發布時間：2022-03-16 02:53:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇會計審計論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、會計審計中誠信價值的重要性
在會計審計工作中，誠信價值的重要性主要體現在以下幾個方面:
(一)降低企業交易成本
如果將誠實信用貫穿于會計審計工作中，就會促進相關交易主體建立起有效的信任，進而降低不必要的簽約成本、監督成本等，從而最大限度得降低企業的交易成本。
(二)提高企業經濟效益
交易效率與交易總量和交易成本密切相關。交易成本越低，交易總量越大，就表明交易效率越高。從中我們可以發現，交易效益的高低取決于交易成本的高低，二者成反比的關系，交易效率的提高也就意味著交易成本的降低。對于企業來說，如果能夠依照誠信原則進行會計審計工作中，保證相關信息的真實性就會大大提高交易雙方預期，提高簽約的效率。對于社會來說，企業間的誠信有助于加快社會資源的有效配置，降低整個經濟運行的成本，從而使企業的經濟效率和整個社會的運行效率得到提高。
(三)增強企業的市場競爭力
一個具備良好信譽的企業，必然會在市場中得到更多交易對象的青睞。因為，誠信是一個企業最無價的利器，特別是在市場經濟競爭加劇的今天，擁有良好信用度的企業才會對投資者有強大的影響力和吸引力，有利于企業在競爭中脫穎而出，不斷發展壯大。
二、會計審計中誠信價值的博弈
我國現階段的獨立審計誠信制度的建設才剛剛起步，注冊會計師和審計師都只承擔有限的責任和風險。貫徹誠信的會計師和審計師以及擁有良好誠信度的會計審計企業能夠在很大程度上保證審計信息的真實性，降低審計失真給社會帶來的不利影響，從而降低整個社會的經濟成本。在會計審計工作過程中，當誠信價值越大時，所帶來的經濟價值和社會價值也會變大。相反，當會計審計工作者的個人行為和企業行為是在粉飾相關工作報告時，將會對社會產生負面的影響和風險，從而整個社會的經濟效益和社會效益也將降低。因此，在會計審計工作中每一個個體和企業都應當重視提升自身的誠信價值，在博弈中所累積的“帕累拖效應”越優，整個社會的運行效率就會越來越快。在會計審計中誠信價值的博弈會受到各種主客觀因素的影響。主要表現在以下兩個方面:
(一)被審計和會計審計單位的博弈
在被審計和會計審計單位的重復博弈中，很多企業為了更好的分配和制約權利，將企業的經營權和所有權分離，在管理企業的過程中，企業的所有權者往往會聘用職業經理人從事相關的經營管理，職業經理人相對于股東更了解企業的運行狀況，這在一定程度上導致了二者之間的信息不對稱的現象，股東往往處于被動的狀態。而職業經理人為了謀求自身的利益，就會高估企業的經濟價值。而股東為了核實職業經理人所提供的企業運行狀況，就會聘用或者委托專門的會計事務所對其工作報告進行評估，確認經理人的經營成就，提高審計報告的真實性。此外，由于很多企業的董事會股東出任企業高管，在對企業審計報告的評估中，變為徒有形式而失去其實質意義的經理自我評價，這就會讓審計報告的真實性大打折扣。特別是當企業中會計審計師對報告持有懷疑時，經理往往會利用其職權和身份，打壓注冊會計師和審計師，他們為了不被辭退，只能一再得放棄自身得職業道德，對審計報告得準確性、真實性采取“睜一只眼、閉一只眼”的態度。
(二)會計審計部門之間的博弈
在市場經濟條件下，我國的會計審計行業間的競爭越來越激烈，為了謀求自身的發展，不斷擴大自身的客戶范圍。在這個過程中，越低的審計成本、越高的服務質量，對于企業吸引新的客戶具有明顯的優勢，因此，會計審計部門之間的競爭越來越取決于審計成本的競爭。從發展過程來看，如果會計事務所以提高效率和交易總量來降低審計成本。對經濟的發展是有利的;相反，如果只是單純的通過弱化審計專業技術的方式來降低審計的成本，就會給社會的發展帶來負面的影響。會計審計部門之間成本競爭的加劇，就會導致一些事務所為了降低審計成本，故意省去審計的流程，這就會使得審計失敗的風險大大增高，會計誠信價值也面臨崩塌。由于當前我國并沒有專業的審計監督標準和制度，這就導致一些事務所為了能夠生存下去，對被審計對象的要求采取言聽計從的態度，降低了事務所的信用度，在與被審計單位的博弈中處于劣勢局面。雖然在短期內獲得了經濟效益，但從長遠來看，不斷喪失的誠信價值必將使其在競爭中處于不利地位。
三、總結
總而言之，在會計審計中，誠信價值是要考量的第一因素。在重復的博弈中交易雙方只有形成牢不可破的誠信基礎，才會取得經濟效益和社會效益的共贏。在我國社會主義市場經濟發展時期，對整個的會計審計行業的誠信建設就成為當今社會的當務之急。
作者：張萍單位：湖南中皓會計師事務所
一、會計師事務所審計風險管理的基本內容
1.審計風險識別
在審計風險管理中，審計風險識別起的是基礎性的作用，只有將可能存在的審計風險準確的識別出來，才能針對風險采取相應的對策。根據審計風險因素的可控性，審計風險可分為三種：第一，審計環境風險，這類風險是由國家的宏觀經濟環境所決定的，主要包含兩種形式，法律風險、體制風險。對于會計師事務所來說，法律風險為在社會發展的過程中，審計工作所承擔的法律責任越來越大，因而所面臨的法律風險就比較大。而體制風險則是會計師事務所在進行審計工作時，如果審計主體因為體制等方面的原因存在徇私舞弊的行為，但是審計人員還未能發現，那么此次的審計工作將會被當做失敗的工作，而審計人員還要承擔相應的責任。第二，審計項目風險，審計工作主要是對財務報表進行審計，同時審計人員還要發表恰當的審計意見，而審計項目風險是指審計人員對存在問題的財務報表發表不恰當意見的可能性。在會計師事務所中，審計人員在開展審計工作時，受到多種因素的限制，審計人員很可能無法發現財務報表中存在的問題，那么就會發生審計項目風險。第三，客戶經營風險，所謂客戶經營風險，是指客戶在進行經營的過程中，一旦發生經營失敗，那么審計人員就會被迫承擔相應的連帶責任。
2.審計風險估測
在確定了具體的風險類別之后，就需要對審計風險進行估測，估測的主要目的是得知審計風險發生的可能性有多大，一旦發生，將會造成多大的損失及影響。在審計風險估測階段，要對識別出來的審計風險類型進行分析，分析時依據的是概率論及數理統計。對于會計師事務所的審計工作來說，審計風險是客觀存在的，但是并不一定就會造成損失。一般來說，具體的環境及條件會對審計風險的大小產生一定的影響，作為審計人員，是可以對審計風險發生的可能及損失的大小進行估測的。
3.審計風險評價
對于審計風險，會計師事務所具有一定的承受標準，通過審計風險評價，確定審計風險的大小是否在會計師事務所承受的標準之內，如果風險的大小超出了可接受的標準，那么就需要采取相關的措施，將風險變為可接受。在進行審計風險評價時，要以審計風險識別及估測為基礎。
4.審計風險防范
通過審計風險評價，評價出結果之后，需要對制定相應的措施對審計風險進行防范，以實現審計風險管理的目的。一般來說，審計風險防范措施主要有兩種類型：第一種，控制性措施，也就是風險控制，審計風險是客觀存在的，在會計師事務所中嗎，存在著可能引起風險發生的各種條件，通過對這些條件的改變，有效的避免、消除或減少審計風險的發生；第二種，財務型措施，也叫風險融資，該種類型的措施要在控制型措施實施之后實施，主要針對的是無法進行控制的審計風險，提前做出財務安排，進而將審計風險可能帶來的損失將至最低。在具體的審計風險管理實踐中，經常會將兩種類型的控制措施結合起來使用，從而實現科學的管理。
二、會計師事務所審計風險的現狀
1.注冊會計師風險管理制度不完善
目前，在我國大部分的會計師事務所中，已經開始重視審計風險的管理工作，而且也進行了相應的規避，建立了審計風險管理制度。盡管如此，在實際的審計風險管理實踐中，由于制度的不完善，導致制度難以執行，尤其是在中小企業中開展審計工作時，審計風險管理制度更是無法發揮真正的作用。
2.現行會計師事務所體制不當
根據我國相關法律的規定，我國的會計師事務所主要有兩種形式，一種是合伙制會計師事務所，一種是有限責任制會計師事務所。1998年底，在我國擁有的會計師事務所中，全部完成了脫鉤改制，自此，基本上所有的會計師事務所都是有限責任制。在未進行改制之前，我國的會計師事務所在進行掛靠時，選擇的是行政機構，因而在經營過程中，風險意識比較差，改制之后，盡管會計師事務所不在實行掛靠，但是仍然會受到行政的制約，這樣一來，審計風險就會增加許多。另外，在現行的有限責任制體制中，審計人員受風險責任的約束比較差，這也增加了審計工作的風險性。
3.注冊會計師的專業能力較差
審計工作的專業性非常強，對于審計人員來說，僅僅具有豐富的專業知識及審計技能是不夠的，還需要具備一定的實踐經驗，這樣一來，即使經濟環境發生變化，那么審計人員的審計工作也能得到有效的保證。當前，幾乎所有的人員都可以參加注冊會計師的考試，唯一的要求就是參與考試的人員要具備大專及以上的學歷。在這種狀況下，即使是通過了考試的注冊會計師，也并不能說明他具有勝任注冊會計師的專業能力。這些注冊會計師在走上工作崗位后，受到實踐經驗的限制，在進行職業判斷時，很容易出現失誤，從而使審計風險大增。
4.審計方法存在缺陷
在現代的審計工作中，采取的審計方法為風險導向審計，此種方法以抽樣審計為基礎。實際上，抽樣審計本身就伴隨著風險性，而且在實際的審計工作中，出于成本的考慮，會提出降低成本的要求，這樣一來，在進行抽樣審計時，會存在著樣本數量不足或者代表性差的問題，時審計工作的風險性增加。當前，在我國的審計工作者中，已經樹立了風險導向審計的基本思想，但是在實際開展審計工作的過程中，制度基礎審計仍然影響著審計人員的工作，由此，存在著很大的風險性。
5.會計師事務所審計收費偏低
隨著我國會計師事務所數量的增多，其在市場的競爭變得越來越激烈，為了在競爭中勝出，會計師事務所就會盡量的壓力收費，進而出現收費偏低的現象。由于審計收費偏低，在開展審計工作時，就會盡量的降低成本，而為了保證經濟收益，審計人員就會從其他的地方來實現，比如簡化審計流程、縮短審計時間等，這也使得審計風險大增。
三、會計師事務所審計風險形成的原因
1.會計師事務所的獨立性比較差
會計師事務所在發展的過程中，會承接客戶的審計業務，從而收取相應的審計費用，這樣的發展模式會導致會計師事務所過分的依賴與客戶之間的經濟關系，由于這種依賴關系的存在，會使得會計師事務所的獨立性降低。這時，審計人員在進行審計工作時，審計結果的真實性、客觀性及公允性都會不同程度的影響。再加上為了在競爭中占有一席之地，就會將審計費用降低，由此，審計工作的風險就形成了。
2.會計師事務所的組織形式不合理
與國外的會計師事務所相比，我國的會計師事務所起步較晚，發展的時間比較短，因此，在組織形式上還有許多不合理的地方。目前，我國大部分的會計師事務所都是有限責任制，在這樣的體制之下，當會計師事務所有債務時，債務的有限責任由事務所的全部資產承擔，這就使得事務所在社會的公信力大大的降低，這樣一來，會計師事務所在開展審計工作時，就會面臨著比較大的審計風險。
3.注冊會計師的勝任能力和職業關注不足
上文在分析審計風險管理現狀時已經提到，我國會計師事務所所具備的注冊會計師專業能力比較差，進而影響了審計工作的有效開展，增加了審計工作的風險性，而這也是審計風險形成的一個重要原因之一。另外，注冊會計師在進行審計工作時，缺乏應有的職業關注度，對于審計風險較高的領域，注冊會計師并沒有對其進行特別的關注，從而導致審計風險的存在。目前，我國審計行業的注冊會計師數量非常多，但是具備較高專業勝任能力的注冊會計師并不多，在進行審計工作時，對財務報表中存在的問題或者審計主體的徇私舞弊行為，審計人員很難發現，使審計工作帶有了很大的風險。
4.審計業務本身具有局限性
在確定了市場經濟制度之后，我國就一直致力于市場經濟制度的完善，但是，現階段的市場經濟制度還存在著不完善的地方，導致無法開有效的會計監督工作。在我國目前的會計行業中，會計造假現象十分普遍的存在于各行各業中，由于會計造假現象的存在，導致審計工作的難度加大。在現代社會中，企業的發展速度十分迅速，這使得審計項目變得越來越多，而且復雜性也日益提高，在這樣的形式下，審計工作面臨了新的風險。審計業務本身具有一定的局限性，這導致審計人員在開展工作時，為了避免承擔法律責任，就會對審計計劃和審計程序做出一些修改，審計人員的這種行為引發了風險的發生。
四、預防會計師事務所審計風險的對策
1.改善外部環境
第一，營造健全的法律環境。在我國，與審計相關的法律有很多，比如審計法、公司法、會計法等，近年來，隨著社會的發展，我國對相關的法律進行了完善，這樣一來，注冊會計師在進行工作時，就會面臨更高的要求。因此，為了注冊會計師更好的開展審計工作，同時降低審計風險，就需要制定相應的設施細則，營造出健全的法律環境，有效的實現風險管理。第二，加強對審計風險的宣傳教育。近年來，上市公司在發展的過程中，出現了一些社會影響比較大的問題，而對于注冊會計師這個職業，社會上對其認識還比較少，因此，很多社會公眾就不會承認注冊會計師的價值。對此，就需要加強宣傳活動，大力宣傳審計風險，提高注冊會計師的道德水準。第三，加強與有關部門的協調與溝通。當前，在我國的會計師事務所中，審計工作還存在著一定的問題，為了有效的解決問題，在行業內部進行了必要的管理，但是僅僅依靠內部的管理是無法實現將存在的審計問題全部解決的，還需要外部的相關部門的配合。基于此，會計師事務所就要加強與有關部門的協調與溝通，將存在的審計問題全部解決掉，并杜絕此類審計問題的再次發生。傳統的會計師事務所在進行掛靠時，選擇的是行政單位，盡管實行了改制，但是這種行政干預依然存在，因此，要減少政府的行政干預，營造一個良好的審計工作環境。
2.加強會計師事務所的內控體系建設
第一，完善會計師事務所的組織體制。當前，我國現有的會計師事務所體制均為有限責任制，但是有限責任制還存在著一定的弊端：由于事務所的股東比較多，因而在需要承相應的責任時，會存在責任不清的問題，最終導致質量控制制度時空。在注冊會計師法中，會計師事務所的體制除了有限責任制以外，還有另一種形式——合伙制，如果會計師事務所采用合伙制，那么將會在一定程度上彌補有限責任制的缺陷，但是合伙制本身還具有一定的限制性。基于此，可以將這兩種體制相結合，創造新的會計師事務所體制，從而有效地避免審計風險的發生。第二，建立完善的質量控制和內部控制。在事務所中，負責審計工作的人員為注冊會計師，注冊會計師在進行工作時，事務所會對其進行基本的監督。在事務所經營的過程中，會有特有的經營理念、管理制度、質量控制理念等，這些都將會對審計人員的工作產生一定的影響。因此，為了有效的提高審計人員的風險意識及質量意識，就需要在事務所中建立完善的質量控制理念及內部控制制度，從而有效的提高審計工作的質量，降低審計風險發生的可能。第三，加強對會計師事務所的外部監督。對于會計師事務所來說，審計工作的質量具有非常重要的作用，在保證審計工作質量方面，除了加強審計人員的質量意識之外，還需有力的外部監督。目前，比較主流的外部監督方式為同業復核，也就是本會計師事務所完成審計工作之后，由另一家會計師事務所對其審計工作進行復核，復核的內容包括審計程序、審計結果，經過同業復核，審計工作的質量得到了有效的提高，進而將審計工作的風險降低。
五、結語
對于會計師事務所來說，最主要的業務就是承接審計工作，由于審計工作的性質，導致審計工作的風險無時無刻存在。在進行審計工作時，一旦發生審計風險，那么將會給會計師事務所帶來非常嚴重的影響，因此，會計師事務所針對審計風險開展了管理工作，通過審計風險的有效管理，對可能發生的風險予以識別，進而提前進行控制或者采取相應的防范措施，使會計師事務所避免受到風險的損害，從而實現了可持續發展。本文首先從審計風險識別、審計風險估、審計風險評價以及審計風險防范等幾個方面對會計師事務所審計風險管理的基本內容進行了分析；其次，對當前會計師事務所審計風險的現狀進行了探討；其次，對現狀分析的基礎上，剖析了會計師事務所審計風險形成的原因；最后，提出了預防會計師事務所審計風險的對策，以期能夠為相關人員提供參考與借鑒。
作者：劉暢單位：遼寧師范大學海華學院
一、信息化環境下會計審計的誠信問題
1.信息不對稱以及誠信環境缺乏
所謂的信息不對稱，是指在信息化的環境下，在相關會計信息方面，相關的經營管理者處于一種較為有利的地位，而使相關的所有者處于一種較為劣勢的地位。隨著現階段我國市場經濟的不斷發展，企業內部經營權以及所有權的分析，使得在會計審計過程中，信息不對稱的現象時有發生，進而引發相關經營者選擇不符合企業自身的發展情況。再加上缺乏良好的誠信環境，以及利益的驅使，使得會計審計中造假問題時有發生，而且一些會計人員由于道德缺失，使得相應的舞弊行為發生的概率不斷上升。
2.會計制度不完善
近些年來，科學技術不斷發展，市場經濟不斷提升，企業會計操作已經發生了十分大的變化。我國目前所實施的會計制度較為落后，致使會計審計誠信在操作過程中出現很多問題。在傳統的會計制度下，要求相應的會計審計人員只需要具有一定的專業技術知識，而對于其道德規范要求不多，使得會計審計誠信難以在相應的規范下進行有效的管理，在新的信息環境下會，計審計誠信問題的不斷涌現，企業管理水平難以得到有效的提高，企業整體道德缺失。
3.相應作業人員操作失誤致使數據失真
隨著會計信息化的普及，對企業會計人員自身的素質以及專業勝任能力提出了更高的要求，相應的會計工作人員不僅需要掌握豐富的會計專業技術知識，還應當熟練的操作相應的會計軟件。但是現階段企業在經營過程中，財務人員缺乏系統的專業培訓，在實際操作過程中，作業人員自身素質較差，導致會計信息失真現象的產生。
4.缺乏有效的監督管理體系
除了上述的三點外，缺乏有效的監督管理體系，也是信息化環境下會計審計中存在的問題。在當前的會計審計作業中，由于種種原因，我國會計監督體系不夠健全，缺乏相應的科學性以及合理性。除此之外，缺乏有效的監督管理體系，會計審計人員在從事相應的財務工作時，舞弊現象會時有發生，進而產生一系列的誠信問題。
二、信息化環境下會計審計誠信問題的相關建議
1.實施相應的會計委派制度
實施相應的會計委派制度，從而解決會計信息不對稱的問題，也是信息化環境下會計審計誠信問題的解決方案之一。在信息化的環境下，企業會計審計過程中，實施委派制度能夠走出以往那種依附于相關單位負責人的模式，從而提供一些虛假的會計信息，使企業內部所有者能夠更好的獲取相應的會計信息，達到企業會計信息對稱的目的。除此之外，還應當不斷地完善企業會計審計誠信環境，建立健全相應會計審計法律法規，促使企業會計審計工作不斷完善，會計審計工作人員道德意識的不斷提升，增強企業整體管理水平。
2.完善相應的會計制度完善
相應的會計制度，是解決信息化環境下會計審計誠信問題的重要舉措之一。而要想完善相應的會計制度，應當從以下幾個方面著手展開相關的論述。首先，在現階段信息化的環境下，建立一個相對完善的信用檔案，并據此建立一個較為科學完整的信息化的信用管理體系，不斷加大獎懲力度，提高企業會計審計中的誠信意識，以及企業會計審計中整體的道德水平，促使企業整體管理水平能夠不斷的提升，使企業在未來社會中更好的發展。其次，應當建立一個較為完善的內部控制管理制度，健全公司管理機構，并且依據現行的法律法規，完善企業內部的會計準則，使企業內部從事會計審計的工作人員能夠依據企業內部制定的規章制度工作，嚴格執行相應的規范，提升自身的職業素質以及道德水平，提高企業內部控制管理水平，提升企業整體工作人員的誠信意識，促使企業在未來社會中能夠得到更好的發展。
3.提高會計審計人員的職業素質
隨著現今社會會計信息化不斷加深，我國企業在會計審計信息化方面取得一定的成果，但是由于一些原因，我國企業會計審計一直處于理論階段，在相應的研究開發以及實際應用中還未達到相應的標準與要求，主要原因就是我國企業中會計審計人員職業素質較低所致，因此應當提高會計審計人員的職業素質。在信息化環境下，對會計中相應的電子數據進行科學的、合理的審計和檢查，加大企業會計審計軟件的改善，對企業會計審計中相關工作人員進行培訓，提高企業內部會計人員相應專業知識的同時，不斷提高企業會計審計工作人員的財務軟件的操作水平，促使企業內部相關會計審計人員素質不斷提升。
4.建立健全的會計監督管理體系
現在，會計監督并沒有被絕大數人所人同，在當前的現實生活過程中，所制定的會計監督制度執行的也不盡人意。因此，應當依據相應的法規制度，建立完善的會計審計監督管理體系，加大企業會計審計執行力度，做到有法可依，有規可循，盡可能的提升企業會計審計信息質量，解決企業會計審計誠信問題。對企業內部的會計審計工作人員實行相應的考核體系，要求相應的會計審計制度能夠嚴格的執行，盡可能的提高企業內部會計審計工作人員整體的素質。
三、結束語
在現階段市場經濟快速發展的狀態下，會計逐漸成為企業發展過程中制定決策的重要因素。特別是在信息化的環境下，企業如果不能進行相應的誠信會計管理，必然會使企業會計信息出現滯后以及失真的狀況，這樣就會影響企業在未來社會中的健康發展，由此可見，企業加強會計審計誠信的重要性。
作者：胡茵單位：浙江富春江稅務師事務所
一、國際化會計審計人才培養的現狀
（一）缺乏自己的教學團隊
國內很多開展國際化會計審計教學模式的高校，在開展教學過程中，由于本校教師存在語言和從業經驗的問題，往往很難形成自己的教學團隊。要么直接從國外高校或聯合辦學的機構以交流的形式引入教師，要么從直接聘用有國際化業務背景的社會人員來進行。不管是哪種方式引進的教師，都存在著教學人員流動性大的缺陷。“外來的和尚”在這里出現了水土不服，也不一定好念經。從國外高校或聯合辦學的機構以交流的形式引入的教師，由于語言不通，也不熟悉我國學生學習的習慣和方法，一時很難上手，等師生彼此相互熟悉了，一學期也結束了，教師的任期也到了，下學期學生又要面臨新的教師開始新的磨合。而有國際化業務背景的社會人員由于缺乏教學經驗，以實踐經驗為背景，講授方式常常是跳躍性的，容易忽視對基礎知識的鋪墊，講課方式往往很難被學生接受。缺少自己的教學團隊，也加大了學校的資金負擔。
（二）國內外會計準則與制度變更頻繁，導致教學滯后
目前會計審計準則變更頻繁，在各國范圍內也開始向單一的會計準則趨同，這就意味著在不久的將來，其終將會成為全球統一的公認會計審計準則。就目前的國內辦學來看，在教材的使用方面偏重對準則理論的解釋的現象仍然存在，缺乏實踐教材總結經典案例和對學生進行的有啟發性的練習。在會計審計準則趨同日益白熱化的大背景下，我們即使出版了既總結了國外的先進經驗又能使其適應國內實際教學需求的實踐資料，也往往因為一本資料從編寫到完成印刷所花費時間太長，致使相關內容要么過時要么過于陳舊的現象頻頻出現，很難做到與國際接軌。
（三）重理論學習，缺少動手實踐能力
國際化會計審計人才的培養要在四年的時間里完成對國內外相關法律法規的學習，學生教師要過語言關，學生要學習和了解不同國家對同一業務的不同處理方式和處理背景，就需要掌握大量的理論知識，這使得很多高校在教學過程中把注意力都放在了理論知識的學習上，實務教學往往關注的太少。如學生不能獨自完成對外幣真假的識別活動，對國內外發票無法進行真偽的分辨，金額填寫不夠規范，點鈔驗鈔的訓練課時不足等，這些累積效應導致學生一旦被安排在相應的崗位開展工作，就很難快速進入工作狀態。而又由于過于偏重理論的學習，教學過程中往往忽視了對學生“預測、決策、分析”能力的培養，學生也往往缺乏對會計審計知識融會貫通的整合能力。
（四）教學方式仍比較傳統國內高校
在會計審計教學上，以“教師為中心”的教學方式仍普遍存在。諸如對案例進行分析、對熱點問題展開討論等啟發式的教學形式已經編入了教學計劃，但卻沒有具體的要求和完善的標準，老師往往根據自身經驗、結果、課時進度，自主靈活安排，一旦教學時間不充裕或不夠就直接刪減教學內容。相對數量的教師在教學中仍以講授式教學方式為主。近幾年雖然在國內逐漸開始推廣多樣化的教學方式，但由于知識點已經被教師在課堂上進行了淋漓盡致的詳細講解，在相關書籍閱讀方面又缺乏相應的硬性要求，學生只要完成了課下對教材的閱讀，捋順教師課堂上所講授過的知識點，做完作業就萬事大吉了。這種教學方式對充分調動學生的學習主動性是非常不利的，學生的知識面太窄，眼界過淺，動手能力不強、自學能力不足，對其創新能力的培養就更無從談起了。
（五）考核方式單一，重理論不重視綜合素質
多數情況下我國高校老師在給學生進行成績評定時，給出的平時成績時習慣于考慮學生的考勤情況、作業完成情況、課堂提問的回答情況等，在期末總評成績時盡管也考慮到了平時的考核，但遠遠達不到能引起學生重視的程度。因為教學內容多、龐雜且有一定難度，期末考試所考察的題目對具體內容的考查過于重視，對綜合能力的考查往往被忽視掉或壓根就沒考慮，教師還需要就試卷內容提供完備的標準答案，能夠發揮學生自主性的空間非常之有限。所以學生在平時學習時既沒有足夠的壓力，又缺乏足夠動力去主動完成學習和思考，對其能力的提高更是無從談起。
二、加強國際化會計審計人才培養的策略
（一）成立會計實踐教學團隊與雙語教學團隊
國際化會計審計人才的培養，一支擁有良好素質的教師隊伍是不可或缺的。對從事會計審計專業教學的任課教師來說，以下三個方面的素養是必不可少的：其一是要具備最新會計審計專業理論知識，其應盡可能的豐富，對國內外會計審計準則到做到爛熟于心，具備某些會計審計學科方面較高的學術造詣；其二是英語表達能力流暢自然，會計審計行業的實踐經驗豐富，熟悉國內外的執行環境，這對于把會計審計教育提高到國際化進程的高度能起到至關重要的作用；其三是教學能力強，尊重教學規律，掌握學生學習的心理歷程，能以靈活多樣的方式去激發學生的學習興趣和調動學生的學習積極性。
（二）提高學生專業外語水平，引進國外原版教材
熟練掌握和運用一門外語是國際化會計審計人才的最基本的要求，外語的運用能力對國際化人才培養至關重要。從國際化人才培養角度來看，外語并不是萬能的，但不懂外語卻是致命的。當然，我們也承認有些人在不懂外語的情況下，也能把國際商務做得初見成效，但這樣的人并不多。另外，我們應該知道國際化人才并不是唯外語人才，二者是不能等同的，不是所有外語專業的人都能成為國際化人才或成為國際化人才的潛在對象。實際上，高校培養的應是以外語為工作語言的國際會計審計人員，簡稱為“懂技術、會外語、能交流”。在此基礎上，引用原版教材，要求學生直接用外文教材學習，雙語教學也是一種必要的教學手段。只有這樣才能調動學生快速且透徹地了解國際會計準則與審計準則的興趣。如清華大學1994年就將CGA教材融入國際會計系本科教育體系，縮短學生掌握國外先進、前沿知識理論的時間。
（三）組織各種形式的校內實訓和社會實踐
1.開展種類繁多的校內實訓。比如：（1）對常見的國際貨幣和匯率能熟練掌握，具備識別各種貨幣真偽的能力；（2）能辨別各種票據的真偽，尤其是發票的真偽；（3）掌握相關稅法，具備納稅籌劃能力；（4）掌握五大審計循環與內部控制審計。
2.到實習基地進行社會實踐。目前會計審計專業的實習基地還主要集中在當地的會計師事務所，每年年末和下一年年初，事務所都能為高校學生提供大量的崗位實習。在實習崗位上，更方便學生全面深入地了解會計、財務及審計工作的作用，更深層次的領悟專業理論知識，對現行的會計財務管理和會計審計實務操作技能從理論升華到實踐，同時對學生觀察、分析和解決問題的能力的提高也頗多幫助。
3.畢業實習。學生畢業前，安排學生進入相關企業的財務部門實習，感受真實的執業環境和操作流程，到社會實踐中去檢驗從學校學到的會計審計理論與模擬實踐的教學知識，并對自身實習情況進行總結，以實習報告或畢業實習論文的形式呈現，把理論與實際操作、實踐教學與實踐實習強強結合，使學生的綜合能力和實踐能力上一個新臺階。
（四）教學為輔，充分調動學生自主學習的能力
在教學過程中，教師不需要對書本上的知識點全部進行深入挖掘，應將重點轉而放到講解重點、難點和專題的框架結構上。這樣學生要想充分掌握這些內容，除了認真閱讀了解課本內容外，必須充分利用課下時間到圖書館或網絡資源擴充自己的知識領域，完成教師課上要求閱讀的參考書目。同時，教師還應鼓勵和引導學生翻閱國內外的各種權威報紙、雜志，來拓寬專業知識的層次和結構，防止理論知識和實踐脫軌。如教學時可以把學生按能力分組進行，選擇熱點問題或某篇與會計審計相關的報刊報道的社會問題進行分析，要求學生撰寫分析報告，并在課堂上進行展示和講解，發表各自的看法，組與組之間就各自看法進行交流。通過這樣的輔導課設計，一方面可以幫助學生加深對所學知識的更深層次的理解；另一方面也可以培養學生獨立思考的能力，提高學生對自己觀點的表達能力，快速地提高學生的實際分析能力。
（五）采取靈活多樣的考核方法注重
對學生綜合能力和素質的考查應該是會計審計課程考試時重點關注的內容，還應加強對學生平時成績的評定。學生的總成績應由平時成績加上期末考試成績兩部分組成。其中，平時成績可以占到總成績的30%～60%，平時成績的評定可以包括課后作業、課上隨堂測驗、期中小考、案例演講、熱點小論文、小組案例分析和課堂出勤等靈活多樣的考核方式來進行成績評定。這些豐富的平時成績考核方式體現了對學生所學知識的系統綜合運用能力的考察，便于學生發揮其個人的創造性，培養其獨立的思考和對知識的運用能力。在小組中，學生通過團隊合作可以提高與他人溝通和社交的能力，學會對知識進行反思和重新構建。通過完成平時作業，大量閱讀最新的學科資料、報紙雜志的方式，學生可以了解國內外前沿理論，眼界開闊，所學知識不斷得到更新。重理論、輕能力；重專業、輕基礎的傳統教學模式在我國國際化會計審計人才的培養上仍是普遍存在的。要培養出“寬口徑、厚基礎、強能力、高素質”且具備國際視野的會計審計人才，通過引入英文原版教材、用國外的專業課替換中文專業課和增設語言課的方式仍是遠遠不夠的。國內高校應從改變教學思想和理念入手，制定出符合本國國際化會計審計人才培養目標的科學、系統的課程框架和合理的課時安排，提高教學的靈活性，實現考核方式的多樣化。只有這幾方面協調配合同時發揮作用，培養出高質量的國際化會計審計人才才不會成為鏡中之花。
作者：崔瀾劉東輝孫玲單位：哈爾濱金融學院會計系
一、會計電算化給內部審計工作帶來的影響
會計電算化管理給邊防部隊內部審計工作帶來多方面的影響。
（一）內部審計內容發生變化
原先邊防部隊會計人員主要以手工記賬為主，會計信息可以通過原始憑證、記賬簿等手工記錄反饋，因而內部審計的內容也是以會計文字記錄為主。實施會計電算化管理后，傳統的手工記賬轉變為電腦記賬，會計原始憑證、報表等信息存儲于系統當中，審計內容由紙質文件轉為電子信息。日常的會計信息經過計算機處理，能夠大幅提高會計人員的工作效率，避免人工記賬造成的失誤。但會計電算化系統也帶來內部審計工作的風險，一旦電子信息被他人非法篡改，就會出現系統中的會計信息與實際相脫節的問題。
（二）內部審計線索發生變化
開展內部審計的目的是為了規范邊防部隊的會計工作，杜絕貪污腐敗行為，確保財政資金的合理使用。因此，審計人員需要根據審計線索發現工作中是否存在漏洞或違規行為。傳統的手工記賬模式下，審計線索相對容易尋找，從原始憑證的取得，到會計賬簿的登記，各個步驟的工作都具備文字記錄，并且有經手人的簽字確認，即使發現問題也相對容易追查。但會計電算化環境下審計線索則會發生中斷甚至消失，會計電算化并不能完全杜絕信息失真、假賬的問題，從而造成審計數據難以取證。
（三）內部審計技術發生變化手工記賬環境下
內部審計工作的開展可以采取抽查、順查、逆查等技術方法，根據審計線索進行分析、對比、查證，直至發現問題。其內部控制更多地強調人的因素，審計結果相對直觀，容易辨別。而邊防部隊實施會計電算化管理后，整體的技術環境都發生了變化，審計內容與計算機系統結合，而且系統還要不斷升級、維護，因而內部審計也需借助計算機軟件、程序系統的輔助，才能更好地完成工作，內部控制需同時關注計算機系統與人員兩大因素，特別是出現數據篡改問題時，發現審計線索的技術難度更高。
（四）對審計人員的要求提高會計電算化以及集中核算的發展
使邊防部隊的經濟、管理模式受到多方面的影響，審計環境隨之發生變化，因而對審計人員的能力和素質也提出更高要求。原先審計人員主要集中于對原始憑證、手工記錄信息的核查分析，會計電算化環境下，審計人員必須掌握計算機應用技術，尤其是要加強會計集中核算后的基層調查，無論是與基層的協調和溝通，還是對工作漏洞的發現，都要求審計人員掌握新形勢下的審計理論與方法。
二、內部審計工作發展的舉措
為推動內部審計工作的發展，邊防部隊需要營造電算化審計工作環境，制定相應的審計標準，改進審計工作方法，并提高審計人員的綜合素養。
（一）為會計電算化審計營造良好工作環境
為加強會計電算化環境下的內部審計工作，邊防部隊需要積極營造良好的審計環境，建立并完善內部審計的法律法規，使新環境下的內部審計有法可依。同時邊防部隊還應健全內部控制機制，針對會計電算化管理的發展，結合邊防部隊現代化建設的戰略方向，制定與之相適應的內部審計流程，避免管理上的漏洞。審計人員在開展審計工作過程中，應對內部控制進行初步評價，根據部隊內控執行情況，給予綜合分析評估。
（二）制定會計電算化環境下的審計標準
會計電算化的實施帶來審計環境的變化，審計標準也需要上升到新的高度。特別是在現階段，部隊正在推進會計電算化建設與會計集中核算，內部審計難度明顯增加，如果沒有標準化的數據采集，就有可能導致內部審計工作出現漏洞。現有會計電算化軟件雖具有一定的數據轉換功能，但轉換的范圍有限，這就更需要加強審計數據的規范管理，從而確保審計工作的高效實施。因此，邊防部隊應盡快制定與會計電算化相關的審計標準，其中既要有數據標準化的規定，也要明確參與部隊內部審計人員的資格。
（三）改進會計電算化環境下的審計方法
會計電算化管理對邊防部隊內部審計的影響主要體現在審計難度的增加，如何加強對電子會計信息的識別和分析是審計工作的重中之重。這就需要邊防部隊將內部審計貫穿于會計電算化管理的全過程，從系統設計和測評開始，就應有審計人員的參與，從而完善事前審計。在電算化系統開發設計時，審計人員應明確提出具體要求，并一同參與系統驗收，對系統的可靠性與安全性做出評價。日常開展會計電算化管理過程中，審計人員要加強對審計線索的管理，尤其是對會計信息處理過程的監管。
（四）提高內部審計人員的綜合素質
會計電算化不僅改變了邊防部隊內部審計的工作模式，也對審計人員的專業技能和素質提出更高要求，其綜合素質直接關系到審計工作的最終質量。因此，審計人員不僅要努力提升自身的業務修養，邊防部隊更要加強對審計人員的培訓管理，將計算機知識與審計知識有機融合，使審計人員熟練使用會計電算化軟件，并深入理解電算化環境下會計信息處理的邏輯關系，以便更好地掌握審計線索。另外審計人員還應注意妥善處理與基層部隊的關系，針對審計環境的變化，深入基層展開調查研究，耐心與部隊管理人員溝通，從而提高審計工作的質量。
作者：黃迎春單位：吉林省延吉市朝陽川鎮邊防支隊
一、企業會計審計的主要特征及作用分析
1.企業會計審計的主要特征分析
所謂的會計審計是將貨幣作為主要的計量單位的，然后通過諸多的方法及程序采取特定模式針對經濟交易加以持續綜合性的核算及監督，進而提供準確的經濟信息來輔助企業的決策層進行正確決策的管理活動。其最為主要的就是直觀準確地對企業的經濟活動的過程加以反映，在會計審計過程中的會計監督及核算的相互影響也對其職能特點起到了決定性作用，其對不相同的主體與對象來提供服務管理，另外還要能夠在一定數理形式及理論依據的基礎上對其對象的發展情況進行反映。
2.企業會計審計的作用分析
我國的企業在當前的發展過程中促進了我國國民經濟的迅速增長，由此在市場當中催生了諸多新型的企業，此時的企業也面臨著諸多壓力及發展的困境。企業想占據市場競爭優勢就要將會計審計的工作得到有效管理，這樣才能夠將經濟效益得以保障，會計審計能夠為企業多方面的經濟效益進行促進，提高企業的經濟運轉能力和自我檢測的能力，這樣也就在企業實際的市場影響力上發揮了作用。
二、會計審計對企業經濟效益影響的途徑及具體影響
1.會計審計對企業經濟效益產生影響的途徑分析
會計審計是企業經濟運行及發展的關鍵，其對企業經濟效益產生影響的途徑也是多方面的，其中的會計計量以及財務管理和成本控制都能夠對企業經濟效益產生很大的影響。其中的成本控制途徑能夠對企業的經濟效益提升起到有效的促進作用，在會計工作職能實現上可以對企業的成本管理效果進行直接性的反映，可將企業的成本管理體系得到進一步的完善。另外，在會計計量這一途徑上是企業尋求利潤最大化的重要基礎，會計的核算及監督和統計等都是企業的價值尺度實際應用的關鍵內容。最后就是在財務管理這一途徑上，其中的資金決策和控制都能提升企業經濟效益。
2.會計審計對企業經濟效益的具體影響分析
從現代的企業發展情況來看，經濟效益是企業的最終尋求目標，故此對會計審計的管理要能夠從主要的機能進行著手，在審計職能的有效管理過程中才能夠最大化地促進企業的經濟效益發展。企業會計審計的科學化管理，對企業的決策機能進行客觀性的審查及評價，能有利于對決策機能作用的充分發揮起到促進作用，從而進一步地提升企業經濟效益。在這一管理的過程中，內部會計審計人員要能夠有明確的目標，對其的考核要嚴格地遵從制度內容，結合實際制定考核的內容。這樣，在企業的會計審計上就能夠得到有效的管理，從而最大程度地提升企業經濟效益。其次，會計審計的科學性是對企業經濟效益提升的重要保障，所以為能夠在這一領域得到健康發展，企業就需要在實際的經濟活動當中盡量地對勞動消耗和占有等采取降低的措施，然后對企業的經濟活動狀況加以準確客觀的審計，由此才能夠為企業的決策提供詳實和準確的經濟信息。不僅如此，從會計審計中的會計監督層面來看，這也是企業經濟效益得以有效提升的保障，這樣能夠及時將企業的各類物資實際存儲數目與賬目的契合度得到準確掌握，這就對企業在固定資產上的安全性得到了確保。再者就是企業的會計審計對企業的會計信息準確性及資金的利用效率和企業整體實力等，都能夠產生直接性的影響，這些影響最終也會反映在企業的經濟效益層面。企業的發展最為主要的就是依靠著資金的運作，所以資金的管理在信息上的準確性就能夠對財務管理中的一些漏洞得以及時掌握，從而能夠對信息不真實的情況加以避免，對資金的使用效率就能夠得到充分利用。而會計審計也是企業經濟監管的關鍵環節，可以對企業的財務工作缺陷進行彌補，對其管理措施得到有效的完善，進而來提升企業的整體競爭力。另外就是企業在會計審計工作上的加強能夠促進企業進行自覺的對自身缺陷或者不足及時的修復，將管理的水平得以有效提高。當前的企業正處在經濟活動多樣化及現代化的發展階段，經濟效益審計能夠從檢測和評估的基礎上對企業各部門內控模式著手，從各個環節進行搜尋管理執行中的漏洞，通過對其精確全面的評估判斷再結合企業的實際情況采取應對措施。這樣就能夠有效地將企業經濟活動中的風險最大化的降低，關鍵時候也能夠對企業的經濟損失可以有效地避免，保障了企業根本利益。在以上的積極影響中要注意，會計指定的經濟目標是企業經濟效益得以提升的前提。
三、結語
總而言之，現階段的企業正蓬勃發展，其在內部的分工上也日益的密切，這些使得管理上的工作就變得相對復雜，通過會計審計的科學管理能夠將企業的經濟效益得到有效保障并提高。企業也必須重視會計審計的重要性，對會計信息進行拓寬，強化會計的核算及監督，只有從多方面考慮才能夠最大化地促進企業經濟發展。
作者：林玉梅單位：昆明信聯會計師事務所有限責任公司
一、國際化會計審計人才培養的現狀
（一）缺乏自己的教學團隊
國內很多開展國際化會計審計教學模式的高校，在開展教學過程中，由于本校教師存在語言和從業經驗的問題，往往很難形成自己的教學團隊。要么直接從國外高校或聯合辦學的機構以交流的形式引入教師，要么從直接聘用有國際化業務背景的社會人員來進行。不管是哪種方式引進的教師，都存在著教學人員流動性大的缺陷。“外來的和尚”在這里出現了水土不服，也不一定好念經。從國外高校或聯合辦學的機構以交流的形式引入的教師，由于語言不通，也不熟悉我國學生學習的習慣和方法，一時很難上手，等師生彼此相互熟悉了，一學期也結束了，教師的任期也到了，下學期學生又要面臨新的教師開始新的磨合。而有國際化業務背景的社會人員由于缺乏教學經驗，以實踐經驗為背景，講授方式常常是跳躍性的，容易忽視對基礎知識的鋪墊，講課方式往往很難被學生接受。缺少自己的教學團隊，也加大了學校的資金負擔。
（二）國內外會計準則與制度變更頻繁
導致教學滯后目前會計審計準則變更頻繁，在各國范圍內也開始向單一的會計準則趨同，這就意味著在不久的將來，其終將會成為全球統一的公認會計審計準則。就目前的國內辦學來看，在教材的使用方面偏重對準則理論的解釋的現象仍然存在，缺乏實踐教材總結經典案例和對學生進行的有啟發性的練習。在會計審計準則趨同日益白熱化的大背景下，我們即使出版了既總結了國外的先進經驗又能使其適應國內實際教學需求的實踐資料，也往往因為一本資料從編寫到完成印刷所花費時間太長，致使相關內容要么過時要么過于陳舊的現象頻頻出現，很難做到與國際接軌。
（三）重理論學習，缺少動手實踐能力
國際化會計審計人才的培養要在四年的時間里完成對國內外相關法律法規的學習，學生教師要過語言關，學生要學習和了解不同國家對同一業務的不同處理方式和處理背景，就需要掌握大量的理論知識，這使得很多高校在教學過程中把注意力都放在了理論知識的學習上，實務教學往往關注的太少。如學生不能獨自完成對外幣真假的識別活動，對國內外發票無法進行真偽的分辨，金額填寫不夠規范，點鈔驗鈔的訓練課時不足等，這些累積效應導致學生一旦被安排在相應的崗位開展工作，就很難快速進入工作狀態。而又由于過于偏重理論的學習，教學過程中往往忽視了對學生“預測、決策、分析”能力的培養，學生也往往缺乏對會計審計知識融會貫通的整合能力。
（四）教學方式仍比較傳統
國內高校在會計審計教學上，以“教師為中心”的教學方式仍普遍存在。諸如對案例進行分析、對熱點問題展開討論等啟發式的教學形式已經編入了教學計劃，但卻沒有具體的要求和完善的標準，老師往往根據自身經驗、結果、課時進度，自主靈活安排，一旦教學時間不充裕或不夠就直接刪減教學內容。相對數量的教師在教學中仍以講授式教學方式為主。近幾年雖然在國內逐漸開始推廣多樣化的教學方式，但由于知識點已經被教師在課堂上進行了淋漓盡致的詳細講解，在相關書籍閱讀方面又缺乏相應的硬性要求，學生只要完成了課下對教材的閱讀，捋順教師課堂上所講授過的知識點，做完作業就萬事大吉了。這種教學方式對充分調動學生的學習主動性是非常不利的，學生的知識面太窄，眼界過淺，動手能力不強、自學能力不足，對其創新能力的培養就更無從談起了。
（五）考核方式單一
重理論不重視綜合素質多數情況下我國高校老師在給學生進行成績評定時，給出的平時成績時習慣于考慮學生的考勤情況、作業完成情況、課堂提問的回答情況等，在期末總評成績時盡管也考慮到了平時的考核，但遠遠達不到能引起學生重視的程度。因為教學內容多、龐雜且有一定難度，期末考試所考察的題目對具體內容的考查過于重視，對綜合能力的考查往往被忽視掉或壓根就沒考慮，教師還需要就試卷內容提供完備的標準答案，能夠發揮學生自主性的空間非常之有限。所以學生在平時學習時既沒有足夠的壓力，又缺乏足夠動力去主動完成學習和思考，對其能力的提高更是無從談起。
二、加強國際化會計審計人才培養的策略
（一）成立會計實踐教學
團隊與雙語教學團隊國際化會計審計人才的培養，一支擁有良好素質的教師隊伍是不可或缺的。對從事會計審計專業教學的任課教師來說，以下三個方面的素養是必不可少的：其一是要具備最新會計審計專業理論知識，其應盡可能的豐富，對國內外會計審計準則到做到爛熟于心，具備某些會計審計學科方面較高的學術造詣；其二是英語表達能力流暢自然，會計審計行業的實踐經驗豐富，熟悉國內外的執行環境，這對于把會計審計教育提高到國際化進程的高度能起到至關重要的作用；其三是教學能力強，尊重教學規律，掌握學生學習的心理歷程，能以靈活多樣的方式去激發學生的學習興趣和調動學生的學習積極性。
（二）提高學生專業外語水平
引進國外原版教材熟練掌握和運用一門外語是國際化會計審計人才的最基本的要求，外語的運用能力對國際化人才培養至關重要。從國際化人才培養角度來看，外語并不是萬能的，但不懂外語卻是致命的。當然，我們也承認有些人在不懂外語的情況下，也能把國際商務做得初見成效，但這樣的人并不多。另外，我們應該知道國際化人才并不是唯外語人才，二者是不能等同的，不是所有外語專業的人都能成為國際化人才或成為國際化人才的潛在對象。實際上，高校培養的應是以外語為工作語言的國際會計審計人員，簡稱為“懂技術、會外語、能交流”。在此基礎上，引用原版教材，要求學生直接用外文教材學習，雙語教學也是一種必要的教學手段。只有這樣才能調動學生快速且透徹地了解國際會計準則與審計準則的興趣。如清華大學1994年就將CGA教材融入國際會計系本科教育體系，縮短學生掌握國外先進、前沿知識理論的時間。
（三）組織各種形式的校內實訓和社會實踐
1.開展種類繁多的校內實訓。比如：（1）對常見的國際貨幣和匯率能熟練掌握，具備識別各種貨幣真偽的能力；（2）能辨別各種票據的真偽，尤其是發票的真偽；（3）掌握相關稅法，具備納稅籌劃能力；（4）掌握五大審計循環與內部控制審計。
2.到實習基地進行社會實踐。目前會計審計專業的實習基地還主要集中在當地的會計師事務所，每年年末和下一年年初，事務所都能為高校學生提供大量的崗位實習。在實習崗位上，更方便學生全面深入地了解會計、財務及審計工作的作用，更深層次的領悟專業理論知識，對現行的會計財務管理和會計審計實務操作技能從理論升華到實踐，同時對學生觀察、分析和解決問題的能力的提高也頗多幫助。
3.畢業實習。學生畢業前，安排學生進入相關企業的財務部門實習，感受真實的執業環境和操作流程，到社會實踐中去檢驗從學校學到的會計審計理論與模擬實踐的教學知識，并對自身實習情況進行總結，以實習報告或畢業實習論文的形式呈現，把理論與實際操作、實踐教學與實踐實習強強結合，使學生的綜合能力和實踐能力上一個新臺階。
（四）教學為輔
充分調動學生自主學習的能力在教學過程中，教師不需要對書本上的知識點全部進行深入挖掘，應將重點轉而放到講解重點、難點和專題的框架結構上。這樣學生要想充分掌握這些內容，除了認真閱讀了解課本內容外，必須充分利用課下時間到圖書館或網絡資源擴充自己的知識領域，完成教師課上要求閱讀的參考書目。同時，教師還應鼓勵和引導學生翻閱國內外的各種權威報紙、雜志，來拓寬專業知識的層次和結構，防止理論知識和實踐脫軌。如教學時可以把學生按能力分組進行，選擇熱點問題或某篇與會計審計相關的報刊報道的社會問題進行分析，要求學生撰寫分析報告，并在課堂上進行展示和講解，發表各自的看法，組與組之間就各自看法進行交流。通過這樣的輔導課設計，一方面可以幫助學生加深對所學知識的更深層次的理解；另一方面也可以培養學生獨立思考的能力，提高學生對自己觀點的表達能力，快速地提高學生的實際分析能力。
（五）采取靈活多樣的考核方法
注重對學生綜合能力和素質的考查應該是會計審計課程考試時重點關注的內容，還應加強對學生平時成績的評定。學生的總成績應由平時成績加上期末考試成績兩部分組成。其中，平時成績可以占到總成績的30%～60%，平時成績的評定可以包括課后作業、課上隨堂測驗、期中小考、案例演講、熱點小論文、小組案例分析和課堂出勤等靈活多樣的考核方式來進行成績評定。這些豐富的平時成績考核方式體現了對學生所學知識的系統綜合運用能力的考察，便于學生發揮其個人的創造性，培養其獨立的思考和對知識的運用能力。在小組中，學生通過團隊合作可以提高與他人溝通和社交的能力，學會對知識進行反思和重新構建。通過完成平時作業，大量閱讀最新的學科資料、報紙雜志的方式，學生可以了解國內外前沿理論，眼界開闊，所學知識不斷得到更新。重理論、輕能力；重專業、輕基礎的傳統教學模式在我國國際化會計審計人才的培養上仍是普遍存在的。要培養出“寬口徑、厚基礎、強能力、高素質”且具備國際視野的會計審計人才，通過引入英文原版教材、用國外的專業課替換中文專業課和增設語言課的方式仍是遠遠不夠的。國內高校應從改變教學思想和理念入手，制定出符合本國國際化會計審計人才培養目標的科學、系統的課程框架和合理的課時安排，提高教學的靈活性，實現考核方式的多樣化。只有這幾方面協調配合同時發揮作用，培養出高質量的國際化會計審計人才才不會成為鏡中之花。
作者：崔瀾劉東輝孫玲單位：哈爾濱金融學院會計系
一、在信息環境下出現會計審計問題的若干主要原因
1.信息不具備對稱性
當前出現企業會計審計誠信這種問題的基本原因就在于信息不具備對稱性。信息不對稱實際上是指就掌握會計信息來說，經營者在當前的信息環境下處在一種比較有利的位置，然而所有者則在信息環境中處于相對劣勢的地位。不斷發展和成熟的市場經濟導致企業內部的所有權和經營權基本上都呈現出分離的狀態，所以，若在進行會計審計的過程中，難以提供具有對稱性的信息，那么就極易造成強企業經營者出現逆向選擇現象。
2.沒有具備完善的會計制度
當前的市場經濟已經獲得了迅猛的發展，同時信息技術也變得越來越成熟，所以，會計運作方式也相應的做出了很大的改變，很多新的經濟事項也因此在其運行的過程中相繼的涌現出來，然而因為我國當前還實施著相對較為落后的會計制度，所以，在實施的過程中往往會出現較多的問題
3.安全防范工作沒有做到完全到位
在當代社會中，計算機網絡應用技術已經得到了普及，所以企業在其運營的過程中，已經更為頻繁的利用計算機網絡設備來完成更多的會計工作，這種做法雖然有效提高了會計工作的效率，然而，也帶來了一些問題。在這種信息時代中，企業內部的一部分財務數據都將會在無保護的情況下被暴露在網絡中，此外，一部分企業沒有形成強烈的防范意識，所以，在處理會計信息的過程中，一些不法分子能夠輕易的竊取企業的會計信息。
4.工作人員的不當操作造成數據失真現象
因為會計信息化的普及，所以企業對財務操作人員的專業能力以及自身素質都做出了更高的要求，相關的會計從業者不僅要更好地將會計理論知識加以掌握，還要具備對一些專業會計處理軟件進行熟練運用的能力。但是因為當前有一部分企業沒有意識到這一點，所以沒有為企業內部的財務人員提供培訓和進修的機會，導致相關的財務人員在進行實際操作的過程中，時常會因為自身的不當操作而導致失誤現象，進而還會引起會計數據失真現象的出現。
二、解決信息環境下會計審計問題的相關措施
1.為解決會計信息不對稱問題
應推行相應的會計委派制度。會計委派制度具有其自身的優越性，主要表現為工作的自主性和身份的獨立性。如今會計審計工作迫切需要實現的目標就是建立和完善會計委派制度，這種制度能夠有效的針對信息不對稱問題，可以有效避免會計工作人員因為難以承受外部壓力而進行信息作假，有利于在企業內部將會計審計工作的新秩序有效的建立起來。在實施會計委派制度的過程中，要明確重點內容即執行內部控制制度，促使內部監督的成本得以降低，促使企業內部的治理結構得到完善，確保會計審計可以將企業的實際經濟狀況真實的反映出來，從而是會計審計的誠信度得以提高。
2.會計審計制度的完善
立足于現行的會計審計法律體系有效的將會計審計工作的行為準則建立起來并將其完善，利用一整套科學、規范、合理的制度不斷完善內部治理結構，以達到會計審計效益和質量提高的目的。此外還需要加大對會計審計信息造假的打擊力度，持續增加會計審計違法的成本。只有不斷完善會計審計制度和系統，才能夠讓其對新情況和新發展的需求形成更好的適應性，才能夠真正實現會計審計工作的目標和其真正價值。
3.進一步優化會計誠信環境
企業之所以會在運營的過程中出現會計審計誠信問題，其中最為根本也是最為直接的一個原因就是利益的驅動，所以，我國應該根據企業當前發展呈現的現狀，采取的相應的手段和措施促使企業的經濟環境不斷獲得完善和優化，將相對完善和健全的法規體系構建起來，同時還需要定期對相關的會計從業者實施相關的誠信教育。
4.加大力度研究和開發相關的審計軟件
促使審計人員的整體素質得以提高。在信息環境下，我國企業的會計審計信息化獲得了較大的發展，然而因為各種原因，其側重點長期以來都難以跳出理論階段，并且與其相對應的研究在實際應用和開發等方面依然還達不到規定的標準和要求。因此，必須要以會計信息化為立足點，合理、科學的審計并檢查一些電子數據，加大力度研究和開發相關的審計軟件。此外，還需要為審計人員提供培訓和教育的機會，從而促使他們的整體素質和專業技能都得到有效提高。
三、結語
總而言之，誠信問題占據著會計審計工作的主要地位，并且，會計審計工作如果想要在當前這種信息技術高度發達以及市場經濟快速發展的社會中有序的進行，也一定要堅持誠信原則。
作者：林玉梅單位：昆明信聯會計師事務所有限責任公司
一、現代企業會計審計存在的問題
(一)部分會計審計人員素質有待提高
會計人員的整體素質直接決定了企業內部會計審計工作的優劣，企業對內所編制的會計審計管理制度用來約束員工的行為，同時所有制度也都由企業內部相關人員定制，因此企業會計審計制度的執行效果受到相關會計審計人員素質高低的影響。隨著我國大小企業的快速發展，逐漸認識到會計人員對企業的重要性。雖然加大了對會計審計人員的培訓與教育力度，但大多數企業對人員的培訓采用速成的方式，這并不利于全面提高會計審計人員的整體素質。除此之外，會計工作實施過程中，部分企業仍以滯后的做賬、報賬為主，甚至部分擔任會計審計職責的人員并未取得《會計從業資格證》證書，因此致使企業內部會計工作人員專業知識以及職業素質參差不齊。
(二)會計監管審計不嚴格
對于我國企業會計集中核算管理的實施，部分會計核算人員不習慣使用，甚至明知在頒布了新會計標準的前提下，仍沿用以往的標準，這種現象的產生，導致企業會計的核算工作不精確，并出現混亂的局面。就目前而言，會計監管標準在我國大部分地區并沒有實現統一管理，不同地區的會計監管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業資產核算質量。不利于企業整體工作效率的提升。結合所出現的問題可以看出，會計監管制度是必須要建立和完善的。資產流失問題是當下我國部分企業普遍遇到的狀況。在這些企業中，出現的非法挪用公款、超支、貪污腐敗等現象，是企業資產流失最主要的因素，這會對企業經濟效益帶來不良影響。
二、改善企業會計審計的有效途徑
(一)提升企業會計審計人員整體素質增強
現代企業會計審計工作人員的職業素養與職業技能。會計審計對于一個企業來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業理論技術，同時還要具備較高的專業技能，才能有效提高企業內部的財務信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質量。因此，企業應加強對會計審計工作人員定期進行專業、有針對性的相關培訓，加強審計人員的專業理論知識與技能。審計人員自身要增強職業素養與技能意識，通過規范的相關程序拿到相關證件，提升自身的工作能力與專業水平。此外，現代企業應根據當今經濟發展的形式創新會計審計方法，提高會計審計工作質量與效率。
(二)促進企業會計的職業化發展
通過對國外企業會計管理的舉措來看，可以成立相關的管理機構，比如由學術專家、商界人士組成的管理會計師協會，管理會計師協會的成立，不僅可以及時發現在實施階段出現的問題，還間接推動了管理會計人員在企業中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計理論具有重要影響。另一方面，管理會計師協會的成立促進了相關學術研究與實務操作之間的密切聯系，避免了理論不符合實踐或實踐缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協調、相互支撐，因此為先進的技術提供了得以實踐的平臺，通過對實踐經驗的探討和總結，保證的相關理論的指導價值和指導意義。因此，我國應該有選擇的借鑒國外的先進管理措施，在符合本民族本企業的基礎上進行革新，成立屬于本國的管理會計師協會。在成立之初可以聘用國外具有扎實理論基礎以及相關豐富經驗的專業性人員進行指導工作，與此同時加強本國技能型人才的培養工作，實現管理會計的職業化、科學化發展。在實際運用中及時做好相關記錄，總結經驗，提高財務人員處理問題的能力，把管理會計的價值及意義最大化，進一步促進國有企業會計集中核算管理。
(三)落實現代化會計審計
隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化加大了各企業之間的競爭，因此企業應重視風險基礎審計機制，并結合現代化的企業審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內部提高企業競爭力。以往以隨機抽樣作為樣本量的審計方式會使審計的數據信息缺乏準確性，并存在一定的風險。在實際工作中要引入現代審計手段，降低風險的發生率，保證企業審計工作的質量與效率，繼而推動和促進企業內部管理的執行與建設。隨著我國科學技術的不斷發展，企業會計審計應緊跟時代步伐，充分利用計算機相關的設計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，實現審計人員的業務責任制，注重審計工作的各個環節，規范企業內部審計環境，充分發揮會計審計工作的積極作用。
三、結束語
企業會計審計制度在我國社會主義經濟建設中發揮著舉足輕重的作用，對社會資源配置、收入分配、企業經濟活動、決策行為都具有重大影響。完善審計機制將是我國企業共同奮斗的目標。
作者：魏凌云單位：河北建設集團有限公司
一、誠信價值
1.誠信。誠信，即誠實守信。誠實守信是五千年中華文明傳承下來的精神品質。誠實守信存在于各行各業，同時也是人與人交流的一大基本原則。誠信的內容十分廣泛，例如：職業道德、專業技術、服務質量、商業信譽等等。
2.會計中的誠信。會計誠信在以上幾個誠信方面是與其它行業相同的，但是它也有著自身的獨特之處。會計審計多表現在會計信息使用者能否對與企業利益相關的多種信息進行合理審查，按照現階段工作要求的標準制定相關制度和行業標準規則等等，這些信息是決定企業管理水平的重要基礎條件。與此同時，政府相關部門的工作人員在使用會計信息的過程中分析企業的經營狀況，提出恰當的管理意見，也是衡量工作效率的重要標準。會計誠信價值誠信主要包括兩個層面的內容：一是個人行為，二是企業行為。當然，在兩個內容中，孰輕孰重是顯而易見的，會計工作人員的各種行為，無論是從形式還是到實質，都是為企業來服務的，企業決定了工作人員個人的行為標準和準則，所以企業行為必須占據著較個人行為更為重要的地位。工作人員的個人行為以企業要求為基礎，使得員工的誠信能夠滿足工作基準。
3.會計審計工作中的誠信問題。一個企業的經營過程就是追求利益最大化的過程，一般情況下，多數企業會嚴格按照規章來辦事，但是個別企業中仍然存在著嚴重的誠信問題：第一，個別企業盲目追求自身利益，粉飾財務報表和體系，利用各種技術和手段將真實的財務報表隱瞞，用一份虛假的報表來迷惑大眾以達到自己追求利益的目的，這就出現了財務報表與實際不符的現象。第二，會計審計中工作人員的職業素質較低，在財務工作中造成財務信息失真。這種情況會嚴重影響和制約著企業會計工作的質量，最終為企業管理決策中存在重大過失埋下隱患。
4.誠信的重要性。我國堅持市場經濟為主、宏觀調控為輔的經濟模式，市場經濟追求自由，自由環境下會出現很多的問題，誠信是保障經濟能夠自由健康發展下去的重要原則。會計工作是一項基礎性工作，各種經濟得到運行和應用都離不開會計，若是誠信問題出現在會計工作中，其帶來的損失和影響必然是不可估量的。會計行業是對誠信要求最為嚴格的行業，若是會計行業中失去了誠信，那么獨立的審計工作就無從談起了。我國現在的經濟體制正處于轉型的關鍵時期，如果說，會計師事務所與評估方、審計單位一味迎合，拋掉自己的專業素養，只顧自身的利益，不能如實評估實際資產價值，制作出虛假的審計報告，這不但損害了會計行業的誠實信譽，還會損害到國家利益。目前看來，我國的會計行業的確出現了所謂的誠信危機，并且已經進入了一個惡性循環。會計師出具虛假的會計信息不僅僅對自身有利，對被審計單位也是有利的，所以說這種誠信問題是被審計單位默認的，他們喜歡這樣的審計報告。在這個惡性循環當中，受益的是當事人雙方，受損害的外部企業和社會。因此，這是惡性循環得以長存的道理所在。
二、會計審計誠信價值的博弈
理論經濟學領域有一種應用范圍十分廣泛并且有著深遠影響的方法論，即博弈論。博弈論主要集中在博弈雙方或多方就彼此之間存在的對抗、沖突等進行討論。市場經濟運行原理也可以通過博弈論來進行解釋，市場經濟的每一個參與者都可以看作是博弈論中的一個主體，不同的主體代表著不同的利益群體，但是這些主體所掌握的信息量是不盡相同的。就經濟發達的地區而言，市場經濟機制相對成熟，信息流量大，流轉速度也快，不同的主體之間掌握的信息量也可以更加對稱。此時，博弈的結果是呈現均衡趨勢的。但是在經濟相對不發達甚至落后的地區，市場經濟體制是不完善的，信息量很小，信息流轉速度慢且相對閉塞。此時，博弈的結果就要取決于各個主體掌握的信息量的大小，誰的信息量大且有效，誰就是這場博弈的勝出者，非對稱信息也是通過這種形式表現出來。
三、審計與被審計單位的狀況分析
我國的很多大型現代企業選擇所有權和經營權相分離的管理模式。在這種模式下，所有權人放棄自己的經營權，遠離企業，企業的管理依靠的是從外部聘請而來的職業經理人。這些職業經理人是不容小覷的，他們有著豐富的管理經驗，對企業的了解和熟知程度遠遠高于該企業的股東，但是因為他們獨立于企業利益之外，所以他們在很多情況下會選擇保全自己的利益為先，這就造成了他們在選擇審計單位或者在審計工作中利用自己的影響力來改變審計的結果。例如：修改會計報表，以夸大自己的業績。面對這些情況，股東必須聘請專業機構來重新確認審計內容的真實性，以保證企業能夠健康真實地發展下去，在真實可靠的會計基礎上制定出符合實際的發展方案。
作者：胡薇單位：長沙環境保護職業技術學院
一、提高會計審計質量的策略
1.不斷提高從業人員的綜合素質
可以說會計審計質量和會計監督是由人來進行的，因此，從業人員的綜合素質情況將直接影響審計質量。要實現從業人員的綜合素質的提升，必須做到以下幾點：一是，從源頭把關，精挑細選，提高準入門檻，保證從業人員的質量。在進行應聘的過程中，可以通過實務操作對應試人員的操作能力進行檢驗。與此同時，應聘人員除了要具備過硬的專業技能外，還要對他們的綜合素質進行考察，例如，他們在執行過程中是否嚴格執法等。只有這樣才能保證源頭的清潔，為會記審計質量的提高打下良好的基礎。其次，加大對會計審計人員和監督人員的培訓力度。市場是不斷變化的，我們要用發展的眼光看待問題，只有對新政策新業務有一個好的把握，才能在實際的工作中熟練運用。最后，不斷加大對企業相關的規章制度的完善，通過完善制度使會計審計人員和會計監督人員有章可循。與此同時，我們還要根據單位的實際狀況對績效考核制度進一步明確。賞罰分明，提高員工的積極性、創造性，使員工感受到團隊的溫暖和自我價值的實現，從而實現審計質量的提高。
2.對目標進行一系列的管理要保證
會計審計質量，實現對會記職能的監督就必須以企業管理的目標為落腳點和出發點。通過對目標進行管理從而保證會計審計質量，實現會計審計職能的提升。企業目標管理所涉及的面比較廣泛，處在不同發展時期。企業的管理目標也各不相同。一般情況下，企業的目標主要分為短期目標和長期目標兩種。要實現會計審計職能的提高，就必須與企業的目標管理相結合。要實現企業的目標，就需要在制定生產計劃，組織生產的同時，對負責人進行進一步的明確，把責任劃分給負責人，設置獎懲機制。會計審計和會計監督同樣需要根據企業的生產發展情況，對企業進行一系列的監督保障。通過實行目標管理，不僅可以使企業的審計、監督水平得到進一步的提升。與此同時，審計、監督體系的健全對于企業內部控制體制的完善又產生了一定的促進作用，兩者相輔相成，共同促進企業的發展。
3.對內部控制體系進一步的完善
要實現這個目標就必須要不斷加強對從業人員的綜合素質的培養力度，本著從構建優秀從業團隊目的出發培養優秀的人才；對目標加強管理，不斷強化任務目標。在一定程度上這樣做確實對提高會計審計質量起到一定的作用。可是在具體的工作細節中，必須要有一個看不見的操手來實現對其的約束，這個操手就是內部控制制度。通過對內部控制體系的構建，可以對所有人員的工作行為進行約束、監督，通過建立健全內控體系可以使所有人員都能在自己的崗位上盡職盡責，依法辦事，依規辦事，從而對目標任務的完成起到保障作用。同時，只有全體工作人員在工作中盡職盡責才能更好地實現對會計審計質量的保證。同樣，對企業的財務部門來說，一旦財務部門在內部構建起了良好的控制體系，并通過一定的舉措來保證制度的執行力度，并對體系不斷地進行完善，如果這樣，就可以使會計審計人員和會計監督人員根據自己的任務特點，不斷地努力，實現在工作上的突破，使自己的工作精益求精，做到最好。但是良好的內部控制體系的構建和運行需要一定的支持和保障，這個支持和保障的優秀就是企業的領導者對制度的重視程度以及企業團隊的凝聚力。一個完善的內控體系要想使其更好地運行，就必須要有領導的參與，只有領導重視了，并以身作則，在工作中有所作為，才可以使制度得到更好地開展和遵守。作為領導者必須要有全局觀，通過對崗位行為準則進行確立，可以使工作人員做到有章可循，有規可依，從而使工作中的任務目標更加明確，最終實現審計監督效率的提升。與此同時，我們還要不斷地加強團隊凝聚力的培養。團隊凝聚力要想形成需要一定的價值理念和導向。正確的價值理念會使所有員工緊密合作，緊緊地凝聚在一起。有句話說的好，人心齊，泰山移，一旦有了凝聚力，大家就會朝著一個目標共同努力。通過各部門的相互協作交流，為會計審計人員和會計監督人員提供一定的便利，這樣做不僅使他們在工作中可以得心應手，而且對于保障會計審計質量水平的提高意義重大。
4.引入外部審計單位
在企業內部審計和監督的基礎上，可以引人外部審計單位，確保審計質量。企業跟企業之間可以定期或不定期的交換審計、監督人員，通過交換，不斷地交流學習，取長補短，不斷地發現自身存在的不足，并及時的糾正。與此同時，也可以更好地學習其他單位先進的管理理念，通過對對方審計和監督體系有效措施的學習，不斷來完善自己。除此之外，政府部門要加大對企業會計審計和會計監督的力度，從而使企業的責任意識增強，促使企業提高審計質量。此外，政府要實行公示制度，對外披露監督結果，使相關工作在陽光下運行。只有企業內部監督、社會監督和政府監督相結合，才能能保證會計審計質量又快又好的發展。
二、結語
只有在有效地監管體制下才能真正的實現會計審計質量的提升，會計質量和會計監督雖然系別不同，表面上看似相互獨立和排斥的因素，而實質是相互聯系和相互依存的，會計審計需要會計監督來支撐，而會計監督又要依賴于會計審計這個基礎。因此，要實現會計審計質量的提升，除了考慮各自影響的關鍵性因素，必須還要充分考慮他們之間的聯系。通過聯系尋找切合點，加強交流合作。只有這樣，才能使會計審計和會計監督實現長期有效地運行，才能夠保證會計信息的真實性、可靠性、安全性，從而促進企業長期持續發展。
作者：張錦曄單位：濰坊市寒亭區開元街道辦事處
一、現代企業會計審計存在的問題
(二)部分會計審計人員素質有待提高
會計人員的整體素質直接決定了企業內部會計審計工作的優劣，企業對內所編制的會計審計管理制度用來約束員工的行為，同時所有制度也都由企業內部相關人員定制，因此企業會計審計制度的執行效果受到相關會計審計人員素質高低的影響。隨著我國大小企業的快速發展，逐漸認識到會計人員對企業的重要性。雖然加大了對會計審計人員的培訓與教育力度，但大多數企業對人員的培訓采用速成的方式，這并不利于全面提高會計審計人員的整體素質。除此之外，會計工作實施過程中，部分企業仍以滯后的做賬、報賬為主，甚至部分擔任會計審計職責的人員并未取得《會計從業資格證》證書，因此致使企業內部會計工作人員專業知識以及職業素質參差不齊。
(三)會計監管審計不嚴格
對于我國企業會計集中核算管理的實施，部分會計核算人員不習慣使用，甚至明知在頒布了新會計標準的前提下，仍沿用以往的標準，這種現象的產生，導致企業會計的核算工作不精確，并出現混亂的局面。就目前而言，會計監管標準在我國大部分地區并沒有實現統一管理，不同地區的會計監管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業資產核算質量。不利于企業整體工作效率的提升。結合所出現的問題可以看出，會計監管制度是必須要建立和完善的。資產流失問題是當下我國部分企業普遍遇到的狀況。在這些企業中，出現的非法挪用公款、超支、貪污腐敗等現象，是企業資產流失最主要的因素，這會對企業經濟效益帶來不良影響。
二、改善企業會計審計的有效途徑
(一)提升企業會計審計人員整體素質增強
現代企業會計審計工作人員的職業素養與職業技能。會計審計對于一個企業來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業理論技術，同時還要具備較高的專業技能，才能有效提高企業內部的財務信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質量。因此，企業應加強對會計審計工作人員定期進行專業、有針對性的相關培訓，加強審計人員的專業理論知識與技能。審計人員自身要增強職業素養與技能意識，通過規范的相關程序拿到相關證件，提升自身的工作能力與專業水平。此外，現代企業應根據當今經濟發展的形式創新會計審計方法，提高會計審計工作質量與效率。
(二)促進企業會計的職業化發展
通過對國外企業會計管理的舉措來看，可以成立相關的管理機構，比如由學術專家、商界人士組成的管理會計師協會，管理會計師協會的成立，不僅可以及時發現在實施階段出現的問題，還間接推動了管理會計人員在企業中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計理論具有重要影響。另一方面，管理會計師協會的成立促進了相關學術研究與實務操作之間的密切聯系，避免了理論不符合實踐或實踐缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協調、相互支撐，因此為先進的技術提供了得以實踐的平臺，通過對實踐經驗的探討和總結，保證的相關理論的指導價值和指導意義。因此，我國應該有選擇的借鑒國外的先進管理措施，在符合本民族本企業的基礎上進行革新，成立屬于本國的管理會計師協會。在成立之初可以聘用國外具有扎實理論基礎以及相關豐富經驗的專業性人員進行指導工作，與此同時加強本國技能型人才的培養工作，實現管理會計的職業化、科學化發展。在實際運用中及時做好相關記錄，總結經驗，提高財務人員處理問題的能力，把管理會計的價值及意義最大化，進一步促進國有企業會計集中核算管理。
(三)落實現代化會計審計
隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化加大了各企業之間的競爭，因此企業應重視風險基礎審計機制，并結合現代化的企業審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內部提高企業競爭力。以往以隨機抽樣作為樣本量的審計方式會使審計的數據信息缺乏準確性，并存在一定的風險。在實際工作中要引入現代審計手段，降低風險的發生率，保證企業審計工作的質量與效率，繼而推動和促進企業內部管理的執行與建設。隨著我國科學技術的不斷發展，企業會計審計應緊跟時代步伐，充分利用計算機相關的設計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，實現審計人員的業務責任制，注重審計工作的各個環節，規范企業內部審計環境，充分發揮會計審計工作的積極作用。
三、結束語
企業會計審計制度在我國社會主義經濟建設中發揮著舉足輕重的作用，對社會資源配置、收入分配、企業經濟活動、決策行為都具有重大影響。完善審計機制將是我國企業共同奮斗的目標。
作者：魏凌云單位：河北建設集團有限公司
一、現代企業會計審計存在的問題
(一)審計方式欠缺
近年來，我國企業逐漸進入快速發展時期，其內部生產經營目標也隨時代需求發生了很大改變，然而企業會計審計方法與管理卻相對滯后，沒有適時做好調整工作，一直以檢查錯誤和危險預防作為主要審計內容，使企業會計審計工作在很大程度上受到限制，其次部分在任期經營的管理人員責任意識淡薄，使企業喪失了會計審計工作的意義。會計審計工作在企業內部缺少充分發揮其職能的途徑，另一方面部分企業會計審計方式仍停留在傳統的查帳體制層面，沒有及時更新企業會計審計技術評價與管理的審計制度，導致無法實現企業的預期目標，對企業經濟效益審計造成不良影響。
(二)部分會計審計人員素質有待提
高會計人員的整體素質直接決定了企業內部會計審計工作的優劣，企業對內所編制的會計審計管理制度用來約束員工的行為，同時所有制度也都由企業內部相關人員定制，因此企業會計審計制度的執行效果受到相關會計審計人員素質高低的影響。隨著我國大小企業的快速發展，逐漸認識到會計人員對企業的重要性。雖然加大了對會計審計人員的培訓與教育力度，但大多數企業對人員的培訓采用速成的方式，這并不利于全面提高會計審計人員的整體素質。除此之外，會計工作實施過程中，部分企業仍以滯后的做賬、報賬為主，甚至部分擔任會計審計職責的人員并未取得《會計從業資格證》證書，因此致使企業內部會計工作人員專業知識以及職業素質參差不齊。
(三)會計監管審計不嚴格
對于我國企業會計集中核算管理的實施，部分會計核算人員不習慣使用，甚至明知在頒布了新會計標準的前提下，仍沿用以往的標準，這種現象的產生，導致企業會計的核算工作不精確，并出現混亂的局面。就目前而言，會計監管標準在我國大部分地區并沒有實現統一管理，不同地區的會計監管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業資產核算質量。不利于企業整體工作效率的提升。結合所出現的問題可以看出，會計監管制度是必須要建立和完善的。資產流失問題是當下我國部分企業普遍遇到的狀況。在這些企業中，出現的非法挪用公款、超支、貪污腐敗等現象，是企業資產流失最主要的因素，這會對企業經濟效益帶來不良影響。
二、改善企業會計審計的有效途徑
(一)提升企業會計審計人員整體素質增強
現代企業會計審計工作人員的職業素養與職業技能。會計審計對于一個企業來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業理論技術，同時還要具備較高的專業技能，才能有效提高企業內部的財務信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質量。因此，企業應加強對會計審計工作人員定期進行專業、有針對性的相關培訓，加強審計人員的專業理論知識與技能。審計人員自身要增強職業素養與技能意識，通過規范的相關程序拿到相關證件，提升自身的工作能力與專業水平。此外，現代企業應根據當今經濟發展的形式創新會計審計方法，提高會計審計工作質量與效率。
(二)促進企業會計的職業化發展
通過對國外企業會計管理的舉措來看，可以成立相關的管理機構，比如由學術專家、商界人士組成的管理會計師協會，管理會計師協會的成立，不僅可以及時發現在實施階段出現的問題，還間接推動了管理會計人員在企業中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計理論具有重要影響。另一方面，管理會計師協會的成立促進了相關學術研究與實務操作之間的密切聯系，避免了理論不符合實踐或實踐缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協調、相互支撐，因此為先進的技術提供了得以實踐的平臺，通過對實踐經驗的探討和總結，保證的相關理論的指導價值和指導意義。因此，我國應該有選擇的借鑒國外的先進管理措施，在符合本民族本企業的基礎上進行革新，成立屬于本國的管理會計師協會。在成立之初可以聘用國外具有扎實理論基礎以及相關豐富經驗的專業性人員進行指導工作，與此同時加強本國技能型人才的培養工作，實現管理會計的職業化、科學化發展。在實際運用中及時做好相關記錄，總結經驗，提高財務人員處理問題的能力，把管理會計的價值及意義最大化，進一步促進國有企業會計集中核算管理。
(三)落實現代化會計審計
隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化加大了各企業之間的競爭，因此企業應重視風險基礎審計機制，并結合現代化的企業審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內部提高企業競爭力。以往以隨機抽樣作為樣本量的審計方式會使審計的數據信息缺乏準確性，并存在一定的風險。在實際工作中要引入現代審計手段，降低風險的發生率，保證企業審計工作的質量與效率，繼而推動和促進企業內部管理的執行與建設。隨著我國科學技術的不斷發展，企業會計審計應緊跟時代步伐，充分利用計算機相關的設計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，實現審計人員的業務責任制，注重審計工作的各個環節，規范企業內部審計環境，充分發揮會計審計工作的積極作用。
三、結束語
企業會計審計制度在我國社會主義經濟建設中發揮著舉足輕重的作用，對社會資源配置、收入分配、企業經濟活動、決策行為都具有重大影響。完善審計機制將是我國企業共同奮斗的目標。
作者：魏凌云單位：河北建設集團有限公司
1.會計工作中審計風險的含義及特征
1.1.審計人員在進行財務報表審計時,對于當中存在的重大錯報沒能及時準確的發現，而發表了錯誤報告的風險，就是我們所說的審計風險。審計風險的產生主要有兩個方面的原因：第一，報告的提供者對其問題進行了掩飾，導致審計人員沒有發現問題。第二，審計人員自身素質與工作要求還不完全適應，造成不能及時發現報表中所存在的問題，導致判斷錯誤并發表了錯誤的審計意見。
1.2.我們再來探討一下企業會計工作中審計風險的特點。首先，審計風險具有客觀性。審計風險是每個企業和部門所不可避免的，審計和風險是同時存在的，以現在的技術手段還無法避免審計風險的發生。對會計工作的審計方法主要是抽樣調查法，不可能對所有的財務賬目進行審查，所以審計的誤差是不可避免的，但是可以控制誤差的大小，所以審計的風險是具有可控性的。其次，審計風險的雙重性特征，審計風險存在于企業的整個經營過程中。其對企業的影響既存在有利的一面，又存在不利的一面。市場經濟環境下，審計風險是不可避免的。審計風險對于企業來說可能會帶來暫時的利益。比如審計上的漏洞，使企業減少納稅，使企業的負擔減小，獲得暫時的利益。但是審計風險給企業埋下了非常大的隱患，由于賬目混亂以及錯誤百出。很容易使企業誤判形勢及自身實力以及發展現狀，在激烈的競爭中失敗。
2.審計風險的產生原因
2.1.會計、審計行業沒有對相關的人員進行有效的監督和管理，本身沒有做好宏觀的把握，導致出現風險問題。
2.2.有一部分審計單位或審計部門的審計手段與審計方法不符合相關規范。個別審計人員對未了解被審計單位基本情況的情況下就開始了審計工作，同時因為其對一些問題沒能及時發現和糾正，最終受到了嚴重的處罰，甚至是法律制裁。
2.3.對舞弊的制裁力度還不夠，編造虛假財務報告所需付出的代價還不足以使造假者望而卻步，這主要是由于相關部門的管理和制裁缺乏力度，同時也有相關法規不夠完善的因素。
2.4.會計、審計人員掉以輕心、工作馬虎，在工作中缺乏應有的責任感，加之必要的社會責任意識與風險意識嚴重不足，沒有足夠嚴謹的執業態度，沒有認識到自身責任的重大,以至于造成了審計風險。
3.企業會計工作中審計風險有效控制的措施
3.1.需進一步提高相關人員的整體素質。要想從根本上解決問題就要提高相關人員的素質,增強其社會責任意識。尤其是探討問題不斷加深、知識范圍不斷擴大的知識社會，審計人員必須是復合型人才，不能局限于自身原有的知識，重視自身的后期培養,不斷豐富自身的知識儲備。
3.2.減少政府部門對會計、審計行業的干預，對其內部環境進行凈化。政府部門對于審計行業施加的壓力或一些干預有時候正是產生審計風險的主要因素。因此，要減少政府部門對會計、審計行業的干預，這樣才能形成一個較為良好的職業環境。
3.3.采用既行之有效又方便靈活的審計方式對審計結果進行公告。當前信息技術發展迅速也較為成熟，幾乎所有事情都可以通過網絡來解決，通過對互聯網的有效利用，在節約成本、節省時間、便于資料的審查和匯總的同時，也可以讓審計結果更加可信、準確。
3.4.對于審計條件受限的項目不能草率了事。對相關的信息在審計之前要進行充分必要的調查了解,要細致、謹慎的做好相關的審核工作，然后才決定是否要接受委托或者采取必要的防范措施，從源頭上控制審計風險的發生。
3.5.加大會計師協會與相關行業自身的審核檢查力度，能夠將自身的作用充分發揮，做到不徇私舞弊，這也是解決審計風險問題的一項有效措施。
有關企業會計工作中的審計風險控制措施的采取，人們不能形而上學或者一味地教條，要學會隨著市場、外界經濟環境的變化，結合審計監控體系和監管體系，加強對審計主體的建設，通過改善審計方法和審計手段，提升企業會計工作的風險管理水平。
作者：姜宏蕾單位：黑龍江正達會計師事務所有限公司
一、會計審計及其對企業經濟效益的影響
1.會計審計工作影響企業會計信息的準確性企業發展建設最重要的就是資金，資金管理決定著企業的發展情況。提高會計審計工作的精確性，有助于找到財務工作中的漏洞，避免信息失真現象，并提高資金使用效率，幫助企業實現正確決策。
2.會計審計工作影響企業資金的利用效率審計工作是對企業資金管理狀況實施的審核，通過有效的審計能夠為企業提供準確的數據，幫助企業領導者明確企業建設實際，從而根據審計數據做出準確的決策，減少浪費，提升資金的利用效率。
3.會計審計工作影響企業的整體實力會計審計工作是經濟監管的重要環節，能夠有效彌補企業財務工作存在的漏洞，完善管理措施。隨著企業形式的不斷豐富以及企業經濟行為的多樣化發展，其經濟活動涉及的內容越來越多，加強審計效率能夠從企業采購、生產、經營等各個環節入手，為企業決策提供科學數據，從而最大限度的降低經濟損失，提高企業的整體競爭力。
二、加強會計審計工作精確性的有效對策
1.提高企業職工對會計審計工作的認識想要從根本上提高會計審計工作的精確性，就要完善企業全體職工對審計工作的認識。具體而言，企業要加大宣傳力度，幫助企業職工了解審計工作的重要意義及其對企業經濟效益的影響，在實際工作過程中做好教育。企業領導者更是要積極了解審計工作的情況，做好上行下效的工作，讓企業所有人員對審計行為和會計行為進行監督，發揮全體員工的功效.
2.拓寬會計審計工作的工作范圍由于企業工作內容的逐步增多以及管理事項的多樣性，企業的財務管理和會計工作需要管理的項目愈加多樣，以往的會計審計工作不夠全面，審計內容不健全。對此，企業審計部門一定要不斷擴寬審計工作的內容，完善監管環節，細化審計的各個方面，從而細化責任制，提高工作效率。
3.加大資金投入，構建單獨的審計部門眾所周知，審計工作是企業經濟管理最重要的環節之一，是約束企業經濟行為的主要手段。為了切實提高審計工作的效率，企業一定要加大資金投入數量，建立單獨的會計審計部門，不能將審計工作與財務管理工作分開進行，形成嚴格的監管。與此同時，企業還要完善設備建設情況，加大資金投入，引進現代化的審計設施，發揮科學審計。
4.提升會計審計人員的綜合素質會計審計職工是提高企業審計精確性，減少資金浪費的基礎。企業一定要做好員工選拔工作，選取具有較好審計能力的職工進入企業，制定完善的審計工作體系，定期組織員工進行培訓，加強他們的職業素養和技術能力，能夠利用現代化手段實施監管。在此基礎上，企業還要做好會計審計人員道德的培訓，提高他們的職業道德素養和對崗位的熱愛之情，為企業經濟效益的提高作保障。
三、結束語
總而言之，在社會主義現代化建設逐步完善的大背景下，我國企業面臨的競爭愈加激烈，從本質上而言其比拼的實質就是經濟競賽。加強會計審計工作的有效性，完善審計環節，制定健全的審計制度，是提高企業經濟管理能力，減少資金浪費的關鍵。對此，企業要結合自身的實際運行情況，了解會計和財務行為，找到以往審計工作存在的弊端，并細化審計工作的各項內容，避免信息失真現象，提高資金利用效率，促進企業可持續發展。
作者：陳姝單位：吉林工商學院
1企業內部控制審計的必要性
1.1評價企業內部控制是內部審計最重要的職責
內部審計是組織內部為檢查和評價其經濟活動和為本組織服務而建立的一種獨立評價活動，其在內部控制中的作用在聯合國公共行政和財務處編制的《發展中國家政府審計手冊》中做了精辟論述。它認為在20世紀，政府審計的重要發展之一是對內部控制觀念的確認以及創建內部審計單位，并把它作為內部控制系統的關鍵部分。內部審計通過對一個單位的內部控制加以系統的檢查和評價，提交審計報告，其中包括對各種經營活動無偏見的、公正的、實事求是的分析和經過證實以后而應采取改進行動的合理建議，以協助各級管理部門有效地履行其職責。顯而易見，內部審計不僅是企業內部控制的重要組成部分，是企業內部控制的特殊方式，而且評價與改善企業內部控制是其與生俱來的重要職責，也是內部審計對內部控制最重要的貢獻。市場經濟需要內部控制。特別是加入WTO以后，世界經濟一體化使我國企業生存與發展面臨更多的機會和更大的風險，而我國企業內部控制仍然十分薄弱，上市公司經營失敗和各種舞弊案件的接連出現，凸顯我國企業內部控制建設的必要和迫切。在這樣的現實環境下，內部審計通過內部控制評價參與企業管理，改善企業內控品質更顯得意義重大和迫在眉睫。
1.2內部審計開展內部控制評價具備得天獨厚的條件
內部控制涵蓋范圍很廣，涉及企業管理活動各個方面。對企業內部控制進行系統地檢查和評價，不僅需要執業人員有相應的專業知識和較高的執業勝任能力，還需要執業人員對企業情況有詳盡地了解和掌握。有目共睹，近年來，代表我國審計水平前沿的注冊會計師審計，盡管在形式上出現了內部控制專項鑒證業務，執業規范中對此也提出了要求，但在審計實踐中，直到目前仍很少開展這方面的工作，即使是作為報表審計步驟之一的內控制度基礎審計方法，在實際工作中，也往往流于形式，其原因固然有企業內部控制不規范、不完善、無法依賴等客觀因素，但注冊會計師對企業不熟悉、不了解、缺乏相應的專業判斷能力等主觀因素難辭其咎。不能掌握企業控制全貌，只能依賴以憑證、賬薄和財務報告為載體的會計系統以及可以找到管理痕跡的書面上的控制程序，無法實施對內部控制的公允評價，更談不上合理建議及促進企業內部控制的健全和完善。相比而言，內部審計處在企業內部，置身于企業內部控制環境中，對企業內部控制最熟悉，因而也最有能力對其進行評估和建議。外部審計開展內部控制評價的諸多限制，尤顯內部審計開展內部控制評價得天獨厚的條件。因此，在獨立審計日益關注內部控制單獨評價的同時，內部審計更有責任和條件重視開展內部控制評價，營造組織內外共同關注內部控制建設的氛圍，共同促進我國企業內部控制快速發展。總而言之，開展內部控制審計是企業內部審計工作的重要內容，同時也是與國際先進內部審計接軌的必然要求。目的是要使企業的生產經營活動能夠按照預定的目標和方式，在有效的控制下規范運作。通過內部控制審計，監督、檢查、糾正和處理執行過程中出現的偏差和錯誤，使內部控制更趨于完善。會計電算化下企業內部控制審計策略會計電算化的實施，就好比危險的飛行一般，讓人膽戰心驚而又無法抗拒。計算機信息處理環境影響會計內部控制及其審計已是不爭的事實，但目前對計算機信息處理環境下內部控制的內容、分類以及如何審計內部控制問題，概念仍然不十分清晰，不少控制措施以及審計方法嚴重脫離實際，許多問題還有待研究。
2.1加強對會計電算化內控的審計
信息數據處理相對傳統紙幣處理，容易篡改而不容易留下痕跡。內部審計人員應給予處理數據的系統和數據本身更多的關注。著重做到:(1)明確審計人員職責。審計人員要檢查組織結構、職權和責任的分配與分工情況、以確定職責分能夠提供有力的內部控制，如程序與系統開發、計算機操作、輸入數據的控制等應盡量分離。(2)安全控制。審計人員應該確定是否制訂了有關計算機硬件、計算機程序、數據文件、數據傳送、輸入和輸出資料以及人員的安全規定。該項檢查應該不僅涉及中央處理站的計算機設備，還應包括其他地點的小型機、計算機終端、通訊設施及其他外圍設備。
2.2提高內部審計人員的素質
建立以提高內部審計人員素質為目的控制措施。組織網絡安全方面及高級程序語言的培訓。大力開展計算機輔助審計技術的培訓。如:數據模擬檢測法、整體檢測法、程序編碼控制法、平行模擬法、程序追蹤法。培養一批既懂財會、審計業務、又精通計算機應用技術的有經驗的復合型專業內部審計人員。
2.3加強外部電算化審計
建議相關部門盡快研究我國的信息系統審計制度，制定相關的法律、法規。對任何直接或間接影響財務報表或其他至關重要資料的數據或處理系統都要求審計，并可在重大信息化工程項目中試點，在總結經驗教訓的基礎上，再逐步推廣施行信息系統審計制度。在新的經濟和技術環境下，注冊會計師審計應考慮增加以下內容：
(1)審計除了對現行企業財務報表所提供的信息進行審計外，審計還要對如分部信息、非財務信息、前瞻性信息、知識產權、創新金融工具等方面的內容進行審計。
(2)更加注重對內部控制制度的研究。為了使得注冊會計師能夠真正地發揮其應有的作用，注冊會計師就不得不想方設法將審計風險降低到最小的程度。因此，內部控制制度對保證會計信息的質量具有非常重要的意義。這一點同樣也被我國新修訂的《會計法》所重視。
(3)對不確定信息的審計。由于現代財務報告中包括了如或有事項、衍生金融工具的確認、計量和信息披露和無形資產等有關內容，因此，審計就不能不對這些內容進行審計。
(4)在審計報告中應增加分析性評價的意見。在審計報告中應增加分析性評價的意見，尤其是有助于評價企業收益質量的信息，根據美國注冊會計師協會的調查，絕大多數會計信息使用者認為，注冊會計師在審計過程中掌握了豐富的資料和有關企業的情況，因此，他們要求注冊會計師在其審計報告中增加有關分析意見。這些信息一般包括:審計范圍和發現的問題;在備選的會計原則中，企業所選擇的會計原則，特別是一個行業的其他企業采用的會計原則;企業管理當局在編制財務報表時所作出的重大假設及估計的合理性;與現有資產進行變現的有關風險。
(5)開展安全審計。安全審計是指審計人員對計算機網絡環境及其有關活動所進行的系統審計，并進行評價的活動。計算機及網絡技術使得會計信息可以通過網絡迅速地在世界各地傳輸，甚至直接傳輸原始會計資料，從而使得企業的信息能夠最大范圍地被信息使用者共同享用。但這種共同享用的基礎是安全。由于計算機技術及人文方面的影響，網絡信息的風險將會增加，如利用網絡及安全管理的漏洞獲取用戶口令或電子賬號，冒充合法用戶作案;或通過網絡遠距離盜取企業的商業秘密等。因此，現代審計必須積極開展安全審計，并將其作為審計的中心內容之一。
(6)開展預測信息審計。因為現代財務報告中將大量增加有關企業未來的信息，其中包括大量的財務預測信息，而對這些預測信息必須要有相應的質量保證機制。在這方面，完全可以充分發揮注冊會計師的作用。
(7)開展對報表附注的審計。現在及未來，財務報表附注內容將會大大增加，因此，對這部分內容的審計也是不可避免的.然而，目前審計工作中針對有關會計報表附注的編制與審計的規范是相當欠缺的，也正由于對會計報表附往沒有相應的會計準則和審計準則的制約，所以實務上對會計報表附注部分的審計，不僅沒有得到應有的重視，更存在許多不合理的做法。為此，應制定會計報表附注的會計和審計準則，完善法規制度，加強對會計報表附注的審計，只有這樣才能使得審計的責任得以更好地完成。
(8)從重視有形資產審計到重視無形資產的審計。因為在知識經濟社會中，以知識、信息及人力資源為主的無形資產的信息在財務報告所披露的信息中的比重必將大大提高，這也就導致了審計的重點由重視存貨等有形資產的審計向重視知識、人力資源等無形資產審計的轉變。
作者：鄭惠尹 鐘學云 單位：湖南永州職業術學院
一、企業會計審計工作和財務會計核算工作中存在的問題
我國的經濟在改革開放、市場經濟發展和經濟全球化的浪潮中得到大幅度提升，企業的規模不斷擴大，管理邊界不斷延伸，但是我國的企業和經濟發展受到嚴重的計劃經濟體制的影響，面對激烈的市場環境時顯得力不從心，內部管理機制非常不成熟，導致我國的會計審計和會計核算工作存在嚴重的問題。
1.企業會計審計工作中存在的問題。
首先，我國企業的會計審計工作缺乏獨立性。內部審計工作的重點在于會計審計，而幾乎所有企業的會計審計工作人員都是企業內部的工作人員，這導致了會計審計工作在先天上存在著依附、不獨立的特性，會計審計工作在展開過程中受到利益的約束和權力效力的制約，審計工作的公正性和公平性難以得到保證，會計審計工作也就難以對財務會計核算工作進行監督和檢查，對于企業的所有者來說，會計審計工作形同虛設。
其次，會計審計工作缺乏合理的管理體制。會計審計工作在本質上是要促進企業的審計人員自覺地履行自身的職責，遵守會計相關法律法規，使得企業的會計管理人員能夠自我約束和自我管理。但是國家宏觀和企業微觀在運用會計審計工作時卻對會計審計的作用提出了不同的要求，使得會計審計工作在應用的時候出現差異和分歧。國家要求會計審計在工作中將重點放在對企業的經營狀況進行監督和檢查之上，防止企業出現舞弊或者重大舞弊現象，側重發揮會計的監督作用；而企業更多的是要求內部審計工作為企業的經營發展做出綜合性的謀劃和建議，側重于會計審計決策作用的發揮。在有限的人力和時間范圍內，對會計審計工作側重點的要求不同必然導致程序和實踐的沖突，使得會計審計工作難以發揮應有的效用。
最后，企業和單位的領導對會計審計工作的重視明顯不足，對會計審計工作投入的時間和精力，會計審計工作的專業素質不高，在面臨著嚴峻的市場競爭和日益變化的市場經濟發展趨勢時顯得捉襟見肘、疲于應付。
2.企業財務會計工作存在的主要問題。首先，我國企業對財務會計工作的定位不明確。絕大多數企業對財務會計工作的重要性認識不足，沒有單獨地將會計核算工作作為一項重要工作開展，將會計核算工作和其他審計工作融合到一起進行，會計核算界限不清晰，財務會計人員往往身兼數職，財務會計人員在自身的專業素養、工作精力都得不到應有的保障，會計核算工作在企業中一直處于被動和消極狀態。
其次，我國的會計核算工作沒有科學、合理的監督機制作保障。企業的財務會計部門往往手動管理層的行政指導，在企業中是上下級的關系，這就出現了管理層干預財務核算監督職能發揮的弊端，導致了我國企業經營活動的合法性和合理性難以得到保障，企業內部經濟腐敗現象嚴重。
最后，我國的企業在安排財務會計核算工作時缺乏統一和科學的制度安排。在我國企業內部，會計核算工作屬于被動工作，是以企業的需要為中心展開的，而會計核算和審計的戰略引導和規劃作用根本沒有得到展現。我國企業的會計核算失真情況嚴重，存在很多人為的目的性操作。
二、解決會計審計問題和財務會計核算問題的方法
1.解決企業會計審計問題對策。首先，要切實保證會計審計部門的獨立性，賦予會計審計部門較高的權利職能，減少企業管理領導層可能產生的權利干涉或利益影響，獨立于企業的經營管理全過程，只有審計部門獨立性與權威性的提升，才能真正實現會計審計職能的經濟與社會效益，其次，建立健全企業內部會計審計監督機制，企業要學習引進現代化企業管理監督理論，完善自我約束!監控職能，以經濟效益的實現為主線，制定符合國家政策要求與企業自身發展需要的監督機制，創造良好的內外部會計審計監督環境，最后，加大企業的會計審計投入力度，加強對會計審計人員的綜合素質的培訓，提高專業化知識水平和職業道德素養，實現現代化審計監督手段，推動及時跟蹤與全程動態化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質量。
2.解決會計財務核算問題對策。首先，明確會計財務核算的主體，有條理!分層次的區分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務核算工作的有序細致展開，發揮監督職能，其次，完善財務會計核算規范管理機制，對會計財務核算中的會計分析!財務處理!成本核算等工作及程序進行制度性規范，幫助企業增強財務掌控及預測決策能力，實現會計核算的體系化建設，最后，強化對企業財務人員從業資格管理，堅持以人為本的科學發展理念，完善對財務管理人員的思想教訓及專業技能培訓。
作者：鄒麗鳳 單位：新汶礦業職工大學
一、會計師職業技能素質以及職業道德素質偏低
由于我國的事務所受到傳統觀念的影響，缺乏對內部審計工作應有的重視。因此，當前國內雖然很多的高等院校都開設有會計審計專業，但是由于學生思想觀念的落后，選擇該類專業的人數十分的少。從而導致了事務所的審計部門的從業人員不僅學歷水平相對較低，而且在審計過程中沒有采取合理的審計方法，由于工作人員素質的限制，導致了事務所的內部審計機構中的工作人員，只具有會計審計的相關技能，此導致審計工作只能做一下表面工作，并不能真正的應用于企業的經營管理之中，不但增加了企業的管理成本，而且在一定程度上降低了企業的工作效率。
二、審計同行沒有進行有效的監督
會計審計風險偏大，經常因審計人員審計方法的失誤以及舞弊行為給企業帶來巨大的經營風險的一個重要原因就是審計同行沒有進行有效的監督與舉報，由于企業的盈利性，設計人員在進行審計工作時片面以追求經濟利益為主要目的，忽視了對真實信息的追求，對同業者舞弊行為司空見慣，審計行業行風偏差，這就在很大程度上制約了注冊會計師審計風險的降低。
三、我國事務所注冊會計師風險問題的解決對策
（一）充分的保證注冊會計師機構的獨立性。注冊會計師工作最基本的要求就是具有公平、公正的特點，因此，事務所必須進行有效的事務所內部管理機構的改革和調整，充分的保證注冊會計師機構的獨立性，使得其能夠不受干預和影響，順利的進行注冊會計師工作，不但可以保證審計結果的真實性、準確性，還能進一步推動注冊會計師工作的開展，提高審計結果的實用性。注冊會計師機構的獨立性，主要體現在“可以對事務所的任何人、任何事進行數據的審計調查，但是，不被上級領導以及同事進行事后報復”。因此，要保證注冊會計師工作的獨立性，事務所的上級管理部門必須建立好相應的監督機制以及權力保障機制，從而盡可能的保障注冊會計師的工作人員的利益不受侵犯，維護事務所內部的公平、公正。
（二）建立完善的事務所會計注冊規范。（1）實現科學的注冊會計師的分工及管理。為了解決注冊會計師的問題，提高工作效率，從而優化了注冊會計師的結構，通過工作人員的增加以及分組，實現科學的分工和管理，進一步協調了工作人員彼此之間的關系，有利于注冊會計師工作的順利開展，以及財務風險的規避。另外，國內事務所正在積極的購進先進的財務審計管理系統，努力通過高科技實現自動化較高的注冊會計師工作的開展，為事務所的經營管理提供一些科學的指導意見。（2）以事務所文化為鏈條構建注冊會計師體系。事務所文化是一個事務所的靈魂，而且事務所文化具有極強的凝聚力，能夠把員工的力量聚集在一起，發揮團體的力量。因此通過事務所文化的宣傳和影響，從而推動注冊會計師文化的建立，以鏈條的形式，構建一個統一的注冊會計師體系。
（三）提高注冊會計師審計人員的職業技能素質和道德素質。逐步提高注冊會計師審計人員的職業技能素質以及道德素質是促進審計風險降低的一個主要措施，通過不斷提高注冊會計師審計人員的職業技能素質能夠有效的提高審計人員運用審計方法的準確性，減少在審計過程中工作的失誤，從而降低給企業造成經營損失的風險。通過不斷提高審計人員的職業道德素質，減少在審計過程中的舞弊行為，并不斷提高審計的風險意識，逐步提高其責任意識，從而更為負責的進行審計工作，進一步降低審計風險。
（四）建立、健全同業互查制度。所謂同業互查就是由另一家會計事務所或者獨立審計組指定相關的檢察人員對一家會計事務所的審計質量以及審計制度進行調查以及評估，從而有效地減少會計審計人員的舞弊行為，從而進一步建立健全我國注冊會計師監管體系，不斷提高會計注冊師審計行業的整體審計力量。利用同行之間的競爭意識，不斷促進同業之間的監督，減少審計失誤的現象發生，從而促進會計事務所質量控制體系的建立以及完善。
四、結語
本文從當前我國事務所注冊會計師的實際情況出發，介紹了現階段會計師注冊審計問題的現狀，并對對其存在的問題以及產生的原因進行了一系列深入細致的分析。以下是本文通過分析研究得出的主要結論：（1）風險評價能夠對審計工作作出系統的評估，從而能夠有效地控制審計風險，產統的設計風險模型，具有較大的主觀性、隨意性。因此要采用模糊分析法對影響審計風險的相關因素進行分析，從而找出關鍵性的因素，進行重點的分析與審查，從而有效地降低注冊會計師的審計風險。（2）我國注冊會計師風險的防范措施應該從宏觀以及微觀兩個方面入手，從宏觀上應該不斷完善以及強化行業管理，制定相關的行政法規；從微觀上要進一步加強對會計事務所的內部管理，采取合理的設計程序，從而提高審計人員的綜合素質，不斷改進設計方法，從而最有效的防范審計風險。
作者：豐萍 單位：綏化學院經濟管理學院
一、審計取證環節的風險
審計證據是形成和支持審計意見的基礎。一些注冊會計師出于經濟、時間等方面的考慮，減少必要的審計程序，甚至有一些不具有專業勝任能力的注冊會計師濫竽充數，沒有找到問題的癥結所在，實施了錯誤的審計程序，得到一些錯誤、失真的審計證據，這樣必然會得出錯誤的、不全面的審計結論。
二、審計風險的成因分析
(一)注冊會計師方面的原因
由于近年來，由于注冊會計師行業高額的薪酬待遇吸引了很多行業內外人士加入了注冊會計師這個行業。然而注冊會計師隊伍的迅速壯大，使得一些本身素質不高，不具備專業勝任能力的人混進了隊伍中來;除此之外，一些會計師事務所為了自身發展的需要，承接不能承接的業務，就會增加審計風險;還有部分注冊會計師自身沒有誠信，缺乏職業道德，對自身的職業責任認識不清，在審計過程中收受被審計單位的好處，甚至教唆被審計單位作假賬，作虛假的會計憑證，這樣就必然導致審計過程中存在重大錯報風險，增加注冊會計師的審計風險，也會為他們日后受到查處和承擔法律責任埋下隱患。
(二)會計師事務所方面的原因
近年來，一些規模較小的會計師事務所如雨后春筍般紛紛出現，這加劇了注冊會計師行業內部的競爭，這些小所業務比較單一，生存面臨嚴重困境，對一些關鍵客戶的依賴性很大，所以獨立性受到很大限制;并且，這些會計師事務所沒有能力健全自身的內部質量控制系統，導致內部質量控制不健全，這無疑加大了注冊會計師的審計風險。
三、注冊會計師審計風險的控制和防范措施
(一)加強教育和培訓，完善職業道德概念框架
我們必須要培養造就一批講誠信，講道德，具有專業勝任能力的注冊會計師隊伍，所以建立健全和完善注冊會計師行業內的職業道德概念框架迫在眉睫。首先，行業內必須形成一種講誠信，講道德的文化風氣。注冊會計師要做到秉公處事，堅決與投機倒把，貪污腐敗的不良之風作斗爭。第二，注冊會計師要注意自己的專業技能和理論水平的學習和提高。注冊會計師協會要定期對協會內的執業會員的專業技能和理論水平進行再教育和考核，對于考核不過關的同志，應該取消其的執業資格。第三，國家相關部門應當關注注冊會計師行業的發展，要抓緊出臺規范注冊會計師行業發展的相關法律法規，完善注冊會計師行業的法律體系，規范注冊會計師行業從業人員的行為。
(二)保持注冊會計師審計的獨立性
要求注冊會計師行業從業人員在執行鑒證業務時，務必要在實質上和形式上保持獨立性，使得注冊會計師在提出結論時不受損壞職業判斷的因素影響，誠實行事，遵守客觀和公正原則，保持職業懷疑態度。并且還要使得一個理性且掌握充分信息的第三方，在權衡所有相關事實和情況后，認為會計師事務所或者審計項目組成員沒有損害誠實守信原則、客觀和公正原則或者職業懷疑態度。同時，要積極鼓勵一些小型會計師事務所之間的合并或者聯合，盡量減少和避免注冊會計師行業內的惡意競爭，減少會計師事務所對大型客戶的依賴。同時，應加大對違規會計師事務所的處罰力度，嚴厲打擊因追求一己私利而喪失審計獨立性的行為。
(三)治理會計信息失真
會計信息的失真必然會導致審計風險的高發頻發。要防范審計風險，就要確保會計信息的真實性和完整性。為了規范注冊會計師的審計行為，必須要求行業從業人員嚴格遵守《職業準則》和相關法律法規，加大對違規人員的懲處力度，建立健全有效的內部約束機制。其次，建立正常的社會秩序，加強對會計責任的監管力度，對于違法相關法律法規的注冊會計師從業人員必須嚴加懲處，以儆效尤，對社會起到警示作用。
四、總結
風險總是存在的，審計人員要很好的研究審計風險的成因，提高對審計風險的認識，要認真謹慎去對待、控制、防范，期望消除或降低審計風險，從而成功的達到規避與防范審計風險，保障審計質量，提高審計效率。
作者：彭鵬
一、我國對于公允價值在審計工作中容易出現的問題
1、公允價值信息的獲取難以落實
隨著社會的發展，市場的價格體系也日趨成熟，被廣大民眾接受的一些價格信息成為決定公允價值的主要參考，這部分的信息較為容易的獲取。然而公允價值本身具有的可協商性成為審計實務工作最大的難點，成為制約我國公允價值審計實務發展的攔路虎。除此之外，我國是一個社會主義國家，相對于信奉市場的大部分資本主義國家來說，我國市場還依舊比較年輕，容易出現暗箱操作的情況，這樣對于審計實務工作獲取造成了很大的不便，由于市場的特性，公允價值信息是作為大企業交易工作的隱秘，難以形成透明的公允價值體系，同時我國公允價值交易制度的不完善也導致的審計實務工作質量的降低，為審計評估工作帶來了難度。2、公允價值審計時間和成本更高在上文提到了公允價值信息獲取困難，而目前市場沒有一個較為簡易確定公允價值信息的計量方法，由公允價值的特點來看，其價值有很大的靈活性和預估性。因此，審計工作人員需要花費大量的時間來確定一個較為可靠的公允價值計量方法、及其合理性，嚴重耽誤了審計工作的進行。除此之外，對于公允價值會計實務工作中的審計，只是憑借工作人員自身是不能做出明確的判斷的，需要采取專家會議法來進行協同工作。這種種的因素，必然會導致審計實務工作時間的增加和成本投入的提高。
3、公允價值的應用加大了注冊會計師的審計風險
由于公允價值本身的靈活性與可協商性，其應用將會受到諸多因素影響。在進行公允價值計量方法的評估工作中，工作人員需要對其風險進行分析，而這具有工作人員的主觀性，也容易造成一定的風險，對此，審計人員必須保持時刻的警惕，設計合理的方案進行風險的規避。除此之外，在公允價值審計實務工作中，不可避免需要采用專家會議法來進行協同工作，因此，與會專家的職業能力及其通過會議所得出的最終結果是否能夠直接應用到審計工作中去還尚未得到保證，依舊需要對此進行取證。相對于傳統的歷史成本審計來說，這明顯導致了審計工作人員成本投入的提高，然而對于規模較小的審計機構來說，他們必須要考慮成本的問題，在減少成本的工程中，無形的導致了審計風險的提高。
4、公允價值的應用對技術和人才提出了更高的要求
對于企業來說，產品公允價格是屬于一種隱私性的信息，影響企業之間價格的競爭，因此，對企業公允價值的取得也成為了一大難點。因此，對于獲取公允價值信息的工作人員來說，就需要他們擁有更強的專業能力。自2006年起，國際權威機構就表明，目前階段審計工作人員們的專業能力還不過硬，隨著市場的發展，注會們的腳步或許會被市場遠遠甩開。對于當期階段的大多數注會們來說，他們并沒有接受過在價值預估方面的深造，因此，這就要求了注會們需要增強此類信息上的能力，以適應市場發展的步伐。對此，注會們需要早做準備，固守陳舊只會被市場所淘汰。
二、關于促進公允價值審計工作發展的方案
從之前的信息我們就已經了解到，我國公允價值審計實務工作尚處于發展的初級階段，隨著市場的不斷發展，對于公允價值審計實務工作的要求也必然會越來越高，因此必須采取一定的措施來促進其完善。
1.確定一個被企業所接受的公允價值計量方法
目前我國對于公允價值才剛剛起步，缺少一些實際規范化的審計規則，工作人員雖然知道需要對某些會計科目進行公允價值的估算，然而如何估算、如果獲取有效的價值數據成為困擾廣大工作人員的一個重點、難點。對于我國現在的情況，便需要參考一些國際上市場較為完善的資本主義國家了。當市場上某些企業的公允價值數據無法直接獲取時，就需要我們工作人員對該項會計科目的公允價值進行評估工作了，這時，該公允價值可以參照現值或市場大眾價值。當前對于我國大多數審計機構來說，我們仍需要我的工作人員進一步的學習研究，不斷的提高自己，學習國外先進的評估理念，增強公允價值評估工作的有效性。此外，我國政府應該控制公允價值的主觀隨意性，制定一個較為合適的公允價值確定規則，降低我們審計工作人員的工作壓力，增強公允價值預估數據的真實性，使審計工作更加便捷的進行，提高其效率與質量。
2.進一步提高我們審計工作人員人才的培養
對于我國的社會主義國家的市場環境，市場機制明顯還處于初級階段，因此對于執行審計工作的注會人員的需求也愈來愈加緊迫。對此，我們首先應該實行對在職審計工作人員的技能培訓工作，進一步提高我們工作人員的專業水平，各審計機構同時也要做好宣傳工作，使我們的工作人員從思想上重視起來。與此同時，社會還應該積極增加新鮮血液的汲取，不斷壯大我們審計工作人員的隊伍，抓緊對新一代會計工作人員的培訓工作，以適應如今快速發展的交易市場。3.制定其相關公允價值信息偽造作假的處罰措施針對可能出現的一些公允價值信息偽造作假的情況，政府需要制定其相關的處罰措施，完善相關處罰條例，以促進公允價值審計工作行為規范處罰條例的誕生。為了建設一個誠信、透明、公平的市場環境，僅僅道德的約束是遠遠不夠的，在利益的驅使下，道德很容易被個別企業所拋棄，因此法律體系的建立便成為勢在必行的趨勢了。對此，政府必須要建立一個被大多數企業或個人接受的公允價值協商規范，成立相關第三方監督機構，保證公允價值信息采集的真實性、可靠性，為我們審計人員提供保障措施。
