的從業質量。
3、提高工會財務會計管理制度的執行效率
（1）工會財務會計管理制度完善。各單位工會都應該按照工會法及工會相關的會計制度建立完善的工會財務內部控制制度，制度了除了需要符合法律法規和行業規范外，還需要符合本單位自身狀況和發展條件。只有建立了完善的工會財務內部控制制度才能減少工會經費私自挪用及工會經費操作流程不合法的情況。工會財務內部控制制度的建立也要求單位具有較好的工會財務機構，只有建立了較為完善、健全的工會財務機構，才能保證工會的獨立核算和基本會計職能的有效落實。
（2）增強對工會財務會計管理制度的監督能力。僅僅完善工會財務會計管理制度并不能完全提高工會財務會計管理制度的執行效率，還需要輔以較強的對工會財務會計的監管能力。單位只有提高員工的監督意識，發揮員工的能動性，才能促進工會財務會計管理走向規范化道路。同時，良好的監督能力也會限制權力的肆意擴張和濫用，工會經費是保障普通員工的屏障，只有利用好工會經費才能為單位員工謀福利。單位需要通過培訓等方式提高員工對工會經費的認識，健全監管體制，使得如果單位工會經費出了問題，可以直接找到第一責任人。
三、結語
總之，對工會財務會計管理進行規范化是一件工作量大、涉及單位眾多、需要解決很多問題的事情。而如何推進工會財務會計管理的規范化進程，首先需要找出工會財務會計管理工作中存在的不足與問題，掃除工會財務會計管理中的障礙，制定針對導致工會財務會計管理規范化欠缺的原因，最終制定合理有效的方法促進工會財務會計管理規范化。由于工會的運行效率及工作質量將直接影響到單位員工的生存與發展，因此單位需要重視工會在單位中的作用，提高工會經費的使用效率和管理能力，減少濫用職權造成的工會經費流失情況。只有工會財務會計管理不斷走向規范化，工會才能不斷執行其只能，員工權益才能獲得保障，才能促進我國工會事業健康有序的進步發展，才能促進我國職工福利的保障，最終促進基層單位的社會效益與經濟效益，推進國家經濟的發展。
作者:董燕江單位:北京古代建筑博物館
一、提高財務會計管理內部控制工作質量的有效對策
（一）完善內部控制制度。我國鐵路運輸企業在財務會計內部控制工作中存在的問題比較突出，制度不完善是導致問題重重的主要原因，因此，解決鐵路企業財務內部控制問題首先要從控制制度著手。對現有的控制制度進行全面分析，發現問題時立馬進行改善，不斷健全財務控制制度，對財務會計等崗位工作內容、范疇，一一進行科學合理的設置，每個工作崗位上的工作范疇都要明確，避免在工作中出現矛盾，實行責任制，每一個在崗的員工都數值工作程序，并出臺相互制約的制度，部門與部門之間相互監督。在實物資產管理上，加強監督力度與實物資產控制力度，一旦發生業務，在第一時間里開展入賬工作，掌握每一項業務的資金流動情況，嚴格開展財產控制工作。對財產物資管理內部控制制度進行完善，所建立每一項內部控制制度都要具有針對性，保證制度建立之后在工作當中得到良好的發揮[2]。由于我國不斷在哪個行業的采購上，都存在短期行為，為了預防此現象，鐵路企業在物資采購管理工作當中，需要對操作程序進行規范化，每一個程度都有相關的負責人員監督此項程序的工作，例如資產管理、檢查核對以及記錄等，這三項工作都需要安排相關的人員負責，而且每項工作所負責的人員都不同，一個人只能負責一項工作，這樣一來就可起到相互監督的作用。另外，對于財產的盤點工作，要定時開展，財產盤點時，管理人員進行監督，預防出現盤點遺漏或者是盤點錯誤的現象，做好相關記錄工作，以便于核對。
（二）嚴格按照規定開展工作，實現標準化。在財務會計內部管理工作當中，解決現存的問題，需要嚴格按照規定開展各項工作，每一個財務工作按照規章制度落實到位，根據鐵路運輸行業的實際情況，對每一項工作流程進良好的控制，例如固定資產管理流程、資金流程、采購流程以及預算流程等，每一額流程都進行有效控制，按照規定開展每個流程相應的工作。其次，對系統數據進行保護，現如今是一個信息時代，在計算工作上多是采用計算機軟件進行，財務工作中的數據處理已經全面使用了財務軟件完成數據處理工作，因此，數據的準確性和財務軟件存在很大的聯系，若是財務軟件收到病毒的攻擊，則會造成數據處理錯誤，甚至是數據丟失，所以為了保護數據的安全，在日常的工作中定期進行系統檢查工作，查看系統是否處于一個安全的狀態環境中，財務人員提高警惕，在使用財務軟件處理數據過程中，一旦發現問題，立馬進行匯報，避免由于病毒原因造成數據丟失。各項工作都按照規定開展，實現標準化，鐵路企業有自己的規定要求，國家也出臺了一些相關的規定，約束財務會計內部控制工作，鐵路運輸企業在內部控制工作中，嚴格按照國家所頒布的規定開展工作，例如頒布了《會計核算軟件基本功能規則》、《會計電算化管理辦法》以及《會計電算化工作規范》等，相關的法規，鐵路運輸企業都要嚴格按照此類要求開展財務管理工作。
（三）提高人員素質。員工是為企業創造財富的優秀，在鐵路運輸企業中，內部控制存在問題和員工有著密不可分的關系。內部控制關乎著企業的發展，所以，做好內部控制工作要從企業和員工入手。首先要強化鐵路運輸企業員工的內部控制理念，現大多數企業員工對內部控制理念認識度不夠，給與員工開設培訓班，要求專業人員定期對其進行培訓，培訓的內容主要包括內部控制的理念、作用以及內部控制管理等，使員工清楚認識到內部控制在鐵路企業中有著不可或缺的地位，員工接受培訓后，會改變對內部控制工作的態度，使內部控制在鐵路運輸企業的經營中發揮作用。在企業中落實內部控制，對于員工來說能夠調動其工作積極性，員工之間形成良好的競爭關系，從而為企業打造一個良好的工作氛圍。除此之外，還要加強公司的文化建設，提升員工的業務素質，以及培養企業員工的創新意識，整體上為企業培養一批新型的技術型人才。
二、結束語
鐵路財務會計管理內部控制工作存在的問題比較突出，內部控制工作與鐵路運輸企業的生存發展存在密切的聯系，若是存在的問題無法良好的解決，則對我國鐵路運輸企業的發展造成嚴重的阻礙。因此，需從制度、人員等多方面出發，解決其中存在的問題，促進鐵路行業的發展。
作者：王敏麗單位：鄭州鐵路局鄭州電務段
一、強化重要性認識，進一步明確規范化建設目標
全總《管理規范》推行以來，鐵路總工會高度重視。一是進行規范管理制度學習。先后組織了三期基層工會主席培訓班，進行專題學習研討，使各級工會干部充分認識推進《管理規范》，是加強財務會計管理、提高資金使用績效、保障資金安全的重要措施，是加強財會隊伍建設、提高業務素質、提升會計工作質量的基本要求，提高貫徹落實《管理規范》的責任感和緊迫感。二是成立規范管理領導小組。鐵路各單位工會均成立了由主管主席為組長的規范化建設工作領導小組，把本單位規范化建設工作列入重要議事日程。三是提出規范管理推進目標。提出了三年分三個級次（鐵路局級、工程局級、基層工會級）實現規范化工作的推進目標，即2010年12月31日前，鐵路總工會所屬30個鐵路局級工會完成財務會計管理規范化建設目標；2011年12月31日前，鐵路總工會管理的國資委企業工會所屬工程局集團公司（工廠、所、分公司）工會，完成財務會計管理規范化建設目標；2012年12月31日前，鐵路各級工會全面完成財務會計管理規范化建設。四是制定規范管理考核標準。在廣泛調研的基礎上，制定了《鐵路工會財務會計管理規范考核標準》，涵蓋了會計機構及人員、制度建設、預算管理、會計核算、資金管理和會計監督六大項，并以百分制形式將第二章共36條具體條款分類、分解、歸納為六大項32小項，為推進財務會計規范管理奠定了堅實基礎。
二、完善內部會計制度，夯實規范化建設基礎
按照全總推進計劃，我們要求所屬各單位按《管理規范》，在規定時間內建立和完善收支預算決算制度、貨幣資金管理制度，并報鐵路總工會備案。同時，匯集了各單位工會內部財務會計管理制度，編印下發各單位相互學習借鑒。全總《管理規范》（修訂）出臺后，第一步，我們組織編寫了《鐵路工會財務會計工作流程》，明確了“鐵路工會財務工作相關規定”，制定了“鐵路工會財務會計具體業務流程圖”。第二步，制定了《鐵路工會內部財務會計管理制度》，包括《管理規范》第七條規定的13項制度，以及“物資采購制度”等5項內控制度，并以文件形式下發。第三步，修訂了《鐵路工會財務管理辦法》，共十四章79條，把全總關于經費使用的最新要求全部納入，確保了工會財務管理的有章可循、有法可依、有例可鑒。
三、選樹典型立標桿，推動規范化建設上臺階
一是組織觀摩交流。2010年以來，鐵路總工會每年采取不同方式組織觀摩活動，要求鐵路局級工會或抽選所屬基層工會攜帶內部控制制度、年度賬簿和指定月份的會計憑證進行現場交流，以分組或無記名的形式進行考評，相互學習，查找不足。二是選樹典型。我們從基層選樹了182個規范化建設標桿單位，頒發“鐵路工會財務會計管理規范化單位”獎牌，并邀請標桿單位代表交流工作經驗，現場展示本單位的會計賬簿、會計憑證等資料，促進各級工會財務管理水平的提高。三是組織綜合驗收。采取集中驗收、實地抽查、專項檢查等方式，考核驗收各單位規范化建設成果。對考核不合格單位限期整改；對經整改仍不達標單位，采取系統通報甚至追究相關人員責任等措施，督促制度落實。
四、關于全面推進規范化建設工作幾點體會
1.領導重視是前提。推行財務會計管理規范化是一項長期性的基礎工作，涉及到工會工作方方面面，工會各級領導必須高度重視，尤其要從會計機構設置和人員配備、制度建設、預算管理等多方面給予支持與關注。財務部門要加大規范化工作宣傳力度，認識到規范化工作應該從經濟事項發生的最前端做起，落實工會全員參與會計事項的管理職責，把規范化建設提升為全員、全方位、全過程參與的重大事項緊抓不放。2.整章建制是基礎。落實好《管理規范》，必須以可靠的、完善的制度來保證，才能讓工會一切經濟活動有章可循、有法可依、有序開展。因此，必須始終堅持根據形勢的發展、政策的變化，對規章制度動態調整，不斷完善。3.嚴格考核是手段。有規范化標準就必須有相應的考核驗收，否則就會流于形式、走了過場。因此，上級工會應嚴格要求驗收單位對每一個被驗收單位提出規范化驗收意見，納入當年財務工作競賽考核并嚴格追究責任，真正起到警示防范作用。4.持之以恒是關鍵。規范化工作貫穿于財務管理全過程，涉及到規章制度建設、預算管理、會計核算、資金管理等多方面，體現在每日每時、每件事項。因此，必須始終堅持，緊抓不放。在日常經濟活動中，按照《管理規范》要求，認真做到每一項會計業務處理都有法可依、依法合規；每一名會計人員都要對《管理規范》及“考核標準”熟練掌握、運用自如，確保財務會計管理規范化建設的持續健康開展。
近年來，雖然我們在落實全總《管理規范》方面取得一些成績，但仍存在一些亟待解決的問題。如，少數單位對規范化工作重視還不夠，會計基礎工作還存在薄弱環節；新組建單位推進規范化工作方面進展緩慢等。下一步，我們將按照全總要求，不斷完善制度，狠抓工作落實，力爭使鐵路工會財務會計管理規范化工作邁上一個新臺階。
作者:中華全國鐵路總工會
財務會計管理是專業性較強且綜合性的一種管理活動，應用范圍較廣，目前已經逐漸滲透至企業管理的各個部門，在企業管理中發揮著積極的作用。尤其是在建筑企業中的應用，與其他行業相比，建筑行業有較大的投入，且有較長的回收時間，風險也相應較大，所以，將財務會計的管理制度應用于建筑企業中，作用更為明顯。
一、制約建筑企業財務會計管理的因素
(一)客觀因素
企業是在社會環境的大前提下發展以及生存，就會不可避免的受到環境客觀因素的影響，同時，也會對建筑企業中財會的管理工作造成一定難度。社會環境因素制約建筑企業財務會計管理中主要包含:1.材料的供應商。建筑企業在施工中較大的投入，若無法得到有效的資金周轉，就必將造成嚴重的材料費拖欠，而材料的供應商在企業將款項全部付清的前提下才會開具發票，在一定程度上加大了財務部門做賬工作的難度性。2.發票方面。因在建筑市場中發票的真假難以分辨，如遇到假發票，就會使報賬工作受到影響。3.民工方面。在建筑行業中，拖欠工人工資的情況時常出現，而工人不會在沒有領到工資的情況下就先簽字，工資的進賬工作在一定程度上受到影響。
(二)主觀因素
企業自身是制約建筑企業財務會計管理的主觀因素，其是采礦管理的關鍵，其中主要包括：1.企業制度不夠健全和完善，管理不夠有效；2.領導層對企業財務會計的管理重視不足，有較為嚴重的小團體現象；3.不夠明確的財會管理目標，不能夠有效落實責任制；4.專業的管理人才隊伍缺乏等。
二、建筑企業在財務會計管理中存在的缺陷
(一)認識與重視不足
目前來看，建筑企業對財務會計管理工作方面越來越重視，但還缺乏足夠的認識，使各項管理工作的展開受到一定制約。與此同時，由于重視力度不夠，建筑企業財務會計管理工作僅停留在表面，未能夠對相關材料和費用的管理作出進一步分析。財務會計管理中的問題沒有得到有效重視，導致未能及時采取有效措施處理問題，對企業的正常運行造成一定影響。另外，因對日常工作不夠重視，致使財務會計管理工作不夠完善，存在一定漏洞和缺陷，制約企業發展。
(二)薄弱的風險意識
建筑企業財務會計管理人員薄弱的風險意識，致使財務會計核算的規范性嚴重缺乏，對相關決策有較為主觀性以及隨意性，使企業財務會計的科學管理風險性增加。與此同時，由于科學預見性的缺乏，導致未能及時發現并核實一些失真信息，嚴重影響了財務會計的管理。另外，由于較為薄弱的企業內部控制力以及監管能力，致使資金債務結構不夠合理，在一定程度上增加了建筑企業財務會計管理風險。
(三)監督體制不夠有效完善
在當前的建筑企業財務會計管理中，未有效重視和落實相關規章制度，也未有效執行相應監督措施，增加了管理工作的難度。另外，在管理中，還會有年初無預算、開支無計劃、成本無控制且掛賬不清理的現象出現，使財務會計管理造成混亂，制約企業正常運營。
(四)高素質管理人才的缺乏
我國建筑企業財會管理人員的素質普遍不高，嚴重影響著財務會計的管理工作，對企業的經營以及運作帶來一定的負面影響。企業管理中，缺乏高素質的管理人才是建筑企業財務會計工作面臨最為嚴重的問題之一，其能夠直接導致財務會計溝通以及管理效率降低。
三、建筑企業財務會計管理的對策
(一)加強以及提高思想重視
建筑企業應對財務會計管理的認識提高，加大對其思想的重視，保障順利開展財務會計管理等各項工作。與此同時，應積極引進先進的管理技術，以使財務會計管理的運作方式和流程得以完善。在經驗管理之中，應堅持以成本和效益為優秀的原則，使財務監控體系更加完善，使市場競爭力得以提高。
(二)增強風險意識，使風險防范體系得以完善
建筑企業可以設定財務會計的指標，以分析預警報告，預防財務風險。企業間應以自身的經濟實力、規模以及經營狀況為前提，建立健全風險防范體系，預防財務危機。
(三)企業內部監督體系的建立并完善
建立健全企業內部的監督體系，能夠使企業財務會計管理水平得到有效提高，保障企業生存以及發展。
(四)建立高素質的管理人才隊伍
建筑企業應對高素質的人才隊伍加以建立，對管理層次加以精簡，聘用能夠較強的財務管理人員。
四、結語
綜上所述，對財務會計管理的進一步加強，對建筑企業的資源配置以及發展規劃和目標的實現，企業競爭實力的增強，經濟效益的有效提高以及企業實現最大化的價值都有著積極的促進作用。但在此過程中，還會受到較多負面因素的影響，制約企業財務會計管理作用的有效發揮，以及企業健康、可持續的發展。
作者:柴洪亮單位:泰安市園林管理局
1當前農村財會管理伴隨的問題
1.1認識方面的問題
有些農村干部尤其是村委主要負責人對財務會計工作的理解不到位，他們存在這樣一種認識：認為會計工作是會計個人的事情，與自己沒有關系。出現這種認識的原因有以下三個方面：一是文化素質有限，從政經驗有限。他們對農村財務會計工作認識模糊，有些農村干部甚至不會看會計報表。二是地方政府的相關部門對財會工作的認識不到位，沒有充分看到農村財會工作對經濟的影響程度，在對農村財會人員進行培訓時，也很少涉及財會方面的法律知識。比如：1．《會計法》從法律上明確了村負責人對農村財務會計的領導責任，能夠保障信息的準確性。2.《會計法》對財會人員的合法的權益進行法律保護，會計在履行職責時就不會受過去的“長官意志”的左右。三是我國市場經濟改革的步伐向縱深方面發展，會計政策法規方面的變化也比較大、比較快，鄉村干部和財會人員接受新知識的速度比較慢，新舊知識之間不能進行很好的銜接。
1.2農村財會人員相對短缺，且整體素質偏低
主要表現在以下幾個方面：一是村委會的換屆會對會計人員的穩定造成一定的影響。在我國農村，往往存在這樣一種現象：一任班子一任會計，也就是說，領導班子一換，會計也會跟著換，這樣就可能因會計之間的交接手續不清，造成新舊賬不能夠很好銜接，出現太多的財務遺留問題。另外，農村財會人員在工作時，還經常會受到村干部的干擾。二是一些財會人員的素質較低，由于村委會是自治組織，村民選舉產生村委會，村委會確定本村的財會人員，所以對農村財會人員會計資格的認定就無法得到保證。一些年齡比較大的財會人員，很多是無證上崗，他們知識陳舊，很難勝任農村財會工作。三是一些財會人員思想素質低下，光想利用職務之便，通過作假帳的方式，侵占村集體或其它村民的利益，這樣就造成村務賬目混亂。四是一些農村，由于人員缺乏，財務人員身兼多職，無法從時間上保證財務人員的工作，這也會影響農村財會工作。
1.3農村財務收入和支出沒有計劃性，沒有透明度，預算管理執行起來難度較大
就當前來說，預算管理在我國農村還是個盲區。農村財務收入和支出沒有計劃性，隨意性比較大，而且還沒有控制措施，所以造成了我國農村財務工作普遍存在的一個現象：在財務收入方面懸帳比較多，在開支方面賒賬多、掛賬多，這些狀況又不能及時了結，因此出現了農村財務遺留問題多，財務不透明，使民主理財和財務公開成了形式。因此，村民對村干部不放心，尤其是那些城鄉結合部的農村，它們的經濟發展比較快，但是在財務方面，沒有執行《會計法》財會工作沒有跟上形勢的發展，所以造成財會信息不真實，影響了干部和老百姓的關系，也影響了地方經濟的健康發展。以上這些問題，使農村財會工作的正常開展受到影響，使農村不安定的因素增多，不利于社會的穩定，更是阻礙了農村經濟的健康發展。
2解決問題的措施
2.1加強對農村干部進行會計知識的培訓工作，尤其是對一把手的培訓工作。讓他們學習《會計法》中的一些知識，使他們明白村干部在財務管理工作中應該負的法律責任，使他們知道會計報告不光是向領導報告，而且還必須對村民公開等知識。
2.2加強鄉村財務會計人員的專業知識教育，增強他們的專業技能和管理財務的能力，讓農村財會工作規范化。我國財政部在2004年所的《村集體經濟組織會計制度》從管理的層面上，對指導我國農村財會工作，促進民主理財、穩定農村社會、發展農村經濟起到了重要的作用。其操作性強，內容具體，有利于財會人員的理解。另外，《村集體經濟組織會計制度》的基本原則導向取自于《合同法》同時又結合了農村集體經濟組織的實際情況，具有很強的操作性，因而很適合村級財會人員加以培訓和學習。1、對會計人員的從業資格依照法律進行判定，以保證鄉村財會職能的充分發揮。我國的《會計法》明確規定，會計人員必須獲得會計資格證書，而會計機構的領導除了獲得會計資格證書外，還要有會計師以上專業技術職務或者從事過三年以上的財會工作。這除了能夠促使財會人員主動專研業務、不斷提高自身的專業水平、促進農村集體組織進行民主理財外，還體現了財會選拔中的公開競爭、擇優錄用原則，能夠讓那些有知識、有能力、責任心強的人進入到會計隊伍中去。2、盡快對鄉村財務會計人員進行培訓，嚴格執行持證上崗制度，使農村財會制度合理化。我國農村當前的財會人員年齡偏大，專業知識貧乏，已經跟不上時代的步伐了，所以，當務之急就是要選拔一些年輕的、有會計專業知識的、懂得理財的會計人員充實到農村會計隊伍中去。首先要對會計人員進行摸底，有計劃地對他們進行培訓，通過考試，提高他們的專業能力、工作能力和思想素質。其次，通過健全財會人員的繼續教育和業務培訓制度，把農村會計人員納入到會計人員規范化管理的軌道上來。在培訓時，可以依據實際，采用多種靈活的方法，依據人員的實際情況進行培訓，在時間方面要與農村的具體工作銜接起來。
2.3依法進行民主理財，對農村財務進行公開，保證財務工作的良好運行第一、對于農村的理財的人，要進行財務方面的教導，同時進行財政法規以及會計法方面的培訓，讓他們成為理財能手和理財監督員。第二、鄉鎮財政經管統計社保服務中心組織有關人員對農村的財務公開欄每月進行核實，或者由村之間的會計人員進行互相審查，使民主理財更加透明化，讓財務公開欄成為村民的明白賬，這樣一方面有利于廉政建設，有利于密切干部和群眾的關系，另一方面又有利于農村社會的穩定和農村經濟的發展。
總之，加強農村財務會計管理是農村集體經濟組織財務管理的需要，需要領導重視，政府支持，財會人員努力提升自身素質，從而保證我國農村的財會工作走向制度化、規范化。
作者:徐曉蓉單位:山東省諸城市昌城鎮社區綜合報務中心
一、現代企業財務會計管理現狀
我國企業財務會計管理在不斷地發展過程中取得了很大的成就，管理逐漸趨于制度化，專業化，科學化和合理化。但是我們應該看到在發展的背后依然存在著很多制約企業發展的問題。財務會計管理相對比較混亂，會計核算不詳實等問題經常出現，這些問題需要引起企業的重視，并且及時進行解決，才能夠使企業充分融入到現代社會的市場競爭中，并且取得優勢。
二、現代企業財務會計管理的作用
1.便于提供企業信息，規范企業行為企業財務會計具有反映職能，在企業的發展中為企業提供有利信息，包括企業的財務狀況、企業的經營成果以及企業的現金流量方面的信息，對企業的管理者進行經營決策提供依據，同時滿足投資者和債權人獲取企業相關信息的需求，使企業的信息透明度得到提升，同時能夠進行監督，使企業的經營管理更加規范和科學。2.加強管理，提高經濟效益現代企業財務會計管理不單單是對企業的賬目等進行核算，它還需要參與到企業的日常經營管理當中，為企業的發展決策提供意見和建議，能夠加強管理者對整個企業的管理。企業管理水平的高低決定了企業經濟效益的實現情況，良好的企業管理對企業經濟效益的實現有著積極的推動作用。現代企業將財務管理納入到企業管理中，并且占有重要地位，加強對企業財務會計的管理能夠實現企業的全方位管理，促使企業經濟效益和社會效益實現雙贏。3.有助于對企業管理層經濟責任的考察大多數企業在發展過程中會接受包括國家在內的所有投資者和債券人的投資，因此企業有必要有責任按照發展目標和要求進行資源利用，加強經營管理，同時還要接受各方的監督和檢查。對企業財務會計進行管理，能夠規范企業的經濟行為，使企業的經濟決策能夠透明直接的表現在投資者面前，能夠強化對企業的監督，使企業的管理向著合理合法的方向發展，利于建成科學規范的監督機制。4.利于企業決策的制定企業財務會計管理的主要任務是對企業資金的運轉和流動方向進行記錄和管理。在企業的經濟運行中，每個部門都需要資金的支持，并且每個部門所需要的資金份額以及資金使用狀況都有所不同，這就需要企業財務會計對資金進行適當管理，進行合理的支配，從而滿足企業各部門的運行需要，提高企業的經濟效益。在整體的企業經濟運行中，財務會計也要進行參與，將自己搜集整理的經濟數據提供給企業的管理者，使企業的管理者對于企業的資金運轉和流動有一個整體的把握，從而進行企業決策。5.企業財務會計具有杠桿的作用企業財務會計管理的杠桿作用主要體現在企業的利潤分配以及員工的工作積極性方面。企業做出的經濟決策對于企業的利潤分配會產生影響，同時利潤分配與員工的工作積極性有著普遍聯系。員工的工作熱情和積極性提高能夠促進企業工作效益和質量的提高，從而提高企業的經濟效益，反過來，財務會計對企業的利潤進行合理分配，能顧激發員工的工作熱情，調動自己的工作積極性，保障工作質量，最終使企業受益。財務會計管理對企業的經濟行為的運行具有重要影響，作為企業管理的組成部分，它的重要性得到了普遍認可，會計管理工作的質量和效率直接影響企業會計職能的發揮，同時對于企業的經濟決策也有重要影響，能夠促進企業的長久發展，因此企業財務會計管理的作用是顯而易見的。
三、現代企業財務會計管理存在的問題
1.資金不足資金不足現在已經成為現代企業財務會計管理的突出問題。就目前情況來看，企業的建立和發展一定程度上會依靠融資方式，但是在實際的操作中，融資并不簡單并且擔保的實現也很難。在這種情況下，大部分企業的發展欠債現象較普遍，進而導致企業的信譽下降，影響了企業的經濟效益，這種惡性循環不僅不利于企業的生存發展，還會導致企業的財務會計管理難以實現，沒有經濟基礎的企業很難談得上對企業的財務會計進行管理。2.管理模式問題大部分企業的發展現狀為企業的投資者就是企業的經營管理者，這種模式給企業的經濟運行和財務會計管理帶來一定的不利影響。這種模式容易造成企業集權現象的產生，使企業的一些決策不夠民主不夠科學，使企業的財務管理工作陷入僵局。這種模式容易導致企業的經營管理者對企業的財務進行主導的現象的產生，無法建立健全企業內部財務的監督管理和審計，使企業的財務會計管理作用很難得到發揮。3.企業管理者對于企業財務會計管理的重視程度不夠大部分企業的經營管理者缺乏企業財務會計管理專業技能的學習，導致對于財務會計管理的認識水平不夠，往往認為企業的會計工作就是對企業的財務進行簡單的整理記錄，對財務會計管理的重視程度不夠，忽視了財務管理對企業經營決策的作用，使財務管理作用在企業發展中沒有充分發揮。4.企業財務管理會計制度不健全財務會計管理制度影響企業財務管理工作的完成狀況。企業的財務會計管理制度不健全，就會導致企業的財務會計管理問題具有主觀性，造成財務會計管理工作的失誤，影響企業的經濟決策。與此同時，財務會計管理制度不健全，還會導致企業的財務管理工作缺乏相應的制度管理，使財務會計管理人員的工作沒有相應的制度的制約，造成財務會計管理人員工作缺乏規范化和科學化。5，企業財務管理人員的素質不高，對財務會計的監督力度不夠企業財務會計管理人員的綜合素質影響企業財務會計管理工作的運行。目前，我國許多企業對于財務會計管理人才的要求不是很高，許多企業財務會計管理人員并未取得會計從業資格證，并且對于一些專業技能的掌握情況也不是很牢靠，綜合素質普遍不高，并且在一些較小的企業，財務會計管理人員就是經營管理者的家屬或者親戚，導致會計崗位的相互制約作用沒有體現。同時，對于財務會計管理的監督工作做的不到位，許多企業沒有內部的監督機制，形成不了相互制約相互監督的管理模式，導致財務會計管理的監管力度不強。
四、現代企業財務會計管理的發展
1.加強資金管理資金對于企業的發展具有重大作用，因此加強企業的資金管理，強化企業的資金控制是解決企業融資的方法之一。企業的思想要靈活多變，進行多種渠道的融資管理，同時還要對企業的資金進行系統管理，形成科學合理的資金鏈，促進企業資金的合理運用和籌集。2.完善管理模式，建立適應現代企業發展的會計管理體系企業要有拓展思維，對于企業的財務會計管理模式要進行適當的轉變，不斷使其完善。同時采用一系列的方式方法，對企業的財務目標進行規劃和制定，建立科學完整合理的會計管理體系，為企業的管理決策提供依據。3.加強企業對財務會計管理的重視企業要樹立財務會計管理的意識，充分發揮財務會計管理在企業決策中的重要作用，企業的財務管理人員要不斷調整自己的財務會計管理理念，使其充分適應市場的發展需求，滿足企業財務會計管理工作需要。企業從上到下加強對企業財務會計管理的重視，增加其對企業的積極作用。4.加強企業財務會計管理的人才培養，加大監督力度企業之間的競爭歸根到底是人才之間的競爭，提高企業財務會計管理人才的綜合素質水平，能夠為企業財務會計管理工作提供正確的方法，能夠使企業財務會計管理工作不斷的規范、科學和合理。同時加強對企業財務會計管理工作的監督力度，能夠起到相互制約相互監督的作用，提高企業財務工作的質量和效率。隨著市場經濟的不斷發展變化，企業要想在市場競爭中站穩腳跟并且取得長期的發展，做好企業的財務會計管理工作是關鍵。就實際情況而言，企業的財務會計管理工作存在著很多的問題亟待解決，積極尋找和認真執行解決對策，才能夠促進企業財務會計管理工作水平的提高，增強企業的競爭優勢。
作者:牛晨光紀海榮單位:大連財經學院
