發(fā)布時間：2022-03-23 09:35:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇煤礦論文，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、搞好檔案工作首先企業(yè)必須重視
企業(yè)中很多人不了解檔案管理在企業(yè)管理和安全生產中的重要作用，因而檔案意識薄弱，對檔案管理工作重視不夠。有的人甚至認為檔案管理可有可無，可強可弱，對企業(yè)的安全生產和各項工作影響不大，因而導致檔案管理工作在企業(yè)中處于邊緣化狀態(tài)。由于長期計劃經濟體制的影響，當前企業(yè)檔案管理工作在很大程度上沿襲了過去的思維習慣和行為方式。在企業(yè)所有制形式多元化，產權結構不斷變動和調整，管理體制發(fā)生重大變化的新形勢下，如果部分企業(yè)領導仍然缺乏應有的檔案意識，對檔案管理重視不夠，就難以保證強化檔案管理所必需的設施、設備和人員配備等條件。如果檔案管理人員也普遍存在對檔案管理的重要性認識不足，對自身崗位定位不準的問題，滿足于“看好門、管好物，交什么、收什么”的管理方式，強化檔案管理就會成為一句空話。企業(yè)檔案管理應該服從、服務于中心工作，積極主動地與安全生產和企業(yè)各項工作緊密配合，實現(xiàn)檔案管理與企業(yè)管理的有機融合。但由于多方面原因導致檔案管理與中心工作存在脫節(jié)現(xiàn)象，檔案管理人員對服務中心工作缺乏主動性，滿足于看門守攤得過且過，很多有利用價值的檔案資料束之高閣無人問津。
二、加強企業(yè)檔案管理，做好科技檔案的收集
檔案資料中的科技檔案就包括了生產礦井瓦斯、水文地質資料。檔案管理部門有責任收集、保存生產礦井瓦斯、水文地質資料，并為有關部門和人員的分析、利用提供服務。從保障安全生產的角度來說，檔案管理工作理應與企業(yè)同時誕生和同步發(fā)展，同時企業(yè)發(fā)展進程中產生的包括礦井瓦斯、水文地質資料在內的不少值得保存的資料，無法全面收集保存到檔案部門，其中流失和散存于個人手中的為數(shù)不少。在采取得力措施盡可能廣泛全面地收集礦井瓦斯、水文地質資料的基礎上，保護好和利用好現(xiàn)有檔案資源，認真總結分析檔案查閱的規(guī)律和特點，針對直接服務于安全生產、利用率較高的礦井瓦斯、水文地質資料的特殊重要性，創(chuàng)新工作思路、工作內容和工作手段，拓展服務方式，更加注重開發(fā)利用，激活休眠中的檔案資源，提高檔案信息資源的利用率，使有價值的檔案資料進入領導的決策視野，不斷提升檔案工作的影響力，為企業(yè)安全生產提供更為專業(yè)、具體、周到的服務。企業(yè)檔案工作創(chuàng)新要有融入企業(yè)全方位管理的“大檔案”思想，一是檔案管理工作必須與企業(yè)各項工作“互聯(lián)”，解決企業(yè)檔案工作的“孤島”問題；二是企業(yè)檔案工作者必須從社會和企業(yè)的大視野中，重新認識自己的工作性質，跳出檔案圈子看檔案。改變過去與企業(yè)其他部門缺少交流、溝通，導致很多人都不了解檔案工作的狀況。今后檔案部門必須加強與各部門的聯(lián)系和溝通，把檔案管理工作融入企業(yè)主體，作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，與相關部門互相配合，共同策劃。同時，檔案工作者要學會換位思考，站到檔案利用的角度重新認識自己的工作。目前仍然存在的檔案分類繁瑣、查閱手續(xù)復雜、規(guī)章制度不合時宜和服務方式不適應等問題應該引起高度重視，通過推行工程建黨工作與工程計量工作相結合的做法來保證重點工程檔案的及時歸檔，積極主動加以整改。
三、積極作好檔案宣傳工作
加大對檔案工作的宣傳力度，使各級領導、中層干部到全體職工都充分認識到檔案工作的重要性，認識到檔案管理與各項工作特別是安全生產的密切關系，在工作中更好地支持檔案管理工作，從而增強全員檔案意識。要通過深入宣傳，把檔案管理的重要性上升到企業(yè)生產安全、員工生命安全和干部政治安全的高度，促使各級干部和檔案管理人員進一步提高對檔案管理工作重要性的認識，更加重視發(fā)揮檔案工作在企業(yè)安全生產和經營管理中的作用。檔案管理的最終目的就是為企業(yè)安全生產和各項工作提供利用，所以檔案管理人員要強化服務意識，在保管好檔案資料的基礎上，多途徑、多渠道地開發(fā)檔案信息資源，尤其要特別注重收集事關安全生產的礦井瓦斯、水文地質資料，使檔案資料更多地為企業(yè)安全生產、經營管理工作服務。同時還要積極開展編研活動，對檔案信息進行深層次開發(fā)和加工，編寫各種專題匯編，為利用者提供多層次、全方位、有實效、有價值的信息。針對企業(yè)安全生產和經營管理中存在的問題，要主動地為相關業(yè)務部門提供專業(yè)、專題服務，在確保檔案資料收集齊全完整的基礎上，進一步改進服務態(tài)度，提高服務質量，熱情接待基層單位和專業(yè)人員查閱、利用相關檔案資料，使檔案資料在企業(yè)安全生產和經營管理中發(fā)揮更大的作用。
四、提高檔案人員的業(yè)務素質、加強繼續(xù)教育
檔案管理人員隊伍建設是實現(xiàn)檔案信息化成功的根本，決定著檔案信息化的發(fā)展速度和質量。提高檔案管理人員的信息化意識。信息時代文件的自動登記、輔助立卷、歸檔、著錄、檢索、信息網絡傳遞和安全利用都是在計算機上實現(xiàn)的。要不斷提高檔案人員的業(yè)務素質，
1.要進一步提高檔案意識。
要正確貫徹落實國家檔案法和有關的規(guī)定，提高和增強重點項目參加人員的檔案意識和法律觀念。可以通過擬定一系列規(guī)章制度的辦法，通過用制度的方式約束、監(jiān)督、指導檔案管理人員。
2.要建立保障檔案數(shù)字化制度。
明確目標，通過建立數(shù)據庫的方式把檔案工作納入與工程建設同步發(fā)展的軌道,將其寫進工程管理規(guī)章制度之中。通過電腦數(shù)據匯總,建設指揮部很快將整個工程的案卷目錄編排和打印出來。一方面,大大加快了檔案室整理、編目的工作效率。另一方面,電腦保存的案卷和卷內文件2個層次的條目數(shù)據,可一次輸入,多次輸出,既能滿足業(yè)主、使用單位、建設單位的要求,還能滿足城建系統(tǒng)不同格式的打印需求,為工程檔案的移交提供了極大的方便,同時也為檔案的利用打下了基礎,為集團創(chuàng)建檔案目錄中心提供了原始數(shù)據。
3.要建立重要檔案數(shù)據庫，保證檔案數(shù)據的安全。
針對重點工程施工情況復雜的特點,建設單位要制訂與工程建設同步發(fā)展、相互促進與制約的檔案管理機制。要健全檔案管理規(guī)章制度,任何檔案工作的開展都必須嚴格執(zhí)行《檔案法》及行業(yè)內的檔案管理辦法。
4.要不斷提升檔案管理人員的業(yè)務素質。
不僅要熟悉電子文件的特征和電子檔案的全程規(guī)范管理，而且要掌握計算機系統(tǒng)和網絡安全防護知識，以確保管理活動記錄的完整性與信息的安全性。檔案管理人員還應立足本職工作，強化自我學習意識，積極參與信息化教育培訓，不斷更新專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務素質和工作水平。
1認真抓好人的安全思想教育工作
搞好安全活動，教育干部職工，要牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，充分認識安全是企業(yè)最大效益的思想，自覺改變“抓安全生產就要降低企業(yè)經濟效益”的錯誤想法，嚴格按三大規(guī)程作業(yè)，規(guī)程至尊，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把關愛職工生命安全及身體健康放在第一位，強化職工安全思想教育，在安全意識上，要有科學的防范思路，對安全管理工作薄弱的環(huán)節(jié)，要變被動應付為主動務實。要廣大干部職工在井下現(xiàn)場，各個生產施工環(huán)節(jié)過程中，盡安全之責，謀安全之策，務安全之實，盡心盡責保安全。加強安全管理，教育職工樹立正確的安全價值觀，珍惜生命，變要我安全為我要安全，自覺提高安全意識和自我保護意識，規(guī)范職工行為，杜絕潛規(guī)則，做到行而有所規(guī)范，動而不忘律條，養(yǎng)成良好的安全工作習慣。
2堅持規(guī)范職工的行為
規(guī)范人的行為，教育干部職工必須根據國家法律法規(guī)的要求明確各項管理人員及職工安全生產職責，建立安全生產目標考核體系，強化煤礦安全精細化管理，堅持做到下級對上級負責，上級對下級盡義務，職工———班組———區(qū)隊———礦———集團公司真正把安全生產責任制落實到實處。同時，要理順安全生產工作關系，做到安全工作與生產任務同時計劃布置，檢查總結、獎懲、使安全管理逐步規(guī)范化、標準化、人性化。要依據三大規(guī)程有關規(guī)定，針對井下各個施工頭面及操作崗位上的工作任務，工作環(huán)境，完善各項安全操作規(guī)程，使操作者有章可循，面對問題及險情能從容應付。同時還要做到監(jiān)督檢查，在分析處理事故時，要實事求是，堅持“四不放過”的原則。
3強化提高職工素質
（1）抓好職工的基本功訓練，首先要將職工安全文化的教育與普及放在首位，將學歷較低的職工作為重點教育對象，使其通過各種渠道接受更多的知識教育，通過提高個體職工的文化水平、適應能力達到提升整個職工隊伍綜合素質的目標；分析各工種崗位的技術特點，對其開展有針對性的教育培訓，提高人力資源配置的合理性。此外，要針對不同的崗位工藝特點開展崗位技術培訓工作，提高職工的生產技能、專業(yè)水平，生產安全管理的有效性。
（2）加強安全教育，企業(yè)所有職工，都要通過教育及技能培訓，增強職工安全意識和自我保護意識。
（3）要加強思想教育，企業(yè)要對職工開展人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)職工的愛崗、敬業(yè)精神和集體觀念，使職工在安全生產過程中能團結互助，相互做到自保、互保。
（4）要開展多種形式的安全生產活動，以及事故分析，警示啟迪教育活動。
4積極改善職工的工作條件和環(huán)境
嚴格按照國家要求，對危險源開展評價，落實安全評價報告中提出的安全防范措施和責任，嚴格執(zhí)行評價報告措施，把好安全生產條件關，加強安全設施改造，以不斷改善職工的安全條件為宗旨，定期對企業(yè)安全進行督查，對隱患排查的問題限期整改，對安全進行風險評估，明確事故對象。通過不斷改進生產工藝和更新設備，逐步消除職工的作業(yè)風險，著力提高企業(yè)本質安全度。重點抓好井下工作頭面，危險區(qū)域的安全保障，加強隱患排查和“一通三防”瓦斯治理，強化火工品管理，確保大小運輸安全設施靈活可靠，安全高效運行。嚴格審查井下施工作業(yè)方案，嚴格落實防范措施，真正使井下施工作業(yè)風險降到最低程度，做到：“先安全后生產，不安全不生產”，切實預防各類事故的發(fā)生，確保礦井正常生產和職工的人身安全。
作者：申永輝 單位：冀中能源邯鄲礦業(yè)集團陽邑煤礦
1地質測量概述
地質測量工作是煤礦開采工作中最基礎的前期準備工作之一，其主要就是利用科學的測量設備和技術對煤礦所處的地理位置進行全面詳細的勘察，獲得較為精確全面的數(shù)據信息，給煤礦生產提供相應的參考。一般來說主要涉及到兩方面：第一，掌握詳細的地質資料。這是地質測量最主要的內容，測量人員在測量工作的運用下，可以對煤礦的地質狀況進行細致的檢測記錄，獲得較為全面的數(shù)據，然后對這些數(shù)據進行整合，進而實現(xiàn)對開采區(qū)域地質狀況綜合的分析；第二，給開采提供信息參考。煤礦的總體建設情況關系著開采工作的正常運行，也影響著開采人員的人身安全，因此，在進行開采前要有專門的技術人員對地質環(huán)境綜合地勘察測量，對該地區(qū)的地質狀況做詳細的分析，該地區(qū)是否適合建礦、怎樣建礦合理等都可以起到意見參考的作用。
2地質測量在煤礦安全生產中的重要作用
2.1提供及時的災害預報
煤礦開采工作因為大多數(shù)是處于地下的工作，而且工序較為復雜，具有一定的危險性，難免會出現(xiàn)一些突發(fā)事件，事件發(fā)生的原因有人為因素，也有自然環(huán)境因素，人為原因主要是在管理制度方面對于安全防范措施的考慮不周全，沒有有效的應急預案；自然因素主要是由于礦區(qū)內地質構造有較大關系。要實現(xiàn)從地質方面對事故的有效控制，就必須加強地質測量的工作，從煤礦地質測量的功能性來說，對于礦井較深的地區(qū)的地質狀況無法做到全面完整的測量，不能掌握詳細的地下信息，僅僅憑借煤礦地質測量是不能對礦井下面的工作情況有綜合把握的，但是測量工作可以對地下的水文情況有很好的把握，從這方面來說，可以很大程度上減少水患災害的發(fā)生，而且在現(xiàn)代測量工具的不斷改進下，對于地下的一些地質巖層構成特性、地層的松散狀況以及煤質都有很好的把握，從而對可能引起的災害起到很好的事前預防作用。
2.2保障日常生產安全
第一，煤礦的安全生產是進行開采工作的前提，而這一前提的有力保障就是地質測量工作的高效性，要把地質測量工作貫徹于整個開采工程中，從開采初期的方案設計到具體的施工，再到最后的出煤檢測環(huán)節(jié)都不能忽視地質測量工作的重要性。煤礦企業(yè)要得到地質勘察人員對于地區(qū)地質測量的分析報告后根據實際開展方案設計和開采工作。第二，自然環(huán)境的把握。煤礦中對開采工作的安全生產制度的制定是在對地質基礎和水文環(huán)境掌握的基礎上完成的。通過物探、鉆探以及巷探對地質構造存在的安全隱患進行排查，可以實現(xiàn)對煤礦的工作面、內巖層、構造變化等部分的明確的預測，從而實現(xiàn)對頂板的全面管理和礦區(qū)安全開采。另外，在對煤層的變質帶范圍、變質的程度方面地質測量工作也有很大的測定作用，尤其是在煤層的厚度的計算上，可以有較為精確的數(shù)據信息。
2.3為選礦、建礦提供有力支持
礦井的選址是保證礦井安全生產的重要前提，而礦井的選址是一項綜合復雜的工作，會涉及到一系列的工作，而地質測量是這些工作的基礎，只有在地質測量的數(shù)據支持下，才可以對礦區(qū)內綜合地質、水文狀況有全面的把握，并以數(shù)據的形式展現(xiàn)出來，而且也只有在地質測量的工作支持下，才能確保煤礦的選址正確性和合理性，才可以實現(xiàn)煤礦企業(yè)綜合經濟效益的提升，如果煤礦的選址方面出現(xiàn)問題，不僅會對企業(yè)的經濟效益帶來影響，而且還會對煤礦開采人員的人身安全形成極大的威脅，因此，地質測量工作就顯得十分重要。
3提高煤礦地質測量工作的建議
3.1提高測量人員的技術素質
煤礦地區(qū)的地質測量工作是一項具有很高技術性的活動，需要測量人員有專業(yè)的技術水平，能夠對不同的地質環(huán)境有相應的能力。地質測量的主體在整個地質測量工作中占有關鍵地位，要有專業(yè)的地質測量隊伍就需要煤礦企業(yè)注重對測量人員的知識培訓和業(yè)務教育；重視基礎工作的研究，可以實現(xiàn)對地質測量資料的編制和管理；能夠對地質測量的基礎資料進行科學的分析，對礦區(qū)的地質規(guī)律有很好把握。提高煤礦災害的預測精度，最大化地減少事故的發(fā)生。
3.2運用現(xiàn)代化技術，提高測量的信息化水平
隨著我國科技應用的廣泛普及，煤礦開采工作的信息化、數(shù)字化水平越來越成熟，信息化是現(xiàn)代煤礦產業(yè)的助力器。因為煤礦地質的狀況較為不確定，因此，在測量數(shù)據的收集上也呈現(xiàn)出動態(tài)化、不確定性的特點，而且隨著煤礦產業(yè)的發(fā)展，所需要掌握的數(shù)據資料也會不斷積累增多，如果采用過去傳統(tǒng)的信息數(shù)據檢索法已不能適應現(xiàn)代煤礦安全生產的需要，因此，需要在先進設備和技術的支持下，來實現(xiàn)煤礦地質測量數(shù)據的信息化管理。
3.3嚴格把握地質測量工作，降低事故發(fā)生的幾率
煤礦開采工作中，生產程序較為復雜，涉及的環(huán)節(jié)較為繁瑣，如果管理不善，很容易導致不良事故的發(fā)生，給煤礦企業(yè)造成損失。地質測量作為煤礦開采工作的基礎，就必須提高測量數(shù)據的精確性，為安全生產的開展奠定基礎。加上煤礦生產環(huán)境的特殊性，準確的地質資料是一切安全生產的保證，這也是保證施工人員人身安全的重要舉措。
4結語
地質測量工作在煤礦開采中處于首要的工作環(huán)節(jié)，是對煤礦的選址以及開采工作的準確性的保障。一個良好的、健全的地質測量系統(tǒng)關系著整個煤礦的安全生產和煤礦企業(yè)的生產發(fā)展，因此，就需要煤礦管理者切實做好地質測量工作，采取先進的現(xiàn)代化技術，不斷提高測量工作的效率，保證測量數(shù)據的準確全面，從而對開采工作的高效進行提供科學的數(shù)據信息支持。
作者：孫瑞 單位：陜西華彬煤業(yè)股份有限公司蔣家河煤礦
一、婁底煤礦資源的特點及安全生產的緊迫性
婁底市煤炭資源主要分布于區(qū)內中部的盆地內，其中漣源市資源儲量最豐富，占全市的35.12%，其次為新化縣、冷水江市，資源儲量分別占全市的24.36%、24.34%，上述3個縣市都是全國百個重點產煤縣市之一。現(xiàn)已探明一定儲量的礦區(qū)有蘆茅江、金竹山、斗笠山等17個，分為117個井田，另有礦點5個。婁底煤礦工程地質條件普遍差，煤層頂、底板巖石破碎，采礦中有時會誘發(fā)礦震、巖溶塌陷和采空塌陷。且境內煤礦高瓦斯井多，部分礦井煤塵嚴重，煤層具有自燃傾向，易發(fā)生煤與瓦斯突出、瓦斯爆炸和煤層自燃災害。由于受地質構造及煤層賦存條件等影響，婁底市煤礦企業(yè)的安全生產顯得尤為突出和重要，它不僅直接關系到勞動者的健康和生命安全，而且事關煤礦企業(yè)的生存發(fā)展，同時也是影響區(qū)域經濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和社會安定團結的重要因素。長期以來，婁底市煤礦安全生產呈現(xiàn)點多、面廣、基礎差、災害重的特點，曾因事故頻發(fā)而引起國務院有關部門的高度關注。近年來形勢略有好轉，但安全生產仍是懸在各級黨委政府和煤礦企業(yè)頭上的一把利劍。如何貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，針對不同煤礦的生產特點，采取相應的安全生產管理措施，有效提高煤礦企業(yè)安全生產管理水平，確保企業(yè)優(yōu)質、高效、安全地生產，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
二、婁底煤礦安全生產管理存在的主要問題
“十二五”時期，婁底市煤炭工作取得歷史最好成績，呈現(xiàn)了“兩增兩減”的良好態(tài)勢，即產量、單井規(guī)模大幅增加，礦點、死亡人數(shù)大幅減少，但事故總量依然較大。2013年全市煤礦死亡事故仍有20起死亡49人，其中較大事故3起。近年來雖然沒有出現(xiàn)重大及以上事故，但安全生產管理形勢依然嚴峻。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1安全生產意識欠缺
一些縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重發(fā)展輕安全的思想依然嚴重，不能正確處理安全生產與發(fā)展經濟的關系，在想到發(fā)展是硬道理，“數(shù)字”決定勝負、決定前程時，忽視了安全生產。其次，經營主體安全意識也較薄弱。在煤礦投資者中，真正懂得煤礦生產經營的專業(yè)人員很少，他們只知道煤炭行業(yè)是高回報的行業(yè)，卻不知道這更是一個高危險、高風險的行業(yè)，不懂得煤礦開采安全投入是安全開采的前提條件，急功近利，鋌而走險。在建井、開采、設備及管理投入上嚴重不足，不能達到基本的安全生產條件，一味追求產量，當生產和安全發(fā)生矛盾時，以生產為重，忽視安全。
2超深越界開采和自然災害嚴重
隨著多年開采，一些煤礦的礦井出現(xiàn)資源枯竭，在利益的驅動下，許多礦主鋌而走險進行超深越界開采，如冷水江市巖口鎮(zhèn)、鐸山鎮(zhèn)的22處煤礦，越過礦屆開采省屬金竹山煤礦的上部殘留資源。這種非法開采比較隱蔽、難以發(fā)現(xiàn)，容易埋下安全隱患，且大多是事后查處，難以執(zhí)行到位，成為煤礦安全生產的心腹之患。與此同時，境內礦井自然災害十分嚴重。雖然歷經多年的煤礦整頓關閉，婁底礦井已由2004年的2447處減少到2014年的246處，這些礦井中，53%為煤與瓦斯突出礦井，13%為水害嚴重礦井，28%為煤塵爆炸性危險礦井，24.8%為煤層易自燃礦井。伴隨礦井開采深度不斷增加，瓦斯、透水、礦壓災害加劇，安全風險日趨增大。
3煤礦企業(yè)債臺高筑導致安全生產投入不足
煤礦企業(yè)整合技改資金投入巨大，正規(guī)融資困難，煤礦不得已向民間借貸，月利息高達20%—30%，導致企業(yè)投資方眾多，基本上是小股集大股，大股再控股，產權不明晰。而獲利大部分用于交利息，絕大多數(shù)煤礦企業(yè)實際上是虧本經營，負債累累，難以為繼，如此內憂導致許多煤礦很難籌集到更多資金投入安全生產，技改工作也難以真正落實。
4安全監(jiān)管未真正到位
企業(yè)規(guī)章制度不健全，不少煤礦照搬照抄別人的制度和規(guī)程，不切合實際，難以落實；礦井現(xiàn)場管理較亂，礦井基礎管理差，制度不規(guī)范；少數(shù)煤礦在利益的驅動下，無視國家法律，對煤炭行業(yè)管理部門下達的監(jiān)管指令視而不見，違規(guī)生產屢禁不止；“嚴不起來，落不下去”的問題沒有真正解決，一些監(jiān)管部門執(zhí)法不嚴、監(jiān)管不到位、“以罰代管”的問題仍然存在。有的地方習慣于用搞“政治運動”的方式來抓煤礦安全生產，要么就強制煤礦大面積停止生產，“一人生病、全家吃藥”，致使礦井瓦斯積聚，巷道淹沒，井巷失修，設備失檢，留下新的隱患。同時導致少數(shù)膽大的礦主“明停暗產”、“晝停夜產”，極易引發(fā)事故。
5煤礦專業(yè)技術及管理人才嚴重緊缺
最近十余年來，煤炭院校生源缺乏，導致煤礦專業(yè)技術人員幾乎出現(xiàn)斷層。從企業(yè)層面看，煤礦相關企業(yè)近8萬從業(yè)人員中，初中以下文化程度占75%，具有相關專業(yè)中級以上職稱人員不足3‰,96%的煤礦缺乏采礦人員，88%的煤礦缺乏機電人員。多數(shù)企業(yè)專業(yè)人才補充量不足需求的10%；職工隊伍年齡老化，35歲以下的職工不足15％。資江煤礦、斗笠山煤業(yè)公司、洪山煤礦等幾對生產能力較大的礦井，采掘一線有技術員，但專業(yè)對口的少，基本上是工作后由單位選派到高職院校學習一年半載形成的“土專家”，其它煤礦專業(yè)人才更為緊缺。這種狀態(tài)與產業(yè)升級、長遠發(fā)展極不協(xié)調。從監(jiān)管層面看，煤礦行業(yè)苦、臟、累，風險大，待遇低，專業(yè)人才引進的少、流失的多，加上個別縣市未解決監(jiān)管人員待遇問題，嚴重影響其工作積極性，導致不少專業(yè)技術人員和監(jiān)管人員紛紛跳槽外流，監(jiān)管隊伍人才青黃不接，這樣的人才儲備狀況為煤礦生產埋下了安全隱患。
6技術裝備與“三化”目標仍有較大差距
首先是煤礦生產工藝、裝備設施落后，目前全市絕大多數(shù)礦井仍然采用落后的采煤方法，放炮落煤，真正實現(xiàn)了正規(guī)壁式工作面的煤礦還不足10%。頂板支護不到位，通風系統(tǒng)不合理，安全設施不完善，防突、防水措施不落實等諸多重大隱患存在，本質安全型礦井極少，事故隱患嚴重。其次是技改進度依然緩慢，煤礦技能改造雖然取得了可喜成績，但與計劃進度相比，進度依然緩慢，目前仍有少數(shù)煤礦，只基本完成技改工作，機械化程度低，科技進步緩慢，發(fā)展存在不穩(wěn)定性，抗風險能力弱，甚至有些煤礦至今沒有取得采礦許可證，也沒有進行技改，與煤礦“三化”的要求相距甚遠。
三、加強安全生產管理的對策措施
（1）強化安全生產管理意識。
正確處理生產與安全的關系，牢固樹立抓安全就是促生產的理念。定期進行相關的安全生產管理培訓，舉辦安全知識講座，組織安全宣傳教育活動，設立安全意識警示標語，認真組織落實安全培訓和考核工作，將安全管理擺在首要的位置，思想認識上始終把安全作為促進煤礦企業(yè)生產發(fā)展的第一要務，從領導到職工，自上而下，全面培養(yǎng)“安全第一”的生產理念。
（2）落實安全生產規(guī)章制度和監(jiān)管責任。
嚴格遵循國家煤炭行業(yè)有關的安全法律法規(guī)，建立健全煤礦安全生產制度體系，從制度上規(guī)范員工在生產過程中的操作行為；各級管理監(jiān)督人員要切實發(fā)揮管理監(jiān)督職能，做到嚴制度、嚴標準、嚴紀律。進一步將責任細化，由面及點，落實到人，確保安全生產的各個崗位、各個環(huán)節(jié)都有相關的責任人、監(jiān)督人。建立和完善責任考核體系，責任考核過程必須做到高標準、嚴要求，將考核寓于目標完成的每個工作過程，保障責任落實到位。對于任何違規(guī)操作行為必須記錄在案，進行相應的懲戒，對安全生產事故責任人員一查到底，嚴懲不貸，對于規(guī)范行為和舉報行為采取適當?shù)莫剟钫撸瑥亩鰪姼骷壢藛T進行安全生產、規(guī)范自身行為的自覺性。
（3）加強安全生產檢查。
始終堅持安全監(jiān)管與技術服務相結合，轉變監(jiān)管作風，改進監(jiān)督方法，進行專項整治，立足于查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故，突出“一通三防”和防治水兩個重點，重點排查煤礦地面、井下現(xiàn)場管理、持證情況等方面存在的隱患，對于排查出的隱患則要及時采取防護補救措施，盡可能杜絕存在的安全隱患。積極配合各級各部門對安全生產的檢查督查，重點出擊，分批次對重災型煤礦實施地毯式安全隱患排查治理，做到不留盲區(qū)、不留盲點，嚴厲打擊大承包體制以及超深越界開采等行為。
（4）加強煤礦安全生產技術人才隊伍建設。
一方面要重視專業(yè)技術人才的培育，著力培養(yǎng)和引進煤礦專業(yè)技術人才。進一步實施重點培養(yǎng)和實地鍛煉，組織實地考察和專業(yè)技能培訓，提高相關技術水平。另一方面要做好企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的培訓,提高其安全管理水平和操作技能。各級主管和監(jiān)管部門要加強對企業(yè)主要負責人和安全管理人員及特種作業(yè)人員的培訓工作，強化相關法律及規(guī)程的宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統(tǒng)一。煤礦企業(yè)自身要加強對從業(yè)人員的培訓、教育，特別是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規(guī)程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規(guī)操作，確保生產安全。從而降低傷亡事故的發(fā)生。
（5）化解企業(yè)融資壓力，加大安全生產和技改投入。
設備和科技是實現(xiàn)煤礦安全生產的有力保障，適度加大經濟投入。針對當前企業(yè)融資難的問題，相關部門應當出臺降低企業(yè)融資成本、增加對煤礦這樣的實體經濟的扶持政策，甚至可以借助市場化手段，改變銀行一家獨大的金融格局，豐富企業(yè)的融資渠道，同時，稅收審計、工商注冊登記方面也應降低企業(yè)融資成本，切實解決煤礦企業(yè)普遍存在的“得不到”和“成本高”兩層資金難題。企業(yè)要投入足夠的資金，及時對老舊設備設施進行替換和更新，積極推進新興技術引進與生產技術革新，扎實落實技改工作，從而大大提升安全生產質量。
四、結語
對于煤礦來說，安全生產管理責任重于泰山，一個高效、優(yōu)產的煤礦，其安全管理方面一定做得非常到位。因此，正視婁底市煤礦安全生產管理中存在的各種問題，對癥下藥，提出相應的整改措施，并貫徹落實，勢必能提升婁底市煤礦的安全工作質量，減少礦井事故發(fā)生的概率，真正實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全可持續(xù)發(fā)展。
作者：熊權湘 曾葉欣 單位：婁底職業(yè)技術學院 湘潭大學能源工程學院
1煤礦綠色開采技術的原則
煤礦的綠色開采技術正是基于低碳經濟的背景所產生的。作為世界煤炭大國，每年世界前三位的煤礦開采量與生產量必然會帶來礦區(qū)生態(tài)平衡的嚴重破壞，所以重點研究綠色開采技術，打造帶有循環(huán)性的綠色環(huán)保經濟工業(yè)產業(yè)帶是我國煤礦資源開采產業(yè)的必經之路。綠色開采技術的原則就是要體現(xiàn)開采工業(yè)與生態(tài)環(huán)境二者兼容的可持續(xù)發(fā)展，在保證高效率的同時，還能做到低排放。所以煤礦的綠色開采技術涉及到土地、河流、建筑物保護、生態(tài)環(huán)境恢復、礦區(qū)資源安全檢測、保水開發(fā)技術等多個方面。
2煤礦綠色開采的技術體系
煤礦綠色開采技術從廣義上講是在開采時要盡可能降低對環(huán)境和其他資源的污染等不良影響，從而獲得最大的經濟效益和社會效益。具體講，煤礦綠色開采技術體系主要包括以下內容:首先是“保水技術”，即對水資源的保護。其次是通過離層注漿、填充和條帶開采來保護土地資源和建筑物。第三點是安全合理地從礦井保護層及安全面抽取大量瓦斯，避免施工時發(fā)生突發(fā)爆炸等危險，同時也達到了煤礦與瓦斯共同開采的目的。第四，為了保護煤層巷道安全的支護技術與減少矸石排放的技術。第五，地下氣化技術。這五種技術共同構成了煤礦綠色開采技術整體體系。實際上，由于煤礦開采所導致的環(huán)境變化與安全問題都和開采后所造成的地質巖層運動有關，因為巖體巖層被開采所破壞。所以煤礦的綠色開采技術主要要基于以下幾點理論來展開，首先就是開采之后巖層內可能存在的“節(jié)理裂隙場”分布和離層規(guī)律。其次是巖體由于受到應力而被破壞，所以必須通過巖層的控制技術來保證巖體不會被進一步破壞。最后是要研究開采對巖層地表移動所造成的影響規(guī)律。
3綠色開采技術的應用實踐
3．1關鍵層理論
巖層在煤礦開采時受到巨大應力，導致被破壞，所以必須采用控制技術來保護巖層。近年來為了突破這一難題，巖層的關鍵層理論應運而生。關鍵層理論之所以被提出，就是為了研究覆巖中硬度較高的厚硬巖層可能在開采過程中出現(xiàn)的節(jié)理裂隙，這些裂隙的分布對瓦斯抽放、保水工程以及開采沉降控制可能產生影響。所以，關鍵層理論可以被視為煤礦綠色開采技術的理論基礎。
3．2卸壓瓦斯抽放方案的優(yōu)化
經過不斷的實踐得出結論，如果煤層開采導致巖層出現(xiàn)移動，即便是滲透率極低的煤層，其滲透率也會驟增數(shù)十倍甚至百倍，這就為煤層的氣送運移及開采創(chuàng)造了條件，所以煤層的瓦斯抽放應該是我國煤礦綠色開采技術的主要途徑之一。因為煤礦綠色開采技術與關鍵層理論的優(yōu)秀思想就是將煤層氣作為一種資源充分利用于采煤過程中，通過巖層的移動和對瓦斯抽放的卸壓作用來優(yōu)化抽放方案，進而提高瓦斯的抽出率。所以要做到煤炭與煤層氣的雙向共采，就必須在開采過程中形成采瓦斯和采煤兩套系統(tǒng)。借助巖層運動的規(guī)律與關鍵層理論中節(jié)理裂隙場的分布規(guī)律來抽放瓦斯。
3．3具體實踐應用
通過關鍵層理論中的采動裂隙分布規(guī)律，建立了抽放瓦斯的O形圈理論，在我國淮南、陽泉等重要礦區(qū)已經投入試驗和應用，O形圈理論也是瓦斯抽放鉆孔位置選擇布置的理論依據。另外，鄰層開采煤層的下位關鍵層會產生破斷運動，這種運動有利于控制煤層裂隙的發(fā)育。例如陽泉3礦的13煤綜放面，初期開采時它的上鄰近層在瓦斯卸壓及抽放時會遵循抽放孔巷隨著開采進程由采空區(qū)中部移動到O形圈內的規(guī)律。所以陽泉3礦13煤的綜放面鄰近層的瓦斯卸壓就應該采取瓦斯向高抽巷布置的方案進行優(yōu)化。最后是煤炭的地下氣化技術，這是一種整體性很強的綠色開采技術。它對于水資源的保護很看重，比如通過對煤炭進行控制性燃燒來控制地下煤炭氣化所產生的苯與酚對地下水資源的污染，以及因為煤炭燃燒所形成的二氧化碳的抽放處理等等。
4結語
煤礦的綠色開采技術應用還有許多，這里僅僅介紹了冰山一角。特別是基于低碳經濟的現(xiàn)實背景下，煤礦綠色開采技術應當更深層次地被研發(fā)和推進，為建設資源節(jié)約型社會而不斷創(chuàng)新，最終實現(xiàn)開采與環(huán)保并行的經濟開發(fā)體系，以最低的成本創(chuàng)造最大的社會經濟效益。
作者：張洪峰 單位：大同煤礦集團同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司
1數(shù)據庫設計
我們知道，數(shù)據庫的形式包括空間數(shù)據和屬性數(shù)據，然而我們在基于GIS構建煤礦事故應急救援信息管理系統(tǒng)時，只有通過一定的空間數(shù)據模型，這些數(shù)據才能在GIS空間數(shù)據庫進行存儲，同時對地理實體的屬性數(shù)據進行對應，因此，設計空間關系數(shù)據模型對應本文基于GIS構建煤礦事故應急救援信息管理系統(tǒng)至關重要。其步驟有：空間數(shù)據庫的需求分析，確定地理實體以及實體之間的關系表達，空間實體的邏輯表達，選擇合適的數(shù)據模型，空間數(shù)據集組織。
2數(shù)據庫的實現(xiàn)
煤礦事故應急救援信息管理系統(tǒng)可以分為服務層、數(shù)據存儲層、信息通信接層、以及業(yè)務邏輯層五個層次。數(shù)據采集服務層用于采集各個系統(tǒng)的相關數(shù)據，針對不同系統(tǒng)采集的設備數(shù)據特點，制訂數(shù)據傳輸協(xié)議，通過標準的協(xié)議來獲得應急管理所需的數(shù)據，如KJF2000N煤礦安全生產監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)采集的環(huán)境數(shù)據寫成文本文件，數(shù)據采集程序讀取文本文件，按照制訂的協(xié)議進行解析，提供給應急管理系統(tǒng)。數(shù)據存儲層采用MicrosoftSQLServer2008來存儲集成系統(tǒng)所有數(shù)據的物理存儲，其中包括管理信息數(shù)據、各類設備的采集數(shù)據、空間數(shù)據、應急預案庫、應急事件實例庫、案例庫和知識庫。除了關系型的數(shù)據庫以外，數(shù)據存儲還應包括一些常用的文件格式，如XML文件、Word文檔、Excel表格、JPG圖像等。業(yè)務邏輯層是整個煤礦事故應急救援信息管理系統(tǒng)的優(yōu)秀部分。應急管理的功能分為救援信息的基本功能，查詢調用功能，統(tǒng)計分析功能，數(shù)據采集，報表自動生成功能，應急救援方案的編制、查詢、修改功能、應急救援資料庫的建立查詢功能。包括救援信息的基本功能，查詢調用功能，統(tǒng)計分析功能，數(shù)據采集，報表自動生成功能，應急救援方案的編制、查詢、修改功能、應急救援資料庫的建立查詢功能，簡化用戶操作，達到現(xiàn)場及時生成應急救援方案，作為救護隊應急救援的參考，提高救援效率。同時將煤礦事故應急求援信息管理系統(tǒng)融入到地理信息系統(tǒng)（GIS）之中，利用地理信息系統(tǒng)（GIS）海量空間數(shù)據分析管理功能，實現(xiàn)了對礦井地理基礎信息的數(shù)據顯示、添加、查詢、修改等功能，以便于對事故的地位、圖像顯示、應急預案生成等功能的實現(xiàn)。展現(xiàn)層是對用戶界面的展示。煤礦事故應急救援信息管理系統(tǒng)的界面使用了C/S架構以及B/S架構，對于需要迅速響應以及系統(tǒng)安全性要求非常高的如再通報警、應急決策等采用C/S架構；而為了應急指揮的外部執(zhí)行、歷史數(shù)據信息查詢、應急調度管理、統(tǒng)計資料生產等則采用B/S架構，以便于訪問。信息通信接層是對礦井的監(jiān)控技術、物聯(lián)網技術、GPS定位技術、3G無線通信技術等，實現(xiàn)統(tǒng)一的信息采集和人員事故定位基于及時報警。
作者：郭晶 單位：廣東宏大爆破股份有限公司
1煤礦安全生產中機電設備管理的意義
1.1提高煤礦企業(yè)的經濟效益。
據相關數(shù)據統(tǒng)計，我國煤炭企業(yè)的固定資產中有50%以上的比例都是開采煤礦所需要的設施與設備。這些設備是煤礦企業(yè)正常生產運作并產生經濟效益的關鍵所在，故此，做好設備管理的重要性不言而喻。可事實上，當前我國大部分煤礦企業(yè)中的機電設備都出現(xiàn)了問題，有些是陳舊老化、還有些缺乏必要的維修與保養(yǎng)，這無疑會給企業(yè)生產帶來不必要的損失，無形中增加了企業(yè)的生產投入成本，影響企業(yè)的經濟效益。故此，在煤礦企業(yè)安全管理中，機電設備的管理能夠有效提高企業(yè)的經濟效益。
1.2確保開采的安全性
據相關數(shù)據統(tǒng)計，近年來頻繁發(fā)生的重大煤礦安全開采事故80%以上都是因機電設備管理的疏忽而造成的煤礦生產工作中，安全是第一要素。煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故40%以上都是因設備出現(xiàn)了電火花造成的，這從另一個側面反映了我國煤礦企業(yè)中機電設備管理不當，抑或管理制度缺乏一定的科學性。煤礦安全事故不僅會給國家和人民帶來巨大的經濟損失，甚至還會危及人民的生命健康。因此，在煤礦企業(yè)安全管理中，加強對機電設備的管理能夠確保開采的安全性。
2煤礦安全生產中機電設備的管理策略
2.1提高使用設備的人員的素質
煤礦企業(yè)的從業(yè)環(huán)境相較其他行業(yè)來講較為艱苦，加之企業(yè)內部缺乏有效的激勵制度，因此，難以留住高素質的技術型人才。且企業(yè)煤礦開采的一線人員大都缺乏經驗、專業(yè)技能知識不足，水平較低，沒有安全意識，極容易導致安全開采事故的發(fā)生。而這些頻發(fā)的安全事故引發(fā)了員工的恐慌與不安感，致使人才流失嚴重，形成了惡性循環(huán)的怪圈。因此，制定相應的激勵制度是必要的，但提高設備使用人員的專業(yè)素養(yǎng)也刻不容緩。人是煤礦企業(yè)設備安全管理的關鍵影響因素。事實上，所有的一切活動均與人的行為有著最直接的關系。煤礦開采工作也也不例外，因此，提高機電設備使用人員的素質能力對機電設備安全管理甚而煤礦安全生產工作來說有著重要的意義。煤礦企業(yè)要重視對一線員工的實操培訓，舉辦思想教育座談會，提高員工的安全操作意識，選擇恰當?shù)臅r機組織員工進行安全演練，培養(yǎng)員工的實戰(zhàn)反應能力以及安全處理故障能力，不斷提高員工的專業(yè)技能水平以及整體素質。一線工作人員的綜合素質能力是確保煤礦安全開采的關鍵影響因素。只有切實提高員工的安全操作意識，提高員工的實操水平，才能保障機電設備的安全管理。
2.2不斷完善機電設備管理機制
在煤礦企業(yè)生產運營中，大多數(shù)企業(yè)管理者只重視煤礦的產量以及煤礦所產生的經濟效益，對開采煤礦的主力軍———機電設備的關注少之又少。這就是煤礦企業(yè)設備管理水平不高、管理制度缺乏合理性、科學性、嚴謹性的根本原因。一個良好的管理機制與體系是企業(yè)得以順利、穩(wěn)定發(fā)展的前提與基礎。對煤礦企業(yè)來講也是如此。作為煤礦企業(yè)最重要的安全管理部門，機電設備管理部門的主要工作內容就是維護、管理機電設備。但實際上，有相當一部分煤礦企業(yè)的機電設備管理部門相同虛設，并沒有發(fā)揮其應該發(fā)揮的職能，反而將工作重心放在了煤礦生產方面，并未履行定期檢查、維護、保養(yǎng)、管理煤礦機電設備的職責。除此之外，煤礦企業(yè)內部也缺少相應的監(jiān)督管理機制，并沒有專門設置一支專業(yè)化的隊伍定期對企業(yè)內部所有參與運行的機電設備進行大范圍檢修，長此以往，機電設備存在的遺留問題難以得到及時的解決，極其容易引發(fā)大范圍內的設備故障，給企業(yè)帶來巨大的經濟損失。故此，要制定合理的機電設備管理制度，不斷完善機電設備管理機制，規(guī)范員工的設備使用行為，認真執(zhí)行設備的管理、維護與保養(yǎng)制度。按照企業(yè)具體的情況詳細規(guī)范機電設備的檢修、維護、操作行為，將使用機電設備的每一個環(huán)節(jié)都納入到制度管理里面，確保有章可循。將機電設備管理部門的工作重心由煤礦開采轉移到安全生產方面，并賦予設備管理部門一定的安全管理權力，而設備管理部門也要履行自己的工作職責。構建績效懲處機制，激發(fā)設備管理人員的工作熱情與激情。此外，還需要注意制定檢修、保養(yǎng)設備的規(guī)章制度。機電設備每天都會完成許多高負荷的工作，工作強度也比較大，故此，必須定期檢測設備的故障，進行診斷與處理。在檢修設備時，要以延長機電設備的使用壽命為重心，而非僅僅降低設備的故障率。從另一方面來講，做好對煤礦機電設備的維修、保養(yǎng)管理，能夠最大程度上降低煤礦企業(yè)的生產成本，提高企業(yè)的經濟效益，一舉多得。
2.3提高煤礦機電設備的管理理念
意識是行動的先驅者，只有提高了安全管理意識，才能確保煤礦企業(yè)安全開采工作的順利開展。首先，煤礦企業(yè)的管理者要意識到機電設備安全管理的重要性，才能實現(xiàn)上傳下達，形成全員參與設備管理的濃厚氛圍，實現(xiàn)設備管理水平的不斷提高。管理層要重視，員工要有意識，這樣才能做好設備的管理工作。要及時淘汰或者改造不合理的機電設備，及時維修存在安全隱患的設備，切實提高機電設備的安全性能；借助信息化技術了解機電設備運用的各項參數(shù)，并做好詳細的記錄，根據企業(yè)設備的詳細情況，制定較為完善、合理、科學的維修計劃；煤礦企業(yè)機電設備管理部門要定期監(jiān)督、管理正在運行中的設備，確保機電設備在出現(xiàn)問題時能夠第一時間解決；在煤礦開采中，安裝機電設備時要選擇合適的礦井，不能忽視礦井一味追求設備的低成本導致安全生產事故的發(fā)生，切記，選擇合適的礦井是設備得以正常運轉的主要影響因素；重視機電設備的安裝質量與安全環(huán)節(jié)，確保設備能夠正常投入使用。
3結語
近幾年的煤礦安全事故向我們敲響了警鐘，提高機電設備管理水平，將事故發(fā)生率降到最低，是當前所有煤礦企業(yè)值得深入思考的問題。在煤礦生產中，加強機電設備管理對安全開采煤礦來說有著相當重要的意義。要構建并完善設備管理、維護制度，定期檢查設備的使用情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常要盡快處理；提高一線工作人員的專業(yè)技能知識與素養(yǎng)，加強對設備使用人員安全意識、設備安全操作技能的培養(yǎng)，不斷提高工作人員的綜合素質。可以定期組織舉辦一些設備使用技能以及安全意識講座，提高員工的安全意識，確保開采工作的順利展開。
作者：張九國 單位：神華寧煤集團麥垛山煤礦
1煤礦企業(yè)物資管理成本控制的重要性
我國煤礦企業(yè)在物資管理的成本控制方面受到諸多因素的影響，企業(yè)本身多數(shù)集中在煤炭資源較為豐富的地區(qū)，在物資管理方面要承受一定的運輸成本；一般礦產開采與儲存位置相距不遠，做好物資管理就必須設置相應的存儲供應地點；煤礦企業(yè)所涉及到的物資管理普遍占據空間大、資金規(guī)模大等特點；物資的開采、加工、運輸、存儲等對各類機械設備的依賴程度較高，對物資管理要較為嚴格的要求；企業(yè)相關管理部門不僅要做好資源的管理與存儲，還要加強其他物資材料的檢修與落實，對于成本控制工作而言涉及較多變量，增加了控制管理難度。以上這些諸多因素的影響意味著現(xiàn)代煤礦企業(yè)想要做好物資管理的成本控制就必須從多方面入手改善現(xiàn)狀，以減少管理問題。
2煤礦企業(yè)物資管理成本控制問題分析
就目前而言，我國煤礦企業(yè)物資管理的成本控制水平、管理水平相較控制需求而言并未達標，成本控制的過程伴有諸多問題，具體體現(xiàn)在以下四個方面：一是煤礦企業(yè)在物資儲備、采購、管理等多個環(huán)節(jié)無論是管理水平還是效率都較為低下，從而導致物資供應過程問題頻發(fā)，導致企業(yè)生產運營成本增加，一定程度上增加了成本控制難度，影響了企業(yè)經濟效益與生產效率的提升；二是煤礦企業(yè)在物資資金管理、運用、分配方面存在缺陷，資金周轉率偏低，影響了企業(yè)本身的信用與效益；三是企業(yè)自身信息化水平還有待提升，統(tǒng)一信息化管理平臺的建設步伐還較為緩慢，增加了物資管理工作的成本支出、影響了管理效率，也不利于企業(yè)決策；四是煤礦企業(yè)成本控制中缺乏對資金的有效監(jiān)督與掌控，導致資金與物資使用過程中存在諸多漏洞，尤其是有效監(jiān)管機制與約束機制的缺乏促進企業(yè)無法掌握一手信息，不利于成本控制目標的實現(xiàn)。
3煤礦企業(yè)物資管理成本控制策略分析
當前隨著我國經濟結構調整和發(fā)展轉型，煤礦企業(yè)的發(fā)展迎來了全新的時代，企業(yè)在加強資源開發(fā)管理及產業(yè)鏈拓展的狀態(tài)下，只有強化物資管理的成本控制效果，才能夠增強企業(yè)自身在市場經濟浪潮下的競爭實力，才能夠提升自身管理水準與利潤水平，降低成本支出。具體成本控制策略包括以下內容：
3.1完善成本管理制度
煤礦企業(yè)物資管理的成本控制要從提升認識、完善相關制度做起，以適應新時期市場經濟發(fā)展競爭需求。制度方面要完善成本預算制度，提升成本控制有效性及規(guī)章制度的約束力、執(zhí)行力，企業(yè)本身在內部管理中要全面推行預算管理，強化對資金支出回饋的管理，將預算管理拓展到基礎設施建設、生產經營、資金管理等各個環(huán)節(jié)，并合理劃分成本控制責任落實到各個具體部門及各個崗位。企業(yè)要根據自身發(fā)展戰(zhàn)略及財務情況進行科學的資金評估與規(guī)劃，制定完善預算評估與管理制度，優(yōu)化管理流程，并對執(zhí)行情況加強監(jiān)督與跟蹤核對，做好上報、審批、核對工作，為企業(yè)內部生產經營活動提供參考依據。
3.2建立物流供應鏈
煤礦企業(yè)本身對物流有較大需求，其是保障企業(yè)順利運行的關鍵支柱之一，生產經營中物資管理工作離不開良好物流體系的支持，因此要建立符合企業(yè)經營發(fā)展需求的物流供應鏈，以解決實際管理中急用物資不到位、普通物資存儲管理壓力大、物資滯留與浪費等諸多問題，從而降低物流成本。企業(yè)本身要針對生產經營活動中企業(yè)在物資采購、運輸、配送、管理等多方面的需求進行合理安排，做好倉庫的實時監(jiān)查與清理，以提升采購質量與效率，提升物資使用效益，為成本控制目標的實現(xiàn)提供服務。
3.3建立動態(tài)庫存體系
對煤礦企業(yè)而言，物資管理首先要從采購入手，通過實施集中式管理、建立動態(tài)庫存監(jiān)查體系來服務生產經營，比如根據市場上物資價格波動變化及時低成本購進，降低采購成本，提升資金使用效益。對于采購與庫存的監(jiān)督管理要做到實時化與動態(tài)化，利用信息技術的服務優(yōu)勢及時對企業(yè)物資管理報表、采購管理情況、市場價格等多項因素進行整合分析，從而完成最佳采購方案、庫存配送方案的設計，并結合實際生產運營需求予以調整，從而提升物資管理水平與成本控制效益。
3.4建設信息化平臺
煤礦企業(yè)管理中要積極利用信息技術優(yōu)勢建立全面的物資監(jiān)管信息化平臺，構建互動性強、快捷便利的數(shù)字服務系統(tǒng)，將管理內容與目標納入系統(tǒng)，從而全面監(jiān)查資金、物資的使用管理情況，實現(xiàn)全過程跟蹤，并為企業(yè)管理提供有效的數(shù)據信息支持，服務企業(yè)決策。信息化平臺的建設要與企業(yè)內部各部門加強合作與聯(lián)系，以提升數(shù)據采集準確性及有效性，方便對數(shù)據進行分析整合，從而為企業(yè)物資管理的成本控制工作提供更多支持，及時解決工作中各類難題。
4結束語
綜上所述，煤礦企業(yè)物資管理的成本控制關系到企業(yè)管理目標、利潤目標、成本目標的實現(xiàn)，要從采購、管理、使用多個環(huán)節(jié)入手解決阻礙，為企業(yè)長遠健康發(fā)展提供強有力支持。
作者：謝建生 單位：福建煤電股份有限公司
一、對煤礦安全生產造成影響的主要因素
1.我國先天性煤礦地質的基礎條件較差，主要有水、瓦斯、噪聲、火、粉塵以及頂?shù)装搴蜔岷@些災害，嚴重威脅了我國煤礦的安全生產。同時由于開采規(guī)模以及深度逐增大，也使其面臨更多安全問題的挑戰(zhàn)。
2.由于從業(yè)人員的素質相對偏低，通過調查表明，煤炭生產一線工人大部分為初中學歷，而下井采煤的工人大部分為農民工，文化程度偏低。
3.對于煤炭安全的投入明顯不足，表現(xiàn)為煤礦設備的老化以及技術的落后等，對于井下防災以及抗災的能力較弱，這也加重了發(fā)生安全事故的可能。
4.由于煤炭管理水平存在的較大的差距，國有以及國有控股的企業(yè)相對于地方政府以及個人投資的企業(yè)管理水平較高，進而發(fā)生事故的頻率相對較低。
二、分析工業(yè)工程應用在煤礦安全管理的適用性
1.不同管理水平均適用。
1.1對那些管理水平較為落后的企業(yè)中應用工業(yè)工程時，可以采取工業(yè)工程的技術，根據相關規(guī)定，并結合煤礦實際開采的條件以及工程的內容，還有系統(tǒng)以及工藝方面的要求等。合理優(yōu)化并分析工人操作流程，提供幫助給編制的作業(yè)規(guī)程，對于基礎設施布局要進行進一步的優(yōu)化與分析，并深入研究危險性作業(yè)的具體動作。
1.2對那些管理水平較為先進的企業(yè)中應用工業(yè)工程時，在基礎工業(yè)工程作為基礎的前提條件下，采取具有現(xiàn)代性的工業(yè)工程相關的技術與方法，可以將計算機和無線通訊以及系統(tǒng)優(yōu)化等技術綜合的運用到生產中，對其進行監(jiān)控，不管是在井下或是在的井上的作業(yè)人員，對其行蹤進行監(jiān)控，這樣隨時掌握作業(yè)的狀態(tài)。另外，采取是計算仿真的技術，模擬其煤礦中潛在的危險以及有害因素造成的嚴重后果，進而提供具有針對性對策給安全管理。
2.不同管理層次均適用。
2.1煤礦宏觀管理的層次，工業(yè)工程可以幫助管理者規(guī)劃安全管理和投入的安全費用，并預先分析能夠取得的效果。從而做到未雨綢繆，避免在今后的工作中走彎路，同時還可以以較少的安全投入達到最好的安全效果。對于一個安全生產的周期內整體的安全狀況進行分析與把握。
2.2煤礦微觀管理的層次指的就是具體的對安全的管理，例如識別現(xiàn)場所存在的安全隱患，以及糾正不當或不規(guī)范的人工操作，作業(yè)的流程更加合理，配備安全生產的措施要具有合理性，制定合理的安全質量標準，以及制定作業(yè)的規(guī)程，這些都可以通過事業(yè)工程采用而實現(xiàn)。
3.不同工作場合均適用。
3.1生產現(xiàn)場，由于煤礦生產具有較多的系統(tǒng)，同時涉及到較多的設備與設施，并且具有較為復雜的生產環(huán)境，生產工藝的流程以及工種都相對較多，若缺乏合理的規(guī)劃與管理，十分容易發(fā)生安全事故。采取5S這一基本管理的方法與理念優(yōu)化其現(xiàn)場管理，將不必要的雜物清除，保證現(xiàn)場整潔有序，從而確保安全的生產并提高其工作的質量。
3.2輔助服務部門，對于輔助服務部門也需要采用工業(yè)工程的技術理念與方法，優(yōu)化并改善其各自的系統(tǒng)，從而保證能夠順利的進行生產。
3.3相關人員的培訓與安全教育，因為煤炭生產具有高度的危險性，可以采取應用工業(yè)工程的培訓以及安全教育，通過工業(yè)工程中的方法對于培訓的計劃進行合理的安排，同時采取分層培訓的形式，盡量投入較少的經費以及工作量，并達到最佳的效果。使員工對工業(yè)工程中安全思想以及方法和效率有一個全面的認識，能否發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，識別存在的安全隱患，通過工業(yè)工程中的方法將安全隱患消除，從而使其安全的生產得到保障。
4.不同的管理對象均適用。
4.1設備設施的管理，煤礦生產中所用的設備與設施具有安全保障以及生產的功能，對其進行管理時必須根據相關規(guī)定的基本要求，并融入工業(yè)工程管理的思想及方法對其安全設施和設備進行管理，這樣可以將其安全設備與設施進行合理的布置，使其安全以及經濟效益得到最大程度的發(fā)揮。
4.2管理生產環(huán)境，由于我國大部分的煤礦生產都受到多種因素的影響，在生產的過程中應該將工業(yè)工程技術與煤礦安全專業(yè)技術想結合，盡量消除其影響因素，優(yōu)化并治理作業(yè)的環(huán)境，從而取得理想的效果。
4.3管理煤炭安全的標準化以及基本標準，想要實現(xiàn)煤礦的安全生產，必須采取精細化管理的模式，這種模式必須將安全管理的質量標準化作為基礎。所謂安全質量的標準化就是在煤礦企業(yè)生產以及經營活動的過程中實行質量標準化的工作，對于安全教育的宣傳，排查隱患，反饋并統(tǒng)計信息，以及事故搶險和防險與處理等方面均建立工作規(guī)范以及責任制度和管理的質量標準，同時還要保證其執(zhí)行的嚴格性，這樣可以逐漸減少并避免，甚至消除安全事故的發(fā)生，使其始終處于安全生產的狀態(tài)。
4.4管理安全投入的資金，對煤礦安全進行管理必須要投入一定的安全資金作為保障，最后這種投入會轉化為礦煤安全的成本，煤礦實際的生產中，由于安全保障度較差，導致事故頻頻發(fā)生，造成巨大的損失。因此，客觀上需要一個安全保障度。采取工業(yè)工程思想以及理論的方法，從而達到安全保障的水平的前提條件下對安全投入成本進行合理的控制。
4.5管理安全信息，在管理煤礦安全中占有重要的地位，因此，必須建立安全信息管理的系統(tǒng)。通過結合工業(yè)工程技術與計算機技術建立安全信息管理系統(tǒng)，可以使對與生產系統(tǒng)進行合理的調度和追蹤以及發(fā)現(xiàn)錯誤操作行為，還有對于安全隱患進行識別和提示必要物料的缺少這些功能得以實現(xiàn)，從而及時的做出應對的措施。
5.不同管理階段均適用。
5.1工業(yè)工程基本的原理與方法運用在安全管理的設計以及規(guī)劃中，對于同一生產周期內每個環(huán)節(jié)所應采取的管理措施和手段通過統(tǒng)籌的考慮進行規(guī)劃并設計。這樣才能有效的降低成本并提高生產的效率。
5.2預防并控制生產過程中的安全事故，采用工業(yè)工程的發(fā)現(xiàn)以及分析問題這種方法，事先預防可能發(fā)生安全問題，使其事故發(fā)生的根源在萌芽狀態(tài)消亡。工業(yè)工程特有的手段可以看出、問出、實踐出、變換角度找出、挖掘出問題的所在，從而發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。并結合煤礦實際，制定整改隱患的措施，并付諸于實際的行動。
5.3安全事故發(fā)生時采取的應急救援，工業(yè)工程對組織優(yōu)化的理論與方法，建立救援指揮的中心，啟動應急救援的預案，對于救援的物資以及救援人員，組織其進行迅速且有效的實施救援，降低生命以及財產的損失。
作者：崔浩歌 單位：吉林煤礦安全監(jiān)察局
1礦山主要地質環(huán)境問題
炭煤礦自1958年規(guī)劃建井，設計年生產能力45萬噸，投產以來，取得較大的經濟效益，同時礦山地質環(huán)境也遭受到不同程度的破壞。炭煤礦存在的主要礦山地質環(huán)境問題如下。
1.1地面塌陷
炭煤礦井田范圍內一1煤地下采空區(qū)面積10.5km2。根據實地調查，一1煤采空區(qū)出現(xiàn)地表塌陷，在采深200m以深地區(qū)，地表無明顯裂隙，采深200~100m地區(qū)未見廠礦、民房明顯破壞，采深100m以淺地區(qū)地面出現(xiàn)采動裂隙，對農田耕種有一定影響。采空區(qū)及其伴生地面裂縫對流經礦區(qū)的東泗河有嚴重影響。由于東泗河流經采空區(qū)，地面塌陷和地面裂縫破壞河道地層結構，已經成為地表水滲漏主要通道，河道地表水通過地裂縫下滲進入煤礦巷道，嚴重影響到采礦安全。需要采取綜合工程措施對其進行應急治理，并加強監(jiān)測工作。
1.2含水層破壞
炭煤礦礦井正常涌水量9000m3/d，已造成煤層頂板灰?guī)r含水層和底板灰?guī)r含水層水位下降，且降幅明顯。采礦活動對深部巖溶含水層影響較嚴重，主要表現(xiàn)在承壓水頭有較大幅度的下降，深層地下水資源量減少，開采條件惡化。
1.3對原生地形地貌的破壞
炭煤礦一1煤層己基本采完，采空區(qū)面積已達10.5km2，上部的華泰煤礦開采二1煤，也已形成地下采空區(qū)面積2.1km2。對原生地形地貌景觀影響明顯，地表局部見有地裂縫，但相對丘陵地形而言，對礦區(qū)地形地貌景觀影響較大。
1.4河床開裂滲漏，造成煤礦開采安全隱患
東泗河是礦區(qū)內的地表水和地下水的主要流通、排泄通道，該河向西北約10km流入伊洛河，屬于季節(jié)性河流。該河流經井田范圍內長度約900m，河道土質以碎石土為主，局部地段為粉土和淤泥及淤泥質土。河道從采空區(qū)或采空區(qū)附近通過，有地面塌陷及伴生地面裂縫發(fā)育，河道地層結構遭到破壞，有地表水入滲進入煤礦巷道的現(xiàn)象，影響炭煤礦生產安全。為了防止河道溝谷中地表水滲漏地下進入炭煤礦巷道，保證煤礦安全生產，本著安全合理、經濟可行的原則，對炭煤礦區(qū)段東泗河河道進行必要的調查、勘查工作。
2工程主要治理措施
2.1河道治理工程
（1）排水渠治理
為了快速排泄地表水，防止地表水順地面裂縫滲漏進入煤礦巷道，影響煤礦安全生產，在東泗河河溝內修建排水渠。排水渠為M7.5漿砌石結構，塊石強度不小于40Mpa。排水渠過水斷面為梯形，最小結構尺寸為底寬3.9m，頂寬4.5m，高3.0m，砌石厚度0.8-1.1m，修建排水渠長度為900m。主要工程量為：河道清淤土方開挖工程量18573.61m3，碎塊石擠淤置換工程量720.83m3，漿砌石排水渠工程量為12967.80m3。
（2）溝渠地基處理
針對不同的地層類型，采用不同的地基處理方法。對于碎石土（無裂縫發(fā)育和其他異常情況），可以不進行地基處理。對于裂縫發(fā)育的地段，地基處理措施是：首先對裂縫進行適當?shù)拈_挖清理，然后用粘土進行充填夯實，再鋪設70cm厚的粘土防滲墊層，然后再砌筑溝渠。對于粉土地段，地基處理的措施是：首先鋪設60cm厚的碎、塊石置換層，并灌注水泥砂漿，然后再砌筑溝渠。對于淤泥和淤泥質土地段，首先采用碎塊石擠淤置換的方式進行處理，然后再砌筑漿砌石排水渠。
（3）防滲及抗沖擊
對于無裂縫發(fā)育地段，采用“漿砌塊石+混凝土”雙層復合防滲及抗沖擊結構，即先鋪設800-1000mm厚的漿砌石渠底，然后再澆筑200mm厚的混凝土（C20）防滲層，共同起到抗沖擊下徹及防滲作用。對于地裂縫發(fā)育地段，則采用“粘土防滲層+漿砌塊石+混凝土防滲”三層復合機構，共同起到抗沖擊下徹及防滲作用。即先對裂縫采用粘土進行充填夯實，再鋪設700mm厚的粘土防滲墊層，然后砌筑800mm厚的漿砌石渠底，再鋪設200mm厚的混凝土（C20）防滲層。對未穩(wěn)定的和潛在的采空塌陷區(qū)，預測變形參數(shù)，采用粘土墊層進行防滲，兼有調整塌陷變形的功能。
2.2土方回填夯實工程
在排水渠外圍超挖部分以及原始地面至排水渠頂之間，用開挖出來的土方進行回填夯實，回填夯實地面高程應不低于排水渠頂面高程。土方回填夯實工程量為18712.99m3。
2.3植樹綠化工程
在土方回填夯實區(qū)域范圍內進行植樹綠化，以恢復植被，美化礦山環(huán)境。綠化采用適應當?shù)貧夂虻臈顦洌谇膬蓚雀髟灾矁膳拧涞囊?guī)格為胸徑3cm，植樹網格間距3m。選擇生長健壯、無病蟲害、無機械損傷、樹形端正和根系發(fā)達的苗木。主要工程量為：植樹1100株，綠化面積9000m2。
3工程效益分析
（1）減災效益
礦山地質環(huán)境恢復治理可以改善地表水的流通條件，防止地表水入滲煤礦巷道，降低煤礦生產安全隱患，具有減災防災的效益。
（2）環(huán)境效益
礦山地質環(huán)境治理工程可以有效防止水土流失，消除對居民和公路交通干道的安全隱患，提高植被覆蓋率，改善生態(tài)環(huán)境和周圍生態(tài)景觀，使礦山生態(tài)環(huán)境得到一定程度的恢復和保護。
（3）社會效益
實施礦山地質環(huán)境治理工程，消除了災害隱患，美化和恢復了礦山生態(tài)環(huán)境，在一定程度上保護了礦區(qū)附近居民的生命財產安全，美化了當?shù)鼐用竦木幼…h(huán)境，使得礦山企業(yè)和地方政府、地方群眾和諧共生，共同發(fā)展。有利于促進地方經濟的可持續(xù)發(fā)展，有利于形成安定團結、人民群眾安居樂業(yè)的政治局面，有利于構建和諧社會。
（4）治理工程
可有效避免地表水入滲到煤礦巷道，降低對煤礦安全生產的干擾，提高煤礦的生產效率和生產能力，降低生產成本。同時植樹1100株，新增綠化面積約9000m2，經濟效益明顯。
4結語
（1）河南大峪溝煤業(yè)集團炭煤礦存在開采引起地面塌陷、地裂縫，河床開裂滲漏，造成煤礦開采安全隱患等礦山地質環(huán)境問題。
（2）治理工程采取塌陷采坑回填防滲、河道治理、土方回填夯實、植樹綠化等工程手段對礦區(qū)東泗河河道進行綜合治理，恢復礦山地質環(huán)境。
作者：朱洪生 甄娜 孫建波 齊光輝 單位：河南省地質環(huán)境監(jiān)測院 濮陽市地質環(huán)境監(jiān)測中心
1煤礦機電設備管理中存在的問題
1.1管理的信息化水平低
在我國的煤礦產業(yè)，生產作業(yè)大多是在井下作業(yè)，而井下環(huán)境比較惡劣，面對惡劣的作業(yè)環(huán)境，對機電設備的管理難度就會加大。另外，我國當前煤礦機電設備管理信息化水平比較低，沒有形成統(tǒng)一的信息化管理水平，對機電設備的運行沒有做好監(jiān)管工作，許多企業(yè)在進行作業(yè)生產時都是采用人工繪圖，在這樣的情況下進行作業(yè)生產不僅效益低下，還會加大人力、財力、物力的投入，在井下作業(yè)極有可能引發(fā)安全事故。同時，在煤礦企業(yè)中機電設備存在很多的安全隱患，比如機電設備存在老化現(xiàn)象，安全保護裝置也不規(guī)范，甚至很多機電設備都達不到相關的質量標準。
1.2管理方式老舊
在我國的煤礦企業(yè)管理當中，管理方式老舊，對機電設備沒有統(tǒng)一的管理，雜亂無章，不能在管理當中有效地將煤礦機電設備的管理做到系統(tǒng)化。同時，在煤礦企業(yè)生產管理中，受傳統(tǒng)觀念的影響，我國煤礦機電設備管理部門容易出現(xiàn)冗雜，一窩蜂的現(xiàn)象，有些自恃經驗老道的作業(yè)人員對新技術的接納能力差，甚至是持反抗心理，企業(yè)內部不注重高新人才的培養(yǎng)，機電技術得不到創(chuàng)新，致使多數(shù)企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)較差，對新事物的創(chuàng)新力度不夠。
1.3機電設備管理技術落后
隨著科學技術的發(fā)展，只有堅持與時俱進的人才會走得更遠。我國煤礦企業(yè)的技術管理在面對技術不斷革新的時代不能及時更新自己的管理技術水平，導致在起跑線上已經落后一大截，在以后的發(fā)展道路上由于技術落后而逐漸走下坡路。在我國大多數(shù)的煤礦企業(yè)當中掌握專業(yè)知識的人才較少，由于煤礦大多數(shù)都是在井下作業(yè)，煤礦工人大多數(shù)都為尋常百姓，對機電技術知識掌握的不全面，這些都制約著我國煤礦機電技術的發(fā)展。在科技不斷進步的時代，不能做到與時俱進、不斷創(chuàng)新，而是一味守舊的話，在競爭激烈的市場上就會很快被淘汰。
1.4管理體系不完善
在我國煤礦企業(yè)中，沒有統(tǒng)一的管理機制，對機電技術的管理力度不足，企業(yè)對機電技術進行檢查的時候都是應付了事，對于機電技術應用過程中出現(xiàn)的問題不加以重視，加上員工平時不注重工作效應，對工作中出現(xiàn)的問題不及時匯報，任由問題自身發(fā)展，久而久之就會使企業(yè)的發(fā)展道路受阻，不利于企業(yè)在市場上競爭。同時，在煤礦機電設備管理工作中，由于缺乏專業(yè)的管理人員，在煤礦生產過程機電設備經常會出現(xiàn)各種問題，影響到了煤礦企業(yè)的經濟效益。
2煤礦機電設備管理系統(tǒng)的優(yōu)化措施
2.1健全機電設備管理機制
在科學技術快速發(fā)展的時代，針對我國煤礦對機電技術管理的不重視，企業(yè)要堅持與時俱進，引進先進的科學技術，建立一套符合企業(yè)自身發(fā)展的機電技術管理機制，針對不同的機電管理制定出詳細的管理方法，實行責任制管理，將技術管理任務依次分配下去。在煤礦作業(yè)時要堅持科學技術是第一生產力，企業(yè)要加強企業(yè)員工對機電技術知識的學習，組織有經驗的技術人員總結在作業(yè)時出現(xiàn)的技術問題，同時要有針對性進行技術討論，全面提高企業(yè)機電技術的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)理論與實踐的相結合，不斷增強企業(yè)在市場上的競爭力。
2.2建立信息化管理系統(tǒng)
煤礦生產環(huán)境的惡劣促使其機電設備管理存在很大的難度，為了確保機電設備的安全運行，保障煤礦企業(yè)的經濟效益，機電信息化技術的應用有著重要的作用和意義。企業(yè)要引用先進的信息化系統(tǒng)，利用計算機技術對機電設備進行全方位的監(jiān)控，進而保障機電設備的穩(wěn)定、安全運行。同時，利用信息化技術還可以為企業(yè)建立機電設備管理數(shù)據庫，便于更好地掌握機電作業(yè)的情況，提高機電設備作業(yè)效率。
2.3加強機電設備管理人才的培養(yǎng)
在這個競爭日益激烈的社會環(huán)境里，人才在社會發(fā)展過程中有著決定性的作用。在煤礦機電設備管理工作中，只有專業(yè)的機電設備管理人才，才能做好機電設備管理工作，保障機電設備安全、穩(wěn)定運行。為此，煤礦企業(yè)必須充分認識到人才的作用。首先，煤礦企業(yè)必須加強內部管理人員的教育與培養(yǎng)，尤其是機電設備管理方面人才的培養(yǎng)。其次，企業(yè)要有針對性地培養(yǎng)技術人員，做好人才培養(yǎng)的工作，充分發(fā)揮他們的骨干作用。企業(yè)可以將優(yōu)秀的人才進行提拔，將他們組織起來，作為企業(yè)人才發(fā)展的榜樣，激勵更多的員工積極向上。
2.4改善機電設備管理模式
就我國當前煤礦機電設備管理模式來看，機電設備管理工作主要集中在事后的維修與管理，也就是當設備出現(xiàn)故障后才采取相應的補救措施，這種管理模式已經很難滿足現(xiàn)代煤礦企業(yè)發(fā)展的需求了。隨著社會經濟的發(fā)展，以經濟效益為優(yōu)秀的價值體系已經逐步建立，為了更好地發(fā)展，煤礦企業(yè)不僅要重視機電設備的使用、維護和管理，同時也要對機電設備維護管理進行不斷完善。煤礦產業(yè)應該以現(xiàn)代化維修理論、行業(yè)特點及設備性能及工作環(huán)境等因素為依據，制定煤礦機電設備管理制度，其具體內容為事后維修、事前維修及狀態(tài)維修等，并以此為依據，使其逐步形成具有煤礦機電設備的特色的新型維修管理模式。
2.5建立健全的機電設備維修管理系統(tǒng)
機電設備作為煤礦企業(yè)生產過程中必不可少的一部分，機電設備在運行過程中受多種因素的影響會出現(xiàn)設備故障，進而不利于煤礦企業(yè)的正常生產，不利于保障煤礦企業(yè)的經濟效益。針對機電設備管理，建立健全的機電設備維修管理系統(tǒng)十分必要的。煤礦企業(yè)可以利用計算機軟件及技術對機電設備維修進行管理，通過計算機技術對機電設備相應的數(shù)據進行收集、分析和處理，并對維修計劃進行相應預測和判斷，進而保證數(shù)據的準確性，保障機電設備的正常運行。
3結語
煤礦機電設備管理作為煤礦企業(yè)經營管理中一項重要的工作，煤礦節(jié)點設備管理水平的高低直接決定了機電設備的運行效率，進而影響到了煤礦企業(yè)的經濟效益。隨著市場經濟的發(fā)展，市場競爭也日益激烈，我國煤礦企業(yè)要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境下生存下去，就必須重視煤礦機電設備管理工作，完善機電設備管理系統(tǒng)，進而提高機電設備管理水平，為煤礦企業(yè)的經濟效益提供保障，為我國現(xiàn)代社會發(fā)展對能源的需求提供保障。
作者：鄒云浦 單位：陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司下峪口煤礦運輸區(qū)
1信息化在煤礦安全管理中的應用
1.1通風網絡監(jiān)測系統(tǒng)
這種監(jiān)測系統(tǒng)與瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)大致相同，在實際煤礦安全生產過程中，很多企業(yè)將兩者放在一起進行監(jiān)測系統(tǒng)的使用，大大提高了監(jiān)測系統(tǒng)的準確性。這種監(jiān)測系統(tǒng)主要由以下技術組成：網絡工程技術、信息化應用技術、監(jiān)測技術、仿真模擬技術。對煤礦安全生產及井下作業(yè)情況、施工作業(yè)環(huán)境要求、設備的選擇都將發(fā)揮了重要的作用。與此同時，還能有效的提高其煤礦安全生產的穩(wěn)定性。
1.2瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)
瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)有很多種，其系統(tǒng)結構大多不同，但是其功能性卻大同小異。瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)的硬件設備有：井上控制站、設備傳感器、傳輸設備、井下分站、傳輸設備等，其功能是完成煤礦工程實時數(shù)據的采集、傳輸和處理。傳感器是瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)中最重要的應用設備，主要有風速傳感器、瓦斯傳感器、溫度傳感器等。
2安全監(jiān)管信息系統(tǒng)對我國煤礦生產的影響
2.1安全監(jiān)管信息系統(tǒng)對煤礦生產的影響
對于煤礦生產而言，其安全問題是重中之重。所以在每一個生產環(huán)節(jié)過程中必須對其安全問題加以重視，尤其是網絡信息安全問題。煤礦信息在傳輸過程中極易會發(fā)生信息被更改、泄漏、破壞等情況。這些煤礦信息數(shù)據的泄漏將影響煤礦的正常安全運行及安全，數(shù)據的不確定性將會產生一系列的安全事故的問題。這些安全事故的發(fā)生或多或少的對企業(yè)的安全生產構成了一定的威脅，所以針對網絡信息安全等問題要引起足夠的重視。
2.2煤礦安全生產現(xiàn)狀
煤炭資源作為我國主要的能源之一，對國民經濟建設發(fā)展有著極其重要的影響和作用。所以在一定程度上必須加強對煤礦資源的管理與維護，依據現(xiàn)有煤礦管理存在的一些問題進行加以改善，通過先進的管理技術手段來加強煤礦的安全生產活動，避免重大安全事故的發(fā)生。從我國煤礦發(fā)展現(xiàn)狀而言，大多數(shù)的煤礦生產作業(yè)地質相對比較復雜，施工難度較大且管理上存在著很大的漏洞。一些防范措施的不規(guī)范，加上處理事故的安全設備相對比較落后一定程度上就加大了安全事故發(fā)生的概率。對此，要想從根本上解決這一問題就要從各個方面加強對煤礦生產的安全管理。在實際煤礦生產過程中，相關從業(yè)人員要樹立自身的安全意識，熟悉操作業(yè)務流程，同時，隨著信息社會的不斷發(fā)展壯大，要加強對技術知識的學習，全方面的對煤礦生產有所了解及掌握，在發(fā)現(xiàn)問題時，可以在第一時間查找出問題的原因并加以解決。
2.3市場秩序亟待規(guī)范
隨著煤礦行業(yè)的不斷生產及壯大，各種信息的層出不窮，各大生產廠為了獲得更大的發(fā)展空間及利潤，在市場競爭初期，不惜損害自身的利益而從中占取市場地位，為其發(fā)展獲得良好的競爭優(yōu)勢。一旦獲得市場的重要地位，在系統(tǒng)研發(fā)及后期階段就會降低研發(fā)技術手段，難以保證系統(tǒng)產品的質量。從長遠角度而言，這種發(fā)展模式將對自身發(fā)展產生極其嚴重的影響，且對整個煤礦安全生產帶來極其大的安全隱患。
2.4現(xiàn)場管理和維護水平有待于加強
雖然我國煤礦安全生產作業(yè)在一定程度上獲得了長久發(fā)展，但是與發(fā)達國家相比較而言，仍存在很大的不足。尤其是煤礦安全生產現(xiàn)場管理與維護等方面存在著很大的缺陷。特別是在一些不發(fā)達地區(qū)，由于技術人員缺乏專業(yè)的安全管理意識，不了解整個煤礦生產的作業(yè)環(huán)境及流程，在現(xiàn)場難以進行合理的管理與維護，不能很好的對煤礦安全生產信息系統(tǒng)進行調式。
2.5缺乏專業(yè)的安全管理技術人才，從業(yè)人員的技術素質不高
煤礦安全生產活動所涉及的專業(yè)比較廣泛，不僅僅要全面掌握整個煤礦生產的信息化管理過程，還要掌握與煤礦生產有關的機械使用狀況。據不完全統(tǒng)計，截止2010年底我國煤炭從業(yè)人員相對于其他行業(yè)而言，整體素質相對比較差，專業(yè)技術人員只占15.4%左右，大專人員占8%左右。煤礦信息從業(yè)人員更是匱乏，難以滿足煤礦安全生產信息化的要求。所以，當前階段要加強煤礦安全生產作業(yè)人員的素質及專業(yè)技能。不斷引進專業(yè)的技工人員及高素質的管理人員，為煤礦行業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。
3煤礦工程中的云計算安全信息管理系統(tǒng)
3.1數(shù)據庫服務器
安全信息管理系統(tǒng)的數(shù)據庫服務器端是一個大型關系型的數(shù)據庫系統(tǒng)，其應用性能很好，主要功能是實現(xiàn)煤礦工程數(shù)據的采集、儲存、備份、訪問、恢復的工作。并且服務器終端還可以設置防火墻，對其進行訪問權限控制，實現(xiàn)安全訪問。數(shù)據庫檢測的內容是煤礦工程的安全信息，主要有溫度、瓦斯、負壓、風速等參數(shù)，通過監(jiān)測表、礦壓監(jiān)測表對實時信息數(shù)據進行采集，收入到數(shù)據庫服務器中。
3.2系統(tǒng)功能
信息化安全監(jiān)測系統(tǒng)最重要的功能就是實現(xiàn)煤礦工程的安全監(jiān)測，其各子系統(tǒng)（通風網絡監(jiān)測系統(tǒng)、礦壓監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)）都可以對其負責的工程信息進行安全監(jiān)測。當?shù)V井井下作業(yè)工程出現(xiàn)環(huán)境故障（風速、風壓、瓦斯?jié)舛取囟龋┖褪┕ぴO備故障時，安全監(jiān)測系統(tǒng)會及時發(fā)出預警、報警信號，提醒工程人員對煤礦工程實施維護或搶修措施。
3.3云計算的系統(tǒng)構成及主要形式
目前與云服務最貼切的要屬主流云計算，可以認為是它進行的拓展數(shù)據中心服務器的先前運營商所分享的租用服務。先前用戶們所租用的都是物理服務器，現(xiàn)已轉化為虛擬機租用，甚至還可能是應用程序和軟件平臺租用。所謂云計算，是有一個遠程數(shù)據控制中心，一種以因特網為基礎的計算模式，那里有數(shù)以千萬計的電腦與服務器相連接，分享同一類資料的使用權，相互協(xié)調并一起對某種工作或者進程進行處理。
3.4云計算的作用
各種數(shù)據與信息以用戶的半結構化、結構化和非結構化形式存在，云計算平臺都能對其提供有效安全的保護措施。對存放的數(shù)據，不同存儲格式云計算都可以保護監(jiān)控數(shù)據信息并發(fā)現(xiàn)、歸類，同時還能夠保護企業(yè)關鍵知識產權及敏感性信息。針對云計算平臺上存放的數(shù)據利用備份、快照及容災的有效保護措施進行保護，可以保證重要用戶數(shù)據安全性，在這種情況下即使存在類似于病毒和黑客等這些在邏輯層面上對系統(tǒng)進行攻擊的手段甚至是發(fā)生火災以及地震這些物理層面上的災難，都不影響客戶數(shù)據的安全性保護。
4結束語
綜上所述，煤礦信息化技術作為煤礦管理體系的重要內容之一，對整個煤礦安全生產運行有著極其重要的影響和作用。所以作為煤炭安全管理者必須加強對信息化的了解，利用現(xiàn)代信息監(jiān)測技術對煤炭安全進行有效的管理與維護。從而減少煤炭安全事故的發(fā)生，進一步確保煤礦安全作業(yè)生產，提高其穩(wěn)定性。
作者：王智宇 單位：鄂爾多斯市煤炭局
1煤礦供電網絡安全監(jiān)控系統(tǒng)結構
改進的煤礦供電網絡安全監(jiān)控系統(tǒng)主要由地面集控中心、工業(yè)以太環(huán)網、監(jiān)控分站、電氣設備智能控制模塊等組成。教學礦井的中央變電所、中央水泵房、盤區(qū)配電點、采煤工作面等配備有帶微處理器的高性能智能開關設備，微處理器通過監(jiān)控分站和以太環(huán)網完成與集控中心的連接，實現(xiàn)集控中心對井下智能電氣設備的遙視、遙調、遙控等功能。監(jiān)控系統(tǒng)中地面井下設一個環(huán)網，被控電氣設備通過RS485總線與監(jiān)控分站組成一個監(jiān)控子系統(tǒng)，監(jiān)控分站間的通信線路為以太環(huán)網，數(shù)據交換采用以太網交換機進行。系統(tǒng)中貫穿地面井下的以太環(huán)網主干網絡傳輸速率為100Mbps，該環(huán)網提供備份鏈路，當網絡中某個交換機出現(xiàn)故障，可以在500ms內切換到備份連接。井下原有的各種底層設備、現(xiàn)場總線、監(jiān)控子系統(tǒng)等可方便地就近接入主干環(huán)網。井上部分包括地面變電所的監(jiān)控分站及集控中心監(jiān)控主站，井下部分包括井下監(jiān)控分站、通訊光纜和設備微機綜合保護裝置等。所有與監(jiān)控分站連接設備的運行信息都通過環(huán)形網絡傳輸?shù)郊刂行谋O(jiān)控主站的電腦上顯示。工作人員在地面上即可以方便地監(jiān)視全礦所有智能供電設備的運行信息，又可以對其進行遠程控制。監(jiān)控分站安裝在監(jiān)控主站與智能供配電設備之間，接收被控設備的運行信息并進行初步數(shù)據處理，將處理結果通過以太環(huán)網上傳至地面集控主機，也可以把初步處理后的數(shù)據實時輸出，其輸出設備為被控設備的控制器和報警裝置，實現(xiàn)對電氣設備的實時控制和保護。該系統(tǒng)中選用KJ254-F型礦用隔爆兼本質安全型傳輸分站，其適用于井下潮濕和有瓦斯及煤塵爆炸的危險場所，具有PLC功能，可獨立運行用來完成對設備的參數(shù)設置、監(jiān)測及控制功能，實現(xiàn)軟件化控制、自動檢測設備等；也可連接在通信網絡中，完成集控中心與井下電氣設備的通信連接。監(jiān)控分站到智能設備終端保護裝置之間的傳輸介質選用礦用阻燃通信電纜，信號傳輸方式為異步時分制RS485傳輸，最大距離可為1km，信號傳輸速率為1200bps。整體網絡初步設計為由信息站、服務器、工控機、大屏幕液晶顯示器和安全設備等組成，實現(xiàn)對井下被控設備的實時運行數(shù)據讀取和監(jiān)控。同時，大屏顯示系統(tǒng)可實時顯示被測變電所及采煤工作面的環(huán)境，由大屏幕控制器對顯示視頻進行控制。工程師站和操作員站可用于對井下各監(jiān)控子系統(tǒng)進行監(jiān)測和控制，功能相同，實際使用時可互為后備，保證監(jiān)控的可靠性。控制網使用硬件防火墻共同構成調度室網絡與外部網絡的隔離連接，以保證調度指揮中心網絡的相對獨立性，保證網絡安全運行。工作站可以實時顯示和查看接收井下設備的數(shù)據、畫面、表格和管理信息等，可在集控中心對井下智能設備進行遙測和遙控等操作。
2煤礦供電網絡安全監(jiān)控系統(tǒng)軟件設計
2.1監(jiān)控主站系統(tǒng)軟件
地面集控中心服務器操作系統(tǒng)選用Windowssever2012簡體中文版，主要安裝實時監(jiān)控和歷史數(shù)據存儲等軟件，完成礦井供電網絡中被控設備實時運行參數(shù)的存儲、運算等。監(jiān)控中心主機上安裝MCGS監(jiān)控組態(tài)軟件和MaTLaB軟件。MCGS根據教學礦井的供電系統(tǒng)圖和井下電氣設備具體安裝工作情況做出電網監(jiān)控系統(tǒng)人機交互界面，在屏幕中可以顯示整個礦井電氣設備運行信息的監(jiān)控界面，也可以切換到每個監(jiān)控子系統(tǒng)，各子系統(tǒng)有分畫面，即能全面了解整個教學礦井供電系統(tǒng)中各智能供配電設備的實時運行情況，也能詳細查看單個設備的歷史運行信息及數(shù)據變化趨勢，實現(xiàn)各子系統(tǒng)間的信息共享。同時完成現(xiàn)場數(shù)據采集與處理，報警和安全機制、動畫顯示等功能。MaTLaB軟件用來計算井下供電網絡中各被控設備的電氣參數(shù)，進行繼電保護的整定計算和優(yōu)化，將整定結果傳送至組態(tài)軟件的數(shù)據處理模塊。組態(tài)軟件接收到MaTLaB的數(shù)據處理結果以后，并將之與整定的被控設備的運行狀態(tài)數(shù)據進行比較，實時分析設備的工作狀態(tài)，最后在監(jiān)控軟件界面上進行正常顯示或報警。設備運行信息存儲軟件選用SQLSERVER2012標準版，利用SQL語言可以操作數(shù)據庫，具有對設備運行信息數(shù)據庫表的新增、刪除、更新、查詢等功能。系統(tǒng)軟件中歷史數(shù)據庫的制定和數(shù)據存儲是面向煤礦電氣設備的運行參數(shù)及環(huán)境信息，如電壓、電流、溫度、工作狀態(tài)等。傳感器測得的設備的運行狀態(tài)及環(huán)境參數(shù)通過RS485通信傳輸給監(jiān)控分站，分站通過網絡接口把測得的信息傳輸給環(huán)形網絡到井上集控中心的監(jiān)控主站，進行數(shù)據處理、存儲、顯示和網絡等，監(jiān)控分站也可以接收地面發(fā)送的控制信息對電氣設備進行控制，從而實現(xiàn)系統(tǒng)的整體監(jiān)控功能。
2.2系統(tǒng)軟件主要功能
（1）信息的綜合功能
集控中心將各子系統(tǒng)的數(shù)據信息進行綜合處理，將分析后的數(shù)據信息在人機交互界面上進行顯示，對井下設備進行遠距離觀察和控制，在服務器中存儲以便調用和查詢，接入到網絡中進行數(shù)據共享等。系統(tǒng)中軟件要求礦井的供電監(jiān)控網絡化功能滿足教學礦井供電信息自動化需求，具有良好的擴展性。
（2）環(huán)境監(jiān)測
在井下安裝溫度、煙霧、濕度等傳感器來監(jiān)測井下環(huán)境信息并故障報警，另外井下還安裝有攝像頭對工作環(huán)境進行視頻監(jiān)視。當接收數(shù)據異常超越報警整定值時，系統(tǒng)觸發(fā)啟動智能報警功能進行聲光報警。
（3）電源監(jiān)測
系統(tǒng)對被控電氣設備的電網電壓、電流、功率等信息實時采集并顯示，把測得的數(shù)據與預先整定值進行比較，如果有故障系統(tǒng)將啟動智能報警功能。
（4）圖形畫面監(jiān)控
組態(tài)軟件的監(jiān)控界面上直觀地顯示井下的供配電關系并實時監(jiān)控智能電氣設備的運行信息和數(shù)據，當故障發(fā)生時，畫面相應的位置顏色或狀態(tài)顯示改變，同時產生報警信息。
（5）網絡瀏覽功能
系統(tǒng)可將接收的井下各智能供配電設備的實時運行參數(shù)信息接入到礦井網絡中，供礦上其他部門工作人員通過網絡進行查詢和監(jiān)控。
（6）數(shù)據系統(tǒng)分級管理
軟件系統(tǒng)為不同工作人員設定不同的訪問權限，實現(xiàn)井下供配電設備的安全監(jiān)測信息、設備運行信息及其他安全信息的分類顯示等。
3結論
該文介紹了基于運城職業(yè)技術學院教學礦井供電網絡的煤礦供電網絡監(jiān)控系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)，系統(tǒng)中采用先進的工業(yè)以太環(huán)網通訊技術和電氣設備智能控制技術，對井下的電氣設備進行實時的運行狀態(tài)監(jiān)測和控制，及時發(fā)現(xiàn)井下設備故障趨勢以保證供電網絡的穩(wěn)定性。該系統(tǒng)具有良好的用戶操作界面，監(jiān)控界面可以直觀地顯示井下電氣設備連接關系及實時運行狀態(tài)，且可對設備進行遠程控制，功能強大，易于使用。
作者：胡媛媛 李樂樂 楊霞 單位：運城職業(yè)技術學院 國網新絳縣供電公司
1要建立組織領導體系
建立領導體系是提高礦井精細化管理水平的首要前提。要成立現(xiàn)場管理領導小組，負責重大事項的決策和協(xié)調。領導小組要下設現(xiàn)場管理考核辦公室，負責現(xiàn)場管理檢查考核工作的具體組織和日常管理。考核辦公室下設督導檢查小組，每月負責對全礦各類現(xiàn)場進行檢查督導。領導小組下設科級干部日常動態(tài)巡查組，由相關單位正、副科長組成，檢查人員分小組進行輪流檢查。組織領導體系是落實考核精細化管理的保證。
2宣傳培訓體系
現(xiàn)場管理樣板企業(yè)創(chuàng)建是一項復雜的系統(tǒng)工程，對煤礦企業(yè)整體管理水平的提升具有重要意義。為使全體員工深入理解創(chuàng)建現(xiàn)場管理樣板企業(yè)的重大意義，礦井要制定宣傳教育方案，明確宣傳內容和形式，充分利用廣播、電視、網絡、會議等各種媒體，利用開設專欄、專題會議等形式，積極宣傳，廣泛發(fā)動，為創(chuàng)建工作營造濃厚的輿論氛圍，創(chuàng)造良好的實施環(huán)境。
3細化精細化標準制度體系
基層礦井要根據現(xiàn)場管理樣板企業(yè)標準，依據6S管理、定置管理、目視管理等理論的要求，組織專業(yè)人員研究制定一系列現(xiàn)場管理的標準和制度，完善細化現(xiàn)場管理標準和制度體系。煤礦現(xiàn)場管理標準和實施細則，是根據省現(xiàn)場管理樣板企業(yè)標準要求，結合礦井實際制定的，包括環(huán)境整潔、形象良好、物流有序、設備完好、安全管理、生產管理、將能降耗、信息準確八個大方面。要通過整理匯總，編發(fā)全礦井統(tǒng)一的更為細致的《礦井通用現(xiàn)場管理標準》。該標準要涵蓋環(huán)境整潔中的辦公樓、辦公室、值班室、會議室標準，員工形象中的員工教育培訓、員工行走、井下員工行走、員工舉止、公共場所行為、員工儀容儀表、員工崗位行為、重要會議、活動標準要求，礦井各單位、各級人員都要遵守。要組織各有關部門負責人和編寫骨干，分采煤、掘進、機電、運輸、通防、生活后勤、地面生產加工、機關科室八大專業(yè)，編寫八個專業(yè)現(xiàn)場管理標準及實施細則。
4檢查考核體系
要結合礦井實際，制定煤礦現(xiàn)場管理檢查考核辦法，建立完善煤礦“四查二評”現(xiàn)場精細化管理檢查考核體系。
4.1檢查考核設計
采用“四查二評”方式進行監(jiān)督檢查和考核，即單位自檢、日常動態(tài)巡查、督導組每月兩次督導檢查、礦每季一次大檢查、每季一次總評、每年一次年度總評六種方式相結合，對全礦現(xiàn)場管理工作進行全面、綜合的檢查考核。礦開展督導檢查、每季大檢查和每季總評時，根據各單位職責范圍，將全礦各單位劃分為七個片區(qū)進行考核。依據現(xiàn)場管理標準和實施細則，制定《現(xiàn)場管理檢查考核標準》和《現(xiàn)場管理檢查考核實施細則》，對各種檢查方式的檢查準備、檢查人員、檢查頻次、檢查總結和問題改進均提出明確要求，作了詳細規(guī)定。
4.2監(jiān)督檢查的實施
（1）單位自檢。各單位要完善單位內部現(xiàn)場管理檢查考核辦法，明確檢查考核標準、檢查頻次、獎懲辦法。單位主要負責人要組織人員按規(guī)定的頻次進行自檢，每月依照單位內部考核標準和考核辦法進行獎罰兌現(xiàn)。月底，匯總編制月度自檢報告，總結采取的有效措施、取得的效果，并找出存在的問題，制定針對性措施進行整改。
（2）礦日常動態(tài)巡查。日常動態(tài)巡查組人員，要依據礦井現(xiàn)場管理檢查考核標準，每周按排定的路線，對各單位實施檢查。考核辦公室要及時匯總檢查問題，整理編寫檢查信息，做到每周通報一次。及時傳遞到電視上進行播放。要及時編制‘四化’管理檢查問題通知單，下發(fā)到有關單位整改。對落實不整改或整改不到位的問題，視問題嚴重程度，每條問題給予不同的處罰，對責任單位及其黨政主要負責人給予連帶扣罰。
（3）礦督導檢查。要做到每月兩次，每次檢查前，考核辦公室擬定檢查計劃，召開預備會，明確檢點和檢查要求。各督導組檢查人員按要求對所負責片區(qū)內各單位的各個現(xiàn)場實施檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，考核辦公室編制“‘四化’管理檢查問題通知單”，下發(fā)到有關單位整改。對落實不整改或整改不到位的問題，視問題嚴重程度，每條問題給予一定的罰款，并加倍扣分，對責任單位及其黨政主要負責人給予10%連帶扣罰。
（4）礦季度檢查。考核辦公室擬定季度檢查方案，參加檢查人員依照標準，對各單位生產、生活、辦公現(xiàn)場實施全面檢查。發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時向分管領導匯報解決。考核辦公室及時匯總檢查情況，整理歸檔檢查資料，并將季度檢查結果報分管領導。
（5）礦季度總評。季度總評得分滿分為100分，各單位實際得分，由考核辦公室根據礦日常動態(tài)巡查、每月督導檢查、每季度大檢查情況綜合計算得出，所占權重分別為10%、60%、30%。每季度，考核辦公室匯總日常動態(tài)巡查、月度督導檢查、礦季度檢查結果，對各單位進行綜合打分。根據排列名次，評出優(yōu)勝和末位單位。礦領導在季度工作會上通報季度總評結果，對優(yōu)勝單位進行表彰獎勵，對末位單位進行通報處罰。
（6）礦年度總評。礦要每年根據全年工作情況進行年度總評，評選出樣板單位、樣板辦公區(qū)、樣板庫房、樣板車間和優(yōu)秀工作者，進行表彰獎勵。
4.3現(xiàn)場管理考核
（1）根據每日動態(tài)巡查、每月兩次督導檢查結果，每月底考核辦公室進行匯總，編制扣款統(tǒng)計表，經分管領導審批后報人資科。人資科納入各單位月度工資總額進行扣罰。
（2）對季度總評結果，考核辦公室按照片區(qū)內單位得分排名，確定前三名和末位單位名單，報礦領導審批后，每季度進行一次獎罰兌現(xiàn)。
（3）對各片區(qū)獲前三名的單位進行獎勵。
（4）對片區(qū)內得分最低，且低于80分的單位進行處罰，從單位工資總額中進行扣罰。
（5）受表彰的單位，每季度由考核辦公室提出獎勵申請，經礦領導批準后，由獲獎單位依照獎勵標準擬定分配方案，按貢獻大小進行獎勵。受處罰單位，由考核辦公室將統(tǒng)計罰款情況，報分管領導審批后，報人資科進行扣罰。
（6）礦每年根據全年工作情況進行年度總評，評選出樣板單位、樣板辦公區(qū)、樣板庫房、樣板車間各10個，優(yōu)秀工作者20個，進行表彰獎勵。
5改進提升體系
礦完善現(xiàn)場管理改進提升機制，礦及各單位每月、每季度、每半年、每年均進行總結分析，對好的經驗和做法進行全面總結，對存在的問題進行認真分析，查找原因，采取針對性措施，進行改進。對在礦監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采用現(xiàn)場落實、早會落實、問題整改單落實三種方式相結合，來落實責任單位整改存在的問題，逐步提升現(xiàn)場管理面貌。問題整改單中應有檢查時間、檢查人、受檢單位、存在問題及處理意見、整改時間、信息反饋等項目，并應有受檢查部門負責人簽字。
6結語
煤礦企業(yè)通過開展現(xiàn)場精細化管理，將會使煤礦現(xiàn)場管理體系逐步形成，考評標準逐步完善，運行機制逐步健全，使礦井現(xiàn)場管理成本顯著降低，管理效率明顯提高，對礦井各項經濟技術指標的完成起到巨大的促進作用。
作者：張吉龍 單位：山東能源肥礦集團白莊煤礦
一、煤礦采礦工程中不安全問題出現(xiàn)的原因
(一)事前安全生產培訓工作不到位
礦工安全意識較低是出現(xiàn)安全問題的重要原因，由于礦工對安全生產的疏忽，使得在實際操作中，礦工面臨危險時顯得不知所措，造成不必要的傷害。而煤礦企業(yè)的事后培訓和教育已經是“于事無補”了。
(二)現(xiàn)場組織和管理混亂
由于煤礦采礦工程的復雜性和多變性，加上工程現(xiàn)場配備的人員不足，使得現(xiàn)場的管理經常出現(xiàn)混亂，管理人員的執(zhí)行力不夠，不利于煤礦采礦工程的安全管理工作的開展。
二、安全管理在煤礦采礦工程中的特殊性
(一)造成的后果嚴重，損失較大
雖然很多煤礦企業(yè)逐漸意識到了安全管理的重要性，也進行了積極的宣傳和教育，并在工程現(xiàn)場懸掛“安全第一，管理第一”的橫幅來提醒現(xiàn)場工作人員，但是在實際操作中，仍然出現(xiàn)管理不當?shù)膯栴}，使得安全事故層出不窮，給煤礦企業(yè)帶來了巨大的經濟損失，甚至出現(xiàn)人員傷亡的重大事故，影響企業(yè)的經濟效益，不利于社會的穩(wěn)定。
(二)現(xiàn)場管理難度大
煤礦采礦工程的現(xiàn)場管理相比于其他行業(yè)的管理難度較大。這是因為安全事故的發(fā)生原因是多種多樣的，從大的方面來說有人和物兩個方面，如果進行細分，會發(fā)現(xiàn)安全事故的誘發(fā)因素是數(shù)不勝數(shù)的，煤礦采礦工程的難以預知性主要和自然環(huán)境和地質條件有很大的關系，這就使得在制定安全應急措施時很難全面的考慮到各個方面，只能抓住安全關鍵進行應對。
(三)一線工人文化水平普遍較低，技術員工流失率較高
煤炭行業(yè)的共有特征一方面是對現(xiàn)場工人的文化要求比較低，他們需要很多能夠吃苦耐勞的工人，對于文化素養(yǎng)方面要求不高，這就使得有些沒有做過煤礦采礦工作或者是對煤礦采礦的具體工作缺乏正確認知的人加入到采礦大軍中，長期下來，煤礦采礦現(xiàn)場工人的素質水平良莠不齊，不利于煤礦采礦工程的順利進行;另一方面是采礦專業(yè)人員的流失率比較高，由于煤礦采礦工作本身就比較辛苦勞累，一些有專業(yè)技能的員工不愿意留在采礦現(xiàn)場進行作業(yè)，使得技術工人大量流失。
三、安全管理在煤礦采礦工程的具體應用探究
(一)加大安全設施和技術的資金支持
為了實現(xiàn)煤礦采礦工程的安全生產，企業(yè)務必要加大技術的投入，研發(fā)和引進一些先進的高科技技術，對礦井進行改造規(guī)劃，設計安全的礦下工作環(huán)境。具體來說，首先要完善礦井的設施和裝備，從而為之后的技術改進奠定基礎;其次，對煤礦采礦技術進行改進和創(chuàng)新，大膽運用新技術，并且在多個采礦工作現(xiàn)場進行試點，保證新技術的推廣和使用，增加煤礦采礦工作的安全系數(shù)，使得煤礦采礦的安全管理能夠更有效率;另外，要對煤礦采礦工程進行科學合理的檢測，根據實際的采礦情況來構建一個完整的監(jiān)控體系，監(jiān)控的內容包括了煤礦采礦所需要的各種設備、技術參數(shù)等等，從而盡可能地避免因為機器設備出現(xiàn)問題而造成的安全事故的出現(xiàn)。
(二)加強安全宣傳，規(guī)范操作行為
(1)很多煤礦采礦安全事故的發(fā)生都是因為人員的疏忽大意，一方面是管理人員對安全管理的不重視，另一方面是現(xiàn)場一線工人在進行操作時過于大意和隨意，沒有嚴格按照安全準則上的要求進行操作。因此，煤礦企業(yè)務必要增強工作人員的安全意識，使得煤礦采礦人員能在工作的過程中將安全放在第一位，時刻謹記“安全第一”的理念。煤礦企業(yè)可以在內部樹立具有企業(yè)特色的安全文化理念，同時在企業(yè)中創(chuàng)設一種安全的氛圍，使得員工的安全意識能夠在潛移默化中得到強化;還有就是要將安全宣傳工作深入到基層，構建系統(tǒng)的安全宣傳機制，保證安全知識的普及。總的來說，企業(yè)要深入貫徹本質性安全生產機制，制定有效地安全應急措施，提高企業(yè)管理人員和一線員工自我控制和自我營救的技能。
(2)煤礦企業(yè)要規(guī)范現(xiàn)場人員的操作，要根據本企業(yè)的具體情況，制定相應的安全管理辦法和規(guī)則，讓安全生產操作有明確和完善的標準，有效地管理員工的安全操作行為。
(三)建立安全責任制，明確個人責任
在煤礦采礦過程中一旦出現(xiàn)了安全事故，便會有人推脫責任，不愿意也不敢承擔責任。為了明確各方的責任，減少事故中推脫卸責的現(xiàn)象，煤礦企業(yè)務必要建立和完善安全責任制，將工程的責任進行層層分解，使得每個人都有安全的指標。為了更好地落實安全責任制，企業(yè)需要和員工簽訂相應的責任書，保證了安全責任制的有效實施，使得每個人的責任能夠更加清晰，因為所有人都承擔著自己的責任，因此企業(yè)員工在平時的工作中也會注意自己的操作是否規(guī)范、正確，從而真正地做好安全管理工作。
(四)采取有效地激勵機制
為了改善技術工人流失率高的情況，煤礦企業(yè)務必要采取有效的激勵機制，通過物質激勵和精神激勵來留住優(yōu)秀的技術人員。例如，現(xiàn)在有的企業(yè)會以良好的晉升渠道來吸引和留住員工，那么煤礦采礦企業(yè)也可以進行借鑒，從而降低流失率。
四、結束語
煤礦采礦工程的安全管理工作需要從實際情況出發(fā)，對煤礦采礦工程中的安全問題進行分析和研究，從而找出有效的煤礦采礦安全管理的出路，降低煤礦采礦的安全事故發(fā)生率，保證煤礦企業(yè)的效益。
作者：陶立榮 單位：貴州浙商礦業(yè)集團有限公司修文縣谷堡鄉(xiāng)天治煤礦
一、現(xiàn)有的管控重點
1.經濟管控特有的途徑。
煤炭企業(yè)經由摸索，創(chuàng)設了完備特性的經濟管理。經濟管理依托著的方式，密切關涉科技的進展。依循科技進展特有的總線索，創(chuàng)設帶有實效特性的新穎途徑，才能吸納這一范疇內的先進經驗，不斷變更舊有的方式，助推管理層級的提升。變更陳舊的管控方式，應當注意常見的承包疑難。把細分出來的生產職責，劃歸給關聯(lián)的職員。這樣做，能增添原有的責任認知，并激發(fā)深層級的創(chuàng)新認知。員工會經由摸索，主動去化解掉現(xiàn)有的各類疑難，提升平日以內的產出效率。這樣做，也便利了查驗關聯(lián)的職責，若發(fā)覺了產出流程特有的故障，應當審慎追查，加快疑難化解的速率。
2.經濟架構下的管控機制。
煤礦企業(yè)依據的管控機制，側重特有的經濟管控。經濟框架下的各類事項，能夠明辨未來時段的企業(yè)走向，密切關聯(lián)著這一企業(yè)命運。為此，要安排專業(yè)特性的管控人員，著力去提升查驗的力度。對形式化架構之下的冗余步驟，應當逐步限縮。這樣做，能增添管控流程的規(guī)范性，縮減這樣的流程成本。
二、財務規(guī)制依循的新措施
經濟管控范疇內的側重環(huán)節(jié)，包含平日以內的財務規(guī)制。財務這一層級的考量要點，是關聯(lián)的管控人員。財務管控范疇內的職責主體，應具備特有的專業(yè)素養(yǎng)。對這一崗位的管控人員，應當經由審慎的培訓，創(chuàng)設定期態(tài)勢下的查驗及考核。工作時限偏長的職員，可能經過平常的累積，獲取了足夠的管控經驗。但即便對這一范疇的職員，也要查驗他們既有的水準。這樣做，能促動多層級的企業(yè)進展。財務管控及關聯(lián)著的資金管控，都要建構出完備的框架。與此同時，煤礦企業(yè)耗費掉的投資金額，也應被慎重查驗。財務金額及關涉的各類要素，應被有序平衡。
1.產出流程的管理。
生產管理及各個時段的計劃管理，是財務管控特有的側重點，包含平日之內的生產流程查驗、產出成本的縮減、年度時段的擬定規(guī)劃。應當明辨細化的需求，進行關涉的信息解析。制備完備的計劃，而且注重接續(xù)的落實流程。規(guī)模偏大的企業(yè)，應當接納ERP特有的信息方案，創(chuàng)設信息化特性的管控流程。這是因為，ERP架構之下的財務模塊，比對同類特性的軟件，會凸顯出獨有的優(yōu)勢。ERP擬定出來的處理路徑，實現(xiàn)了互通態(tài)勢下的信息接軌，帶有集成的特性及協(xié)同配合的傾向。信息查驗及核算，都要依憑搜集得來的各類信息；這樣的態(tài)勢下，提升既有的信息水準，才能明辨資產數(shù)目，有序規(guī)制流動特性的資金。運送過來的企業(yè)物資，應當經由統(tǒng)一購進，簽訂明晰的這種合同。統(tǒng)一管控中的其他細節(jié)，可以分出某時段內的結算、人事的更替、擬定及發(fā)放的工資。
2.人事管理特有的改進。
平日的人事變更、月末時段的工資發(fā)放，都被劃分成人事管理這樣的范疇。參與產出流程的職員，應具有高層級的業(yè)務水準。煤礦企業(yè)預設的培訓流程，應當帶有常態(tài)化這一傾向；發(fā)掘潛藏著的能動性，調動起職員的熱情。平常的培訓，應當添加關涉產出的新穎技術、企業(yè)管控依托的新穎途徑。這樣做，能助推多層級素養(yǎng)的提升。不要吝嗇耗費掉的培訓投入，因為添加了這一范疇的投入，會獲取長效態(tài)勢下的最優(yōu)成效。
3.物資管控及指標考核。
煤礦企業(yè)預設的產出流程，要依托累積得來的足量資本、可用的能源、其他范疇以內的物資。物資管控特有的流程，可以限縮平日以內的物資風險。累積起來的物資運用、慣常見到的調配，都應依循擬定好的流程。物資部門特有的審批職責，應當被明晰。平日之內的物資購進及調配，應當經由這一部門的查驗。帶有輔助特性的管控機制，包含預設的預算管控。內部管控依憑的機制，維持住了物資完整，保障擬定出來的收支流程，被設定在法律管控這樣的軌道以內。搜集得來的會計信息，應當帶有合法及真實的特性。客戶存留著的金額，應被審慎存取。財務查驗這樣的步驟，不應被忽視掉。金額支出特有的流程，應當明辨預設的支出內容、細分出來的查驗權限；把細化以后的分支職責，明確至這一部門以內的員工。
三、平日經費的管控
企業(yè)耗費掉的偏多支出，都被劃歸成平常經費，如產出流程耗費掉的水電費。可持續(xù)態(tài)勢下的發(fā)展路徑，著力于限縮能源，限縮區(qū)域以內的污染。只有這樣，才能建構起環(huán)境友好特性的社會。煤礦采掘及接續(xù)的加工，會耗費掉數(shù)目偏多的水電；關聯(lián)著的經費數(shù)額，也會凸顯出偏大的傾向。為此，只要維持住慣常的產出程序，就應著力去縮減水電費。依照節(jié)約原則的指引，來促進平日的生產運行，不僅協(xié)助企業(yè)縮減了成本，還縮減了年度時段內的總能耗，與持續(xù)進展的總體傾向吻合。
四、查驗并根除危險
煤礦企業(yè)潛藏著的多樣危險，關涉著偏廣的范疇。這些潛藏著的威脅，也關涉既有的經濟狀態(tài)。為此，經濟管控的成效提升，不能脫離這樣的危險查驗及根治。生產流程以內的人身安全，應被首先注重。把隱患排查關涉的機制，與平常的管控有序銜接；經濟管控依循的各項規(guī)制，都要擬定查驗危險的關聯(lián)條款。若發(fā)覺了隱患及故障，應當審慎去排查，在這以后，明辨細分出來的職員責任，追究關涉的職責。設定出來的任務安排，應當凸顯出合理的特性，不能耗費掉偏多的勞動量。有著細化特性的工作職責，應被落實至應有的位置，妥善回避掉安全隱患。煤礦產出這一流程，慣常見到的隱患故障，都拓展了偏重的損失。為規(guī)避掉這些潛藏著的威脅，應當經由細化的查驗，明辨細微態(tài)勢下的安全風險。煤礦管控的職員、產出流程特有的負責職員，都應提升原有的安全認知。自覺依循設定好的管控機制，形成最優(yōu)習慣。杜絕人為特性的多樣失誤，審慎預防多層級的危險。安全管控能促動收益成效的升高。為此，安全規(guī)制依托的新機制，應當帶有科學化這一特性，形成有著完備特性的規(guī)制體系。依循現(xiàn)代化架構下的檢測流程，明辨現(xiàn)場范疇以內的隱患點。科學管控平日以內的生產，促動良性態(tài)勢下的循環(huán)。例如：依照三通一防特有的管控原則，慎重查驗場地內的輸送設備、規(guī)模偏大的機械構件、銜接著的電氣構件。對于經由排查，仍然發(fā)覺了潛藏隱患的地段，應追查關涉的人員責任。重大故障的查驗，要安排專門特性的工程師。經由考核合規(guī)以后，才能持證去上崗。
五、結語
煤礦產出這一范疇的企業(yè)，漸漸優(yōu)化了原初的布局架構；煤炭價格的更替及調和，也帶有恢復的特性。利用這一時機，助推機制的更替，摸索出適宜特性的管控機制。經濟管控密切關涉經濟成效，應當建立長時段的管控制度，彌補既有的管控漏洞。在這樣的基礎上，創(chuàng)設更高層級的生產利潤。
作者：劉懷軍 單位：焦作煤業(yè)集團有限責任公司
一、企業(yè)基層黨組織通過網絡從事宣傳教育工作屬于當今時展的需求。
目前全球處于大發(fā)展大變革大調整這一時期，我國的社會正進行著很大的的變革，社會發(fā)展具有明顯的階段性特點，我黨進行推進改革開放以及社會主義現(xiàn)代化建設過程中承擔的任務具有繁重性、艱巨性以及繁雜性的特性。準確對待并了解黨的歷史，其緊密關系著我黨的形象，緊密關乎著我黨的生命以及我國的長久安定。因此基于信息化之下，深化宣傳黨的歷史、黨的方針政策、煤礦企業(yè)基層黨組織生活等內容，引導煤礦企業(yè)干部職工特別是青年黨員正確認識和對待黨的歷史、黨的方針政策、煤礦企業(yè)基層黨組織生活，牢牢掌握網絡宣傳黨史、黨的方針政策、基層黨組織生活的主動權，增強宣傳教育的吸引力和感染力。其屬于該時代就新時期黨務工作帶來的新要求，更屬于煤礦企業(yè)黨務部門進行自身工作的新需求。
二、通過網絡開展黨務知識宣傳教育屬于強化我黨的執(zhí)政地位的需求。
要非常熟悉黨的“昨天”與“前天”進行的斗爭，進而搞好“今天”的復雜任務，大膽地承擔“明天”的歷史重要任務。主動學習并積極宣傳黨的歷史，吸取黨的歷史經驗積極服務于現(xiàn)實，可以強化我黨的執(zhí)政地位，使我黨的執(zhí)政能力提升，樹立并落實科學發(fā)展觀，有效地創(chuàng)設社會主義和諧社會。互聯(lián)網為黨和政府聯(lián)系人民群眾架起了橋梁，為黨和煤礦企業(yè)聯(lián)系職工群眾挽起了紐帶，讓我黨里里外外進行信息溝通更為高效、更為簡便，其屬于煤礦企業(yè)進行黨務信息宣布的關鍵地方，還屬于煤礦企業(yè)基層黨組織對黨群參與進行擴充、對社情民意進行掌握、對黨組織服務基層進行優(yōu)化的關鍵路子。現(xiàn)在一些年齡小的干部進入了領導這一工作之層，應該有若干干部沒有牢固的馬克思主義基本理論，也未全面掌握我國歷史以及現(xiàn)實，更未受過黨中生活以及艱難環(huán)境的鍛煉。于是以黨務網絡信息平臺為載體，加強煤礦企業(yè)基層黨組織建設，積極宣傳我黨的思想以及組織建設、作風建設以及反腐倡廉建設的實踐經驗變得日益關鍵。充分發(fā)揮出煤礦企業(yè)基層黨組織對推動我黨的建設的主要作用、發(fā)揮對強化我黨的先進性與執(zhí)政能力建設的關鍵作用、發(fā)揮對提升我黨的建設科學化水平具有的關鍵作用，強化黨員干部的主要理論知識，一直堅持黨員干部的理想信念，強化全部干部的黨性修養(yǎng)，以上均屬于強化我黨的執(zhí)政地位的長期需求。
三、通過互聯(lián)網開展黨務宣傳教育工作屬于培養(yǎng)優(yōu)秀接班人的需求。
進行中國特色社會主義的長期建設屬于任重而道遠的歷史過程，要求一代接連一代共產黨人的長期奮斗。把互聯(lián)網當成載體媒介，運用我黨的顯著成就對人們進行鼓勵，通過我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)對人們進行教育，通過我黨的勝利經驗對人們進行啟發(fā)。煤礦企業(yè)基層黨組織利用網絡平臺定期開展研究黨的歷史及其理論與路線方針政策，強化一輩子服務于黨與人民事業(yè)的堅定性與主動性，讓黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)與良好作風輩輩傳承下去，屬于培養(yǎng)優(yōu)秀接班人的現(xiàn)實需求。煤礦企業(yè)當中青年職工處于喜歡新知識、思想比較開朗的一部分，遇到許多網絡泡沫信息的誘惑，有些青年由于網絡上“饑不擇食”最終導致信仰缺失的問題，出現(xiàn)了價值觀危機的現(xiàn)象。所以網絡陣營對煤礦企業(yè)青年職工開展黨史宣傳教育工作，使許多青少年了解并樂意接受我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓之前的革命精神以及良好的作風變成我們行動的動力，讓人們逐漸地加強民族自豪感及其使命感，擁有合理的價值觀、世界觀以及人生觀，堅定社會主義以及共產主義的理想信念，積極變成進行社會主義現(xiàn)代化建設需求的全面發(fā)展的綜合性人才。
四、利用黨務網絡信息平臺為載體加強煤礦企業(yè)基層黨組織建設。
利用黨務網絡信息平臺開展形式多樣的宣傳教育活動，使用新技術、運用新媒介主動服務于煤礦企業(yè)基層黨組織。持續(xù)發(fā)展的網絡技術給黨的十八大宣傳、教育以及學習帶來不易的機會，更讓煤礦企業(yè)基層黨組織進行工作有了新的理念路徑參考。緊緊握住基于網絡之下下進行黨務宣傳工作的主動權，宣揚我黨的優(yōu)秀作風與美好傳統(tǒng)，幫助人們全面了解中國共產黨的領導屬于歷史的正確選擇、更屬于人民的選擇。要對互聯(lián)網對黨務工作產生的作用引起非常關注。互聯(lián)網的普及應用，克服了傳統(tǒng)媒體的時空限制，變成了發(fā)展迅速、覆蓋面大、高效迅速、影響甚大的一種高效媒體，也變成了思想文化信息的集散地，也成了企業(yè)基層職工與黨員們輿論的擴音器。大力發(fā)揮出網絡“加油站”、“高速路”以及“直通車”這些有利功能，通過資源能共享、信息容量大、傳播速率快、溝通互相化這些顯著的特性，構建“基層黨組織網絡平臺”此種黨務工作宣傳路子，增強宣傳教育的影響力和滲透力；能有效推進黨的各項工作向深度和廣度方向發(fā)展，要建設煤礦企業(yè)基層黨組織專業(yè)網絡信息平臺，加強平臺監(jiān)管，規(guī)范平臺建設和管理工作，按時對網絡內容進行替換，對黨中央以及企業(yè)黨委進行的工作信息實施公布，讓每位煤礦企業(yè)干部群眾能及時地理解黨歷史、掌握黨務知識、學習黨的文化；企業(yè)基層黨組織網絡平臺工作者要具備迅速的信息反應速度、比較高的政策理論水平，多樣化的歷史知識、較為強烈的政治敏銳性。不斷觀看網絡的信息動態(tài)，要是遇到損壞社會穩(wěn)定、破壞民族團結、扭曲歷史真相、損害黨與政府的形象這些惡劣信息，使用合理的理論、通過客觀正面的信息進行指引與改正，進而實現(xiàn)企業(yè)基層黨組織網絡平臺的良好效果，充分發(fā)揮出網絡于企業(yè)基層黨組織之中具有的宣傳教育這一作用。要利用網絡平臺努力提供更多更好的人民群眾喜聞樂見的優(yōu)秀黨員干部先進事例，使黨的宣傳工作活力更大、影響更廣，促使網絡媒體充分發(fā)揮出最高最強效果。
作者：陳思 單位：遼源礦業(yè)集團供電通訊公司
1煤礦發(fā)展循環(huán)經濟的意義
1.1發(fā)展循環(huán)經濟有利于解決資源條件制約的問題
王永剛認為煤礦企業(yè)傳統(tǒng)的高消耗、低產出的運作模式顯然與當前我國發(fā)展社會主義和諧社會格格不入，只有從觀念上進行轉變，樹立起發(fā)展循環(huán)經濟的意識，合理節(jié)約使用自然資源，才能夠確保煤礦企業(yè)在發(fā)展歷程中得以持續(xù)性的生存與發(fā)展，所以，循環(huán)經濟在一定程度能夠緩解資源條件的壓力。
1.2發(fā)展循環(huán)經濟有利于緩解生態(tài)環(huán)境壓力
煤礦企業(yè)的生產方式主要是通過對煤礦資源的開采，煤礦資源都是一些具有很高利用價值的資源，一旦沒有得到合理的處理，其排放過程中必然會對環(huán)境造成污染、生態(tài)平衡造成破壞、毀壞整個自然生存環(huán)境空間。而煤礦企業(yè)也是當前社會經濟的一部分原因，在利用社會資源、創(chuàng)造社會價值的同時，也要承擔起相應的社會責任，與社會和諧相處。另一方面，發(fā)展循環(huán)經濟，能夠使資源得到重復合理的使用，有利于清潔生產，實現(xiàn)環(huán)境文明，與綠色環(huán)保的理念是一致的，在很大程度能夠緩解企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境造成的矛盾和壓力。
1.3發(fā)展循環(huán)經濟有利于應對經濟發(fā)展的挑戰(zhàn)
當前不斷有新科技和新材料出現(xiàn)，并得到了廣泛的推廣，對過去傳統(tǒng)的能源來說，是一種頗具競爭的挑戰(zhàn)，從而會影響到煤礦企業(yè)的生存與今后的發(fā)展。可以看出，轉變落后的經濟發(fā)展模式對于煤礦企業(yè)來說勢在必行，只有通過循環(huán)經濟才能更好地順應時展的潮流，才能在更大的程度上實現(xiàn)煤礦企業(yè)經濟的增長，不斷開拓新的發(fā)展空間，應對當前激烈的市場競爭。
2煤礦企業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟應解決的問題
2.1注意堅持以理念為先導
楊麗君循環(huán)經濟是以生產過程的高效率、低消耗、低排放為原則，以資源能源在更高層次的再利用、再循環(huán)為基本特征，以實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和可持續(xù)發(fā)展為目標的經濟發(fā)展方式。它在一定程度上充分體現(xiàn)出綠色生態(tài)的發(fā)展理念，促使企業(yè)追求經濟利益與生態(tài)利益之間的平衡，使企業(yè)利益與社會利益能夠高度統(tǒng)一起來。煤礦企業(yè)作為傳統(tǒng)的資源型企業(yè)，資源條件對其生存發(fā)展起著至關重要的作用，發(fā)展循環(huán)經濟，要求煤礦企業(yè)在生產方式、經營方式以及管理方式上都應該做出一定的變革。筆者建議，首先要從更新和提升思想理念下手，才能全面促進循環(huán)經濟的發(fā)展。也就是說，煤礦發(fā)展循環(huán)經濟要以理念作為先導，做好發(fā)展理念的根本性轉變，結合我國當前煤礦的發(fā)展現(xiàn)狀，以新理念指導企業(yè)選擇合理的途徑，做好循環(huán)經濟的理念轉變工作。
2.2重視煤礦企業(yè)的技術創(chuàng)新
煤礦企業(yè)在過去都是單一經濟結構，從而也造成了其技術結構的單一性。循環(huán)經濟倡導的是一種多元的經濟方式，其有利于煤礦企業(yè)在多領域、多業(yè)經營和多產業(yè)方向上發(fā)展，但是基于技術結構多元化的基礎上。而過去煤礦企業(yè)單一的技術結構，難以到來技術上的創(chuàng)新和重大突破，成為限制當今煤礦企業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟的一大瓶頸。所以煤礦企業(yè)能否在技術上得到創(chuàng)新和突破，關系到其發(fā)展循環(huán)經濟的成功與否。所以，筆者認為煤礦企業(yè)應當加大對技術創(chuàng)新的投入、重點做好研發(fā)和應用推廣的工作，通過技術創(chuàng)新來突破循環(huán)經濟發(fā)展遇到的瓶頸，解決技術的難關。然而，從歷史上煤炭企業(yè)在發(fā)展循環(huán)經濟成效看來，效果并不能令人滿意。給當前煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來了警示。具體來說，應當加大對技術創(chuàng)新的投入、研發(fā)和應用的力度，工作重心可以落在對優(yōu)秀技術的培育和發(fā)展上，全面實現(xiàn)技術上存在障礙的突破、一旦沒有實現(xiàn)技術創(chuàng)新，煤炭企業(yè)必定會走上原來的路，付出沉重代價，在新能源的沖擊下，煤炭企業(yè)必然會失去自己的競爭優(yōu)勢。
2.3重視煤礦企業(yè)人才隊伍建設
就煤礦企業(yè)而言，人才隊伍的水平就決定了企業(yè)能夠發(fā)展到的高度。缺乏一支具有專業(yè)化知識的人才隊伍，有再先進的指導思想或者管理理念都是無法促進企業(yè)全面發(fā)展的。趙宏亮認為，人才能夠決定一個煤礦企業(yè)經營的成敗，所以一定要重視企業(yè)人才的構建，及時對當前人才隊伍的建設戰(zhàn)略做出合理化的調整，促使他們朝向多思路、寬視野的方向發(fā)展，這樣才能給煤礦企業(yè)在發(fā)展循環(huán)經濟過程中帶來強有力的保障。為此：（1）立足于現(xiàn)有基礎加大內部培養(yǎng)力度，擁有自己的一支人才隊伍；（2）面向社會積極引進人才，多方式、多舉措加大引才力度，尤其是關鍵技術領域的緊缺和拔尖人才，使其為我所用。要真正做到事業(yè)發(fā)展人才先行，經濟發(fā)展人才為先，使人才發(fā)揮在循環(huán)經濟發(fā)展中的引領作用。
3煤炭發(fā)展循環(huán)經濟的四項基本原則
（1）注重科學統(tǒng)籌礦井的利益關系。
在煤炭發(fā)展循環(huán)經濟的過程中，要堅持落實科學的發(fā)展觀念，不能專注于眼前利益，要將眼光放得更長遠，超前謀劃可持續(xù)性發(fā)展路線，跟隨新型工業(yè)化發(fā)展潮流，充分利用礦山的種種資源，并保障較高的資源利用率。只有堅持科技至上，資源損耗低、經濟效益好、維持環(huán)境發(fā)展、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的道路，才能夠真正實現(xiàn)礦井的可持續(xù)發(fā)展模式，避免未來資源枯竭和過度依賴煤炭資源的危機。
（2）堅持科學統(tǒng)籌節(jié)約資源發(fā)展原則。
多年的改革開放歷程，我國社會經濟取得了舉世矚目的發(fā)展成就。一方面國民經濟規(guī)模不斷擴大，取得了穩(wěn)定的長遠發(fā)展態(tài)勢；另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)經濟的迅速增長，為環(huán)境與資源帶來了一定的消極影響。大力發(fā)展循環(huán)經濟，落實科學發(fā)展觀念，需要企業(yè)撇棄以經濟收入為根本的發(fā)展理念，改變資源至上、資源制勝的粗放型增長方式。煤炭發(fā)展循環(huán)經濟，要求企業(yè)堅決符合國家標準，禁止高耗能、低效率、高污染的設備、工藝以及產品，充分油畫生產工藝流程，全面節(jié)約資源使用，節(jié)水、節(jié)材、節(jié)約能源和資源，綜合利用技術優(yōu)勢，應用和推廣節(jié)能設備與產品，促進資源節(jié)約高效應用的發(fā)展計劃，這樣才能夠保障企業(yè)發(fā)展的資源節(jié)約規(guī)劃工作。
（3）堅決遵循企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護相適應的原則。
為了避免重蹈西方國家“先污染，后治理”的覆轍，我國煤炭發(fā)展循環(huán)經濟，需要建設節(jié)約型發(fā)展體系，走新型工業(yè)化的發(fā)展道路。要懂得變廢為寶的重要性，開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有資源的同時，增加新的產業(yè)附加值。這樣的發(fā)展理念，需要企業(yè)將環(huán)境治理也融入到生產環(huán)節(jié)當中，提升產業(yè)價值，實現(xiàn)經濟增值與環(huán)境保護的雙贏局面。環(huán)境治理和企業(yè)發(fā)展相互促進，構建和諧發(fā)展態(tài)勢。
（4）堅決以科學統(tǒng)籌的眼觀，恰當處理多元化與關聯(lián)性的關系。
在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，由于主營業(yè)務的規(guī)模受到了限制，會進一步地改變單一經營模式，開展多元化經營戰(zhàn)略，將更多精力投入其他領域。然而在這樣的發(fā)展歷程中，企業(yè)不能夠忽略科學的發(fā)展觀念。事實證明，企業(yè)盲目的擴張，毫無目的地進行多元化發(fā)展，并不會促進企業(yè)的進一步騰飛。只有注重企業(yè)所處產業(yè)的關聯(lián)性，選擇其當?shù)亩嘣瘧?zhàn)略項目，才能夠獲得“事半功倍”的效果。在關聯(lián)性的產業(yè)領域，企業(yè)自身依舊保持技術優(yōu)勢與資源優(yōu)勢，這樣更保障企業(yè)經營的平穩(wěn)發(fā)展。煤礦發(fā)展循環(huán)經濟的美好前景，應該讓企業(yè)致力于拓展產業(yè)經營領域，選擇與煤礦產業(yè)相關的建材與電力等產業(yè)。遵循這樣的發(fā)展原則，可以讓企業(yè)擁有有機的產業(yè)鏈條，奠定企業(yè)做大做強的堅實基礎。
4結語
企業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟已成為一種必然的選擇，而當前煤炭企業(yè)應當認真考慮自身的價值所在，如何通過綜合的手段加強對煤炭資源的合理利用才是關鍵。筆者建議煤炭企業(yè)要樹立起發(fā)展循環(huán)經濟的良好理念，根據其基本原則，在充分考慮自身企業(yè)的現(xiàn)狀與所處的經濟社會環(huán)境，進行全面的思考，努力實現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，選擇適當?shù)哪Ｊ剑苿友h(huán)經濟的發(fā)展，真正做到經濟收益、社會收益、生態(tài)收益的協(xié)調發(fā)展。
作者：姚俊義 單位：山西省陽城縣人民政府
1煤礦機電工程中變頻技術的原理介紹
在煤礦的機電工程的動力設計過程中，機械設備在正常使用的過程中可能并不需要在滿負荷的情況下進行長時間的工作。在這種情況下，為了在滿足生產過程中的動力需求下，應該盡量減少電力資源的浪費。本文認為利用變頻技術的特點可以幫助煤礦企業(yè)實現(xiàn)以上要求。變頻技術中包括了電機傳動技術、電力電子技術以及計算機控制技術，所以說變頻技術是一項包含了強弱電與機械的綜合技術。變頻技術的基礎原理就是通過半導體元件將工頻電流信號轉化為其他頻率，再將轉化的工頻交流電進一步轉化為直流電，根據逆變器對電壓和電流進行控制，最終實現(xiàn)煤礦機電設備的無級調速。綜上所述，煤礦機電工程中設備的變頻技術就是利用電極的轉速與電流頻率之間的同比增長關系，通過控制電流的頻率來調節(jié)電機的轉動速度。通過變頻技術能夠有效的控制電機的轉動速度，實現(xiàn)電機的穩(wěn)定工作，提高工作效率，實現(xiàn)節(jié)省能源的目的。
2變頻技術在煤礦機電工程中的應用
在煤礦機電工程中，變頻技術在很多機電設備中都得到了應用，變頻技術不但能夠使得電機的工作狀態(tài)更加容易調節(jié)，而且通過現(xiàn)代控制技術能夠對機電設備進行遠程、智能的操作。
2.1變頻技術在提升機中的應用實踐
在現(xiàn)代煤礦機電工程中，煤礦提升設備的主要認為就是將煤礦中的礦石與生產工作人員運送到預先設置的地點，可以看到煤礦提升設備在煤礦的生產中作用無法被替代。但是煤礦由于生產的需要，提升設備需要頻繁的調整期提升的速度，并且常常需要關閉與啟動。傳統(tǒng)的對煤礦提升設備進行調速需要將金屬電阻裝入提升設備的電機控制電路之中，從而可以不斷的調整電阻的大小來控制電機的運轉。傳統(tǒng)的提升設備的調速裝置需要消耗大量的能源，并會產生大量不需要的熱量。而且傳統(tǒng)的提升設備的調速裝置的調速范圍非常有限，調節(jié)精度也不高。特別是在控制提升設備的下降的時候還需要使用制動裝置控制速度，所以對于電力資源的浪費是很大的，也會對煤礦生產過程造成隱患。而將變頻技術應用在煤礦提升設備之中，可以從根本上解決傳統(tǒng)的變速裝置所帶來的問題，不僅僅使得設備的運行更加平穩(wěn)，而且使得生產過程更加安全。變頻技術的使用可以減少設備中繼電器的使用數(shù)量，減少電路的維護費用。而變頻技術的控制精度相對于傳統(tǒng)的速度調節(jié)裝置也具有更大的優(yōu)勢，可以通過修改電路變成命令來實現(xiàn)對煤礦提升設備的系統(tǒng)功能的改變。事實上，通過變頻技術改變了提升設備的通過機械摩擦控制下降速度的減速方式，降低了設備磨損，延長了機電設備的使用壽命。
2.2變頻技術在皮帶設備中的應用
在煤礦企業(yè)的生產作業(yè)的機電工程中，皮帶設備與提升設備相比需要更加的功率。皮帶設備的工作原理是通過點擊轉動牽動皮帶的運轉，從而將皮帶上的礦石輸送到設備的地點。皮帶設備的工作原理要求其的運作必須通過輪轂與皮帶的相互摩擦而實現(xiàn)。皮帶設備的運作需要降到的啟動電流，目前我國國內大部分的煤炭企業(yè)使用液力耦合設備來實現(xiàn)皮帶設備的軟啟動，在軟啟動的時候啟動電流非常大，不僅僅使得電路中電壓產生較大的起伏，而且會加速皮帶設備中零件的損壞。液力耦合設備在運作過程中會產生大量熱量，使得相關設備的內部溫度上升，最終導致設備機械磨損增加，最終也會造成設備運行的安全隱患。將變頻技術引入到皮帶設備中，不但能夠取代液力耦合設備實現(xiàn)皮帶設備的軟啟動，而且使得皮帶設備在運行和啟動、停止過程中更加穩(wěn)定，并且使得皮帶設備的能源利用率大大提高。
2.3變頻技術在通風設備中的應用
在煤礦企業(yè)的生產作業(yè)的機電工程中，通風設備由于其自身的作用在煤礦企業(yè)的所有機電設備中占據了非常重要的位置。為了保證生產現(xiàn)場的空氣流通，需要通風設備一致工作。但是隨著開采深度的增加，對于風壓的要求也越來越高，通風設備的功率也會隨之增加。這種情況下，要求通風設備應該具有隨著開采深度的變化而不斷的變化。并且通風設備在啟動的時候，需要較大的啟動電流。而是用變頻技術之后可以對通風設備轉動速度進行有效的控制，從而極大的減少能源的消耗，并增加通風設備的使用壽命。
3結語
綜上所述，將變頻技術應用到煤礦機電工程中具有良好的使用前景，目前在我國的煤礦生產中以及得到了一定的應用實踐，但是距離成熟應用仍然具有一定的距離。在煤礦沒成的機電工程中存在不同種類的機電設備，對于速度調節(jié)與啟動停止的要求也不盡相同。為了擴展變頻技術在煤礦開采過程中的廣泛使用，要求針對不同的機電設備采用不同的變頻技術。
作者：馮剛 李建國 單位：陜西陜煤銅川礦業(yè)東坡煤礦
1工程設計
任樓煤礦選煤廠現(xiàn)有Φ15m跨鐵路線原煤倉2座、精煤倉1座及鐵路裝車站，隨著礦井改擴建的完成，原煤產量的提高，原煤、精煤倉儲容量已不能滿足鐵路裝車及配煤系統(tǒng)要求，根據工藝設計，任樓煤礦選煤廠改擴建工程主要的建構筑物主要有1×Φ15m精煤裝車倉(單倉容量2500t)、3號轉載點、3號轉載點至精煤裝車倉棧橋等。精煤裝車倉根據工藝設計要求，結合現(xiàn)有原煤裝車倉結構設計，設置了標高8.000鐵路裝車樓面、標高33.100倉頂樓面、標高37.000精煤轉運樓面，在標高8.000、33.100樓面與現(xiàn)有原煤裝車倉之間設置了鋼棧橋，以布置輸煤膠帶運輸機并起到安全聯(lián)系通道的作用。精煤裝車倉為鋼筋混凝土結構筒倉，地基基礎設計等級為乙級，結構安全等級為二級，抗震設防類別為丙類，抗震設防烈度為6度，設計基本地震加速度值為0.05g，第三組，火災危險性生產類別為丙類，耐火等級為二級。
1.1精煤裝車倉基礎設計
該工程所在地屬淮北沖積平原，自然地面下1～3m一般為粉土，地基承載力特征值fak=160kPa;3～5m一般為粉質粘土，地基承載力特征值fak=220kPa;5～8m一般為粉細砂，地基承載力特征值fak=280kPa，該層土含水豐富;由于鐵路專用線站場采用矸石填高自然地面，厚2～3m，經過多年的壓實，上述各層土地基承載力特征值提高10%以上，粉質粘土層可作為精煤裝車倉地基基礎持力層。基礎選型時進行方案比較，由于預制樁或灌注樁施工方案，機械設備占用鐵路裝車線施工時間較長，而且影響通行線鐵路運輸安全生產，因此，結合現(xiàn)有原煤裝車倉基礎設計及臨時鐵路橋施工組織設計方案比較后被否定，最終采用鋼筋混凝土梁板片筏基礎。精煤裝車倉基礎底標高－4.300m，筒壁下基礎環(huán)梁JL1截面尺寸1300mm×2600mm、倉底框柱下基礎梁JL2、JL3截面尺寸1100mm×2500mm，環(huán)梁內底板厚1200mm，環(huán)梁外懸挑底板厚600～1200mm，懸挑3200mm，沿鐵路線切圓懸挑1500mm。
1.2臨時鐵路橋設計
該工程施工建設期間，保證煤礦原煤、產品煤鐵路正常外運，且不能影響煤礦正常生產，只有結合精煤裝車倉結構設計方案及施工組織設計方案統(tǒng)一考慮，采用臨時鐵路橋設計方案才能成功解決難題，保證安全，縮短工期。任樓煤礦鐵路裝車站現(xiàn)有三條鐵路線，北側一條是通行線，過內燃機車及重載貨車，南側二條鐵路線是倉下裝車線，通過鐵牛調車系統(tǒng)完成車皮裝車，根據鐵路工藝設計，精煤裝車倉所在位置僅會通過空車車皮，一般情況下不通過內燃機車及重車，每節(jié)車皮空重22t，煤重60t，總重82t，臨時鐵路橋荷載設計時考慮重車通過主要防止調車偶然事故行為。臨時鐵路橋主要有橋墩、鋼梁、水平支撐、木軌枕、鋼軌、欄桿及安全設施，橋墩下部配筋后期與倉基礎底板焊接，形成整體基礎，臨時鐵路橋施工前應做好基坑支護及地下水降水等措施。
1.3精煤裝車倉上部結構設計
筒壁及底框柱由基礎梁頂至倉底板下標高14.100m，筒壁厚350mm，底框柱DKZ1截面尺寸1000mm×1500mm、DKZ2截面尺寸800mm×900mm、DKZ3截面尺寸0～1244×0～1384mm、DKZ4截面尺寸600mm×800mm，鋼筋混凝土結構，底框柱預設標高8.000m樓面鋼梁安裝支座。標高8.000m樓面梁板結構分別采用H型鋼梁、鍍鋅壓型鋼板組合樓板，主要考慮減少腳手架及模板工程量影響鐵路裝車安全及縮短工期，H型鋼梁1GL1～4型號H700×300×13×24、1GL5型號H588×300×12×20，壓型鋼板型號YX－75－230－690，鋼筋混凝土板厚120mm，該層鋼梁設計時需考慮倉底板施工荷載。標高33.100m樓面(倉頂板)梁板結構分別采用鋼筋混凝土型鋼梁、鍍鋅壓型鋼板組合樓板，主要考慮減少腳手架及模板工程量縮短工期，且鋼筋混凝土型鋼梁具有耐火、耐久性及不需要維護的特點，主要鋼筋混凝土型鋼梁截面尺寸500mm×1200mm(H型鋼梁3GL1～4型號H900×300×18×28)，壓型鋼板型號YX－75－230－690，鋼筋混凝土板厚120mm，H型鋼梁考慮承擔本層梁板自重及施工荷載。倉底板采用鋼筋混凝土等厚板結構，板厚1200mm，考慮筒壁、倉壁滑膜施工方便，倉底板與筒壁、倉壁及底框柱均為設置施工縫脫開，僅傳遞豎向荷載給筒壁、底框柱。倉頂上部結構為二層鋼筋混凝土框架結構，框架柱鋼筋支撐在倉壁附加牛腿上，標高37.000m樓面梁承擔上倉鋼棧橋荷載，標高42.900m屋面梁考慮設備起吊檢修荷載。
1.4精煤裝車倉施工組織設計
精煤裝車倉工程在設計方案階段，即重點優(yōu)化施工組織設計方案，使得工程施工在確保礦井安全生產及煤炭鐵路外運的原則下，保證了工程質量，節(jié)約了工程投資，壓縮了工程工期，恢復了正常生產。該工程主要施工工序及施工方案如下:基坑支護(灌注樁)→土層降水(水井排水)→臨時鐵路橋→基坑開挖→基礎施工→筒壁大模板施工→標高8.000m樓面梁板→筒壁滑模施工→倉壁滑模施工→標高33.100m倉頂樓面梁板→倉頂結構和倉底板同時施工→臨時鐵路橋拆除。通過精心設計、精心施工、精心管理，該工程質量優(yōu)、工期短、投資省、安全無重大事故，一次性通過驗收，深受業(yè)主好評。
2結語
任樓煤礦選煤廠精煤裝車倉工程建設過程中，在設計、施工、鐵路運輸及建設單位的積極密切配合下，成功解決了工程設計、工程施工中的難題，主要有以下幾點體會:①工程考慮到設計、施工難度，建設單位采用EPC工程設計施工總承包的管理方式，極大的調動了設計人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使得設計方案、施工方案得到了最大的優(yōu)化;②跨線倉臨時鐵路橋設計、施工方案安全可靠、經濟合理，臨時、永久鐵路線轉換方便、快速，施工準備工作做好、做細，合理調度裝車，基本不影響礦井煤炭鐵路外運;③標高8.000m、33.100m采用H型鋼梁、H型鋼混凝土組合結構、壓型鋼板鋼混凝土組合板結構，減少腳手架及模板工程量，既可減少施工對鐵路裝車的影響，也可以縮短工程工期;④標高33.100m倉頂樓面結構封頂后，倉上結構和倉底板可以同時施工，直接壓縮近一個月工期;⑤大模板、滑模、普通模板等施工方案的靈活運用，節(jié)省投資、縮短工期、保證質量。本工程的工程設計、施工組織設計成功經驗在劉二煤礦、祁東煤礦、任樓煤礦等礦井改擴建項目跨線倉建設中得到了推廣運用。
作者：張化全 唐敏 單位：煤炭工業(yè)合肥設計研究院
