發布時間：2022-04-11 03:09:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇圖書管理論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1對于舊模式的繼承
在傳統觀念中,圖書館都是以讀者作為上帝,通過各種渠道盡力搜集整理圖書信息并提供給讀者,在這個過程中,提高了讀者的教育水平,為國家的發展儲備了大量知識型人才。現在,盡管圖書館的圖書管理方式有了一些改變,但一切都要以圖書館的運行為宗旨這一觀念需要得到繼承。只有在繼承的基礎上,才能夠使得圖書館的管理模式能夠符合現有圖書管理的要求,站在原有優秀理念的基礎之上,才能夠發揮新模式的預期效果。在繼承舊模式的過程中,圖書管理人員要把重點放在對傳統服務理念的繼承上,下面來對此進行詳細說明。
1.1濃厚的工作興趣
興趣是最好的老師,學生如果想學習成績優異,必須對學習充滿興趣,同樣,圖書館館員如果想在專業水準上取得進步就必須對圖書館的管理工作充滿興趣。所以提升圖書管理人員的工作興趣是開展所有工作的基礎。只有這樣,興趣才會激勵你在工作中刻苦敬業,同時可以在工作中探索和發現圖書館管理的一些新方式新道路,在工作中,通過興趣使自己的人生得以升華。
1.2對工作負責的精神
圖書館是能為讀者無償提供知識,因此它必須具備一定的學術、教育、社會、服務等性質和功能,正基于這個前提圖書管理人員也要具備相應的職業品質。其中最重要的就是圖書管理人員對圖書管理必須具有強烈的責任感,從而能給讀者提供更廣闊的知識信息以及更加優質的服務。在長期的工作實踐中,總結出圖書管理員職業也具有很強的實踐性、專業性、服務性。
1.3對工作敬業的精神
圖書館作為公益設施的一部分,圖書管理人員在向讀者提供服務的時候,需要具備敬業的工作精神,傳達出好的精神狀態,體現社會主義的精神文明的窗口。除此以外,管理員還需具有一定的政治素養和知識面以及積極樂觀的心態,以便在工作時能靈活處理問題。
2新模式的創新之處
進入到知識經濟時代,各種新名詞新新信息和新知識如雨后春筍般大量出現,為了在改變繼續生存和發展,圖書館必須建立起圖書管理的新模式,從而更好地存儲知識信息頁可以更好地對圖書進行管理。在新模式中,圖書館管理人員需要改善現有的服務水平,加強管理人員的知識水平以及政治素養,更多地為讀者著想。通過管理理念、管理知識的轉變和創新,圖書館需加強對人才的重視,更多地和其他館進行交流,從而使圖書館能融入新的社會,適應各種突發情況,讓圖書館在為國家提供人才上做出更多貢獻。
2.1建立現代管理理念
近年來,普通百姓也開始接觸網絡閱讀、數字圖書,因此,傳統的模式圖書館提供的服務不能滿足所有讀者的要求。與此同時,雖然讀者可以通過各種渠道獲得所需要的知識,但是他們在對所得的信息進行處理時往往會遇到麻煩,比如有的信息雷同,有的信息需要進行精簡,為了滿足讀者的需求,圖書館必須建立現代管理新方法并且將現代化的服務理念融入到圖書管理當中。為了應對圖書管理的新挑戰,現代圖書館必須創新改革圖書管理理念,打造圖書館信息的多元化和管理的智能化。在圖書管理理念的創新上,可以通過突出特色強化優勢、創新發展合作模式等方面進行改善,如果在圖書管理上下足文章,圖書館在面對新機遇新挑戰時才能從容不迫,也可以有更多的精力來發展圖書館的其他方面。
2.2更新現代管理知識結構
現代社會中,知識的更新很快,所以現代圖書管理員要加強繼續教育,提高自己的專業知識和網絡方面的知識,讓自己在圖書管理工作中能游刃有余。鑒別是否為圖書管理員,對專業知識的了解程度能很好的反映出來。當代圖書管理人員必須用知識武裝自己的大腦,才能在工作崗位上更好地工作,讀者也可以獲得最優的服務水平,無形當中提高了自己圖書館的影響力和知名度,而這也是優秀圖書管理員所具備的品質。
2.3創新技術應用
當代社會身處在信息化的大環境下,圖書管理工作也應該順應時代潮流,加強技術應用的創新,使讀者在獲取所需資源時可以充分享受到信息化所帶來的便捷。為此,圖書館需要在提高自己專業水平的基礎上不斷將信息網絡技術運用到圖書管理當中來。定期升級基礎設施設備,給信息技術提供足夠的平臺,同時創新圖書管理服務,到時,圖書管理新模式的優勢將會徹底顯現出來,而讀者也會從中獲得最大的優質體驗。
3結論
網絡技術的快速發展,使得知識信息量急劇的增加。圖書館是信息的維護者。傳統的圖書管理模式已經不能夠適應圖書館發展的要求,需要需要對傳統的模式進行變革。在進行變革的過程中,需要考慮到傳統模式的趨勢,并繼承傳統模式的精華。然后在此基礎之上建立現代管理理念、更新現代管理知識結構、創新現代管理服務模式、培養現代網絡管理人才、加強校際交流,創造學習機會、創新技術應用、完善制度規范,提升公共意識,才能夠使得圖書管理模式適應時展的要求。隨著技術的不斷發展,以及經濟發展的支持,圖書管理工作會一步步的進行普及并發展。
作者：顏群 單位：哈爾濱市道外區文化館
一、信息服務滯后，服務渠道單一
目前大多數院校的圖書館實現了聯機并網，集成了大量電子文獻，搭建了圖書館網站，但信息化服務水平并沒有得到大幅提高，圖書館業務仍以借書、閱覽為主，大量電子文獻資源未得到有效使用，先進的設備成為擺設，究其根源是圖書館僅買回來了資源，卻沒做好宣傳和服務，沒有讓師生了解到圖書館的資源，沒有開展深層次的信息服務，師生缺乏資源檢索和使用電子文獻資源的能力，導致圖書館服務方式滯后，不能跟上信息時代的發展步伐。
二、資源投入少，圖書更新慢
目前，大部分高職院校圖書館經費來源渠道狹窄單一，購買力嚴重不足，圖書資源老化嚴重，藏書利用率低等。圖書長期等不到有效更新，藏書的時效性、科學性、實用性、權威性就難以得到保證，喪失大量讀者群體。藏書結構和學校專業設置不匹配，專業建設經費大多花在了實驗室和科研儀器的購置上，對于專業圖書的購買力持續降低。
三、圖書館創新管理發展策略
1.明確圖書館的定位，融入學校發展大局
圖書館建設要和學校發展相匹配，圖書館作為書刊資料信息中心，是學校最重要的公共教育資源，是為教育教學和教育科學研究服務的機構，是素質教育的重要陣地，是培養學生創新精神和實踐能力不可或缺的力量，因此要從學校層面重視和支持圖書館的建設，加大投入力度，把圖書館建成學生自主學習的重要平臺，教師科研教學工作的強大助手。
2.建設專業人才隊伍，提升服務水平
服務完善，務實高效，特色鮮明的圖書館離不開高素質的人才隊伍，對于人才隊伍建設可從兩個方面入手：一是加強現有人員的培訓，開展繼續教育學習，提升專業能力，逐步適應建設信息化圖書館的要求；二是大力引進專業化人才，以專業能力提升圖書館服務水平，帶動整體人員業務能力的提高。要根據教育教學和專業建設需求，科學合理配置圖書文獻資源，在加強傳統館藏文獻建設，打造特色圖書館，積極了解師生需求，建立急需資源目錄，以便定期補充。積極發掘和豐富圖書館的服務功能，如抓好文獻檢索培訓，館藏資源推介，電子數據庫推廣等服務。
3.增加資源投入，豐富圖書資源和電子資源
學校要加大資源投入，健全持續投入機制，改善圖書館硬件設施，要采取學校投入、社會捐助、校際合作、開發網上資源等多種方式，加強圖書館館藏書資源建設，了解師生需求，購置專業對口，具有較高時效性和權威性的圖書，提高資金使用效率。建立館藏書目數據庫和具有特色的專題數據庫，提高電子文獻資源使用率。圖書館作為職業學校教育資源的重要組成部分，在教學、科研工作中的作用越來越重要，已經成為師生學習科學文化、探討學術研究、擴大信息交流的重要平臺。推動圖書管理真正實現科學化、規范化和現代化管理，對于學校教學改革及提高辦學水平具有重要意義。
作者：張仁剛 單位：江蘇省徐州醫藥高等職業學校
（一）思想政治素質
社會科學的內容以研究的社會現象和人文社會科學發展為主，這類科學都是意識形態的范疇，思想政治素質是必須的素質和能力的體現。社會科學是社會和階級、歷史與時代、客觀和主觀的和諧統一。為做好社科類圖書的管理工作，提高適應社會現代化的能力，圖書管理者應從自身的思想政治素質出發，堅持學習，努力提高。管理社會科學圖書的工作者要有深刻的思想政治水平。因此要做到以下幾點：一是，堅持把馬列主義、思想和鄧小平理論作為工作原則和工作依據，指導自己的管理工作，提高管理水平，熱愛管理工作，敢于奉獻，與時俱進加強創新。二是，端正工作態度，要堅持讀者至上，用飽滿的熱情和積極的態度做好服務工作，提高服務水平，為需求者提供方便的條件和良好的環境。三是，要提高政治和思想的覺悟，要有扎實的理論基礎和實踐基礎。在推進管理工作時端正人生觀和價值觀，全心全意做好協助工作和引導工作，貫徹好圖書館的管理思想，推動精神文明建設的步伐。圖書館社科類圖書的管理者的思想政治水平關系到了服務質量和服務工作的優劣，一個良好的管理員要積極為圖書館贏取更多的信賴和讀者，傳遞科學知識，普及文化內涵，展示人類的文明成果。
（二）較高的服務意識和水平
社科類圖書面向的社會群體是以社會現象和社會科學為研究對象的教師和研究員，對于知識的專業性和知識性提出了很高的要求，并且關注的是社會科學發展的現況和創新研究成果。這就為圖書管理者的服務水平提出了很大的挑戰。在開展管理工作時要變被動為主動，打破傳統工作模式的束縛，主動提供專業化和服務性幫助，滿足讀者的需求。圖書管理者提高服務意識的措施很多，它們有：第一，圖書管理者要具備服務工作的能力和較強的責任感、創新能力、適應能力等，在社科類圖書的咨詢、借閱和返回的過程中做好環節控制，建立于讀者的互動關系和和諧氛圍。第二，圖書管理者要建立立體服務架構，做好不同閱讀人員的有針對性的引導和幫助，滿足不同讀者的個性化需要。期間要做到對讀者的尊重和關懷，構建圖書館的和諧氛圍。第三，圖書管理員要做好社科信息資源網的組建工作，滿足社會信息化和需要，為讀者提供更方便的閱讀條件，改善傳統的管理模式，將圖書管理創新化。
（三）終身學習的意識
圖書管理者樹立終身學習的意識是為了適應圖書管理工作的專業化和知識性，為了提高社科類圖書的管理工作水平，管理員就要強化學習觀念，用持久的工作狀態投入到服務中去。終身學習意識的樹立需要從以下方面入手：首先要進行業務知識的充實和提高，專業知識和業務能力是做好工作的基礎，圖書管理人員要對自己嚴格要求，積極參與培訓，不斷更新知識，創新管理質量，適應圖書館發展的需要。其次，圖書管理員要為自己訂立科學合理的職業規劃，將終身學習的意識融入到工作生活的方方面面，不斷提高職業素養，用自身的努力帶動圖書館工作友好氛圍的建立，開拓發展新局面。
（四）總結
教學和科研工作的進展離不開社科類圖書的使用，也同時牽動著圖書管理工作的進展，因此要積極做好社科類圖書的管理工作。圖書管理工作要打破傳統管理模式，因此，圖書管理人員要努力提高自身素質，推進圖書館的參考和引導工作，推動我國的文化教育事業的深層化發展。
作者：胡媛 單位：湖南省邵陽市計算機中等專業學校
一、信息高速發展時代的圖書管理新特征
隨著社會的發展，我們已經進入了信息時代，圖書館的管理過程也要借助于計算機技術的發展以及信息方式的手段來建立更加完善的文獻信息平臺，它能夠更好地傳遞信息、交流信息。在圖書館管理過程中我們管理人員可以借助計算機技術制作一些文獻數據和管理系統，是大量的文獻儲蓄信息都能夠集中在很小的數據庫中或是管理系統中，這樣就會促進圖書館實現管理現代化。也能夠在工作中最快速最準確地幫助讀者搜索更多的文獻信息和資源，加快了圖書管理的信息化發展腳步，同時能夠讓讀者獲取更加有效的文獻信息，并且從中選擇最適宜自己閱讀的文獻或圖書。人類文明素質不斷提高，對精神世界的要求也越來越高，隨著文獻信息技術的不斷發展和壯大，傳統的圖書管理模式已經無法滿足我們的要求，因此，我們就必須借助計算機技術以及相應的管理系統，讓電子圖書走進圖書館中，并且增大其規模和篇幅的常速，實現文獻多元化的儲存形式，爭取利用最小的空間來儲存最多的文獻和知識，有效提高圖書館的可利用率。而且我們還可以利用網絡方式，在圖書館中為人們提供網絡學習和閱讀的平臺，擺脫傳統圖書館中單一、死板的形式。讓圖書館中的文獻和知識達到自動化的共享服務，能夠讓閱讀者快速有效地查閱自己需要的資料，獲取信息資源，這樣就能夠最大限度地發揮圖書館的信息資源效率，為讀者提供更多優秀的書籍和服務功能。
二、針對現階段的信息時代，我們應該創新圖書管理模式
圖書館管理及運行情況會直接影響著知識及科技的進步和普及，因此，我們必須用科學、發展的思想去管理和運行圖書館，積極推進城市圖書館的健康發展，能夠讓我們圖書館的管理模式適應社會發展的方向，滿足人們進步的需求。也更好地讓圖書館適應信息時代的快速發展，提高我們的服務效率和服務質量。
(一)及時轉變圖書管理的理念，改革管理模式
傳統圖書館中的管理模式就是以紙張為主的圖書形式，這要是提供給需要者進行借閱，同時圖書館也有一定的藏書，以圖書的收藏為主，只提供給讀者參觀或是在圖書館內閱讀，并不外借，圖書館的任務就是要重點保護好這些藏書，不能讓人們加以破壞。現階段這種單一的圖書管理模式應經不能夠滿足社會的發展和要求了，我們需要及時轉變自己落后的管理理念，運用更加現代化的管理管事和管理技術來實現圖書館管理模式的創新和規范。
(二)摒棄傳統的圖書管理模式，采用多樣的管理形式
圖書館是服務于人們生活和工作的，人們通過在圖書館中查閱一些資料或是學習一些相關的知識來完成自己的工作和提高其工作質量和效率，讓那些工作人員和急需要學習的人員能夠擁有閱讀地方和資源，從而實現自主性學習和提升自己的素養。為此，我們在管理圖書館的過程中就要竭盡全力地為那些需求者提供更加優質的服務，利用現代化的管理技術來幫助讀職進行科學有效的查閱文獻，這是我們在信息化時代圖書館管理中必須積極思考和改善的地方。應該運用現代科學技術為讀者提供多種多樣的閱讀方式，幫助素質更加系統有序的查閱自己的資料、閱讀自己的文獻，提高我們的服務質量，真正摒棄傳統單一的管理模式。
(三)采用新技術實現信息管理一體化的管理模式
隨著科學技術的廣泛應用，圖書館的管理模式也需要不斷完善和改進，我們也需要采用更加先用的科學技術成功，實現信息一體化的管理模式，讓圖書館的管理模式更加有效和便捷，讓讀者能夠更加快速的獲取自己的文獻和參考資料。使圖書館中的文獻體系、人力資源和科學體形成有效的一體化信息管理模式。總之，在信息時代中，圖書館要及時地改變自己的管理理念，創新管理模式，確保圖書館能夠滿足人們獲取知識的需要，促進社會文明的不斷發展。
作者：廖洪文 單位：貴州省正安縣圖書館
1樹立熱愛崗位的意識
對于管理人員，只有對自己的崗位有更清楚的認識，才能將工作做得更好、更深入。所以在平時的管理工作中，要主動發掘工作中的趣味，并將此傳遞給館內的員工及師生。這時會發現，原來管理中做不到位的地方，通過崗位認識的轉變而做得更好，原先認為枯燥無味的管理，這時竟變得興趣橫生。所以，管理人員應當通過管理中細節或出現的問題，在有效分析解決過程中扭轉錯誤認識，培養愛崗意識。
2提高服務師生的觀念
圖書館作為學校重要的學習資源，直接的服務對象是老師和學生。管理人員的主要工作就是將圖書館的工作做到位，最大限度地滿足師生的需求，并為他們的教學或學習提供更好的文化服務。要做到此點，就要求管理人員和師生建立良好的關系，這樣，才能使他們感覺到在圖書館查閱資料時的愉悅，使他們將圖書館當做自己第二個工作地點。更重要的是，良好關系的建立，對圖書館管理制度的完善也有積極作用。
3培養良好的職業道德
職業道德是一個人在工作中言行舉止的表現，具體表現為思想作風、思想境界、道德觀念、禮貌習慣等。作為圖書館的管理人員，由于工作的性質，在平時的工作中，應當做好自覺遵守管理制度，做好文明服務師生，做好嚴于律己，做到對事不對人，做到工作態度謙虛不傲慢等。只有做到這些，才能為館內員工樹立良好的形象，才能將管理工作做到位，才能贏得館內館外的贊譽，才能使整個管理體系呈現出融洽寬松的工作狀態，才能提高管理效率。
4增加圖書館管理專業知識
作為圖書館管理人員，應當具備良好的管理專業知識，如：圖書館管理概論、藏書分類、圖書館查閱系統建設等，只有具備這些專業知識，才能在分配任務時，更具有針對性。另外，除了具備管理基礎知識外，還應當具備圖書館數據庫建立、信息系統建立、網絡搜索等方面的知識，以此，才能夠對員工進行重點培訓，才能夠主動地關注市場中的最新信息，進行主動的引入，使管理系統更加完善。此外，管理人員在增加自身管理知識的同時，也應當注意員工的工作現狀，對于工作不到位的，應當給予培訓，以提高他們的服務水平。
5樹立競爭觀念
有些圖書館管理人員會有一種錯誤的觀念，那就是圖書館處于學校的庇護中，根本沒有競爭可言。這種錯誤思想直接導致管理人員及員工的緊迫感降低，對工作保持得過且過的態度，導致被快速發展的信息遠遠拋在了后邊。所以，作為圖書館管理人員，應當深切感受到同行間競爭的壓力，將這種壓力轉變為不斷進取的動力，使自己不斷地學習最新的管理方式，不斷地涉獵市場中最新的信息技術，不斷地提高綜合素質，并將這種競爭的緊迫感傳達給自己的員工，讓他們也具有競爭意識。
6樹立以人為本的管理理念
企業管理要求管理人員做到以人為本，同樣的，圖書館管理人員也要將以人文本的理念貫穿到整個管理當中。要做到此點，必須注意以下幾方面：（1）根據社會的需求，將以讀者為本貫穿到日常的圖書館管理中，為學生和老師提供良好的學習條件，并對他們遇到的問題給予熱情地解決。（2）有意加強員工的業務素質，即管理人員應將以讀者為本的管理理念灌輸給每一個員工，并對他們進行服務培訓，使他們將館內的工作做得更深入。（3）對目前的市場信息進行多方位、多渠道地分析，并及時了解師生的需求信息。
7結語
隨著教育的不斷改進革新，圖書館作為學校的重要組成部分，也應當在管理方式方面進行有效地調整，才能適應當今教育的發展步伐。而要使管理方式提高，首先應將管理人員的專業素質進行提高，才能使管理工作做到位。該文結合管理人員的重要性，對提高管理人員專業素質的途徑進行探討，以供參考。
作者：趙志輝 單位：云南楚雄醫藥高等專科學校
1求質量、上精品，保證讀者讀好閱優，健康享用
主管圖書工作的校領導和工作部門，要切實向學校負責，向師生負責，嚴把圖書進口關，保證館藏圖書質量，確保精神食糧安全。在市場經濟條件下，生意人通過各種關系，把市場行銷書翻印成書塞進購書部門，導致圖書質量低下，差錯連篇。學校是為人師表，教書育人之所，一定要堅持治學嚴謹、品學兼優。切不能因蠅頭小利而損人誤國。對于圖書館新添置書冊，一定要從正規出版部門進貨，嚴格驗收、確保質量，讓優秀圖書進入高校。嚴禁走后門，推銷熟人、朋友、自己出版的圖書或質量低下的圖書進入高標圖書館。確保讀者讀好書、讀正書、讀有品位的書、用好書，健康受益。
2講求明了、便捷，打造圖書管理升級版
圖書管理工作紛繁復雜，讀者需求眾口難調。傳統管理模式更難以適應現代圖書管理的需要，為讀者多快好省提供服務是高校圖書管理現實的需要。為此，筆者提出以下幾點想法，提升圖書管理科學化水平。
2．1引進超市理念，合理布局圖書架位
佳惠、沃爾瑪、步步高等現代商場，人們所需商品成千上萬。當消費者步入商場，展現在消費者面前的既有商品路線圖，又有采購員指引。“管事”和“不管事”的人都能在超市找到所需商品。前來圖書館的讀者，亦如進超市的消費者，都希望找到自己要讀的圖書。因此，工作人員在圖書擺設上要借鑒超市經驗［1］，按不同人群、不同業務、不同層次分門別類、整齊有序擺放圖書，并醒目標明圖書所在架位，讓讀者及時準確地找到所需讀物。
2．2增加科技含量，提高讀者圖書檢索速度和準確率
要借鑒政務大廳經驗，添置電子屏臺，將圖書種類、方位編成目錄，輸入電腦，讓讀者鼠標輕輕一點［2］，需要什么書，在什么地方，一目了然。同時，還可將閱讀難度大的圖書制作圖書故事，引經據典，形象生動地展現給讀者，讓讀者愿讀樂記。要利用互聯網，開展館際交流［3］，互通有無。借鑒國內外圖書管理的先進理念和做法，提高圖書管理水平。
2．3優化管理人才、提升業務水平
要按現代圖書管理工作的要求，采取內引、外學、自培的方式，招聘引進圖書管理專業的大學畢業生，充實圖書管理工作人員隊伍，提升圖書管理人員的整體素質。采取總結交流，不斷改善提高圖書管理水平。有效組織、指導讀者利用信息資源，加寬讀者專業面，擴大知識領域。
2．4以活動促閱讀，提高讀者閱讀熱情
圖書館要爭取教研部門支持，組織教職員工和廣大學生開展閱讀心得、圖書評論等撰寫活動，定期開展評比。并設置專欄窗口，將優秀研評作品予以展覽。利用學報陣地，刊登有建樹的書評稿件。圖書館內，有意識規劃圖書，形成“教研園地”、“娛樂天下”、“實用窗口”等版塊，使讀者閱讀有的放矢。
3講求輕松快樂，打造閱讀環境舒適版
高校圖書館既同與商業書店、新華書店，又不同與它們，相同的是知識讀物，不同的是閱讀主體是師生，是承擔教學活動的場所。從這個角度出發，高校圖書館管理應從一切為了讀者，為了讀者的一切高度，堅持以人為本、加大投入、改善設施、為學校教職員工創造輕松快樂、溫馨高雅的閱讀環境。
3．1建設場館設施硬環境
要舍得投入，擴大館藏面積容量，學校圖書館的藏書量、讀者的閱讀量，往往代表這所學校辦學水平和榮譽度。現今的館場，大都狹小擁擠，采光、通風都注意不夠。因此，各級政府和學校要堅持“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育”的觀點，加大投入，改造館場，包括書架、椅座、電腦、空調、衛生間、燈光等。
3．2營造文明禮貌的人際環境
高校圖書館，既是知識庫，也是社交場。讀者大都是學校師生。圖書館管理工作人員要加強自身行為修養，接人待物要笑臉相迎，“您好，歡迎來這里讀書！”、“再見，請走好，下次再來！”等用語，要成為迎來送往習慣。要引導讀者自覺遵守規章制度，在閱讀時不得大聲喧嘩，不與人爭吵，不亂丟垃圾，不糟蹋圖書，不損壞設施。與人交道，謙恭禮讓，說話和氣，微笑服務。對于讀者的救助，做到有求必應，百問不煩。同時，應播放健康高雅的輕音樂，讓讀者在閱讀時享受音樂的幸福。
3．3保持健康舒適的衛生環境
圖書管理工作人員要愛館愛讀者，視館為家。對來館閱讀者，既熱情接待，又敢于管理，嚴格管理。嚴禁讀者在館內吸煙、酗酒、嗑瓜子，衛生天天掃、灰塵經常抹，館內保持通風透氣，光線明亮，安全衛生，給讀者奉上舒適愜意的閱讀環境。
作者：劉忠玉 單位：湖南人文科技學院
1增加有關大學生就業指導方面的圖書資源的收藏
大學生作為學生的主要閱讀群體面臨著就業的選擇，在就業形勢日益嚴峻的今天，這不僅是高校值得重視的問題，也是社會關注的熱點問題，為了給大學生提供正確就業指導，可以增設大學生就業指導圖書專柜，使大學生掌握更多的就業方法和更新的就業信息，并對于高校的特色就業信息資源的建設和管理工作起到積極的輔助作用。
2提高圖書管理服務水平，以最大限度地滿足學生的需求
2.1做好圖書資源潛力挖掘工作
要能夠全面地了解到各階段學生的需求，能夠正確地把握圖書發展的最新動向，并能夠靈活地結合現有的實用資源進行有效地利用和開發，可以通過上書挑選、讀者捐贈、自建數據庫等多種手段，來收集更多的圖書資源。
2.2能夠科學的訂購書刊
要能夠正確地把握當前教育的發展方向，要所不同階段學生的心理、思想和閱讀需求，合理的安排和分配圖書資源，有計劃、有上的地科學的訂購雜志、書刊和網絡圖書資源，定期通過市場調查了解不同階段學生群體的需求以及需求變化，可以參考教學人員以及一線科研人員推薦的資料和書目，然后制定重點書刊資料的采購計劃，以保證圖書資源的前沿性、專業性和實用性。
2.3做好導讀工作
要為讀者提供全面的圖書管理服務，除了讓讀者了解圖書管理發展狀況、任務、基本職能、使用方法以及圖書資源的分布情況等基本知識外，還可以采取一些措施幫助學生掌握工具書的文獻檢索方法和使用方法，增強學生處理、分析和獲取信息的能力，擁有充分利用圖書館的文獻信息資源，還要結合不同階段學生的實際情況，做好圖書資料的推薦工作。
2.4提高圖書采購員的素質
圖書采購員要能夠掌握市場動態，了解讀者需求，只有這樣才能更好的完成圖書的選購工作，而且要保證圖書采購員兼顧各學科領域，在心理學、思想政治、就業指導并有一定教育經驗的工作者，要擁有廣闊的知識面還要擁有一定的外語交際能力，能夠及時地了解中外各領域科學動態，同時還要具較強的科研素養和信息意識，能夠及時、準確地收集有效的圖書資料，并能夠把握讀者的心理和閱讀需求。所以，對于圖書采購員要進行定期的培訓，使其能夠及時的了解市場發展方向和讀者需求變化。另外，還要提高圖書采購員、管理員及其他員工的整體素質，激發員工的工作熱情，使員工能夠進行自我督促和自我加壓，重視圖書管理工作，對圖書管理事業有強烈的責任心，不僅愛崗敬業還擁有一定的探索和創新精神，并能夠將研究與管理工作相結合，不僅提高自身的專業水平，還通過探索提高圖書管理的水平。同時，還要注意培養現代網絡管理人才，加快圖書管理的信息化、數字化的發展步伐，使圖書管理員成為一名優秀的圖書管理員。要求圖書管理員要擁有能夠分層次、分專業、多樣化地為讀者提供其所需要的知識信息以及為讀者提供優質的網絡服務的能力。
2.5樹立以人為本的圖書管理理念
圖書管理要注重以讀者為中心，要做到以學生的閱讀需求為中心，以更好的服務于學生讀者為目標，并要求圖書管理員堅持以讀者為中心展開工作，只有真正做到從讀者需求出發，為讀者營造一個舒適、方便、人性化的閱讀環境，才能讓讀者能夠感受到快樂和溫馨，并能夠通過閱讀獲得成就感和滿足感，也就真正實現滿足學生閱讀需求的圖書管理服務。
作者：張淑瑩 單位：四平市校外教育指導中心
1優秀的心理素養
每天都有繁多的書籍、文獻信息不斷地進入高校中的圖書館,這就要求管理人員要對這些信息先收集后加工,然后經過提煉快速地把這些信息傳遞給讀者,讓這些信息充分發揮社會效益和經濟效益。在這種高強度的工作壓力下,需要管理人員非常優秀的心理素質,才能在短時間內完成工作,從心理上相信自己一定能夠勝任工作,這是管理人員必須要做到的,充分做好心理準備,去迎接新的工作挑戰,敢于嘗試使用現代化的信息管理模式,積極探索工作方式,從心理上戰勝工作帶來的壓力。
2高校圖書管理人員綜合素質的提高措施
2.1加強有關職業道德教育,增強管理人員服務意識
根據社會主義優秀價值觀對圖書管理人員提出的道德要求,圖書管理人員要自覺的對自己進行職業道德的教育,在自我教育的同時,通過對國家形勢與政策的學習,積極參加單位組織的社會實踐鍛煉等活動,可以在單位組織的圖書管理人員職業道德交流會上相互交流學習心得,通過這些方式,深入理解讀者第一、愛崗敬業、全心全意為讀者服務、當好教學科研的后勤兵的戰略思想,讓這些優秀思想植根于每一個圖書管理人員心中。做到這些,圖書管理人員首先必須明確自己的工作性質是服務于大眾讀者。其次,培養圖書管理人員的責任意識,每個人都有主人翁意識。最后,圖書館需要全面而深入的了解圖書管理人員的各種思想變化,大力的開展各項政治方面的活動,讓管理人員擁有正確的思想導向。
2.2提高圖書管理人員的業務能力
要大力培養圖書管理人員的業務水平,作為高校的領導,要通過有效策略,以組織培訓的方式,讓每個圖書管理員都能有不斷學習的機會,以此方式提高圖書管理人員的業務能力。只有圖書管理人員的業務能力得到提升,才能有效提高圖書管理工作的工作效率和質量,才能為廣大師生提供最優質的圖書服務。在信息化不斷深化發展的今天,對圖書管理人員不斷進行業務培訓就顯得尤為重要。
2.3注重管理人員的心理素質培養
針對不同讀者的各種要求,圖書管理人員要提供各種不同的服務。因而就需要管理員具有分析讀者的心理特點、讀者需要、活動過程等能力。讀者在查找文獻時的心理特點是不完全相同的,有的希望工作人員幫助,帶有目的性地請求工作人員幫助查找資料,有的讀者喜歡親自查資料,但遇到問題后又表露出無奈的情緒。遇到無奈的情況時,圖書管理人員應主動提出詢問,熱情幫助讀者解決困難。這種服務方式往往比第一種方式更加適合讀者的心理。管理人員是信息資料和用戶的橋梁,資料的價值因人而異,工作人員應主動與讀者聯系,了解他們對信息資料變化要求的規律,研究讀者的變化對提高圖書館管理人員的專業素質和能力具有十分現實的意義。
3結語
圖書館是人類文明的寶庫,圖書管理人員的事業是與人類共存的偉大事業,人類社會未來的發展與圖書館是離不開的。管理人員素養普遍不高,要提高高校圖書管理工作效率,就必須提高管理人員的綜合素養,在高校圖書館的管理工作中,提高管理人員的素質的措施有:加強職業道德教育,增強服務意識;通過培訓提高圖書管理人員的知識能力;進行良好的心理素質訓練。作為管理人員個人要努力學習專業知識,了解各科知識,積極參加培訓活動,以此提高自身的綜合素養。管理人員必須從各個方面不斷完善自己,提高自身的綜合素質。這樣,才能適應現代圖書館發展的要求,才能滿足社會對圖書館信息資源服務的需求。高校的領導也要重視提升圖書管理人員綜合素質,為他們的發展提供各種條件。圖書管理者綜合素質的高低,人員結構是否合理,都將直接影響著圖書管理效能的提高,影響工作目標的順利實現。總之,管理人員的綜合素質提高了,對自己素養的提高有很大意義,而且對圖書館為師生員工服務、為經濟社會服務也具有重要意義。
作者：魯孟蓮 單位：湖南城市學院圖書館
1Wi-Fi技術的不足
再完美的技術也會存在這樣或那樣的問題，Wi-Fi技術也存在著自己的缺陷[3]。第一，Wi-Fi技術只能在特定場所中應用，相對于有線網絡，Wi-Fi在其覆蓋的范圍內，信號會隨著遠離信號發射距離的增加而減弱。第二，易受干擾。Wi-Fi信號容易受到建筑物墻體的阻礙，使得信號質量和傳輸距離都受到一定的干擾，也會受到同頻率電波的干擾，這些可能會造成Wi-Fi網絡的不穩定性和傳輸速率下降。第三，Wi-Fi技術存在一定的安全隱患。由于Wi-Fi網絡的物理結構的特殊性，如果網絡未受保護，在信號覆蓋范圍內，非法用戶只需通過無線網卡就可以訪問到別人的網絡，占用網絡帶寬，造成信息泄露。
2基于Wi-Fi技術的高校圖書管理思想和操作流程
2.1基于Wi-Fi技術的高校圖書管理思想
在當今信息時代下，文化的傳播途徑越來越豐富，然而圖書館這一重要的機構，仍然是文化傳播最主要的平臺，依然發揮著倡導讀書、組織讀書、服務讀書的重要作用。尤其是在各大高校中，圖書館的大量文獻資料為高校讀者提供了豐富的學習資源，圖書館也成為讀者們學習的重要場所之一。而隨著信息技術的不斷更新和成熟，高校圖書館的管理方式也一改從前的基于文本、表格等紙介質的手工處理方式，逐漸轉變為以計算機技術為基礎的軟件系統管理方式，不僅提高了圖書館管理的工作效率，而且大大提高了高校師生的學習效率。如：匯文、ILAS、金盤、良友、天皓、妙思、北郵、HYDG等圖書管理信息系統都是各高校圖書館普遍使用的。然而，上面所說的圖書管理系統都是在努力完善借閱功能的管理、加強會員模塊的管理和在統計查詢等方面進行優化設計，但是在用戶的接入方式等方面研究較少。目前為止，很難看到具備無線接入功能的圖書管理系統的研發和應用，而用戶對無線圖書預覽、瀏覽、檢索和借閱的需求卻日益增強，所以具備無線接入功能的圖書管理系統的研究應用是十分迫切和必要的。用什么辦法才能滿足用戶對無線圖書預覽、檢索和借閱的需求，實現邊預覽邊借閱？隨著Wi-Fi技術的不斷成熟和發展，使其成為無線網絡應用的一個新方向，目前Wi-Fi技術的應用主要停留在手機上網瀏覽網頁和收發郵件等方面，較少用于管理信息系統中，但是Wi-Fi技術的管理信息系統必將成為未來發展的目標[1]。
2.2基于Wi-Fi技術的高校圖書管理操作流程
基于Wi-Fi技術的高校圖書管理系統建立之后，用戶通過用戶名和密碼來實現圖書檢索、圖書預約、借書管理、還書日期查詢、還書管理、密碼修改等操作。首先，利用Wi-Fi技術建立圖書館Wi-Fi熱點，同時限制熱點訪問范圍為圖書館，用戶在具有Wi-Fi功能的平板電腦或者手機等移動終端上通過用戶名和密碼登陸圖書館；第二，當用戶名和密碼驗證通過時，該應用便可以登陸到平臺的借書管理客戶端，需要強調的是這里的Wi-Fi路由范圍只有進入圖書館門禁系統后才能收到這個專用的Wi-Fi網絡，當用戶的移動終端與專用Wi-Fi連接成功后方可進行借書管理操作，分別為：圖書檢索、圖書預約、借書管理、還書日期查詢、還書管理。如果選擇了借書管理，基于Wi-Fi技術的圖書管理系統則要確保該用戶在門禁系統里面，只有這樣才能完成借書操作，因此只有當用戶名、密碼驗證成功后才能驗證借閱人是否在門禁范圍內，然后用戶可以通過手機的攝像頭掃描條形碼，將條形碼存儲到圖書管理服務器，這時程序會給用戶提示借閱成功。如果選擇了圖書檢索、圖書預約、還書日期查詢功能模塊的話，用戶只需輸入自己的用戶名和密碼即可查詢，或者登陸專門的專門的模塊輸入作者名或圖書名即可完成操作。如果選擇了還書管理模塊，此時的操作和借書管理一樣，必須確保用戶在門禁內才能夠完成。其流程是：首先應該判斷用戶所在范圍是否在門禁系統內，然后通過移動終端的攝像頭來識別條形碼，基于Wi-Fi技術的圖書管理系統則會提示用戶還書成功；然后圖書管理人員會按指定時間將圖書入庫，在這之前如果用戶攜帶已返還成功的書籍走出門禁系統，門禁系統將會自動報警。
3基于Wi-Fi技術的高校圖書管理的現實意義
3.1有助于降低投資成本、優化資源優化配置
高校圖書館是學校的文獻信息中心，隨著社會的不斷向前發展，高校圖書數量在逐年增多，數量有限的圖書檢索計算機已無法滿足廣大師生的實際檢索和借閱需求。如果擴大檢索計算機的數量，雖然可以滿足師生借閱的需要，但大部分時間這些計算機都處于閑置狀態，造成巨大的資源浪費，而且這些計算機的移動性和便攜性較差，難以滿足移動數據請求的需求。如果建立大規模無線網絡平臺，也因館內無法提供眾多筆記本等無線接入設備的電源，從而無法有效應用。而基于Wi-Fi技術的高校圖書管理能利用先進的無線通信技術、計算機網絡技術和智能手機技術，搭建可靠性高、接入效率高、數據存取速度快、部署成本低和移動性好的無線圖書管理系統。
3.2有助于高校移動數字圖書館的構建
隨著各高校圖書館藏書數量最年增多、無線網絡的不斷普及，催生了圖書館的無線移動信息服務，即“移動數字圖書館服務”。確切的說，所謂移動數字圖書館服務，是指用戶通過移動終端設備等，以無線接入方式接受圖書館提供的數字化服務[2]。Wi-Fi網絡的方便移動、安裝便捷、傳輸速率快、性價比高等優點克服了WLAN高能耗的缺點以及BlueTooth傳輸速率慢等問題，逐漸得到廣大消費者的親睞，尤其在智能手機、平板電腦等移動設備中的應用極為明顯。因此基于Wi-Fi技術的高校圖書管理有助于高校移動數字圖書館的構建。
3.3高校圖書館人性化服務模式的建立
隨著時代的發展與進步，高校圖書館作為信息資源的集散地，信息資源種類越來越多，大大增加了讀者檢索信息的難度，而傳統的圖書管理方式已無法更好地為讀者提供服務，而基于Wi-Fi的高校圖書管理有助于讀者邊檢索邊借閱，提高檢索、閱覽效率，節約圖書管理人力資源，真正實現讀者與圖書館之間零距離，提升了圖書館的服務維度，從而滿足了不同讀者的需求，真正踐行了“以人為本”的辦館理念。
作者：劉皓 單位：石河子大學圖書館
一、做好圖書的保護工作
科研技術人員由于工作性質，經常會翻閱圖書，特別是工具類的書籍，當然也有很多必備類的書籍。正因為經常翻閱，所以圖書非常容易損壞，而且有很多內容非常好的書籍。市面上已經很難再買到新的。為了延長這些書籍的使用壽命，同時也為了減少不必要的花銷，在圖書的使用過程中，我們就要做好圖書的保護工作。做好圖書的保護工作，常用的方法有包書皮、紙張加固、使用擋書板以及運用代書板等幾個方法。定時地對圖書進行檢查修補，及時地把散頁書籍重新裝訂起來，將有需要的書籍包上書皮、紙張加固等都可以有效地防止圖書被污染和損毀。還需要注意的是要將圖書用擋書板擋住，保證圖書不傾斜，因為現在的圖書管理都是分類擺放的，這樣就不能保證每個書架都是占滿的，而圖書由于長時間地傾斜放置就會變形，特別是那些簡裝本的或者購置較早的書籍。而使用擋書板就能有效地保證圖書不傾斜，進而保護了圖書。另外，使用代書板也是我們保護圖書常用的好方法。代書板可以幫助查閱人員在查閱圖書時暫時記錄圖書在書架上的位置，有了代書板，不僅讓查閱人員養成了好的閱讀習慣，同時也大大地減少了科技圖書管理人員的工作量。而且，長時間地使用代書板，每種書的位置也就大致地確定了，這樣查閱人員就可以快捷地找到自己需要的書籍，進而提高了工作效率。
二、提高圖書管理人員綜合素質
（一）擇優錄取管理人員
在人才的選擇上一定要具備主動性，做到能者上，庸者下，絕不“論資排輩”，要做到任人唯賢，賞罰分明。錄用工作人員的時候，可以通過公開、公平的競爭方式面向社會招收具備真才實學，并且有強烈責任心的人。對于已經在工作崗位上的工作人員，采用優勝劣汰的制度，定期進行測試，達到標準的工作人員繼續工作，未達到標準的工作人員要及時地培訓，并且要求他們要在一定的時期內達到標準，接著通過測試后上崗，而那些經過培訓，卻始終不能達到標準的人員就需要在崗位上進行適當的調整，逐漸地形成工作人員有進有出，擔任的職責也可高可低，要徹底地打消工作人員的消極性，不斷激勵他們積極學習，主動工作。
（二）保證圖書管理人員就職后的教育
新世紀的來臨，隨之而來的是新技術的廣泛應用。在圖書館，對于圖書管理人員的素質要求也越來越高，圖書管理人員要努力地提高自身政治思想素質以及文化知識素質，既要有豐富的知識，又要有相應的專業技能。近年來，大多數的圖書管理人員就業后就不再繼續接受相關教育，導致工作效率一直不高。圖書管理人員必須要有高度的責任心，做到愛崗敬業，不投機取巧，另外，參加工作后一定要進行再教育，努力學習相關的知識。與此同時，作為一名圖書管理人員，其信息意識是非常重要的，管理人員要能夠及時地搜集整理信息，掌握相關的科研方法。
三、創新圖書管理服務方式
（一）科技圖書管理現狀及出現的問題
現在的圖書管理工作雖然已經很完善了，但是還是有些地方美中不足。第一，有很多的科研人員，特別是那些剛剛走上工作崗位的科研人員，對整個圖書館的圖書分類和管理辦法不熟悉，這就導致他們想找資料的時候，即使查閱了很長時間也沒有找到自己想要的資料，降低了工作效率。第二，很多科研人員是帶著實際測量的數據或問題來查資料的，需要一定數量的相關書籍才能夠解決他們手中的問題，但是想找到這些相關的書籍往往是有難度的，這樣的話，遇到的實際問題就得不到及時的解決，影響工作進程，就算全部找到，也會花費大量的時間，降低效率。第三，有些時候，科研人員查閱書籍知識為了確定某一個數據或者某一個相關指標而已，但是為了這一個數據或指標通常要查閱很多的書籍才能找到，所以，更多的時候，科研人員會因為查找困難而放棄尋找，這樣，也影響了工作的效率。這些實際問題都是平時的工作中比較突出的問題，解決這些問題也成了當務之急。
（二）優化科技圖書管理的措施
要解決這些問題，我們就要改變原有的圖書管理方式，要擴大服務的范圍。首先，我們在提供咨詢、導讀服務的時候，一定要變被動為主動。每當有工作人員來咨詢時，不要有問才有答，要根據每名查閱人員的需要，積極主動地將相關的書籍推薦給他，以便他能在最短的時間得到他想要的書籍。另外，有新刊到圖書館，要確定專人負責，爭取做到立即編號并蓋章，然后馬上上架，讓讀者在第一天就能和新刊見面。也可以盡可能地延長開館時間，提供檢索網絡、復印等各個方位的服務，從不同的角度給查閱人員最大的方便。
四、加快科技圖書信息化管理的步伐
進入21世紀后，社會日趨信息化，人類進步的重要因素之一就是信息。現今，網絡化與信息化的沖擊以及社會日新月異的變化都使得圖書館的管理和服務面臨著很多的挑戰，為了更好的確保圖書館能夠發揮自身的作用和功能，我們一定要加快科技圖書信息化管理的步伐。而要想加快科技圖書信息化管理的步伐，首先就要做好基礎工作。一方面來說，科技圖書的管理最基礎的工作就是對信息資源的整理與儲存，這些工作不僅是傳統的圖書管理需要做的基礎工作，同時也是圖書信息化管理必不可少的步驟。要想實現科技圖書管理信息化，就一定要做到規范標準，絕不能出現文獻資源沒有，或者分類含混不清等問題，因為一旦出現這樣的問題，就算科技圖書進入了信息化管理，也同樣混亂不堪。所以，要想實現科技圖書信息化管理，第一步就要著手扎實的基礎工作。另外，網絡是一個開放的、大規模的信息資源庫，里面通常有很多實用性強、新穎先進的信息，這些信息往往對于科研人員的工作來說有很大的幫助，也提供了極大的便利。所以，圖書館的相關工作人員可以在網路上有選擇性地收錄一些有實用價值的信息，這樣也彌補了圖書館書籍資源有限的缺憾。同時也應重視加強圖書館技術設備的網絡化，達到結構網絡化，并且手段要現代化。
五、結語
科技圖書管理工作的成功與否直接關系到書籍資料在查閱人員中使用效率的高低，進而影響科研人員工作效率的高低，具有非常重要的意義。尤其是在新時期，知識的總量迅猛膨脹，我們更加需要一個強大的圖書館作為支柱。而科技圖書管理工作能夠直接關系到圖書館是否能為科研單位提供更好的服務。因此，根據時代的需求，不斷地增強科技圖書館管理制度、調整工作思路、提升整體圖書管理人才隊伍的水平，理所當然地成為優化科技圖書管理工作的根本問題。在這幾年的學習與工作中，科技圖書管理的工作讓我了解到身上沉甸甸的責任，工作內容雖然瑣碎，但是卻擁有極其重要的地位和意義。
作者：曹銀平 單位：陜西省佳縣科技開發中心
一、加強信息化建設
基層圖書館需要加強圖書管理的信息化建設。在傳統的基層圖書管理工作中，管理者只能利用人力進行圖書的采訪和編目工作，只能依靠人力對圖書進行查找。此時，基層圖書管理的工作質量較低，并不能為讀者提供更好的閱讀體驗。在新的時代背景下，基層圖書館應該逐步實現信息化建設，充分利用信息化技術和設備進行圖書管理，提高管理的質量和有效性，并為讀者提供更高質量的服務。因此，基層圖書管理者需要加大投入，為基層圖書館配備現代化的圖書管理設備和系統。同時，基層管理者需要加強對在職員工的培訓，讓在職員工能夠熟練的操作現代信息化設備，能夠利用信息化設備技術給讀者提供更高質量的服務。與此同時，基層圖書管理者需要加強對在職員工的培訓，要讓在職員工能夠熟練的使用信息化技術和設備進行服務，能夠立足于信息化時代背景，推動基層圖書管理工作信息化建設的發展與進步。
二、完善激勵制度，調動員工積極性
此外，基層圖書管理者需要重視員工的工作積極性，提高員工的工作效率，達到提高基層圖書管理工作質量和效率的目的。這就需要管理者進一步完善激勵制度，對圖書管理人員進行有效激勵，調動其工作積極性和主動性，提高其工作效率。首先，基層圖書館需要對在職員工進行科學有效的績效考核，考核的內容不應該局限于員工的業務能力，還應該包括顧客滿意度、投訴率等多個方面。在此基礎上，基層圖書管理者才能夠量化員工的能力和工作表現，才能夠實現考核的公平性，提高員工的參與度，獲得員工的支持與配合，最終為激勵機制提供強有力的支撐。其次，基層圖書館需要制定有效的激勵制度，要充分考慮不同員工的真實需求，為員工提供精神和物質兩個方面的獎懲制度。這就能夠有效提高優秀員工的工作主動性和積極性，使其能夠在工作中帶有熱情，不斷提高自身的工作效率，推動基層圖書館的建設與發展。
三、提供更個性化服務
最后，要推動基層圖書管理工作的進一步發展，管理者應該在逐步完善館內設施、豐富館藏資源的同時，為當代讀者提供更個性化的服務，以滿足不同讀者不同的需求，提高圖書館的服務水平和服務質量。通過學科化服務，基層圖書館就能夠為讀者進行更專業的咨詢服務，就能夠幫助讀者正確把握某一領域的發展狀態，幫助讀者選擇具有前沿性的讀物，為讀者提供更高質量的咨詢和參考服務，達到提高讀者閱讀體驗的目的。
四、結語
總的來說，推動基層圖書管理工作的發展與建設是時展的必然趨勢，同時也是加強精神文明建設的必然要求。因此，管理者需要在基層圖書管理工作中進行創造，融入以人為本的現代管理理念，立足于信息化時代背景，調動員工的工作積極性，并為讀者提供更個性化的服務項目。同時，管理者需要在基層圖書管理工作實踐中發現問題，并解決問題，提出更有針對性和創造性的管理措施和策略，推動基層圖書管理工作的進一步發展，為當代讀者提供更高的服務水平。
作者：韓婷婷 單位：吉林省伊通滿族自治縣大孤山鎮文化站
1開發利用率不高
現在購買圖書并不難,不少大學都有著規模不小的藏書,并將此作為學校簡介的一個重要介紹點。但是很普遍的現象就是,雖然藏書多,但是很多書并沒有大量的使用,同時也存在著文獻重復率高,品種不夠齊全的問題。很多學生在節約書籍時實用主義明顯,要么就是對自己專業、論文寫作有用的書籍,要么就是借閱一些可以打消時間的報刊、雜志和文學類書籍,而對一些古典類、研究類書籍則很少問津。特別是一些研究價值極高的書記,年代久遠,曲高和寡,在歲月的沉淀中被遺忘。甚至一些專家、學者的老師、教授也很少觸碰此類書籍,是這些書籍變為“沉睡的財富”。
2管理人員能力素質不匹配
圖書管理看似簡單,實則需要相當專業的管理知識和技能。但是在目前的大學圖書管理人員隊伍中,普遍地存在能力不匹配現象。大部分管理人員普遍文化知識偏低,停留在書籍的借閱、收回、整理等初級階段,而不能夠對圖書的管理進行不斷地優化,為廣大師生更好的服務。不少圖書管理員在工作中機械式的重復幾個動作,在閑暇時候則忙于炒股、看電影等與工作無關的事情,自我提升的動力和自覺性不足。而一些先進的圖書管理、圖書修補等技術,更是在普通大學圖書館里聞所未聞。而大學的管理層也對圖書管理人員普遍不夠重視,沒有一視同仁,很少對這些工作人員進行精神和物質上的鼓勵。
3完善圖書現代化管理的對策
圖書的管理是一門技術活,更是一項需要長期堅持、與時俱進的管理,需要方方面面的資源配合。圖書的優秀功能是為師生提供知識,而做好現代化管理,也是為了讓圖書更好地為廣大師生服務,因此,應該著重做好以下幾個方面。
3.1完善基礎設施巧婦難為無米之炊。要管理好圖書,就首先要完善基礎設施。一是完善基本的借閱電腦、檢索技術,逐步將管理人員從簡單的登記工作解脫出來,讓學生能夠自主進行借閱,以提高借閱的效率,同時要不斷完善圖書館的網絡基礎設施建設,逐步建設一些網絡借閱、預約借閱的方式。二是圖書的數字化處理技術,將更多的圖書轉化為數字化、電子化,讓師生借閱更加的方便,尤其是,要盡可能得投入資金建設更多的電子閱覽室。三是圖書的儲存環境要不斷的優化,配備好相應的空調、通風設備,以利于圖書更好的被保存。同時,要合理設置館內的空間,規劃好學生自習室等,讓師生們在圖書館內能夠更加方便快捷地學習,讓師生們更加愿意到圖書館來探索知識。
3.2善于激活圖書激活圖書,指的是要讓每一本圖書都能夠為師生們所用,真正發揮其答疑解惑的作用。對此,要善于在被動提供服務的同時,主動為師生提供更多的服務。比如:針對一些平時師生們借閱較少的書籍,可以適當地將此調整位置,放置于更加顯眼的位置,讓人一進來就能夠看到,提高其借閱率。再如,可以定期舉辦一些活動,如古典文學學習月等活動,用活動激發學生們的興趣,從而增加這些書籍的借閱頻次,從這些書籍真正發揮作用。
3.3加強人才建設人才,始終是圖書管理現代化的先決條件。對于圖書館來說,必須將人才建設作為一條主線來抓。首先,要招聘人才。提高管理人員的入門門檻,盡量選擇一些專業對口、文化程度高、懂電腦操作的人員,慢慢地清退一些不求上進的人員,建設一支拿崗位當事業的管理隊伍。其次,要培訓人才,要對管理人員的管理技能進行培訓,采取定期培訓、技能比武、知識競賽等方式,不斷提高其科學管理的能力和水平。最后,要培養人才,鼓勵管理人員在圖書管理現代化方面進行研究,鼓勵其上學深造,在圖書管理行業出類拔萃,讓圖書管理成為“高大上”的行業。總之,圖書是人類的文化財富,是大學里師生們最好的老師。圖書管理的好壞,決定著圖書被人利用的高低。各大學校都要真正重視圖書的管理,不斷完善基礎設施、提高管理手段,不斷提高圖書管理現代化水平。
作者：廖艷萍 單位：湖南城市學院圖書館
一、優化圖書管理模式，提高創新管理效率
很多人認為圖書管理工作無非就是打掃一下衛生，整理一下書籍，登記一下借用情況等簡單化工作，實則不然，隨著現代計算機網絡技術的成熟和發展，要想提高圖書管理成效，就要優化管理模式，將圖書管理引入到信息化軌道上來，實現圖書管理的現代化。加快圖書管理的現代化進程，重點是做好圖書的數據庫管理與網絡化建設兩大模塊。圖書管理系統是典型的信息管理系統(MIS),其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發兩個方面。對于前者要求建立起數據一致性和完整性強、數據安全性好的庫，而對于后者則要求應用程序功能完備易使用等特點。此外，處于網絡化時代，我們還要實現圖書管理的網絡化，可以在文化單位內部建立一個局域網，專門設立一個本文化單位圖書管理網站，然后將文化單位內部的所有圖書分門別類的掛載到局域網上，單位內部人員用書時，可以通過網站查閱并下載相關圖書資料，實現圖書資源的內部共享。
二、完善圖書管理制度，實現“有章可循”
要想提高圖書管理成效，就必須建立健全圖書管理制度，做到“有章可依、有章可循”。那么，如何完善圖書管理制度呢？一般說來，圖書管理制度主要分為以下幾大模塊：一是圖書購置制度。文化單位需要購置的圖書要征求有關領導的意見，并有領導的書面審批意見；有關購書人員在購回圖書之后，應及時送至圖書管理部門登記、驗收、歸檔，并由圖書管理員在原始單據上簽字。二是圖書的保管制度。為了方便閱讀，新購進的圖書應標注好書名、出版社、冊數、金額以及其他重要信息等，并經由相關部門統一蓋章；圖書管理應由專門人員負責；圖書管理員的保管職責主要是保管圖書資料，注意防潮、防濕、防蛀，對損壞的圖書資料應及時修補，遺失的圖書應及時登記補充等等。三是圖書的借閱制度。對于文化單位圖書而言，圖書借閱應遵循“借內不借外”的總原則，內部員工借閱書籍時必須做好借閱手續，員工所借圖書，如遇清點或公務上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕；員工在解雇、辭職及休假時，須將所借圖書歸還。
三、完善員工考評機制，調動圖書管理人員工作積極性
經過長時間的觀察，并結合自己的親身體會，圖書管理工作人員的工作積極性是影響圖書管理成效的重要因素。為此，如何提高圖書管理工作人員的積極性和主動性，不失為提高圖書管理成效的重要方法。一般說來，文化單位的圖書管理工作人員的職稱考評機制是與其的數量、獎項、鑒定課題等相關方面的級別來衡量的，然而，由于圖書管理工作人員長期以提供服務為主，與其他從事文化研究相關工作的員工而言，他們具有相當的差距。這就導致部分圖書管理工作人員工作很出色，但是長期評不上職稱，薪資待遇也提不上去，長期下去，必然會影響到員工的工作積極性。為此，各個文化單位應進一步完善圖書管理工作人員的考評機制，凸顯出圖書管理以及圖書服務的成效，具體方法可以采用自我評價、內部人員互評、領導測評等多種考評機制相結合的方法，將圖書管理人員的服務態度、服務效果、創新管理等內容融入到日常考評中去，從根本上調動員工的工作積極性。此外，還要加強圖書管理人員敬業、樂業、知識教育，是提高職業道德修養的基礎，是開展好圖書管理工作的前提。總而言之，圖書管理在文化單位運行中扮演著十分重要的角色，做好圖書管理工作對單位的不斷發展具有十分積極的意義。在新的歷史時期，進一步創新管理方法，提高圖書管理成效，是值得每一位圖書管理工作人員探究的課題。
作者：田麗 單位：龍口市文學藝術創作室
1、圖書館管理員進行個人知識管理的必要性
圖書館是一個信息的寶庫，擁有紛繁復雜的信息資源，而圖書館管理員的只能就是對這些信息知識進行收集、整理，并以合適的方式提供給讀者使用。因此，圖書館管理員進行個人的知識管理，有助于提高自己的工作效率，為讀者提供更專業有效的服務。隨著圖書館的科技發展，參考咨詢和信息資源的再加工等工作在圖書館各項業務中占據了更大的比重，而這些都需要一些專業的技術人才，需要圖書館管理員不斷地更新自己的知識，把握科學發展的脈絡，才能適應時代的發展，否則就會被社會淘汰，停滯不前。因此，個人知識管理也是圖書館管理員自身發展的需要。
2、圖書館員個人知識管理的技能
個人知識管理是知識管理的一部分，遵循知識管理的普遍規律，但是更加具有獨立性和實施的可能性。個人知識管理一般包括已有的知識，獲取新的知識以及創造新的知識3個方面，可以看做是一套解決問題的技巧與方法，個人知識管理技能有7個方面。
2．1獲取信息這是知識管理的第一步，圖書館管理員要熟悉各種信息資源，如互聯網、數據庫以及其他資源庫，熟練掌握信息檢索的技能和方法，提高檢準率和檢全率。
2．2評估信息就是對信息的過濾和篩選，要對龐大的信息資源進行評估，判斷其質量，要取其精華去其糟粕，把需要的信息保留，無用的信息摒棄。
2．3組織信息利用電子文件夾，個人知識管理軟件以及網頁等方式來組織信息，建立信息之間的聯系，方便以后的查找和使用。
2．4分析信息分析信息涉及到如何對數據進行分析，并從中得出有用的結論。
2．5表達信息就是個人的隱形知識向顯性知識轉化的過程，可以通過文本、PowerPoint、Flash、網站等形式來表達信息。
2．6信息安全圖書館員可以通過采用密碼保護、重要文檔備份、打印存檔、文件加密、病毒防御、存取訪問控制權限等措施來對信息進行保護。
2．7信息協同圖書館本身就應該是一個學習型組織。當前，圖書館員可以利用E－mail、BBS、多媒體會議系統、在線數據庫、協作文檔編輯等工具進行協同學習。
3、如何增強圖書館管理員個人知識管理的能力
3．1要樹立個人知識管理的觀念現在是信息時代，誰掌握了信息，誰就能在競爭潮流中占得有利地位。個人知識的管理和應用，是一個人將內化的知識轉化為外在的行動的一個方法，是發揮個人主觀能動性，創造人生價值的一個方式。因此，要重視個人知識管理。
3．2建立個人的知識系統架構知識系統架構，簡單地說就是儲藏知識的架構。知識架構的系統化，有助于將收集到的數據資料系統地儲存以便快速索取，同時便于發現知識間的聯系，激發知識創新。圖書館管理員可以利用合適的知識管理工具，如搜索引擎、維基百科、論文數據庫、豆瓣網、思維導圖等建立自己的知識存儲結構，對所需知識進行管理。
3．3建立自己的學習網
隨著科技的進步，新技術也改變了圖書館的傳統業務工作，給工作人員帶來越來越多的挑戰。圖書管理員，尤其是年輕的館員，接受新知識的欲望和能力很強，因此，要經常參加繼續教育學習，通過外出進修、培訓、參觀或其他途徑來拓展視野，提高自己的各項技能，不斷更新自己的知識存儲，多瀏覽行業專業網站，建立自己的專業網絡，媒體網絡等。
3．4在圖書館中建設學習型組織，營造一個和諧上進的學習知識、管理知識的氛圍
充分提供圖書館員個人知識管理和員工交流的渠道。可以利用圖書館簡報（可涉及到工作、科研、學習心得體會等）、宣傳欄以及圖書館局域網的BBS、圖書館員QQ群、定期座談會、外出培訓歸來員工報告會和不定期新方法新技術培訓等方法渠道來營造圖書館學習型組織氛圍。4結束語知識源于實踐，圖書館管理員要在實際業務工作中，嘗試使用不同的信息工具，建立適合自己的知識管理體系，在工作中不斷創新，將新知識運用在服務工作中，不斷將掌握的隱性知識顯性化。讓隱性知識顯性化，其途徑是力求把隱性知識用語言、文字、圖表、模型、概念或其他形式進行顯式表達。這就需要圖書館館員多去交流，這一過程不僅是學習的過程，同時也是實現自身知識管理的過程。其次，經常反省，加深印象。它是針對特定事件進行深描，達到個人知識管理的目的。我們可以對工作中突發的某一想法，操作的某一細節，解決問題的一些經驗，記錄下來，在以后的工作中可以不時翻看，并把所感也記錄下來，這樣，理解這個問題就會越來越深刻，從而產生靈感和創新。最后，檔案記錄法，要保持記錄的習慣，將日常工作的一些經驗、想法、技巧記錄下來，隔一段時間進行整理歸檔，利用個人知識管理軟件存儲起來，方便以后流通、討論、分享與保存，最終使隱性知識達到顯性化。
作者：梁達訊 單位：梅州市劍英圖書館
摘要：圖書資料的管理是一個復雜而重要的問題，目前，盡管有各種各樣的圖書管理系統，但是，那些都是針對大型的圖書館的管理。本文從具體實際出發，分析了專科醫院的圖書管理現狀，設計了一個由圖書管理、書刊流通、資料檢索等功能的專科醫院圖書管理系統。
關鍵詞：專科醫院；圖書管理
山東省安康醫院（濟寧戴莊醫院）國際聞名、素有“中國戴莊”之稱，為山東省醫藥衛生A級特色專科、全國最大的精神病醫院之一，擁有800余人，1000張床位。醫療硬件設備和診療水平、特色專科的開展、科研、教學能力等均在全國處于領先地位。但是作為一家大型專科醫院的醫學專業圖書室，醫學藏書僅4萬余冊，其中外文醫學圖書約200余冊；160多種中文醫學期刊，外文醫學期刊僅23種，這種狀態根本不能滿足廣大醫務人員的需求，不能適應現代化醫院建設的需要，更不能適應大型專科醫院臨床、科研、教學的需要。在當今信息化時代，院領導高度重視醫護人員的繼續教育。醫院圖書室為適應社會新時代的需求、適應醫學科學的發展，于2003年建立起一個快速高效的，為醫護臨床、教學、科研服務的新型醫學圖書室及電子閱覽室。
1數據庫的建立
該系統的后臺數據庫采用MicrosoftSQLServer2000，其特點是可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，客戶端根據專科醫院圖書管理特點，利用VisualBasic6.0自行設計了圖書管理計算機軟件,運行于在MicroftWindows98、MicroftWindows2000或MicroftWindowsXP操作系統上，具有操作簡單、查詢方便等優點,適用于專科醫院圖書館的圖書管理和流通[1]。
1.1欄目與功能本系統客戶端由菜單欄和工具欄。菜單欄由登記（F）、查詢（D）、報損（E）、維護系統（T）、統計（W）、幫助（H）等組成。工具欄由圖書登記、期刊登記、借閱登記、歸還登記、綜合查詢、圖書報損等項目組成。
1.2圖書登記在MicroftWindows2000或MicroftWindowsXP操作系統桌面上，用鼠標單擊“開始”按鈕,在“程序”選項中按下“圖書管理”啟動該程序；或在上述操作系統桌面上用鼠標雙擊相應的快捷方式圖標將程序打開。單擊圖書管理，出現一個對話筐，按對話筐的項目依次填寫：單本或復本、登記號碼、種次、版本項、書名、責任者、出版年月、頁數、開本、裝訂形式（精裝、簡裝）、語種（中、英、日、俄、法等）、叢書項、附注項、國際標準書號、單價、冊數、金額、分類號、書號等。上述項目記錄完畢后，點擊保存，再輸入下一冊，待要登記的圖書全部登記完畢后，進行審核（修改、刪除），確定無誤后，點擊入庫。
1.3期刊登記開機啟動該系統同上，單擊期刊登記，彈出一個對話筐，按對話筐的項目依次填寫：語種（中、英、日、俄、法等）、登記號碼、分類號、種次號、期刊名稱、主辦單位、主管單位、出版年月、卷、刊期、索書號、冊數、價格、成套書價格、郵發代號，上述項目記錄完畢后，點擊保存，再輸入下一冊，待要登記的圖書全部登記完畢后，進行審核（修改、刪除），確定無誤后，點擊入庫。
1.4借閱登記開機啟動該系統同上，單擊借閱登記，在書籍或期刊筐中識別并確認，彈出一個對話筐，按對話筐的項目依次填寫：編號、書刊名稱、刊號、作者姓名、圖書分類、中國分類號、版次、出版者、出版地、出版日期、定價、冊數、借閱人、科別、借閱日期等，輸入完畢后系統自動彈出該書刊的利用次數等情況。
1.5歸還登記開機啟動該系統同上，單擊借閱登記，在書籍或期刊筐中識別并確認，彈出一個對話筐，按對話筐的項目依次填寫：：編號、書刊名稱、刊號、作者姓名、圖書分類、中國分類號、版次、出版者、出版地、出版日期、定價、冊數、借閱人、科別、借閱日期、歸還日期、操作者等，最后點擊歸還。2綜合查詢
開機啟動該系統同上，單擊綜合查詢，首先在入庫、報損、書籍、期刊選擇筐中選中要查詢的項目，彈出一個對話筐，可在下列項目中選擇一項或多項進行查詢：
按書刊名稱，按種次，按附注項，按書號，按責任者，按中、外文，按卷、期，按出版日期，按登記號碼，按叢書項，按國際書號，按類號，按年數，按郵發代號等。
3圖書的流通
圖書數據庫的利用在醫院圖書館的計算機上建立起一個共享的文件夾,通過局域網等與各臨床科室、行政科室的計算機相連接,創建讀者感興趣的信息數據庫如分類圖書庫等并復制到該文件夾中,定時和不定時地進行數據更新。這樣使醫療、教學、科研人員在自己的辦公室內就可以查詢并索借所需要的圖書了,為他們提供最便捷、快速的圖書借閱服務。
4電子閱覽室的利用
醫院醫學圖書室采用山東局域網管理和維護，服務器選擇dellpoweredge2600陣列鏡像服務器，CPU雙Xeon3.0GHz，內存4G；終端配6臺PC機，以供讀者檢索、閱覽使用。系統軟件服務器操作系統選用Windows2003Server，后臺數據庫為MicrosoftSQLServer2000。此操作系統界面友好、功能強大，具有較高安全性，適用于中小型網絡。配備打印機與復印機，建立院內網絡及公共文檔資料庫。院內網頁建設有圖書知識倉庫主頁，首頁包括系統介紹、數據庫資源介紹和公告欄等。光盤檢索將光盤內容拷貝到服務器磁盤陣列中并鏈接到圖書室的主頁上，醫護人員在電子閱覽室可以直接在網頁中輸入關鍵詞或按上限時間查找所需文獻。
5應用體會
圖書管理系統1.0.39，主要用來管理、組織和處理各種各樣的數據,并以表格、圖表、統計圖形等方式給出最終結果。應用該軟件建立館藏書目數據庫簡便、快速，可根據書名、作者姓名、圖書分類、中圖分類號、ISBN編號、內容簡介等進行方便的查詢，促進圖書資料的流通和充分利用。同時應用該程序建立的圖書管理數據庫，可有效地對院部系資料室的圖書進行科學的管理,防止圖書資料的重復建設，減少圖書資料的丟失。我們曾用該系統建立的圖書管理數據庫對專科醫院圖書館的圖書資料進行管理,取得了良好的效果。在應用該圖書管理數據庫前,該圖書館每年都有較多的圖書丟失。而應用該管理數據庫后至今未發生圖書丟失事件，有效地保護了圖書資源。應用類似的方法，我們也建立了教學醫院有關省級重點學科資料室的期刊管理數據庫，同樣收到了良好的效果,得到廣大醫療、教學、科研人員的廣泛好評。
