發布時間：2022-05-07 09:31:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇質量類論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘要:分析了會計信息質量的特征及關聯交易對上市公司會計信息質量的影響,提出了加強關聯交易會計信息披露的建議。隨著我國證券市場的不斷發展,上市公司層出不窮,產生了大量的關聯交易,關聯交易已成為一個熱點話題。
上市公司通過關聯交易可以優化資本結構和內部資源配置,提高資產盈利能力,保證生產經營的正常進行和快速發展。通過相互拆借資金、相互擔保,及時籌措資金,可以有效地把握投資機會,降低投資機會成本,提高資金營運效率。但是,關聯交易畢竟是關聯方之間的交易,受利益的驅動,在交易中難免存在一些不公平、不公正的內幕交易,使國家利益、少數股東權益和債權人利益受到侵害。而對關聯交易披露的不充分,會對會計信息的質量產生很大的影響。
1會計信息質量特征分析會計信息質量特征是會計信息為滿足信息使用者的需要而應具備的質量要求
按照美國的財務會計準則委員會公布的第二號《財務會計概念公告》中的“會計信息質量特征”,會計信息質量主要包括“可理解性、相關性、可靠性、可比性”等特征,會計信息的主要作用是為使用者決策提供幫助,會計信息的可理解性是指財務報告提供的會計信息便于使用者理解,它是有用性的前提條件。可理解性要受到2個因素的制約:會計信息是否滿足使用者進行決策的要求;使用者對會計信息的理解能力。因此,會計信息的提供者應盡可能使所提供的會計信息為使用者所理解,而使用者亦應設法提高對會計信息的理解能力
1?2會計信息的決策有用性要保證會計信息對決策的有用性,會計信息必須具備相關性和可靠性2項基本要求。(1)相關性是指會計信息的決策相關性,要求相關的會計信息必須能夠幫助使用者評估過去、現在或未來的事件,通過確認或糾正使用者過去的評價,從而影響到使用者的決策。會計信息如果與決策無關,不利于決策或導致錯誤的決策,會計信息則失去了意義。相關性包括會計信息的預測價值、反饋價值和及時性等。(2)可靠性是指會計信息沒有重要差錯或偏向,能如實反映其所應反映的情況而供使用者作為決策依據。它又包括可核實性、中立性和真實性。可靠性表明會計信息是值得信賴的,它不僅要求會計信息反映的事項是客觀存在的,而且要求會計信息按同樣的方法加以核實,要求會計信息是會計人員不偏不倚進行處理的結果。
2關聯交易對會計信息質量的影響
2?1對會計信息可理解性的影響目前我國上市公司對關聯交易的信息披露不充分、不準確,《企業會計準則———關聯方關系及其交易的披露》中要求披露的關聯方交易要素主要有3點:交易金額或相應比例、未結算項目的金額或相應比例、定價政策。但能全面揭示上述3點的上市公司非常少。暴露的問題有:一是對交易的金額或相應比例的揭示不全面,一些公司只披露金額,而不愿披露相應比例,使報表使用者難以判定關聯方交易對該上市公司全面交易的重要程度和影響程度;二是對定價政策的披露混亂,缺乏可比性。多數上市公司僅披露了成本價、內部價、優惠價、協議價等定價政策,但對這些定價與市場正常交易價格有何區別卻很少提及;對提供或接受擔保披露中只有個別公司披露了有關費用收支標準及金額;尤其對資產重組中的定價披露十分模糊。信息使用者僅通過這種披露不充分的會計信息,往往很難確定關聯交易到底對公司的收入、費用、利潤的影響程度,以及對公司其他經營方面的影響程度,難以作出正確決策,從而使會計信息失去可理解性。
2?2對會計信息的決策有用性的影響關聯交易的普遍存在,對會計信息的有用性大打折扣。會計信息的有用性主要體現在它有助于對會計主體過去業績評價、現在狀況判斷和未來前景的預測上,其中預測價值是保證會計主體資產與經營環境一致性和連續性的前提,大量的關聯交易破壞了會計信息的預測價值,投資者依據會計信息可能作出錯誤的決策。如,一家上市公司依目前狀況繼續進行正常經營,根據對其披露信息的研究,其獲利能力極差并有可能發生虧損,故該公司某一股東決定拋出其持有的股票。不料第2年,一筆或兩筆關聯交易使公司業績大大改觀,股價大漲,但這種關聯交易的穩定性和方向性是非常不確定的,極可能損害到上市公司各相關利益主體的利益,因此關聯交易使會計信息失去有效的預測價值。從成本效益原則來考慮,只有當效益大于成本時,上市公司才會披露信息。
關聯方信息的披露,從長遠看能夠對上市公司產生制約作用,減少關聯交易行為,從而減少關聯交易帶給上市公司的消極作用。但在短期內,關聯交易信息的披露不會給上市公司帶來直接的效益,反而會因信息的披露帶來不利影響,上市公司會為此付出一種不可計量的成本。這是因為上市公司把關聯交易作為一種調節經營業績的重要手段,主要目的在于:逃避稅收;操縱盈余來達到配股、均衡收益的目的;改變財務狀況,騙取債權人及投資者信用。對于這樣的關聯交易,上市公司當然不會自愿披露,只有采取強制披露方式,而這必然會影響到信息披露的質量,導致會計信息失去反饋價值。上市公司利用關聯交易進行業績包裝,不僅影響稀缺資源的有效配置,而且對股價產生不正常的影響。如某上市公司利用關聯交易虛增利潤、粉飾業績,使投資人高估其獲利能力和經營狀況,使股價嚴重背離其真實價值,直接影響到會計信息使用者對企業財務狀況、經營成果和現金流量的正確判斷,以及對投資風險、貸款風險的估計程度。對關聯交易披露的不充分,使會計信息的使用者無法了解關聯交易的實質和企業對關聯交易的依賴程度,使會計信息失去其可靠性。
3加強關聯交易會計信息披露的建議
3?1規范關聯交易的會計信息披露制度由于關聯交易的會計信息披露是反映關聯交易會計信息的唯一途徑,因此應找出規范我國關聯交易會計信息披露制度的對策,明確關聯交易的披露等級,以提高會計信息質量,保護投資者利益。我國《企業會計準則———關聯方關系及其交易的披露》中,雖然也按關聯交易對上市公司財務狀況和經營成果的影響程度不同而劃分為“零星交易”、“非重大交易”和“重大交易”3個披露級別,但各級別具體量的劃分標準沒有規定清楚,從而使《準則》在執行過程中出現理解不一致的問題,產生關聯交易會計信息披露的漏洞。因此,應從量和質兩方面來界定關聯交易的重要性:從量上,按照交易額占資產總額或銷售總額的比例劃分為不重要(10%以下),一般重要(10%~30%),很重要(30%以上)3類,不重要的交易信息可以不予披露;一般重要的交易信息可作簡要披露,只需列示關聯方名稱,交易額大小或交易占總資產比重即可;很重要的交易信息除列示上述信息外,還需詳細披露,包括對關聯方的性質,經營狀況介紹等。從質上,應結合我國經濟體制改革的新形勢,凡是涉及到企業資產轉讓、抵押、擔保、融資的交易事項必須加以披露,包括披露轉讓資產的評估值;資金融通的期末余額、利率、當期利息總額;票據背書、保證、擔保品的余額等。超級秘書網
督眾所周知,上市公司對外公布的財務報告是投資者進行決策的重要依據,財務報告的信息質量與投資者的經濟利益息息相關,注冊會計師的審計意見作為獨立于上市公司和投資人的第3人,對財務報告的信息質量起著鑒證作用,會對投資者的決策行為產生重要影響,應引起高度重視。注冊會計師應加大對被審計企業關聯交易的審計,對可能影響到會計信息使用者正確決策的關聯交易信息應加以關注,監督企業是否對其進行了充分、全面、準確的披露。如遇到企業對關聯交易披露不夠恰當時,應要求其進行充分揭示,否則不能出具無保留意見的審計報告,并在報告中措辭準確地加以反映,以引起廣大會計信息使用者的注意。注冊會計師應充分發揮其對會計信息質量監督的社會作用。
3?3強化關聯交易法律本論文由整理提供規范要強化關聯交易法律規范,進一步完善《公司法》和《證券法》以及對證券市場監管的其他各項法規,確立對關聯交易及其不利影響的法律調整原則。并加大對那些不按規定披露關聯交易信息以及運用關聯交易進行不當操縱的上市公司的懲罰力度,保證股東權利結構的平衡,保護中小投資者利益。進一步完善證券市場監管體系,實行小股東異議估價制度,推廣獨立財務顧問制度。通過以上對策,有效遏止我國上市公司不公平關聯交易,加大上市公司對關聯交易的披露程度,提高會計信息質量,保證證券市場信息的真實性、可靠性,避免證券市場由關聯交易會計信息問題帶來的風險,以保護廣大投資者利益。
摘要：本文針對目前職業教育中存在的問題從轉變觀念、提高學生綜合素質、提高學生的課堂參與度、改革考試方法、提高學生專業技能等五個方面提出了自己幾點粗略的看法。
關鍵詞：職業教育質量；課程設置；考試方法；專業技能
0引言
教學質量是學校的生命，關系著一個學校的生存和發展。因此，學校的重點和中心工作是提高教育教學質量，是學校教育工作永恒的主題、主旨和主線。職業教育目前所面臨困難是招生困難，生源質量差，由生源質量差，又導至教學質量差，就業難度大，招生困難更大，生源質量更差的惡性循環。所以，如何提高職業教育的教學質量，是關系到職業教育進入良性循環的關鍵和優秀問題。但職業教育是培養高素質、高技能型的人才的教育，其最終目的是就業。因此，在教學上，我們應轉變教育教學觀念，以市場為導向，以就業為目標，以提高專業素質為突破口，突出技能培訓和實踐教學環節，以進一步適應用人單位需要，培養應用型、高技能、專門人才。
1轉變觀念，以培養應用型、高技能專業人才為目標，改革課程設置，更新教學內容
學生基礎差，課程難度大是目前職業類院校教學質量差的一個原因。因此在教學中我們應該以培養學生綜合素質為中心，進一步轉變觀念，以適應生源質量的變化，按照“寬基礎、活模塊”、“培養一專多能人才”的教學思想，及時調整教學計劃，對課程設置、教學內容進行改革。以“減理論，強專業，重實訓”為指導思想，精選教材與教學內容，制定合理的教學方案。像對某些教學內容在不同課程中交叉重復存在，某些內容難度過大，但又對專業技能是必不可少，等等問題，這就需要將教學內容重新組合，刪除重復內容，簡化難度過大的內容，優化重組知識結構，構成教師易教，學生易學的系統知識框架。在教學中突破難點和關鍵，在系統和全面的基礎上，達到優化教學的目的。
2推進現代化教育技術的應用，改進教學方法和手段，提高學生綜合素質
相同的教學內容，教學方法不同，學生學習的興趣會有所不同，教學效果當然也會不相同。根據職業教育學科內容抽像，實踐性強，學生基礎差，課程難度大的現象，在課堂教學中應改變傳統的教學方法，在研究式、啟發式、互動式教學的基礎上，充分利用現代教育技術手段，如：建造多媒體電化教室、多媒體計算機網絡教室、語音教室。在教學方法與考核方法上，本人有以下幾點看法：①改"滿堂灌"為"啟發式"。②改單純傳授知識為重視能力培養。③改以教師為主體為以學生為主體。④改單一課堂教學為課內外結合。⑤改單學科教學為多科綜合教學，堅持理論教學與實驗實習相結合，以提高學生的思維能力和動手能力。⑥改單一筆試考核為筆試、口試、技能測試相結合的考核方法，按課題、按知識點進行考核。
3努力提高學生的課堂參與度
課堂教學是師生雙邊的活動過程。教師的“教”是為了學生的“學”。優化課堂教學的關鍵是教師在教學過程中積極引導學生最大限度地參與，讓學生動手操作、動眼觀察、動腦思考、動口表達。因此，教師必須強化學生的參與意識，主動為學生參與教學過程創設條件、創設情境。為此應做到以下兩點：①教案的設計要符合學生的實際情況，周密地考慮到自己所講的知識將會在學生的頭腦中得到怎樣的理解，并根據這一特點來確定教法，力爭達到教與學的統一。盡量用同學們熟悉的生活現象去解釋概念，怎樣創造情景，怎樣歸納學過的知識等，都要切合學生的實際，才能引起他們的興趣。②控制課堂上學生的注意力。職業院校的學生，大多基礎比較差，對學習沒有興趣，注意力不集中，為了激發學生的興趣、吸引學生的注意力，教師在課堂上應保持一種生動的教學氣氛。只有生動，才能吸引學生的注意力，才符合學生的心理特點，使他們感受到學習的樂趣。一切方法，只要有利于激發學生的興趣，有利于培養良好的學習習慣，都應該采用。另一方面必須根據課堂上學生的知識反饋和思維活動情況靈活選擇教法，這就需要教師在課堂上不但要注意知識的講授，更要密切注意學生的思維進展情況。學生的參與欲望是一個不容忽視的因素，而學生的認知沖突是學生學習動機的源泉，也是學生積極參與思維學習的原因。所以，教師在教學中要不斷設置認知沖突，激發學生的參與欲望。此外還應面向全體學生，盡可能地讓每個學生都參與到整個學習活動中去，同時，又要注意學生個性的發展，這是大面積提高教學質量的前提。個性差異畢竟存在，所以在課堂上必須做到“上不封頂，下要保底”。在教學中，應針對各種教學內容，精心設計課堂練習，讓不同認知水平的學生從實際出發，有題可做。總之，在教學過程中，要充分調動起學生的積極性，創造良好的問題情境和學習氛圍，使學生積極主動地參與教學的整個過程中。
4注重能力考核，改革考試方法
由于各門課程的特點不同，對學生的能力要求有所不同，因此課程考試的方法也有所不同。因此應制定一套旨在考核學生綜合素質能力的多元制綜合考試機制。這種新型考試形式上采用閉卷與開卷相結合，內容上堅持理論與實踐相結合，方法上采取考動筆、考動口、考動作相結合，從不同的角度和層次，對學生的基礎理論、實踐能力和創新能力進行全方位綜合測試。如旅游管理系的一些課程的考試就可以由閉卷考試改為開卷考試，這種考試方式雖在一定程度上減輕了學生的壓力，但是并未降低對學生考核的要求，在題型上體現綜合能力的考核。對于實踐性較強的專業、科目考試既有理論考核，又有技能考核，而且應將比重進行調整，理論考試占30%，技能考試占70%，注重體現學生綜合能力的考核。
5加強實踐教學，提高學生專業技能
為了提高就業率，以就業推動教學、以教學推動招生，必須加強實踐教學。可進行如下幾方面的改革：①把建立符合專業設置標準的校內實驗實習基地作為提高教育教學質量的基礎工程來抓。此外，與社會企事業等單位掛鉤簽約，建立校外實習基地，保證學生實習的需要。②制定與各個專業教學大綱及實施細則相適應的學生專業能力測評標準，明確各個階段的技能訓練項目、內容及考核辦法，為培養學生專業技能提供保證。③切實加強實驗實習的管理，從嚴要求，嚴格考核和檢查。對學生實行學歷畢業證和專業技術等級證“雙證制”，要求全體畢業班學生必須參加由市勞動部門組織的專業技術等級考核。④實行產教結合，建立校辦的酒店、旅行社等企業，從而把教學實習延伸到社會，也可使學生得到實際鍛煉。⑤開展經常性的校內外競賽活動，強化學生的專業技能和競爭意識。以上幾點措施是提高教學質量的粗略想法，提高教學質量是一項長期工程，不能急于求成，今后，必須進一步落實科學的發展觀，實事求是，繼續深化教育教學改革，促進職業教育健康蓬勃發展。超級秘書網：
一、地方高校財經類專業實踐教學質量保障體系現狀
（一）對財經類專業實踐教學重視不夠
受傳統的教育思想影響和實踐教學環境的制約，地方高校往往重理論輕實踐，認為理論教學是學術性的體現。但是一味地注重理論教學不利于優化學生的知識結構，培養學生的動手操作能力。只有在日常的教學中做到理論與實踐有機結合，理論講授與實踐應用并行，才能有效地培養學生的綜合能力，成為應用型創新人才。反之，財經類專業實踐教學如果得不到充分重視，則會導致學生的操作能力、創新能力、綜合能力和執業水平偏低，不可避免地造成財經類專業畢業生就業壓力越來越大，而企業也聘不到合適的人才。
（二）地方高校財經類專業實驗室、實習基地建設滯后
地方高校財經類專業的實踐場所一般分為兩類，一類是校內的財經實驗室，另一類是校外合作的企事業單位。然而，由于地方高校財政經費的限制及對財經類專業的重視不夠，財經實驗室建設起步晚，投入不足，實驗室軟硬件設備匱乏，實驗室規模較小，導致財經實驗室建成之后使用效率較低，甚至流于形式。在企事業單位實習基地的建設當中，一部分地方高校利用其地理位置的優越條件，向地方企業滿撒網，重視實習基地數量而忽視其質量，對實習基地后期的管理工作存在缺位的現象。并且由于財經類專業的實習內容往往涉及企業的優秀業務，略有不慎，可能會導致企業商業秘密的泄露，所以企業單位一般不愿意大規模接收財經類專業的學生實習，即使接收了學生實習，也不會讓他們接觸很多專業工作，導致實踐教學效果大打折扣，挫傷了學生參加實踐教學的積極性和熱情，部分學生選擇走個形式，隨便蓋個章應付了事。
（三）實踐教學的師資分工不明確
地方性高校由于不斷擴招，學生人數逐年增加，而面臨教師少、任務多、分工不明確等一系列問題。較少的師資承擔著繁重的教研負擔，一邊要負責本科生、研究生的課程教學工作，一邊要組織實踐教學的開展，無奈之下，實踐教學往往放在次要位置上，教師很難安心組織、管理實踐教學。
（四）考核評價效果不明顯
地方高校財經類專業實踐教學的考核評價主要是指導教師對學生的評價。然而，在部分地方高校財經類實踐教學評價中，教師對學生實踐教學的成績主要依靠理論成績、實習報告及日常考勤，指導老師很難全面監控學生的實習情況，難以驗證實踐報告是否屬實，難以保證實踐時間。校外的實習在教師牽頭組織以后，由于管理缺位，學生在實習中，缺乏主動性和積極性，一些學生自覺性不高，利用實踐教學人員較為分散的特點，玩游戲、聊天，之后找單位蓋個章就可以通過，導致實習效果大打折扣。究其原因，主要是實踐教學質量評估體系缺乏規范，考核形式單一，無法形成制度化、經常化的考核體系，導致考核評價效果不明顯，不能客觀反映出學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。
二、完善地方高校財經類專業實踐教學質量保障的建議
（一）加大宣傳力度，提高師生對實踐教學的重視程度
良好的實踐氛圍是開展實踐教學的重要基礎，為此，需要加大宣傳力度，使大家認識到財經類專業實踐教學的重要性，讓大家明白，開展財經類專業實踐活動不僅能培養學生的創新能力，還能在一定程度上解決學生畢業之后面臨著企業應聘經驗年限制約和上崗實踐操作缺乏的問題。因此，通過實踐教學宣傳明確實踐教學的意義，可以為順利開展實踐教學活動奠定基礎。
（二）加強校內外實踐基地建設
從校內方面講，要逐步加大對財經類專業實驗室建設的投入，整合內部軟硬件資源，提高財經實驗室的使用效率，為學生進行實踐活動營造良好的環境和氛圍。從校外方面講，建立可靠的校外實習基地，是落實實踐教學，保證應用型創新人才培養質量的必備條件。學校應該引導產學研合作，豐富實踐教學內容，加強實踐教學管理，深化實踐教學改革，確保高質量地完成實踐教學工作。此外，地方政府也應該在政策上積極支持地方高校的校外實習基地建設。
（三）建設“雙師型”教師隊伍
財經類專業實踐教學必須搞好師資隊伍建設。“雙師型”教師是指既能當教師，又能當師傅的復合型教師。高校應當建立一套完善的教師引入機制和培養機制，利用人員彈性編制、待遇、職稱評定等條件引入或培養“雙師型”教師。具體而言，一方面引進具有豐富工作經驗的實踐型教師，優化師資結構，為實踐教學做好人力資源儲備。另一方面，應該明確“雙師型”教師隊伍建設的長、短期目標及實施計劃，發揮地方優勢，采用培訓、引進、訪問和激勵等方式讓教師深入企業參加社會實踐，將企業專業人才和資源引入地方高校，以實現實踐教學師資隊伍的升級優化，發揮“雙師型”教師的積極作用。
（四）完善實踐教學評估機制
考核是財經類專業實踐教學的反饋過程，地方高校應在考核評估體系中發揮積極的導向作用，將學生實踐活動的重心逐漸轉移到創新能力的培養上，建立有利于培養學生實踐能力、創新能力和綜合能力的新型考核評估體系。具體而言，實踐考核要以創新能力測量為主要內容，考核評價要以是否具備創新點為標準，完善財經類專業實踐教學質量評估機制，規范實踐教學評估指標，加強對實踐教學活動的全面監控。在開展財經專業實踐教學活動的過程中，不斷總結經驗，有針對性地解決存在的問題，促進地方高校財經類專業實踐教學質量保障體系進一步完善。總之，實踐教學是培養應用型人才的重要途徑，提高實踐教學的效率和質量是每個地方高校財經類專業亟待解決的問題。通過完善實踐教學質量保障體系，有助于實現人才培養的目標，滿足社會用人單位的現實需求。
作者：樹友林 宜雯娟 單位：揚州大學廣陵學院
學術論文期刊是在某一學術課題具有的新的科學研究成果或創新見解和知識的科學記錄，用以提供學術會議上宣讀、交流、討論或學術刊物上發表，或用作其他用途的書面文件。學術論文期刊是以論為主體，對某一學術課題在以堅持事實求是、堅持理論原理的基礎上進行論述，剖析。客觀、真實反映這一學術領域的研究成果。但由于學術論文期刊具有很強的時效性，所以許多學者往往由于各方面的因素沒有很好把握這一特性，就導致了使其失去價值。在國際科學界，如何正確評價學術論文期刊越來越引起廣泛的關注。大多數把SCI、SSCI收錄的科技論文的多寡則被看作衡量學術論文期刊論文水平高低的重要評價指標。
一、學術論文期刊寫作方法
對于學術論文期刊來說，寫作的創新和方法起著決定作用，一篇評價高的學術論文期刊不僅是靠的科學實力，科學研究水平還靠的題目的新穎。曾有人用"論文題目是文章的一半"，來描述其重要性，那么寫作包括如下：
題名
論文題目是一篇論文給出的涉及論文范圍與水平的第一個重要信息，那么對論文題目的要求是：準確得體：簡短精煉：外延和內涵恰如其分
1．準確得體
要求論文題目能準確表達論文內容，恰當反映所研究的范圍和深度。
2．簡短精煉
力求題目的字數要少，用詞需要精選.但多少字算是合乎要求，并無統一的"硬性"規定。只要表達明確，通過題目恰當的反映內容就行。
3．外延和內涵要恰如其分
"外延"和"內涵"屬于形式邏輯中的概念。所謂外延，是指一個概念所反映的每一個對象；而所謂內涵，則是指對每一個概念對象特有屬性的反映。
4．醒目
論文題目醒目不僅能讓讀者賞心悅目，而且能顯示作者的文筆脫穎而出。題目所用字句及其所表現的內容是否醒目，其產生的效果是相距甚遠的。
作者姓名和單位
這一項屬于論文署名問題。一般分為兩種情形：
1．單個作者論文
2．多作者論文
后者按署名按順序列為第一作者、第二作者……。重要的是堅持實事求是的態度，注明作者所在單位同樣是為了便于讀者與作者的聯系。
署名還有三個目的：
1．是為了表明文責自負
2．記錄作用的勞動成果
3．便于讀者與作者的聯系及文獻檢索（作者索引）
摘要
論文一般應有摘要，一般是有利于以后的國際交流，以英文為主。它是簡單的對論文內容不加注釋和評論的簡短陳述。
摘要應包含以下內容：①從事這一研究的目的和重要性；②研究的主要內容，指明完成了哪些工作；③獲得的基本結論和研究成果，突出論文的新見解；④結論或結果的意義。
關鍵詞
關鍵詞屬于主題詞中的一類。主題詞除關鍵詞外，還包含有單元詞、標題詞的敘詞。主題詞是用來描述文獻資料主題和給出檢索文獻資料的一種新型的情報檢索語言詞匯，正是由于它的出現和發展，才使得情報檢索計算機化（計算機檢索）成為可能。以上就是學術論文期刊的寫作最基本的原則和方法。一篇好的學術論文期刊離不開這幾個最重要的原則。
二、學術類期刊論文的質量要求
1．創新性
報道醫藥衛生科技領域中的原始性創新成果，包括提出新發現、新思路、新認識、新理論；或者修正、補充、否定已有理論；或者提出具有重要學術探討價值的新問題；或在研究方法上有較大突破，或有較高學術價值，代表學科發展前沿、趨勢和方向；或提出具有超前思維和重要科學依據的預測、預見和展望等。
2．科學性
反映本學科學術水平和發展動向，理論依據充分，方法先進，設計科學，數據準確，結果正確，結論可靠。實驗研究設計符合隨機、對照、重復三原則和統計學要求及其他各種有關規范、標準。臨床科研設計符合多中心、大樣本、隨機對照的原則。在逐步實行臨床試驗注冊制度后，相關臨床試驗應經過注冊。
3．導向性
充分利用自身作為信息源的優勢，為促進醫學科研工作自主創新、加速醫學成果誕生、保障人民群眾健康等發揮導向作者。
4．實用性
注重理論與實踐、當前與長遠、與儲備、學科發展與新學科增長點相結合；注重高新技術和基礎性研究轉化為現實生產力。
摘要：泵類設備在水廠安裝中的質量直接影響到整個生產系統的運行以及維護保養，其中，潛水泵和大功率離心泵以重量大，安裝精度高顯得最為重要。
關鍵詞：質量安全
引言
200QJ32-70/5潛水泵主要參數為：流量Q=32m3/s，揚程H=70m，轉速n=2850/min，配套功率P=9.2KW，電泵運行總重1433Kg（含電機82Kg），最大外徑185mm。
整臺設備分6大部分，其中除軸、葉輪及軸承等內部構件外，還輸水管、吐出管、電機支座、軸承支座、電機等，總長度約為1749毫米。因潛水泵通常安裝在室內，結合以上參數，可采用逐級起吊組對安裝，即將各分段邊吊上基礎邊逐級組對。
逐級起吊組對安裝即將長達1749mm的水泵外接管準確放進基礎孔內，這樣既減小了吊裝高度，也使每次起吊的重量大大降低。
一、質量
1.1質量方針：
精心安裝，保證質量，科學管理，優質服務。
1.2質量目標：
1.2.1嚴控施工過程，確保每一個工序均達到規范及設備技術文件要求。
1.2.2質量驗收一次合格。
1.3質量措施
1.3.1認真做好各項施工準備：施工前組織有關人員認真熟悉圖紙，領會設計意圖，編制詳細、切實可行的施工方案并嚴格監督執行，施工前對有關施工人員進行技術交底并填寫技術交底記錄。
1.3.2進貨檢驗：進場的設備、材料及儀表，均應有出廠合格證或質量證明書等文件，杜絕不合格的產品、材料用于工程中。
1.3.3嚴格執行工程質量“三檢”制，責任工程師隨時進行技術指導，確保每個工序都達到技術要求。
1.3.4建立完善的質量責任制，落實質量責任，制定獎罰制度，使施工質量與各級管理、施工人員的薪金掛鉤準確保證工程質量。
二、安全
2.1安全組織管理措施
2.1.1建立安全保證體系建立安全保證體系的作用是明確責任，層層負責，協調配合，并在施工全過程貫徹執行《建設工程施工現場管理規定》，按《建筑施工安全檢查評分標準》的規定，實行安全施工現場達標，創建安全文明的施工環境。
2.1.2安全生產責任制實施安全生產責任制，各部門、各施工隊（組）與項目經理簽訂安全生產責任書，并嚴格考核。
2.1.3安全教育認真貫徹國家有關安全法規，提高安全生產和文明施工意識，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想；堅持對進入現場的施工工人進行入場安全教育，堅持特種作業人員持證上崗；定期召開安全會議，向職工通報前期施工安全情況，提出今后要求，講解安全知識，落實安全隱患整改措施。
2.1.4安全檢查制度實施各級安全檢查制度；項目部每周進行一次安全檢查。發現隱患，責令小組限期整改；建立安全例會制度，總結上一階段施工情況并做出下階段可能出現的隱患，并作好記錄。
2.2安全生產措施
2.2.1安全技術交底制度：開工前，項目部工程技術人員和專職安全員應向施工班組作業人員進行安全技術交底，并填寫安全技術交底記錄。施工中，專兼職安全員應按交底內容進行逐項檢查、落實。
2.2.2持安全“三保”使用，進入施工現場必須戴安全帽，高空作業必須拴好安全帶，做好“四口、五臨邊”的防護。
2.2.3施工現場的坑、井、溝及各種孔洞必須設置可靠的圍欄、蓋板、警示標識等安全設施。
2.2.4作業面高差較大的施工場所，上下要搭設牢固的腳手架，深坑、池底作業要搭設操作平臺或扶梯。
2.2.5設備出庫和安裝中，重點做好運輸、吊裝作業過程中的防護。泵體和電機在吊裝過程中要設置明顯的警示標志，劃分隔離區，嚴禁非施工人員隨意進入吊裝區域。
2.2.6施工機具要定期維護，起重設備、儀器儀表等使用前必須經過檢查，確認安全可靠后方能使用。
2.2.7施工用臨時電源、電線要派專人維護。電動設備應符合安全用電規定，使用前應檢測絕緣。泵體在裝配時盡可能避免夜間施工，當不可避免夜間作業時，施工區域應有足夠的照明，并設置夜間應急照明電源。嚴禁私拉亂移電線和用電設備。
2.2.8墊鐵施焊時須將二次線拉到焊件上，嚴禁利用泵殼或電機作為導體進行焊接。
2.2.9合理布置滅火器材，并派人定期檢查，確保有效。
2.2.10現場所有施工人員，應嚴格遵守業主的安全規定。
2.3施工人員的安全防護加強勞動紀律，施工中精力要集中，不得在施工現場打鬧、開玩笑及隨地亂拋工作物。進入施工現場人員一律配戴安全帽,高空作業一律配戴安全帶,腳手架、跳板必須搭設牢固；磨削、敲打、焊接要配戴防護鏡。
[摘 要] 畢業論文既是學生運用本科階段所學專業基礎理論和基礎知識分析解決問題的能力測評，也是綜合專業寫作水平的展現。它是從學校學習過渡到實際獨立工作的關鍵性環節，是學生從事實際工作之前的最后考驗。畢業設計的質量如何，不僅能反映出大學生的科研能力和學術水平，也在很大程度上反映了教師的教學質量和教學效果。但近幾年來抄襲之風盛行，大部分文章都是泛泛而談，不關痛癢，并且很多學生的文章就分析一個很小的機型故障但也無法表達清楚，畢業設計達到的實際效果并不理想，因此畢業設計（論文）寫作質量的提高和創新能力的培養已成為學校教學中急需解決的一個難題。
[關鍵詞] 畢業設計；存在問題；創新培養；改進措施
0 前 言
畢業設計是大學生在大學階段全部學習成果的總結，是學生為完成學業必修的科目之一。其寫作涉及一個學生的專業、社會科學、人文科學等各個方面的知識，同時也是研究能力、信息采集能力、調查研究能力、分析和解決問題的能力、表達能力的體現。所以對畢業設計進行總結、研究，對提高教學質量、提高學生素質、加強教學管理、搞好課程評估都具有重大意義。
1 學校機務類學生畢業設計（論文）中存在的問題及原因
中國民用航空飛行學院對畢業設計（論文）歷來都很重視，為了加強畢業設計工作，提高畢業設計的質量，學院于2007年特制定機務專業的畢業設計管理細則。但是，畢業設計（論文）的質量仍不理想，主要表現在以下幾個方面。
1.1 畢業設計（論文）選題缺乏理論意義、實踐意義，創新性不高
該校的畢業設計管理規定指出：畢業設計（論文）的選題范圍和深度應符合學生理論知識和實踐技能的實際情況；鼓勵在實習單位符合條件的工程技術人員承擔學生的畢業論文指導工作，研究、解決工程實踐中遇到的問題。而現在的即將畢業的學生忙于找工作、進行畢業實習、考研究生等，往往不能把精力集中于寫作方面。學生在選題上的考慮時間就不足，沒有充分的時間準備，沒有好的開始，就會造成對畢業論文質量的影響。論文選題視野不開闊，學生做相同題目的太多，原創性不夠，以至于很多文章都是東拼西湊，資料陳舊，缺乏理論意義和實踐意義，創新性不夠。
1.2 畢業設計（論文）抄襲問題嚴重
由于部分的學生選題相同或相近，導致學生獨立完成畢業論文的能力不夠，相互影響，給學生參照別人成果的機會，有些同學還會抄襲已經畢業的學生論文，只需要改動里面的一些數據即可。而且學生很多選偏理論性題目，不愿意去做調查性的課題，由于缺乏數據支撐，沒有定量分析，沒有體現用數據來說話的科學精神，所以往往只有定性分析。
同時，大多數學生的理論功底不足，無法正確理解理論要點，更不用說創新了。長此以往，學生就很容易陷入全盤照抄各種文獻資料、胡亂拼湊了。
1.3 畢業設計（論文）指導教師把關不嚴
該校的畢業設計管理規定指出：指導教師一般應選擇有豐富教學經驗、具備一定科研能力的講師以上職稱的教師或工程技術人員擔任，不具備以上條件但在相關崗位上連續工作時間超過三年，經學院教學委員會審查批準后也可指導畢業設計（論文）。當指導教師為院外人員時，實行雙導師管理，分別負責在院外和院內時的指導工作。
然而，現在由于畢業學生人數急劇增加，教師人數不足，平均每人指導學生人數不低于6人，教師的精力有限，導致了對學生管理放松，對畢業論文的質量把關不嚴格，大大降低了畢業論文質量。
2 提高畢業設計（論文）質量的措施
2.1 增加激勵機制，提升學生創新積極性
該校對指導具有創新意義的畢業設計的教師應給予獎勵，以讓更多的指導教師都參與到畢業論文創新的指導中來。隨著大學生創新創業項目的增加，讓項目帶動論文，達到提高畢業設計質量的目的。
近兩年來，該校大力加強校企聯合培養指導，這種模式指導畢業設計不僅使學生得到了針對性的實踐教育，這樣的畢業設計貼近公司的生產實習和需要。同時這種模式由單一的校內導師制轉變為校企雙師制，既提升了畢業設計的質量，又增強了企業人才的競爭優勢，實現校企雙贏。同時論文答辯是否通過與學生自己的工作簽約掛鉤，也讓學生更加認真的對待畢業設計，增強了學生完成畢業設計的動力。
2.2 加強教育，構建良好的畢業論文撰寫的校園環境
加強對學生的誠信教育，在畢業論文撰寫過程中，要樹立誠信的思想，提醒學生尊重他人的勞動成果，培養學術道德和科研道德，并讓學生了解畢業論文抄襲后果的嚴重性。并且在論文格式（在畢業設計管理規定中）、字數要求、參考文獻不低于15篇中文、5篇英文等表層檢查的基礎上，繼續加強畢業設計的過程和質量監控。
學校每年將以畢業學生人數的10%評選出優秀的畢業設計（論文），得到相應的證書與獎勵，增強學生的積極性，構建良好的畢業論文撰寫的校園環境。
2.3 精心組織，對畢業設計質量嚴格把關
為了避免指導教師工作過于集中和畢業生就業的沖擊，彌補學生時間的不充足，學校進行開放式選題，學生可與老師自行商量擬定題目，并將開題的時間提前到四年級的上半學期，并且規定學生與指導老師見面指導次數不少于12次，這樣學生有更充裕的時間撰寫論文，指導老師也不會因為指導的學生人數過多而放松對學生的管理以及論文質量的把控。學校將部分到各分院機務崗位實習的學生，畢業設計就分配o機務骨干人員指導，不僅提高了畢業論文的效率，而且學生還可帶著問題參加生產實習，并在具體的實踐活動中進行調查研究，或者結合實踐立題，增強立題的現實意義。
3 總 結
畢業設計（論文）的主要目的在于培養學生的科研實踐能力和動手能力，運用所學專業理論知識和技能，提升對本專業領域問題的觀察能力、思維能力、分析能力、判斷能力、創新能力、文字表達能力和解決實際問題的能力，因此，在指導方法上應該注重采取循序漸進的引導方式，讓學生通過自己獨立思考，養成勇于探索、嚴肅認真的科學態度和嚴謹求實的工作作風，自行查找資料，找出問題的答案，為學生今后從事機務專業領域的相關工作和撰寫學術論文奠定良好的基礎。
摘要：針對當前電子類本科畢業設計（論文）存在的質量下滑的現狀，從工作實踐出發，在充分調研的基礎上，就畢業設計（論文）時間安排、師資力量、畢業設計（論文）管理等方面分析了目前存在的問題。針對問題提出了改進畢業設計（論文）管理、提高畢業設計（論文）質量的方法。
關鍵詞：畢業設計（論文）；教學管理；師資力量
緒論：
畢業設計（論文）是高等工科院校教學過程中一項重要的實踐教學環節，是培養學生工程實踐能力的主要教學環節，是實現專業培養目標的重要途徑和手段，是學生畢業前的最后學習階段，是對學生學習情況與實踐成果的全面檢驗和總結，是學生綜合素質與工程實踐能力和創新意識培養效果的全面檢驗，是學生畢業及學位認證的重要依據，也是衡量高等學校教育質量的重要評價內容，對于促進理論聯系實際、增強實踐動手能力、提高學生綜合素質具有十分重要的作用。但隨著高等教育大眾化階段的到來，該環節教學的安排、管理和監控都遇到了前所未有的困難，問題日益凸顯。
本研究擬就電子信息類專業畢業設計（論文）環節存在的問題進行深層次的分析，分析目前畢業設計（論文）存在的問題及影響因素，并結合電子信息類專業特點，從選題、師資隊伍建設、指導模式的改革，學生管理等方面探討提高電子信息類畢業設計（論文）質量的措施，積極探索更加適合于電子信息類專業人才培養目標的畢業設計（論文）教學模式，進一步規范畢業設計（論文）環節組織、管理和監控，并給出解決這些問題思路及具體措施，在一定程度上解決存在的問題，提高了畢業設計（論文）質量，完善實踐教學體系，有助于專業建設和教學改革，所以具有重要的現實意義。
一、影響本科畢業設計（論文）質量的因素
隨著高等教育大眾化階段的到來，以及市場對人才要求的提高和學生人數的不斷增加，畢業設計（論文）環節的安排、組織、管理和監控都遇到了前所未有的困難，問題日益凸顯，安排難、效果差，難以達到培養目標要求已成為普遍存在的問題。
1.畢業設計（論文）時間不足。首先由于就業等問題的客觀存在，對畢業設計（論文）造成很大的沖擊。很大一部分學生經常要到校外參加人才招聘會或到招聘單位進行實習，難以集中精力做畢業設計（論文），給畢業設計（論文）環節的組織、管理和監控造成巨大壓力。如何在兩者之間尋找到一個契合點，是系、院及學校很難解決而但又必須面對的問題。少數學生認為找到的工作與自己所學的專業關系不大，畢業設計（論文）的質量和成績不影響將來的工作。一些考研的同學忙于復習功課，因此投入到畢業設計（論文）的時間和精力也受到了影響。其次，畢業設計（論文）在第八學期進行，而畢業設計（論文）是個綜合性課題，需要學生查閱大量的資料，完成方案的設計、具體的電路設計和安裝與調試，因此，大部分的學生反映畢業設計（論文）時間較短，過程較匆忙。
2.高等院校師資匱乏。指導教師不足，指導積極性不高；畢業設計（論文）輔導監管困難。隨著學生人數的逐年增加，畢業設計（論文）安排難問題日益凸顯。教學單位如何調動各方面的積極性，充分發揮指導教師、專業和系在畢業設計（論文）環節中的作用，尚有很多工作要做。
3.畢業設計（論文）選題質量提升有待加強。畢業設計（論文）題目的難易程度直接關系到畢業設計（論文）質量，畢業設計（論文）從選題開始，如果不能保證題目的質量與目前的電子技術發展前沿結合，必會影響畢業設計（論文）質量，由于師資的不足，且教師知識的局限，目前的選題雖然保證了橫向“學生一人一題”，縱向還不能滿足所有畢業設計（論文）題目三年不重復。提高畢業設計（論文）質量的方法之一是與企業、科研院所建立有效的合作機制，聯合指導畢業設計（論文），彌補指導教師知識儲備和精力的不足，但從目前來看，校企合作、聯合指導模式還不成熟，尚處在探索階段。
4.適應“應用型人才培養”新要求的畢業設計（論文）組織、管理模式和監控、評價體系尚需完善。學校教務部門雖然在全校范圍內，從宏觀角度對畢業設計（論文）環節的組織管理進行了規范，但各部門、各專業實際情況各不相同，更加符合各部門實際情況的畢業設計（論文）組織、管理、監控模式和監控評價體系尚需完善。
二、提升本科畢業設計（論文）質量的措施
1.加強畢業設計（論文）的宣傳和動員工作。畢業設計（論文）是本科教學的重要環節，是應用型人才培養的三本院校提高學生動手能力、創新性和綜合素質的重要手段，所以在畢業設計（論文）開始之初，就應該讓畢業設計（論文）指導老師、畢業設計（論文）學生意識到工作及任務的重要性，為此，學校首先召開了畢業設計（論文）輔導老師大會，全校畢業設計（論文）指導老師包括外聘老師全部參加，會上，校領導重點強調了畢業設計（論文）在整個本科教學中的重要位置，畢業設計（論文）各個環節的要求，畢業設計（論文）最終要達到的質量指標等。在學校會議精神指導下，學院也召開了各系畢業設計（論文）動員大會，所有畢業生包括在外已經簽署就業協議的學生必須全部參加，系主任講述了畢業設計（論文）的要求，對學生的要求，對老師的要求等。讓學生和指導教師在畢業設計（論文）開始之初就意識到他的重要性。
2.提高畢業設計（論文）的選題質量。畢業設計（論文）出題是保證畢業設計（論文）質量的最關鍵的一步，畢業設計（論文）題目過大、過小，都不能夠很好地鍛煉學生的綜合知識、創新的能力。電子信息專業要求各指導老師在出題目的時候，保證命題率為130%，即指導10個學生的老師，必須出至少13個題目，經過系畢業設計（論文）領導小組的審核，從中選出10個題目，最后落實到一人一題，三年內題目不重復。題目也可以由學生根據自己的實際情況采用學生命題教師把關，比如，有的學生已經參加工作，且有相關的工作項目正在進行，可以根據工作項目情況，命名畢業設計（論文）題目，由企業導師和學校導師把關，最終題目符合人才培養方案和畢業設計（論文）總體要求。
另外，畢業設計（論文）題目也可以和老師的項目結合，部分學生在大學期間一直參與老師的科研項目，對本專業的某個領域研究較深入，可以根據做的具體項目的情況，由指導老師給出指導意見，按照老師項目內容命題，這樣，畢業設計（論文）總體題目可以分為：教師擬定、企業導師和指導老師共同擬定、學生擬定三種方式，題目多樣化，根據電子類專業特點，盡量在畢業設計（論文）中多做真實課題，多進行電路的制作，仿真，盡量避免單一的電路設計。
3.改變畢業設計（論文）開始時間，注重畢業設計（論文）的過程管理。畢業設計（論文）一般在第七學期的第16周進行，首先教師擬定畢業設計（論文）題目，第17周學生選題，第18周給學生下達任務書，在假期期間，學生進行畢業實習，并查閱相關資料完成開題報告，開學的第3～4周完成畢業設計（論文）的文獻綜述和外文翻譯，因為畢業設計（論文）在學期的第13周左右完成并進行答辯，這樣，真正讓學生進行畢業設計（論文）電路仿真實、實物制作的時間只有5～6周的時間，因部分學生要參加考研的復試、部分學生已經簽訂了協議并正式就業，使得學生覺得時間緊任務重，最終提交畢業設計（論文）實物和設計說明書及答辯的時候時間比較倉促，畢業設計（論文）質量降低。為了避免這種情況，從2011級開始，畢業設計（論文）時間提前到第七學期的第15周，任務書下達時間是第16周，學生在假期期間查閱相關資料，開學第一周即完成開題報告和文獻綜述，并根據實際情況，取消了外文翻譯環節，這樣，從第八學期的第三周開始，學生就可以開始進行畢業設計（論文）實物制作、設計說明書的撰寫等，時間相對比較充裕，保證了畢業設計（論文）時間。
同時，為了更好地保證畢業設計（論文）質量，加強畢業設計（論文）過程管理，由院系成立畢業設計（論文）管理小組，建立畢業設計（論文）指導教師管理及考評機制。在第八學期開始，每位指導老師上報畢業設計（論文）輔導時間，以便學校和院系的督導組不定時檢查，對每個學生的輔導每周不少于兩個學時，保證了每個學生至少共14學時的輔導時間，不定期抽查指導老師指導日志。指定每位老師所指導學生小組組長，記錄指導老師指導情況，并以此作為指導老師綜合評定依據及發放酬金的依據。
在第八學期的第四周，由學校派檢查小組，進行畢業設計（論文）中期檢查，檢查內容包括指導老師的課題申報表、任務書，學生的開題報告、文獻綜述及電路設計等是否按照時間節點按期完成，并及時給出反饋信息，以便及時發現問題并進行整改。
4.基于實驗室建設，采用團隊、企業導師的指導的方式，加強畢業設計（論文）的雙導師制，提高畢業設計（論文）質量。畢業設計（論文）指導老師的指導水平，決定了畢業設計（論文）總體的質量，在校教師作為指導老師，既有優勢也有劣勢，優勢是在校教師作為全職教師，畢業設計（論文）指導時間有保證，對目前在校畢業生的狀況也比較了解，劣勢是在校教師由于不能及時地了解企業及本學科前沿技術及應用情況，所出的畢業設計（論文）題目范圍受到一定限制，為了彌補指導教師在知識儲備和精力的不足，企業、科研院所建立有效的合作機制，聯合指導畢業設計（論文），讓一部分學生走出校園，深入生產實際，進行聯合指導試點，這既是實現應用型人才培養目標的內在要求，也是緩解畢業設計（論文）安排難的有效途徑。電子信息專業在畢業設計（論文）指導過程中，聘請企業技術人員參與畢業設計（論文）指導，已經實習的學生，畢業設計（論文）題目可以由兩個老師指導：企業導師和在校導師，即雙導師制。另外，讓學生的畢業設計（論文）和老師的科研項目緊密結合，畢業生相對于低年級學生知識儲備相對較豐厚，讓畢業生參與教師的科研項目，依托教師科研課題指導本科畢業設計（論文），既很好地鍛煉學生的動手能力和工程實踐能力，又很好地督促教師完成科研課題，有效緩解了教學資源緊張的問題，提高了畢業設計（論文）質量。
5.嚴格畢業設計（論文）答辯過程。畢業設計（論文）答辯是學生最后一學期的工作做總結匯報，是對學生本學期畢業設計（論文）工作的檢驗，畢業設計（論文）答辯是畢業設計（論文）的最后一個把關環節，不能是走形式，以免讓學生覺得答辯只是形式，根本不花心思，敷衍了事。所以在資格審查之前，進行重復率檢查，否則不能參加答辯，電子信息工程專業在資格審查之前，首先對每位同學的論文在維普數據庫，重復率超過20%的論文不能參加畢業答辯，并給學生修改時間，修改后繼續，重復率超過20%，最終不能參加答辯。答辯過程中，指導老師不參加本組的學生答辯過程，答辯中共五個評委，三個高級職稱，其中兩個是外聘的外校或者企業高級職稱人員，根據學生答辯準備情況，畢業設計（論文）完成情況、講解、回答問題的情況，當場給出答辯分數，并計算出五個評委給出的平均成績，畢業設計（論文）總成績由指導老師成績、主審老師成績、答辯成績按照3∶2∶5的比例給出畢業設計（論文）總成績，總成績低于60分的，視為畢業設計（論文）不合格，不能領取本科學位證，并在下一學年隨低年級學生繼續做畢業設計（論文）。嚴格的答辯過程，讓學生意識到畢業設計（論文）的重要性，保證畢業設計（論文）時間，以提高畢業設計（論文）質量。
結束語：
電子類人才培養的目標是全面掌握該專業的基本知識、基本分析方法，勝任電子類領域中電子產品的開發、生產管理以及工藝設計、經營管理等方面的工作，成為工程技術人才。畢業設計（論文）作為一項重要的實踐活動意義重大。本文針對電子類本科畢業設計（論文）中存在的問題及如何提高其質量展開討論，并結合學校對學生的培養體制及自身專業特色，給出了相應的建議措施，從而提高畢業設計（論文）質量。
摘 要：本文對能源動力類本科畢業設計論文質量逐年下滑的現狀進行了分析，研究發現在論文完成周期、論文選題、重復率和完成過程這幾個方面存在一定問題。本文針對這四個方面提出解決方案，并以船舶動力類專業為例，檢驗改進方案的可行性和有效性。
關鍵詞：本科;畢業論文;船舶動力
一、背景與意義
1.本科畢業設計的目的
本科畢業設計（論文）是高等學校實現本科教學培養目標的重要環節，能夠集中提升學生學習成果與能力素質，是學校教學水平的綜合反映。其意義是多方面的，教育部從促進高等教育持續健康發展的高度對其重要意義作了明確界定：“畢業設計（論文）是實現培養目標的重要教學環節。畢業設計（論文）在培養大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質等方面，具有不可替代的作用，是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現，是培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神的重要實踐環節。同時，畢業設計（論文）的質量也是衡量教學水平，學生畢業與學位資格認證的重要依據。”因此，各高等學校和管理部門都十分重視本科畢業設計（論文）的質量。
2.現有本科畢業設計要求
（1）畢業論文（設計）應該在培養方案所規定的時限內完成。
（2）畢業論文的框架和畢業設計說明書應符合學校規定。
（3）畢業論文（設計）的表述及圖紙要符合學術規范和技術規范，總字數符合學校規定（特殊情況按學科領域慣例）。
3.本文的研究意義
近幾年來，隨著學生規模不斷擴大和就業壓力持續上升，高校本科畢業設計（論文）的質量日趨下降，這不僅與教育行政部門的要求相去甚遠，也與畢業設計（論文）的重要性不相匹配。要提高本科畢業設計（論文）的質量，必須在分析其中存在的內在矛盾的基礎上尋求解決辦法。
二、現有運行模式存在的不足
1.現有本科畢業設計流程
（1）學院根據人才培養計劃及學校有關要求制定本學科或專業畢業設計（論文）教學工作規范。
（2）每年11月份指導教師申報畢業設計（論文）題目，學院審核分配畢業設計（論文）指導任務，報學院教務辦備案。
（3）每年12月份學生和指導教師見面，確定畢業設計（論文）題目，學院審批后匯總上報教務處備案。
（4）第七學期末指導教師填寫“畢業設計（論文）任務書”，各兩份。交到學院教務辦，院（系）負責人在“畢業設計（論文）任務書”上簽字蓋章。學院教務辦留一份“畢業設計（論文）任務書”備查，另一份發給學生，日后裝訂在畢業論文中。
（5）第八學期第一周，學院組織畢業設計（論文）教學動員，指導教師同學生見面，布置設計（論文）任務，提出設計（論文）要求，正式開始做畢業設計（論文），學生收集文獻資料，翻譯外文文獻。
（6）學生交開題報告、指導教師審定開題報告。
（7）6月上旬學生提交畢業設計（論文）。
（8）對畢業設計（論文）進行，不通過者進行修改后答辯。
（9）6月中、下旬，學院組織畢業答辯，填寫“畢業設計（論文）成績鑒定表”，評定成績，學院對畢業設計（論文）的成績評定進行抽查，推薦評為校級優秀的學生，各學院答辯委員會要組織答辯。
（10）6月下旬學校答辯委員會組織畢業設計（論文）評優和抽查工作，并讓部分優秀設計（論文）進行公開答辯。
（11）學院負責人審批，資料歸檔，畢業設計（論文）工作總結。
2.存在的問題
時間短。許多高校將本科畢業論文安排在大學四年級的第二個學期，有的學校在第一個學期就要求學生進入畢業論文階段，而此時正是畢業生就業的“黃金時期”。在當前求職競爭日益激烈的情況下，畢業論文與擇業孰輕孰重，對于畢業生來說，他們會選擇后者作為第四學年的首要任務。擇業要耗費學生大量的時間和精力，而畢業論文從選題、開題、資料收集、初稿、定稿到答辯必須要有足夠的時間和精力才能完成。因此，學生準備畢業論文的時間有限。
選題盲目。在畢業設計選題方面，目前大部分高校仍實行約束性的選題方式。這種方法不利于創新人才的培養，既限制了學生主觀能動性的發揮，又抑制了學生的主體意識和主動發展的愿望，沒有做到因材施教。另外，有的選題范圍太寬，學生只能泛泛而談;有的題目太窄，以致畢業設計工作量明顯不足;有的選題過于陳舊;有的選題學生不感興趣，因為學生就業去向和所學專業相差甚遠，對搞原專業的設計題目缺乏興趣，缺乏主動性，敷衍了事，不求上進，只求通過。
重復率高。網絡上海量的信息數據庫為科研和畢業論文工作帶來了極大的便利，同時也為個別學生學術不端行為提供了條件。學生不需要經過大量的閱讀就可以很快收集到相應資料將文獻綜述的內容拼湊成功，甚至個別學生從網上下載一些相關主題的論文后剪切拼湊出畢業論文，更有不良網站推出等出售論文業務。有報道說，即使在全國一流的重點大學中，有抄襲行為的學生也至少高達10%以上，普通大學中估計約在30%左右。
不會運用所學知識。很多學生傾向于選擇相對簡單，工作量偏小的論文題目，而不考慮論文選題能否與所學專業知識相結合，更不知道如何將所學專業知識運用在完成論文中。
三、解決措施
1.提前選題
選題是畢業設計（論文）過程的第一步，決定畢業設計（論文）的研究內容，是順利完成畢業設計（論文）的先決條件。為提高本科畢業設計（論文）的質量，高校在管理方面要有創新。第一，適當錯開畢業設計（論文）與就業的時間。目前，面向應屆畢業生的人才招聘工作在下半年11月份逐步展開，一直持續到第二年的7月份。其中，12月份和3月份是兩個就業關鍵期。針對這種情況，高校可以將畢業設計（論文）的選題和開題環節適當提前到10月或11月，同時將答辯環節定在5月或6月。這就緩和了畢業設計（論文）與就業關鍵期之間的沖突。為了使畢業生有足夠的時間進行畢業設計（論文），也可以將整個畢業設計（論文）過程的時間延長，保證畢業生有一個安穩的心態擇業。
2.重復率高于15%延期2個月畢業
期間，若論文重復率高于15%，需要學生重新修改論文，修改后不能在正常時間參加答辯，需要重新進行，通過后延期2個月進行單獨答辯。這樣能夠引起學生對論文的重視，嚴厲制止學術上的抄襲行為。
3.末位淘汰
答辯考核與成績評定是畢業設計過程的最后環節，是檢查評價畢業設計（論文）質量的重要依據，答辯考核與成績評定應該本著公開、公平、認真、嚴格的原則組織實施。目前，絕大多數院校都是在學生答辯的同時進行成績評定，評閱意見由指導教師事先給出，缺乏論文評閱和公示環節，建議引入論文評閱制度，每一份畢業設計（論文）都指定一到兩名教師進行匿名評閱，給出評語意見，確定其是否有資格參加答辯，在論文評閱的過程中將所有論文在網絡上進行公示，接受大家的檢查監督。從答辯制度方面，可以采用公開答辯和隨機抽查方式相結合，每位指導教師推薦優秀學生參加院級公開答辯，其余學生均參加隨機抽查的小組答辯。成績評定階段，根據論文評閱成績、答辯小組評語綜合給出論文評定意見和最后成績，對評閱成績不合格者不允許參加答辯的論文，答辯考核不合格和最后成績不合格的畢業設計，堅決不予通過，要求學生重修畢業設計，重新答辯，確保畢業設計評定工作的嚴肅性。
4.結合未來工作需要選擇畢業設計題目
選題是畢業設計工作的基礎，更是完成高質量論文的關鍵，因此需要確定完善的選題方向，保證選題的質量。
（1）選擇與導師科研有關、具有專業特點的課題。這是體現辦學特色的需要，是本科畢業設計（論文）題目的首要來源，對進一步讀研究生與到科研院所工作的畢業生特別有吸引力。
（2）選擇與生產實際相結合的課題。這體現應用能力培養與實踐，適合面向應用型企業就業的畢業生。
（3）結合學生興趣與就業傾向，師生共同設計課題。對就業傾向已經明確的畢業生可根據工作單位需要，師生共同設計針對性更強的課題，做到學用結合。
四、船舶動力類畢業設計實際應用
1.畢業設計所用時間規定
為保證學生充分地了解畢業設計題目并有質量地完成論文，在第7學期初啟動畢業設計選題工作，經過大四一年的準備，在第8學期期末組織答辯。
2.選題、開題檢查
立題不重復，建立題目雙選制。學院保證畢業設計論文題目和內容很好地體現專業特色，盡量做到一人一題。在選題上，要采取“題目公開，雙向選擇，院系調控”的做法，確定學生在畢業設計中的主體地位，以充分調動學生的積極性，提倡學生的自主選擇性。根據學院立題論證后公布的題目范圍，學院組織導師和學生進行雙選，即由學生根據自己的興趣愛好選擇題目，指導教師也對學生進行考核（導師也會根據自己所帶學生的性格、專長再局部調整題目和內容）。
集中開題，量化考核。畢業設計論文開題環節課題組具體負責開題工作，并實行量化考核的辦法。畢業設計論文開題報告檢查小組按照學院制定的考核量表分別就學生對題目的理解、查閱資料情況、畢業設計的工作思路、工作量等給出評分等級。同時，對一些學生的畢設進度安排、研究方法和研究內容也給出一些意見和建議，幫助一些學生理清工作思路，從而減少或避免學生走彎路。
3.前期、中期、后期工作檢查
課題檢查小組具體負責檢查工作，以確保工作的持續性，便于掌握每位學生在各個環節的情況。在畢業設計的前期、中期和后期各進行一次檢查。檢查時每個學生要匯報畢業設計進展情況，回答教師提出的問題。中期檢查著重檢查學生對課題內容與要求的深入研究情況、有關資料的收集與分析情況，應完成部分的畢業設計論文初稿。后期檢查學生的畢業設計論文是否合格。
4.周匯報與周計劃檢查
為提高學生自律性，充分利用有效時間，小組每周進行一次周匯報，每位學生演示一周的工作內容，提出問題與組員交流，并對下一周的工作內容作出規劃。
5.題目相關
題目盡可能反映當代科技發展水平，讓學生了解、把握國內外在該研究領域的最新成果和發展動態;發揮學院科研的優勢，所出題目盡可能聯系工程實際、生產和科學研究。畢業設計結合實際的“真題真做”有利于調動師生雙方的積極性。在指導教師確定畢業設計題目后，學院要組織專家對立題進行審查，以保證立題的科學性和實踐性，符合專業培養教育目標。
6.控制重復率
在正式之前課題組提前進行預，若有重復率超過或臨近規定百分比，需要重新修改并再次進行直至通過。
四、取得成果（近幾年畢業設計成績匯總）
課題組綜合運用多種方法，提高本科畢業設計論文質量，取得了一定的成績。表1給出了2010至2014級，本科畢業設計論文獲得良好以上人數所占百分比。從表中數據可以看出，本科畢業設計論文獲得良好以上的學員逐年升高，說明通過運用以上改進方法后，效果良好。
本科畢業設計論文是高等學校實現本科教學培養目標的重要環節，是大學綜合實力的體現，是對學生學習成果與能力素質的一次集中提升。針對本科畢業設計論文質量不足的原因進行制度改進，加強管理監督，通過完成畢業設計論文，實現教育與生產勞動和社會實踐相結合，并培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神。
摘要：本文凝練了影響畢業論文完成質量的主要因素，基于提升畢業論文質量，從組織管理體系的建立、選題原則的確立和過程監控三個方面提出構建“333”畢業論文質量保證體系，以提升文科類本科專業畢業論文質量。
關鍵詞：畢業論文；質量；因素；質量保證體系
學生撰寫畢業論文，一方面是對學生入學以來所學的知識進行一次全面的考核，另一方面是培養學生分析和解決實際問題的能力，對培養和提升學生綜合運用所學的基本原理、基礎理論和基本知識解決實際問題的能力有著重要作用。如何加強畢業論文工作管理進而提升學生畢業論文質量已成為全面提高教學質量的不容忽視的課題。
一、影響文科畢業生畢業論文質量的主要因素
為了進一步凝練影響文科類本科專業畢業論文質量的主要因素，筆者在走訪相關專家進行初步調研的基礎上，初步擬定了可能的因素有：學生考研與就業、學生專業水平、學生寫作態度、教師指導水平、教師指導態度與重視程度、獎懲機制、論文選題質量、過程管理措施、監督機制、相關管理層級職責清晰度、實驗室條件、教師指導手段、文獻收集難易度等幾個方面。為了找出主要因素，筆者編制了調查表，對在淮高校的應屆文科畢業生和畢業論文指導教師進行了調研。通過實地調查和數據統計，得出每一可能因素的認可率如下：學生考研與就業：30%；學生專業水平：38%；學生寫作態度：70%；教師指導水平：28%；教師指導態度與重視程度：92%；獎懲機制：80%；論文選題質量78%；過程管理措施68%；監督機制：81%；相關管理層級職責清晰度：71%；實驗室條件：41%；教師指導手段：28%；文獻收集難易度：18%。假設以超過50%的認可率為主要因素（即大部分人認可），得出影響畢業論文質量的主要因素有：學生寫作態度、論文選題質量、獎懲機制、過程管理措施、監督機制、教師指導態度與重視程度、相關管理層級職責清晰度等幾方面。學生考研與就業雖在很多文獻中作為影響畢業論文質量的主要因素，但這里調研的結論并不支撐，經進一步分析，可能的情況是學生的精力較充分，經合理安排，是完全可以解決好就業、考研與論文寫作之間的矛盾的；獎懲機制成為影響的主要因素在其他很多同類文獻中尚少見，可能的原因是獎懲機制的存在，對老師是一種壓力，同時也是一種動力，只要設計合理，是有利于督促教師嚴格要求學生，進而提升畢業論文質量的；文獻收集難易度在不少文獻中也作為主要因素，但這里的調研結論也不支持，可能是調研的對象相對集中，沒有感受或很少感受到這方面的差別，抑或目前條件較好，以前是主要因素，但現在已不是了。
二、目前畢業論文管理存在的主要問題
對照前面所凝練的主要影響因素及后期調研對相關開放型問題答案的分析和處理，目前畢業論文工作存在的主要問題如下：
1.畢業論文選題本身有問題。畢業論文的選題是畢業論文中非常重要環節，題目質量將直接影響到學生創新意識與創新能力的培養、學生畢業論文的質量以及學生知識水平的提高。但目前教師對畢業論文采題并不是很重視，有些選題沒能起到綜合培養學生基本技能和綜合能力的作用，以致先天不足，后期再怎么努力也很難寫出高質量的論文。
2.校、院、系管理職責不清。目前相關的畢業論文管理制度基本上是學校層級出臺的，對整個學校的畢業論文管理工作起宏觀指導作用。但由于不同的學院、不同的專業情況不同，而學院又沒有出臺更細的、更有針對性的相關管理細則，僅依賴于學校的制度而又不能完全適用學校的制度，從而導致各層級職責不清，管理混亂，不利于提升畢業論文的整體質量。
3.學生對待畢業論文態度不夠端正。一方面，由于學生沒有經過論文寫作的基本訓練，不知道論文寫作的基本要求，同時又不愿意花費更多的時間與精力在畢業論文的寫作上；另一方面，由于有不少學生對實踐教學環節不夠重視，尤其是沒有以嚴肅認真的態度對待畢業論文工作，在撰寫畢業論文過程中存在拼湊現象，其結果就是畢業論文的質量不能得到保證。
4.指導教師指導缺乏動力。對很多指導教師來說，由于缺乏必要的獎懲措施，且監督缺乏，沒有任何壓力，怎么指導都一樣，抱著多一事不如少一事的想法，對學生放任不管，指導過程馬虎，監管欠缺，放松對學生的要求，給分隨意，甚至到最后學生還不認識指導教師！造成畢業論文質量達不到應有的要求。
三、構建“333”質量保證體系
針對目前高校畢業論文工作存在的主要問題，為了提升畢業論文質量，有必要構建“333”質量保證體系，即構建校、院、系三級組織管理體系，明確管理職責；明確論文選題的三個原則；構建畢業論文領導小組、督導小組和指導教師三級監督體系。
1.科學構建校、院、系三級組織管理體系。為做好畢業論文的管理工作，應建立校、院、系三級管理體系，明確不同管理職級的工作職責。（1）學校職責。學校的畢業論文管理工作明確由校教務處負責宏觀管理，綜合考慮學校定位和生源條件，制訂畢業論文相關管理制度和工作要求，并根據上年度畢業論文工作情況發現問題、分析問題并對當年度的畢業論文工作提出指導性意見；在當年度畢業論文工作過程中，及時開展檢查與評比并進行最終的畢業論文總結工作。（2）學院職責。在遵循學校畢業論文總體原則要求的前提下，學院負責制定相應的工作標準和工作細則，根據專業教學要求，制定院內各專業的畢業論文大綱；統一制訂畢業論文工作計劃，明確進度要求，實現“人、事、時”的統一；結合學院特點統一制定評分辦法和評分標準并嚴格實施；組織畢業論文動員工作，統一思想，統一要求，做好畢業論文準備工作；制定畢業論文過程監控辦法，明確監控主體和監控內容，并做好總結工作。（3）系職責。按照學院的統一布署，負責畢業論文工作計劃的具體實施，根據人才培養目標，研究制訂畢業論文專業教學大綱；系主任與教研室主任一起，根據畢業論文指導教師資格統一要求，安排落實指導教師；與專業負責人一起審定畢業論文選題，根據專業特點和校、院總體要求進行畢業論文工作動員；在畢業論文進行過程中，及時與指導教師溝通，了解學生論文進展情況，對中期檢查結果進行審定；與教研室主任一起組織本教研室教師進行畢業論文的評閱、答辯及成績評定工作。
2.論文選題須遵循三個原則。畢業論文題目的選擇要符合人才培養目標的要求，有利于培養學生分析和解決實際問題的能力。（1）論文選題“三度”要適中。論文選題“三度”指題目的難度、深度和廣度，畢業論文選題應有一定的難度、深度與廣度，使學生在原有的水平和能力基礎上有適當提高；鼓勵學生創新寫作思路、研究方法、研究視角并充分利用現代化的研究工具；要求學生寫作工作量飽滿，在規定的時間內經過努力能按時完成論文寫作任務。范圍過專、過窄或課題內容簡單，達不到綜合訓練目的的論文選題不得作為畢業論文選題。（2）論文選題要結合實際。選題要結合生產、科研或其他實際任務，立足于用所學專業知識解決現實問題，特別是那些既能滿足教學要求，又能聯系生產和科研的實際課題，實現教學、科研、生產的有機結合。作為文科專業，結合實際課題應達到課題總數的70%以上。（3）論文選題要符合專業培養目標。畢業論文要使學生能夠得到綜合的訓練，選題必須符合專業培養目標，撰寫論文所用的基本原理、基本理論和基本知識必須與學生所學基本知識具有高度的相關性，與專業培養目標具有高度的統一性，不符合專業培養目標要求的論文選題不得作為畢業論文選題。
論文選題須就難度、深度、廣度、結合實際程度、專業培養目標的符合度等方面經所在專業論證和專業負責人審定后生效。
3.構建基于過程管理的畢業論文領導小組、畢業論文督導小組和指導教師三級監控體系。（1）成立畢業論文領導小組。畢業論文領導小組由學院主要領導、系主任、各專業負責人及相關專家組成，畢業論文的整個過程復雜，涉及面廣，從教師采題、組織論證、學生選題、開題答辯、實習安排、實驗條件的保證等都有賴于領導小組的統一協調；學生、指導教師、評閱教師對論文質量的評判不一致時的協調與判斷也離不開這樣一個“仲裁機構”；對各系畢業論文工作進度的把握、中期檢查的組織、后期答辯的組織與協調也需要領導小組的直接介入。（2）設立畢業論文質量督導小組。畢業論文督導小組一般由學院教學督導、教研室主任組成，對畢業論文過程的前、中、后三個時期進行檢查，以此來促進畢業論文工作的順利進行。（3）前期檢查。檢查的重點之一是選題，重點之二是細化的畢業論文工作計劃，具體來說就是論文選題是否符合要求、進度安排是否符合學院整體要求、可操作性如何、開題答辯情況如何等幾方面。（4）中期檢查。中期檢查工作重點在于對畢業論文進度的監控、畢業實習質量的監控、教師指導質量的監控等。同時了解畢業論文工作中存在的困難和問題，及時與領導小組溝通并解決問題。（5）后期檢查。重點檢查學生是否嚴格按照任務書的要求完成畢業論文工作，完成的質量如何，指導教師、評閱教師對同一論文的認可度上的差異（評分）是否在允許的誤差范圍內，指導與評閱教師的評語是否符合規范等。（6）提升指導教師的質量意識。（7）明確指導教師資格。畢業論文指導教師應由相應專業背景和講師以上職稱并有一定本專業實踐經驗的教師擔任，要求對工作認真負責，熟知畢業論文工作規范。經個人申請，專業負責人審核，并經院領導小組審查合格并批準后方可擔任。（8）明確指導教師的工作職責。指導教師的主要工作職責有：采題、編制《畢業論文任務書》，并按任務書的要求定期檢查學生的工作質量；指導學生撰寫開題報告和畢業論文；根據學生的工作態度、能力、論文質量等寫出指導教師評語或評閱其他老師指導的學生論文；組成答辯組參加畢業論文答辯工作。（9）構建基于提升畢業論文質量的獎懲機制。學院要明晰獎懲制度，根據教師指導畢業論文的質量給予表彰或懲處，指導學生畢業論文所獲得的酬勞，必須與其指導質量掛鉤，具體可根據指導畢業論文質量積點分進行獎懲。積點分的設計必須綜合反映一個老師在畢業論文工作過程中的所有工作，具體來說應綜合考慮兩個方面，一是指導的學生論文質量，二是評閱的論文評分與評分標準的契合度。積點分的計算模型如下：積點分=所指導學生論文質量得分+教師評分的準確度得分。其中，所指導學生論文質量得分計算方法為：優秀計為5分，良好計為4分，中等計為3分，及格計為2分，不及格計為1分，所指導學生論文平均分即為此得分；指導教師評分的準確性得分由學院領導小組組織院內外5～8名專家分別根據學生畢業論文質量，對照評分標準進行打分，所打分值平均或加權平均后與教師評分進行對比（包括指導教師評分和評閱教師評分），如果分差在5分以內（不含5分），計為5分，如果分差在5～10分（不含10分），計為4分，如果分差在10～15分（不含15分），計為3分，如果分差在15～20分（不含20分），計為2分，如果分差在20～25分（不含25分），計為1分，超過25分計為0分。將教師指導和評閱的所有論文打分準確度都計算完畢后的平均得分即為此得分。
根據積點分對某專業學生進行排名，據此作為獎懲的依據。譬如，對于排名在后10%的老師要扣掉一定比例的畢業論文指導酬勞作為排名前10%的教師的獎勵，從而給教師在指導畢業論文的時候有一個約束。同時，設計畢業論文優秀指導教師的遴選標準，如積點分排名必須在前一定比例，同時所指導學生論文得分和教師評分的準確度得分不得低于相應的分值。畢業論文工作是高等院校教學計劃的重要組成部分，畢業論文質量的提升離不開科學的管理機制，須制定科學的質量保證體系，包括組織機構的構建、選題原則的確立和完善過程監控，從而保證畢業論文質量。
摘要：本文以濟南大學為研究對象，總結現有管理措施下管理類本科畢業論文，在質量管理環節取得的成績及出現的新問題，并提出對應的改進質量管理的措施，最后指出未來本科畢業論文改革的新動向。
關鍵詞：管理類本科 畢業論文 質量管理
經過多年研究，我校畢業論文質量管理環節采取了多種措施，加強對論文質量的監控與管理，論文質量得以提升，同時也有一系列新問題出現。
一、我校本科生畢業論文現狀及存在的問題
針對管理類本科畢業論文以往普遍存在的題目大而全、抄襲嚴重、撰寫論文時間分配不合理、部分學生態度不端正等現象，濟南大學采取了題目提前上報預審、中期檢查、論文正文、一辯不合格者二辯等一系列機制。從實施效果看，上述現象得到良好的遏制，然而同時也涌現出了一系列深層次的問題，對質量管理提出了更高的要求。
1.論文選題。從這幾年的選題情況看，以往存在的題目大而全，動輒出現“我國XX”、“金融業XX”的情況逐漸消失，選題多向小而精的方向發展，這與我校開展的題目預先審查機制不無關系。然而與此同時我們也注意到，論文選題陳舊、不能緊跟管理理論及應用前沿，題目更新率低、同一選題連續幾年出現的現象越發明顯。統計顯示，我校近三年管理類論文題目，年更新率為45.7%；論文選題所涉及的研究問題，65.3%為本領域5年前的研究熱點。
2.論文內容。目前，濟南大學針對本科畢業論文所進行的監管，更注重論文的外在形式，即撰寫是否符合學校規范，從目錄看結構是否合理，率是否控制在規定范圍內，反而忽略了對畢業論文內容是否具備創新性、能否緊扣題目且論述合理等本質質量的審查。導致教師與學生都將過多精力投入對文章結構的調整和撰寫格式的修改上，對每部分實際撰寫內容、語言表述等優秀問題并不十分關心。所以，很多學生的論文內容空洞、缺乏創新，甚至文不符題。更有學生為避開軟件，不顧論文引用規范，刻意改變抄襲內容順序與用詞，致使文章語句不通順、邏輯混亂、表述風格不統一，嚴重降低了論文的學術性、可讀性，最終影響了論文的整體質量。
3.成績評定。濟南大學畢業論文的成績采用百分制，由三部分組成：指導教師占 40%，評閱教師占 20%，答辯組 40%，評閱教師為1人，答辯組通常有3-4名成員。在現有的畢業論文管理規定中，對于論文并沒有具體的評判標準，這就可能造成每個環節評定成績的隨意性。指導教師、評閱教師和答辯組成員受自身科研背景、對論文要求和自身打分偏好等因素影響，對同一篇論文往往評判差別較大。這就造成最后的成績有失客觀、公允，存在運氣成分，不能真實反映學生的論文質量和水平。
二、加強質量管理的措施
1.完善創新實踐體系，引入校企聯合指導模式。畢業論文環節是培養、提高學生創新能力的關鍵時期，也是初步引導學生進入科學研究的重要時期。第一，鼓勵教師將正在從事的科學研究課題公開，并著力扶助學生參與研究，從中找到子問題作為畢業論文的選題，促使學生了解業界新研究動態，培養其創新、合作精神。第二，引入校企聯合指導畢業論文的新模式，聯合對口企業，根據生產管理實際提出面向應用的課題，鼓勵學生進入企業實地調研，通過企業指導內容、學校把關外在形式的“雙導師”制全面保證論文內容及表面質量，培養學生運用所學知識解決實際問題的能力。
2.制定畢業論文評判標準，采用百分制與對比制相結合的評判制度。依據管理類畢業論文的特點，從選題、結構、內容及撰寫規范等各方面制定具體的、可操作的評判標準，使得各環節成績評定有據可循。在論文評判初期采用百分制，針對優秀論文的遴選，就候選論文，由多名專家采用對比打分制，依據層次分析法評出一致認可的優秀論文，消除因個人量化標準不同帶來的偏頗，保證論文評閱過程的公平、公正。
三、畢業論文改革的新動向
傳統的畢業環節學生以兩種方式提交成果：畢業設計或者畢業論文。而從近三年的統計結果看，選擇設計類題目的學生越來越少，更多學生受自身編程能力及其它因素限制，只能選擇畢業論文。如此單一化的成果呈現形式，不足以全面體現學生的創新性，局限了管理類成果的多樣性。因此，有必要對本科畢業論文進行改革，在確保質量的前提下，實現本科畢業環節成果形式多樣化。除了傳統的論文和設計以外，學生也可以提交反映其創新能力、與管理專業相關的調研報告、設計方案、競賽成果和“創新性實驗”取得的成果等。這更符合市場對管理類本科學生的能力要求，為其步入社會提供了前期準備。
（張瑩，1981―，女，山東濟南人，講師，主要從事管理學專業課程教學。）
【摘 要】 文章以經管類本科學生為例，運用問卷調查等方法，分析了畢業論文現狀與影響質量的關鍵因素。研究提出，完善培養方案中相關環節實施過程的設計，充分調動和組織各方資源，以求從態度、能力和制度上提升論文質量。
【關鍵詞】 畢業論文； 影響因素； 質量提升
一、引言
現在的中國高等教育已進入了大眾化時代，隨之而來的是對高等教育質量的質疑之聲，教育部、財政部聯合下發文件指出通過對畢業論文等實踐教學環節的加強來進一步提高學生的實踐能力。
畢業論文整體質量下滑，一定程度上反映出本科教學質量有所下降，究其原因是生源質量因大學擴招而受到影響，相應對師資隊伍建設的要求也未能達到。另外，碩博層次人才培養的增加對本科生就業帶來沖擊，社會也改變了對本科生能力的一些要求，本科生培養目標隨之有所變化，學校不夠重視畢業論文。還有，學生做畢業論文時應付了事，把主要精力用于找工作、考研上。針對這些情況，有些學者提出本科畢業論文已成為“食之無味，棄之可惜”的“雞肋”，應該取消它。
本人認為，本科畢業論文雖然存在一些問題，但它仍是其他課程無法完全替代的，是本科教育不可缺少的重要內容之一。對本科畢業論文現狀和影響因素的調查分析，本文通過對經管類本科畢業論文情況進行問卷調查等做實踐的驗證，而不僅僅局限于理論上的分析假設，并且期望提出一些具有操作性的手段和方法作為提升質量的關鍵路徑。
二、數據來源與統計分析
（一）數據來源
研究對象為本校2012屆本科畢業生，對會計、金融等專業發放了調查問卷280份，回收問卷251份，有效回收率為90%。
調查問卷的設計運用全面質量管理思想，與本校及其他國內外幾所院校教師和學生做了訪談后，充分考慮了寫作不同階段中影響畢業論文的主要因素，并結合相應的信息進行匯總。
（二）統計分析
1.“寫作前”基本情況
從學生參與科研活動情況來看，不考慮交叉重復，也只有約1/7的學生初步接觸過科研工作，主要為參與教師科研項目、參加創新性實驗計劃或挑戰杯和撰寫。在這些專業的培養方案中，都設計了一些課程是要求做課程論文或分組報告的，認為這些課程活動的開展對畢業論文有幫助的占90%以上，具體在查閱文獻資料、分析比較與處理數據、撰寫論文這幾個方面。學生對畢業論文的內容要求及寫作格式的了解主要來自教務處網站上的規范文件和所在學院發放的指導手冊、指導教師的指導，學院組織的相關講座和課程論文或報告在這方面沒有發揮太大的作用。
2.“寫作中”基本情況
選題方面，論文選題性質有86%屬于應用研究類，理論研究類、案例研究類所占比例很低；題目來源中結合社會生產實際的占80%，來自于教師課題的只有7%，其他為學生自擬和其他情況。選擇選題時，學生主要考慮的是選題資料易收集且具有普遍性和易撰寫、與自己的特長和興趣有關、選題具有新穎性和前沿性這三個方面，選擇比例都至少達到一半。
學生方面，很少通過平時和畢業實習積累來獲取畢業論文寫作所需資料，半數以上的學生主要通過上圖書館和上網查閱、由指導教師提供。學生完成論文的時間有約10%在一個月內，約30%在三個月以上，其余在兩到三個月內，時間投入還是存在差異的。畢業論文中約5%的學生整篇文章都是自己的觀點，約80%的學生對別人的文章進行裁剪并融入自己的一些觀點，約15%的學生在實際調研的基礎上撰寫論文。學生認為有助于完成畢業論文的主要因素是扎實的專業知識、方便的網絡和圖書館豐富的藏書便于找到資料和指導教師的責任心強，可以看出學生認為論文質量取決于自身、學校和老師，選擇參與過課外創新實踐的訓練、通過畢業實習積累的實踐技能這些因素的較少。
指導老師方面，與學生交流的方式主要是畢業論文系統、電話溝通和短信交流，占大多數的是一周一次和半個月一次。約85%的學生認為指導教師給予畢業論文的幫助很大；約90%的學生認為指導老師指導態度認真。學生認為論文撰寫中思路設計和論文撰寫環節最需要老師指導，而在實際過程中老師指導最主要的正是這兩個環節。另外，在論文寫作過程中，實習單位帶教老師對學生有無指導的約各占一半，有指導的主要在思路設計和數據等資料提供上，指導作用一般、幾乎沒作用或不好說的占2/3。
3.“寫作后”基本情況
學生認為學校、學院畢業論文寫作的組織管理工作做得很好或好的約占80%。學生認為影響畢業論文質量的主要原因有：沒有提高論文質量的動力，其好壞與找工作關系不大；無心認真做論文，忙著找工作，就業壓力大；平時缺少寫作鍛煉，自身能力較低。學生認為自己畢業論文的難點在文章結構方面、案例分析方面和聯系實際方面。學生認為畢業論文對找工作乃至走上工作崗位作用一般的約占70%。
4.學生論文成績基本情況
學生論文最終成績優秀只有2%。論文成績三部分中指導老師評分中創新與成效、獨立分析和解決問題的能力、內容的正確性和撰寫規范性程度這三項為主要失分點，評閱老師評分中創新與成效、內容的正確性和撰寫規范性程度、難度與工作量這三項為主要失分點，而答辯小組評分中主要的三項失分點為回答問題的正確性、邏輯思維能力和專業知識掌握程度。由此可以看出，學生論文失分點主要是由于創新能力缺乏、專業知識的綜合運用能力欠缺及對論文內容論述不充分等造成的。
根據以上統計分析，把“畢業論文成績”作為被解釋變量，設定為二分類變量：“優秀與良好=1”與“中等及以下=0”，用logistics回歸模型進行實證分析。探討畢業論文質量的影響因素方面，選取“學生對待畢業論文的認識”、“是否參與過科研活動”、“課程論文與分組報告和寫作課程是否對畢業論文有幫助”、“完成論文時間是否在三個月以上”、“所需資料是否來源于平時或畢業實習中積累”五個變量作為回歸分析的解釋變量。
從實證結果來看，所有因素均未通過顯著性檢驗。除“課程論文與分組報告和寫作課程是否對畢業論文有幫助”這項除外，其他因素與論文成績均呈現正相關關系。學生參與過科研活動對于論文質量可產生一定的提高作用，但因為項目少，大多數學生都沒有機會參加，從而導致了統計的不顯著。而“課程論文與分組報告和寫作課程是否對畢業論文有幫助”方面，這些課程的開設存在一些問題，流于形式，要求不嚴，未能有效地培養學生的科研能力。學生有重要的思想認識，但在寫作過程中又受到各種因素的影響而未真正認真投入，因態度的不穩定性而沒有通過顯著性檢驗。還有，一篇質量較好的文章也可以在較短的時間里集中精力完成，因此寫作時間與論文質量沒有必然的顯著聯系，寫作時間沒有通過顯著性檢驗。論文所需資料如果來源于平時或在畢業實習中積累，應當對論文質量產生有利的影響，但還是缺乏普遍性，論文寫作與平時課程的銜接提升、與實習過程的有效結合都沒有很好地進行。
三、影響畢業論文質量的主要因素
從以上的調查統計來看，影響論文質量的因素諸多，可歸納為：
（一）寫作態度
一個人心理與行為會受到態度的影響。寫作態度直接影響論文寫作這一行為的狀態和質量。學生如果有正確的寫作認識，以積極的態度投入寫作，就能提高寫作效率，激發創新性思維，改善論文質量。否則，就會馬虎了事、大量抄襲、邏輯混亂等。近年來就業形勢嚴峻，寫作階段不少畢業生忙于實習、就業招聘、考研等，不穩定的狀態使學生情緒常有波動，直接影響到寫作態度。因此，在寫作前循序漸進地培養學生的科研和寫作能力，再加上指導教師認真耐心的指導態度，從而不斷地修正學生的寫作態度，這樣學生態度的波動因其事先的準備和具備的能力而使論文質量不受到太大的影響。
（二）專業能力
論文寫作體現了文獻檢索、研究設計、應用調查與分析方法、文字表達、計算機操作運用及與教師溝通等多方面能力，綜合要求較高。學生在日常學習中缺乏知識積累，相關書籍和論文閱讀少，忙于英語、計算機等級考試，經管類專業學生還要考會計證、證券從業資格證等，花費了大量時間。在研究方法方面，經管類學生缺乏定量分析方法應用方面的訓練，數學和統計學基礎相對較薄弱，因此有必要調整專業培養方案的實施過程，改變只重視專業知識傳授的傳統局面。
（三）管理制度
在畢業論文寫作中，學校和院系通過規范教學管理制度約束教師和學生的行為從而影響論文質量。除了每一個環節都規定進度、格式、內容、評分標準等具體規則來發揮規范機制的作用外，還應積極引導和有效約束。學校和院系通過建立相應制度，應積極調動和組織教師、學生參加各種科研活動，教師的科研項目讓更多的學生參與，引導學生創新。在約束機制方面，各項規范制度的實施應嚴格執行，不應過流程走形式，如為保證評價的公平性，可考慮在互評環節組織兩名教師進行匿名評閱。
四、研究結論與建議
在對畢業論文現狀和質量影響因素進行分析基礎上，本文提出具有實際意義的綜合性質量提升路徑。
（一）完善培養方案中相關環節實施過程的設計，形成以培養學生科研意識與能力的良性循環體系
從學生入學開始，可通過定期開展專家講座、專業課教師與學生的互動座談會等營造良好的氛圍，引導學生認識到大學階段的學習不僅僅是掌握專業知識，還應了解學術發展前沿和具備綜合分析實際問題的能力，培養他們的科研意識。培養方案中大學二、三年級是學習專業課的關鍵時期，為提高學生的科研能力應完善有關課程的開設，在教學過程中注重激發學生的學習興趣，加強培養學生的實踐研究和創新能力；尤其是那些安排做課程論文或分組報告的課程，更要精心設計、有效組織和嚴格考核。論文或報告具有陳述的嚴謹性和研究的規范性，需要一定的積累與訓練，否則很難寫出符合要求的文章；可針對性地開展有關的專題講座，讓學生了解要求和系統掌握寫作規范和方法。通過前幾年的多渠道多形式的鍛煉培養，學生才有可能具備一定的科研和寫作能力，運用專業知識去綜合論述論題。論文寫作中表現出來的學生某一方面能力的欠缺，可在以后的課程實施設計中加以考慮以改進對學生的培養。
（二）充分調動和組織院系、教師和實習基地各方資源，配套建立相關制度，增強學生的實踐能力
學生的實踐能力無法依賴課程學習這有限的途徑來完成，應通過院系有計劃地組織，讓學生有更多的機會參與到實踐活動中，結合所學專業知識確定一個研究方向，日常注意收集有關資料信息，為完成論文做到“有備而來”。院部應建立一套完善的考核激勵制度來引導和調動教師和學生。系部組織擴大學生參加各種科研實踐活動，包括教師申報的各項課題。學生在教師的指導下親自參與科研活動，通過“干中學”的方式真正深化掌握專業知識，培養發現和分析解決問題的能力，清楚地了解科學研究的規范和流程，形成一定的科學思維方式，這對論文質量的提高會帶來幫助。另外，院系建立的實習基地應在培養方案實施過程中發揮更大的作用。在日常專業課教學中，可請實習基地的專家“現身說法”，讓學生了解實際工作情況，激發他們對實際問題的思考；在論文選題階段，可更早地讓學生去實習基地做短期實習，讓選題從實際中產生，得到實習基地專家的指導，讓學生的實踐能力真正得到鍛煉。
盡管本文探討了經管類本科生畢業論文質量的影響因素，為本科畢業論文質量提升提出了一些措施，但是并沒有陳述窮盡，未來的研究可在此基礎之上進一步拓展。
摘要： 畢業論文的寫作是電大各層次教學中的最后一個重要環節，它不僅是對學生這幾年所學知識和技能的一次綜合性的應用，同時也是高校專科教學實踐的一次檢驗。本文作者試圖就電大畢業論文教學中存在的幾個問題提出粗淺的看法。
關鍵詞： 質量管理 存在問題 改進措施
近年來，由于高校的大幅擴招，高等教育已從精英教育轉化為大眾教育，但是，人數的增加并沒有帶來教學質量的提高，特別是教師與學生的比例嚴重失調，這導致了畢業論文（設計）的質量的下滑。
根據財經專業背景，其畢業論文的撰寫比起其它專業而言有其特殊之處。畢業生要綜合運用所學的專業理論知識和方法，深入研究企業財務管理實踐或市場經濟運作中某個實際問題，從而培養獨立提出問題、分析問題和解決問題的能力，樹立理論聯系實際的工作作風。但是，目前財經類的畢業論文中普遍存在抄襲現象嚴重、內容空洞、缺乏創新、文字語言不通、答辯效果不佳等問題。若不加以識別和改進，勢必要影響到財經類畢業生在經濟和企業管理研究方面的能力，影響到今后在企業實踐中的表現。
一、電大學員畢業論文寫作中存在的問題
由于電大是一所開放性大學，學員大都是在職職工，分布在各行各業，學習上以自學為主，輔之以適當的面授。他們在長期的工作中有一定的實踐經驗，對許多問題有更多的感性認識。但他們的學習較普通高校學生更困難，因為他們身負學習、工作、家庭三重任務，師生之間處于一種準分離的狀態，突出反映在畢業論文環節師生互動方面的局限性。從近幾年輔導和批改論文的情況看，集中表現在以下幾個問題：
1.論文的形式質量不夠規范
所謂論文的形式質量，應該對論文的結構層次、語言文字，以及規范性、標準性、可讀性方面有所要求。近年來，論文的規范化問題已經成為各大高校越來越重視的因素，（剛下發的《浙江廣播電視大學開放教育實踐環節教學工作管理暫行規定》比原執行文件更規范）。原因是如果沒有一套標準的寫作規范來嚴格要求的話，那么論文撰寫過程中不僅會出現格式混亂、錯別字病句等問題，而且不同論文之間缺乏統一的模式進行比對，也就會給論文的評判工作帶來困難。本人曾在2006、2007年對論文的形式質量做過專門的觀察，兩年累計在批改某高校會計專業的50余篇論文中，缺參考文獻的竟達11篇，文章結構層次混亂的有2篇，亂編序號的有2篇，沒有編序號的有1篇。這些數據也從一定程度上體現出從學生到論文主管部門對于論文撰寫規范的重視度還不夠高。此外，還有參考文獻規范化的問題。參考文獻的著錄不但有助于文獻計量統計學研究，更重要的是體現了科學發展的繼承性和對他人勞動的尊重。
另一個較為嚴重的問題是論文的結構層次和框架的合理性，優良率只有11%，較差率竟達到22%。這說明學生在開題階段對于論文今后的寫作思路沒有明確的目標，文章章節混亂，缺乏邏輯性，并且論文主題也不明確。
其他的形式質量問題還包括缺字、錯別字、字體格式不合規范等細節上的問題，如果沒有仔細檢查，是很難發現的，從中也說明了無論是學生本人，還是指導教師都對于這些小范疇的問題不夠重視。雖然這些問題的存在不會對論文的本身造成致命的影響，也不容易被人查覺，但這有悖于學術研究的嚴謹作風，也是畢業論文管理部門的一個管理上的漏洞。
2.論文的內在質量問題過于膚淺
內在質量主要涉及選題和成果價值（即論文的具體內容）。選題應遵循以下原則：專業為本、創新發展為主，實踐性原則和可行性原則。
對于財經類的畢業論文而言，選題必須符合財經類專業培養目標和教學的基本要求，使學生受到全面的鍛煉。選題的范圍和深度應該符合學生所學的理論知識和實踐技能的實際情況，盡可能地反映時代經濟和企業管理的發展水平。
針對選題的合理性問題，筆者同樣對之前的某校會計專業的50個畢業生的論文題目進行了簡單的統計，發現選題過于集中，視野不夠開闊，比如“會計信息失真”、“應收賬款的管理”、“會計電算化”這類題目特別多，而且論文大同小異，結構相似，內容相仿，缺乏創新。選題這一指標存在最多的問題還是題目的范圍太大或者深度不夠，經常出現“試論我國會計……”等范圍較大、缺乏操作性的題目。從一個學生的角度來看，還是適合從一個范圍較小的研究點入手，然后再逐步深入。如果要求更高點的話，還可以從選題的創新性加以評判。
成果價值一向是論文質量的重中之重，它主要體現出作者分析問題的能力、文字表達能力、綜合知識運用能力、論點的創新性等方面。但電大學生論文的成果大都是陳舊、照搬別人的資料和結論，缺乏個人的創新觀點。
3.答辯質量只是流于形式
畢業論文的答辯與考核是對大學生的分析能力、應變能力、口語表達能力和計算機技能等全面素質的一次檢驗。大學生畢業論文答辯具有直觀性、過程性、主動性、綜合性等特點。尤其是對財經類本科畢業論文，無論是其內容還是答辯方式，其模式與商業咨詢報告和工作報告十分接近，通過論文的撰寫和答辯過程，無疑為學生今后在企業中做出優秀的工作匯報打好了基礎。
但是學生在答辯過程中,由于前期工作欠扎實,對論文中的問題淺入淺出,與論文知識密切相關的深入問題很難回答出來,答辯委員會人員只能根據答辯者的簡要說明,簡單地提一、兩個問題了事,答辯有時只是流于形式。
二、改進的措施
1.選題質量的改進
對于財經類畢業論文而言，由于在當前情況下，經濟和管理領域的題材相當豐富，所以應該不會出現題材匱乏的情況。通過之前對論文開題的統計情況，選題的問題主要出現在范圍太寬泛或者可行性問題上，例如“我國上市公司研究”、“現代企業管理研究”等。因為要完成這類題目，作者需要對整個研究對象有一個較為宏觀的了解和把握，其中涉及大量的行業和企業數據、信息，這對于一個本科生，甚至研究生都是有一定難度的，如果侃侃而談、難以深入的話，就失去了學術研究的價值。所以，筆者認為，對于電大畢業論文而言，研究對象的范圍應該控制在一個中等或較小的范圍以便有足夠可挖掘的空間，例如對于某一經濟理論、某一品牌、某一企業、某一經濟區域或現象的研究。同時，在范圍適中的前提下，也要看題目是否具有可行性，特別是一手資料的可獲得性，這關系到論文是否有足夠實證分析部分來支持論點。筆者認為，對于論文的選題質量的檢查，應該關注于選題范圍和可行性兩個指標。
2.從成果價值檢查論文質量并加以改進
財經類論文的最大特點就是其研究對象與當前經濟、管理潮流密切相關，理論性與實踐性緊密結合，其真正的成果價值在于幫助某一或某些經濟體（個人、企業和社會）實現更多的個人價值、經濟價值和社會價值。所以一篇論文的結論是否有價值是對論文的研究意義的肯定，也是對論文整體質量高低的一個重要的、占很大比重的評價指標。根據價值服務的對象，筆者認為檢查的方法有：結合選題的質量檢查，考察論文的題目，對論文的價值類型有初步的了解提出初步修改意見；考察論文緒論部分，尤其是研究內容和研究方法部分，判斷其是否具有創新性并加以充分挖掘；重點考察論文研究結果陳述部分，對論文價值類型有進一步的了解，然后作出判斷，提出改進意見。
一篇好的本科畢業論文，光是觀點正確還不夠，還必須在正確的基礎上有所發現、有所創造、有所總結，有新意，這樣才算是一篇好論文。它要求學員必須具有創造性思維的能力，不囿于陳規，不承襲俗套，能對別人認為不存疑義的已有結論從反面加以思考、分析、審查，尋找其缺點與不足，從而向傳統的觀念提出挑戰。或者能從不同的角度觀察事物，得到與眾不同的新認識。具體來說，可以補充、深化已有的觀點，可以賦予過去的理論新的社會意義，可以批駁、修正已有的論點。對于一個本科畢業生來說，要求他們創造一套新的理論和方法可能要求有點高，所以應該更多地要求他們能通過自己的觀察和分析，從現有的理論和方法中提出自己獨到的見解，對原有理論和方法加以補充、改進。
比如：一個并不新穎的題材如果在研究方法上能加以創新，也就是說別人已研究過的問題，但作者采取了新的論證角度或新的實驗方法，所提出的結論在一定程度上能夠給人以啟發，那么也同樣具有很大價值。但其前提是實事求是、不牽強附會，不提倡硬把某些理論套在某個相關性不大的對象上面，或者過度追求實證分析而對一些沒有必要、也不能反映問題的數據進行分析，導致統計分析的濫用。
3.引入學生對指導教師的評價機制
在當今，越來越多的高校引入了學生評價機制。論文教學是學校和指導教師對學生提供的教育服務過程，學生作為教育服務的主體，對于這個過程了解得很清楚，他們的評價將直接體現出論文教學環節的質量水平高低以及問題所在。這其中以教師在現場指導學生論文最為重要，因為這個環節處于一線服務現場，其質量的高低將直接影響服務質量的高低，即論文的質量。從指導教師和學生這兩個論文教學參與者的角度來探討分解出12項評價內容：
把這些指標在開學初寫論文時發給學生，到論文完成時密封交到論文管理部門，由論文管理部門匯總，根據這些評價酌情給指導教師發放論文輔導的報酬。
論文管理部門也可以對論文指導環節中暴露出來的問題加以重視并及時改進。
4.引入學生對論文撰寫工作的自我評價
要想獲得高質量的服務，光有服務者提供的優質服務是不夠的，如果被服務者自身不能夠很好地配合服務提供者的話，那么服務過程和結果未必會很理想。同樣，作為論文教學服務的接受者，學生如果不能在論文教學過程中積極配合教師的話，那么論文指導就不能取得很好的效果，從而影響論文的最終結果。為此筆者制定出以下四個問題作為學生自我評價指標：
（1）學生對畢業論文的重視度和興趣度。（ ）重視 （ ）還好 （ ）一般
（2）學生參與指導教師的論文教學實踐的次數。（ ）每周一次 （ ）每半月一次 （ ）每三周一次 （ ）每次約見是主動跟教師聯系的 （ ）每次約見是教師打電話的
（3）學生認為影響畢業論文質量的因素。（ ）寫作能力強 （ ）寫作能力不行 （ ）興趣大 （ ）沒興趣 （ ）就業壓力太大，沒心思寫 （ ）工作太忙
（4）學生與學校之間就論文教學問題的溝通情況。（ ）暢通，可以通過學校網站或BBS知道學校方面的最新通告（ ）不暢通，特別是關于論文的進度、寫作規范等重要文件無法及時傳遞到學生手中。
學生的自我評價目的在于能夠發現學生在論文寫作過程中所存在的一些問題，希望相關部門能夠針對這些問題，采取相應的措施和管理辦法，幫助學生加強自我管理和約束，并滿足學生未能得到滿足的合理需求。
論文指導研究主要建立在教師指導學生這一平臺之上，旨在發現論文指導過程中存在的主要問題和關鍵點，并加以改進，建立起一個以教師為中心、學生積極參與、論文質量為根本目的，高效、有序、和諧的畢業論文指導環境。
摘要: 畢業設計是高等工科院校教學過程中一項重要的實踐教學環節,本文通過分析目前畢業設計存在的問題及影響因素,并結合電類專業特點,從選題、師資隊伍建設、指導模式的改革等方面探討了提高電類畢業設計質量的措施。
關鍵詞: 電類專業畢業設計教學質量
電類專業本科教育的目標是培養具有堅實的理論基礎和實踐及創新能力,能夠系統地掌握和應用電工技術、電子技術、控制理論、檢測技術和計算機應用技術等一些專業知識,并具備一定的科研開發和科學研究能力的高級工程人才。電類專業具有把強電與弱電、分立元件與系統、軟件與硬件、理論與實踐緊密結合的特點,這決定了畢業設計在電類專業的培養體系中具有舉足輕重的作用。但是隨著高校擴招的不斷進行和學生就業方式的轉變,畢業設計的質量也受到了影響,如何提高電類專業畢業設計質量也成為了學校和教師一直關注的問題。本文主要從選題、指導教師、學校和學生方面分析了影響畢業設計質量的因素,并結合指導畢業設計的實踐和電類專業的特點提出了提高畢業設計的措施。
一、畢業設計存在的問題及分析
通過對近幾年來電類專業畢業設計的分析與調研,我們發現影響電類專業畢業設計質量的因素有以下幾點:
1.選題因素
選題作為畢業設計的第一步,在很大程度上規劃了設計的方向、角度和范圍,它是確保完成高質量畢業設計的前提和條件。選擇適宜的課題是影響畢業設計的一個重要因素。
有的課題過于老化,選題過難或過易;課題所要求的軟件工具過于復雜,偏計算機而輕專業,畢業設計僅僅是編程。少數教師把一些高深的理論課題交給本科學生做,與專業特點結合不緊密,不能體現電類專業的培養目標和培養方案。
近幾年來我指導畢業設計最大的體會是有的學生選題時帶有較大的盲目性,有的同學僅憑自己的興趣和感覺去選,沒有考慮到自己的能力,結果在做畢業設計過程中就出現了很多問題。還有的同學是選擇老師,自認為選擇要求不嚴格的老師出的題目,比較容易畢業。
2.指導教師因素
由于近年來高校連續擴招,學生數量大幅增加,而教師資源匱乏,指導教師指導畢業設計的工作量也相應地增加,有些教師指導十多個學生。同時,指導教師還要面臨大量的教學工作、職稱評定和科研的壓力,由于畢業設計時間比較集中,因此,教師投入到畢業設計指導工作中的時間和精力也就有限。另外,部分教師本身缺乏科研、工程實踐、社會實踐經驗和指導學生應有的環境條件,特別是青年教師實踐指導能力不強。
3.學生與就業制度因素
少數學生認為找到的工作與自己所學的專業關系不大,畢業設計的質量和成績不影響將來的工作。一些考研的同學忙于復習功課,因此投入到畢業設計的時間和精力也受到了影響。
目前由于高校畢業生數量在逐年增加,受經濟危機的影響,許多企業不景氣,這就造成了學生就業壓力大,而畢業設計工作安排在第八學期,也是大部分學生找工作的時間。于是許多學生在畢業設計期間忙著找工作、面試、參加公務員考試,而有些企業在學生畢業之前就要求學生到單位上班,所以學生放在畢業設計的時間和精力也大打折扣,經常請假外出,使指導教師也很無奈。其次,有些已簽定就業協議的同學認為,反正工作已經找到了,老師也不至于在畢業設計這一關設卡,讓我畢業不了,因此對畢業設計不夠重視。畢業設計的質量也就得不到保證。
二、提高畢業設計質量的措施
1.科學選題
做好出題和選題是提高畢業設計質量的前提,指導教師在出題一定要認真對待出題工作,出題時應該把握以下幾個原則:
(1)符合培養目標,體現專業特點。指導教師所出的題目必須滿足教學要求,題目所涉及的內容要與電類專業相關,最好是覆蓋本專業的主要課程的同時又具有一定的工程性和實踐性。
(2)選題應盡量與生產、科研課題、實驗室建設相結合。有科研課題的教師出題時可以把自己的課題的一部分或子課題拿出來交給一些基礎知識扎實、起點高的同學去做,這樣就可以促進畢業設計與科研與實際工程的融合。但要注意課題的研究內容和難度要適中,既能保證鍛煉學生,又不讓他們知難而退。同時子課題的選擇要有利于學生對所學知識的綜合應用,能夠提高他們的科研能力和綜合素質。
(3)選題的時間應提前于畢業設計開始時間。畢業設計時間僅僅兩個月,如果學生拿到畢業設計題目的時間較晚,學生完成畢業設計的時間就很倉促,會直接影響畢業設計質量。例如,我院的畢業設計題目在第七學期的十八周就已與學生見面,放假前,學生就已經選好了自己的課題,拿到了本課題所要研究的任務和研究內容及所要查閱的資料,這樣就有利于學生在放假期間查閱和消化相關的資料和知識,為完成畢業設計工作奠定了良好的基礎。
(4)嚴格審題。一個好的選題應該能夠體現專業知識的綜合性、實際性和前沿性。為了保證選題的科學性,我院成立了選題小組,由檢測技術、電力系統、調速與控制等一些電類專業的專家組成。對畢業設計題目進行評價和篩選,不合格的題目就會被淘汰。同時,專家組還會對選中的課題提出一些具體的方法和指導性意見和建議。通過近幾年的實踐證明,對于提高畢業設計質量起到了良好的效果。
2.加強師資隊伍建設
指導教師的指導工作不僅是老師簡單的布置任務、學生來完成的關系,而且是教師盡力創造讓學生發揮主動性和創造性的科研環境,鼓勵他們提出自己的不同看法和觀點,激發他們的想象力和創新精神。指導教師不僅要有扎實的理論基礎,還要有豐富的實踐經驗。指導教師的指導水平直接影響著畢業設計質量。因此,加大培養力度,加強教師隊伍建設顯得尤為重要。
(1)學校管理部門應當給教師安排適當的工作量,使教師在完成教學質量的同時,可以有時間和精力參加一些科研、課題項目,總結實踐經驗,提高自己的綜合能力。
(2)建立合理的師資科研隊伍。加強科研能力的培養,特別要加大對青年教師的培養力度。鼓勵青年教師參與課題、科研項目和社會實踐,不斷積累實踐經驗,并請有扎實專業知識、豐富教學實踐經驗的教師加以指導和引導,通過傳、幫、帶等形式傳授指導畢業設計的經驗。優化的師資隊伍應該是知識結構合理,業務水平較高,具有豐富的實踐能力且老中青結合的教師群體。
(3)加強實踐環節的鍛煉。給青年教師多提供指導學生實習、深入生產和工程實際的機會,讓他們在實踐中不斷總結經驗、積累經驗。特別是針對指導電類專業畢業設計的教師。
(4)加強師德建設。在指導畢業設計過程中,教師嚴謹的教學態度、良好的道德修養會對學生起到一個潛移默化的作用。我院已經畢業的學生中,有一部分工作后曾打來電話說,真的很感謝老師對他們的嚴格要求,否則,就不能順利畢業,也不能很快適應工作環境。可見指導教師的治學態度、世界觀和人生觀對學生的影響。
(5)不斷總結畢業設計經驗,認真指定下年度計劃。經驗是不斷總結和積累的,每次畢業設計的結束應該是下一次畢業設計的開始。每次畢業設計結束后,所有教師應交流指導畢業設計的心得和體會,總結經驗并找到差距,認真制定下年度的畢業設計計劃。
3.校企聯合指導
電類專業具有很強的實踐性和工程性,決大多數工作不是只擁有扎實的理論知識就可以勝任的。那么,讓學生到企業中,利用企業的設備、場地和技術人員的技術經驗來完成畢業設計,實現校企聯合共同指導畢業設計是一條有效的途徑。企業的指導教師可以側重于畢業設計內容的技術性問題,校內指導教師側重于畢業設計的規范化管理,定期與企業指導教師和學生加強聯系,及時了解學生畢業設計的進展。通過這條途徑可以培養學生的科研能力和主動性,讓學生了解和熟悉實際工程設計和科研的全過程,提高學生的綜合能力,以便更快地適應工作環境。
4.定期開展學術交流
在畢業設計期間,除了學生通過圖書館、網絡獲得學習資料外,學校還應該舉辦一些學術講座和研討會。當然,主講可以是老師、專家、企業單位的工程技術人員,也可以是學生。讓學生了解更多的知識的前沿和當前的技術水平。如果是學生主講,教師應提前一周把與該學生畢業設計相關的題目布置給學生,讓學生去準備。當然,講解完畢,學生可以和老師相互交流,共同提高。效果非常明顯,也十分受學生的歡迎,明顯提高了畢業設計效率。
5.進行畢業設計課程教育
畢業設計工作是教學工作的重中之重,學校與學院應加強管理,把畢業設計教育列入正常的教學工作中,也可以以講座的形式進行。畢業設計教育應包括畢業設計時間的安排,如何進行選題,如何檢索、查閱和使用文獻資料,怎樣進行畢業論文的書寫和畢業答辯。由于畢業設計教育內容涉及的是所有畢業生面對的共同問題,由學院統一安排,這樣可以節約學生畢業設計和指導教師的時間。
6.組織好畢業設計成績評定和答辯工作
由于各種原因,在畢業設計成績評定時,沒有統一的評定標準可以參考,從而導致各位答辯教師的評分標準不一致,因此學院應該根據畢業設計題目的類型制定詳細的評分標準,使評分盡可能地公平。
由于畢業設計題目類型較多,每位答辯教師也不可能對每個研究領域都精通,因此對于不熟悉領域的畢業設計作出準確的評價也有些困難,建議在畢業設計答辯分組時應按照畢業設計題目進行分組,有利于答辯教師比較學生畢業設計的好壞,給出一個相對公平的成績。
三、結語
電類專業是具有很強的工程性、實踐性的工科專業,畢業設計在其專業中具有著舉足輕重的作用。通過近年來對電類專業畢業設計的指導與實踐,我們深刻體會到合適的選題、規范性的指導、學生積極性的調動是提高畢業設計的重要保障。在高校擴招和學生就業壓力大的現狀下,如何通過結合電類專業的特點提高學生畢業設計質量,對于提高電類專業學生的綜合素質具有重要的意義。
1系統設計目標及業務流程分析
1.1系統設計目標
文章所提出的質量管理系統，融合并強化了一貫制質量管理原則，系統設計的目標主要包括：1）一貫制質量管理：以客戶需求為設計前提，以冶金規范為設計準則，通過與PDCA方法相結合，對鋼鐵生產全過程進行質量管理，以優化管理水平、改善產品質量的同時提升企業效益。2）全過程質量控制：以用戶滿意為目標，將一貫制管理思想具體落實到鋼鐵生產過程的每一個工序環節，進行質量數據的實時采集、跟蹤、分析與控制。3）按“標準+a”組織生產：為滿足客戶的個性化需求，遵循冶金規范的同時將客戶個性化的附加需求按“標準+a”組織生產，相應的質量判定過程也以“標準+a”為放行標準。4）質量數據分析與追蹤：實時采集各工序節點的質量數據，并進行相應的質量分析，若發現有偏差的質量數據，需進行“溯源”追蹤，并找出問題的關鍵所在，為后續產品質量改進提供有力的保障。
1.2質量管理系統業務流程分析
鋼鐵企業質量管理系統的流程主要概況為以下幾部分：首先，通過對客戶訂單質量參數等相關特性的錄入，并應用下文所提到的基于分層實例的鋼鐵產品質量匹配檢索技術，搜索質量設計庫中已有的設計結果并進行匹配，若檢索匹配成功，則直接將匹配結果發送到生產計劃管理，并進入下一個訂單管理環節；若未能匹配檢索到相應的實例，則需依據客戶產品質量需求，提取系統中已有的冶金規范庫和產品規范庫進行質量設計，并在質量設計庫中保存所設計的結果。其次，生產計劃管理下發后，系統會實時監控并采集生產工序中的每一個質量數據，進行物理和化學性能的檢化驗，并依據事先設定的質量放行指標，自動進行質量判定。最后，系統會依據訂單產品信息和檢驗結果，進行質保書信息的收集與打印。
2系統總體架構及功能模塊分析
通過以上對質量管理系統的業務流程分析，文章現以無縫鋼管生產為例，對質量標準管理、質量設計、在制品質量管理、質量判定管理、質保書管理和質量跟蹤與分析等六個主要功能模塊進行詳細闡述。
2.1質量標準管理
所謂質量標準管理，指的是將存儲在ERP系統中的靜態產品質量標準庫，依據不同客戶訂單的要求，對各工序生產的質量執行標準進行相應的管理。它是訂單評審中產品質量考量，生產過程中質量指導、質量檢驗與質量分析的標準。質量數據庫是用以存儲生產工藝標準的數據庫，它是技術質量管理部門對全部生產工序所包含的工藝控制要求、檢化驗標準等作業指令，歸并后所形成的集合，同時也是產品質量設計的基礎和前提。無縫鋼管生產質量標準數據庫主要包括化學成分標準庫、機械性能標準庫、高、低倍及工藝性能標準庫、熱軋工藝狀態庫、熱處理狀態庫、管加工狀態庫等，各數據庫中分別存放著相應工序的工藝判定條件和標準。
2.2質量設計
無縫鋼管質量設計是按照客戶訂單對無縫鋼管特殊產品質量要求及生產標準，對從ERP系統接收過來的客戶訂單進行質量設計。在此基礎上，對無縫鋼管生產過程中的熱軋、管加工、熱處理等各工序生產工藝建立對應關系，并確定各工序階段的半成品所需滿足的工藝質量規范要求。在接下來的產品生產過程中，各工序階段的產品質量要求按事先設定在計算機中的放行標準進行嚴格的檢驗與控制，具體流程為：1）首先，將無縫鋼管產品大類、品種、鋼種、牌號、交貨狀態、質量標準等用戶需求特性輸入計算機中，系統根據所輸入的產品信息，應用下文所提到的基于CBR質量匹配技術，對產品質量數據庫進行檢索，其結果會檢索出實例產品生產相應的產品規范碼。依據該產品規范碼，系統會同時會檢索出以該規范碼為檢索號的產品質量的相關設計內容，并完成該訂單產品質量設計。2）其次，輸入客戶代碼和產品最終用途碼，并與上面檢索到的產品規范碼相結合，則可檢索得出該訂單產品的冶金規范碼。3）接下來，以所檢索到的冶金規范碼為主檢索關鍵詞，輔以壁厚、內、外徑、長度等度量型外部特征屬性作為次關鍵詞，在冶金規范庫中進行檢索，得出該冶金規范碼下產品生產工藝路徑及相應加工設備的控制規范。具體到無縫鋼管的生產過程中，該環節主要是找出鋸切、環形爐加熱、穿孔、連鑄、熱處理、張減、精整等工序的工藝控制規范，即各工序的制造標準數據。4）最后，由于同一產品生產加工可以通過多條工藝路線來實現，同樣的，在冶金規范庫中，一個產品同樣對應有多條生產線路徑。當合同訂單進行質量設計后，發行有多條生產工藝路徑時，需結合生產車間實際及各工藝路徑的優劣情況，確定主次產線。實際生產過程中，也可以視生產環境的變化，進行相應的主次生產線的更改，以實現柔性生產。
2.3在制品質量管理
無縫鋼管生產中的原材料和半成品主要包括毛管、荒管、熱處理在制品、管加工在制品等。因此，在制品質量管理就是指以上在制品的相關管理，主要包括在制品質量信息的采集、指令信息管理、成分數據管理等。1）在制品質檢信息采集：通過在各在制品工序設置相應的質量數據采集節點，以實時采集各關鍵工序的質量信息。所采集的信息主要包括物理機械性能和化學性能數據等；采集方式包括自動采集（如拉力測量儀、硬度試驗儀器）和人工采集。采集到的數據通過自動或者手工的方式錄入系統，而對于較復雜的質量信息，須送到中心實驗室或化驗室進行檢化驗，該過程中以各生產工序為委托方，送料包括待驗在制樣品、檢驗卡片（即大票），檢驗卡片上主要是注明委托方、爐號、規格、技術條件等信息。2）在制品試樣指令信息管理：對要發送給檢化驗管理系統的在制品試樣，要求對檢驗項目信息進行管理，提供增加、修改、查詢等操作功能。對于初檢，系統根據訂單質量設計的結果自動找出檢驗項目，對于抽檢、認證、質量異議的試樣要求信息也要管理。3）在制品質量數據管理：對毛管、荒管、熱處理和管加工等在制品的檢化驗數據進行收集、查詢等。質量數據主要包括：彎曲試驗、拉伸試驗、沖擊試驗等機械性能數據和表面質量和尺寸規格以及化學性能數據等。檢化驗數據主要是傳遞給質量判定，進行生產過程的質量檢驗與放行。
2.4質量判定管理
由于無縫鋼管生產過程極其復雜，且常伴隨著物理和化學變化的發生，以及由此而引發出的很多不可控突變因素，因此，產品的質量檢驗和判定極其重要，且須貫穿于無縫鋼管生產的全過程中。通過在鋸切、環形爐加熱、穿孔、連鑄、熱處理、精整等各關鍵工序節點設置質量采集點，采集相關質量數據，并按管批號輸入到計算機內，與系統中的放行標準相對照，進行質量判定。判定包括原材料、毛管、荒管、半成品、產成品等的化學成分實際判定、物理性能實際判定等。若輸入相關產品的實際檢驗數據，與系統中的放行標準相符，則產品達到質量要求并放行進入下一道生產工序。若質量不在放行標準內，即系統自動判定出現異常，則需進入下一道人工判定環節，由相關質量專家進行判定并根據異常與否進行分析與處理。若人工判定仍出現質量異常，則視異常問題的嚴重性，分為“判廢”（廢品）、“改判”（不良品）和“返回”（返回品）流程等。若異常嚴重，結果視為“判廢”，則終止該在制品的制造流程，將其送入廢品庫；若異常一般，視為“改判”，則該“改判品”以降級改變牌號或規格的方式，將其送到中間產品庫中，用以在日后的調配調度時，提供給其他有需要的訂單使用。若異常較輕，視為“返回”，則將該“返回品”將返回到出錯的工序進行返修。判定管理為質量管理的重要環節，現對化學和物理性能的質量判定流程進一步進行詳細闡述。1）化學性能實際判定：主要對產品化學成分進行判定檢驗，主要包括：1）數據輸入：即以產品管坯號為單位，從終端將所檢驗出產品化學成分信息輸進系統中，并在系統內建立相應的產品化學成分數據庫；2）數據分析：結合系統標準庫中的產品化學成分放行標準，對所收集并輸入到系統中的相關產品化學成分信息進行判定，看其是否通過，若不通過則判定其是判廢、改判或者是作為返回品處理。通過分析給出異常產品原因（鋼種、爐號、元素及超標原因）；并將該異常分析結果在化學成分臺賬中保存；3）化學成分修改：視情況需要，系統可根據分析結果，對照原始單據進行相應的修改；4）化學成分臺賬管理：對于保存的成分信息，需要時可以以爐號、記錄號或具體的輸入月份為關鍵詞進行檢索查看，也可以進行相應的編輯和打印等操作。2）物理性能實際判定：主要對產品機械性能、表面質量、尺寸規格等進行質量判定。主要包括：1）數據輸入輸入：可以以批號為單位，將產品的機械性能、工藝性能、表面質量和尺寸規格測試等相關數據輸入系統內；2）數據分析：對輸入計算機內的各半成品的實際機械性能、工藝性能、表面質量和尺寸規格與標準庫中對應半成品的相應標準界定范圍進行判定，看其是否通過，若不通過則判定其是判廢、改判或者是作為返回品處理，并列出不合格項（爐號、鋼種、技術標準、測試項）及不合格原因；3）數據編輯：對于錄入有誤差的數據，可以進行相應的修改、刪除等操作；4）物理性能臺賬管理：可以以爐號、鋼種、月份等為關鍵詞，對相關數據進行檢索查看和打印等操作。
2.5質保書管理
質保書是購銷活動中重要的技術文件，是生產廠家對所其所生產產品質量檢驗合格所附的證明材料。質保書材料具體包括：質保書材料名稱、合同號、交貨數量、重量、檢驗號、產品牌號、產品規格、產品質量等級，以及在訂單合同中所約定的所有質量檢驗結果等。質保書是廠家對所生產產品質量化驗結果的確認和保證，也是客戶對訂單產品質量進行核對和使用有效憑據。質保書的管理具體包括：1）信息錄入：即在質保書生成過程中，依據訂單合同和發貨通知單要求，將需要開具質保書的產品相關質量信息輸入系統中。2）信息分析：信息分析主要包括以下幾點：（1）首先，需要將質保書上的產品數量等相關信息與產品發貨單進行核對，以確保準確無誤；（2）其次，輸入相關產品批次編號，檢索并檢查產品化學成分、物理性能臺賬數據及其質檢報告分析結果；（3）對發現有質量問題的產品，羅列出排名前三位的不合格產品，并給出相應的警告。3）信息編輯：該功能主要是對系統中出現輸入或分析誤差的出廠產品信息，進行編輯。4）質保書生成管理：（1）對質量判定和分析滿足出廠要求的產品，自動記錄并分配相應質保書編號；（2）可以按質保書開出日期或質保書編碼檢索并進行打印操作；（3）可以對已開具或打印的質保書進行保留存檔。
2.6質量跟蹤與分析
質量跟蹤主要是對管坯、毛管、荒管等物料或中間品，對其生產過程中各加工工序的在線和離線的質量狀況予以跟蹤及分析。質量分析則是將被控變量與預定的質量標準進行多層次、多角度的分析，以找出問題的根源，在此基礎上，制定相應的措施，為日后工藝或操作規程的改進提供參考依據。生產過程中所有的產品生產數據都在系統中以爐號、客戶編號或生產批號為單位進行了相應的存儲，因此，在質量跟蹤與分析時可以輸入以上關鍵檢索號，查找該產品生產各工序的質量情況，對發現有質量異常的產品進行生產過程的溯源追蹤與分析。進行產品質量的溯源追蹤和分析的目的，主要是為了找出質量異常產品產生的原因及其解決的方案，并通過對問題的溯源分析，進一步優化未來企業對產品生產的質量把控，以杜絕類似質量問題的發生。
3基于分層實例推理的鋼鐵產品質量設計求解策略
3.1鋼鐵產品生產特性及質量設計優化策略分析
以定制化生產方式進行生產的鋼鐵產品質量設計，首要的關鍵環節是進行產品質量匹配與檢索。針對鋼鐵產品規格復雜、工藝相似且生產過程具有階段性，若仍沿用傳統單一的CBR方法進行質量匹配檢索，會致使實例庫過于膨大、冗余，檢索效率較低等弊端。文章提出基于分層實例推理的鋼鐵產品質量匹配求解技術。該方法將鋼鐵生產過程劃分為煉鋼、連鑄、軋制和精整等階段層次，通過層次模塊化及不同層次間重用，可以降低搜索空間的同時提升檢索效率。即通過產品鋼號及質量參數信息等關鍵詞，應用相關的匹配搜索技術，從實例庫中自動檢索出產品質量相似度最高且滿足要求的實例；根據檢索出的實例產品質量信息，通過規則庫的解釋并進行人工審核修正后，得到產品生產各工序的工藝質量設計細節。
3.2基于分層實例的鋼鐵產品質量設計求解策略
CBR技術的原理是模仿人類解決類似問題的思維模式，通過類比推理技術，利用過去求解問題的經驗來解決新出現的類似問題。CBR求解技術的“關鍵大腦”是實例庫，求解步驟包括檢索（retrieve）、重用（reuse）、修改（revise）和保存（retain）四部分。當遇到所需求解的新問題時，CBR技術會使用相關的匹配檢索技術，把相似度最高的案例從實例庫中檢索出來；在此基礎上，進行相應的修改，以得到新問題的求解方案，并根據需要更新并保存新問題的求解方案。針對鋼鐵產品規格復雜、工藝相似且生產過程具有階段性特點，文章提出基于分層實例的產品工藝質量設計模型。該模型根據鋼鐵產品生產的階段性特征，劃分為具有一定層次性關系的不同類別。該層次性可用如圖5所示，圖5中將鋼鐵生產的層次性用多叉樹的結構形式表示，并形成相應的產品工藝質量實例分類索引樹。圖中最低端的工步級實例層相連接，即可得到產品生產相關工藝質量要求。由上可知，文章所提出的分段分層的實例推理產品質量設計方法，它可以根據鋼鐵生產的階段性流程特性，通過分層處理的思想將質量設計問題細化分解；而且由于其實例庫的存儲是根據不同階段層級來進行，這樣可以有效的降低檢索空間，避免了實例庫過于龐大、冗余，同時可以實現多實例重用的功能。
4結束語
近年來，隨著社會經濟快速發展，鋼鐵企業間的競爭日趨激烈，如何滿足客戶個性化需求的同時提升產品質量，已成為各企業競爭的焦點所在。文章首先對質量管理系統設計的目標進行了分析，在此基礎上詳細闡述了系統的總體架構及各模塊功能；最后針對系統實現的關鍵技術——質量匹配與設計問題，提出了基于分層實例的鋼鐵產品質量設計求解策略。本文所提出的質量管理系統將一貫制質量管理理念與鋼鐵企業質量管理功能有機結合，對鋼鐵生產進行全過程的質量設計，實現了企業生產由符合標準向滿足客戶需求轉變；鋼鐵企業質量管理系統是企業MES系統的基礎和優秀，文章的研究對鋼鐵企業信息化建設具有實際的指導意義。
作者：張黎爍 高繼勛 單位：河南工程學院
一、理論分析
1.ISO9000質量管理體系對企業信息化的促進協同。
ISO9000質量管理體系標準中的八項原則是質量管理的全部精華所在，也是質量管理體系的理論基礎，可以指導企業信息化的開展。因為組織依存于顧客，沒有顧客企業也就失去了存在的價值，因而以顧客為關注焦點可以指導企業信息化的目的，即為什么要搞信息化。領導作用和全員參與對企業信息化要求的人力支持提供了指導。過程方法、系統方法、持續改進、基于事實的決策方法和與供方互利的關系對如何信息化的理念和方法提供了指導。ISO9000質量管理體系也可以對企業信息化方面存在的問題提供解決思路和方法。企業信息化方面存在的問題分為思想上存在的問題、建設應用上存在的問題和企業管理方面的問題（胡霞，2013）。思想上存在的問題主要體現為對信息化的認識不足和擔心影響現有利益格局；建設應用上存在的問題主要體現為信息技術的低層次應用和應用不足；企業管理方面的問題主要體現為企業的經營管理理念與信息化要求不符、缺乏戰略規劃和基礎管理水平較低。ISO9000質量管理體系提出的八項原則站在高起點上，可以幫助企業認識信息化的目的、信息化的理念和方法、信息化的人力支持要求，從而可以一定程度上解決思想認識上的問題、建設應用上的問題和企業管理方面的問題。
2.企業信息化對ISO9000質量管理體系的促進協同。
企業信息化包括信息化環境、流程標準與固化、信息整合、系統優化提升等四個方面，而ISO質量管理體系的三個重要標準包括ISO9000：2000《質量管理體系———基礎和術語》，ISO9001：2000《質量管理體系———要求》，ISO9004：2000《質量管理體系———業績改進指南》（郭小東，2011）。企業信息化也可以幫助解決ISO9000質量管理體系運行中存在的問題。張育紅（2012）指出，這些問題包括：在ISO9000質量管理體系準備過程中過于依賴咨詢公司而內部準備不足、質量方針和質量目標制定不合理、體系文件與實際業務脫節、體系文件不能及時更新、領導重視程度不夠、缺乏全員參與、體系運行與企業日常管理“兩張皮”、內部審核和管理評審走過場。而歸納起來看，這些問題集中體現了實際運作與文件所寫的不符，沒有做到“寫我所做，做我所寫”。由于企業信息化對流程進行標準化并固化，可以幫助解決體系文件與實際業務脫節的問題。
3.融合的必然性。
ISO9000質量管理體系總結提煉了先進的企業質量管理經驗，并獲得了國際廣泛認可。之所以將顧客作為出發點和歸宿，是因為對于任何企業來說，其收入都來自于顧客的支付，如果顧客對企業提供的服務和產品不滿意并且不愿意繼續購買，那么企業就失去了存在的意義。為了提高顧客的滿意度，就需要不斷提高產品質量，不斷改進企業流程，不斷促進員工學習和成長。可以說，企業的質量管理就是對企業經營的全過程管理。事實上，ISO9000質量管理體系也體現了平衡計分卡的精髓。在信息技術迅猛發展的時代，信息化對企業的決策和經營管理具有越來越重要的作用，這種作用具體體現在如下三個方面：一是信息化節約了日常管理的重復勞動，大大提高了企業的效率；二是促進了企業內部各部門對于信息的共享、溝通，體現了信息的時效性；三是信息化幫助企業及時獲得內部經營信息和外部環境變化信息，有助于決策。從企業的生產經營活動來看，信息化已經是生產經營活動的重要組成部分。企業信息化通過信息技術整合并利用企業內、外部信息資源，從而提高企業經濟效益和市場競爭力的一個長期的持續改進的過程（胡霞，2013），其最終目的也是通過提高客戶的購買來提升企業價值。從ISO9000質量管理體系和企業信息化的最終目的來看，兩者都是為了通過促進顧客購買來提升企業價值，因而其最終目標是一致的。ISO9000質量管理體系的八項管理原則與企業信息化的管理思想融合（孫鶴，2005），可以指導企業信息化建設，促進信息化發展；而企業信息化也對ISO9000質量管理體系有促進協同作用。兩者在為了達到企業的目標的實施過程中具有一致性，可以相互促進協同。隨著信息技術的迅猛發展和市場競爭的加劇，兩者必然進行融合以更好地服從于增加企業價值的目標。
4.融合產生協同效應。
ISO9000質量管理體系與企業信息化的融合，共同整合企業的組織結構和業務流程，可以使企業的業務流程即符合質量管理體系的思想，又符合企業信息化的要求。在保證產品質量、提高顧客購買的同時，提升企業的管理水平和優秀競爭力，產生協同效應。孫鶴（2005）指出，ISO9000質量管理體系的穩定運行，為企業信息化建設提供了良好的管理環境，而企業信息化的實現，又為ISO9000質量管理體系的穩定運行提供了有效的保證。兩者的融合，對提高優秀競爭力和提升企業價值具有十分重要的作用。
二、兩大管理工具的融合
ISO9000質量管理體系與企業信息化都是為了達到企業價值增值目的而運用的兩大管理工具。本文認為，ISO9000質量管理體系在企業的運用包括體系設計、體系運行和體系優化三個階段。而企業信息化是在梳理管理流程后，進行信息資源整合，并對系統進行持續優化升級。ISO9000質量管理體系的主要目標是顧客滿意，顧客滿意與體系優化存在雙向互動關系。體系優化是為了使顧客滿意；但是隨著時間的推移、環境的變化，顧客的偏好也是在發生變化的，因而要使顧客滿意就要不斷地對體系進行優化。要做到顧客滿意，就需要改進企業的管理流程和員工不斷學習成長。而管理流程的標準化、固化和人力資源的不斷優化與信息資源整合也存在雙向互動的關系。企業的流程標準化影響企業的資源整合，標準化流程開展的廣度和深度也影響企業信息資源整合的范圍和力度。為了在競爭的市場環境中不斷獲得競爭優勢，決策層也需要獲取集成的可用于決策的信息。對信息資源的整合反過來也會對企業的管理流程產生影響。這其實也是一個企業面對周圍環境的變化而作出反應的一個過程。同樣的，人力資源也會對信息資源整合產生重要影響，因為人力資源是企業信息化的主體，對企業信息化的運用具有決定性的影響。而信息資源整合也需要企業配備適當的人力資源，對人力資源的構成也會產生影響。ISO9000質量管理體系是一個不斷優化，持續改進的管理系統。因為過程運行的情況對結果能否達成目標有直接的影響，因而需要在對過程進行有效控制的基礎上，根據環境的變化來對過程進行改進以合理保證目標的達成。ISO9000質量管理體系的優化對企業信息系統優化升級具有非常重要的影響，這主要體現在優化的體系要求企業在實際經營管理方面作出調整，因而也將影響企業的流程和信息化。總之，管理體系的優化可以促進企業信息化系統的優化升級，而企業信息化系統的優化也可以促進管理體系的優化，兩者是個相互影響的閉環。
三、小結
ISO質量管理體系和企業信息化都是為了增加企業競爭能力，提升企業價值而運用的管理工具。由于兩者在企業推行的時間有先有后，因而這兩者之間的內在聯系并沒有得到應有的關注。通過理論分析，本文認為兩者可以相互促進，協同發展，并認為融合是兩者發展的必然趨勢。另外，本文也對兩大管理工具如何進行融合進行了探討。研究增進了理論界和實務界對兩大管理工具的認識，對管理實踐活動具有指導意義。由于已有的文獻較少研究兩者之間的融合問題，本文的研究還只是初步探討，目的在于拋磚引玉。
作者：劉華 張德剛 單位：云南電網公司博士后科研工作站
1建筑施工技術管理的主要內容和重要意義
1.1主要內容
對于建筑工程來說，它所包含的內容非常豐富，例如安全管理、技術水平、組織施工、圖紙審核、施工技術培訓、施工檔案管理以及施工技術管理等。上述的所有建筑施工內容可以分為兩種，即外業和內業。對于外業來說，主要指的是施工技術準備和建筑工程施工過程中技術執行辦法，恰當地更新建筑工程的施工技術，從而實現施工技術的飛速發展。對于內業來說，主要包含的是建筑工程施工技術的基礎信息，如依據建筑工程的實際需求出臺工程施工管理辦法，依據建筑施工技術準則來對建筑工程施工人員組織培訓學習，將所有的管理辦法和培訓記錄認真地記載并存入檔案中，從而實現建筑檔案的完整。
1.2重要意義
進入21世紀以后，國內對于建筑基礎設施的投入越來越大，特別是近年來房地產事業的飛速發展，帶動建筑業也跟著快速的進步，大中小建筑企業不斷出現。伴隨著建筑行業的飛速發展，一些新的問題也隨之發生，當前建筑工程的質量問題就是非常突出的一個情況。在建筑市場競爭日益激烈的前提下，對建筑工程施工技術管理水平的要求不斷提高，為保證建筑工程的質量達標，更加需要做好技術優化管理，這對于建筑工程的成本控制來說也具有深遠的重要意義。
2建筑施工技術管理中易出現的問題
2.1監督管理不到位
建筑施工單位內部通常沒有比較健全的監督管理體制，因此在進行建筑工程施工管理的時候，就沒有可以依靠的具體操作程序和規范準則來對工作人員的操作行為進行監管，對于建筑工程操作員的專業水平也沒有辦法來進行專門的監管。
2.2管理體系不完善
總分包制度是建筑行業的通用承包形式，然而對于不同的建筑工程施工企業來說，它們的硬件設備和軟件設備都有著較大的不同，所以要創建通用的建筑工程規章制度是很難實現的。對于較大規模的建筑工程而言，假如沒有規范的建筑工程管理體制來進行控制，要想使建筑工程的施工質量達到某種程度是非常難的。一般情況下，以總分包制度為主導，對于工程項目的總承包企業進行技術管理，就是對整個工程的施工技術進行管理。工程建設以分包合同作為連接的紐帶，總承包和分承包建筑企業一定要做好相互溝通的工作。在實際管理過程中，總承包和分承包之間的交流受一些客觀因素的影響。例如個別分包企業的硬件設施條件差，想要執行事先設計的施工方案并嚴格按照有關規定來執行原材料的選購、輸送和儲藏，就會對建筑工程的施工速度造成一定的影響，從而造成建筑工程的管理成本提升，在總承包企業與分包企業進行交接的時候容易造成錯誤情況的發生。
2.3建筑施工技術管理體系易出現的問題
在建筑工程施工的時候，絕大多數的施工企業并沒有按照有關規定來進行嚴格要求，如無法按照規定創建監督管理部門、無法出臺有效的規章制度。而在建筑工程工作人員方面，專業的技術人員和技術崗位無法實現真正的銜接，建筑工程施工單位內部也不會細分崗位施工技術的權利、義務和責任，因此就會時常發生無人管理的局面，還會造成多人監管的情況發生。有的建筑工程施工企業盡管依據有關的規章制度來施工，但是沒有開展有關的技術人員培訓，且施工時沒有嚴格按照規則制度來執行，這也是不能達到施工的實際要求的。此外，建筑工程施工環境和技術人員的專業水平有限都會對建筑工程的施工體制建設帶來一定的影響。
3優化建筑施工技術管理的方法
3.1優化建筑施工技術組織管理體系
建筑工程施工的時候，通常不會只使用一個施工企業，建筑工程施工時選擇多個施工企業從而保證建筑工程如期完成，這也就有了總承包和分承包的建筑工程施工企業存在，這樣就無法實現對建筑工程的全面監管，還會給工程的施工管理帶來一定的麻煩，有可能會對工程的質量造成一定影響，所以必須要優化建筑工程施工技術的組織管理體系：第一，對建筑工程的總承包和分承包企業做好信息記載工作，完善施工技術監督管理體系，要想保證該體系得以真正的實現，不但要依靠合同來制約，還要從技術上來實施管理，將責任落實到實處，從而保證建筑工程的施工質量得到提升；第二，在整個建筑工程施工的時候做好各部門的聯系工作，經過科學、合理的控制來促進各個部門之間做好相互配合的工作，這樣對于建筑的銜接性和工程質量都會有所保證；第三，做好建筑工程的原材料組織和管理工作，由于建筑工程建設的過程中會涉及到許多的部門，各部門之間都會存在相互推諉的情況，這樣長時間以后就都會對工作掉以輕心，影響施工質量。建筑工程施工材料的管理一定要責任到人，特別是原材料的質量一定要安排專門的負責人員，這樣才能確保建筑工程的材料質量達標，從而確保整個建筑工程的質量都符合設計的標準。
3.2增強建筑施工技術監督管理的執行力度
要想保證建筑工程的施工質量和施工工作人員的安全就要做好施工技術的管理工作，還要加強建筑工程施工的監督管理執行力度，加強施工管理就要做好執行工作，否則就會成為空想，發揮不了本質的作用，所以一定要增強建筑工程施工的監管執行力度：第一，要將建筑工程的施工技術監管落實到實處，增強對每一個建筑工程環節的施工質量管理，一定要按照有關的規章制度來嚴格執行建筑工程施工規范，如果發現存在沒有按照規章制度操作的情況，就應該立即進行改正，防止出現重大的安全事故；第二，監督管理好建筑工程的外在和內在因素，一定要保證建筑工程按照程序高效地完成，按照合同規定的時間按時交工，做好建筑工程的質量監督管理工作，只有這樣才能確保建筑工程的施工質量達到預定的標準。
3.3充分運用信息化管理技術
在網絡通信技術的不斷發展下，各個行業都開始使用網絡信息化技術來進行管理，不僅可以提高企業管理水平，而且可以針對企業的具體情況開展管理工作，可以讓每一個管理者都可以及時、方便地了解企業的信息情況。
3.3.1管理施工進度。
在管理過程中，可以利用WBS和子網相結合的方式開展管理工作。如圖1所示。通過WBS節點來分配資源，然后導入具體的網絡圖，利用網絡將分解后的任務下發到具體的單位，并對具體的進度管理進行分析對比，將各個管理模塊有機的聯系起來實現工程進度的管理。
3.3.2管理合同。
通過采用信息化管理的手段來對合同進行管理，可以使管理人員實時查詢和追蹤合同，考察合同的執行情況，更加快捷地進行合同的建檔、歸檔、分類和變更管理。利用合同管理模塊，不僅可以對合同進行日常管理，而且可以實時了解合同的執行情況，對合同進行查詢和監控。
3.3.3對資料進行信息化管理。
工程建設過程中會有很多資料，這些資料的內容也都比較雜亂，使用信息網絡技術可以對相關資料進行歸檔，實現資料的快速調用和查詢。
4結語
總而言之，做好建筑施工技術的管理優化措施，在提高管理質量的同時，可以保證工程的施工質量，提升施工技術水平，增加企業的市場競爭力。
作者：劉衛慶 萬默紅 單位：中鐵中城工程有限公司
